醫生工作總結（新版多篇）

醫院醫生個人工作總結 篇一

我自x月份參加工作至今已經x年了，在醫院、科室領導的關心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟悉了新的工作環境，在工作態度、專業技術水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：

一、端正工作態度，熱情爲患者服務

作爲一名醫生，爲患者服務，既是責任，也是義務。我們醫院對於內陸居民來說還是新生事物，要想在最短的時間內做強做大，我認爲首先要提高服務質量，讓每一個就診的患者滿意，並以此來擴大我院的知名度。參加工作以後，我努力提高自己的思想素質和業務道德水平，擺正主人翁的心態，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地爲患者服務；耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。

二、認真負責地做好醫療工作，提高專業技術水平

1、堅持業務學習不放鬆。

參加工作後我仍然堅持每天學習，每天掌握一種疾病；同時不忘學習本專業研究的新成果，不斷汲取新的營養，鍛鍊科研思維。

2、堅持“精益求精，一絲不苟”的原則。

工作過程中嚴格按照醫療操作常規進行，避免醫療事故及差錯的發生；在工作中不斷豐富自己的臨牀經驗，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇於向上級醫師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力；嚴密觀察病情，及時準確記錄病情，對患者的處理得當；作爲一名新醫生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。

三、嚴格要求自己，積極爲醫院的發展建言出力

作爲醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫院更大的發展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上，積極爲科室的發展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。

在醫院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較爲圓滿，但是我不能有絲毫的鬆懈，因爲以後的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。同時與其

醫生工作年終總結 篇二

現代醫生的工作現狀，面臨多方面的壓力

1、社會壓力

主要是司法的不公正、公衆對醫療工作的誤解和媒體的推波助瀾，這種不公正源於對醫學的不瞭解、無知和想當然，制定法律的人對醫學幾乎是一無所知，他們往往根據他們的經驗和其他行業的推理制定法律，而懂得醫療的人又不懂法律，根本不能參與法律的制定，患者更是對醫療期望值太高，不顧客觀條件，認爲只要進了醫院就會萬無一失，一旦有失，便是醫療事故。而媒體更是爲了新聞效應或者是搞噱頭，根據自己有限的知識，感情用事，閉門造車，或者是出於對一些個別現象的不滿意，便一概而論，一點帶面。

醫學是個不完善的學科，甚至不能算作一門科學，最多算是一個職業，就像木匠瓦匠一樣，醫學不能像數學物理那樣精確，最好的醫生也不能計算出一個病人什麼時候死亡，甚至都不能計算出來一個感冒的病人什麼時候痊癒，一種藥物用到一個病人身上會有什麼後果，常常是在一些病人的身上的得到的經驗用在另一些病人身上，這是當代醫學的現狀，每個病人個體有很大，結果可想，經常出現不可預料的結果，這是病人和醫生都不希望的，也是公衆不能相信的，但這是現實。

特殊的環境造就了一批所謂“醫鬧”。他們鬧得醫生不能正常工作，醫院不能正常開診。古今中外，聞所未聞。病人的死亡醫生本來就很內疚、痛苦，甚至幾天都不能從不快的情緒中擺脫出來，如果再受到病人家屬的指責、辱罵、甚至是毆打，法院的傳訊，對於他們心靈的傷害是可想而知的。日積月累，很多醫生承受不了這種打擊（當然還包括工作負荷過重、長期睡眠不足等），結果導致了心理疾病，當然最後受害的還是病人。一個病人給另一個病人治病的後果是可想而知的。在醫生這個羣體，有心理疾病的佔相當比例，與工作年限是成正比的。

2、患者的壓力

當今中國的一些患者，更確切的是患者家屬，他們總想花最少的錢甚至是不花錢，找最好的醫生，用最好的設備，用最好的藥物，不能滿足他們的要求，就會不滿意，投訴、告狀。對於治病的要求是不同於其他消費的，沒有錢治病卻有錢大辦喪事；沒有錢治病但是爲了找個好醫生去送禮；他們寧可把錢花在賭博、到娛樂場所，也不願意花在治病上；這種觀念不是個別現象，觀念的落後導致了醫患之間的摩擦頻發。

醫患之間互不信任，當病情變化時，他們往往第一反應是，是不是錯誤了或者手術做錯了，更有甚者他們還用現代化的設備監視醫生的行爲，比如攝像機、照相機、錄音筆還有筆記本記錄你的一舉一動，爲了告狀準備證據，事情還沒發生，就未雨綢繆，醫生邊搶救邊要防備授人以柄，結果是越緊張就越出錯，最終結果吃虧的當然還是患者，很多醫生都有如履簿冰之感，終日誠惶誠恐，特別是低年資的醫生，而中小的醫院的醫生更是可憐，他們平日沒有進修的機會，也沒有良好的設備，接觸的病人少，經驗缺乏，特別是分科不細，導致了他們在處理一些比較專業的問題，出現差錯，不規範，到了醫療事故堅定委員會，專家們就以他們的專業水平和學識去判斷這些醫生的對錯，以一個專科醫生的水準去要求他們，結果經常是有錯誤的，賠錢就是當然的了。這種壓力甚至是導致了醫生在處理問題時，不求有功，但求無過，明哲保身，治療不積極，導致病人失去救治的機會。

3、工作超負荷

也不知道是誰發明了醫生的工作制，上了一宿夜班，第二天還要繼續上班，昏昏沉沉的能看好病嗎？這是對患者極不負責的表現，甚至還要提倡帶病堅持工作，你自己不健康怎麼能爲病人服務的呢？儘管我們知道這是不合理的，但是每個醫院都是這樣做的。

4、來自醫院的壓力

這幾年醫療改革方興未艾，改革的主要方式就是把醫生的變成商人，就是所謂的市場化，醫生本來是要節省開支的，節約醫療資源，但是醫院爲了維持生存，就要鼓勵醫生多開藥，多作檢查，花費多了，病人就不滿意，怨氣就會發泄到醫生的頭上，如果掙不到錢，工資就開不出來了，因爲政府是不給撥款的，重賞之下就有了勇夫，大家爭先恐後爲醫院做貢獻，但是靜下心來有經常感到內疚，受到良心的譴責，衛生部有八不準，地方政府又把你推向市場，醫生左右爲難，不知如何是好，不知自己是商人還是醫生，內心受到折磨。

5、生活壓力

不知道世界上有多少國家的醫生像中國醫生這樣勞累，而報酬又是那麼可憐，中國的醫生累與我們的人口衆多有關，這似乎沒有什麼辦法，但是薪金低這本是可以解決的，但是由於社會偏見，導致了醫生的工資低的可憐，在中國分配一直是個難題，辛苦的不掙錢，掙錢的不辛苦。

一位姓馬的德國老人說過：人只有吃飽了飯才能去從事道德、藝術。當然醫生也不例外。由於他們的工資低，醫生們不得不放下尊嚴，收紅包，收回扣，已經蔚然成風。儘管行政主管部門說是少數醫生所爲，但我想各位醫生是心知肚明的。也沒人相信。

由於不能從正常渠道得到他們的報酬，這對大多數醫生來說本身就是一種壓力，一點可憐的工資生活就很困難了，還要贍養父母，爲子女付出高昂的學費，很多醫生已經是高職了（主要是中小醫院的醫生），也光榮的加入“啃老族”了。超負荷的工作和低微的收入更導致了一些醫生的心理失衡，他們不得不經商。醫療工作本來就很辛苦了，還要幹第二職業，其辛苦可想而知。這就是中國醫生的生存現狀，面對這些壓力，醫生們該怎麼辦？

2021醫生工作總結匯報 篇三

參加工作一年來，在__縣衛生局、__中心衛生院的正確領導下，在__鄉衛生院全體同事的關心幫助下，我始終堅持以黨的_屆_中、_中全會精神、__重要思想及科學發展觀爲指導，緊緊圍繞全院的發展大局，認真開展本職工作，全面履行了作爲一名基層衛生工作者的崗位職責。

一、加強政治業務學習，不斷提高自身素質。

一年來，能夠積極參加醫院組織的各項學習活動，比較系統地學習了黨的_屆_中、_中全會精神、__重要思想及科學發展觀，做到思想上、政治上時刻同黨中央保持高度一致。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。對照衛生系統組織的各項評選活動的先進人物、先進事蹟，找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、認真負責地做好醫療工作。

救死扶傷，治病救人是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫生工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用，爲此，我以對醫院負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。在上級醫師的指導下，不斷加強業務學習，積極開展診療業務，一年來在門診運用中西醫結合療法累計處置內、外、婦、兒等各科患者__人次，另外收治主管住院病人__人次，其中主管住院病人數佔我院本年度住院病人總數的__%。全年工作順利圓滿，無差錯事故，受到領導、同事及患者的好評。

三、認真紮實做好公共衛生服務工作。

公共衛生服務工作是保障醫療衛生服務均等化的基石，是黨和政府保證全體社會主義建設者共享改革發展成果的重要舉措，關係到人民羣衆的切身利益。我參加工作的第一年正是基本公共衛生服務項目工作的開啓之年，在領導安排下，我主要負責本片區建立城鄉居民健康檔案、健康教育及重性精神疾病患者管理服務項目工作。我牽頭制定了__項分管項目工作的實施方案。截止20_年10月底主持建立城鄉居民健康檔案紙質檔案__餘份，累計上傳電子檔案__份；書寫健康教育黑板報__期，共__餘字，深入學校及居民點開展健康教育知識講座12次，共計300餘人次聆聽了講座；篩查重性精神疾病疑似病例__例，開展了3輪隨訪，累計隨訪__人次。

四、利用業餘時間負責大量文祕工作。

一年來，我累計製作各類文件表格50餘種，累計打印1600餘頁，大大方便了我院領導、同事及片區村醫，促進了我院日常行政及業務工作。

一年來，在領導的關心和同事的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今後工作中，要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績！

醫生工作年終總結 篇四

一、加強科室管理

科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按照標準化操作，並有嚴格的獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序。資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養並定期檢查。

二、努力鑽研業務

科室全體員工積極參加院內。外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。

堅持每天早讀片的制度，着重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

三、樹立良好的醫德醫風

樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務，時刻爲病人着想，千方百計爲病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，儘量提前給病人發診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執行醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，全年無一人收紅包。

四、把好質量關，提高經濟效益

自200X年1月1日至2008年12月31日，放射科的工作量爲攝片檢查39795人次。特殊檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次。比200X年同期比較攝片，特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長。增長率爲5.83%，101.64%，13.85%，4.94%。2008總收入爲532萬，其中x線收入爲305萬，ct227萬人均創收爲38萬比200X年增長18萬增長率爲3.5%。

面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放鬆把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫院標準。這表明，放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利。全年無一例醫療責任事故發生。

醫院醫生個人工作總結 篇五

醫療工作方面：

長期在臨牀一線工作，診療技術較全面，主要致力於心腦血管病的中西醫結合防治研究，擔任診療組組長，認真履行職責，帶領和指導下級醫師完成各項醫療工作，診療工作耐心、細緻、認真負責。科室病人的醫療質量和病人滿意率均較高，有較好的社會效益和經濟效益。承擔科間會診、專家義診等工作，經常有院內外點名會診，主持中醫心腦血管病專家門診，每週兩個上午出診，門診量較大，經常晚下班，是中醫科門診加班最多的醫生，先後10次被評爲珠江醫院“醫術精、服務好、質量優”的月“門診醫師之星”和年度“門診醫師之星”。

教學工作方面：

承擔中醫本科和中西醫臨牀醫學本科專業的《中醫內科學》的理論大課教學，以及見習課、實驗課、西醫診斷學中的問病查體等理論課的講授；承擔本科生的臨牀帶教等實踐性教學工作，共帶教實習生共41人，指導碩士研究生3人（導師組成員）。重視教學工作，把“教書育人”，“言傳身教”視爲師德中最重要的品德，不斷總結教學經驗，提高教學水平。講課條理清楚，重點突出，教學效果好。在臨牀帶教工作中，能針對不同學員的特點，因人施教，注重理論聯繫實際，重視學生臨牀技能的培養，定期開展專題講座，受到學員好評，教學評估優秀。

科研工作方面：

積極參加科研工作，主持廣東省自然科學基金、省科技計劃項目等省級基金課題3項；參加國家十五攻關課題分題、芬蘭國際合作課題等課題的研究；爲高脂血症協作組成員，完成了血濁（高脂血症）的中醫診療規範的制定，開展主攻病種臨牀診療方案驗證等相關研究工作。任現職務以來，在省級以上刊物發表學術論文13篇，獲首屆廣東省醫藥類教學媒體教材評比三等獎1項（第四作者）。

存在問題：

開拓精神和創新意識還不夠強，工作中有時還不夠大膽。

今後努力方向：

發揚成績，克服缺點，爭取在醫教研各方面取得更大的成績