如何寫好簡歷的內容
導語:由於簡歷作者的經歷不同,加之寄送簡歷的目的有別,故簡歷的內容構成也各不相同。就一般情況而言,一份比較完整的簡歷,可以包括如下項目:篇首簡介、求職目標、任職資格、學歷、工作經歷、專長與成就、學術專著、外語技能、社團職務、個人資料、推薦人等。
當然,以上所列各項,並非每份簡歷必備。就某份特定的簡歷而言,到底應列上哪些項目,還應視作者的個人實際情況以及簡歷的用途,酌情選用或增補。此外,簡歷中所列各項,其具體內容也可視個人實際及需要,或多或少,或詳或略。
1、篇首簡介
本項目位居整個簡歷之首,是對方最先閱讀之處。如同與人初次見面,作者下筆之始,應開門見山,做一個簡短的自我介紹。介紹內容包括自己的姓名、通訊地址郵政編碼與電話號碼等,其書寫位置常安排在簡歷上部的中間。
2、求職目標
用於求職的簡歷,“求職目標”是基本項目之一。本項目用於表達求職者的願望,如希望的職務名稱、工作的性質及期望的發展前景等。
求職簡歷上列上求職目標,能直接表達出你的目的和動機。從而使對方一目瞭然,不必花費時間去猜測你寄發簡歷的意圖。求職目標的表述力求簡明,一般一至二行,由一個或數個短語或句子組成,切忌冗長,其內容也不應該與後面的工作經歷重複。例如:
求職目標:會計主任
希望職務:銷售經理
應聘求職時,由於是針對招聘廣告申請應聘,求職目標自然是具體的、確定的。自薦求職時,由於並不知道對方公司是否有你希望獲得的職位空缺,那麼,你的求職目標就不可能寫的十分具體,而應換一種比較有彈性、比較靈活的說法,讓對方知道你所求職務的基本範圍及擅長的業務。例如:
求職目標:希望在一傢俬營公司尋求一個管理職位,對項目的設計或評估方面的工作尤感興趣。
求職目標:會計的初級職位,長期目標是財經管理工作。
本項目書寫或打印應安排在醒目之處,一般在篇首簡介之下。內容一般與個人的工作經歷或學歷有某種邏輯上的聯繫,即尋求的職位應與過去擔任過的職務或學習過的專業相同或相近,而不宜相去甚遠或毫不搭界。否則,用人單位會對你的能力持不信任的態度,而將你的簡歷棄之一旁,從而導致求職失敗。
3、任職資格
本項目內容是對求職目標的支持性說明,旨在讓用人單位對你的學歷、專業、工作經驗、能力等任職資格有一個概括性的瞭解。
如果你謀求的職務同現在或過去的職務相似,就應該根據工作經歷來強調你所具備的資格,如所求職務你過去未曾擔任過,則需強調過去的職務同所求職務之間的相關性與共同點。如果你是剛出校門的學生,沒有工作經驗,或是踏入社會的時間不長,還缺乏充足的工作經驗,就有必要強調在校所學專業、課程、成績以及暑假工作經驗、專業實習經驗等同所求職務之間的聯繫,藉以說明你已具備任職的條件,而這些條件本身就是任職資格的組成要素。
編寫本項目內容時,宜簡明扼要,粗線條概括,因爲在後面的學歷和工作經歷中還會詳細敘述。這裏先列舉其要,意在喚起用人單位人事主管的閱讀興趣,使其更加留意本項目之後的內容。例如:
任職資格:(求職目標:計算機程序設計師)
大學所學專業爲計算機及應用,曾在一家電腦軟件公司兼職工作答三年之久。對個人計算機擁有豐富的實用經驗。
本項目爲酌情取捨項目,可視需要或取或舍。如果覺得此處所述與後面項目的內容重複,或者受篇幅所限,不便列此項目也可不列。若列本項目時,其書寫或打印位置應緊接求職目標之下,而不能安排在簡歷的其它部位。
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