保潔辭職報告怎麼寫(精選多篇)

目錄

第一篇：保潔辭職報告第二篇：保潔主管辭職報告第三篇：正式的辭職報告怎麼寫第四篇：辭職報告要怎麼寫第五篇：酒店辭職報告怎麼寫更多相關範文

正文

第一篇：保潔辭職報告

辭職報告

各位領導：

您好! 首先感謝公司長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子裏，讓我學到了很多技能、知識。現由於家庭原因不能在公司繼續工作了，請領導給予批准!

此致

敬禮

申請人:

年月日

第二篇：保潔主管辭職報告

尊敬的領導：

您好，我是保潔員xx，向您申請辭職，望給予批准。辭職的原因在於，自已要回鄉下帶孫子，因此無法繼續在市區工作，對此給公司帶來的不便，還請領導見諒。

這麼多年以來我對自已，對班組有幾點想法。首先，很感謝組長這麼多年對我的照顧，以及工作上的肯定，我才能在這個崗位工作這麼多年。其次，感謝××組的同事們，整個小組的成員都很團結，讓整個小組年年被評爲優秀班組，讓我工作充滿激情。再者，單位包吃包住，自已還能存點錢，工作這幾年也總算有點收穫。

最後，祝願班組成員工作順利，身體健康。

此致

敬禮

申請人： 辭職報告

2014年8月22日

第三篇：正式的辭職報告怎麼寫

尊敬的領導：

自四月份入職以來，我一直都和喜歡，都很享受這份工作。三年的時間裏，無論是個人成長還是我的個人生活，公司都給予了很大的幫助，工作中公司給予我提供了一個良好的平臺和發展空間,讓我從中學習到許多關於營銷等方面的知識和技巧，生活中公司也給予了莫大的關懷，轉眼間，三年過去了我要重新確定我未來的方向，因爲某些個人原因，我最終選擇了開始新的工作。

使出來昆明的我，感受到許多的情誼，我由衷地感謝公司這期間所給我的培養和各方面的幫助，也感謝公司其他員工在工作中的支持與協助!

古人云：相見時難別亦難，來雲南能與公司結緣並與公司所有的人結下深厚友誼，是我到雲南最爲寶貴的東西，我們所有的人一起走過那麼多的風雨歲月，相信我們無論什麼時候，今後無論走到哪裏，從事什麼，這段經歷都是一筆寶貴的財富，我爲在恆鑫隆的這段經歷而感到自豪，天下沒有不散的宴席，昨天的相遇也意味着今天的暫時的離別，離別很多時候是傷感的，但我們要用樂觀的心態去面對，因爲今天的離別就是下次再次相聚的開始，人各有志，離去是不可避免的，由於自身家庭原因，還有目前在雲南的生活狀況，以及自己志向所期待的，真的感謝公司對我的挽留，請趙總諒解我的匆忙。

三年的時間裏，也有許多的不對之處，工作由於能力和經驗的問題也給公司帶來了一些損失，請公司諒解，平時也與其他員工有過不愉快，也請大家能夠原諒!好合好散，開開心心的來，大家就該愉快地分開，今後無論走到哪裏，我與公司以及其他員工都會是很好的朋友。臨走之前我會把工作交接好的。

最後：我衷心地希望公司在趙總的帶領下，在不久的將來更輝煌，更美好……

我正式提交辭職報告，請公司給予批准。

此致

敬禮!

申請人：辭職報告

第四篇：辭職報告要怎麼寫

辭職報告的結構可以這樣概括：首先表示對公司的感謝，然後簡要概括自己這段時間的工作，再表達自己的一些不足和想法，最後表明辭職的意願。(辭職報告雖然範圍很多但是引用的時候也稍加審閱，別引用得太牛頭不對馬嘴)

辭職報告的行文開始是對報告遞交人的稱呼(更多內容請訪問首頁)，比如：xxx您好! 經理您好!或者尊敬的領導。

首先：我們可以說感謝公司領導對於我這一段時間來的重視和關心。在公司工作的這一段時間裏我也得到了很多同事的幫助。這段時間裏我的工作是非常愉快的，而且在努力工作的過程中我也收穫提高了很多，在此我表示衷心的感謝。

然後：在一段工作時間裏，我積極融入公司大環境中，學會了如何團隊合作。學會了和客戶建立良好合作關係。和同事互幫互助，在一個自信愉快的心情下努力工作。可以說在這裏的時光讓我成長了很多。公司領導予以我很多的機會，讓我有機會施展自己的能力。再次我深深表示感激。

說自己的不足，可以客套地帶過：然而，自己在很多方面還是存在着諸多的不足。這也讓我感到不安過。

最後說辭職原因。有感於自己在能力上不能勝任公司的工作(或者說由於本人希望能有機會學習深造，或者由於本人身體原因不能勝任工作的壓力)經過自己慎重考慮，爲了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。

第五篇：酒店辭職報告怎麼寫

酒店辭職報告怎麼寫

尊敬的xx總：

作爲一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何爲人、如何處事、如何工作……

在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因爲我是酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裏。

李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在200x年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那麼斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那麼的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮鬥的拼搏精神，同樣贏得了觀衆與組委會的認同，最後摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。

隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成爲我們酒店的總經理。您在上任之後，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有爲客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裏看來也許只是爲員工辦了一點實事而已，可在我們眼裏，在我們心裏都認爲這纔是一件大事，這纔是爲員工謀利益的舉動，這纔是一位被員工在心裏面所認可的老總!而我，作爲這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。

您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對於酒店裏爲數不多的年輕人來說，要想在酒店裏得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法，爲酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這裏，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這裏向您說一聲：“謝謝”!

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因爲我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什麼纔好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”!萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到衆人的認可，成爲主演。

xx總，在這裏，我衷心的祝願您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝願您的事業能夠得到不斷的進步，祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。

此致

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