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文藝個人工作計劃多篇

文藝個人工作計劃多篇

文藝個人工作計劃篇1

一、做好納新工作

本學期伊始文藝部就舉行招新活動,教育系將積極配合爲文藝部吸納優秀人才,補充新鮮血液。我們將認真考覈,慎重選拔一些能夠承擔團內文娛活動的同學,讓真正有能力的同學加入文藝部,爲文藝部今後的發展打下良好的基礎。

二、協助其他部門工作

我們文藝部沒有什麼實質性的活動,但是會配合團內其他部門做好工作。

三、做好招牌活動

我們文藝部的招牌活動是“相親相愛一家人”的元旦聯歡活動,希望把我們的這個活動做好,繼續做下去,在期末複習中舒緩一下緊張的學習氣氛,拉進團員之間的距離。

四、培養新干事

文藝活動吸引了同學多方位的注意,爲了順利開展這學期工作,文藝部將大力培養新干事能力,爲使者團的更好的發展奠定基礎。

五、計劃活動

文藝部計劃在十二月份舉行一次全校的聯歡活動,聯合各個學院,進一步提高我們使者團在學校中的影響力,具體事宜將做出詳細計劃並實施。

新的學年開始,學生會的工作也將一步步步入正軌,對於文藝部的組建,以及今年工作的開展,我提出以下幾點計劃。

對於文藝部的組建,我的目標是建立起一個快樂的團隊。在這個集體中,大家都能快樂、團結、思維活躍、不斷提出新點子,積極的開展批評合自我批評,這樣大家才能不斷的進步。

今年的招新,藝術生很多。這個問題是我從前沒有想到過的。這羣人的總體特點是活潑、大膽、熱愛文藝、富有激情。我擔心他們不會或不願做實事。後來經過對於他們的瞭解,我發現他們都各有特色。很多人的文藝經驗相當豐富,基本上是文藝特長與組織才能兼備。他們中的很多人,在面試的時候已經對我們的工作提出了很多值得參考的建議。基於他們的這些特點,我希望今年的文藝部能成爲學生會中最活躍的部門,最亮麗的風景線。

對於部門的管理,我覺得最大的問題是部員之間能否相互融合。這對於我的工作來說,確實是一個挑戰。我會在條件允許的情況下經常辦一些集體活動,讓大家增進了解,加強溝通。

對於校園已有的文藝活動,我覺得有些已失去了應有的內涵,有些已成爲一種習慣和任務,沒有了生氣。我希望能辦一些新穎的、適合校園的文藝活動。

由於今年有校慶,爲了不耽誤校慶的籌備工作,所以在校慶以前文藝部都沒什麼大型的活動。校慶之後,文藝部打算辦一次綜藝類的晚會。這是我們文藝部從來沒有嘗試過的活動。我認爲校園缺乏質量較高的綜藝節目。一臺好的綜藝晚會,不僅僅是優秀節目的大拼盤,還需要有優秀的主持人和一個適當的主題。晚會時間基本定於11月底,或者元旦。具體時間視客觀情況而定。

文藝部的另一個構想是把遊戲會和週末舞會相結合。第一,可以提升舞會對大家的吸引力,提高門票收入;第二,這種新的活動形式,可以成爲今後文藝部的常規,固定節目,以每週一次或者每月一次的形式辦下去。第三,這也可以爲文藝部和學生會提供聚會的場所,可以加強部門之間的聯繫和部員的融洽。當然,這個構想還需要和學生會以及團委老師進行協商。

以上是文藝部今年的工作計劃。我希望文藝部能夠真正起到活躍校園文化活動的作用,爲同學們撐起一片快樂的藍天。

文藝個人工作計劃篇2

在院領導的指導下,通過院學生所有學生幹部的努力,20__年下半年院學生會文藝部的工作有條不紊,取得了一定的成績。新的一年我們將更加努力,更好地完成任務,全面做好各項工作、完善部內的工作責任制。下面,我們根據院學生的要求及實際情況做出以下3月份的工作計劃:

一、加強幹部素質的培養。

加強幹部素質的培養是院學生會工作不可缺少的部分,學生會幹部只有擁有高素質,才使得我們的學院的院風建設更加喜人,才能真正得到鍛鍊,提高展示自我。

二、日常工作不能夠鬆懈。

院學生會是一個大集體,作爲院學生會的一部分,文藝部要繼續配合其他部門做好院學生會的日常工作。對於5個社團的工作不能鬆懈,要務實,幫助各社團解決需要解決的問題,團結奮進。

三、認真辦好“女生周”。

3月份,文藝部工作重點將是舉辦“女生周”活動,文藝部所有成員需盡全力將本次活動辦得有聲有色,讓全校師生難忘。

世上無難事,只怕有心人。相信只要我們用心就一定能將計劃變爲現實,因爲只要努力就會有收穫。

電力職院院學生會文藝部5月份工作總結

忙碌的五月在不知不覺中已經過去,回首五月我們感慨萬分。五月,是所有人回味無窮的五月。所有的激情與夢想在五月迸發。五月份我們文藝部認真負責的完成了領導老師的任務,井然有序地開展了一系列工作,並受到學院領導和老師的一致好評,現將五月份的工作做如下總結:

一、東北片高校聯盟晚會

5月我們參加了由湖南生物機電馬坡嶺校區主辦的東北片13所高校聯盟晚會。其中有我們學校的軍樂表演《我和你》和街舞表演,兩個節目都表演的比較成功,贏得了觀衆的熱烈掌聲。節目在表演之前,我們部門都有人按時陪同他們練習,其中需要做的工作都認真細緻的做好了。

二、院學生會第一屆月末晚會

5月28日,我們迎來了院學生會的'第一次月末晚會。第一屆晚會由我們文藝部主辦,我們從策劃到道具設置、舞臺設計準備了一個多月,部門每個人雖然分工不同,但都很用心的做好了自己應做的事。晚會舉辦的很成功,也讓我們的更加團結。

三、社團管理

部門每一週都會就社團管理進行討論,社團中舞蹈隊、軍樂隊、威風鑼鼓隊運行的比較好,其中也有社團出現了困難。對於d調樂隊等社團的困難,我們進行了很多次會議,我們將竭盡全力幫助各社團去解決各方面的問題。

我月轉眼過去了,我們的堅持努力也得到相應的回報,當然我們做得並不完美,還需要繼續加油,將工作做得更好。

電力職院院學生會文藝部6月份工作計劃

走過青春飛揚的五月,我們迎來了充滿激情的六月。五月份我們文藝部在學院領導和老師的帶領和幫助,加之院學生會其他部門的鼎力協助下,立足本職工作,恪盡職守,順利的完成了五月份的所有工作,六月份我們將更加努力的奮鬥,創造出更好的成績,在此,做好六月份的計劃,如下:

一、社團管理

六月我們依然要堅持每週開一次專門的社團管理會議。就各社團面臨的問題不同,我們將在六月進行不同的工作。比如對於d調樂隊,我們將加強對d調樂隊的宣傳,幫助d調樂隊招到適合樂隊的新人,讓新鮮的血液促進d調樂隊的發展。

二、協助工作

六月我們將更加努力的協助院學生會其他部門做好院學生會日常工作,作爲院學生會的一部分,我們必須支持和幫助其他部門的同仁進行工作,爲建設一個更美好的院學生會而一起努力奮鬥。

三、素質培養

素質的高低決定了工作質量的高低。我們要不斷提高自己的素質,使自己成爲一個更加優秀的學生幹部。

文藝個人工作計劃篇3

一、部門文化建設

1、紀律嚴明,團結協作

(1)每週二中午12:00內部例會繼續進行,及時瞭解學生會各部門活動情況以及內部成員的思想動態。全體成員必須準時出席。有特殊情況向部長或副部長請假,經同意後填寫假條並經由思教部相關負責人簽字。嚴格遵守例會紀律,發言積極踊躍,認真做好會議記錄。

(2)文藝部成員在參加各項活動及會議時,嚴格遵守紀律規定,認真履行自身職責,不得無故未到或遲到早退,不得應付工作敷衍了事。如有特殊情況,及時向負責人以及思教部請假並填寫假條,以保證活動有序進行。

2、互幫互助,共同發展

學生會作爲xx大學排名首位的學生組織,各類學生精英經過嚴格的選撥程序匯聚其中。正所謂人外有人,山外有山,大家在學生會這個大家庭中相互學習,相互幫助,最終達到共同發展。通過爲期半年的.深入瞭解,我部成員不僅才藝突出,器樂、舞蹈、書畫、演講等出色人才匯聚一堂,爲各項活動的開展創造了很大便利條件;並且以吃苦耐勞、認真負責的工作態度深受各部室好評。

3、明確職責所在,增強自主意識

我部文化建設特色之一:輪流主持例會制度。一名副部帶領兩名幹事主持會議,彙報近期活動概況,佈置工作任務等。這一舉措既增強了學生幹部的自主意識,也有利於提高工作積極性和會議的活躍性。

二、外部交流聯繫

1、淡化部門界限,增強集體觀念

文藝部以舉辦各項大型文藝活動爲主,各項活動均離不開各兄弟部門的大力支持。通過上半學年的幾次活動情況可見,學生會各部門之間的界限正逐漸淡化,分工明確而又相輔相成,集體觀念深入人心。

2、利用新組部門優勢,加強各部成員聯繫

多媒體信息部等作爲新組部門,成員由學生會各部室集合而成。我們應充分利用這一新生事物的獨特優勢,加強各部室成員的聯繫交流。

3、去除等級界限,相互學習促進

加強部室之間的交流並不僅僅是對大一成員的要求,也是對大二成員組織能力、人格魅力的考驗。在活動前期準備以及具體實施時,大二成員應去除等級界限,合理安排工作的同時應虛心聽取大一成員的創新性意見和建議,相互學習促進交流,以促使活動更出色的舉辦。

三、組織活動概況

根據早期策劃以及上級組織要求,文藝部本學期活動概況如下,詳細策劃見附錄。

1、主持人大賽

2、地方戲大賽

同時我部將大力協助“校園之星”、“我最喜愛的食堂窗口”、“我心中的校園感動瞬間”以及“我爲美景起美名”等活動的舉辦。目前,在宣傳部主辦的校園辯論賽上,我部成員積極活躍在各個工作崗位上。

四、工作理念、態度、方法

作爲一名學生會大二成員,擔任文藝部副部長一職,深感自身責任重大。

我將繼續堅持“人盡其才,共同進步”的工作理念。在已經瞭解每位成員具體能力的前提下,科學合理的將部長分配的工作具體到人,讓每個人的才能都能在不同的活動、不同的場合下得以淋漓盡致的發揮。並盡力提供更多機會,讓大家能在不同的工作崗位上得以鍛鍊,獲得共同進步。例如:禮儀人員的更換,可以讓多次擔任禮儀工作的人嘗試去做其他工作。

我將繼續堅持“帶頭表率,相互學習”的工作態度。在學業上作出“工作與學習相互促進”的示例,在工作上身先士卒起表率作用。同時,虛心聽取大一成員對我本人或活動所提出意見和建議,學習他們身上的閃光點,使自己得到更全面的發展。

我將繼續堅持“策劃先行,事後總結;分工明確,提高效率;顧全大局,承上啓下”的工作方法。在舉辦活動時,認真考慮策劃,遵循“事無鉅細,細節決定成敗”的理念,活動舉辦完後及時進行總結經驗與不足,以備後期活動所用。在分配工作時要根據各人所長具體到人,人盡其才,全面鍛鍊,明確職責,提高效率。在平時的言行中務必注意學生幹部的形象,考慮事情要顧全大局,着眼長遠利益,盡力完成大三成員佈置的任務,努力起好大一成員表率作用。

文藝個人工作計劃篇4

本學期,文藝部將以“穩中求進、突破創新、精益求精”爲統一工作戰略目標,以一種團結求實的工作作風,奮發向上的工作精神,完善文藝部的組織體系和運行機制,提高本部成員的綜合素質和工作本事,努力使本學期我部的工作有特色、有影響、有效果。我部將進取響應號召,根據學校以及學院的工作要求和指示,進取開展工作,狠抓落實,爭取在本學期有新的突破,特制定工作計劃如下:

(一)提高對自身要求,創造特色

1.與各部門堅持緊密的聯繫,共同探討新的活動方案,總結過去的活動與失敗,確保各部門之間活動的順利開展。

2.協助其他部門開展工作共同完成學生會的各項任務。

3.在工作中不斷髮現自我的問題,總結經驗,以實事求是的,進取向上的工作態度應對新問題,迎接新挑戰。

4.除了進取參加院方面的文藝活動外,針對各院的文化藝術氛圍的現狀,文藝部應當舉辦一些文藝活動,以增加我院的文化氛圍,我們能夠借鑑其他院的一些活動並加以創新,相信活動切實受到大家歡迎。在此過程中加強與各院及社團的文藝方面的交流,並計劃與校外各公司聯繫與互助,一齊承辦活動或參加演出。

(二)活動安排計劃

目的:促進我院的各個專業更加廣博精深地發展,擴大同學的參與面,培養興趣,陶冶情操,激發熱情,營造更好的氣氛;同時在活動中挖掘人才,培養人才。

1.“慶五四”合唱比賽.(5月初)

(1)爲了宣傳五四精神,展現我院當代大學生風貌與才華,同時豐富同學們的課餘生活,特舉辦“慶五四”合唱比賽。

(2)需要宣傳部配合做下宣傳廣告,大力宣傳本次活動,鼓勵美院全體學生進取參與,儘可能多地調動同學們報名參加,充分展現我們美術學院的個性與風采。

(3)要求選1~2首貼合活動主題的歌曲,可進行創意改編,資料思想健康向上,文藝部將在各班推薦的人員中選出參賽隊伍進行比賽。

(4)由主席團和文藝部成員負責評定,獎項預設爲一等獎一名,二等獎兩名,三等獎三名。

2.第_屆團總支學生會團體活動.(6月中旬)

第_屆團總支學生會成立了,爲了使學生會成員互相認識,互相熟悉,從而使工作更加順利的進行,計劃學生會全體成員團體活動。此活動能夠增強學生會各個成員之間的聯繫,使各個部門之間更好的協調和合作,增進學生會成員之間的瞭解和學生會凝聚力。

2.美術學院09級畢業小派對(六月份下旬)

大學四年的生活因爲畢業而畫上一個圓滿的句號,在此之前爲畢業生們帶來一個充滿歡樂,充滿色彩的畢業派對,另他們擁有一個難忘的夜晚,同時也是有效的體現我們工作成效和對外樹立我院形象的大好時機,所以此次畢業派對在形式上我們會有所改變,鑑於這一屆畢業生在不一樣方面、不一樣領域都有較突出的成績,則藉此機會在學習、服務、特長、工作等各個方面進行表彰,以此來紀念他們爲學院所作的貢獻,以這種方式爲主線,將整個晚會串聯下去,採用這種模式就是期望該活動能讓畢業生感受到“學院是家”的氛圍,讓部分從事學生工作的一些老幹部們感受到學生會不僅僅是我們工作的地方,更像是我們的家。也可經過畢業生的真人真事改編成小劇本,讓每個畢業生都深深的感受到學院的溫暖!

(三)其他活動計劃

1.配合有關部門做好重大節目文藝活動的組織工作,如體育部舉辦球賽啦啦隊組建等。

2.發動和組織學生參加課餘文藝活動,挖掘和培養有文藝特長的同學,充分發揮其才能。

文藝部爲一個特殊的部門,我們的活動是計劃趕不上變化,但我們的宗旨是豐富同學們的課餘生活,全心全意爲同學服務,盡心盡力去開辦好每一個活動。打造全新的美術學院品牌。若無太大的變動,我們將嚴格按照計劃開展本學期的工作,同時,根據各部門的要求和需要,密切配合學校的各項工作,並以實際工作中的變化和需要進行調整。我們期望在團結協作的力量下,將文藝部今後的工作開展的繪聲繪色,能夠真正起到活躍學校文化的作用,爲同學們搭建起一個充分展示自我的舞臺。

文藝個人工作計劃篇5

20_—20_學年裏,文藝部部長與幹事共10餘人,不但爲部裏支持服務,還積極參加到各種學校、學院組織的活動中去,而且取得佳。在部里人與全學院同學的積極努力下,終於走完了這可喜可賀的一年。在學校級健美操大賽中,並有學院文藝部承辦,此次活動取得優異成績,以第一名的成績奪冠。文藝部在學校級公衆比賽中爲學院的光彩錦上添花。“送你一支紫羅蘭”,“百人大合唱”文藝部的每一位成員都積極投身於服務於支持的隊伍中來,把兩次校級活動辦的有聲有色。校級運動會中,文藝部組織的學院隊形隊列方陣,以昂揚的氣質展現出輕紡學院的向上精神和文藝部的努力成果。

不管哪裏有活動,文藝部都能參與到爲學院做貢獻的隊伍中去,在新產生的文藝部領導班子中,依然會繼續爲學院的每一分榮譽積極爭取,並且與學院的各個領導班子做好配合,做到更好。

20_—20_年學年度馬上開始,在學院領導班子的領導下,文藝部依然按照上一級指示,完成屬於自己的本職工作,配合各個組織爲學院爭榮。

新學期開始,馬上面對的就是部裏選拔真才實幹型人才,招新便是一項重要任務。此次招新關係到文藝部的以後活動中的成果。首先應當重視起來,接下來就是對選出啊的文藝部新人指導,在文藝部領導班子商議後,做到每週或每次幾次會議,把會議作爲部長與幹事之間最新溝通的橋樑,能夠剛好的把文藝部裏的每一項任務在相互瞭解中保質保量的完成。每學年,學校或學院都要舉行各種活動,有才華的出節目,能幹的服務於臺前幕後。文藝部便起到了一定的支持作用。所以,文藝部領導班子應該積極掌握學院人才的調動,配合學習學院活動順利進行。

文藝部要多舉行一些部裏活動,在學院選拔一些能歌善舞的的優秀人才,活動中,部里人應積極做好本職工作,而且可以與其他部聯誼,促進溝通,共創輝煌。

無論是大活動還是小活動,只要是文藝部的份內工作,就要努力做好。本學年的活動就是“一二九”文藝晚會,文藝部要做的就是完成任務,並且力求完美。文藝部裏,舞蹈社團,合唱團,健美操社團三個組織合起來一定能把此次活動完成的更好,並且在兩個部長與幹事的合作,更能爲文藝部增添力量。

20_—20_年學年度即將開始,在開始之際,文藝部已經做好了準備爲學員的每一次活動準備力量。等待的是每次任務的考驗。

我院文藝部是一個團結的集體,我們習慣把全體成員比喻成一隻手,每個成員就是手上一指,他們靈活、勤勞,各有特點,當把手握在一起時,我們將有無窮的力量!我們文藝部將以“創新工作,穩中求進”爲宗旨,以“一直被模仿從未被超越”爲理念,以一種團結求實的工作作風,奮發向上的工作精神,完善文藝部的組織體系和運行機制,提高本部成員的綜合素質和工作能力,努力使本學期我部的工作有特色、有影響、有效果。本學期我部將積極響應號召,根據學期工作計劃,積極開展工作,爭取在本學期有新的突破,特制定工作計劃如下:

一、學生會例會

1、全體成員務必在每週二中午12點30前到8教1階出席會議,在等待的10分鐘裏與內部及其他部門交流工作事宜,到12點40會議正式開始。

2、無故遲到者須向學生會主席說明理由,有事不能出席者須向學生會主席或部長請假,經同意後方可。

3、嚴格遵守例會紀律,開會時態度嚴謹認真,做好會議記錄,並且將會議記錄定期上交給上級檢查,討論時發言踊躍,積極主動,絕不以旁觀者的態度對待每一次會議。

4、會議期間應將手機調至振動或靜音狀態,不因個人而干擾整個會議氣氛。

二、部門例會

1、保持每週開一次內部會議。

2、請部門成員務必參加,有事不能參加者提前與部長請假。

3、助理做好例會記錄,每月上交給上級檢查。

4、會議期間積極交流,增強文藝部內部的凝聚力。

三、平時的時間安排

1、留意身邊的有才能的同學,鼓勵他們展現自己,充實學校及學院內的活動內容,增加看點。

2、多與其他部門交流,增強聯繫,加強學生會內部的凝聚力。

四。 管理計劃

1、充分調動文藝部所有成的員積極性和主觀能動性,深入瞭解和發揮文藝部每個成員的能力和特長,以及他們對文藝部提出的發展建議,不斷提高文藝部成員的綜合能力,以共同進步帶動文藝部的發展,加強團隊合作精神,積極組織各項活動,各盡其責,落實工作,努力開創文藝部工作的新局面,爲學生會添磚加瓦。

2、每次活動之前,向主席團進行彙報,聽取意見。要詳細分配工作及人員,要求各有關人員工作到位。活動結束後留好活動材料,如節目單,聯繫方式等,並進行書面或口頭總結。

3、與各部門保持緊密的聯繫,確保各部門之間文藝活動的順利開展。

4、協助其他部門開展工作,共同完成院上的各項任務。

5、加強與部門成員的交流,營造團結一致的工作氛圍,有利於各項工作的順利開展。

6、在工作中不斷髮現自己的問題,總結經驗,以實事求是、積極向上的工作態度面對新問題,迎接新挑戰。

文藝個人工作計劃篇6

一、工作思想篇

當前社會生活各領域迎來了新的競爭和挑戰,尤其是經濟危機的影響,高職學生心理壓力加大,特別是在環境適應、自我管理、學習成才、人際交往、理想現實、交友戀愛、人格發展和情緒調節等方面反映出來的心理困惑和問題日益突出。圍繞以上問題,我係心協各成員堅持以“服務他人,自我服務”的工作原則,本着“完善機制,提高效率,加強實效性”的宗旨,積極探索麪向全系學生的工作體制,構建適合我係學生、師資力量特點的全員式教育教學模式,堅持全面教育和個別輔助相統一原則,加強心理健康教育工作,進一步宣傳和普及心理健康知識,促進學生健康成長。今年將制定《繫心理健康教育工作要求與評估體系》,建立健系二級心理健康教育工作機制和心理危機學生預警機制,通過普及性宣傳與心理諮詢,實現心理健康教育工作面與點的結合,加強心理園地建設,結合學生特點開展各類教育活動,提高工作的實效性。

二、團隊建設篇

1、繫心協例會

繫心協例會每週一次,主要內容是各部門將近期的計劃和總結做個交流,心協各部門定期召開例會,分配下週工作任務。另外心協會員定期交流,加強會員工作積極性。

2、心理委員、幹事、會員培訓

心理委員、幹事、會員參加以心理健康社團形式進行的各種活動及心理知識講座,目的在於培訓心理委員、幹事、會員的心理輔導技能,從而使心理委員學會使用這個有效的心理輔導在班級中進行輔導,達到“服務他人,自我服務”的目的。(此由本系心理指導老師薛丹負責)

3、講座

由心理指導師或外請心理專家開設心理健康講座,使廣大同學能瞭解心理健康知識,調節自身心理健康。

4、制定完善的值班制度及簽到制度

5、與他繫心協會員開展交流會

此次活動由製藥系、建工繫心協會長共同策劃一次戶外團體交流,參與對象是兩個繫心協協的幹事及會員。通過這次活動,讓廣大同學對心理知識得到更深層次的瞭解,體驗集體的榮譽感。(六月份,由心協會長負責)

6、心協工作總結交流

學期末召開心協工作總結大會,對本學期心協所舉行的活動、開設的心理講座等效果作整體的回顧和總結;並對在本學期表現突出的同學進行表彰。

三、宣傳篇

1、結合每次活動做好海報製作工作(文祕部負責)

2、系報、心理園地建設

本學期心理協會面向全系同學,一如既往每月在系報上刊登趣味心理測試題、心理保健知識、心理格言、心靈一對一等內容。從而全面的普及心理健康知識。同時還會針對平時同學們反映的情況和了解到的問題,在知行樓下的心理健康教育園地處爲同學們張貼解決問題的方法,並普及心理健康知識。

3、及時更新心協網站內容

文祕部將對版面格式進行一定的改動。充實網站內容。及時上傳心協的日常活動,建立幹事和會員以及與各班級心理委員聯繫的qq羣。

四、心理健康教育活動篇

1、心理電影展播

每週五面向全體會員,播放具有一定教育意義的心理電影,並做好影評和觀後討論工作。

2、每月燭光夜話—“心理聊吧”

這類交流由心協指導,每月選一個主題,如:“你適應了嗎?”“原來可以如此可愛”“走進你我,心靈相約”等主題進行交流。目的是爲會員和廣大學生提供休閒的交流場所,達到助人自助的效果。

3、第二屆心理健康知識競賽

爲豐富校園文化,更好地宣傳心理健康知識,提高大學生的心理素質,增強大學生健心意識,讓健心的知識飛向大學的每個角落。本學期心協將以“感恩·健心·成長”爲主題舉辦第二屆心理健康知識競賽。(四月份,心協負責)

4、配合院心協開展心理健康月活動

每年的5月25日是大學生心理健康日,爲更好的使我校廣大同學心理得到健康發展,構建和諧校園,我們製藥繫心協將積極配合院心協在5月開展主題爲“知心你我,快樂成長”的心理健康教育月系列活動。

5、男生心理文化周

有的男生情緒波動強烈經不起任何挫折,有的興趣愛好低下,沉湎於網絡遊戲;有的行爲動機模糊,缺乏高尚的理想等等。這些心理弱點在目前許多大學生身上暴露得十分明顯,成爲他們學習、生活的嚴重障礙。以至許多男孩子在各方面活動中的表現遠遠落在女同學後面。這一切值得引起我們心協的重視。爲關注男生心理健康,製作《男孩·男人成長手冊》,開設心理健康講座。

6、心協活動展

其內容是對心協近兩年來主要活動的精彩回顧,目的是讓廣大的師生進一步瞭解心協。(6月份由文祕部、實踐部負責)

五、檔案管理篇

1、學生心理狀態晴雨表

由各班心理委員每兩星期填一份心理晴雨表,反映本班同學的心理狀態,按時交到心協,若發現問題,要儘快解決問題。

2、“心靈之約”信箱

在教學樓大廳安裝“心靈之約”信箱,同學們可將自己在學習生活中遇到的困惑寫下來,投進我們的信箱。我們會將收集的信件交予指導老師,老師會及時地爲同學們進行解答。

3、活動資料收集

心協舉辦的活動或參與的活動,文祕部及時收集該活動的資料、照片進行整理,便於以後的查找。針對有特色的活動繫心協會採取特別的方法進行整理。

文藝個人工作計劃篇7

一、工作展望新的學年已經開始一個多月了,作爲新一屆團學生會的文藝部成員,感到有責任的同時也有壓力,但我們有信心,繼承上一屆學生會的優良工作作風,並且一步一個腳印和文藝部其他新成員一起,搞好各項文藝活動,讓同學們學習的同時參與的文藝活動,還要配合其它部門的工作,認真完成交付的非文藝類任務,我們的口號是“青春唱出生命樂章,夢想舞出張揚自我”。

二、工作職能1、將全面負責、組織、協調院裏的文化娛樂活動。2、發動和組織學生參加課餘文藝活動,挖掘和培養有文藝特長的同學,充分發揮其才能。3、自行策劃、組織各種形式,有創意的活動及比賽。4、配合有關部門,做好重大節目文藝活動的組織工作。5、充分了解同學們對文藝工作的意見和要求,改進工作方法,推動文藝活動的開展。6、運用多種形式和途徑進行文藝工作的宣傳,動員同學們積極參加文藝活動。7、認真完成交辦的其他非文藝類工作。

三、組織原則文藝部的一切工作、活動將採取民主集中制原則,個人必須服從集體,少數必須服從多數,一切從全局利益出發。任何成員均可提出自己不同的看法和有創意的想法,以促進文藝部的發展,促進學生會各部門之間的交流和合作。

四、部門例會管理

1、根據文藝部的部門特點,將採取比較機動的會議方式,不設固定的例會時間。

2、全體成員必須準時出席。

若有事不能來時應向部長或副部長請假,經同意後方可。杜絕會議遲到、缺席、早退等現象;無故不參加者,做好記錄,三次不到視爲自動退出文藝部

3、例會實行輪流主持制度。

每次例會由部長,副部長輪流主持。

4、嚴格遵守例會紀律。

開會時態度嚴謹認真,做好會議記錄,討論時發言踊躍,積極主動,保證會議的嚴肅性和活潑性。

五、工作原則

1、工作時充分考慮同學的實際情況,儘量避免因文藝部工作而造成同學學習、生活上的不便。

2、統一安排,對所佈置的任務,執行基礎上可以保留個人意見,無正當理由未完成者和拒絕接受任務者將記錄並提出警告,高質量地完成任務者將對其提出表揚並進行適當物質獎勵。

3、嚴格問責制度,分工細化到人,以便在出現問題時追究責任。

若因分工不明出現的問題,由部長負責。出現責任事故者,給予一定處罰,學年考覈評定不合格。

4、學期末,綜合各方面成績,評選優秀文藝部成員;

5、搞活動之前,向主席團進行彙報,聽取意見。

6、活動結束後,留好活動材料,如節目單,聯繫方式等,並進行書面或口頭總結。

六、幹事培養管理計劃

(1)提高本部成員的自身素質,多給幹事提供一些鍛鍊的機會,使他們的才能得到充分發揮。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性,深入瞭解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長,以及他們對文藝部的發展和建議,加強文藝部成員能力的提高,以共同進步帶動文藝部的發展,加強團隊合作精神,熱情活動,各盡其責,落實工作,努力開創文藝部工作的新局面

(2)在每次例會中,我們將盡量讓幹事有更多的發言權,把總結的機會留給幹事,儘量讓他們發表好的意見,好的觀點,並且從中觀察他們各方面的能力,再加以培養。

(3)輪流安排幹事每月上交工作總結,並對文藝部提出建議,要求。

(4)每次活動的之前要詳細工作分配與幹事,要求各有關幹事,工作到位。活動結束要有工作總結。此外,還將積極配合學校組織的各類文藝活動。

(5)加強與幹事的溝通和了解,關心幹事的學習與生活,緊密與幹事間的關係。

七、對外合作協調交流計劃

(1)每一次工作交流會,與各部門保持緊密的聯繫交流,確保各部門之間文藝活動的順利開展。

(3)加強學生會文藝部與學校各類社團的交流。

(4)協助其他部門開展工作,共同完成學生會的各項任務。

(5)加強與各部門幹事,副部長交流,營造團結一致的工作氛圍,有利於各項工作的順利開展

(6)在工作中不斷髮現自己的問題,總結經驗,以實事求是的、積極向上的工作態度面對新問題迎接新挑戰。

(四)活動安排計劃

(1)目的:爲了使我院的各個專業更加廣博精深地發展,從“服務於同學”的宗旨出發,這樣既可以擴大同學的參與面,培養興趣、陶冶情操、激發熱情、發揮專業潛能,營造更好的氛圍;同時又可以在活動中更好地挖掘、培養人才,並且爲以後的各項活動打下了堅定的基礎,避免措手不及。

(2)內容:

③12月中旬【全院開始招募優秀文藝節目迎接元旦文藝匯演】

a具體節目包括:

a)話劇類

b)小品類、相聲類

c)舞蹈類

d)歌唱類

b具體籌措以下幾方面:

a)晚會內容的選定

b)各預算的制訂及其籌集

c)聯絡協助其他部門

以上是我們文藝部初步的工作計劃,若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作,同時,根據各部門要求和需要,密切配合學院的各項工作,並以實際工作中的變化和需要進行調整。我們將以理解與信任爲地基,熱情與才華做房柱,勤奮與勇敢做屋頂,在團隊協作的力量下,將文藝部工作開展的有聲有色,能夠真正起到活躍校園文化,激發同學熱情,提高專業素質技能和服務社會的作用,爲同學們撐起一片快樂的藍天,共同訂做屬於我們的天空。

對於招新的計劃:

1,爭取招一些有文藝特長的同學,因此招新時給三十秒到一分鐘的才藝表演。

2,問問題,以明確他們對本部的能創造的價值,瞭解他們的責任心,以及時間分配,執行實務的能力等。

3,擇優錄取。

對學生會的建議:

1,明確分工,以免各部推卸責任,造成不必要的矛盾。

2,嚴格問責制度,避免各部對工作不負責。

3,各部門之間多交流,增進感情,這樣才能更好地合作。

4,希望學生會辦事能更加利落,不要像以前一樣,簡單的事做得繁瑣,事倍功半。

5,管理更加公開透明,能隨時聽取大家的意見,多考慮大家的想法。