辦公室部門工作計劃(精選多篇)

目錄

第一篇：辦公室部門工作計劃第二篇：學生會辦公室部門工作計劃第三篇：學生會辦公室部門工作計劃第四篇：2014年行政部門辦公室工作計劃第五篇：部門學期工作計劃 辦公室更多相關範文

正文

第一篇：辦公室部門工作計劃

2014-2014學年辦公室部門工作計劃

在工作中我們注重工作效率，注意工作方法，協調各部門工作與學習之間的關係。在不斷進步和發展的的新一屆學生會團體中，學生會辦公室的工作在其中發揮着舉足輕重的作用，更是爲領導直接服務的綜合性的辦事機構。

首先認清我部門的職責是：

1、認真出好通知、通報，負責學生會各類文件的工作管理歸檔，加強內部工作宣傳及聯繫、會議記錄等。2、審覈各部文件的打印、出版等工作，協助監督各部開展活動。3辦公室例行值班。

再就是推進學院學生學風建設：我部門特採取部門交叉學習，和每個部門之間都相互學習，相互協調，使我院的每一個學生都講究文明禮貌，不斷提高自身修養和文學素養，自覺參與和評估有關的各項活動，高效率的完成每項工作。 部門計劃：

一、工作計劃：

1、制定辦公室值班表。

2、建立工作日誌,每週做好<<週報表>>。

3、每週對辦公室文件進行總結、歸類。

4、協助並監督各部門的日常工作。

5、每週例會的通知、會議記錄及時、存檔備案，而且辦公室幹部認真、清楚、詳實的記錄會議內容。

6、收集各部門每次舉行活動的計劃和總結，對各部的工作計劃認真審閱，提出意見與建議。

7、整理學生會的文字資料和常規備品，負責管理辦公室，對其中的物品保管並落實。

8、規範辦公室，創造和維護學生會良好形象，更好的銜接工作，辦公室制訂學生幹部值班以及衛生輪流打掃制度和值班次序。

二、活動計劃

1、積極開展院級有關於辦公室理論知識競賽(具體方案正在策劃中)。

以上爲我部門計劃，我們將會在學習、工作中不斷完善。

我們將永遠保持一種不甘落後、永不滿足的精神，一種處事冷靜、善於思考、保持激情的精神，一種學無止境、吃苦在前享樂在後的精神。

學生會辦公室部長車佳晨

第二篇：學生會辦公室部門工作計劃

學生會辦公室2014年—2014年第一學期工作計劃

辦公室是連接主席團與各部門的紐帶，在學生會中起着舉足輕重的作用。辦公室鑑於自身的特點，爲全面完成上級交給的任務，協調好學生會各部門間的合作關係，提高成員的綜合素質，本學期我們將以爲同學服務爲宗旨，開拓進取，爲更大的進步而努力工作，特制訂本學期工作計劃如下：

一、 常規工作

辦公室的常規工作雖不多，但需要我們以嚴謹的工作態度來做好每份工作。

1、 會議記錄：部長級會議記錄由主任與副主任完成，各部門會議

記錄我們部門將會分配給各委員去完成。通過會議記錄可以瞭解學生會近期所開展的工作或動態，便於對學生會自身的工作進行反思與總結，使得學生會更快更好的發展。

2、 部門例會：本部門將會以兩週爲週期舉行部門例會，瞭解委員

近期工作情況並進行指導督促，且對接下來的工作進行分配。

3、 物品整理：安排委員定期進行學生會辦公室物品的整理，對減

少的或是增加的物品都會了解來龍去脈。

二、其它工作

1、本學期學生會將會開展多項工作，“新生杯”球類運動、辯論賽等大型活動不僅是體育部、文藝部的工作，而且也是學生會各個部門的工作，因此，我們部門也會全力以赴，盡力配合各部門的工作。

2、當其它部門缺乏人手時，本部門會積極調配人員，使得學生會各

項工作正常進行。

三、建議

1、本屆學生會剛剛招進委員，因此各部門之間需要相互認識，相互瞭解，把工作做得更好。本部門建議學生會多次開展大型活動，提供學生會成員相互瞭解的平臺。

2、委員作爲新成員加入學生會，在工作計劃、工作總結方面可能會有點欠缺，因此有必要對委員進行這方面的訓練，加強委員的文字功底。

辦公室秉承“服務同學，鍛鍊自我”的宗旨，堅持團結協作，務實創新的工作方針，積極嚴謹的完成每項工作，努力協調好各部門之間的關係，促使學生會工作正常有序的開展。

學生會辦公室

2014年9月

第三篇：學生會辦公室部門工作計劃

年級辦公室工作計劃書

學生會辦公室部門工作計劃

時光如水，歲月如梭。轉眼，我們已步入大學的第二個年頭，這是大學裏對於學業極其關鍵的一年，礎的承上啓下的一年，我們年級學生會辦公室，老師處理日常工作，能夠穩步運轉，,我

我部作爲直接負責此項工作的部門，將嚴格按要求

(1) 學生會集體例會及各部門開展活動，無故缺席三次者視

爲自動退會，遲到兩次作缺席一次處理，並作公開批評。

(2) 辦公室將配合各部門在期末彙總會議及活動的考勤記

錄，進行分析，作爲獎懲依據。

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年級辦公室工作計劃書

(3) 在各種假日前後配合學習部對各班上課人數進行抽查。

二 做好學生會各項工作活動的記錄。在各部門活動後，將活動資料上報輔導員。使各項活動有案可稽。

三 繼續協助各部門開展工作。對於經常舉行的各種文藝活動，個性工作。

四 五 充和修改。

六

八 好期末存檔工作。

九 對學生會各部長的工作手冊進行定期的檢查和存檔。

十 與其他學院的學生會辦公室成員聯誼，交流工作經驗及其他

年級辦公室工作計劃書

日常事務。

十一 協調各部門的關係，做到融洽各部間的感情，以(轉載請註明來源)便更好的爲組織爲同學服務。

年級學生會辦公室

第四篇：2014年行政部門辦公室工作計劃

2014年行政部門辦公室工作計劃

工作計劃是行政活動中使用範圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有範圍大小之別。從計劃的具體分類來講，比較長遠、宏大的爲“規劃”，比較切近、具體的爲“安排”，比較繁雜、全面的爲“方案”，比較簡明、概括的爲“要點”，比較深入、細緻的爲“計劃”，比較粗略、雛形的爲“設想”，無論如何都是計劃文種的範疇。以下是由

一、行政部自身建設:行政工作作爲未來企業發展的動力源，自身的正規化建設十分重要,因此，行政部在第九年將大力加強本部門內部管理和規範.行政部第九年度自身建設目標爲：

1、完善部門組織職能;

2、完成部門人員配備;

3、提升行政從業人員專業技能和業務素質;

4、提高部門工作質量要求;

5、圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務。

二、建立職位分析制度,通過職位分析既可以瞭解公司各部門各職位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確，也有助於公司瞭解各部門、各職位全面的工作要素，適時調整公司及部門組織架構，進行擴、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便爲制定科學合理的薪酬制度提供良好的基礎。

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三、繼續績效評價體系的完善工作，並保證與薪資掛鉤,從而提高績效考覈有效性。績效考覈工作的根本目的不是爲了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足並加以調整改善，從而推進企業的發展.第九年行政部着手進行公司績效評價體系的完善，並持之以恆地貫徹和運行。

1、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調整和改進工作方法。從正面引導員工用積極的心態對待績效考覈，以期達到通過績效考覈改善工作、校正目標的目的。

2、績效考覈工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續改善的過程。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確保績效考覈工作的順利進行。

3、績效考覈工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考覈與薪酬體系鏈接的基礎上，要做好績效考覈根本意義的宣傳和釋疑。

第五篇：部門學期工作計劃 辦公室

數學與信息科學學院

2014-2014學年第一學期學生會辦公室工作計劃

根據上個學年辦公室的工作，我們會相應地做出一些調整和改進。 對於常規工作，我們做出了以下改進：

1. 通知：

? 值班通知：對於以前辦公室值班情況較差的現象，以後除了每星期統一發一次之外，還會在辦公室門口張貼當

周值班安排，並寫上當月辦公室負責人電話，方便同學

聯繫。

? 班級通知：除了辦公室發通知之外，再借助學院的院訊通發一些重要通知，以達到通知到位；對於各類紙質文

件、通知，將採取班長簽名領取，防止漏領錯領等情況

的發生。

? 各類部門通知：針對部門通知會出現沒收到的現象，以後部門通知發給部長之後，務必做到確認回覆，防止通

知不到位的事情發生。

2. 證書、聘書、獎狀、邀請函的製作：以往的格式不夠規範，我們會向校學生會辦公室學習，以提高此類格式的規範性。

3. 學生證補辦：學生證補辦採取一月一次的形式。具體內容規範會做成紙質版通知下發到各班級。最後一次補辦與1月4號結束。

4. 每月班級評比：協助學紀做好班級月評比。對於以前班級同學有質疑的情況，希望學紀提供更加詳細的評比細則，做到公平公正。

5. 各類計劃總結的收集：對於學院同學不瞭解學生會工作而產生誤會或不快，以後會將每週計劃張貼在海報張貼處，方便同學們瞭解，也希望同學們監督學生會成員，做到學生會工作透明。

6. 每月之星的評比：每月之星還是依照打分的原則，名額改爲每個部門的最高分填寫申請表（可以的話，每個候選人上臺做簡短演講），再由主席團及部長投票選出三個。每月之星將給予一定的獎勵。

7. 愛心雨傘的管理：愛心雨傘一直疏於管理，導致遺失、損壞情況嚴重，以後要求每天的值班人員清點整理好愛心雨傘，記錄好借出的愛心雨傘。

8. 辦公室值班及衛生：針對值班及衛生情況較差的情況，還是採取以往的值班簽到制，再由主席團或辦公室人員不定期檢查。簽到及抽查評分計入每月之星得分。除了學期初辦公室大掃除之外，會根據辦公室情況，不定期安排大掃除。

辦公室本學期主要的活動有以下幾個：

9. 部門招新：

時間：九月初

人數：2女1男

要求：勤勞肯幹，書寫好，有工作熱情，細心，工作能力強，有創

新意識等。

10. 學分制講座

目的：由林長勝副院長給大一新生講解學分制的具體內容，素拓部

人員講解素拓認證的相關內容。爲大一學生初步瞭解大學打下基礎。

時間：九月上旬中旬

對象：全體大一新生

11. 班長會議

以後每學期初都會召開一次班長會議，向他們介紹及強調下本學期辦公室的一些工作及要他們注意的地方。

本次班長會議的主要內容如下：

1. 學生證補辦的具體流程介紹及強調；火車票優惠卡補辦流程介紹；火車票優惠卡充磁方式及磁卡性質介紹，方便班級同學及時補辦及充磁，避免優惠卡亂充磁情況出現。

2. 通知文件等領取方式的說明，規範領取，以防文件、通知下發傳達不到位的情況出現。

3. 班級月評比中加分項目的說明，公平公正加分。

4. 愛心雨傘借還的說明，規範借還制度，保護愛心雨傘。

5. 院長接待日的前期安排說明，讓班長做好人員安排、問題統計等。

6. “小型師生交流會”的說明，徵求班長意見，佈置下每學期至少舉辦一次的任務，並且說明最後的評比方法。

7. 對於參加活動人員安排方面的問題安排，向班長說明好情況，並要求以後上報參加的具體人員，實行實名制簽到簽退，簽到情況評分算入班級月評比加分。

12. 火車票優惠卡補辦及充磁

時間：10月中旬

對象：數學學院全體學生

方式：通知班長，由班長通知到班級同學。需要補辦的自己到學生會辦公室上交材料並填寫表格。需要充磁的由班長統一收齊，

並上交名單。

ps:優秀主題班會方案設計

13. 院長接待日（師生交流日）

目的：增強同學與老師之間的交流

形式：主要以問答形式爲主，包括老師就統計好的問題分別進行回答和學生現場自由提問，老師回答。

時間：十一月中下旬

對象：每班代表（大一每班7人，大二每班5人，大三每班3人，要

求有責任心，做事認真）

學院相關老師（院長、副院長、教學科老師1名、學生科老

師1-2名）

學生會相關人員

經費預算：前期宣傳資料：40元

佈置：50元

橫幅：40元

水：20元

後期問題反饋小冊子製作：80*5元

（話筒租用費：未定）

總計：550+元

14. 文明辦公室評比準備（具體根據校文督安排再做準備）

15. “小型師生交流會”評比

方式：每學期各班至少需要舉辦一次，並在期末上交成果冊，借鑑團

日活動的開展和評比方式，評選出一二三等、最佳組織獎等獎項，並給予一定的獎勵。

時間：十二月中旬

對象：大一、大二班級

經費預算：每個小型師生交流會提供30元活動經費：

30 *8+=240+元

一等獎：100元+證書

二等獎：50元+證書

三等獎：30元+證書

最佳組織獎等單項獎：證書

共計：420+元

16. 校長接待日前期準備（具體根據校學生會辦公室安排）

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