員工曠工檢討書（精品多篇）

員工曠工檢討書 篇一

尊敬的領導：

您好！

曠工的做法很容易導致車間的生產任務受到嚴重的干擾，畢竟在原有任務分配下去以後若是不能夠趕到車間的話勢必會導致自身的工作量無法完成，更何況這次我沒有打電話通知車間領導導致任務沒能及時轉交給其他同事代勞，因此這次車間任務沒有完成主要是因爲自己未經請假便曠工造成的，這讓我在無比愧疚的同時進行檢討並以此來反省自己曠工造成的過失。

其實無論是發生怎樣的突發狀況都不應該通過曠工的方式來逃避自身的職責，畢竟在車間諸多任務息息相關的情況下很容易因爲自己曠工的做法影響到其他同事，更何況在其他同事的眼中這種曠工的行爲本就應該被唾棄，然而自己既沒有打電話向領導進行請假又沒能回到車間進行工作的確應該進行反思，聯想到這次曠工造成的損失以後的確讓自己的內心感到愧疚不安，這時我才明白領導的批評也是希望自己能夠意識到曠工造成的惡劣影響從而好好進行反省。

由於最近車間生產任務較重的緣故的確不應該在此時選擇逃避，若是不能夠在車間需要自己的時候站出來承擔責任又該如何面對領導的殷切期盼，儘管道理簡單卻在問題產生的時候難以想明白以至於曠工的情況發生，作爲職場人士卻在思想方面如此幼稚又怎麼能夠從容面對工作中的挑戰呢？其實若是自己能夠有所擔當的話就不會在任務繁重的時候通過曠工的方式來進行逃避，這種做法除了沒能履行好自己的職責以外還讓領導的關懷變得毫無意義。

通過這次曠工造成的影響可以得知隨意逃避責任只會讓人變得墮落罷了，重點還是要認清自身的職責才能夠意識到車間任務的完成究竟有多麼重要，然而我在車間需要自己的時候卻沒能站出來以至於因爲曠工的行爲造成了十分惡劣的影響，儘管自己逃避了車間的任務卻也因此遭到了領導與同事們的批評與指責，畢竟作爲車間的一員不能夠隨意觸犯曠工這類錯誤以至於因此而遭受損失，而且即便是曠工也得及時聯繫領導澄清錯誤以免對方沒有在車間看到自己而感到擔心。

也許在車間工作中存在着些許錯誤也是令人感到難以避免的事情，但是由於曠工的性質過於惡劣的緣故還是不要在工作中隨意觸犯比較好，畢竟相對於無意間犯錯來說這種主動逃避責任的做法簡直就是在惡意損害車間的利益，所以我會牢記曠工造成的教訓以免在後續的車間工作中再次因此而遭受損失。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工曠工檢討書 篇二

尊敬的領導：

您好！

對於我此次的無故曠工，我在此表示深深地歉意。X月X日，由於XX事，未能向單位提前辦理請假手續，期間也沒有積極向領導進行聯繫請示，造成曠工X天，嚴重違反了單位規章制度規定，就以上這種行爲，我感到很內疚。在這件事之後，我已經充分認識到了錯誤。

通過過這幾天的自我反思，今天我在這裏做出深刻檢討，以此來向各位領導同事表示我對違反單位紀律，擅離職守這種錯誤行爲的深刻認識和我改正錯誤的決心。今後我將通過以下五個方面加以改正：

1、上交內容深刻的檢討書一份，對自己行爲上的錯誤在思想上進行深刻反省，並認清其可能造成的後果。

2、多想想領導同事對自己的幫助、教誨，提高自己的思想覺悟，知錯就改，嚴格按照單位的規章制度去執行，對任何事情都要以高度的責任心去對待。

3、加強與領導同事之間的溝通聯繫，工作期間如外出及時進行請示彙報，今後不再出現類似違反單位紀律的情況。4、在各項工作中嚴格要求自己，以實際行動，在工作中用自己的努力來彌補個人錯誤。

5、樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好。

通過反思這件事，我也認識到，做事要對自己、對單位負責。同時非常感謝領導對我所犯錯誤的及時批評，我愧對領導的關心，希望領導能給我改過的機會，我會化悔恨爲力量，今後不會再有類似行爲發生在我身上，請關心愛護我的同事和領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我的工作取得更大的進步！爲了在思想上真正認識自己的錯誤，我在此進行了十分深刻的反思和檢討，希望領導同事批評指正。

檢討人：XXX

20xx年X月X日

員工曠工檢討書 篇三

尊敬的領導：您好！

因爲自己個人的原因導致酒店遭受到了一定的影響和損失，本人內心非常的自責和抱歉，但是既然自己的錯誤已經發生，給酒店的影響和損失也已經產生，所以儘管自己現在是非常的自責的，我也需要打起精神，振作起來，爲自己的錯誤付出一定的代價，去儘自己最大的能力盡可能的彌補損失，所以自己這次給您寫這個檢討書，第一是希望自己能夠就這次的錯誤對您和酒店做出檢討，第二也是想要向您和酒店闡述自己之後的做法以及彌補錯誤的計劃。

在酒店工作的時候，就應該按照酒店的規定及時的到達工作崗位上面，在自己的工作過程當中，認真細緻的完成自己的工作，在工作時間堅守在自己的工作崗位上面，以酒店的發展爲己任，所以在在工作的時候就應該認真的工作，不要做出任何與工作無關的事情，更不應該因爲自己的原因而影響到自己的工作，以及不應該對酒店的發展造成影響，不管是什麼樣的原因，如果自己不能及時的來到自己的工作崗位上面，也應該提前跟酒店說明情況，而絕對不是不管不顧的就不來上班，無故曠工本身就是一件非常嚴重的事情，這也是一件不守信用的事情，作爲一個成年人，我早就應該懂得這件事情的嚴重性，但是這一次，我卻因爲自己的疏忽和大意，忘記要跟酒店的主管請假了，也因爲自己無故曠工導致了自己的工作崗位上的人員的缺失，造成酒店的損失，我感到非常的抱歉，現在也是滿懷歉意的向您和酒店做出檢討，希望可以得到你們的原諒。

因爲自己的個人原因導致自己今天沒有及時的出現在自己的工作崗位上面，也因爲自己的原因導致酒店遭受到了一定的影響和損失，所以我也決定，接受酒店對我的一切的懲罰，除了酒店對我的懲罰之外，我也會認真的審視自己在酒店的工作態度，改變自己的一些壞毛病，也通過這次的錯誤，我也懂得了自己在工作的過程當中還有很多的不足和缺陷，所以在之後的工作當中，我也要一點一點的更加的完善自己，保證自己在工作的過程當中，不會再次出現錯誤，也會杜絕一切疏忽大意的錯誤的產生，所以也酒店和您可以給我一個機會。

通過這次的錯誤，我也懂的了很多的道理，以及對自己也有了一定的瞭解，所以在之後的日子裏，自己一定會更嚴格的要求自己，不會再次出現錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20xx年X月X日

員工曠工檢討書 篇四

尊敬的領導：

您好！

關於我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意。

星期四晚上我沒有向領導打招呼也沒有提交任何的請假申請，就擅自脫離崗位，違反了公司的勞動規章制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，同時也耽誤了工作的正常運行，就以上這種過失行爲，我感到很內疚，曠工後沒有及時聯繫公司領導及家人引起你們的擔心，真的很慚愧。早在我剛踏進廠區大門的時候，公司領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得早退，不得曠工。嚴格遵守公司的勞動紀律，但是自己並沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對於我曠工的事情，通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。認識到自己所犯錯誤的重要性，但已造成了嚴重不良後果。如下；

1、在同事中間造成了不良的影響。由於我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態！

如今，大錯已經鑄成，我感到很懊悔。深刻檢討，覺得藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點：

思想覺悟不高，對工作重視程度嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上及時的真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因爲我對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠正確、沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多麼的難得和重要。

所以我決定有如下個人整改措施：寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深入整理，並認清可能造成的嚴重後果。以這次錯誤爲教訓，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和領導加強溝通交流。加強學習，提高自身素質，保證不再出現上述錯誤。短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，已深埋在我的心理。

我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過的機會，我會化悔恨爲力量，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，我會努力的工作。請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點。

檢討人：XX

XXXX年XX月XX日

員工曠工檢討書 篇五

敬愛的領導：

今天我懷着內疚和懊悔的心情寫下這份檢討書，表示我對星期六早退曠工這種不良行爲的深刻認識以及再也不曠工的深刻決心。早在我踏進我們公司，領導就已三申五令、一再強調，全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特別是在前天，在沒有向上級領導請假；經上級領導的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工裏造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。

關於前天早退的事情，我覺得有必要說一下事情原委。事情的經過是這樣的：大前天公司領導規定，我們第一小組要在13：00時準時到公司待命。而我就在12點45分就到了公司。當鐘聲到了時間時，組長就帶領我們幾個去六樓找xx點一下禮品，確認好後，我們就把禮品運到了星湖電影院，交接給了xx，把禮品搬到了二樓後，由組長負責在那裏看管，而我和xx就負責把推車推回公司交給第二小組的成員。

回到公司後，趁着在休息一會兒的同時，我順便翻開一下了電影票：上面注着活動的時間從15：00到18：30。心想，如果要等到活動結束，就趕不上最後的末班車了，而且到現在也沒有準備什麼禮物給我爸爸，因爲我爸爸今天生日。所以當時心裏就一時權衡着這兩件事，該什麼做才能達到兩全其美：即不影響到公司組織的活動，也不耽誤爸爸的生日。

就在我苦思冥想，拿不出主意的時候，看到盧經理在他的座位上翻找東西，原來他的電影票找不到了。頓時靈機一動：我可以把電影票轉讓給盧經理，順便請個假，即能解了他燃眉之急，也達到我所想要的效果，所以就這樣做了。原先，盧經理也不同意。等他真的找不到了，又在我輪翻轟炸之下，所以才同意的。其實，我只告訴盧經理我所負責的一部分，怕盧經理不同意，後面搬完禮品之後回電影院協助維持工作秩序的那部分沒有告訴他。所以，一切的錯，應該是我，是我說謊騙了盧經理的，他才同意我請假的。雖然我知道這種行爲也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。

對不起，敬愛的領導！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對於我的無故曠工非常的生氣，失望。我也知道，對於公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要爲自己的衝動付出代價了。領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深爲震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認爲在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以後我將對領導要有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足，爲了更好的認識錯誤，也是爲了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

1、思想上的錯誤：總認爲，自己有事請假應該會得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這麼多的同事也已經足夠了。但是，經過深刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤纔是導致我曠工的重要原因。

2、行爲上的錯誤：不應該先斬後奏，無故曠工。對於這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導和同事的不尊重，而且讓領導也很擔心。

3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的曠工如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學做出這種不理智的行爲。 對於以上的錯誤，我已經深深的認識到了它們的嚴重性，特別是曠工——這種損人卻又不利己的錯誤。

員工曠工檢討書 篇六

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，我對自己值班曠工的事情向您表示抱歉，也向領導道歉。我作爲我們公司的員工，這次輪到我值班了，但是我卻沒有認真的在自己的崗位上工作，而是曠工出去玩，這已經嚴重的違反了公司的規定，我不該做出這樣的行爲的。我在此向尊敬的領導檢討。

上週六剛好輪到我在公司值班工作了，但是那天我沒有留在公司上班，而是曠工去外面玩了。因爲週六大家都放假了，就剩下我們值班的人在上班，我覺得這樣太不公平了，因着這樣我就直接從公司出去了，沒有在公司裏工作。我以爲大家應該發現不了我，畢竟值班的人 也不只是我一個人。我以爲有人值守公司，就沒有關係，所以就放心的曠工了。但是後面還是被發現了，因爲需要打卡簽到的，我週六那天在外面玩的很瘋，忘記了要回公司去打卡了，所以我是沒有完成打卡的，這樣很明顯我是曠工了的。考勤的人員把這事報給您，也知道了我是沒有值班的。因此您當時就打電話問我沒有值班的原因了，我都不好意思向您說明原因。但是最後還是告訴您了，因而您聽了之後是狠狠的批評了我，而我也知道自己曠工的行爲是不對的。

今天是我反省了很久之後，我明白了自己的行爲的錯誤，所以認真的向領導您認錯，並向您保證改過。值班那天我曠工沒有完成的工作，我會在之後的工作中完成的。我知道自己那天跑出去玩，是給其他人有帶去很多的不便的，大家的工作都是分配好的了，但是我曠工，等於是在給他們增加工作量。我現在回想自己那天的行爲，真是後悔啊。作爲員工，應該爲公司排憂艱難的，而不是給公司造成麻煩。值班是每個人都要去輪到的，不是屬於誰的任務。沒有不公平，是我自己太貪玩了，總是想着出去玩，不把工作放在心上。所以對上週六我值班曠工的事情誠摯的進行了檢討，並向您和其他人道歉。我會改正自己這個錯誤的，還望領導您以後繼續相信我，我是真的想要去改過的，願領導再給機會讓我去改正，把自己的缺點改好，爲公司效更多的力量。這次的事情我已經特別的懊悔了，是再也不敢有第二次的了。所以領導，望您原諒。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工曠工檢討書 篇七

尊敬的領導：

您好！

我是xx國際大里的一名服務員，我叫xx。因爲在xx月xx日那天我曠工了一天，導致我犯下了嚴重的錯誤，在意識到自己的這個嚴重錯誤後，我便給寫了下這篇悔過的檢討書，希望能得到領導的原諒。

xx月xx日，本來是我值班的日子，可是在那天早上的時候，我正準備來我們酒店，我接到了一個電話，是我媽打過來的，她說我爸突然在家發病了，不知道怎麼辦。我聽到這個消息後，就腦子一片空白了，便開始慌張起來。就坐車直接去了我爸媽家，連上班請假的也都忘記了。心裏面全是我爸發病的事情，因爲我爸上次中風後，就一直身體不太好，雖然經過調養之後恢復了很多，但是也還是要時刻注意他的情緒和狀態。所以這一次發病，我不知道後果會有多嚴重，有可能會終身癱瘓，甚至有可能會危及生命。所以，我在聽到我媽說我爸發病的時候，我纔會這麼的緊張和擔憂，連上班都顧及不了。也幸好是我及時趕到，把爸送去了醫院，纔不至於讓情況到更糟糕的狀態，只是在那一整天裏，我都在醫院裏幫我爸上上下下的打點一切，還要安撫我媽的情緒。等到一切都安排妥當之後，我可以休息一會的時候，就已經到了晚上九十點鐘了。我拿出手機看了一眼，才發現我有好幾個酒店領班經理打給我的未接電話。才恍然發覺當天一整天我都沒有去上班的，而且也沒有向領導請假，告訴領導我不去上班的事情。

在意識到這件事情後，一陣愧疚之意就涌上了心頭，一天的時間這麼長，我完全可以抽出一兩分鐘的時間來跟經理解釋我今天的事情，好讓經理在沒看到我人的時候不用這麼擔憂和着急，也好提前幫我找一個替班的人。但是我都沒有，雖然我父親的病在我心中是首位，但是不管這麼樣，我多多少少也要給我的留一點位置，最起碼我要記得我還有一份工作，最起碼我要記得給領導打一個電話告訴他我的情況。所以這就是我的錯誤所在。在今後的工作中，我向領導保證我以後一定不會再出現這樣的情況了。我會把我的工作記在心裏，會把自己對工作的責任扛在肩上。不會招呼都不打一聲的就曠掉了酒店裏的一天班，不會再在酒店裏犯曠工的錯誤了。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工曠工檢討書 篇八

您好！

我是公司xx部門的xx員工，在xx月xx日那天，我曠工了一天，這是屬於重大違反公司規定的現象。如果我再曠工一次，我就會被公司開除了。所以這是一個很嚴重的錯誤，我必須要引起重視。我如果再不作出行動，甚至不知道悔改，那我自己都爲自己感到丟臉。所以我身爲公司一個資深老員工，我必須要做一個表率，我會在公司下一個重要會議開始之前，爲自己錯誤，來做一個深深的檢討，好讓大家知道我錯了，也讓新員工們不要學我的樣。我知道僅僅是檢討根本不能彌補我這次犯了的錯誤給公司帶來的影響。所有我只能在以後的工作裏好好表現，用我最熱情最積極認真的態度來對待我的工作，爲公司創造出更多的業績才能體現出我已經悔改的決心。

其實那天，我也並不是要故意曠工的，也許領導會以爲我是爲了去玩，我是爲了偷懶，或者還是說我不想幹了，但這些通通都不是。我那天的確是有一點原因，但並不是我想去玩，我想偷懶，更不是我不想幹了。您和我也相處共事了那麼多年，也應該知道我不是這種人。那天早上，應該說是凌晨的時候，因爲那個時候天還沒亮，我還在被窩裏睡覺，我就突然接到了我家裏面打來的電話，說我二伯父不知道吃了什麼東西，食物中毒了。已經送到我們市裏面的大醫院進行搶救，但是他們在裏面沒有熟人，而且這些大醫院裏後續的一些繁瑣操作他們老人家也不懂的，所以就讓我趕緊過去看一下。我二話沒說套了一個外套就直接出門了。趕到醫院等我伯父做完手術後，那個時候已經八九點了。但是我一直擔心着我伯父的事情，所以就連上班的事都給忘了。

值得慶幸的是我伯父沒有什麼大礙，但是手術後需要留一個家屬在旁邊照料，從小二伯父就對我很好，就像對待親兒子那樣對待我，所以現在他的兒子沒在這裏，我就只能代替他來照顧他。而且我伯父手術後的應激反應很嚴重，所以我一整天都在醫院裏忙上忙下。連手機都沒有時間看一眼，直到忙到晚上我伯父睡着了，我纔拿把手機拿出來，發現它已經沒電處於關機狀態，我把它充上電，看到公司人事十點來電未接的提示後，我才知道今天一天的班我都沒有去上，而且我還沒有打一個電話給公司告知我的情況。就這樣我變成了無故曠工一天。

這就是我爲什麼會無故曠工一天了。去照顧病人是沒錯，但是我怎麼也不能忘記上班，不能忘記跟公司報備我的情況。因爲這樣會導致我在公司負責的很多事務無法正常運行，給公司帶來嚴重的損失。所以這是我做的特別不對的地方。我以後改正，我以後一定要保證手機時時刻刻都是開機的狀態，好讓公司的人能聯繫到我。保證以後不管出現任何情況我都要跟公司進行報備，決不會能再出現因爲我的無故曠工而耽誤公司工作的情況。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工曠工檢討書 篇九

尊敬的領導：

您好！

今天上午上班我無故缺席，沒有提前給人事部打申請事假，結果您直接打電話過來詢問情況，給您造成了不必要的麻煩。同時，也對公司裏的其他員工造成了不好的影響，給他們樹立了一個壞榜樣。對此，我感到十分抱歉。

近期公司面臨上市，這幾天部門裏工作量巨大，每天我們都要在公司加班到晚上十點左右，有時候還要帶一部分工作任務回家裏去處理，不然趕不上進度。昨天晚上我照常加班到十點多，因爲有部分任務是今天會議上需要的資料，所以我在回家後還繼續工作整理，一直到凌晨四點才處理完，即便是喝了幾杯咖啡，我也有些抗不住了。然後直接躺牀上睡着了，這一覺直接睡到了上午十點多的時間，早上我迷迷糊糊的醒過來，看見太陽都已經曬屁股了，頓時感覺不妙。

昨天處理工作任務的時候，我是在書房裏工作的，手機也忘在了書房裏面，而沒有放在牀頭，本來只是想小憩一會兒，但卻沒想到沒有聽到鬧鐘的聲音，一覺睡到快中午了。上午的會議雖然照常進行，但因爲的我缺席，因爲我沒有將資料及時送過去，我們部們的一些資料沒能夠展現給其他部門和領導查看。今天上午的會議是比較重要的，而且會議裏很大一部分工作是由我們部門主持，而我作爲負責人卻在這個時候缺席。我對不起公司領導的辛苦栽培，對不起員工對我們的期望，我很抱歉。

看着手機裏您給我打的十多個電話，那一刻我覺得我是個失敗的職員，是一個不稱職的員工，公司裏領導們在火急火燎的準備着上市的工作，在準備着開會商討，而我卻在家裏睡大覺。無論原因是什麼，這都不是我什麼招呼都沒有，像失蹤一樣的原因。

這件事情讓我警醒。打鐵還需自身硬，這是我工作素質不高的表現，也是我做事沒有做兩手準備的表現。即便我不在了，我也應該提前準備，讓部門其他的人員頂上。從今天開始，我會加強我自身素質的培養，並且，以後的工作我會做兩手準備，做好預防工作，讓這樣的事情不再發生。