製作個人求職簡歷（精品多篇）

製作個人簡歷 篇一

姓名：

性別：男

年齡：52歲

學歷：高中

期望工資：8001-10000元

工作年限：5-10年

工作區域：河南-周口-川匯

工作經歷：

求職者暫時沒有填寫工作經歷。

教育經歷：

求職者暫時沒有填寫教育經歷。

自我介紹：

求職者暫時沒有填寫自我介紹。

如何製作個人簡歷 篇二

先寫好簡歷封面。直觀、簡潔的封面可以給用人單位留下較好的印象。封面不要太花哨，簡潔直觀最好，能反映求助者的真誠態度就行。比如下面的'封面，簡單的幾行字，能道出自己對工作認真的謙虛態度。

寫個人簡歷（中文）。主要是寫明自己的個人資料，教育背景，興趣愛好，上學獲得的各種獎項，個人優勢等等。一般是用表格的形式完成，儘量把表格安排規整。

在個人中文簡歷後面要附上英文版的簡歷。內容和中文的相差無幾，這樣能展現一下你的英語水平。

然後寫上個人的求職申請書。一般要寫明你想要謀求的職業，以及你個人的簡要情況，比如在學校學習的專業、獲得的獎項等等。格式要完整，開頭結尾稱呼要到位。

如果有必要，可以在中文申請後面加上英文申請，這樣會顯得簡歷更充實。內容和中文申請一樣。注意英語不要有語法、單詞等錯誤。

簡歷要用統一的A4紙打印，要儘量裝訂整齊，不一定要花大錢做的很精緻，只要整齊規範就行了。

製作個人簡歷 篇三

求職者想要成爲用人單位中的一員，就需要編寫出一份能夠獲得面試機會的個人簡歷。在編寫個人簡歷時需要根據自身優勢打造個人簡歷才能實現就業夢，除此之外還還需要知道什麼樣的內容不建議出現在個人簡歷中，否則會失去面試機會。爲了能夠讓更多求職者擺脫就業空窗期，接下來專家分析有關個人簡歷的一些製作問題。

a)要在個人簡歷中着重編寫的內容

想要憑藉個人簡歷獲得面試機會，就需要在個人簡歷中着重編寫自身優勢。每個人的求職優勢都不同，每個用人單位所需的人才也有偏 差。如果求職者有豐富的工作經驗，則可以在個人簡歷中着重編寫工作經驗，在編寫條目上不宜過多，只需要編寫一到兩條工作經驗即可。當然求職者如果不具備豐 富的工作經驗，則需要編寫自己的學業成就或者專業技能。

b)不建議在個人簡歷中提及的信息

有些信息能夠在個人簡歷中着重表達，而有些信息則不建議在個人簡歷中提及。首先建議求職者不要在個人簡歷中編寫自己是否婚育與否，因爲不管你是否婚育都會降低個人簡歷的通過率，況且這種信息與求職也沒有任何關係，所以在編寫個人簡歷的時候儘可能的不要提及這些信息。在編寫個人簡歷的時候最好不要提及薪水要求，這種信息完全可以放在面試中提及，還不至於降低個人簡歷的通過率。

求職路上從來不乏求職者，只有能夠經得住反覆篩選的個人簡歷才能夠獲得 面試機會。爲了能夠增強個人簡歷的競爭力，專家建議在簡歷模板上花心思，要知道雖然說簡歷模板是個人簡歷的框架，但是很少有求職者注重過簡歷模板，原因是 我國用人單位對於簡歷模板一直都沒有明確的要求，已導致在製作個人簡歷的過程中會自主忽視簡歷模板，實際上製作完美個人簡歷首要任務是選擇簡歷模板，因此一定要掌握選擇簡歷模板的方式。

在選擇簡歷模板時不少求職者容易走極端，比如說有些人爲了吸引招聘人員的目光，會選擇過於花哨的簡歷模板。這種花哨的簡歷模板的確能夠吸引招聘人員的目光，但是卻不會爲個人簡歷增光添彩。因爲這種簡歷模板會加大簡歷內容的閱讀難度，從而會讓招聘人員失去閱讀的興趣。在選擇簡歷模板的時候切勿給人一種虛有其表的感覺，只需要適當增加一些設計即可過多反而會適得其反。

選擇簡歷模板的時候有需要避免過於花哨，編寫簡歷內容則需要避免過於自信。有些求職者認爲自己的求職 優勢十分突出，於是在編寫個人簡歷的時候會向招聘人員提出薪水要求。這種要求在個人簡歷中提及十分突兀，因爲現在都是按勞分配薪水，所以在招聘人員還不知 道你工作能力的前提下提及薪水要求，未免有些太過冒險，人外有人不要對自己盲目自信否則會降低個人簡歷的通過率。

製作個人簡歷 篇四

姓名：xxx

國籍：中國

目前住地：揭陽民族：漢族

戶籍地：揭陽身材：168 cm kg

婚姻狀況：未婚年齡：23

求職意向及工作經歷

人才類型：應屆畢業生

應聘職位：軟件工程師

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：20xx——3500希望工作地區：揭陽

教育背景

畢業院校：廣東技術師範學院

最高學歷：大專畢業日期：20xx—07—01

所學專業：計算機應用

語言能力：

外語：英語良好

國語水平：良好粵語水平：良好

自我評價

1、做人本分，做事踏實，尊重規律，注重細節；

2、熱衷於IT行業，有較強的溝通、學習和抗壓能力；

3、性格樂觀開朗，喜歡團隊合作

如何製作個人優秀求職簡歷 篇五

男 | 170CM | 30歲 | 5年以上工作經驗 | 大專 | 應用英語 | 未婚

溝通能力強 學習力強 境外工作經驗 長期從事境外現場翻譯 熟悉工業管道 紡織機械以及電氣類專業英語。

求職意向

希望職位： 英語翻譯 銷售

工作類型： 全職

目前月薪： 保密

其它要求： 包午餐

期望月薪： 面議

自我評價

做事認真，仔細；對生活充滿激情

工作經歷

朝隆紡機有限公司

2015年06月 — 2016年06月[1年]

私營企業|綜合性工商/實業公司 職位：英語翻譯

工作描述： 國外項目帶隊，安裝，現場翻譯。

BN陶瓷尼日利亞有限公司

2014年02月 — 2015年05月[1年3個月]

私營企業|綜合性工商/實業公司 職位：英語翻譯

工作描述： 在境外負責一切涉外事務，如採購、銷售、後勤等

江南閥門

2012年03月 — 2014年02月[1年11個月]

私營企業|綜合性工商/實業公司 職位：銷售-其他

工作描述： 1、掌握相關產品知識及英語描述 2、回覆詢盤、選型、報價、下訂單等 3、必要時接待客人 4、貨物報檢、報關、租船訂艙

溫州龍文教育

2010年12月 — 2011年09月[9個月]

私營企業|教育/科研/培訓/學術 職位：

工作描述： 助教

教育培訓

武漢職業技術學院 （2008年09月 - 2011年06月）

學歷教育 | 應用英語 | 大專 cet6

相關描述：

武漢職業技術學院 （2008年09月 - 2011年06月）

學歷教育 | 應用英語（科技方向） | 專科畢業證、cet-6

相關描述：

相關技能

CET-6 | 精通 | 30個月 漢語 | 精通 cet-6 英語 | 精通 普通話二級甲等 CET-6

證書榮譽

CET-6 | 2010年12月 | 大學英語CET-6 報檢員資格證書 產地證申領證書 | 2012年10月 | 申領原產地證 報檢員資格證書 | 2012年11月 | 報檢員資格證書

製作個人簡歷 篇六

簡歷 製作中你不妨用些小心機，使 簡歷 更加吸引人，那麼得到工作的機會也大一些！

1、工作經歷中的間隙

很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。

其它一些如幾個月沒有工作，更本無須提及。你可以省去月份，而只寫“20xx~2009"在哪裏工作，這樣幾個月的空隙就更本看不見。

2、失去工作

有些很有成就的人偶爾會沒有工作，這種情況每年在勞動人口總數中佔1/5。其實這更本不是什麼難看的事，很多老闆自己就有這樣的經歷，然而傳統上仍要將此隱晦過去。

有種技巧是在履歷上寫“20xx至今”來表示你最近的一份工作，這樣看起來，你似乎仍在職。這麼做有時是可行的，但也有可能在剛開始不久的 面試 中，要你解釋這個問題時，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。

因此，如果你目前沒有工作，就寫明你最近離開那份工作的月份，或可添上在過度期所做的事，如自行經營。即使那只是臨時辦公，或做零工，也要比欺騙來的強。要知道很多僱主自己也有這樣的親身經歷，理解你的程度遠遠超乎你的想象。

3、工作經歷中的被開除以及其它不利情況

在履歷中沒有必要寫爲什麼離開原來的工作，除非他們是有利的，對你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰的工作。一般被開除，不是因爲工作表現問題，通常是因個人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說明你會在新工作中有機會碰到同樣的問題。如果是工作表現問題，就要說明那不會成爲新工作中的問題。

履歷是表現你在以前工作中的成就，把這種問題留到 面試 ，當然之前要準備好如何應答。

4、工作經歷與目前工作目標無關

如果你以前的工作經歷跟將來想做的工作無關時，你可以採用技能履歷，好處是強調了那些從其它工作種學習使用的，而能在新工作中運用的技能。

5、行業轉變

這種情況跟以上提到的情況一樣，可以用技術履歷來處理。轉變行業要讓僱主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經歷中哪些是表現在新行業中的能力，你在新行業中獲取成功的計劃是什麼。

6、應屆畢業生

如果你是應屆畢業生，可能就要與跟你有着同等教育和更多工作經歷的人競爭。如果你沒有什麼相關經驗，很自然會想到強調你的教育背景，這要包括你學過的特別課程，和所參加的一切與新工作有關的活動。應屆畢業生應將他們的學業看成工作經歷，因爲學業中需要自學能力，完成不同的任務，和其它類似工作中要求的活動。

你可能學了各種直接跟工作有關的東西，那你就要象按時間順序寫工作經歷一樣，寫你的技術履歷。你也應該學會適度渲染事實，如你熟悉行業中最新的技術和趨勢，你將會將這些運用到新工作中去。另外，由於你很善於學習新知識，所以你也會很快熟悉新工作。

技術履歷要把那些似乎跟目前工作無關的經歷，如侍應生，寫得有效。通過思考，這些工作一定也會提供一些可適用新工作的技巧，來支持履歷中的工作目標。

7、經歷有限

很多年輕人，包括應屆畢業生，通常擇業都有困難，因爲僱主一般都會僱傭那些有經驗的。在這中情況下，就需要強調你的適應性來彌補經驗的短缺，技術履歷能幫助你表現最光彩的一面。如突出“刻苦學習”、“領悟新知識快”等技能，會影響僱主捨棄有經驗的工人而考慮你。

你也可表達你希望接受困難和不利條件，來尋找突破，增長經歷。如“願意在晚上和週末工作”、“願意出差和調職”等，可能會打開局面，引起僱主的注意。 你可以尋找並強調一切可以稱爲經歷的事情，這包括義務工作、家庭責任、教育、培訓、軍訓、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。

8、條件過高

在失業一段時間以後，很多人願意接受比預期低的工作。如果你願意接受那些，對你來說可能條件過高的工作，那就得考慮是否不要把一些學歷和工作證書寫進履歷。並準備說明，你爲什麼想要這份工作，同時如何把你豐富的經驗變成 求職 的動力，而不是阻力。

9、對工作目標的不確定

在提到的很都情況中，把工作目標寫進履歷不是必須的，只是強烈希望這樣做。如果你實在不能確定一個長期目標，可以先定一個短期目標寫進履歷。在有些情況下，你也可以寫幾份不同的履歷，分別寫不同的工作目標。這樣做有時很有效，因爲讓你自己選擇相關的信息來支持你的工作目標。

10、缺乏學歷或低於要求的學歷

如果你有經驗和技能來做一份通常需要更高學歷來做的工作，你應該特別注意教育背景和經歷這一部分。

那些擁有充分經驗的人，可以省卻教育背景一欄，那樣很明顯不會露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，寫出你還未結束的教育培訓，不要提及你是否取得學歷。

舉個例子來說，你可以提到你在某大學上過課，或接受過某某培訓，但不要提及是否已經完成。這樣你就不會過早被淘汰，而有機會獲得額外的 面試 機會。

11、太年輕

年輕人應將年輕表述爲一種有利條件，所以想想哪些方面會覺得它有利。如你願意少得些薪金，接受困難的任務，加班加點，做其它有經驗的職工不願意做的事。如果你願意，就說出來。你需要了解到，很多僱主願意僱傭那些已有經驗和表現出技能的員工。不過，能有效表現自己的年輕人仍有機會勝過那些有更多證書的人。