民政局個人新版工作計劃（新版多篇）

2022年度民政工作計劃 篇一

20xx下半年年已經到來。在新的起跑線上，回首烙印在工作旅程上的痕跡，憑藉前段時間的蓄勢，以嶄新姿態爲新的一年畫上希望的藍圖、寫下未雨綢繆的策略方案、獻上工作的指航標，下面這本年度的工作計劃：

(一) 制度方案有待完善，形成一套適合公司運行的規範化的制度纔有利於在今後的工作中，形成有法可依的“法制”環境。本人無論是物業管理專業知識需要學習，還要在人力資源知識及行政知識也要繼續學習，在這兩方面的學習堅持兩手抓、兩手都要硬，不能顧此失彼，通過專業知識、法律基礎知識的學習結合對行業現實的調查瞭解。

(二) 程序制度化不夠明確，無論是請假、加班、入職、轉正、升職及其他方面的內容都沒有明確的制度程序化，導致在現實的工作中出現了一些問題。制度化是一個逐漸完善的過程，爲了加強公司制度化的廣泛實施，下半年，這項工作定作爲本部門工作的重點工作內容，以制定、通過、公佈、實施爲步驟完成。

(三) 在下半年，由於公司的迅速發展，公司爲員工的學習培訓提供了條件，有了學習的基地和上課的設施設備，便於我制定目標性、階段性的培訓計劃。管理處操作層員工的文化素質相對較低，理論知識比較薄弱，有了專業知識的理論指導，更可以提高員工們的工作實踐的效率和加強工作的規範性。

結合員工的工作實際來實時提高員工的綜合素質，計劃爲員工上課培訓各類知識2次/月，通過上課培訓，在公司範圍內形成主動學習的氛圍，培養公司員工的學習積極性和主動性，以達到提高工作的效率爲目的。

（四）檔案管理仍不到位，檔案記錄公司發展的足跡，一個好的檔案材料，能夠便於領導回顧與總結，並從中汲取經驗和教訓，但是就本部門而言，只是初步建立了員工人事的檔案、各類合同檔案以及物業項目檔案，未能涉足公司整體檔案，更缺少一些圖片、音、像檔案，可以說這是檔案管理的一大缺憾，因此下半年這方面的工作需要更規範、全面的管理，形成一套全面、規範的檔案管理流程。

（五）企業文化的建設在下半年仍需給力，爲了xx公司企業文化的內涵，應由公司的人文、經營理念以及員工的羣體活動有機結合而進一步提升和形成。公司以資獎勵的形式舉辦內部徵文比賽活動，進行有效地推動員工文化素養的進步從而助於企業文化的建設。有目的性地組織員工羣體的戶外活動，員工羣體戶外活動不僅能提高員工之間感情的係數，也能作爲企業文化建設的素材。員工的羣體戶外活動在下半年年也將形成一套計劃性的方案。

通過對企業文化更深刻的瞭解，能更有效的建設具有鴻泰德特色的企業文化。文化是無形的，然後無形的文化需要有形的人、事、物作爲載體來體現，於是建設好企業文化，需要所有鴻泰德人共同經營。

民政局20計劃 篇二

年是全面深入貫徹落實黨的精神和全面推進縣“同城發展、綠色趕超”發展戰略的一年，結合我縣縣情，建議明年我縣的民政工作貫穿民生保障、社會管理、社會事務“三條主線”，走“一二三四”工作徑路。具體如下：

一是突出一個重點：民政項目工程建設是明年工作的重點，主要完成革命烈士陵園、黃埠敬老院等農村敬老院、縣綜合福利院、社區服務中心、四季春森林銀齡公館等重點項目建設任務。以項目建設促進民政工作上臺階，以項目建設提升民政工作上水平。

二是推進兩項建設：努力推進社會化養老服務體系和社區服務體系建設。主要建設好一到兩個居家養老服務中心和示範性綜合社區服務機構，謀劃啓動農村老年人頤養之家和幸福院建設項目。

三是強化三重保障：主要是進一步完善社會救助、社會福利和優撫安置體系，織就保障困難羣衆基本生活的安。

四是創新四項工作。民政部門作爲社會管理的重要職能部門，明年應從以下四個方面加強和創新社會管理。

1、創新困難羣衆基本生活救助工作

一要全面落實城鄉低保動態管理，爭創全省社會救助先進縣。二要努力向上爭取城鄉低保擴面，力爭達到5%以上的低保保障面。三要進一步推進防災減災和自然災害應急救助工作，牢固樹立“防大災、抗大災、救大災”的思想，紮紮實實地做好防災、減災工作。加強災害監測，搞好救災物資貯備，建立災害預警制度，做好災害隱患調查，堅持災情值班制度，特別是堅持重大災情24小時值班制度。

2、創新基層羣衆自治組織建設

一要指導好新一屆村居委會換屆選舉，以此爲機遇，把能人、強人和羣衆信任的人選進村（居)委會班子，配齊配強基層羣衆自治組織領導班子。二要指導幫助村（居）健全基層民主制度，充分有效地發揮基層羣衆組織的“自我管理、自我教育、自我服務”功能。三要保護羣衆民主權利，深入推進基層羣衆民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督活動。四要繼續推進和諧村(居）建設，不斷提升城鄉居民的幸福指數。

3、創新社會組織管理

我縣現有各類社會組織近百家，在社會各個領域和階層發揮的作用日益顯著。一要通過加強登記管理、加強社會組織黨的建設，建立與經濟社會發展水平相適應、佈局合理、結構優化、功能齊全、作用明顯的社會組織體系和制度健全、管理規範、職責明確的社會組織發展機制。二要以加強制度建設爲重點，完善法人內部治理結構，落實有關優惠措施，營造社會組織發展的良好制度環境。三要大力培育扶持社會組織的發展，積極幫助解決社會組織發展中的困難和問題，維護其合法權益，通過社會組織的健康發展，發揮其承擔社會事務、參與社會管理的功能。

4、創新社會工作人才隊伍建設

我縣的社會工作人才隊伍建設剛剛起步，社會工作還是一個很陌生的概念。從事社會工作的人員大多缺乏社會工作應具備的崗位知識和專業技能，人才的數量與質量均難以滿足社會工作發展的需求。一要把社會工作人才隊伍建設擺上議事日程，精心編制好發展規劃，完善好各項政策，加快制度建設，爲社會工作人才隊伍建設提供優良的制度環境。二要構建社會工作服務平臺，以政府購買服務、稅收減免、政策支持等制度激勵機制，引導成立公辦與民辦專業社會工作服務機構，有計劃、分步驟地在社會公益類事業單位、城鄉社區和社會組織中重點設置專業社會工作崗位，吸納專業的社會工作人才。三要加強教育培訓，通過多途徑教育培訓，提高社會工作者社會管理和服務的能力，有效解決當前面臨的社會工作人才隊伍建設滯後、數量不足、推進較難等突出問題。

2022年度民政工作計劃 篇三

一、關於“德”高尚的道德情操是一個人立身、立業的重要基礎。不管是擔任行政助理，還是信息中心主管，我都嚴格要求自己，積極擺正自己同事業的關係，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創工作新局面緊密地結合起來，不斷朝着新的目標奮進。在困境面前能夠保持良好的心態，順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。在工作和事業面前，顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失。來到信息中心以後，我深感自己肩負的責任重大，把信息中心的工作作爲頭等大事來抓。我想不管遇到什麼挫折，只要心中有堅定的信念、積極向上的態度，在研究院各級領導的幫助和全院廣大同事的支持下，一定能夠克服困難，去實現既定的奮鬥目標。來到研究院已有一年的時間，值得欣慰和高興的是有團結務實的院領導和同事，在他們身上使我學到了很多東西，在這樣的環境中工作，我深感是自己的福份，使我始終保持着積極的心態，努力使自己思想上有進步，工作上有成效。

二、關於“能”一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定着他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。20xx年1月我從四川來到浙江的時候，對紡織還是陌生的，從不瞭解到了解，從不熟悉到熟悉，進而迅速打開工作局面，進入角色，以致對紡織行業信息化有了自己的思考和把握。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。

1、在對科學發展觀的認識上，樹立全面、協調、可持續的發展觀。自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐，加強創新意識、發展意識。對研究院所下發的文件、制度力求吃透精神，杜絕不求甚解、似是而非。努力克服存在的以幹代學思想。利用下班時間及時“補課”，閱讀紡織類圖書，多向同事請教，多與行業內的朋友交流。

2、深入實際調查研究。到信息中心後，深入企業、高校、市場進行調查研究，掌握實際情況，爲信息中心的發展決策提供真實依據。在兩位院長的幫助下，在半年多的時間裏與幾十家從事紡機、織造、印染、貿易的企業交流，與浙大、東華、理工幾所高校建立聯繫，掌握了較爲真實的情況。

3、珍惜團結，維護團結。團結是我們做好一切工作的重要保證。一個單位、一個部門，同事們只有團結共事，形成一個和諧的氛圍，才能心情舒暢地開展工作。

一是信息中心堅持民主集中制，認真貫徹執行“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的組織原則，服從院的集體領導，堅決貫徹研究院做出的各項決策和工作部署，羣策羣力，發揮每個員工的主動性；

二是增強溝通。我十分注意保持與同事經常性的工作溝通，相互交換意見，同時注意加強與各個部門領導的溝通，聽取他們的意見，在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互理解、相互配合；三是注意聽取方方面面的意見，特別是反面或不同的意見。這樣做不僅是對別人的尊重，更重要的是對完善自己的工作思路，防止犯類似錯誤十分有益。

三、關於“勤”勤勉敬業是研究院對一名員工的起碼要求。到研究院工作後，我始終保持良好的精神狀態，決心把研究院對我的重託，廣大同事對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。四、關於“績”信息中心成績的取得，是上下共同努力的結果，得益於上級領導和部門的幫助，得益於兄弟中心的支持。20xx年信息中心有了新的發展，做爲負責人，我盡到了應盡的職責，發揮了應有的作用。1、信息中心對全院進行統一網絡佈線，建設局域網，維護ftp，全年維修電腦200餘臺/次，完成對全院計算機使用習慣調查和總結。2、信息中心完成了研究院網站、論壇的改版，論壇現在已經有245名會員，成爲行業討論的一個平臺，爭取20xx年多吸引一些專家；完成了阿里巴巴面料世界頻道的建設；各網站信息的更新維護，現在研究院網站和論壇由於內容及時更新，吸引了來自美國、日本、歐洲、印度、香港、中國臺灣等國家和地區的定期訪問。完成了研究院服務、產品的互連網宣傳推薦，與中華紡織網建立合作關係，提升研究院知名度和形象。現在研究院的搜索排名不段靠前。XX年通過信息中心諮詢研究院服務、產品的客戶已有100餘人次。通過網絡直接找到各中心的客戶無法統計。3、信息中心完成了面料世界獨立網站和雜誌的策劃，雜誌已經在設計樣刊，網站已經在建設，完成了羅塔鎮編織設計大賽的策劃，將在20xx年7月份舉辦。4、信息中心加強了員工素質提升，加強學習培訓，信息中心提倡“認真只能把事情做對，用心才能把事情做好，做好了才能算做了”。5、信息中心順利完成了領導交辦的其他工作，比如簡報工作、紡博會工作、接待工作等。以上成績的取得，是行政事業部帶領，全中心團結奮鬥，兄弟部門熱情支持的結果，凝結着廣大同事的辛勤汗水。我在這一年的工作中，紮紮實實地做好本職工作，堅持培養與時俱進、解放思想、開拓創新的能力：

1、努力做好行政助理工作。先後作爲胡總和郭院長的祕書，工作無小事，認真做好寫稿件、接電話、接待、清潔、整理等工作。都是一些瑣碎的事情，但是省裏縣裏的領導、與我們聯繫的企業、學校都會從這些瑣碎的事情裏對我們的員工素質產生第一印象，作爲行政助理應該認真做好這些事情。2、積極配合馬部長，克服困難，認真完成各項工作，如起草制度、會議接待、會議記錄、寫稿、簡報工作等。3、按照研究院和行政事業部的要求做好信息中心的工作，爲領導分憂。在新的一年，我會再接再厲，克服缺點發揚優點，努力成爲一名優秀的員工。

2022年度民政工作計劃 篇四

爲了爲公司營造利潤最大化，消耗最低化，實現最大的正規化的運行和管理模式，特製我今後在本公司工作的計劃和方式如下：

（一）充分深入地瞭解公司情況。

瞭解公司的信息主要包括：公司的發展遠景、發展戰略、管理理念、企業文化等；公司的主營業務、車間各部門各項工作和流程、以及工作技能技巧，組織結構，公司的整體運作，以及公司目前狀況等。獲取信息的方式如下：

1、在徵得您同意的前提下，從公司檔案調閱有關公司遠景、發展戰略、管理理念、企業文化、公司的主營業務、內部管理流程、組織結構等的文件資料。

2、把以往所有的通知，規定，制度全部讀閱，進一步瞭解公司目前實際運作狀況和模式，公司的發展戰略、管理理念等。

（二）深入認識和領會自己的工作職責。

瞭解了公司的基本情況後，我還需要了解人事主管這個職位在公司的職位序列中所處的位置，以及職能。

1、根據您對我工作的職能職責的要求，並就其中的相關職責、權力、工作彙報關係、溝通方式等和您進行溝通。

2、瞭解下屬的職位說明書，並就下屬職位說明書中相關要求和其日常工作方面進行充分的溝通和指導。

3、查閱相關制度和工作流程，進一步明確自己在工作中的主要職責。

（三）在以上兩方面的基礎上，找準自己的工作定位，進而制定工作目標和工作重點。

在瞭解了公司的遠景和發展戰略等基本情況、深入領會了自己的工作職責的基礎上，對自己的工作進行定位，按照人事主管職位對公司的重要程度來明確工作重點，並就這些工作重點制定工作計劃方案和備選方案。

（四）具體工作業務開展。

1、開展日常工作，在不是很清楚瞭解公司整體運作和現行狀況的時候，少說多做。

2、就人事主管工作範圍內工作中，某些環節發現的問題，按照輕重緩急進行分等， 對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案，和領導進行溝通，徵得領導您的同意。

3、根據上述提案制定多項工作計劃方案，包括計劃目標、計劃對象、計劃的參與

人員及各人員的工作分配、計劃時間表、計劃中可能出現的問題及其解決辦法、計劃是否達到目標的評估標準等。

4、和下屬溝通這些工作計劃方案，對這些工作計劃方案的各個環節進行講解並徵取下屬的意見，修改完善這些工作計劃方案，獲取下屬的支持。

5、和領導您就提案涉及的多項工作計劃方案進行討論，並徵求其意見，徵得領導對其中某一方案的批准。

6、召集下屬開會，在瞭解其各自職位說明書的前提下，明確各自的工作任務，及其在領導已批准工作計劃方案中所扮演的重要角色、工作的時間表等，共同推進工作計劃的實施。

7、對該工作計劃方案的實施過程中出現的各種問題進行反饋，及時調整修改工作計劃，記錄下屬員工在工作計劃實施中的工作表現，並向領導彙報工作進度。

8、對該工作計劃方案的實施成果按照事先制定的評估標準進行評估，並將評估報告上報給領導審閱。

9、對該工作計劃方案進行總結並形成書面報告提交給領導審閱，批准通過。

10、進行下一個工作計劃。

11、在實施上述工作計劃的過程中，我所負責的各項日常工作以及其下屬負責的日常工作都要照常進行。

（五）定期總結和改進工作。

1、對以上的各項工作計劃按照先後順序進行工作總結，並提交給領導審閱，充分聽您其對工作的各項指導意見。

2、按各項工作計劃的具體進度審閱下屬的工作計劃，審閱報告報備領導，聽取您對報告的指導意見。

（六）注重與上級、其他部門以及員工的溝通。

人事工作在公司內部屬於一項服務支援性工作，對主要的業務流程提供人事規劃、招聘配置、培訓開發、薪酬管理、績效管理、員工關係管理等方面的支持，保障主要業務流程順利進行，實現公司的保值增值。

1、注重和上級領導的溝通，深入瞭解上級領導對自己各項工作的看法，讓上級領導對自己的工作多多提出意見，讓自身工作中儘量少犯錯誤、不犯錯誤。

2、注重和公司內部其他部門的溝通，充分聽取各部門對人事部門各項工作的意見，有則改之，無則加勉。

3、注重和下屬以及中基層員工的溝通，瞭解他們對公司的看法，對人力資源工作的各項看法，讓他們多提意見、多提建議，集思廣益，羣策羣力，以便人事部門更好的爲公司服務。

以上是我做爲公司人事主管後，將要開展的工作計劃，如有不周之處，敬請領導您多多指正，謝謝！

民政局工作計劃 篇五

一、提高意識，加強組織領導

工作是我們黨和國家的一項重要政治工作。要認識到做好___保穩定、保發展，因而對保密___“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學發展觀的高度，從保障經濟和社會發展的高度，從維護國家安全和利益的高度，從促進深化改革開放需要和適應現代科技迅猛發展要求的高度，把保密___實抓好保密

工作

做好工作，關鍵在領導。市局從組織上加強領導，調整充實了保工作導小組，組長由龔友強副局長擔任，辦公室主任爲副組長，局屬各單位負責人爲組員，配備專職保密員，組織、指導、檢查、監督本局的保工作做到業務工作管到哪裏，保工作管到哪裏，嚴格落實保工作任制，進一步強化對保工作指導監督。要求各科室、直屬單位把保工作入議事日程，提高思想認識，切實抓好保工作

二、突出重點，增強法制教育

要認真抓好領導幹部、涉密人員和國家公務員的對《保密法》和工作的宣傳教育，讓涉密人員加強保密知識的學習，並安排專職保密員參加計算機保密安全知識培訓。及時傳達貫徹上級有關___政策，認真學習保密法規，進一步提高全體幹部、職工的保密觀念，增強保密執法能力。

三、健全制度，做好

工作

制度是工作的保證。爲使工作做到有章可循，把工作落到實處，市局制定了《市民政局工作制度》，該制度從組織領導、保密教育、監督檢查等方面進行了詳細的規定。各科室、直屬單位要根據該制度抓好以下二個方面的管理。一是加強材料的管理，包括收文、發文和各種彙報材料、內部資料等，統一集中由專人進行登記存檔。二是加強對涉密載體的管理。各科室擬草文件要認真做好密件擬寫、簽發、存放、傳遞等管理工作，每月檢查文件一次。涉密文件嚴格按《國家祕密及其祕密具體範圍規定》和《祕密工作程序規定》確定密級，由專人印製，嚴格對草稿、磁盤、U盤等涉密載體進行管理。對各科室的微機、網絡要設置密碼保護，由專人管理，防止涉密。

四、自查自糾，加強保密管理

工作與其他業務工作同計劃、同部署、同檢查，各科室、直屬單位要做好___自糾工作。切實掌握“積極防範、突出重點”的保密___化保密檢查管理。通過檢查及時發現問題，解決問題，防患於未然。一旦發生失密、泄密事故，要求立即向上級保密主管部門報告，並根據情節輕重嚴肅處理。

2022年度民政工作計劃 篇六

低保工作

1、我們在低保工作中，成立了低保評議小組，社區居委會有專人分管低保工作，接受居民羣衆的低保申請後，通過認真調查摸底、入戶覈實、張榜公示、評議小組的評議、評審委員會的審議後，方上報市、區民政局低保部門。

2、認真按照上級民政要求做好社區低保工作，做到應保盡保積極做好對低保對象及社區居民宣傳低保政策的工作，爭取把工作做到細緻、準確、周到，間低保對象和居民對社區低保工作滿意。

3、深入開展走訪慰問工作，對申請低保戶的家庭進行了解調查，確保調查結果真正有效，要對他們的資料瞭如指掌，從而對低保對象的審查、審批工作提供準確的第一手材料。發現不屬實情況積極配合民政部分進行清查。對生活困難的家庭，及時上報社區民政辦，確保工作落實到實處，使民政工作的扶貧扶困的作用得以充分體現，讓每個困難家庭都能享受到最低生活保障。

4、定期對已享受低保的進行排查，及時掌握低保對象的再就業情況，入戶瞭解他們的生活變化，把那些生活確實困難的。我們要及時上報民政辦，使社區的民政工作實施方案順利落實，對低保戶超標我們要及時取消，對家庭特別困難的我們經研究申請增加保障金額，認真做好動態管理。

5、組織低保對象積極參與社區活動，爲社區各項服務工作做出貢獻。

6、嚴格低保檔案的建立，資料齊全，認真保存，以備上級部門審查。

7、積極開展慈善援助活動，努力做好民政各項工作安排和實施，切實爲轄區困難家庭、低保戶辦事實、好事，解決他們的生活困難。

雙擁工作

1、做好軍屬的優撫和慰問工作，經常對他們進行走訪，瞭解他們在工作和生活上的情況，及時幫助他們解決一些實際困難，給他們的關懷和幫助。

2、在“八一”和“春節”前夕召開軍民座談會，拉近軍民關係，軍民同樂共建社區。

3、組織社區幹部，中小學生對社區的烈、軍屬進行走訪慰問，開展“學雷鋒、樹新風，講文明”活動。

4、認真學習業務知識及相關政策，提高自身素質，最大限度地爲本社區居民提供服務，讓上級領導放心，居民滿意。

殘疾人工作

1、做好元旦、春節走訪慰問活動。

2、做好全國助殘日、助殘宣傳活動。

3、認真組織指導轄區內廣大殘疾人開展康復訓練工作。

4、搞好殘疾人保障法的宣傳，積極維護殘疾人的合法權益。

總之，我們一定要把民政工作做到實處、落實到實處，使廣大居民家庭切實真正的享受到國家的優惠政策。

民政辦工作計劃 篇七

黨的把改善民生爲重點的社會保障體系建設作爲全黨的重大政治任務。改善民生，解決羣衆的生活困難，既是一件重大而緊迫的現實問題，又是需要艱苦努力的長期工作任務。因此，我們必須以對歷史、對人民高度負責的精神，加倍努力，更新觀念，明確思路，抓住重點，突破難點，勇於創新，使全街民政工作在新的歷史起點上，實現新發展，在上新臺階。按照市民政工作會議的部署和要求，20xx年全街民政工作的主要任務是：打基礎、抓服務、促和諧。重點是：進一步完善社會救助體系建設；推進養老服務社會化；抓好社區服務網絡建設；夯實民政基層基礎性工作。

一、社會救助工作

1、按上級要求做好城鎮低保對象排查工作。對低保對象排查率要達到100%。

2、隨着低保工作的持續發展，抓好規範管理，把工作做實、做準是我街道民政工作的基礎。今年我街道將繼續認真貫徹落實上級部門的各項政策，完善相關報批手續，加大工作透明度，按照公開、公平、公正的原則，照章辦事。對羣衆提出的問題及時調查，確保工作做到嚴格把關。

3、進一步擴大醫療救助覆蓋面。做好低保戶、特困戶、重點優撫對象、三無人員等困難羣衆醫療救助，努力推廣即報即結，着力解決困難羣衆看病難、看病貴的問題，使困難羣衆得到切實有效的救助。

4、逐步擴大救助範圍。要繼續推進分類施保和專項救助。繼續開展形式多樣的扶貧幫困送溫暖活動，有針對性地解決貧困羣衆基本生活、就醫、子女上學、居住等方面的實際困難。

二、救災救濟工作

1、加強救災物資和資金儲備。按照救災工作分級負責和救災資金分級負擔的機制，協調或督促各社區儲備一定數量的救災物資，做到未雨綢繆，確保災害來臨時受災羣衆生活有保障。

2、提升救災工作綜合能力建設。進一步完善災害救援應急機制，全面落實救災應急預案，規範避災場所管理，提高救災應急反應能力。

3、做好防災減災宣傳教育。組織督促各社區加強對羣衆的防災減災知識宣傳教育工作，提高廣大羣衆應對災害知識的知曉率和避災自救的能力。

4、落實困難羣衆臨時救助工作。簡化臨時救助工作流程，及時有效地給轄區因突發災禍造成的臨時困難對象給予一定的救助〖〗。

三、雙擁優撫安置工作

1、深入開展雙擁創建活動，紮實推進雙擁工作。進一步增強全社會的國防意識，不斷加大軍民度，深入開展軍民共建，科技擁軍活動，在重大節日期間，做好對優撫對象的慰問工作。

2、認真貫徹落實優撫政策，保障優撫對象權益。認真落實各項優撫政策，特別是黨中央、國務院新出臺的解決優撫對象的生活難、醫療難、住房難問題，進一步完善優撫政策政務公開。

四、社會事務工作。

1、大力發展社區志願者隊伍。不斷建立建全志願者、義工實名制，完善義工、志願者工作機制，提高公衆參與度，創新活動載體，注重活動實效，進一步完善社區服務功能。通過加強民政幹部職工、社會工作人才和社區志願者“三支隊伍”建設，逐步形成以行政力量爲主導、專業力量爲支撐、公衆力量爲基礎的民政工作人力資源保障新格局。

2、繼續開展“和諧社區示範單位”創建活動。採取行之有效的措施，多渠道吸納社區工作人才，定期進行各項方針政策培訓，提高民政工作專業化服務水平，不斷完善社區工作機制，增強社區功能，提高社區服務水平。

3、大力推進養老服務體系建設，不斷滿足老齡羣體基本需求。今年要將養老服務社會化工作作爲全年工作重點，按照以居家養老爲基礎、社區服務爲依託、機構養老爲補充的社會福利發展新模式，進一步完善活動主題多元化，服務設施規範化，服務對象大衆化，服務人員專業化的爲老服務新格局。並以此爲契機、動員社會服務機構，發展爲老服務產業，開展爲老服務。組織志願者隊伍深入開展與“困難、空巢、孤寡、殘疾”老人結對關愛多種形式的活動，形成人人關愛老年人的濃厚氛圍。

五、計財工作

1、加強民政經費管理使用工作。認真貫徹執行年度經費預算工作和撫卹補助資金的發放工作。確保城鎮低保、撫卹補助、救災救濟、民政事業等專項資金的足額及時發放。

2、加強民政信息宣傳工作。繼續抓好民政信息工作動態管理，客觀公正地反映和宣傳民政工作情況，提高民政工作影響力和知名度，爲民政工作營造良好的輿論環境。

3、健全民政信訪制度。認真接待處理民政信訪案件，就地解決好各項問題，防止和杜絕各種越級上訪等惡性事件的發生。

新時期民政工作面臨着難得的發展機遇，讓我們在市民政局、街道黨工委的領導下，在新的歷史起點上，以與時俱進的求變思想、敢爲人先的創新精神、跳躍式的發展節奏、善於領跑的工作方法，狠抓工作落實，爲實現**街道民政工作新發展，爲和諧社會的全面振興，做出新的更大貢獻。