辭職報告怎麼寫最好（精品多篇）

辭職信 篇一

尊敬的領導：

您好！

從xx年初至今，進入公司工作兩年的時間裏，得到了公司各位同事的多方幫忙，我十分感激公司各位同事。

在過去的兩年裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裏也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。並在公司的過去兩年裏，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自我，並增加自我的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感激！

在經過xx年下半年的時間裏，公司給予了很好的機會，讓自我學習做市場方面的運做，但由於自我缺乏市場等方面的經驗，自我沒有能很好的爲公司做好新的市場開發，自我身感有愧公司的兩年的培養。

由於我個人感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自我感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自我也感覺自我在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由於自我感覺自我的本事還差的很多，在公司的各方面需求上自我本事不夠。所以，經過自我慎重研究，爲了自我和公司研究，自我現向公司提出辭職，望公司給予批准。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

註銷公司法 篇二

公司管理一般會採用分公司制，分公司業績達不到公司要求，則集體分解的方法，一般大型公司都會採用此法。

適用員工：大公司員工

目的等級：注意賠償

法律後果：中，國內員工一般需要適應，國外則非常常見

頻繁調崗法 篇三

頻繁給員工換崗位，讓員工無法適應新的人際關係與工作任務，造成心情情緒低落，從而離開的方法

適用員工：技術型人才，中層幹部

目的。等級：一定適合在勞動合同中沒有特殊職業約定的員工

法律後果：輕，但容易引起糾紛

辭職信 篇四

尊敬的經理：

您好！

經在貴公司工作長達一年之久，我自身專業技能和綜合素質得到較大提高。和同事們一齊工作，很歡樂。同事們關係融洽。工作的歡樂與辛酸，增強了我個人對社會的適應性。但由於個人成長環境、心理素質、低壓環境下的抗拒力不足，造就了一個身心薄弱、職業素質低下的不稱職的工作人員，他就是我。

我在貴公司這段時期，行業業務、專業技能大幅提高，但工作適應性一向處於探索階段。

論行業業務，這也算是我畢業後初次對鋼鐵行業領域的信息進行深入學習的地方。從不懂到了解，從瞭解到熟悉，我感覺到了自我的成長。看到自我快速成長起來，我很歡樂，因爲我的工作效率比以前大大提高，不再爲業務不清而工作遲遲難以推進。

專業技能方面，從一個剛剛畢業的學生程序設計這方面的知識僅存理論，到熟練應用到工作業務當中，我很高興。我看到了自我的成長，理論知識的重要，學以致用的'自豪。

工作適應性這方面，我做的不足。我是一個剛剛畢業的學生，我滿身的精力、熱情，有的是新想法、見解，自畢業以後，我感覺我當以自我的知識才幹爲企業單位做出自我的貢獻。但有時我的想法能得到垂青，有時卻冷遭批評。四處碰壁之後，得到一條規則：自我的想法也許不成熟，自我的熱情、主動進取到最終只能是徒勞，給自我帶來的只是大家的冷嘲、批評。經過激烈的討論之後，我深感難受，做一個有思想、能把自我的見解講解出來的工作人員難，能被自我的領導理解更難，這也許是我個人本事不足，不能說服領導，但有時的說服又怕誤導領導的決策，我真的很爲難工作！所以我不能說出我的想法，預測出問題的地方，也不能說，我只能本分工作，別無他心。但這又不是我自我，我在此環境下怕是會出精神問題了。能遇企業決策力強、執行力高、能全方位把控工作進度、爲下屬分憂、知下屬難的領導，纔是上策。若不能在此施展拳腳，展我才、出我力，處處束縛，身心受累，這不是一個想快速成長、明確自我職業發展、認清自我的一名工作人員想做的事情。

歸根結底，是自我的社會適應性差、工作適應性差。本分工作，無新思想、新想法，不展自才，踏實工作，每月領月薪，這也是一種適應。但這不屬於我。我也不會選擇這種適應。對於我，也許只能選擇離開。給別人留個空間吧，讓出自我的一片地方，讓能適應這種環境的人來適應這種環境。

對於別人，我不會做出評價，我也不能做出評價。我們不能改變別人，只能由別人去自我認識自我，不能認清者，是自癡，能在外部環境變化之後想到自身的原因進行總結者，是自明。自明者，纔是卓越的領導。因爲事物發生變化，不管是質，還是量，總之是有必須原因的。

對於我所參與的工作，我每一天都在認真工作，我相信我是個職責心感強的人，鑑於空氣環境壓抑，暫時不能苟活。我離開職位後，我會安排我的工作由後人接下來。

對於此刻工作狀況，我就多說一句，問題是有的，有的也是很關鍵重要的。能否執行到位，落實到工作中，在上線之前解決，這可能不是我的職權了。我們的工作我給經理兩個字：監督。監：必須要監我們的工作空檔，因爲有問題但不必須會有人落實，這在將來是很危險的，並且這個工作經理必須要做。督：督促，工作進度方面必須要督促，不然，最終只能是關鍵點上突擊，忽視過程。

對於工程項目來說，我算是對不起公司了，因爲大家都明白此刻是什麼時候，我此刻離開，說實話我也不想這麼就走了。這不仁義，也不道義。於人於理都是講不通的。

最終祝願我公司計質量項目成功上線，祝公司各位同仁每一天心境歡樂。就此停筆！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

辭職信 篇五

尊敬的公司領導：

首先感激公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的提高。如今由於個人原因，無法爲公司繼續服務，此刻我正式向公司提出辭職申請，將於20xx年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我必須站好最終一班崗，做好交接工作。對此爲公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批准，多謝！

祝公司業績蒸蒸日上。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日