新版2020學生幹部自我評價總結

學生幹部的形象是一種無形的力量，無聲的召喚。一名黨員是一面旗幟，時刻反映出一個組織的先進性。下面是小編爲大家整理的學生幹部自我評價總結五篇，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學習!

學生幹部自我評價1

我於20__年_月_日正式加入校學生會女生部，在剛剛結束的一個學期當中，能夠說，女生部帶着我，而我在慢慢融入女生部的過程中成長。回頭看看自我一個學期積累下來的厚厚的工作記錄，不由地覺得自我過得很充實，下頭，我就從幾個方面評價一下一個學期的收穫：

一、心態

經歷了爲期一個星期的面試，我最終進入了女生部，在我看來，這是對我付出莫大的肯定，能夠說，我是懷着一顆感恩的心走進女生部這個大家庭的，感激女生部給了我一個鍛鍊的平臺，讓我的大學生活不僅僅僅有與書本相伴，也是從那時候開始，我發現自我自信了很多，不是因爲覺得自我有多了不起，而是覺得沉寂了四年之後，我又得到了進入學生組織的機會，靠的是自我的實力。我給自我的要求是：努力做好自我分內的事，對部門工作負責，學習上也不能夠放鬆，放平心態，向身邊的人學習他們的閃光點，讓自我一點點成長。

二、部門工作

進入部門後，我負責的是部門內部資料整理的工作，這項工作的確需要必須的耐心和細心，不僅僅是整理通訊錄、宿舍分佈圖、周曆表本身，更多的還是如何與各系打交道，相互配合完成一項工作，我也由剛剛開始的急躁慢慢地懂得如何把握分寸，不慍不火，從對方的角度說服對方配合工作。除了資料整理這一塊，我也參加過晚歸的檢查，才女名師論壇的舉辦，但惟獨沒有涉足過《心韻》這一塊，有點遺憾，可是趁着放假，我想自學一下，畢竟《心韻》對於女生部來說是比較有分量的一項工作，也是提高女生部知名度很重要的一個途徑。回顧整個學期的工作，最忙的恐怕要數大一招乾和學代會的那會兒了，而在參與這兩項工作的過程中，我也明顯感到自我在成長。

大一的招幹是我進入部門第一次比較大的工作，可是前期討論，寫策劃都夠我們幾個大二的頭疼的了，那是我第一次接觸策劃書，開始學着怎樣彙總、整理、修改、排版，哪些資料要詳寫，哪些要簡明扼要地表述。招乾的整個過程我都儘量要求自我能參與，命運真的很奇妙，自我剛剛經歷過面試就要去面試別人，也許正是因爲這樣，我纔會從大一的身上看到自我的影子，在選人的時候也更加謹慎細心，生怕會因爲自我不適當的做法傷害到來面試的人。大一的招幹已經成爲我在部門工作很重要的經歷，招幹中，我強烈地感覺到自我能盡力爲部門做很多，能和部門的同事有商有量地做事，能學會提出自我的想法和提議，也要懂得傾聽和理解別人的不一樣看法。另外，我也開始學會對不太熟的人微笑，正如師姐說的，微笑向別人傳遞的是善意和友好，異常是在兩個人還不熟的時候，微笑的確是拉近距離最好的方式。

招乾結束的時候，我並沒有太多的如釋重負的感覺，相反，我更加感到肩上的職責更大了，不僅僅是對部門，還是對大一的師弟師妹，他們是帶着對我們的信任和對部門工作的期望，抱着能從部門中學到東西提高自我的期望加入部門的，既然把他們招進部門中，我們就有職責讓他們能在工作中收穫他們想要的東西，從這個角度來說，我們也更有動力不斷提升自我，因爲僅有當我們有一桶水的時候，纔有本事給師弟師妹們一杯水。另外讓我印象深刻的就是學代會，兩年一次的學代會讓整個學生會都忙得不可開交，不斷地開會，計劃一改再改，可是大家都沒有怨言，雖然我們都是學生，可是我們籌劃和承辦的是一個正式的大會，事無鉅細，都是由我們來策劃和準備的，我想，每一個學生會的人雖然累，可是都會由衷地感到自豪吧。我一向都很喜歡有凝聚力的團體，學生會就是這樣一個團體。

三、人際交往

在進入學生會之常聽人家說學生會就是一個小社會，每個人都各懷才能，事實上也是這樣的，和學生會的人打交道都明顯感到不一樣，無論是口頭表達本事、人際交往本事還是應變本事都會老練成熟一些。從剛進入部門開始，師兄師姐就提醒我們要注意和其他部門的交流，一方面方便工作的開展，另一方面也是拓寬自我交際面的很好的途徑。我明白這點很重要，也有用心地在結交朋友，我喜歡自我周圍的人比我強，讓我覺得自我還有提高的空間，還能夠向他們學習，變得更好，而學生會裏就有這樣一羣激勵我向前的人。可是，我也有做得不夠好的地方，比如宵夜，學生會在每次大型的活動過後都會吃夜宵慶祝，席間免不了要接觸到一些應酬的文化，可是，到此刻我都覺得自我還是不習慣這樣的氛圍和方式，雖然這種方式已經越來越大衆化，也不失爲增進感情的途徑，所以我在努力試着理解，畢竟這樣的應酬場面以後走入社會也是必須應對的。另外，隨着招乾的結束，學生會裏面我們要共事的除了師兄師姐和同級同事之外還多了大一的師弟師妹，我們要同時扮演師弟師妹和師兄師姐的主角，如何把握也是我接下來要學習的。

四、學習

我一向都堅持學習是本位，加入學生會也不能成爲放鬆學習的理由，所以每次工作忙的時候我都是自我減少一些休息的時間把功課補回來，平時的課程沒有特殊情景我不會缺席，課堂上儘量把教師講的消化掉，事實證明，我的確不是一個期末突擊就能夠的人，所以平時的努力是必須的，期末複習得很辛苦，可是還好都挺過來了，有了這個學期的經驗，下個學期要提前點開始複習，不要前鬆後緊的。

五、計劃

過完寒假就是大二的第二個學期了，首要的任務就是三月份的女生節，我把它當成是對自我的挑戰和歷練，期望能儘量做好充足的準備，異常是心態上。還有，我還是會盡全力處理好工作和學習的關係，踏踏實實做好自我該做的事，珍惜在學生會的每一次學習的機會。

學生幹部自我評價2

又是用努力與笑容翻過的一頁篇章。評價這一學期，我們部門進取配合各項號召，豐富學校文化生活，以“奉獻、友愛、互助、提高”爲標準進行各項志願服務。同時，在組織各項比賽和志願服務過程中，也培養了我們的團隊精神及合作意識。在認真工作的過程中，我們也及時評價經驗，改正不足。

以下將這一學期的主要工作情景報告如下：

一、活動計劃書的寫作本事鍛鍊

納新後的初期，由於我們新干事對部裏的工作不熟悉，相互之間也不瞭解，所以活動部召開了幾次部門會議，討論幾個即將進行的活動，如：大學生素質拓展，敬老院，農民工子弟國小一幫一，石家莊-我的第二故鄉等，並讓我們新干事單獨寫活動計劃以培養我們的本事。初期的寫作訓練爲我們以後寫作大型活動計劃奠定了必須的基礎，而在寫計劃時，我們私下裏也會聚集討論，相互交換意見與見解，這樣也使我們部門成員逐漸熟悉、瞭解，增強了團隊合作意識。

二、新聞稿寫作

由於辦公室工作繁雜，所以一部分新聞稿的寫作任務落到了活動部之中。新聞稿的寫作與活動計劃不一樣，初始我們並不太適應新聞稿的寫作，之後經過對報紙的研究和上網搜尋資料，我們逐步掌握了新聞稿的寫作方法並遊刃有餘。

三、組織活動進行

活動部的主要職能除了些活動計劃以外，還有組織活動的進行，監督、策劃活動的整個流程，負責人員安排及調配。在小型志願活動中，活動部負責安排人員帶領各部青協進行志願活動，讓帶隊人員瞭解整個計劃的流程及安排。在學院的大型比賽中，活動部要事先經過多次部門會議討論詳細具體的活動計劃;在比賽開始前分配各部門任務，制訂人員分配名單;在比賽進行時負責監督比賽流程

視察各個崗位人員狀況。比如：

1、在運動會的準備期間，活動部負責組織志願者進行裁判及服務人員培訓，在長達一週的培訓中，志願者們克服了種種困難，按時進行培訓。

在運動會進行期間，志願者們更是秉承公正、公平的原則擔任裁判一職，在此期間沒有發生一齊因裁判不公而引發的糾紛，保證了運動會的有序進行。

2、志願者風采大賽是我院青協重中之重的比賽，在早期，活動部就多次召開部門會議商討風采大賽的各項細節，臨近時期更是頻繁開會，以求大賽盡善盡美。

爲此，活動部還專門從割不調集人手組成大賽活動小組商討、籌備風采大賽。比賽中，活動小組成員分佈在各個重要崗位，以保證活動順利進行。

在青協發生的事很多，我沒有辦法一一記錄下來，工作評價也不是很全面，要是全寫下來就要長篇大論，所以只能用我退化得不能再退化的文筆記錄下這些片段，留作紀念。

學生幹部自我評價3

時光流逝，不知不覺中進入院學生會這個大家庭已有一個多月了，今年的十一月份異常的寒冷，但我在學生會感受到了家庭的溫暖，感受到了大家工作的熱情。評價我這一個月的工作，應當是有付出也有收穫;有迷惘也有提高。

這個月我主要做了以下工作：參與策劃部門內部的幹部培訓;參與清除學校牛皮癬活動;和___來整理了幹部誠信檔案;與守望者合作張貼關於甲流的愛心小卡片;瞭解了學生會其他部門的一些情景……

在那裏我異常做出自我檢討，因爲沒有計劃好時間而缺席部門的個系組織部長會議，相信不會再有這樣的事情發生.

一個月來我對自我負責的幹部培訓班的具體相關工作有了一個大致的瞭解，但在很多方面還不是異常的清楚，在許多細節方面做的還不是很到，比如說組織部長會議就不明白要說些什麼，沒有充分發揮主觀能動性。

在例會和值班方面我覺得做的還能夠，每次例會都會準時參加，會用心的聽學長學姐的發言，從他們的話語中學習到一些他們工作的方法，爲人處事的道理。值班的時候事情不是很多，我很多時候會看看學生會的一些文件，瞭解以前的學長學姐都做過些什麼、怎樣做……

在這一個月裏我異常要感激我的主任__學姐，多謝她的指引，她的包容，她的關心，讓我更有信心的向前走.運動會送走了活力四射的十一月，期望在接下來的十二月裏我能夠做的更好.

充實的過好每一天，認真的過好每一天，珍惜在學生會的日子，好好工作，天天向上!

學生幹部自我評價4

擔任學生幹部能夠讓我得到鍛鍊，學到很多知識，認識更多的人，擴寬了我的交際圈，這讓我能夠多向別人學習，同時，學生幹部還能夠服務同學了，我覺得很值的、很欣慰。在這段時間的工作中，我進取做好了學生幹部的工作，幫教師分擔了工作，給學生供給了方便。下頭是我的工作評價：

自__年三系合併後，我係迅速發展壯大，在第一屆學生會成立之後，在學校領導和團委教師的具體指導和支持下，我係學生會能夠緊緊圍繞“自我教育”、“自我服務”、“自我管理”的宗旨，本着：“團結、奉獻、求實、創新”的精神進行工作的開展。

隨着時間的流逝，幹部意識的提高，有幸自我能夠擔任第一屆第三任學生會主席，同時在廣大同學的鼎力支持下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷擴展工作領域，創新工作模式，改善工作方法，整體上完成了本學年初定的工作計劃，並取得了顯著的成績。

轉眼之間回想過去，似乎我們學生時代就要結束了。每每回顧這四年來學習、工作、生活等情景，我的感悟、感想、感受都十分的深刻，許多工作生活的場景都依然深記在我的腦海之中。在進取向黨組織靠攏的這段時間內，我感悟到作爲學生幹部爲系、爲班級同學服務的重要性，與同學們的朝夕相處讓我感受到團體的溫暖和彼此間的友愛，從系三委以及班級日常工作中得到鍛鍊，使我對學習、工作都有了更加深層次的認識。

學生幹部的形象是一種無形的力量，無聲的召喚。一名黨員是一面旗幟，時刻反映出一個組織的先進性。經過上學期的學風建設活動，讓我意識到了高年級的學生更應當嚴格遵守校規、校紀，必須讓大家真正在思想上重視、行爲上付諸實際纔是最爲根本的。作爲學生主席以及班級學習委員的我，更應當以身作則、起到先鋒模範作用，進取帶動大家參與學習競賽等各方面的進取性，遵守學院的日常行爲規範。所以，.我上課總是專心聽講，從來不無故曠課、遲到。我將一如既往的嚴以律己，起到預備黨員的先鋒模範作用，全心全意爲同學們服務。

回顧成長中的苦與痛

猶如春蠶換衣，成長的過程需要苦痛。伴隨着半個學年來的成長，我也應對着一系列的苦與痛。

古語有云：“己所不欲，勿施於人。”既然我們的成長中有一系列的問題，那還是先從自身方面揪錯吧。這學期以來，在和各部門部長及其他成員溝通交流方應對我來說是一片盲區。也正所以，在藝術系首屆“世博杯”男子三人制籃球激烈的比賽中，忙碌的身影總是體育部部長和、籃球協會會長，觀戰吶喊助威的人中僅有體育部員和籃球協會成員，卻缺少其他部長的助威。導致這兩個部門就在“這樣的黎明靜悄悄”的環境下老黃牛般默默無聞地做着。

學生幹部自我評價5

這一學年即將結束了，站在歲末，透視過去一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回望過去的點點滴滴，在不知不覺中闖進腦海。這一學期來，在教師們、學生會常委和其他各部的幫忙下，當然還有同學們的支持，我部組織了一個活動，並協助學習部組織了一個活動，均堅持以爲同學服務爲工作準則，爲加強同學與學校、同學與學生會的聯繫和了解而努力，從中我也學了很多東西，現我將這學期工作評價如下：

招新工作是每個部門都不得不做好的一個任務，它關係到部門以後的發展，作爲部長的我，肩膀上的任務更是沉重。招新是每人交一份個人簡介並回答我們的一些問題，經過一個簡歷能大概得了解一個人的性格與心態，經過回答問題能夠了解一個人的表達本事和反應本事，從這兩方面，我和副部長挑選出了我們較爲滿意的6個部員。

在10月14號，我們部組織舉辦了班級大比拼系列活動之班服設計大賽，從這次活動中我認識到自我的太多不足，想問題不周到，事前準備的不充足，導致比賽過程中部員有些混亂，可是大家都工作的很努力，表現很好，而各位參賽的同學也克服了天氣惡劣的環境，都忘我的設計班服。總體來看這次活動還算成功，可是不足之處仍需改善，從中吸取教訓。

之後在11月上旬，我們又協助學習部，聯繫女工部舉辦班級大比拼系列活動之QQ爭霸賽，這次的活動吸取了上次的教訓，可是仍有不足，賽場的秩序較差，對參賽選手有影響。另外，比較賽的時間沒有把握好，導致耽誤了選手的時間，在那裏我進行自我批評。各位部員在這次活動中的工作情景較好，賽前佈置教室，賽後打掃賽場，對此應加以表揚。總體來看，這次活動，我對自我部負責的部分較爲滿意。

需要說明的是，工作成績是教師、常委和同學們的，我只是做了我應當做的，並且有些工作做得還差強人意，感到欣慰的是我們部門的工作沒有拖系裏整體工作的後腿，能爲我們系盡微薄之力。

總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們工作更要嚴格要求自我，不斷地提高自身的素質，才能更好地服務同學。在過去的學期裏，我認真體驗每一次組織活動的過程，但由於自我的水平和經驗不足，還存在着必須的問題。在新的一年裏，我要感激組織對我的信任，將此社團部部長之重任交與我，我還要繼續努力，爭取取得更大的成績。