中國學校秋季運動會領導發言稿

金秋送爽，萬谷飄香。在這豐收的季節裏，運動會開始了。以下是小編給大家帶來的幾篇中國學校秋季運動會領導發言稿，供大家參考借鑑。

　中國學校秋季運動會領導發言稿1

全體運動員、裁判員、老師們、同學們：

在這個風和日麗、丹桂飄香的深秋時節，我們迎來了盼望已久的體育盛會——校秋季田徑運動會。在此，我謹代表學校對各位領導、各位來賓的到來表示熱烈的歡迎!向籌劃這次盛會的全體工作人員、裁判員、運動員表示衷心的感謝!

素質教育，體魄第一。同學們，你們是祖國的未來，民族的希望，體育興，則國興;體育強，則國強。體育對於強健體魄，培養團隊合作認識、集體認識都具有不可估量的作用。爲確保每一個孩子快樂學習，健康成長，我校認真貫徹落實教育部提出的讓學生“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的要求，每天堅持“兩操一活動”，努力培養德、智、體、美、勞，全面發展的社會主義建設者和接班人。

“生命在於運動，拼搏鑄就輝煌。”我希望全體參賽運動員精神飽滿，信心百倍，堅忍不拔，永不言敗，發揚頑強拼搏、重在參與、“友誼第一、比賽第二”的精神，在運動場上比思想、比作風、比紀律，賽出友誼、賽出團結、賽出風格、賽出水平，綻放出生命中最精彩的靈性。要堅信：勝利一定屬於那些不怕困難，敢於拼搏的人;成功永遠屬於那些敢於戰勝自我，超越自我的人!

希望全體裁判員、工作人員堅持公開、公平、公正的原則，恪盡職守，嚴肅賽風，嚴格賽紀，對每一個運動員的付出，進行正確的評價和裁判。

“體育健身，經典育人。”我希望全校師生秉承“篤行拼搏，超越自我;團結合作，勇於開拓”的大會精神，全面展現中北大學附屬學校主動進取、剛健有爲、蓬勃向上的精神文化風貌。

同學們，號令就要響起，比賽即將開始，希望大家朝着“更快、更高、更強”的目標，奮勇直前!

最後，預祝運動員取得優異的成績!預祝本次運動會圓滿成功!

謝謝大家!

　中國學校秋季運動會領導發言稿2

尊敬的各位領導、老師們、同學們：

大家好!

在這金浪滾滾，五穀飄香的九月金秋，在舉國歡慶奧運圓滿成功、神洲七號順利升空的喜慶日子裏，在祖國母親即將迎來她五十九歲華誕之際，我校師生歡聚一堂，舉行年秋季運動會。做爲二實驗中學的校長，我此時心潮澎湃，萬分激動。首先我代表校領導向全體師生向百忙之中光臨我校的各位領導表示誠摯的問候和熱烈的歡迎!向光臨我校的榆樹電視臺、廣大學生家長及社會各界好友表示衷心的感謝!

秋季運動會領導致辭

爲進一步深入貫徹落實科學發展觀，在“科教興國”偉大戰略的指引下，在大力推進素質教育，加強和改進未成年人思想道德建設的今天，我校爲活躍校園文化生活，落實“陽光體育運動”工程，弘揚“更高、更快、更強”的奧林匹克精神，爲建國59週年獻禮，特召開了這次秋季運動盛會!

親愛的同學們，你們這些當代中學生不再是“兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書”的學子了，時事的風去變幻時時牽動着你們的注意力，國事、家事、天下事，事事關心。因爲你們將是這個世界未來的主人，未來的輝煌燦爛要靠你們去創造。21世紀是科技競爭的世紀，科技需要人才，人才需要教育，它關係到國家的強盛，民族的興旺，所以“教育”便成了社會發展中倍受關注的問題，當前，社會上需要的是綜合性很強的複合型人才和具有一技之長的專業性人才。因此我校有素質教育放在首位，培養學生各方面的素質和能力，我們的理念是：關注每一個學生的成長，爲學生的終身發展奠基。真正做到全面發展、張揚個性。

今天，做爲校長，我向本次運動會的組委會及全體師生提出殷切的希望：希望全體組委會成員各施其責，圓滿成功!

　中國學校秋季運動會領導發言稿3

各位來賓、各位運動員、裁判員、老師們、同學們：

大家好!在全校師生的共同關注與努力下，我校第十四屆體育運動會勝利開幕了!在此，我代表學校對本次運動會的召開表示熱烈的祝賀!對精心籌備本屆運動會的組委會工作人員表示誠摯的謝意，向全體裁判員、運動員致以親切的問候和崇高的敬意!

本次運動會是廣大師生展示風采、促進交流的舞臺，對於加強校園精神文明建設，提升校園文化品位具有重要意義。本次運動會既是對學校體育水平的一次集中檢驗，也是學校素質教育、陽光體育活動的一次展示;既是對我校體育工作、師生精神風貌的一次檢閱，也是對學生身體素質、競技水平、心理承受力等綜合素質的考驗，更是各參賽班級集體意識、競爭意識、頑強拼搏精神的綜合體現。

本次運動會共有10個班級參賽，200多名運動員，分6個組別，要進行17個項目的比賽，將決出202個單項獎，16個團體獎，4個精神文明獎。

我希望全體運動員能以高昂的鬥志和頑強的精神，積極參賽，賽出風格、賽出成績，爲班級爭光;充分享受體育帶給我們的快樂!比賽時要嚴守紀律，遵守規則和賽程規定，同時注意過程安全。希望全體裁判員老師，嚴格按規程操作，做到公平、公正，以我們細緻的工作爲運動會做好服務，維護賽場紀律，保證賽場安全，讓賽場成爲師生情感互通的一個場所，讓賽場成爲別樣的和諧的教室。

老師們，同學們!國家要求中國小開展陽光體育活動，讓我們牢固樹立終身鍛鍊的體育健康理念，走進陽光，走進操場，走進自然，實現“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的美好願望，讓“更高、更快、更強”的奧林匹克精神，奏響我們生命的最強音。希望我校全體教師朝着“人格有魅力、專業有實力、教學有活力、發展有動力”的方向提升。

最後，預祝我校本屆運動會圓滿成功!祝運動員們取得優異的成績!謝謝大家!

　中國學校秋季運動會領導發言稿4

親愛的同志們：

大家好!

這天我們召開集團公司年黨風廉政建設工作會議，主要任務是：學習貫徹十八屆中央紀委第六次全會和中央企業反腐倡廉建設工作會議精神，認真落實集團公司年工作會議的部署和要求，全面總結紀檢監察工作，部署年黨風廉政建設工作任務。這次會議是年後召開的第一個專題會議，集團公司黨組高度重視，專題聽取了會議準備狀況的彙報。劉董事長將要做重要講話，陳總經理還要提要求，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。

下面，我代表集團公司黨組紀檢組作工作報告。

按照中央紀委監察部、國資委紀委的要求，在集團公司黨組的正確領導下，集團公司各級紀檢組、紀委認真貫徹十七屆中央紀委五次全會和中央企業紀檢監察工作會議精神，緊緊圍繞集團公司“盈利年”中心任務，深入推進懲防體系建設，用心構建陽光工程，加強反腐倡廉制度建設，加強盈利攻堅項目和經營管理關鍵環節監督，加強廉潔文化建設和領導人員廉潔從業教育，用心開展創先爭優活動，全面完成紀檢監察各項任務，爲集團公司持續良好發展態勢作出用心貢獻。

(一)構建陽光工程，懲防體系建設不斷推進

總書記在十七屆中央紀委第五次全會上，反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要資料，是加強反腐倡廉建設的緊迫任務。系統各企業按照集團公司黨組構建陽光工程的整體部署，將制度建設作爲懲防體系建設的重點資料，着力加強決策制度、執行制度、監督制度和文化制度建設，努力實現“讓責權利按照規定的程序在有效的監督下在線運行”。

一是以完善重點項目制度爲突破口，制定下發《關於開展陽光工程建設重點項目實施方案設計的通知》，將陽光工程建設中的重點項目細化爲陽光決策、陽光燃料、陽光物流、陽光招標和陽光從業五個實施項目，對制度完善、流程規範、強化監督等資料明確的要求，並將這五類項目作爲監督檢查的重點強力推進。

二是本着“頂層設計、有序推進”的原則，組織召開集團公司總部推進制度建設工作會議，對總部的制度建設工作進行安排和部署。組織召開紀檢監察工作研討會，對實施陽光工程推進懲防體系建設進行專題研討。

三是以完善紀檢監察工作制度爲重點，組織對集團公司組建以來的紀檢監察制度進行梳理，起草制定《集團公司“三重一大”決策監督管理辦法》、《集團公司領導人員廉潔從業實施細則》，印發《集團公司效能監察評審辦法(試行)》。

四是以加強制度執行爲着力點，繼續深化懲防體系建設考覈，整合考覈平臺，細化考覈指標，建立懲防體系建設的綜合評價體系。每季度確定考覈重點，量化評分、序化排行、e化公佈，確保工作質量對標、職責到人。系統各企業結合實際，在推進陽光工程建設的同時加強懲防體系建設，大唐國際統一部署陽光工程，將項目落實到部門，職責分解到個人。山東發電公司制定齊魯巡航方案，實施對重點項目的在線監督。

(二)貫徹落實職責制，廉潔從業意識不斷增強

繼續堅持和完善集團公司業已建立的“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的黨風廉政建設職責制工作機制。年初，集團公司黨組與二級企業黨政主要負責人簽訂黨風廉政建設職責書，明確年度工作目標。系統各企業研究確定年度黨風廉政建設工作目標，修訂黨風廉政建設職責書資料，並按照“正職與副職、上級與下級、班子成員與分管部門”的方式，逐級組織年度黨風廉政建設職責書的簽訂工作

認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，修訂完善《集團公司領導人員廉潔從業實施細則》，明確實施方式和相關職責，突出對領導人員廉潔從業的監督、檢查和考覈，促進領導人員廉潔從業。系統各企業按照集團公司要求，堅持廉政談話、廉政承諾、廉政評議、廉政報告、廉政檔案全覆蓋的監督工作機制，安徽分公司、江蘇分公司組織制定《領導人員廉政職責手冊》，確保《若干規定》各項要求到位做實。

(三)開展效能監察，專項監督工作實效不斷提高

一是配合盈利攻堅活動，組織開展燃料熱值差管理專項效能監察。對熱值差超標嚴重的企業，下發監察推薦書，督促做好整改工作。其中，廣西分公司認真分析熱值差超標的原因，經過努力，全年累計完成熱值差410千焦/千克。黑龍江公司建立“四分離”的燃料管理體系，開展“三查、一評、一通報”的全程燃料監督。，集團公司累計完成熱值差380千焦/千克，節約燃料採購費用6.67億元。二是認真組織開展專項效能監察，全年共立項421項，監察推薦2262條，建章立制1698個，避免經濟損失17063萬元，挽回經濟損失3753萬元。三是組織開展招標監督，對集團公司重點監管的工程項目進行監督，構成招標監督報告800餘份。

域突出問題專項治理。集團公司組織系統各企業進行排查，選取部分企業進行重點抽查，對發現的問題進行整改，完善相關制度，共修訂制度178項，新建制度507項，進一步促進了集團公司系統工程管理工作的規範化。

集團公司紀檢監察工作所取得的成績，是中央紀委監察部和國資委紀委正確領導的結果，是集團公司黨組高度重視、系統各級黨組織加強領導的結果，也是紀檢監察人員不懈努力和廣大職工羣衆用心參與的結果。在此，我代表黨組紀檢組向關心支持我們工作的各級領導和廣大職工羣衆表示衷心的感謝!向集團公司廣大紀檢監察幹部表示慰問!

集團公司經過第一階段和第二階段的發展，已經走過八年的歷程。八年中，集團公司在“大唐精神”的引領下，創造了“大唐速度”、打造了“大唐質量”，培育了“大唐團隊”，進入了世界500強。這八年既是集團公司快速發展、不斷壯大的八年，也是集團公司紀檢監察工作不斷加強的八年。八年來，我們取得了一些成績和經驗，構成了一些共識和體會。在集團公司面臨新的形勢和挑戰的這天，認真總結和把握這些經驗體會，對於今後的紀檢監察工作有着用心的指導作用。

——堅持強化監督、落實職責的原則。加強對權力運行和企業經營管理活動的監督，是企業健康發展的需要，也是實現集團公司發展戰略的需要。建設反腐倡廉監督體系，構建各司其職、權責對等、相互協調、優勢互補的“三位一體”監督工作運行機制。落實黨風廉政建設職責制，突出開展以確保決策執行和職責落實爲重點的監督工作。堅持監督工作與內控機制建設、專業領域管理相結合，構成監督與管理相互融合，共同促進企業管理水平和經濟效益的提高。

——堅持改革創新、開拓進取的原則。務必以改革創新的精神狀態、思想作風和工作方法，認識和把握新形勢下集團公司黨風建設和反腐倡廉工作的特點和規律，加強懲防體系建設的各項工作，總結新經驗、研究新狀況，創新工作思路，創新工作方法，創新工作機制，工作難題，使黨風建設和反腐倡廉工作更加適應集團公司的改革發展，更加富有實際成效。

——堅持圍繞中心、服務大局的原則。紀檢監察工作務必緊緊圍繞集團公司發展戰略這個中心，服務服從於企業改革發展穩定的大局;始終堅持把紀檢監察工作放在集團公司工作大局中去思考、去定位、去把握、去謀劃。紀檢監察工作既要堅決支持和保護企業的改革與發展，又要及時糾正錯誤傾向和查處違紀違法行爲，遏制和排除阻礙企業改革發展的消極腐敗現象。

——堅持教育爲主、注重預防的原則。務必加強對領導人員的廉潔從業教育，加強對廣大黨員的黨性黨風黨紀教育，加強對關鍵崗位人員的預防職務犯罪教育，透過日常教育、集中教育、專題教育、階段教育等方式，建立黨風廉政宣傳教育的長效機制，構築拒腐防變的思想防線，自覺遠離腐敗。加強廉潔文化建設，營造風清氣正的企業文化氛圍。

在總結經驗和肯定成績的同時，還應清醒地看到集團公司黨風建設和反腐倡廉工作存在的問題和不足，所以同志們，在今後的工作中，加強黨風建設和反腐倡廉工作是黨中央的重大戰略部署，是一項重要的政治任務。讓我們在上級紀檢監察機關和集團公司黨組的正確領導下，以改革創新的精神，以求真務實的作風，開拓進取，紮實工作，爲集團公司做強做優作出自己的貢獻!

　中國學校秋季運動會領導發言稿5

尊敬的各位領導、各位來賓：大家好!

這天是2013年總結表彰大會，是一個快樂的日子。十分感謝各位領導和來賓的光臨，在此，我代表楚雄兆順房地產開發有限職責公司向在座的各位拜個年!敬祝各位新年好!在2014年身體健康、萬事順利!

首先我回顧2013年我公司的重大事件：

1.我公司於2013年7月與鹿城鎮政府簽訂了新車站三角地片區“城中村”提升改造項目的招商引資協議;

2.2013年9月啓動項目拆遷安置工作至2013年12月拆遷工作順利完成，拆遷花了不到100天的時間。

整個拆遷工作過程中做到了零投訴、零上訪。

3.我們以20天的時間快速建設了楚雄最高檔的售樓中心，2014年元月一日售樓部正式開業。

4.施工已進入地基開挖。

5.2014年2月5日，透過政府對方案的綜合評審，獲得魯班閣城中村改造項目的開發權。

我們公司將總投資1.3億元，在新車站三角地片區建設–兆順財富中心，有大型超市、電影院、品牌購物街、美食廣場、濱江風情酒吧街等，這是鹿城鎮黨委政府爲楚雄城市建設，爲老百姓做的一件

好處深遠的大好事，是在座兆順各位員工心血的結晶，兆順-財富中心是一座豐碑、銘記各位的辛勞。

這一切成績的取得都離不開鹿城鎮黨委、政府的大力支持，我做爲招商引資對象，在此和大家分享以下感受：

1.真情招商：

在2013年7月，我來到楚雄，接洽鹿城鎮領導，介入三角地舊城改造項目後，碰到了許多難題，首先是對拆遷能否順利開展而擔憂，關鍵時刻是市領導親自出面開會協調、是鎮領導深夜帶病和我溝通工作的每個步驟，讓我樹立了信心，在舊城改造中很多形勢、狀況都不明確，這時信心和決心大過黃金，正是這種情感招商，讓我們下定決心投資楚雄舊城改造，爲楚雄城市形象的提升奉獻微薄之力。

2.準備工作充分：

我們從簽訂協議至拆遷安置工作完畢只歷時了5個月，這與鹿城鎮黨委、政府的正確領導和大力支持分不開，更與工作組的辛勤勞動和科學嚴謹的方案是密不可分的。鎮黨委、政府前期做了超多的評估、入戶調查等準備工作。而且在拆遷工作執行過程中也體現了鎮黨委、政府前期做的準備工作十分紮實、準確。

3.組織嚴密、領導有方：企業領導講話稿

在鹿城鎮黨委政府全力支持下，安排了四個工作組近65名黨員、幹部配合我公司深入住戶，開展拆遷動員工作，各位工作組的成員經

常工作至深夜;向書記多次開會解決拆遷方案的相關難點，鹿城鎮習鎮長多次親臨拆遷工作現場指導工作，根據每個階段又及時開會佈置;鹿城鎮王副鎮長爲了做被拆遷戶的工作不辭辛苦幾次上昆明、下樹芷鄉找被拆遷戶鎮長助理王寶華同志在此期間放下無數休息時間投入到拆遷工作中。全體拆遷工作組成員日以繼夜的辛勤付出爲本項目的拆遷奠定了關鍵的基石。

4.制度創新：

鹿城鎮黨委、政府不僅僅具有前瞻性有效地建立了：等面積原則、等價值原則、超收益原則的工作原則;還創新建立了“包保到戶”制度，全體拆遷工作組的成員都主動遞交了保證金，以示決心!並組建了以鎮、社區、村組黨委爲核心的工作小組，確保了新車站三角地舊城改造項目的順利拆遷。

在我公司年會之際，喝水不忘挖井人，我公司全體員工記住楚雄市委，市政府，鹿城鎮黨委政府對我們企業的大力幫忙和支持。我們要以感恩的心，全力支持政府的相關工作，以用心參與舊城改造的實際行動回報社會。

就我公司的發展戰略等狀況藉詞機會向各位領導來賓具體介紹以下幾點：

1.“紮根楚雄、建立品牌開發企業”爲公司戰略

根據公司對市場的思考和楚雄良好的招商環境，我們公司已決定紮根楚雄開發，成爲一個高速發展的品牌開發企業。我們楚雄兆順房地產

開發有限職責公司不是項目公司，是一家以楚雄城市復興、城市品位提升爲己任，着重於楚雄舊城改造的房地產開發公司。我們注重公司長期經濟效益和社會效益，在兆順財富中心項目中將持有70%的商業物業和8000多m2的地下停車庫，這不同於項目公司，只注重項目眼前收益，快速回籠資金爲目的。正是基於這種戰略，我們才能放下短期利益，讓利於民，把超多的利潤、利益讓給被拆遷戶，自己持有大體量的四層商業，沉澱了幾千萬的資金。目前，我公司正在實施的項目是投資1.3億元的兆順財富中心，即將實施的是投資3億多元的魯班閣舊城改造項目。

2.快速的建立了一支強有力專業的工作團隊

以公司的發展戰略爲依託，我們迅速集合了一批地產界的高層精英如：袁總，黃總，普總，並在公司內部管理當中，唯才適用，相馬不如賽馬的競爭模式，細緻化的管理，制度化的培訓，涌現出一批爲公司，爲部門，爲團隊做出優秀貢獻的優秀人材。如這天表彰的歐亞東，武發益，王麗華等。

3.“以人爲本、讓利於民”爲拆遷安置指導思想下，立足舊城改造的開發模式。

充分認識到拆遷中，被拆遷戶和我們開發商是共贏關係，共同去市場中尋找利潤，而不是我少賺你少虧的雙輸;在三角地拆遷中，充分思考到被拆遷居民的過渡安置補償及今後長遠的生活保障及利益，因此在實施中，被拆遷戶都有一套以上的住房，所享受的拆遷補助政策是楚雄目前舊城改造中最優厚的，人民羣衆十分感激黨和人民政府對他們的關懷。

4、信任、職責爲工作動力，快樂開心爲工作狀態，高效快捷爲工作原則的兆順文化，是我們成功的保障。

公司團隊內部員工來自四面八方，聚集在一齊後，迅速建立了一個信任，坦誠的工作環境。

我們公司全體員工在進入公司以來，基本上都放下了節假日和休息天，每一天只要公司有事都加班到很晚，才創造了不足100天拆遷完，不到20天建設完畢，在建設兆順財富中心的同時又投資魯班閣項目的建設中，創造了“兆順速度”。企業領導講話稿

兆順房地產開發有限職責公司是楚雄城市綜合體的領導者，同時也是楚雄城市建設的一座地標，是楚雄的俊發。相信自己，相信未來，共創奇蹟。

領導發言稿