2020年度公司人事人員個人工作總結

2020年度公司人事人員個人工作總結1

2020年時光飛逝，轉眼間一年的工作又接近尾聲。在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事的幫助下，我邊學習邊工作，有進步也有不足。爲使2021年有更好的借鑑和指導，現將我這一年來的工作總結如下：

1.認真搞好2020年度職工考覈、考評工作，嚴格控制優秀比例。

2.認真執行工資政策，做好工資審批和調標差補的發放工作。

3.辦理人員調動的工資，五險一金增減工作。

4.辦理調整工作人員正常晉升工資檔次審批手續。做好工資調整、福利待遇、職稱申報、離退休等各項工作，增強服務意識。

一年來，人事科把工作計劃納入科學管理之中，做到工作月月有計劃，事事有安排，現任目標明確，分工合作，齊抓共管，按照規範化、標準化的管理要求來開展，使人事工作有章可循、有序開展。

2020年度公司人事人員個人工作總結2

2020年即將過去，在這一年中，在公司領導的悉心督促下，在各部門同事的協助和大力配合下，通過這一年不斷的實踐和積累，部門綜合素質和能力得到了一定程度的提高，現將這一年的工作情況彙報如下：

1、按照市局領導和上級要求，完成好2020年的各項工作;

2、加大對專業技術人員和一般幹部的管理工作，建立規範準確的人事基礎資料信息庫，爲領導決策提供依據;

3、進一步加強人事檔案管理工作，做到科學、合理、規範、整潔;

4、繼續加強業務學習，提高工作能力和辦事效率。

主要不足和問題：

對政治理論，人事政策法規的系統學習方面，做得還不夠，人事文件瞭解不透徹，人事體制改革存有畏難情緒。在以後的工作中努力學習和改正。