醫辭職報告範本精品多篇

醫辭職報告模板範文篇1

尊敬的領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷着十分複雜的心情寫這份信的。自從我進入公司之後，由於公司對我的關心、指導和信任，使我學到了很多知識，對此我深表感激！

由於我自身能力的不足，工作越來越讓我感到力不從心，爲此我進行了長時間的思考。爲了不因爲我個人的原因而影響公司的經營發展，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在部門擔任的職務和工作，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

非常感謝公司在這段時間裏對我的教導和照顧，在公司的這段經歷於我而言非常珍貴，將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是公司的一員感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我職業生涯發展中重要的一部分。

祝：公司領導和所有同事身體健康、工作順利！公司業績越來越好、步步高昇！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

醫辭職報告模板範文篇2

尊敬的各位領導：

您們好!

記得前幾天當我口頭向您們提出辭職時，您們當時的表情很驚訝，連問了好幾個問什麼?並讓我慎重考慮後再說。我經過這幾天慎重的考慮，還是毅然決然的寫下了這封辭職信。

真正讓我萌發了辭職的想法是5.12汶川大地震以後，當我看到那些親情、家庭在頃刻間灰飛煙滅、陰陽相隔時，我的心便飛回了山東和家人呆在了一起。

親情是人生的最大財富。想一想年邁的雙親，瘦弱的妻子和可愛的孩子;想一想隻身在外的孤獨與艱辛，想要與家人團聚、照顧家人的心思便一刻也不能停歇。在這樣的環境下，我已經無法正常工作，工作時完全沒有過去的狀態和感覺，自己最喜歡的事業已經變成一種痛苦。甚至，連我的健康狀況也受到很大影響，睡眠很差，精力嚴重下降。

想家的心思越來越重，工作的心思就會越來越輕。當我認爲自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個我自認爲神聖的銷售崗位上的。於公於私我都不會。爲了不給公司造成損失，所以向公司提出辭職。

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，深圳市場的二次啓動正處於關鍵時期，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後對深圳市場安排的合理性和公司新近招聘了一幫很有能力的區域經理人才，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。目前深圳市場的銷售工作正在步入正軌，現在辭職，公司能在安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我和對我的家庭都是一種解脫吧。

拉芳公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年秋風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那麼挺拔和偉岸。

能爲公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好屬於自己的所有工作，盡力讓深圳市場做到平衡過渡。

離開拉芳公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達!

辭職申請人：

20xx年9月12日

醫辭職報告模板範文篇3

尊敬的領導：

您好!

您好，經過再三思考、反覆權衡，我做出了決定，決定離開公司!

我於去年初進入公司成爲一名普通員工，至今已經一年有餘。在公司的一年是學習的一年，是收穫的一年。在公司濃厚的企業文化氛圍下，在公司先進的管理理念中我成功的從學生轉變爲一個工作者。踏踏實實做人老老實實做事的思想早已在我的意識裏形成。公司是一個有社會責任感的企業，是一個能擔當大任的企業，公司的成長過程也是很多技術從無到有的過程，在公司工作過的人無不受到她的薰陶，她有很多東西值得我一輩子學習。在此對於公司一年多的照顧和培訓表示真心的感謝，對公司多年的蓬勃發展表示衷心的敬意。在公司的這一年將是我一生中最有意義的一段時間!

在這一年中我認真完成自己的工作積極參加工資組織的各項活動使得自己除了得到應有的收入外生活也變得豐富多彩，但是天下沒有不散的宴席，由於我的人生觀價值取向隨着年齡的增長已經改變，不在適合繼續留在公司，因此向領導申請辭職希望這是一個恰當的時間。望批准!

祝公司再造輝煌，祝各位領導鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人： __

20__年__月__日

醫辭職報告模板範文篇4

敬愛的__醫院：

在此，我首先祝我們__醫院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康!

我感謝兩年多來醫院給我個學習進步的機會，也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!

經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：

首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要因爲病人有什麼一點點地不滿去你那裏告狀，就不會青紅皁白地在病人面前把我們痛罵一頓，因爲雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性!

其次，由於現在物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風險日益加大，醫患關係日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的損失，所以我申請辭職!

第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但結果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心裏很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎?我不知道你從中得到什麼利益或是被什麼權力所威脅，但你總得有個交待啊!你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什麼威信可言，怎麼會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發展，所以我決定向您辭職!

申請人：

20__年__月__日

醫辭職報告模板範文篇5

尊敬的領導：

您好！

我是我們公司在xxx的美容店的店長，我叫xxx，今天是來特地向您遞交辭呈的，抱歉以後都不能爲公司服務和公司下的美容店服務了，我現在實在是沒法去做好這個店長的職責，希望您給予諒解，我不太適合這個工作，只能辭職另尋工作了。

之前公司招聘店長，所以我就來應聘了，原本還覺得是個好工作，但是等我真正的接觸之後，才發現並不適合我，而且店長一職需要做的事情很多，我完全忙不過來，這個店面處在一個不怎麼繁華的區域，而且開店之前，我還得自己去招聘店裏的營業員和導購員以及其他的一些人員，從這就能想象得到有多難，但是我當初也是秉承着鍛鍊的自己的能力才接下工作，所以勉強堅持到了今天。可今天確實堅持不了了，因爲店裏的業績根本就上不去，也幫不上公司的忙，甚至是在做虧本生意了，每個月的客戶都不多，做美容的，要是沒有客戶光顧，怎麼可能把美容產品賣出去，怎麼吸引顧客的眼球，我不是沒有采取過措施，我做了很多的事情去幫我們的店去拉客戶，但是都是竹籃打水，一場空了，不管我有多努力，都很難去把業績提上去。

我大概是我們公司最不合格的店長了，整個美容店我不但沒有很大的收入，而且還在持續虧本中，根本不能維持下去，到我手中都快要倒閉了，因此我覺得會造成這局面的原因有：

1、店面選的地址沒有可競爭的地方，而且不是繁華地帶，基本上沒有什麼人來，那自然也就沒有顧客，沒有生意了；

2、我本身的問題，我不太適合這工作，因爲我管理不好店，不能想到好的解決方法，所以根本就不能做好店長的職務。

3、我們公司要售賣出去的關於美容的產品過於昂貴了，超過了這個地區的人的消費。

以上是我對這個店生意不好的分析，同時也是想要告知您，我不合適店長的工作，尤其是做美容方面的工作，我是不怎麼關注的，這就給這個店帶不來好處，而且因爲我的工作不力造成店將要倒閉，我辜負了您之前對我的期盼，讓您極度的失望了，爲了不讓美容店繼續虧損下去，我決定辭職，希望您另找一個人來接手，我也好辭職去找一份適合我的工作，希望您諒解並對我的辭職批准。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

醫辭職報告模板範文篇6

各位領導：

您好!

從20__年初至今，進入__公司工作兩年的時間裏，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裏也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。並在

公司的過去兩年裏，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

在經過20__年下半年的時間裏，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由於自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的爲公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

由於我個人感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，爲了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。

此致

敬禮

簽名：__

20__年3月19日

醫辭職報告模板範文篇7

x總，x總：

我是20xx年11月到。至今已有一年又六個月了。我是抱着爲一箇中國企業盡心盡力的意願，買了一張單程機票，到了。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一箇中國企業內擔任職務。到這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的瞭解。我很珍惜這一段經歷，而且不後悔做了這個決定。

還有一個月的時間，我將離開。五月份時，這個信息將公開於衆。 我們共同探討xx人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今後的幾年裏，xx人力資源管理的基礎工作需要做得更紮實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：

今後兩年左右，人力資源職能應該建立統一的職級系統。這個系統應該包括各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是企業，就應該納入統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，才能夠比較公平地瞭解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今後在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在後備隊伍培育上，纔有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把職級系統在中國境內的製造企業推行實施。20xx年要把職級推進到 泰國等等。

今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊願景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今後幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，纔有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。遠航一應該做爲領導力提升的第一步。向多年前中國的掃盲運動一樣，遠航應該走到每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，可以把遠航做爲集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，纔有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今後應該啓動遠航二，遠航三，等等。

此外，人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在xx年-20xx年，需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的後備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。

一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深， 企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成爲有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。

集團人力資源部在今後2-3年裏，有很多基礎工作要做。人力資源職能部門面對着要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認爲如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。

在目前的情況下，我不建議到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不願意叫，不等於這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最捨不得而且不願意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業的人力資源同事，許多成員企業的總經理和許多總部的同事們，最後還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。

我很感謝二位在這一年多的時間裏給我和人力資源部的支持。我希望今後二位能夠更關切人力資源職能的發展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，瞭解員工和各級管理人員的心態和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做爲了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。

非常感謝二位和其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝願早日達到一千億的目標!我從內心祝願越做越強，立於不敗之地。 今後如果需要，我將很願意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續幫助。

此致

敬禮!

20xx年5月

醫辭職報告模板範文篇8

尊敬的領導：

感謝您抽出時間閱讀我的辭職申請書。自我進入醫院之後，由於得到您對我的關心、指導和信任，使我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。爲此，我進行了長時間的思考，覺得醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。爲了不因爲我個人能力的原因而影響醫院的運作，經過深思熟慮之後我決定辭去目在醫院和護士組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧，在醫院的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利！對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日