學生會辭職報告書

第一篇：學生會辭職報告書

尊敬的xx：

加入學生會人力資源部已經一月有餘。一月以來，深感學生會“態度決定一切，細節決定成敗”之理念，學生會的“務實、創新、團結、高效”深深地感染着我，讓我切身體會到了作爲學生會人的榮耀和責任，我深感惟有鞠躬盡瘁，死而後已之精神，惟有投入自己全部的身心才能符合一個學生會人的標準，才能真正的服務學生會，服務學校，服務同學。

認識到了這些，引發了我深深的反思和思考，我願意全心投入學生會之工作，又恐自己能力之不及;我願意鞠躬盡瘁，又恐影響學習引起家鄉親人們的擔心;我願意在人力鍛鍊、成長，又恐今後成爲了人力的累贅。

在痛定思痛之後，在艱苦抉擇之後，我不捨卻又不得不選擇退出學生會。

我不捨，因爲在這裏，能與一羣如此優秀的人合作;我不捨，因爲在這裏，能夠感受學生會大家庭的溫暖;我不捨，因爲在這裏，有一個我展示自己的舞臺;我不捨，因爲在這裏，能讓我收穫很多很多……

加入學生會人力資源部，深感人力資源部的責任之重大，地位之重要。惟惟不敢有損人力之名譽，不敢有損人力之高效。但是，在擔任學院的幹部之後，深感自己已力不從心，無暇兼顧，學習、工作的衝突日益暴露，業已深深的引起了我的憂慮和擔心。我深感自己無力像以前那樣全身心的投入其中，深感自己已不再能更多的爲人力之發展而出力，深思過後，惟有退出學生會才能兼顧學業和社會工作，望師兄能夠見諒!

寫到這裏，內心感到無比的痛苦，無比不捨，但是爲了去尋找大學生活的其他內涵，爲了尋找大學裏的另一片天空，還望部長批准爲感!

退出學生會之後，我亦將學生會之理念不斷髮揚並將其融入到自身的學習發展中，亦將以自己曾是一名學生會人、人力人而驕傲而自豪，亦將自豪通過學生會認識了更多的朋友，亦將處處維護學生會之聲譽，亦將積極配合學生會之工作。

我始終堅信，學生會的明天一定會更好!

此致

敬禮

申請人：辭職報告

2014年7月31日

第二篇：辭職報告書格式

辭職報告書格式

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 我自2xxx年7月23日進入xxx股份有限公司，2014年年8月24日調入到籌備組，到現在已經有半年了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。

公司的過去半年裏，利用公司給予良好學習和鍛鍊時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。 祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮

第三篇：辭職報告書

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，辭職報告書。 我自2014年7月23日進入xxx股份有限公司，2014年年8月24日調入到籌備組，到現在已經有半年了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。

公司的過去半年裏，利用公司給予良好學習和鍛鍊時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。 祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致 敬禮

尊敬的***：

您好！

工作近*年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在xxx的一切職務，敬請批准。

在xxx近*年的時間裏，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的瞭解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀，辭職報告《辭職報告書》。 這近四年多的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這裏，特別感謝yyy(xxx的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。並祝yyy、xxx事業蓬勃發展。

***

**年**月**日

辭職書

xx：您好！

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了，我不希望自己帶着這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告後1－2周後離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能爲公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

致

禮！

xx

xxxx年x月x日

辭職報告書注意事項

1、辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不(推薦打開本站：)能走，你就是走 了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。

2、 其實只要理由正確，辭職通知短短几句話就可以了，注意不能是辭職報告，因爲只要理由合法是不需要批准的。但必須確保送達，也就是說要單位簽收或掛號信送 達，確保發生勞動爭議時留有證據。

3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條 規定的情形來提出，這不但合法合規，不用提前30天，也不用單位批准可以立馬走人，他找不着你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的。

4、所以你的辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反 了勞動合同法的有關規定，比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時爲勞動者建立國家法定的社會保險等，按勞動合同法有關規定現提出辭職。並請 用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知

5、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續走 人。

6、通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由於本 人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將於30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第 五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知

第四篇：辭職報告書

本人自進入公司以來，每天都被領導和同事的工作熱情感染，時時刻刻感受着公司文化的薰陶，自己也處於不斷地學習和提高中。

但是，曾經有偉人說過，人獲得的知識越多，接觸的無知面也越大。我對公司文化了解越多，就越覺得自己與公司文化不能同步。“能者上，平者讓，相形見絀者下”是公司用人原則，而我這樣“自慚形穢者”自是應該知難而退，做不了推動公司進步的發動機，也絕不能做公司前進的絆腳石。

而且，人俯仰一世，或取諸懷抱，唔言一室之內，或因寄所託，放浪形骸之外。本人自問做不了闖蕩江湖的遊俠浪子，但也絕非籠中囚鳥，任人呼來喝去。

因此本人申請辭職，爲能者讓位，也放自己自由，如此一舉兩得，利廠利己，也算我爲公司做出的最後貢獻，望領導批准。

最後感謝這段時間以來領導的栽培以及同事的幫助，這些將是我人生路上一筆寶貴的財富，也請諒解我的不負責任，抱歉。

第五篇：辭職報告書範文

尊敬的xx公司領導：

在貴公司工作多年，得到各位領導及師傅們的幫助，本人十分感謝！

由於個人的原因，我不得不向公司提出申請，並希望能與xx年xx月xx日之前批註正式辭職。

對此爲公司造成的不便，我深感抱歉，但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批註爲盼。

此致

敬禮

申請人：xxx

xxx年xx月xx日