幼兒園主題教研計劃範本多篇

研即教育研究。是指總結教學經驗，發現教學問題，研究教學方法。教研公理有先有鑽研而後有教研和教研促進鑽研。下面小編爲大家帶來幼兒園主題教研計劃模板10篇，但願對你有借鑑作用!

幼兒園主題教研計劃模板10篇1

一、指導思想：

深入學習國家教育部頒佈的《幼兒園教師專業標準(試行)》以及《3-6歲兒童學習與發展指南》，逐步領會、內化政策法規透射出的幼兒教育理念、操作要求，以區幼教教研工作計劃和幼兒園園務工作計劃爲指針，指導日常保教和教研科研工作，提高保教質量。

二、工作目標與主要措施

(一)教育質量

●工作目標：

1、學習《指南》，更新幼兒園教育質量觀，加強情境性、過程性的評價，堅持科學保教。

2、通過備課組活動、常規調研、視導活動等發現問題、改進行爲，關注過程質量。

●具體措施：

1、組織教師學習《3—6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園教師專業標準》，開展“遠程培訓”、“解讀分享”等活動，深化對《指南》的背景、目的與作用，名稱、內容與基本原則的理解，把《指南》的實施融入幼兒園一日生活各個保教環節中，引導教師在瞭解3-6歲幼兒學習與發展規律特點的基礎上，確立合理的教育目標，探究有效的途徑與方法，全面實施科學的保育和教育工作。

2、抓實、抓深常規調研及半日活動視導以及幼兒發展情況測評活動，將調研的着眼點放到一日活動各環節的組織以及保教工作的細節中，提高常規管理質量。

3、通過觀摩、案例分析、經驗交流等途徑，開展“主題環境創設”、“繪本教學”、“遊戲觀察指導研究”等專項研討，參加區級研討及比賽活動，提高教學質量。

4、加強備課組建設，探索利用幼兒園結集編印的《園本主題課程方案實施建議》和《園本特色課程方案集》進行動態的課程審議;

加強常態的聽課、評課、研課，提升集體備課中的說課質量，共享集體智慧，注重問題的解決，產生研究案例及成果，參加區優秀備課組評比。

5、以《指南》精神爲依據，參照濱湖區《幼兒園綜合活動課程發展評價實施建議》，以培養“健康、聰慧、明禮、樂羣”的幼兒爲目標，設計符合我園實際的課程評價方案。

加強情境性、過程性的評價，引導幼兒、家長、教師共同實施課程評價，通過評價促進保教質量的提升。

(二)隊伍建設

●工作目標:

1、深化學習《幼兒園教師專業標準(試行)》理念及行爲內涵，指導教師落實到實踐中。

2、動態修改落實教師個人三年發展規劃，將規劃的修訂實施與教師隊伍分層培訓緊密結合。

3、推行“蒲公英計劃”，通過各類分層研訓活動促進全園教師多向互動提升骨幹教師專業水平。

●具體措施：

1、開展“師德簽名”、“十佳班主任”評選和事蹟宣傳等師德建設系列活動。

2、通過遠程學習、園內學習、討論《指南》、《標準》等，將規範逐步內化爲行爲並落實到工作細節中。

3、回顧審視個人發展規劃第一年的達成狀況，動態修訂三年教師個人發展規劃，引導教師有目的地專業發展。

4、繼續深入實踐“執行教研組長制度”、“教研組長月助理”制度，根據教師層次設計實施執行教研活動，進一步激發教師潛能和主觀能動性，拓展教師成長經歷。

5、修訂入職期、成長期、成熟期、骨幹期教師分層培養制度，啓動新一輪分層研訓活動的“蒲公英”計劃。

繼續推行全園教師師徒結對制度，面向不同層面教師推出不同側重的教研平臺，延續上海星晨的閱讀網絡視頻培訓活動進行摩課，研課，開展區域化遊戲研討、主題環境創設研討、教學技能比賽等，參評市區級教學新秀，促進教師間的多元互動和同伴互助，使教師培養更有針對性和推動力。

(三)課程建設

●工作目標:

1、學習《3-6歲兒童學習與發展指南(試行)》、《幼兒園教師專業標準(試行)》，歸納學習的課程指導要求。

2、充分挖掘課程資源，利用社區資源特點制定特色活動和課程計劃;

加強遊戲課程;加強園內專用區、室資源的優化、利用。

●具體措施：

1、學習新出臺的規範要求，明確課程理念要求，並落實在教師的日常工作中。

深入實踐《課程審議制度》，啓動修訂新一輪課程方案。利用社區資源特點，突出家園共育要求，修訂特色主題活動方案並實施，使特色主題活動的操作點更具體、深入、有效。

2、繼續開展區域遊戲的研究，進一步研討公共遊戲區域的設置和利用，加強各年齡段幼兒遊戲特點及教師觀察、指導策略的探究，積累追蹤幼兒遊戲內容、情節、水平發展的個案，並進行分析研討。

3、進一步挖掘家長、社區資源的優勢，通過日常課程及特色主題活動，深入開展幼兒園與家庭、社區多元互動的教育實踐活動。

4、改進專用室環境，修訂專用室活動及管理制度，形成健全的專用室常規管理制度並落實到位，提高活動效益。

(四)課題研究

●工作目標:

1、整合社區、家長資源，開展特色主題活動，提高課題研究實效，促進幼兒發展。

2、積極總結課題研究動態成果，積累案例故事，撰寫相關論文;

結合特色推進，加強園所特色外宣工作。

●具體措施：

1、圍繞十二五《共同生活理念下幼兒文明習慣養成的實踐研究》課題，日常課程滲透禮儀教學，並以年級組爲陣地，結合節慶或主題教育日，設計主題特色系列活動，邀請社區、家長周邊相關單位等參與活動。

持續開展“文明天使晨迎”和“文明小天使”、“明星家長”評比活動，增設“幼兒禮儀操”時間，營造文明禮儀教育的濃厚氛圍。

2、組織教師層面開展幼兒文明行爲觀察記錄解析活動，以此探討科學有效的養成教育方法、途徑、策略。

另外伴隨研究深入，鼓勵教師撰寫案例、論文;結合主題特色活動開展發表相關通訊報道，加強外宣工作。

3、落實《幼兒園文化建設綱要》，幼兒園特色環境進一步優化設計，開展“幼兒文明禮儀標識設計大賽”，並將優秀作品物化後融入公共區域、班級環境等，滲透文明特色氛圍。

4、充分發揮信息技術在教育教學和園本研修中的優勢。

以信息技術中心組成員爲技術支撐，做好濱湖的資源上傳及資源分享工作。組織好幼兒、教師有質量參與各類信息技術比賽，以賽促教，並整理好過程資料。

(五)聯合研修

●工作目標:

1、在與其他園的互動中開闊視野、更新觀念。

2、發揮示範輻射作用，協調指導尚錦城分園的搬遷啓動。

●具體措施：

1、通過無錫市教科研共同體和其他平臺，與市、區姐妹幼兒園加強專業交流，汲取經驗，拓展我園教師視野，提高研究的效能與價值。

2、發揮好中心、分園聯合組建的“課程”、“課題研究”、“創意美術”、“信息技術”四個聯合研修小組的研修作用，通過每學期一次面向園區開放的研修活動現場和組內研修活動，一方面在集體備課、典型教研等活動中對分園示範引路，另一方面學習分園的亮點工作，在交流互動中共同提高。

幼兒園主題教研計劃模板10篇2

一、本學期教研工作的內容：

《幼兒園教育指導綱要》中提出，“教育活動的組織應注重綜合性、趣味性、活動性，寓教育與生活、遊戲之中。”“幼兒園的空間、設施、活動材料和常規要求等應有利於引發、支持幼兒的遊戲和各種探索活動，有利於幼兒與周圍環境之間積極的相互作用。”區域活動是幼兒非常喜歡的一種自我學習、自我探索、自我發現、自我完善的活動，有着相對寬鬆的活動氣氛，靈活多樣的活動形式。是當前幼兒園實施素質教育，推動幼教改革的一種重要的教育活動形式，它能促進幼兒全面素質的形成、發展和提高。這種將幼兒的學習與生活融爲一體的遊戲形式，不但深受孩子們的喜愛，而且對於培養幼兒的主動性、獨立性、創造性、促進幼兒身心全面和諧發展具有重要的現實意義。

在多年的實踐過程中，我們都能感受到區域活動對幼兒發展的重要性，知道在區域活動中材料是引發幼兒主動建構對周圍世界認識的中介和橋樑;對教師來說，材料是教育目標和教育內容的物化，教師可以通過準備好的材料，對幼兒實施間接的、隱形的指導。然而在組織實施中，在區域材料的投放和教師的指導評價上研究還不夠深入，還存在不少問題。針對存在的問題和困惑，本學期將“區域活動材料的投放和教師的指導評價”作爲教研內容，探索在區域活動中提供什麼樣的材料才能更好地促進幼兒的發展?教師又應如何指導與評價?

二、研究目標:

1、能對區域活動材料的功能、性質、特徵、結構有全面的認識，在瞭解不同材料的基礎上，有針對性地投放材料。

2、探究區域活動材料投放的原則和策略，合理投放材料，促進幼兒主動參與區域活動，滿足不同幼兒發展需要。

3、注重在區域活動中對幼兒的觀察，適時進行靈活的指導，師幼共同評價區域活動，有效幼兒各方面能力的發展。

三、主要措施：

1、加強理論學習與反思。

採用自學、集體學習等方式，加強相關理論知識學習，重點學習區域活動材料的的功能、性質、特徵、結構等;區域活動的組織和指導等相關內容，對一些教育理念進行理解、內化，並用於指導實踐。

2、各年級組在交流研討的基礎上，確定研究的具體內容，明確目標，組織學習、觀摩、研討活動，共同進行研討和實踐。

3、以實踐求實效，讓教師在實踐中提升對區域活動材料的投放和指導評價重要型的認識程度。

採用觀察指導、案例分析、現場研討等方法提升在主題背景下開展區域活動的能力。通過教師對區域活動設置、材料投放、指導評價、幼兒發展等方面來進行研討，闡述自己的想法，通過開展各種層次與方式的展示和研討活動，提高教師互動的實效，促使教師在展示交流中收穫成功並學會如何反思。

4、將日常工作中收集的文獻資料、教育隨筆、研討的記錄、實施的結果等進行總結，開展教研彙報交流活動。

幼兒園主題教研計劃模板10篇3

一、現狀分析及不足：

幼兒園現有教師35名，除了幾名骨幹教師之外，年輕老師大多是剛剛畢業的美術、音樂等非幼師專業的大學生，他們沒有教學經驗，幼兒園整個教師隊伍年輕化，雖然經過去年的潛心學習，老師們在理論知識的掌握上有了很大的進步，但對於實際的帶班技能和經驗卻非常的缺乏，在面臨蜂擁而至的孩子們時，他們會手忙腳亂，爲此今年的教研活動要突出實效性和實際操作性。

二、教研思路及目標：

我們以《幼兒園指導綱要》和《指南》理論爲指導，結合我園骨幹教師和年輕教師的實際水平，今年的教研思路確定爲“兩個三”和“一個期待”，即：打好三個基礎，提高三個水平，期待一個收穫。其中三個基礎包括：規範幼兒園的管理;優化幼兒的一日生活;夯實教學常規。三個水平是：提高教師的帶班水平;提高教師開展教育教研活動的水平，凸顯幼兒園的特色;開展專業基本功競賽，提升教師的專業水平。一個期待是：尋找幼教專家的指點，在不斷摸索中走出特色發展之路。

三、工作重點及措施：

1.規範幼兒園管理，融合教職工思想，形成具有合力的教職工羣體。

根據我園情況，要做到方方面面的融合，教師之間的融合、教師與環境的融合，教師與幼兒的融合，因此通過貫徹幼兒園的管理制度，在實際工作中完善幼兒園的各項規範，形成適合幼兒園的規範管理體系，在這個過程中，凝聚老師們的力量，匯聚思想，形成具有向心力、戰鬥力、親和力的團隊。

2.優化幼兒的一日生活，促進幼兒的健康發展。

在貫徹幼兒園一日生活規範的前提下，充分發揮教師的主體地位，結合帶班經驗和工作實際，不斷優化幼兒的一日生活，促進孩子的健康發展。

3.夯實教學常規，打好工作基礎

隨着幼兒教育的發展和改革的深入，對教師的職業道德和專業能力的要求在不斷提高，幼兒教師隊伍的水平已成爲教育質量的決定性因素，因此每位教師要不斷加強事業心和責任感，堅持走發展內涵之路。針對我園年輕教師較多的現狀，今年的教研活動從最基礎的技能培養開始，通過集體備課、交流反思、如何更好的制定周計劃，書寫教育筆記，個案分析，建立成長檔案等，紮紮實實的打好基礎。

4.深化教研改革，以人爲本，提高教師的各方面能力。

(1)以人爲本，充分發揮教師的主體地位，創新教研方式，讓老師們主動參與到教研活動中，真正地實現“我要學習、我要提高”，主要有這幾方面：一是同題開課，提高教師的活動組織能力，二是分層指導，齊頭並進，通過給骨幹教師壓擔子，讓骨幹教師帶徒弟，加快骨幹教師的成長;給年輕教師結合實際的指導，使年輕的教師儘快的勝任幼兒園的工作，讓每位教師都能在原有水平上有大的提高。三是組織各項競賽評比活動，提升教師的專業水平，做一個一專多能的老師。四是通過各種形式來開闊教師眼界，提高教師的教育科研能力。提供外出觀摩學習、姊妹園交流、網上信息交流等多種形式的專業理論學習，提高教師在“活動設計”和“教學後反思”的能力。

(2)開展多層次的教學展示活動，促進教研質量的提高。

青年教師同題開課活動：本學期將教學研究的重點放在青年教師教學基本功的錘鍊上，以同題開課、獨立備課、師徒研課等主要形式，鼓勵青年教師在一日活動的組織和課堂教學上下功夫，虛心學習老教師的教學經驗，刻苦鑽研，發揮自己的特長，不斷提高自己的教學能力和課堂組織能力。本學期，計劃在11月、12月進行教齡5年以下青年教師的同題開課，活動採用自主報名的方式，優勝者今後將推薦參加園級以上的教學展示或評優課。

(3)加強隨堂聽課的力度，及時給教師整改意見，使教師的教學基本功不斷得到提升。

(4)加強教研組建設，促進教研活動常規化，增強教研實效。各年級組每週三下午開展一次年級組教研活動，園領導採用蹲點的形式參與教研組的研討活動，針對專題研究中的問題切實開展教研活動，讓每一位教師在活動探討中得到收穫與啓發，並做好詳細的記錄。

(5)切實保證兩週一次的大教研活動，以遊戲的觀察記錄及指導中存在的共性問題作爲研討的專題，通過研討引領教師把握新理念，對問題作深入的剖析、提出合理化的建議，引導大家在實踐中反思、在反思中進步。

(5)密切家園聯繫，做好家訪工作。辦好每期家教專欄，每班根據主題活動及時更換家長園地內容，向家長宣傳家教知識，繼續向家長開放半日活動和舉辦家長會、家長學校授課活動。

(6)加強教師教育經驗的撰寫與交流。教師要注重日常工作中教育教學經驗的不斷積累，組織教師積極參加經驗文章的撰寫，並在期末寫出質量較高的教育教學論文和案例。新綱要對教師理念和教育技能提出了巨大的挑戰，我們一定要堅定地站在時代潮流的前列，努力開創我們幼兒園的新局面。

5.針對幼兒園日常工作中出現的問題和困惑，確立教研課題，開展一系列的園本教研活動。

幼兒園起步沒多久，存在的問題非常的多，在今年的教研活動中，我們將結合日常工作出現的問題和困惑，將“區域活動的創設與指導”作爲今年的教研課題。我們也期待能找到一位幼教專家，引領着我們走出一條更加適合幼兒，更好的促進幼兒發展的教研之路。

幼兒園主題教研計劃模板10篇4

一、指導思想

深入貫徹《幼兒園教育指導綱要》和《3-6歲兒童學習與發展指南》精神，依據上級教育部門的指示，堅持以《東勝區萬利幼兒園20_-20_學年度第一學期全園工作計劃》爲指導，以加強幼兒園教研工作管理，加強園本培訓與研究，不斷更新教育觀念，提升教師專業素質，促進教師專業化成長，全面提升幼兒園的保教工作質量。

二、現狀分析

上學期教研工作在園長的正確引領，教師的積極配合，幼兒園的穩定發展，保教工作已基本步入正軌。通過一系列的學習與實踐，教師的教育教學水平有了明顯的提高，但專業理論素質和教育實踐能力與現代化教育思想和教育理念相差甚遠。對《指南》的理解與實踐中的應用還需不斷探索。我園是一支年輕化的師資隊伍，自身素質比較好，但是由於年輕教師較多，自己獨立專研能力比較弱，還需要進行常規的培養和特色專業支持相結合。針對上學期教研工作存在的問題，以《規程》和《指南》爲指導，以幼兒爲本，從幼兒園實際出發，加強教研工作管理，提高教師參與教研的積極性，以教研活動促進教師專業化成長，促進保教並重，全面提升幼兒園保教工作質量促使幼兒全面發展。

三、工作重點

㈠通過各類業務活動，進行全園培訓，提高教師專業

素養及能力。

㈡加強教育教學常規管理，提高教育教學質量。

㈢開展各種園本培訓及教研活動，加大教研力度，促進

教研質量的提高。

㈣堅持科研引領，加強課題研究，提高科研實效及教科研水平

四、具體實施措施

㈠加強師資隊伍建設，提高教師專業素養與能力

1.組織教師進一步開展學習《3-6歲兒童學習與發展指

南》活動，深刻領會和掌握《指南》的基本思想，將《指南》中先進理念運用到教學實踐中，每月寫一篇心得體會交流與討論，及時總結和推廣經驗。

2.組織教師開展形式多樣的讀書活動，如：同書共讀、

小組共讀、自由閱讀，認真做好記錄。做到邊學習、邊理解、邊應用，使自己儘快更新觀念，學習致用。

3.有計劃的組織教師參加園內外的各項學習、培訓活

動，努力提高教師教育理念水平，把所學的理論與自己教學實踐相結合。

4.重視對青年教師的培養，建立自培、互培相滲透的

培訓模式，加強崗位大練兵活動，讓有特長教師組織培訓，主要以美工(簡筆畫、橡皮、剪紙、摺紙)、舞蹈、樂器、普通話等基本功的訓練，不斷提高教師基本技能。

5.教師要善於反思，善於總結，在一日活動中，教師

要深入觀察幼兒一日生活中的行爲與反應，進行分析，並且作教育筆記的書寫以此改進教育行爲。

6.發揮成熟教師的示範輻射作用，爲成熟教師搭建發展的平臺，讓成熟教師在課程實施中發揮主動性、創造性。

㈡加強教育教學常規管理，提高教育教學質量。

1.定期檢查各項計劃的制定與落實，確保各項教育教學

工作規範有序的進行，包括班務計劃、月計劃、周計劃、一日活動教案等並作好檢查記錄。

2.不定期的進班對各種常規進行檢查，如：早讀、教學

活動、就餐、午睡、遊戲活動等。規範各班級一日活動組織。

3.園領導加強隨機聽課，及時瞭解教師組織教學活動、

遊戲活動等情況，對教師組織的活動進行具體的、直接的指導，提高教師的教育能力。

4.教師創設班級特色主題環境應本着以幼兒爲主體的宗旨，重視環境隨教學內容的變化而隨時調整，讓環境體現幼兒的學習過程。

班級環境創設在每月一次評比中爲教師間相互學習，共同提高提供了機會，評比後各班級要積極收集整理每一次的主題環境創設並總結留檔。

5.每位教師每月寫一篇活動反思並且深入其他班級聽課一次，相互學習，相互提高。

6.注重教育活動的整合，課程的設置以幼兒爲本，可把不適合自己本土的知識轉化爲適合自己本土的知識傳授與幼兒。

7.教師要注重日常工作中教育教學經驗的不斷積累，期末寫出質量較高的教育教學論文和案例。

㈢開展各種園本教研活動，加大教研力度，促進教研質量的提高。

1.集中觀看一些優秀的教育教學活動，觀摩交流，吸收新經驗，取長補短。

2.爲使全園教師能更好的開展教育教學活動，在原有的水平得到提高，我們採取觀摩交流方式，開學初讓每位教師上公開課並且相互聽課、評課，在實踐工作中相互幫助，相互指導，使新教師儘快成長，使老教師能逐漸生成自己的課程。

3.新教師仿效優秀案例，邊學邊思邊做，開展案例研討。

4.加強環境創設的研究，挖掘環境的教育價值，結合主題活動、一班一品、園本特色活動創設出具有教育理念的環境。

對於教師共同關注的熱點、難點問題，通過集體學習、研討、實踐，真正解決教師在教育教學中的難題。

5.緊緊圍繞“找問題、找策略、解決問題、反思”的一系列教研活動過程，讓教師做好“說”的準備，“帶着問題來討論”、“帶着自己的實踐經驗來交流”。

讓教師“帶着問題來診斷”，採取全體教師參與和輪流主講的方式。每月進行一次，每次有主題，展開討論，提高教師將理論與實踐相結合的能力。

6.開展區域活動的階段性研究觀摩研討活動和活動材料設計交流，選擇適合年齡段幼兒發展的區域內容，挖掘材料的價值性，嘗試將區角活動的開展與主題活動、探索型活動開展相結合的有效模式，從而激發幼兒參與的興趣。

7.本學期我們開展以年級組爲單位，全園參與的形式開展同課異構、一課三研、教學沙龍的活動，通過同伴式的研究方式讓我們的教師知道自己的優勢和劣勢，找準自己的發展方向，不斷提高。

8.認真備課，針對教師的實際教學水平，採取集體備課與個人備課相結合的方式，達到資源共享的目的。

㈣初步開始園本課程的建設

我們將精心梳理一班一品課程，制定合理的課程計劃，規範課程設置。教研組可根據實施情況，對各年齡段的課程作相應的調整和修改，教師在備課時再進行補充完成，並進行整理和收集教育資源，如教具、課件、音樂等，形成一套完整的課程內容，初步開展園本課程建設。

幼兒園主題教研計劃模板10篇5

一、指導思想

以《3～6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園教育指導綱要》精神爲依據，認真落實《__區伊克昭幼兒園三年規劃(20_——20_)》第二階段教科研工作目標，以有效教研爲載體，以提升保教質量爲主旨，努力實現科研與教研常態化，以開放、務實、進取的心態做好各項工作。

二、工作目標

1.搭建有效的教研平臺，促進教師專業化成長。

2.落實教科研常規化管理，提高教研工作的實效性。

3.推進國家立項課題《如何提高幼兒自理能力，培養良好的習慣》的深入研究，在研究的細(細緻、全面)、實(實際、實效)上下功夫，注重各子課題內容的完善。

4.以小現象爲研究載體，解決教師工作中的困惑，提升幼兒園保教質量。

5.參與《幼兒園青年教師專業成長研究》的課題，園所間交流學習、共同提高。

三、具體內容及措施

(一)多形式教研學習，促進教師全方位成長。

針對老師進行研討的經驗和能力不足，本學年將注重加強學習理論知識和實踐經驗相結，不斷提升教科研理論知識與科研水平。

1.充分發揮年級教研組的研究陣地作用，組織組內教師繼續學習與解讀《3～6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園教師專業標準》，利用教研組集體研討時間各自提出疑問，闡述觀點，有效發揮集體研討作用。

針對難點問題展開反思、實踐、研討系列熱點討論，在交流、討論中提升教師的反思、研究能力。

2.從抓好各小組組長培訓着手，保證組內研究討論的實效性。

結合園內各項活動的開展，通過審議、研討加強組長的引領作用，在實踐中提升組長的點評、彙總及組織協調能力，同時在組長引領下帶動本組教師教科研能力的不同層次提升。

3.重點關注教師成長，給予每位教師在研討中交流討論的機會，鼓勵大家帶着問題融入教研。

通過讀書、園本培訓、外出培訓等幫助教師提升，拓展教師的視野。

(二)規範教科研活動的組織與管理，提高教研工作的質量和實效。

1.根據《3～6歲兒童學習與發展指南》的精神樹立“一日活動皆是課程”的理念，把教育研究內容有效地落實到幼兒的一日活動之中。

加強一日活動各環節的有效管理，加強幼兒的品德教育和良好行爲習慣的養成。

2.繼續推進、完善“保教結合一日工作流程設計”的實施，促進各班級良好常規的形成。

重點關注在實踐、運用中完善已有流程設計，通過執行、指導、檢查、考覈的步驟完成“一日常規生活流程”工作標準的驗證及落實。

3.注重日常區域活動的學習與建設，激發老師們的研究積極性與主動參與性，打造開放式區域活動。

圍繞“區域活動”開展常規調研活動，抓實、抓深對班級常規工作的調研，將日常常規性隨機調研與園本教研相結合，真正做到關注過程質量，通過調研發現問題，改進行爲。

(三)關注日常教學研究，提升保教工作質量。

1.結合幼兒園保教工作計劃，以“八個關注”爲出發點，注重教師日常區域活動、環境創設、幼兒成長、教育教學的研究的實效性，提高保教活動質量。

2.抓一日活動中值得研究、待解決的問題開展研究。

在明確具體要求的基礎上，針對1～2個突出問題開展研究，探索出可操作的方法，然後利用網絡平臺或小組研討活動開展成果分享。例如“如何設計好一節教學活動”、“保教結合一日工作流程設計”等內容的具體研究，解決教師工作中的困惑，提升教師的研究能力。

(四)深化立項課題《如何提高幼兒自理能力，培養良好的習慣》的研究，在“細、實”上下功夫。

幼兒園的整體教研“面積”寬泛，幾乎面面俱到，缺少具有引領性的特色。今後的研究工作中，應以“精緻”“獨特”爲基準，打造幼兒園的品牌特色。

1.完善教研管理制度，關注幼兒發展狀況，積極探索有效課堂。

在“計劃、執行、檢查、總結、調整”的循環式管理中，確保教研管理成效。

2.繼續深入推進立項課題《如何提高幼兒自理能力，培養良好的習慣》的研究,以習慣養成課題爲抓手完善園本教研和園本課程建設。

3.繼續根據各年齡段幼兒的學習特點，開展子課題的研究。

3～4爲：“幼兒分離焦慮”、“良好進餐習慣培養”、“午睡習慣的養成”，4～5歲爲：“正確握筆姿勢的養成”，5～6歲爲：“小書包的使用”、“合理利用時間的能力與意識的培養”的研究，課題研究要注重新策略的形成，注重舊策略的完善，注重研究過程中教師幼兒成長、變化，以及教師的教科研能力的提升。

4.在總課研究題背景下，關注家長資源的利用，推進子課題“全面推進家庭教育課題研究，轉變着家長育兒觀念”的進一步研究，關注不同層次、不同水平家長的育兒能力的培養，利用問卷調查、個別交流、家長經驗交流、家教講座等形式，帶領家長參與到課題研究中來，全面打造家、園合二爲一、家園共育的局面，有效促進全園幼兒的良好習慣的養成，爲終身學習奠定基礎。

5.做好資料的整理、經驗的提升、成果的梳理工作，做好各類資料的細化與完善，及時整理各類成果集，將已形成的課題成果在實踐中運用，在成果推廣運用的同時，提升教師的研究、梳理、撰寫能力。

(四)參與《幼兒園青年教師專業成長研究》的課題研究，在學習交流中提高。

在__區__區中國小教育研究中心幼教室帶領下，從幼兒園和教師的實際出發，組織我園青年教師參與“幼兒園青年教師專業成長研究”這個課題的研究，派青年教師積極參與課題研究的相關學習培訓，交流研討，讓青年教師在教學中實踐、在教學中成長、在教學中發展。同時在與各課題實驗園的交流互動中，不斷學習提高，推動我園教科研水平的提升。

四、教研工作的形式與具體要求

(一)課題研究的形式。

1.結合園保教工作計劃和教科研工作計劃，各年級、班級、課題組，將教科研工作納入各組、班級工作計劃，學期初制定合理的課題研究進程表。

2.繼續每兩週進行一次班級小組討論，每六週進行年級組研討，分層遞進的將問題的提煉、策略分享與討論，確保策略應用的有效性，增加分享價值。

3.每個子課題結尾階段各年級主任組織研究階段會議，分管領導參會，瞭解課題推進情況，對課題研究過程中反饋的問題、困惑共同梳理，對已經形成的策略、成果進行及時整理。

(二)課題研究的具體要求。

1.參與課題研究的教師要開展常規研究的同時做好幼兒觀察記錄、活動記錄，蒐集好各類文字、影像資料，及時形成個案報告,，保留好第一手資料，學期末做好課題成果的成冊整理。

整理、提煉各研究內容的成果總結及論文，積極向各級刊物投稿。

2.課題研究過程中各研究教師在各研究活動中主動發言，大膽交流，及時把自己在研究中發現的問題及成果與大家分享。

積極主動地輪流承擔課題小結匯報，提升自身總結提煉與彙報反思的能力。

3.在分管領導的指導下，由教科研主任牽頭，各年級主任爲組長組織好本組的教研活動，推薦骨幹教師帶領配班及保育教師積極參與教科研實踐。

形成科學、規範的教科研管理模式，推動幼兒園教科研工作的順利開展。

幼兒園主題教研計劃模板10篇6

一、關注幼兒，促進發展

教師要尊重幼兒的興趣特點、學習方式、個體差異，引導幼兒主動操作、主動體驗;充分利用園內外的教育資源，積極發揮教師、家長、社區各方面的力量，創設有效的教學情境，幫助幼兒擴大眼界、豐富知識、開啓潛能，促進幼兒的可持續發展。

措施一：觀察幼兒——以“六個支架”中支架一“觀察”爲抓手

觀察1名兒童，每天觀察3次，每次3分鐘，自己用隨筆(是白描)方式記錄，同事們之間以即興談話或羣聊形式高頻度討論自己觀察到的兒童行爲(也可以正式討論)，堅持做1-2個月。

要求：發現兒童的興趣點和能力，而不是去發現問題，也不需要提供幫助，學習做一個忠實的記錄者和積極的讚美者。提示：戶外遊戲更容易觀察。園長和組長也要隨教師一起觀察兒童，並且還要觀察教師。

組內教師繼續把《發現兒童的力量》作爲工具書，進行學習的同時，可以將自己的觀察到的內容以幼兒的學習故事進行分享;行政進行導讀內容爲上海學前教育《如何運用學習故事和評價3-6歲兒童的數學學習》等等。

措施二：成長檔案——將上學期中心研討的成功進行借鑑

本學期重點要求各園充分借鑑和運用前期的成果於實際工作，根據師資能力水平進行選擇性的使用，期間行政把關做好指導，教研組發揮團隊作用，並在12月前完成一次全園性第四期成長案第二輪研修，重在分享經驗，收集問題。

二、進行課程優化，提高保教質量

教師要做到心中有目標，眼中有幼兒，依據教材，拓展素材，就地利用環境資源，在操作平臺上根據教育情景和幼兒的具體情況，對幼兒實施人本化的教育，不是“死摳”教材，而是“用活”教材。教師不是帶着幼兒走向教材，而是帶着教材走向幼兒或讓幼兒帶着教材走向教師，體現生本意識，引導幼兒主動學習和自主探索，使豐富的課程資源在師幼中動態生產。

措施一：嘗試課程方案的構建

瞭解課程遊戲化的內容，學習什麼是課程什麼是課程方案，通過學習並集合本園的半圓理念、辦園目標、課程計劃、主題活動的基礎上，深入思考幼兒園課程的背景與條件、課程目標、課程結構、課程內容、課程實施、課程管理與保證、課程評價，在行動中建構自己幼兒園的課程體系。

措施二：學習環境的打造

放手放手再放手，讓幼兒真正的參與到活動中來、參與到各類環境的創設中來。教師要善於觀察，發現問題，及時反思，調整策略，給幼兒一個真正屬於他們的天地，讓環境真正的和幼兒進行互動。每個年級組圍繞一個學習環境創設展開交流與研討，要給予一個幼兒參與與創設的環境。每個教研組收集一份環境創設的案例，要提現對幼兒的尊重，對發展目標明確，要提現環境的逐漸生成、靈活豐富等特點。

在上學期研究的基礎上，繼續對“種養”環境的創設做好規劃，對土地、沙地、水、大棚的材質開展“種植”的研究;對養殖的動物：雞、鴨、鵝、兔子等小動物及其開展研究;將“種養”的使用工具進行研究與擺放。老師要清晰地瞭解孩子的學習現狀,瞭解孩子的發展現狀,不急不燥地爲孩子提供自主的學習的環境，讓幼兒選擇喜歡的內容、喜歡的材料、喜歡的發展進程，孩子的學習品質在可供選擇的環境中,漸漸養成的。

措施三：創建課程資源庫

1.挖掘幼兒園周圍的課程資源，體現區域化特點，要統籌遊戲活動中的各類實物資源，社會專家資源和信息資源等。

2.創建課程資源室

收集廢舊材料，進行挑選與清洗。將園內中4班的空教室定爲資源室，將空牀作爲貨架，給每類物品歸類擺放，貼好標籤，便於科學管理。

措施四：課程活動的優化

課程實施倡導開放的觀念，營造研究的氛圍，做到“預成”和“生成”有機結合，注重活動的過程，真正意義上理解“課程遊戲化”。不要做自導自演的教書匠，要做一個會採集蜂蜜的蜜蜂，去看了、去做了，才能釀出香甜可口的蜂蜜。行政每月一次教研組的引領活動，將課程審議真正的從幼兒出發，而不是單單考慮教案與教材。

措施五：課程遊戲化建設

以“六個支架”作爲抓手，幫助幼兒園通過行爲的改變體會正確的理念，形成正確的理念引發幼兒園課程實質的改變。逐步開展學習、嘗試、研討、反思、再嘗試的形式，促進幼兒在真正意義上獲得主動發展。

三、夯實教研，讓研修更具實效

措施一：收集問題。

沒有問題纔是最可怕的。以教研組爲單位，先收集問題，再進行分析問題開展研修。只有找準問題，從問題出發，分析到位，才能尋找到解決的途徑。一切都要以幼兒的發展爲前提。

措施二：以數學核心概念進行系統學習與研究

以教研組爲單位，以學促研，理論聯繫實踐開展。對原有課程中的活動以課例分析式、利用教研組活動、課程審議、約課聽課等多種途徑開展，以備課撰寫調整呈現。

措施三：丟掉的撿回來，將研修好的成果進行學習與運用。如市級“區域活動”的研修、市級活動過渡環節的研修，將好的繼續保持不要丟棄。行政每月對一日活動進行檢查與督促。

四、加強師資隊伍

措施一：本學期共讀的書目爲《做教師真難，真好》，結合自己的實踐體會，撰寫3篇讀書心得，學期末展開交流與研討;每週四開展一小時讀書活動，每次一位教師利用10分鐘進行好書導讀;每月一次利用讀書活動時間，組織教師學習《燃荻》;每月通過網絡形式進行好書推薦;業餘時間關注早教報刊，學習其中的先進理念;各班級可以開展讀書漂流獲得，提高幼兒的閱讀能力;教師利用日常活動、午睡前做好或放學前爲幼兒講一則故事或讀一本好書。

措施二：依託中心平臺，注重教師能力培養。

切實組織教師開展好“星辰網絡培訓”、創意美術培訓、信息技術培訓、骨幹教師講座培訓等等。

五、提升科研質量，聚焦幼兒園內涵研究

認真做好時思幼兒園關於“種養”課題的新申報，“打基礎、摸摸底、再優化”等手段，做好時思園有關“種養活動中幼兒學習品質培養的實踐研究”課題的申報的前期工作：開展系列的理論學習、研修活動，針對張雪老師指導，對課題方案進行完善。

“打基礎”——開展一系列的理論學習、研修活動，幫助教師瞭解科研，走進科研，內容包含方案的修改，文獻的查閱、相關書籍的學習等。

“摸摸底”——做好課題前期的摸底工作。查閱相關“種養”課題的研究，將好的成果進行採用;開展問卷調查工作，瞭解課題的實效性;讓家長也瞭解我們的課題，並給與我們課題支持;瞭解周邊社區的種植情況，如大棚種植，帶領幼兒進行參觀與體驗。

“再優化”——在上學期“種養”活動的基礎上進行再優化，本學期圍繞“種養活動中幼兒學習品質培養的實踐研究”開展初步的研究，重點在“幼兒學習品質的培養”：查閱書籍，瞭解幼兒學習品質相關理論;以“種養”活動爲載體，以教師觀察爲指導，對幼兒學習品質的內涵進行研究;與教師案例相結合，在種養活動中對幼兒學習品質的途徑開展研究!

幼兒園主題教研計劃模板10篇7

一、指導思想

本學期，我園教研工作堅持以《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園三年發展規劃》爲依託，以幼兒園保教工作計劃爲依據，以加強幼兒園教研工作的管理，園本課程的研究，深化特色教育教學爲核心，不斷更新教育觀念，提升教師專業素質，促進教師專業化成長，全面提升幼兒園的保教工作質量。

二、工作目標

(一)加強教師理論學習，提高教師理論水平，促教師專業化成長。

(二)加強教育教學常規管理，優化課堂教學質量。

(三)小教研，提升自身教研能力。

(四)以科研爲先導，紮實做好常規教研，不斷創新教研模式，促進教育教學水平穩步提升。

三、工作措施

(一)加強教師理論學習，提高教師理論水平，促教師專業化成長。

1.統一認識、加強業務知識學習，努力提高教師教育理論水平。

積極組織全園教師參加園內外的各項學習、教研活動，做到業務學習目標明確、計劃可行、成效顯著。引導教師轉變觀念，真正地把所學理論與自己教學實踐相結合。

2.鼓勵教師多閱讀幼教刊物，不斷更新教育理念，科學工作，快樂育人。

3.進一步學習《3-6歲兒童學習與發展指南》，領會其教育理念並認真貫徹其精神，深入實施素質教育，科學實施教育教學工作。

4.依據我園教師現階段的理論水平，結合實際情況，制定有針對性的、個性化的發展目標，以目標激勵教師向着專業化這一方向前進，促使每位教師都具備全面的文化素質、紮實的專業素質和敬業的品德素質。

(二)加強教育教學常規管理，優化課堂教學質量

1.樹立課程引領的思想。

(1)圍繞快樂與自主的教育核心，堅持“一切以幼兒爲本”的教育價值觀，樹立“一日活動皆教育”的課程理念，重視環境育人的獨特價值，合理組織安排教學活動，有效發揮環境作爲隱性課程的積極作用，實現一日活動的整體教育功能。

(2)明確教師角色定位，合理做好各類教學活動中的角色轉變，通過建立規範的課程模板，如教案、計劃、總結、活動設計、案例、觀察記錄等，引導教師做好幼兒自主活動的支持者、觀察者、引導者。

(3)堅持教學遊戲化原則，實現遊戲活動開展的雙向追求，即順應兒童自然的法則，快樂與自主;引導幼兒主動深度學習，使其成爲快樂的主動學習者。

(三)小教研，提升自身教研能力

1.集體備課活動，由各年級組組長組織共同進行討論確定備課選材，並組織備課教師進行集體備課。

集體備課按“備前研討—形成教案―討論補充—實施教學―課後反思—優質教案”幾個環節進行，教師可提出教學中的疑問，共同研討，及時將自己的看法及建議提出，集體備課鼓勵年輕教師參與活動並積極反饋整改。

集體備課，每月由年級組長組織本年級教師共同探討制定集體備課活動主題、活動目標、活動過程及教學方法。各年級組教師認真備課，做到先教案後行課，格式統一，目標明確，層次分明。

2.師徒結對活動。

本學期我園繼續加強師徒結對活動的學習和教研活動，活動前師徒共同商討制定一學期的幫帶計劃，並做出具體安排。活動時間、形式及內容由師徒本人自己擬定，以這樣的組織形式更好的體現教師的自主學習。

3.骨幹引領，由骨幹教師發揮自身特長進行特色教育，每學期開展至少兩次活動，如特色教學活動示範課、特色小教研等，發揮骨幹教師的引領、示範作用，讓教師們在活動中共同成長。

4.教研活動輪值。

鼓勵教師做研究型教師，根據自身特長申請組織開展小教研活動，充分創造機會讓教師主動積極參與，形成教學互助，讓教師既當學習者，又當教學者。

(四)以科研爲先導，紮實做好常規教研，不斷創新教研模式，促進教育教學水平穩步提升。

1.創新園本教研模式，形成與教研中心無縫對接的園本工作坊模式，利用領域教研組開展高質量的集體備課，引導教師主動參與，提高教師教研意識和教研能力。

2.通過觀摩本園教師的公開課，借鑑別人的教學模式、教學方法，從而提升教師的教育教學水平。

課後組織全體教師進行評課，爲每位教師提供充分的表達思想、表達觀點的機會，在不斷磨課、評課的過程中得到專業提升。以教學觀摩活動爲契機，側重領域，梳理三維目標，注重教學過程中幼兒自主性的發展。

3.以課題研究爲抓手，將教研與課題有機結合，圍繞“理念、落實、研究、指導”，不斷提高教師的綜合業務水平。

(1)加強重點區域教研活動的開展，室內區域討論研究主題區域的材料投放及材料如何體現趣味性的研究，鼓勵教師結合日常工作積極參與研討交流，促進個別化教學的有效開展。

(2)開展專題快樂教研活動，對戶外循環式體能訓練及戶外自主性區域進行研討，就如何進行觀察指導研究探討，結合《指南》學思結合，使理念逐漸轉化爲教師的教育行爲。

(3)繼續開展《青年教師環境創設能力的研究》課題活動，教師幼兒共同參與園所環境的設計與打造，創新班級區域環境，在實踐中切身領會辦園思想和環創理念，構建有秩序的、多元的、有準備的、支持性的環境，充分滿足幼兒自主活動的需求。

(4)問題教研常態化，各年級組繼續以問題教研爲突破口開展教研活動，以問題教研爲抓手來解決教師們的疑惑。從教育教學、幼兒發展、教師成長、一日生活等方面進行，豐富教研活動，提升教研質量，教師幼兒共同成長。

幼兒園主題教研計劃模板10篇8

新學期，新園所，新團隊，新起點。隨着9月我園順利開園，爲不斷提高我園教師隊伍的理論水平、保教質量，特制訂本學期幼兒園教研計劃如下：

一、指導思想：

根據園務工作計劃的要求,以《幼兒園教育指導綱要》爲準繩，以《3-6歲兒童學習與發展指南》爲核心，以《幼兒園一日活動應知應會》爲抓手，堅持理論聯繫實際，牢固樹立以人爲本的教育思想，定期進行園本培訓,更新教師的教育觀念，提高教師的教育教學水平,逐步形成穩定的教師梯隊，探索適合本園的園本課程和研究。

二、教研重點：

(一)加強師德建設，全面提高教師素質

加強對教師愛崗敬業的教育，教師用自己的一言一行、一舉一動去潛移默化幼兒，真正做到教師的言行舉止成爲幼兒學習的良好榜樣，以關懷、尊重的態度與幼兒交往，全身心地投入幼教工作，有效的將新觀念轉化爲教育行爲。

(二)加強理論學習，提高教師理論水平

教師在工作之餘，要堅持學習，及時轉變觀念，以先進的教育理念武裝頭腦，以科學的教育方式組織學習，以飽滿的教育熱情對待孩子。爲此本學期我們將通過有目的地定期開展理論學習活動和自學相結合，提高教師理論水平。

1、通過網絡、專業書籍、幼教刊物等，學習新的教育理念和新的教學方法，做好理論學習筆記，並要學以致用，把所學理論與自己教學實踐相結合。

同時，積極參與本園觀摩活動，努力提高自身教育理論及教學水平。

2、進一步學習《幼兒園一日活動應知應會》，對《應知應會》進行深入理解、積極探索、切實落到實處。

(三)注重業務培養，提高保教質量

每位教師要認真對待教育各個環節，從備課到上課再到活動延伸，努力提高課堂教學質量。具體內容有：

1、計劃制定：每週各班教師認真探討制定主題活動計劃、活動目標、活動過程及教學方法。

各教師認真備課，做到先教案後行課，格式統一，目標明確，層次分明。

2、觀摩交流：主要觀摩本園教師的公開課，通過師徒結對、聽課觀摩等形式借鑑別人的教學模式、教學方法以及保教手，段，課後組織全體教師進行評議，共同討論，並從中尋求教育途徑。

3、開展各類評比活動，適時開展兩操、教育隨筆、教玩具製作等各種評比活動，激發教師教育熱情，努力營造我園良好的教育氛圍。

4、實行“推門聽課”的制度，督促教師備好課，上好課，提高教育教學質量。

課後及時與授課教師進行交流，並給予評價。

(四)紮實開展教研活動，真正發揮其輻射作用

研討，是調動教師主動參與培訓的重要形式，它能爲每個人提供較充分的表達思想、觀點的機會，讓思想和觀念在不斷交流的過程中得到提升，本學期我們將開展集中研討，共同討論主題活動、紀念日的實施計劃、實施方案、實施手段，並組織大家一起共同尋求解決問題的方法，並做好各項記錄，切實保證實施質量。

(五)抓實業務練兵，抓好師資隊伍建設

師資隊伍建設是一切工作的根本，不僅關係教師自身的成長，更是關係教育能否順利開展的重要環節。針對我園新教師較多的實際情況，我們將抓實崗位練兵活動，有目的有計劃做好師資建設工作。

1、加強教師基本功訓練。

主要通過裝飾畫、手工製作、活動過程的設計等教學基本功的訓練。

2、不斷反思，善於總結。

反思是教師的一種自我提高的有效形式，在幼兒在一日活動中，教師認真組織幼兒深入觀察幼兒一日生活中的行爲和反應，進行分析，並不斷調整計劃，改進教育行爲，最終促進幼兒的學習和發展，做好教育心得筆記。

3、開展師徒結對活動，通過“一幫一”、“一帶一”，以點帶面的輻射，充分創造機會讓新教師主動積極參與活動，形成教學互助，互學共進的良好教研氛圍。

4、每月一篇心得體會、一篇幼兒觀察個案分析。

(六)加強園本研究，形成我園的特色教育

1、加強幼兒的常規管理，養成良好的行爲習慣，在此基礎上創建以健康教育爲主的特色教育活動，促進幼兒全面素質的發展。

2、以繪本教學爲切入點，在全園開展繪本特色教學活動，定期研討，總結。

(七)重視家園共育，爲幼兒園樹立良好口碑

1、有計劃的組織幼兒參與各類活動，讓每個孩子都有機會展示自己的才能。

教師保留好每次活動時的幼兒作品，利用網頁、家長會、展板、主題牆等各種手段真實地展示幼兒的成果。

2、通過園內的《家園共育》欄，以豐富而有針對性的內容，吸引家長關心幼兒園的教育任務，使家園達成共識。

3、通過家長會、親子游、親子運動會等活動增強幼兒園與家庭之間的聯繫。

三、具體安排：

九月份：

★園本培訓：

(1)新生家訪

(2)師徒結對

(3)自然角的創設與評比

(4)如何開好新生家長會

(5)小班創造性遊戲的環境創設

十月份：

★園本培訓：

(1)晨間體育鍛煉的開展(晨鍛玩具製作、午間器械操的開展)

(2)特色繪本教學

(3)推門聽課

(4)園內創造性遊戲環境評比

十一月份：

★園本培訓：

(1)創造性遊戲的指導

(2)親子運動會的策劃、開展

(3)小班一日活動應知應會

(4)園內師幼徒手操評比、午間操展示、體鍛玩具評比

十二月份：

★園本培訓：

(1)區域活動的創設

(2)如何寫好反思

(3)園內創造性遊戲觀摩、區域活動材料評比

一月份：

★園本培訓：

(1)如何進行期末幼兒發展評估

(2)如何寫好幼兒評語

(3)如何進行寒假生活指導

(4)班務總結交流

(5)撰寫經驗論文

幼兒園主題教研計劃模板10篇9

一、指導思想

本學期，我園將繼續以《指南》爲依據，以課程遊戲化項目建設爲抓手，根據區學前教育教研工作計劃和幼兒園園務工作計劃，以先進的教育理論爲指導，提高教師的教科研水平爲目的，堅持理論聯繫實際，真實有效的開展課程建設活動，進一步促進教師專業化成長，凸現幼兒園教學、科研特色，從而全面提高幼兒園的保教質量。

二、主要工作及措施

1、加強園本培訓，提高保教隊伍整體素質

(1)組織教師認真研讀《指南》、《幼兒園教師專業標準》，針對3-6歲兒童學習發展的指南要求，構建適宜幼兒發展的幼兒園課程。

(2)爲教師提供外出觀摩和理論學習的機會，有計劃地組織教師參加區、片的各級教研活動，要求教師認真聽課，汲取他人的先進經驗，瞭解新的教育策略、手段、方法，通過同伴互助、交流切磋讓教師們在學習活動中得到進步和成長。

(3)鼓勵教師多閱讀有關幼教專業方面的書籍，經常上專業教育網站查閱有關幼教方面的教育信息，不斷獲得新的教育信息。把所學理論與自己教學實踐相結合。

(4)繼續做好新老教師的結對工作，實施師徒結對的培養計劃，結隊的骨幹教師要利用業餘時間幫帶，使新教師儘快適應幼兒園的各項工作，迅速成長爲一名優秀的幼兒教師。

(5)充分發揮教學骨幹的作用，提供展示平臺，給予亮相的機會，通過上示範課，帶領廣大教師努力學習、不斷進取，轉變教育觀念，積極推進教師隊伍素質的提高。

2、加強常規管理，提升活動質量。

(1)合理使用好滲透式領域課程，樹立一日活動皆課程的意識，學期初全面規劃學期的主題計劃，每個主題從目標出發計劃相應的學習活動、遊戲活動、家長工作、環境創設等，讓課程的總目標層層落實到一日生活的每個環節。

(2)加強課程審議:圍繞滲透式課程，健全年級組課程審議和班級審議，組織教師對教材中的疑難問題進行探討研究，對教學活動中的經驗進行分享，提高課程實施的有效性和針對性。

(3)繼續加強隨堂聽課:在深入一線工作之餘，園長和教研組長着重對青年教師進行預約、推門聽課，瞭解班級各方面的情況，對教師教學組織安排等環節的合理性進行及時反饋、交流，商討可行的改進措施，完善班級教育教學的管理。

3、加強專業研究，爲教師成長提供舞臺。

(1)加強教研工作管理，定期組織教師開展業務學習，保證教研活動時間，並定期督促、分析、調整、增強保教工作的有序性，努力提高教研工作的有效性。

(2)繼續開展一系列的園本教研活動，解決在教學活動中的困惑。共同討論教學中的難點問題，教師尋找相關的經驗文章或理論，進行集體學習、研討。有計劃地進行教學觀摩研討、評比活動。

(3)本學期將配合區學前科組織開展以《指南》爲指導，探究科學實施幼兒評價的一系列活動，鼓勵教師積極參與活動。

(4)開展課程遊戲化背景下的集體教學活動展示，將課程遊戲化的精神貫徹落實到幼兒園集體教學活動中。要求教師全員參與，各教師針對課堂中有關問題一起研討，並從中尋求教育途徑，執教老師要寫好反思。

4、加強幼兒常規習慣的訓練，促進幼兒全面發展。

(1)立足習慣養成，重視幼兒養成良好的學習、生活、衛生習慣，每週教師明確品德習慣養成教育的重點，培養幼兒自己的事情儘量自己做的習慣，注重禮貌教育，利用各種節日，開展形式多樣的節日教育，通過多種途徑在一日活動中滲透，把幼兒良好習慣養成真正落入到實處。

(2)豐富幼兒戶外活動。堅持每天的晨間戶外體育遊戲的鍛鍊，體育器材和遊戲內容做到常換常新，幼兒感興趣，能積極參與。

(3)創設豐富的區域遊戲活動的環境，提供豐富的遊戲材料，重視區域遊戲活動的開展。每位老師要充分利用教室、寢室、走廊等幼兒園現有的場地，保證區域遊戲活動的空間。科學安排幼兒的一日生活，保證區域遊戲活動的時間。注重活動的趣味性和綜合性。加強遊戲活動的指導，讓幼兒在快樂的遊戲中增長知識和經驗，獲得各種能力的發展。以嶄新的面貌迎接區教育局督導組的檢查。

5、加強課題研究，不斷完善課題實驗方案。

圍繞我園開展的兩個課題，在總結上學期經驗的基礎上，不斷反思本學期研究的方向和目標。力求做到實而細。每一位教師根據自己課題進行大膽嘗試和研究，鼓勵教師由經驗型向研究型轉變。加強課題過程管理，根據課題開展情況，督促課題組人員做到課題活動期初有計劃，期末有總結。

幼兒園主題教研計劃模板10篇10

一、指導思想

堅持“追隨兒童、立美育人”以幼兒的發展爲本的辦園思想，落實《規程》、《綱要》、《指南》精神，以自然體驗課程爲核心，遵循自然規律，營造“育人”氛圍，推動生命的教育。

二、現狀分析

建園以來，在不斷地思考與實踐中“追隨兒童、立美育人”這個以幼兒發展爲本的核心辦園思想和一日生活皆爲課程的大課程觀在全體教師心中已牢牢樹立，並在努力的踐行着，在園所文化的浸潤下教師逐漸具備了專業、美好、優雅、精緻的優秀品質，平等尊重的師幼關係已經建立，認真踏實的工作作風也已經形成，呈現出了真、善、美的和諧育人氛圍。

在瞭解幼兒尊重幼兒的理念下引導幼兒自主的生活、遊戲，孩子在平等的氛圍中形成了獨立自主、自信開朗的性格和意志品質。

在家園溝通合作中，家長的教育觀念發生了變化，對我園的辦園思想認同度支持度較高。

三、本學年重點工作目標

(一)依託幼兒園章程建設和保教基礎管理，進一步完善保教常規工作制度、流程及標準要求，提升保教常規工作規範化與精細化管理水平。

(二)落實《規程》《綱要》《指南》精神，紮實開展園本課程的探索與研究，逐步完善課程實施方案、課程目標體系、課程評價體系，全面提高保教工作質量。

(三)加強教師培訓，更新教師教育觀念，鼓勵教師不斷創新，促進教師隊伍專業化發展。

(四)以《園本自然體驗課程的實施研究》爲契機，帶領教師嘗試開展參與研究、樂於研究、以研究促成長的園本研究項目，學期末編輯成果手冊。

四、具體實施目標與措施

(一)優化隊伍管理中體現美的滲透

在職能、制度、流程、標準配套運行中業務管理已初步形成秩序。本學期在日常的跟進督查管理中嚴格執行基礎管理體系的內容，並在學期中期出臺修訂完善的“保教基礎管理體系框架手冊”。

(二)明晰課程架構中彰顯美的教育

以“立美課程”爲引領，繼續打造我園“簡潔、自然、通透”的室內環境氛圍和田園野趣的戶外種植遊戲環境，嘗試架構農耕體驗遊戲課程。

在公共區域自主遊戲活動中，嘗試以每月一次的“混齡自主遊戲”，逐步構建公共區域自主遊戲課程。以遊戲計劃的思路實施課程、以學習故事(敘事性評價)的方式評價幼兒並形成學習故事案例集。

以民族認知爲定位，開展民族教育進步活動、結對共建活動和互訪互學活動，根據幼兒年齡特點科學實施民族文化教育活動，寓傳統藝術、地方飲食、民間遊戲等民俗文化教育於環境創設、生活實踐(蒙餐)、親子活動、社區活動之中。

以課題研究爲載體，補充完善立美課程體系提升教師的科研能力，生活美——養成教育課程：在一日生活之中細化流程標準，集體觀摩教研製定值日生工作流程標準和午睡、如廁、流程標準，通過流程標準的制定培養幼兒養成良好的生活習慣和自主能力。架構行爲習慣、學習品質的課程內容並滲透在一日生活常規管理之中;自然美課程：實踐課程實施要轉變觀念，在活動方案的制定、活動準備過程中讓幼兒參與其中，引導孩子自主學習，制定“遊戲計劃”，活動后豐富評價手段和形式，架構家長評價、幼兒自評、同伴互評的評價體系。運動課程圍繞器械、基本動作、自然野趣、體操四方面開展體能大循環活動，以體能和器械一物多玩爲契機培訓教研，以運動日常管理督促活動的順利開展。挖掘家長資源瞭解農耕文化指導教師開展農耕體驗課程，並嘗試架構農耕體驗課程框架體系;藝術美課程：藝術表現手法上三種添加方式的繪畫做的非常好，本學期多思考利用廢舊物品的創作，提供豐富的材料，挖掘剪紙的內涵，研究剪紙的文化和技能手法，美術材料提供清單收費，環境創設是隱性課程，如何與我們的藝術美、生活美、自然美課程相結合凸顯教育價值呢?

(三)助力隊伍培養中凝聚美的成長

1.專業知識培訓：學有所思學有所悟，通過一個假期對幾位教育家教育思想理念的自學，每週二開展讀書分享交流彙報，解讀教育智慧。

2.專業技能培訓：以三筆字的練習、邊彈邊唱、教師創意戲劇編排爲主，加大考覈監管力度，切實提高教師專業技能。

3.外出培訓：豐富培訓內容和形式，搭建平臺，不斷給教師以新鮮信息的滋潤，拓展思路，開闊眼界，使教師的思想更具前瞻性。

與繪本館(讀繪)、樂高俱樂部(建構)等園所和社會機構結對學習，並認真組織開展外培後的二次交流與彙報，讓培訓惠及更多的教師。要求參培教師要汲取培訓精華，認真準備彙報PPT，限度的傳遞培訓精神與內容，從而進行對照反思，實現轉變與自我更新。

(四)紮實教研工作中滲透美的教育

以課程的建設和實施爲引領凸顯辦園理念。以四個子課題的研究爲推動力，推進《對園本自然體驗課程的實施研究》。

提升教師教學活動的組織能力，集體教學觀摩活動以領域爲切入點，開展該領域知識培訓後針對所選擇的授課內容開展集體備課，二備之後開展觀摩評價再進行一課多研形成成品課，在磨課中紮紮實實推進教師專業能力的提升。

勤學習、重反思，認真梳理撰寫科研成果，至少在國家和地方級刊物發表文章一篇，並納入考覈。

發揮工作坊成員的輻射帶動作用，外出教研培訓後回園開展二次教研，讓更多的教師在集體研討活動中受益。

五、具體工作要求

(一)各負責人要認真解讀此工作計劃要求，準確把握本學期工作重點及意圖，制定切實可行的具體實施計劃及進程，明確職責與落實工作的方法途徑及品質要求。

(二)學期初，各負責人組織全體教師對計劃進行解讀與任務分解落實，促使相關人員在一致的步調與相互協作中有效開展工作。