開會說話檢討書（精選4篇）

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篇1：開會吵鬧說話檢討書

尊敬的xxx：

您好！對於自己開會不認真的行爲，我已經進行了深刻的反省，我知道這是對別人不尊重的行爲，如果換成是我，我也不能容忍別人在我開會的時候不認真，我真的知道錯了

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的'要求，反而認爲自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。衆所周知，開會和領導講話是佈置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，爲所欲爲的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來爲我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：XXX

20XX年XX月XX日

篇2：開會吵鬧說話檢討書

尊敬的學生會領導：

您好！

我是xx部的xx，x月x日我因爲在開會的時候說話破壞了xx部的正常會議秩序，我感到非常後悔。我會犯這種錯誤，一是由於工作緊迫，不得已在會議上用說話的方式處理；二是不認真，沒有調整好自己的工作態度。一時的錯誤，令我懊悔不已！但是這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到無規矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以後，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤、查不足，經過一段時間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤感到後悔莫及。同時我暗下決心，在以後的工作生活學習中一定好好表現，不辜負領導對我的期望。

思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心集體，關心他人，多和優秀同事接觸，交流。紀律上，我一定要比以前做很大改變，現在的我對自己的言行，始終保持嚴格的約束，不但能遵守組織的紀律，更加懂得了身爲一名學生幹部哪些是可以做的，哪些是不可以做的。學習上，我可以不避困難，自始至終爲掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升，爲組織做更多事！

我想再對我的行爲做一個檢討，我會議期間說話是不對的，同時還影響了同事們的學習，我有愧於大家！

但我深深體會到：人無完人，每個人都有做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤後如何改過自身，所以此後，我一定嚴格要求自己。

經過領導批評，和我個人的反省，我保證以後不會再出現此類的情況了，不會因爲個人的原因破壞組織上的紀律，對這次造成的影響我向大家表示歉意。對不起，請領導給我處罰，我願意接受，請給我一個改過的機會，並請大家原諒我一次。我在以後的工作中一定加倍努力，對學校多做貢獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。

檢討人：xx

20xx年x月x日

篇3：開會吵鬧說話檢討書

尊敬的學生會領導：

您好！

我懷着深刻悔恨的心情向您遞交這份開會說話的檢討書，我此次開會說話的行爲給組織造成了負面影響，給組織紀律抹了黑，讓領導您顏面掃地。

回顧錯誤，當時是由於我因爲與與會同學有誤會所以話茬就多了起來，正巧當時紀律部組織抽查，才導致如此嚴重的後果。

面對錯誤，我感到無比的悔恨與懊悔，我覺得很對不起部長您，也很對不起部裏的同志。

錯誤暴露出我紀律不強、作風不正的錯誤，我必須就這些錯誤根源做出妥善的改正：

第一，我必須糾正開會說話的不良習慣，今後努力改正這個錯誤，並且向您保證不再犯錯；

第二，我必須努力改正，以實際行動爲組織做出貢獻，努力彌補我的錯誤；

第三，我必須從此次錯誤當中充分吸取經驗教訓，以個人經歷警示其他學生幹部不要再犯我同樣的錯誤；

最後，我希望能夠獲得部長和同志們的原諒，讓我有一次改過自新的機會。

檢討人：xx

20xx年x月x日

篇4：開會吵鬧說話檢討書

尊敬的學生會領導：

您好！對於自己開會說話的行爲，我已經進行了深刻的反省，我知道這是對別人不尊重的行爲，如果換成是我，我也不能容忍別人在我開會的時候說話，我真的知道錯了

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛加入學生會的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處都能遵守組織紀律，從而努力完成各項工作。但近年來，由於學生會工作逐漸走上了軌道，而自己對組織的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認爲自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。衆所周知，開會和領導講話是佈置和安排指導工作的最佳途徑，也是學生會開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻與與會同時說起了話，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的.工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在學生會會議上，學生幹部都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，爲所欲爲的不良風氣，我們學生會工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來爲我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：xx

20xx年x月x日