個人簡歷的編寫原則是什麼
個人簡歷是介紹自己詳情資料的百科全書,個人基本信息,教育履歷,工作經驗,作品等等。效益好的單位招人,往往是從衆多的應聘者裏面挑選幾個他們認爲最好的人才。這樣,出於辦事效率的要求,他們不可能對每個應聘人員都進行詳細的面試。如果有意向的話,某些單位會要走你的個人簡歷,作爲初步篩選的依據材料。等回去研究完應聘者的個人簡歷後,才決定需要面試的人員。從某種意義上說,個人簡歷就是通向求職成功的人場券。一份好的個人簡歷不見得獲得工作,但一份糟糕的個人簡歷肯定讓你淘汰出局。
編寫原則
要寫出一份出色的個人簡歷的,第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個人將是數百應聘者中最合適的一人。
第二條原則:是把簡歷看作一份廣告,推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力,並且能夠多次重複重要的信息。簡歷應該限制在一頁紙以內,個人情況介紹不要以段落的形式出現,儘量運用動作性短語使語言更加鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言,陳述你在求職上最大的優勢,然後再在個人介紹中將這些優勢以經歷和成績的形式加以敘述。第三,要陳述有利地信息,爭取成功的機會,也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。在編寫簡歷時,要強調工作目標和重點,語言要簡短,多用動詞,並且要避免可能會使你被淘汰的不相關信息。要知道當你獲准參加面試,簡歷就完成了它的使命。
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