工作簡歷【精品多篇】

個人工作簡歷正規模板 篇一

類型： 全職

婚姻： 已婚

院校： ____大學

電腦： 熟練

主修： 工商企業管理

英語： 無

求職意向INTENTIONOFJOB

工作職位： 人力資源經理/主管|人事經理|行政經理 佛山市

求職狀態： 找工作，隨時到崗

發展方向： 行政人事經理、人力資源經理、總經理助理

培訓教育DESCRIPTIONOFJOB

2011年06月畢業

長沙南方職業學院 大專 工商企業管理

技能特長SPECIALSKILL

行政人事經理/主管、人力資源經理/主管、總經理助理、

工作經歷EXPERIENCEOFWORK

2017年07月-2019年04月（1年9個月）

廣州市錦華食品有限公司/行政人事經理

工作內容：

1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，並監督各項計劃的實施

2、規範和完善考勤、績效、培訓、激勵等管理制度；

3、根)本站○(據部門規劃，制定崗位職責，編制職位說明書；

4、根據本部門聘用政策和招聘制度，建立招聘和錄用流程，實施招聘工作；

5、按照本部門培訓制度和培訓流程，組織編寫培訓方案，組織實施培訓計劃；

6、編制年中和年度績效考覈方案和程序，試用期考覈方案和轉正流程，並組織實施；

7、制定切合公司實際的薪酬和福利制度、合理的薪酬結構；

8、合理規避企業用工風險、協調公司和員工關係、勞動爭議處理及應對勞動部門的監察、審計；

9、和外部人才機構、培訓機構及本地勞動部門、社保局保持良好的合作關係；

10、對接法律顧問，協調解決公司法務問題。

11、負責公司一般性對外接待工作；

12、管理公司行政事務；

13、負責公司知識產權的維護，包含各類專利、商標的申請、高新技術企業的申報等；

14、完成公司與領導安排的其他工作。

離職原因：家庭原因

2011年08月-2017年06月（5年10個月）

廣東恆興飼料實業股份有限公司/行政人事副經理

工作內容：2011年8月加入廣東恆興飼料實業股份有限公司旗下子公司廣州兆華金豐農牧實業有限公司，任人事助理一職，於2012年9月晉升爲行政人事專員，2015年晉升爲行政人事主管。2016年晉升爲行政人事經理，主持部門工作。

人力資源規劃 ：

建立公司組織架構、設定員工編制、員工手冊制定、設計工作制度與流程、人力資源表格的設計等；

二、招聘 ：

1、負責員工招聘計劃的制定及招聘工作的實施；

2、負責建立與完善公司的招聘流程與招聘體系；

3、負責建立、拓展招聘渠道，建立公司招聘網絡；

4、負責人員招聘、面試、甄選、錄用、安置工作；

5、負責建立後備人才選拔方案和人才儲備機制；

6、負責員工離職率統計及離職原因分析，員工離職面談，改善人力資源管理工作

三、績效考覈：

1、建立各部門KPI考覈指標庫，有效的推進KPI考覈工作的組織及實施；

2、負責績效考覈結果的宣佈及解釋工作；對KPI考覈結果加以應用。

四、薪酬福利 ：根據公司實際情況及法律法規，每年度對公司薪酬體系進行規劃，優化薪酬結構、增強薪酬體系合理化、吸引力、外部市場人才競爭力

五、勞動關係：

1、負責員工勞動合同簽訂；

2、負責五險一金增減員以及費用審覈；

3、負責員工檔案、資料、電子信息的保管與維護；

4、負責員工關係的維護、企業文化的宣傳、員工活動的組織工作；

六、培訓：

1、新員工入職培訓，全程組織新員工入職培訓、安全生產三級培訓，跟進培訓進度，檢查培訓效果。

2、根據公司發展情況，結合各部門培訓需求收集培訓需求申請，指定季度、年度培訓計劃，並根據計劃推進實施；

3、根據公司需求外聘培訓講師或針對管理需求組織人員外出培訓。

七、行政方面：

1、行政制度執行，監督；

2、會議管理；

3、辦公用品採購審覈；

4、負責不定期組織公司一些文體活動、員工生日晚會、公司全體員工的年度旅遊、公司年會活動。

5、負責公司通知、通告的編寫的審覈；

6、負責申請一些傳統假期的禮物與監督發放工作；

7、負責飯堂、宿舍、保安的管理監督工作；

8、制定6S管理制度並組織監督執行；

9、負責公司黨支部黨務工作；

10、負責公司各類證件年審、總部、政府部門等內外對接工作

11、負責行政人事部文控工作及體系文件的修改、修訂；

12、以及領導安排的其他事情。

離職原因：個人發展

自我評價EVALUATIONOFSELF

具備8年的大型生產製造業企業行政後勤、人力資源管理經驗；良好的親和力、統籌能力，思維清晰、即具備90後的活力又不失穩重。在招聘、培訓、企業制度建設、企業文化建設、員工關係、人力資源規劃六大模塊積累了豐富的實操經驗。

個人工作簡歷 篇二

一，個人基本信息：

姓名： 性別：男 婚姻狀況：已婚 民族：漢族 戶籍： 廣東-惠州 年齡： 45 現所在地：廣東-深圳

希望地區： 廣東、浙江、上海 尋求職位： 總經理/副總經理、廠長/運作總監、項目經理/總監

二，個人經歷：

1，教育經歷

1986-09 ～ 1990-07 廣州華南理工大學 工業工程 本科。

2，培訓經歷

20xx-01 ～ 20xx-10 中國人才培訓中心 財務與預算，團隊建立，EQ分析；演講技巧；庫存管理。

20xx-07 ～ 20xx-12 TUV ISO,TS16949,UL認證；DOE.。.

某某公司 （20xx-04 ～ 至今）

公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 項目經理 崗位類別： （正/副）CEO/總裁/總經理

工作描述：

* 指導，控制新項目從開發到量產的管理工作。確保項目按計劃的時間，成本導入生產。

* 公司內部及客戶間有關項目事宜的溝通與協調。

* 具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協調經驗。

* 擅長項目的計劃、預算控制、資源統籌、質量控制及進度管理。

* 主要產品：模塊式UPS,汽車電子產品（防盜，定位。.。）。

* 主要客戶：BMW,FIAT,Ferrari.。.

三，技能專長

1，專業職稱： 工商管理中級，

2，計算機水平： 中級

3，計算機詳細技能： 熟練使用各Microsoft office 軟件。

4，十年以上的生產，項目及全面綜合的運作管理工作經驗，能熟練地運用英語，粵語，普通話進行溝通。受過專業培訓機構的系統培訓，如:財務，預算，人力資源管理，精益生產，品質管理，商業談判，TS16949等

語言能力

普通話：流利，

英語水平：CET-6

英語： 熟練

四，求職意向

本人慾尋求部門總監，項目總監，公司副總/總經理之類管理職位，以期實現爲所服務的公司，全面提升運作效率，降低運作成本，提高運作質量，並最終提高公司整體業務，使公司躋身於強者之列，以實現本人價值。

五，個人自我評價：

多年的管理經驗，良好的職業素養，勤懇的工作態度一直是本人成功管理，受人稱讚的根本。有創新意識，具高效的執行力、決斷力及組織協調能力，有強烈的團隊意識及奉獻精神；

拓展閱讀：工作簡歷的特點 篇三

簡歷是對個人形象，包括資歷與能力的書面表述，對於求職者或者工作人員而言，是必不可少的`一種應用文。它的功能概括說來，有如下幾點：

1、可根據傳媒所載招聘信息，單獨寄出或與求職信配套寄出，應聘自己感興趣的職位。

2、對不知是否有職位空缺的理想單位，可寄去一份去毛遂自薦，試一試自己的求職運氣。

3、在人才交流會上，或大學畢業生供需洽談會上，可帶上幾份分送給招聘單位，以爭取更多錄用機會。

4、在委託親朋好友聯繫求職單位時，可寄幾份給他們，以便他們能向對方介紹你的基本情況。

5、參加求職面試時帶上幾份，既能爲介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。面試之後，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。

6、有利於單位領導和人事機關了解填寫人的基本情況。

總之，在人才競爭激烈的時代，簡歷具有其他方式不可替代的功能與作用。作爲一種自我宣傳與自我推銷的媒介，其功用也日益爲人們所重視。

精彩個人工作簡歷 篇四

類型： 全職

婚姻： 已婚

院校： ____大學

電腦： 良好

主修： 通信工程

英語： 無

求職意向INTENTIONOFJOB

工作職位： 現場施工管理|建築工程管理|工程監理 佛山市

求職狀態： 找工作，隨時到崗

發展方向： 曾經長期工作在建築行業，對行業內的工作流程有一定的經驗，雖然有短暫的汽車服務行業的工作，但是也進一步豐富了自己的視野，爲今後的工作提供了更好的支撐。

培訓教育DESCRIPTIONOFJOB

2012年01月畢業

北京郵電大學 本科 通信工程

2009年06月畢業

廣東郵電職業技術學院 大專 移動通信技術

技能特長SPECIALSKILL

在校期間擔任學院文娛部部長兼司儀隊隊長，主要負責學院晚會的籌辦，協調各方面的事宜，使晚會能有序順利地進行，並且協助學生會老師們安排佈置各項比賽項目的場地，聯繫涉及的人員和物資供應等等。以及晚會和各種比賽的現場主持工作，閒暇時組織隊員進行主持工作的總結交流，新學年還要招募新鮮血液並對他們進行培訓和模擬演練，確保臨場發揮自如。

曾經在石材裝飾公司任職，工作初期曾到施工現場瞭解學習施工工藝與技術，爲日後工程跟進奠定了基礎。熟悉運作後主要負責跟進佛山地區的工程進度和施工過程中突發問題的溝通與處理。包括材料的調度和工程質量的監管，施工人員工作的分配，同時負責工程各項事宜的溝通與解決。例如碧桂園，恆大，萬科等地產公司的工程項目溝通與跟進都有所涉及，除此之外還會與設計院溝通設計與實際應用的差別，務求令工程效果達到更高的水準。

工作經歷EXPERIENCEOFWORK

2017年06月-2017年10月（4個月）

佛山東盛行汽車銷售服務有限公司/客服經理

工作內容：該崗位工作主要負責管理客服部和續保部兩個部門，客服負責公司的客戶前期跟進和後續關懷工作，處理涉及的客訴和廠家數據錄入，檢核等工作，續保負責根據公司提供的資源，跟進自店和非自店的客戶，邀約客戶到店或者通過其他途徑促成客戶在店續保，提高續保量，同時調配新車保單出單，增進與保險公司的契合度，提高售後的推修產值，爲公司創造最大的合理化利潤。同時也負責月度客戶關懷活動的策劃和主辦，提高客戶的滿意度等。涉及客戶服務管理時間上不是太長，但是實際運作還是大理相同的，經過一段時間的浸染，已然瞭解了工作的核心思路和操作方法。後續工作應該能起到借鑑作用。

離職原因：個人原因

2011年11月-2017年03月（5年4個月）

廣東雲浮建奇石業有限公司/工程督導管理

工作內容：工作初期曾到施工現場瞭解學習施工工藝與技術，爲日後工程跟進奠定了基礎。熟悉運作後主要負責跟進佛山地區的工程進度和施工過程中突發問題的溝通與處理。包括材料的調度和工程質量的監管，施工人員工作的分配，同時負責工程各項事宜的溝通與解決。例如碧桂園，恆大，萬科等地產公司的工程項目溝通與跟進都有所涉及，除此之外還會與設計院溝通設計與實際應用的差別，務求令工程效果達到更高的水準。

離職原因：個人原因

2009年07月-2011年11月（2年4個月）

廣州市歐康通信技術有限公司/設備調試員

工作內容：剛參加工作不久，進入公司後主要負責移動基站設備的調試工作，慢慢熟悉後分配到佛山項目部，除了日常工作外還協助項目經理管理項目倉庫。倉庫管理主要是設備和配件及其他物料的臺賬登記和盤點，通過對工程的預算控制物資的合理使用，儘量避免浪費。熟悉各項工作後，由於項目主管私人原因不能長期留守項目，經項目經理推薦任項目見習主管，並榮獲當年公司頒發的新員工進步獎！

離職原因：個人原因

自我評價EVALUATIONOFSELF

●爲人穩重但不失活潑，做事認真負責。在大學期間和社會工作積累了不少基礎知識，藉此機遇展現自己。

●來自農村的我自小就養成了吃苦耐勞的精神。無論是在大學期間還是工作之後，都不忘努力提高自身的水平，爲自己適應社會而努力。因爲這是一個適者生存的時代。

●工作多年的實際經驗提高了我的交際、應變能力，也促進了爲人處事心態的平衡。這能令我更冷靜地看待和處理問題。畢竟冷靜的思考和理性的思維更能適應現代高速發展的經濟時代。

●在未來經濟高速發展的時代，我堅信將會迎來又一個春天般的發展。希望貴公司能夠給我一個舞臺，讓我用事實說話，我會爲貴公司更輝煌的發展做出超值的努力。

個人工作簡歷 篇五

姓名

目前所在：廣州年齡：23

籍貫：廣州國籍：中國

婚否：未婚民族：漢族

身高：163 cm體重：

求職意向

求職職位：醫院/醫療/護理：醫學類

工作經驗/年：無 專業職稱：無職稱

工作類型：均可 就職時間：隨時

期望薪資：1500--20xx 求職地區：廣州

工作履歷

增城人民醫院 起止年月：20xx-03-01 ～ 20xx-12-01

公司性質：國有企業所屬行業：醫療/護理/保健/衛生

擔任職位：實習醫師

工作描述：

離職原因：

教育簡歷

畢業學校：廣州中醫藥大學

最高學歷：大專獲得學位:畢業時間：20xx-07-01

所學專業：臨牀醫學第二專業：無

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

20xx--01 20xx-07-01廣州中醫藥大學中西臨牀畢業證書-

語言能力

外語：英語優秀粵語水平：一般

第二外語：無國語水平：一般

自我評價

品德兼優，積極進取，通過對專業知識的學習和臨牀實踐不斷提高自己，具備較高專業素養，學習勤奮，態度認真，善於交流，具有較強的集體主義精神。有較強的適應接受能力，能夠迅速的學習並且適應新近接觸的知識和技能。性格開朗，善於聽取別人意見，能很好地適應崗位工作。

優秀個人工作簡歷模版 篇六

男 | 171CM | 36歲 | 5年以上工作經驗 | 本科 | 信息與計算科學 | 已婚

正直誠信 執行力強 學習力強

求職意向

希望職位： 人力資源經理/主管 行政經理/主管/辦公室主任 人事/行政/後勤-其他

工作類型： 全職

目前月薪： 保密

其它要求：

期望月薪： 面議

自我評價

本人本科學歷，信息與計算科學專業。畢業後2005年到2010年在上海工作5年，從事人力資源管理及行政管理工作。之後回溫從事行政相關工作。熟練應用人力資源管理以及招聘技能；電腦軟硬件知識紮實，熟練使用辦公軟件；做事認真踏實，能夠很好的完成上級領導指派的任務，具有良好的溝通能力和服務精神。

工作經歷

溫州鴻通皮革有限公司

2017年11月 — 2018年03月[4個月]

私營企業|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業 職位：行政經理/主管/辦公室主任

工作描述： 負責人事招聘、績效考覈、考勤整理、行政事務、後勤車輛管理等工作。

香港小廚茶餐廳

2012年05月 — 2017年10月[5年5個月]

私營企業|綜合性工商/實業公司 職位：人事/行政/後勤-其他

工作描述： 1. 日常賬務處理工作：每日帳務結算，登記明細帳和總帳；客戶退換菜以及出問題菜品的處理。

2、餐廳人力資源管理體系：完善體系使餐廳的人事管理制度化、流程化和系統化，並維護和監督其實施；完成餐廳內部定崗定編工作；控制人力資源成本、合理配置人力資源；拓寬人才招聘渠道，並負責實施人才招聘工作；負責協調部門之間的工作；員工日常考勤以及工資制定、發放工作。

阿爾特汽車技術股份有限公司上海分公司

2008年03月 — 2009年06月[1年3個月]

私營企業|汽車及零配件 職位：人力資源經理/主管

工作描述： 整理統計規範的員工電子檔案，建立所有員工的文件檔案庫；上海市以外戶口員工的居住證（人才引進）辦理，並憑居住證辦理上海市社會保險等相關事務；員工公積金的辦理；員工休假、加班調休、考勤的統計及管理工作；績效考覈；招聘工作。

上海法瀾捷服飾有限公司

2005年10月 — 2008年03月[2年5個月]

私營企業|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業 職位：人力資源經理/主管

工作描述： 處理250名員工的文本檔案及電子檔案管理；員工入職，勞動合同以及員工離職的手續辦理；考勤統計；員工保險的辦理；員工休假管理；員工薪酬統計工作；招聘工作；公司辦公用品的採購及分配使用管理；行政部門的應付賬款統計及更新；日常遇到的行政方面事務處理；併兼任公司的電腦維護及網絡管理員。

教育培訓

長春理工大學 （2001年09月 - 2005年07月）

學歷教育 | 信息與計算科學 | 本科

相關描述：

系統學習數學及計算機的相關知識。

相關技能

英語 | 熟練 全國普通英語四級

建築工程個人工作簡歷 篇七

基本信息

姓 名：

性 別： 男

年 齡： 24歲

婚姻狀況： 未婚

最高學歷： 本科

工作年限： 應屆畢業生

政治面貌： 共青團員

現居城市： 江西

籍 貫： 江西

電 話： ×××××××××××

E-mail： ×××

求職意向

工作類型： 全職

期望薪資： 2000-3000元

工作地點： 南昌市

求職行業： 建築、房地產、裝修

求職職位： 建築設計/製圖 建築工程管理/項目經理 造價工程師/預決算 土木土建工程師

工作經歷

2014-03 - 2014-05 江西建工設計研究院 設計員

工作描述： 主要對民用建築的結構進行設計，板樑柱配筋

教育經歷

2010-09 - 2014-07 南昌大學 土木工程 本科

專業描述： 土木工程專業主幹學科：力學、土木工程、水利工程 土木工程專業主要課程：材料力學、結構力學、流體力學、土力學、建築材料、混凝土結構與鋼結構、房屋結構、橋樑結構、地下結構、道路勘測設計與路基路面結構、施工技術與管理

自我評價

本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用於承受壓力，勇於創新；有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神

個人工作簡歷 篇八

基本信息

姓名：___

性別：女

年齡：_歲 身高：未知

婚姻狀況：未婚 戶籍所在：__省__地區

最高學歷：大專工作經驗：1-3年

聯繫地址：__省__市__區

求職意向

最近工作過的職位：

期望工作地：__省/__市

期望崗位性質：全職

期_薪：2000~3000元/月

期望從事的崗位：人事專員/助理，文員/祕書，檔案管理員

期望從事的行業：金融（投資/證券，金融(銀行/保險）

技能特長

技能特長：個人工作細心認真、負責，喜歡團隊合作工作，團隊精神較強，善於辦公室工作，性格是比較活潑開朗的。

教育經歷

貴州工業職業技術學院（大專）

起止年月：20__年9月至20__年7月

學校名稱：__工業職業技術學院

專業名稱：公共事業管理

獲得學歷：大專

工作經歷

校外兼職-促銷員

起止日期：20__年12月至2015年12月

企業名稱：校外兼職

從事職位：促銷員

業績表現：在這個兼職中，我充分的知道，對於一個學生，很少有人會耐心做這個工作，工作待遇不高，很辛苦，但我不怕辛苦，因爲我能學到很多，知道促銷工作適合外向的人，也是在這樣的工作中讓我變得更外向，帶給我的鍛鍊也是很多。在除了以上的工作還做過家裝公司舉牌人員、汽車公司現場工作人員、宴會服務員、暑假工等。