因工作馬虎檢討書（熱門7篇）

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篇1：工作馬虎檢討書

尊敬的xx領導：

我在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔後果。在x局長和x主任語重心長地找我談過後，我更覺得不能推卸責任了。回想一年多來的工作，我走了好多彎路，犯了太多過錯，這樣糊塗下去，並無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領導、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。

檢討一：屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放鬆了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之後自然便是領導寒心、自己灰心、家人傷心。

“傳達文件”的失誤在於我的惰性，把自己凌駕於領導之上，妄圖猜測，認爲領導不在，就可以省事了，結果只能是耽誤領導的工作計劃，換我做領導，也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達文件”不久，在x局長的反覆叮嚀下，我仍然無視領導的指示，又胡亂猜測x局長是和x主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯繫了，並沒有意識到自己的嚴重失職。其實若x局長自己來通知會議，又要我何用？通知四人開會，二人未通知到，後果真是不堪設想，換我做領導，這樣不服從領導、不尊重領導的下屬正是不要也罷。

檢討二：工作作風的不紮實，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這麼多差錯，就是因爲方法簡單、能力不強，沒有樹立雷厲風行的工作作風，沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說領導的失望了。

工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎性工作需要在領導的反覆催促下才能完成，有的還是未能達到領導的要求。現在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧，無地自容啊！

作爲xx工作的一個新人，通過這次教訓，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”；二是面對成績，容易產生自滿情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”；三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦幹的“鑽勁”。

痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任，不能說捱了領導的批評，就心裏不服，產生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠了，才能發現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。

就這件事我在此進行檢討，以此鞭策。

在此

敬禮！

姓名：xx

時間：20xx年xx月xx日

篇2：工作馬虎檢討書

尊敬的xx領導

我在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔後果。在×局長和×主任語重心長地找我談過後，我更覺得不能推卸責任了。回想一年多來的工作，我走了好多彎路，犯了太多過錯，這樣糊塗下去，並無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領導、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。

檢討一：屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放鬆了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之後自然便是領導寒心、自己灰心、家人傷心。

“傳達文件”的失誤在於我的惰性，把自己凌駕於領導之上，妄圖猜測，認爲領導不在，就可以省事了，結果只能是耽誤領導的工作計劃，換我做領導，也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達文件”不久，在×局長的反覆叮嚀下，我仍然無視領導的指示，又胡亂猜測×局長是和×主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯繫了，並沒有意識到自己的嚴重失職。其實若×局長自己來通知會議，又要我何用？通知四人開會，二人未通知到，後果真是不堪設想，換我做領導，這樣不服從領導、不尊重領導的下屬正是不要也罷。

檢討二：工作作風的不紮實，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這麼多差錯，就是因爲方法簡單、能力不強，沒有樹立雷厲風行的工作作風，沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說領導的失望了。

工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎性工作需要在領導的反覆催促下才能完成，有的還是未能達到領導的要求。現在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧，無地自容啊！

作爲××工作的一個新人，通過這次教訓，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”；二是面對成績，容易產生自滿情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”；三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦幹的“鑽勁”。

痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任，不能說捱了領導的批評，就心裏不服，產生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠了，才能發現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。

就這件事我在此進行檢討，以此鞭策。

檢討人：________________

_________年_____月______日

篇3：工作馬虎檢討書

您好！

作爲您公司裏一名了多年的財務人員，我居然還會犯工作的，實在是慚愧。在這裏我先跟您說一聲抱歉，我這次的粗心大意，工作馬虎而導致了財務部的人員浪費了一下午的時間來幫我解決問題，也給我們公司的財務帶來了不小的損失。所以我願意接受公司裏對我的一切處罰，只要不辭退我，我會願意用我今後加倍的努力工作來回報公司，來彌補我此次犯的錯誤。我再一次感到深深的抱歉。

這次事情的發生也主要是因爲我自己的原因。因爲快過年要放假了，所以這陣子我的工作狀態並不是什麼很好，每天聽着外面熱鬧的鑼鼓聲，我已經無心工作，雖然我的人還在崗位上，但是我的心卻早已飄去了外面。但是偏偏我們財務部門的年終的工作是最繁忙的，所以工作一多起來，我的心情就很煩悶，再加上我的無心工作，就很容易出現馬虎的錯誤。

所以在昨天我就爲我的錯誤買單了，因爲我的馬虎，我把財務表上的一個數字記錄錯了，導致我們覈算賬本的時候，一直對不上數目。最後還是動員了我們財務部的所有工作人員查找了一下午才找出來這個錯誤的源頭出來。雖然錯誤得到了解決，但是也因此浪費掉了我們財務部所有員工一下午的時間。本來年終的時間就很緊，任務也很多，我還耽誤掉了他們這麼多的時間和精力，就只爲了解決我填錯了這麼一個小小的數據而引起來的錯誤。

在當天晚上回去之後，我深深的反省自己。在這個濃厚的節日氛圍裏，同事們也想要快點完成工作，也想早點回家過年，可是爲什麼他們就可以把工作完成的很好，而我卻犯了工作馬虎的錯誤。究其原因，還是因爲我對待工作不夠認真，不夠負責任的態度。吸取這次的教訓，我以後絕對不會再出現工作馬虎的錯誤了。以後不管外界的環境有多麼熱鬧，有多麼吸引人，我都會聚精會神的完成着我的工作。

以上就是我爲我這次工作馬虎的錯誤寫的檢討書，我知道這區區幾百字的檢討書並不能夠挽回我工作上的錯誤，但是起碼這是我的一份真心誠意，起碼我表明了我要改正的決心。希望領導能夠在看後給我回復，不管是批評還是處分，我都樂意接受。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

篇4：工作馬虎檢討書

尊敬的領導：

您好！

在這次的工作中，我意外的犯下了這樣嚴重的錯誤，導致令顧客感到不滿，並且爲之生氣，實在是非常的抱歉。自己不僅沒能在工作中處理好，甚至在處理錯誤時候也沒能採取正確的措施，這導致工作的錯誤更加的嚴重……儘管，在後來領導的幫助下圓滿的解決的了這件事，但是作爲一名酒店的服務員，我在自己的基礎工作中犯下了這樣的錯誤，實在是非常的不應該！在聽了領導的批評和教導後，我帶着反思的心情去對這一次的錯誤進行了深刻的反省和檢討。

在對這次錯誤的反省中，我認識到自己在平時的工作中犯下了非常嚴重的錯誤！

首先，自己作爲一名服務員，卻沒能在工作中認真的完成自己的工作，在工作的時候馬虎大意，導致工作中出現紕漏，這才引起了之後的一系列錯誤！最最基本的也是最最根源的錯誤，就是自己在工作中的不認真，在做事的時候犯馬虎！這樣的情況嚴重的影響了自己的工作，儘管以前沒有出現什麼大問題，但也在潛移默化的影響着酒店！

其次，自己在個人的管理上十分的不足！如果對自己的工作和行爲有着嚴格的管理，這樣簡單的錯誤我想輕易是不會犯下的。但是我疏於對自己的管理，沒能努力的做好自己的工作，讓自己的行爲給酒店抹黑。我非常的清楚自己的錯誤影響的不僅僅是我自己個人，更是我們整個酒店，整個集體！

最後，自己在犯下了錯誤後卻沒能及時的處理錯誤，這導致錯誤的影響再度發酵，引起了更加嚴重的錯誤！我很慚愧，這是我在平時沒能做好準備的表現，是我個人在工作前就犯下的錯誤！

對於自己的錯誤，我非常的清楚這是因爲自己個人的問題所引起的一連串錯誤！我作爲一名服務員，在工作中應該更加的嚴謹，嚴格的加強自我的管理，跟應該充滿集體榮譽感，不應該在基礎的工作中犯下錯誤！

過去我沒能明白，我作爲酒店的服務人員，我的工作質量不僅僅代表我自己，更是代表整個酒店的工作質量！我不能只以我自己爲核心，在工作中，我應該對團隊負責！努力的去跟上團隊的能力，並超越團隊，爲團隊付出質量！我對自己這次的錯誤感到深深的抱歉，但是在今後的工作中，我一定會努力的做好自己的工作！望領導原諒我這次的錯誤！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

篇5：工作馬虎檢討書

尊敬的領導：

您好！

真的很抱歉，在這次的工作中我意外的因爲自己的大意，導致了在工作中留下了一個問題，並且在檢查的時候，依舊是因爲自己的不小心，導致將這樣的錯誤忽略了過去！事情至此，我知道自己的錯誤已經非常明顯了。我在工作中帶着這樣散漫的態度和自我管理導致了工作的嚴重失誤！這次的錯誤，就造成了如此的後果，如果自己今後在做更重要的工作的時候再犯下這樣的錯誤！那該怎麼辦？

我知道，自己在過去的工作中也因爲這樣丟三落四的行爲被領導批評，但是自己卻沒能在工作中改正自己的錯誤，沒能嚴格的管理好自己。最終，自己再次在工作中，在自己的崗位上，再次因爲自己的馬虎，犯下了工作上的錯誤！

回憶自己這次的事情，我真的感到非常的愧疚。自己作爲一名xxx的員工，在領導的教導下，學會了如何去完成自己的工作，明白了該怎麼去爲公司做出貢獻。但是，自己卻沒能學會怎麼在工作中完善自己，對自己的工作更有責任心！我沒能明白，僅僅有能力是完全不夠的，僅僅能完成自己的工作是遠遠不足的！我只顧着快速的完成自己的工作，卻忽略了自己的根本任務是將工作做好，爲公司做出貢獻，而不是爲了將工作做完，完成自己的任務！！我這樣脫離根本目標的工作，只會適得其反！就像這次，我因爲追求效率，卻忘了工作的質量，甚至在檢查的時候都這麼不仔細，不細心，這造成的是多麼嚴重的影響，多麼嚴重的錯誤！我真的很抱歉，自己造成的問題，原來是這樣的嚴重，自己給對自己的工作，居然有這樣的誤解！

在領導的批評中，我認識到了自己這次錯誤的嚴重性！更認識到了自己這樣的行爲的錯誤性！如果人人都是爲了完成任務而來到公司，那麼公司該怎麼發展？該怎麼前進！我們能做的，不是爲公司完成任務，而是成爲公司推進的動力，帶動公司不斷的前進！

儘管這次自己只是犯下了簡單的錯誤，但如果再之後，自己再犯下了錯誤，但是這次，影響到了工作，影響到了公司的利益，這時候，我能怎麼辦？我能彌補嗎？我很慚愧自己沒能將這樣簡單的道理想明白，我會努力的改正自己，修正自己的錯誤！希望領導能原諒我的錯誤，我會嚴格的改正自己、要求自己，讓自己成爲一名出色的員工！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

篇6：工作馬虎的檢討書

尊敬的xx：

您好！

雖然說在過去自己還是個學生的時候便經常因爲馬虎而受到批評，但是將這種不好的風氣帶到職場中來而不長記性可就是我的過錯了，事實上工作中出現的失誤往往都是因爲馬虎而演變而來的，否則的話要是對待工作稍微上心一些也就不會出現任何的問題了，所以說我還是希望自己在寫完這份檢討以後能夠長點記性並改正馬虎的缺點。

我覺得自己必須要明白的一件事便是當認識到做事馬虎的時候便已經火燒眉毛了，有的時候工作出現錯誤的端倪只有到了難以收拾的地步纔會得以發現，既然我選擇投身於這份工作之中就應該要好好努力纔對得起領導的看重，不然的話豈不是說明自己作爲一名成年人卻還是經常犯一些比較低級的錯誤嗎？所以說有些時候儘管我意識到工作馬虎很可能將會導致出現較大的事故，但是能夠意識到問題和能夠解決問題往往都是兩個不同的概念，所以說爲了避免這種情況的出現我還是應該要想辦法進行解決纔不至於在以後的時間裏後悔。

其實有的時候反思這麼多也正是因爲對當前工作的看重，而且馬虎這種問題如果不能夠得到及時的解決將會讓人感到很苦惱，雖然說我知道隨着時間的積累很可能通過熟能生巧的方式來減少馬虎的出現機率，但是我必須明確的便是職場可不比過去讀書的'那種情況，而且對於一名有原則的領導來說也不可能因爲這樣的事情而像老師一般不斷容忍，當自己造成的損失超過一定的損失以後將會釀成難以承受的結果。

因此到了目前這個不得不做出改變的時候必須要做點什麼才行，至少我認爲無動於衷是對於自己工作的最大褻瀆，畢竟只要是對歷史有所瞭解的話便能夠認識到放任馬虎現象的產生就像是綏靖策略一般，真到了必須要解決的時候可就再也難以收拾了，不得不說在這個時間段能夠得到領導的批評對我而言也是一件非常幸運的事情，只不過如果不能夠吸取教訓的話將很可能在將來的工作中再次出現同樣的狀況，所以說我必須要在現實之中得以改變才能夠對今後的長遠發展有着一定的幫助。

所以說現在思想道德上面的素質修養是自己急需要得到提升的，有的時候只有態度得到端正才能夠逐漸改變目前這個馬虎的現狀，儘管說工作馬虎這個事情並沒有造成直接性的損失也不能夠否認其能夠演變成大問題的可能性，所以說在未來的職場道路之中還有着許多的問題等待着自己去發現並進行解決。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

篇7：工作馬虎的檢討書

尊敬的領導：

您好！

x月x日，我在工作上，犯下了一個非常嚴重的低級錯誤！您對我的錯誤感到非常的生氣，這是當然的，怎麼有人會在這麼重要的位置，這麼簡單的地方，犯下這麼低級的錯誤？！這簡直聞所未聞！但是我卻把這個錯誤犯下了，當然不是因爲我不懂這個地方該怎麼做，而是因爲我的散漫態度、我的馬虎性格、我的懶散，最終導致了這樣的結果出現！

看到自己在這麼簡單的地方犯下這樣的錯誤，我實在是感到慚愧萬分。我不知到該怎麼去請您原諒，我只能不斷的想着、反省着自己究竟是爲什麼會犯下這樣的錯誤。但是能得出的結論也只是因爲自己不夠專注、在工作上太過馬虎！

雖然現在這個錯誤已經被解決，我也接受了您的批評，但是我卻並不覺得事情就能這樣解決，我知道這很麻煩您，但是我不能再繼續容忍自己再這樣帶着馬虎的性子工作！這不僅對我自己的工作是一種緩慢的.“毒藥”，在對我們部門的進度上，也是一種嚴重的拖累！甚至對公司也是非常不好的潛在危險。爲此，雖然您一直都容忍我，但是我不能再容忍自己的錯誤了！

經過反思，我現在最大的問題就在於對自己的放鬆上！這是我從進入公司不久後就染上的壞毛病！開始的時候，我只是想着怎麼在工作的時候稍微輕鬆一點，讓工作變得放鬆一點。但是在後來，這個問題就漸漸的發展成了怎樣在工作中放鬆自己，讓工作變得簡單一點！

我們都知道，工作中要是沒有付出，又哪裏來的好成績呢？所以我的工作成績也一直不上不下，最近甚至有了下降的跡象！到現在才反應過來自己居然有這樣嚴重的錯誤！這實在是作爲員工的我身上的大錯誤，這樣任由自己慢慢墮落，不僅不能做出什麼貢獻，還總是要讓同事們來幫助我。

我知道，一直能有同事們幫助和指點的我是幸運的，但是我自己卻不知道珍惜，真是讓人感到慚愧。現在再回首看看這些時間中犯下的問題，我確實已經深切的感受到，自己要好好的對自己的態度進行一個大整改！

我知道我的惰性實在是嚴重且長久，我會在之後的工作中，不斷的讓自己整改，不斷的反省，讓自己能跟得上部門的腳步，還請同事們監督！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

日期：xx