武裝部檢討書(精選多篇)

第一篇：武裝部

一、武裝部人員組成：

部長，副部長，辦公室主任，軍事調研室主任，調研員，幹事，軍事教師

二、武裝部工作職責

學校武裝部是在校黨委的直接領導下，在上級軍事主管部門的指導下在學校開展國防教育和軍事訓練的職能部門。其主要職責是：

1.堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民、胡錦濤同志關於學校教育和國防建設的重要論述爲指導。積極宣傳黨和國家有關國防教育的方針政策，貫徹執行國防法律、法規；

2.根據國家《兵役法》、《國防法》、《國防教育法》的規定和要求，積極開展國防教育活動，提高國防意識和國防觀念；

3.根據《普通高校軍事課教學大綱》的規定要求，負責制訂新生軍事訓練的實施方案。做好軍訓經費的預算、申報、使用和管理工作。制訂進行軍事訓練的有關規定和制度。完成軍事訓練的考覈和總結；

4.根據《兵役法》規定和上級要求，負責對我校“地方與軍事專業對口技術人員預備役”的登記工作。負責戰時動員、支前、參軍參戰工作。配合政府機關做好在校大學生的徵兵動員工作。負責我校參軍大學生退伍後的復學和管理工作；

5.負責組織軍事教學方面的理論研討和學術交流活動；

6.負責組織對軍事理論課教師的培訓和指導；

7.完善戰時人員、物資疏散方案。組織防空襲演練及戰時防空；

8.負責民兵組織建設、制定演練方案並組織共同科目的訓練；

9.根據上級規定，會同有關部門做好雙擁工作，積極開展“雙擁”活動；

10.完成校黨委和上級軍事主管部門交辦的其他各項工作。

三、武裝部部長職責

1.全面負責武裝部的領導工作，保證國家有關高校武裝工作和學生軍訓工作的法令、文件及通知的貫徹落實；

2.接受承辦國家教育部、省教育廳、省軍區、軍分區及屬地武裝部門有關文件、通知，參加上述部門的有關會議，及時向黨委通報軍事工作情況；

3.組織制訂年度學生軍訓計劃，組建軍訓師，領導組織學生軍訓，組織檢查教師完成的授課情況；

4.組織制訂和完善軍訓教學大綱及各種規章制度；

5.協同有關部門組織師生員工開展國防活動，接受國防教育；

6.計劃組織“軍民共建”和“雙擁”活動，促進學校精神文明建設；

7.負責本部門人員的聘任、考覈及培養工作；

8.申報及審定行政、軍訓費用的開支，做到合理使用，專款專用；

9.完成黨委及校領導交給的其他任務。

四、武裝部副部長職責

1.在武裝部部長領導下，協助部長開展工作，部長不在崗時，負責主持部門的工作。

2.協助部長貫徹落實黨的路線、方針、政策，國家的法律、法令，以及上級軍事機關和黨委的指示、決議在本部的堅決執行。

3 .協助部長組織所屬人員的業務學習和專業訓練，督促、檢查、指導本部門工作人員完成職責範圍內的各項工作。

4.協助部長制定本部門的工作計劃和軍事課教學課計劃，做好軍

事課教學的準備工作。

5.協助部長組織實施軍事理論課教學及軍事技能訓練工作。

6.協助部長協調好各級軍事機關、部隊，以及學校各職能部門的關係，共同完成學校的國防教育任務、武裝人防工作。

7.協助部長落實緊急情況下的應急措施，組織完成戰備、執勤、搶險、救災等急、難、險、重任務。

8.協助部長加強對武器裝備的管理，定期檢查，確保安全。

9.完成校黨委和上級軍事部門佈置的其他工作。

五、軍事調研室工作職責

1.認真貫徹黨的教育方針、政策和國家有關學生軍事訓練的文件精神，執行學校的教學計劃，完成軍事理論課教學任務。

2.負責軍事教研室的政治教育、業務學習和思想工作。

3.負責制定學生軍事訓練工作計劃，組織軍事理論課的教學任務，貫徹嚴格要求、嚴格訓練、嚴格管理的方針。

4.負責全校軍事、國防教育的計劃安排，組織實施和總結工作。

5.積極開展教學總結，學術研究和軍事教學評估，不斷提高教學水平和質量。

6.負責軍事教研室的行政管理和軍事教員隊伍建設，建立良好的教學、工作和生活秩序。

六、軍事教師工作職責

1.制訂年度學生軍訓教學計劃。

2.協調有關部門組織實施學生集中訓練，完成軍事理論課的教學任務。

3.認真備課，編寫教案，刻苦鑽研業務，努力提高教學水平。

4.上課時必須嚴格按課程表規定執行，清點聽課人數，維護課堂紀律。

5.課程結束後，認真聽取學生意見，進行教學總結，寫出心得體會，提出改進意見。

6.負責學生軍訓課程的考覈及學籍管理。

7.積極參加教學科研活動，撰寫學術論文，編寫教材，推動課程建設。

8.做好兼職教務、圖書資料管理等各項教學工作，保證教學工作的順利進行。

9.完成領導交給的其他臨時性任務。

第二篇：2014年總結(武裝部)

二〇一四年度工作總結

今年以來，我部在兩級軍區、警備區黨委和區委、區政府的領導下，確立“圍繞一箇中心、扭住兩項重點、建好三支隊伍、瞄準一流目標、打好安全翻身仗”的思路和目標，科學統籌搞建設，聚精會神打基礎，解難創新求發展，大抓軍事訓練，提高完成多樣化軍事任務的能力。受到了警備區黨委、首長和區委、區政府的肯定。

（一）重大主題教育抓得緊。以政治教育爲牽引，紮實開展“加強黨性修養、鍛鍊思想作風”、“堅定理想信念、忠實履行使命”、胡主席“七一”重要講話、紀念辛亥革命100週年和學習貫徹十七屆六中全會精神的學習教育。以理論知識爲導向，從理想信念、思想作風、能力素質、履職盡責、艱苦奮鬥等方面，深入淺出，聯繫實際，通過教育，進一步提高了大家的思想認識，着力營造人人蔘與、個個鑽研、大家來學的濃厚氛圍。注重從一開始就把上級的“規定動作”做規範，不搞“偷工減料”，做到不走過場。通過教育，使全體幹部職工樹牢了履職盡責、愛崗敬業的精神和嚴守法規、遵守條令的思想。通過上黨課、形勢教育課，築牢幹部職工思想防線，打好意識形態領域鬥爭主動仗。

（二）戰備訓練抓得實。一是訓練重點突出。我們認真貫徹落實胡主席主題主線重大戰略思想和兩級軍區的重要指示，狠抓軍事訓練，努力提升完成非軍事任務的能力。今年5月份，警備區組織了全區幹部進行手槍競賽性考覈，我部獲得個人第一名的好成績。7月份，完成了年度應急民兵軍事訓練及專武幹部培訓，重點突出

了民兵反恐連訓練、民兵應急分隊適應性訓練、民兵對口專業分隊崗位訓練和應急動員訓練。堅持以完成多樣化軍事任務爲牽引，努力在規範訓練內容、改進訓練方法、提高訓練效益上下功夫，全面提高民兵隊伍的快速動員和遂行多樣化軍事任務能力。二是嚴格落實戰備制度。嚴格落實戰備制度，積極加強戰備基礎設施建設，緊緊盯住可能擔負的任務和可能出現的突發事件，從3月份開始，我們對各類預案進行了修改完善，全面而有重點地預設情況，科學設置處置預案。同時，根據新頒佈的《國防動員法》和地方政府機構改革，完善了國防動員軍地聯動機制和非軍事行動指揮平臺機制。三是完成年度整組工作標準高。着眼信息化條件下民兵參戰支前、維護穩定和應對突發公共事件的實際需要，根據警備區下發的年度民兵整組工作指示，深入全區23個民兵工作單位進行業務指導，確保了民兵整組質量，完成了27支隊伍，5870名民兵編組任務，全面落實兩級軍區民兵組織規範化建設要求。同時結合民兵整組，對點驗程序進行了規範，並組織帶實戰背景的實裝點驗。完成了“兩會”、“涉藏”等敏感期的應急維穩任務。對區內重點防汛區域進行了實地勘察，完善了防汛預案，調整了防汛力量，補充了防汛裝備器材。

（三）安全穩定工作抓得細。自去年我部發生案件以來，我部黨委進行了深刻反思，事故案件的發生，很重要的一個原因就是法規制度不落實。爲此，年初以來，部黨委把安全穩定工作作爲重中之重來謀劃，力爭打好安全穩定翻身仗。特別是結合兩級軍區“5.11”安全穩定工作電視會議精神和《關於開展安全穩定清理活

動》指示要求，下大力抓了安全穩定工作：一是狠抓幹部職工安全管理教育。以糾治傾向性問題整治爲抓手，深入貫徹傳達落實兩級軍區“5.11”安全穩定電視會議精神。紮實開展警示教育，深化幹部職工對抓好此次學習貫徹和問題整治的思想認識。開展全員大談心活動，加強溝通了解，促進幹部職工間的思想交流，形成共識，排查個別人，摸清幹部職工思想底數。二是紮實推進正規化建設。升級改造安全保密設施。針對清理整治中排查出的安全保密方面存在的問題，我部及時進行整改，投入近3萬元對保密室及涉密、保密設施進行了升級改造。清理整治規範各類庫室。依據《綱要》和《人武部細則》，加大戰備設施建設力度，紮實推進“三室一庫”和指揮中心功能建設，補齊戰備物資配套，達到設施完善、制度健全、資料齊全、管理規範的要求。各類庫室形成數據鏈接，登記造冊，實行一對一管理，責任到人，明確交接要求，保持管理工作連續性，積極推進戰備後勤保障體系常態化。三是營院管理規範，辦公秩序正規。細化組織責任、領導責任、職能責任、檢查責任等內容，確保“三責”落到實處。規範了人武部辦公室秩序和辦公室規範化管理，“翻箱倒櫃”糾治物品擺放。加強營院正規化管理，在營院環境治理上保持常態化，針對民兵訓練基地改造營院環境差的實際，安排專職人員進行全天候定點巡查，實施長效治理，確保營院秩序正規和整潔。嚴控外來人員、車輛進入，堅持門衛執勤和會客詢查登記制度。四是嚴密排查安全隱患。嚴格按省軍區、警備區安全清理工作和傾向性問題專項整治指示，全面排查了人武部在

“六個管好”方面存在的問題，清除各類安全死角和盲區。對武器裝備彈藥進行交叉排查，深入轄區部分裝備存放點進行現場點驗，排查庫室安全隱患，嚴格各類庫室管理規定，對保管員進行嚴密政治審查。近期，軍區下發了作好年底前安全穩定工作的指示，強調要針對十個方面隱患，做好7項工作，我部黨委高度重視，結合人武部實際，研究制定了六條貫徹意見，確保年度安全穩定。

（四）黨委班子和幹部隊伍建設得到增強。黨委一班人始終堅持用科學理論指導發展，以抓好兩個經常推動發展，用改革創新推動發展，用安全理念促進發展，用優良作風抓好發展，大力加強我部黨委班子建設和幹部隊伍建設：一是黨委引領發展能力不斷增強。狠抓黨委班子能力建設和作風建設，改進黨委工作指導和監督，結合傾向性問題專項整治活動，要求黨委班子成員對自身強化作風、遵守紀律情況進行“六查六看六糾正”，對查找出來的問題採取“掛賬銷賬”的方式限期整改，收到了明顯的成效，結合“加強黨性修養、錘鍊思想作風”，廣泛開展談心交心活動，召開民主生活會，增強了黨委班子凝聚力、戰鬥力。二是狠抓幹部職工綜合素質培養。今年上半年，選派幹部職工參加了警備區組織的報廢武器彈藥清查清理及骨幹培訓和幹部手槍實彈射擊競賽以及公文寫作培訓，全面提高了各級各類人員綜合素質和履職盡責能力。三是大力加強專武幹部隊伍建設。針對我區專武幹部隊伍結構不合理的實際情況，會同組織人事部門將4個街道專武幹部崗位納入區委公招公選範圍，使專武幹部隊伍更精、結構更優、年紀更輕、活力更足。

（五）民兵參建參治作用發揮明顯。積極組織部隊民兵參與地方建設和綜合治理。今年以來，我部多次組織民兵參加地方重大節日和敏感時期的安保巡邏執勤，圓滿完成了“兩會”和“3〃14”敏感時期警戒警衛任務，受到了區委、區政府和人民羣衆充分肯定。認真開展涉軍維穩摸底排查，確保敏感時期社會穩定。積極配合區民政局順利通過了國家和省市各級部門對(推薦打開本站：)我區雙擁工作的檢查驗收，雙擁工作水平進一步提升。

（六）後勤綜合保障能力進一步提高。加強後勤科學化管理，努力提高後勤保障效益，進一步規範經費開支、報銷等制度。認真落實上級各項財務管理規定，嚴格執行預算管理制度，增大經費開支透明度，堅決防止和糾正超預算辦事、超標準花錢，超財力建設，使有限的經費開支發揮更大效益。人武部民兵訓練基地改造順利完成並投入使用。

（七）年度徵兵工作有序推進。我區徵兵工作，在省、市徵兵辦具體指導和區委、區政府的領導下，於10月24日全面展開。今冬我去徵兵任務數爲181人，適齡青年報名數爲563人，其中大學畢業及在校生 112人，佔總報名數19.9%；經過初審初檢後，上站體檢人數爲563人，第一批全合格149人。從16日開始，政審工作已逐步展開，第一批西藏5名新兵已經進行了交接。

第三篇：武裝部總結

2014年武裝部工作計劃

2014年，辦事處武裝部將在區委、區政府和上級軍事部門的領導下，全面落實胡主席一系列重要指示爲指導，深入貫徹落實科學發展觀和上級會議精神，以郊區人武部《二○一○年武裝工作指示》精神爲依據，以新一輪軍事鬥爭準備爲龍頭，以按綱施訓爲契機，按照“平時服務、急時應急、戰時應戰”的要求，狠抓戰備訓練、後備力量建設和國防動員等各項工作的落實，不斷提高遂行多樣化軍事任務的能力，確保年度各項任務的圓滿完成。

一、加大國防教育力度，提高民兵的政治素質

一是抓好思想政治教育。堅持把學習貫徹黨的十七大、十七屆三、四中全會精神作爲重大政治任務貫穿全年。深入抓好學習實踐科學發展觀活動，確保黨員幹部受教育、科學發展上水平、履行使命見成效。認真抓好民兵幹部和民兵的學習教育活動，落實好學習、教育制度。通過學習，使廣大

民兵樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是圍繞中心抓好經常性教育。堅持利用每月營長例會制度，對民兵幹部進行教育，結合形勢任務要求，認真落實基幹民兵季課教育和普通民兵的時事教育，着重加強對職責、基本觀點的理解，在提高認識、解決問題上下功夫。運用各種形式，採取多種方法，保證人員、時間、內容的落實。三是緊貼形勢任務加強國防法規教育。深入學習黨史軍史，激發愛黨愛國、忠誠使命的政治熱情。把貫徹落實《國防法》、《國防教育法》等國防法律、法規作爲搞好社會主義核心價值體系教育的具體表現。深入學習《全民國防教育大綱》，依託報刊、廣播、“民兵之家”等宣傳陣地，進行宣傳教育，在全社會營造人人關心國防、支持國防的濃厚氛圍。

二、加強民兵組織建設

深入貫徹落實《後備力量建設發展“十一五”規劃》，將“出入轉隊、提高質量、保持在位”作爲今年民兵整組工作重點；街道人武部將根據區人武部賦予的“十一五”期間

民兵組建任務及新的民兵組織分類、名稱和編制抓好民兵整組工作，真正做到“精幹、可靠、管用”。各單位要抓好服一類預備役退伍軍人、地方與軍事專業對口技術人員和軍兵種現役部隊崗位預備役人員專項登記覈對工作，落實參戰支前力量和軍兵種現役部隊崗位預編預備役人員。整組時，必須與每個基幹民兵見面，與民兵本人和家庭覈對電話等相關聯絡信息，明確管理要求，建立外出請銷假、定期聯繫制度，確保一旦有事，能夠聯得上、召得回、收得攏、拉得出、起作用。要重點將應急作戰兵員動員對象、民兵應急維穩、應急求援等隊伍編實建強，切實打牢遂行多樣化軍事任務的組織基礎。

三、積極參加軍事訓練，確保完成訓練任務

以“平時服務、急時應急、戰時應戰”的目標要求狠抓民兵訓練。保質保量地完成上級軍事機關下達的民兵軍事訓練任務，着力提高民兵軍事素質和作戰本領，組織落實好參訓人員，並保證參訓人員在訓練過程中的工資報酬及時兌

現，解決好參訓人員家庭的實際困難，爲參訓人員解除後顧之憂，確保訓練效果和訓練任務按時圓滿完成。

四、抓好兵役登記、紮實做好徵兵工作

按照“一季徵兵、全年準備”的要求。認真做好平時徵兵工作準備，努力改進兵員徵集工作。嚴格落實兵役登記制度，抓好兵役登記統計工作，重點搞好18至21歲適齡青年潛力底數調查覈實，切實爲預徵對象的確定提供全面準確的依據。抓好各級各類（普高、職高、中專、技校和大專、本科）院校應屆畢業生和2014年畢業班學生的專業、數量、參軍意願等情況普查，落實預徵對象。要加強預徵對象的跟蹤管理，爲徵兵工作打下良好基礎。在徵兵工作中要認真抓好調查摸底、宣傳、初檢和政審工作，確保兵員質量，爲部隊輸送雙合格兵員，並做好走訪和慰問工作，確保高標準、高質量完成年度徵兵工作任務。

五、鞏固完善民兵營（連）規範化建設

按照上級軍事機關的要求，進一步鞏固和完善基層武裝部和民兵營規範化建設。街道人武部將按照黨管武裝、設施建設、資料建設、組織建設、政治工作、戰備訓練、制度建設、幹部隊伍建設、信息化建設等九方面抓好落實。基層村民兵營規範化建設在做到“六個一”的同時，對各項職責制度要落實上牆；軟件資料及時收集歸檔，做到分類存放、擺放有序。按照規範化建設標準完成所有社區民兵連規範化建設任務。

六、緊跟時代要求，積極做好雙擁共建活動

自覺服從於經濟建設大局，充分發揮民兵突擊隊作用，組織民兵預備役人員參加地方“四個文明”建設，在經濟建設主戰場和搶險救災、反恐維穩等急難險重任務中用兵、練兵、強兵。全面鞏固“長北地區”的建設成果，把維護社會穩定作爲民兵參建的重要任務，繼續開展軍警民“大巡防”行動，積極參加社會治安綜合治理，爲全面建設小康社會營造良好環境。深化“雙帶雙扶”活動，從發展生產、擴大就

業、幫扶救助等方面進一步做好工作，爲建設社會主義新社區貢獻力量。要不斷深化雙擁共建的認識，鞏固和發展近年來“雙擁”工作的各項成果，提高“雙擁”質量。注重發揮民兵基層組織的橋樑紐帶作用，積極協助民政部門走訪慰問烈軍屬以及義務兵退伍返鄉後的安置補償工作，配合有關部門做好兩用人才的推薦工作，努力創造新的業績。爲我街道實現“兩個率先”作出新的更大貢獻。

2014年是新一輪軍事鬥爭準備的開始之年，新的形勢和新的任務，對人武工作提出了新的更高的要求，街道各基層黨組織，廣大民兵要有與時俱進的使命意識，求真務實地做好基層武裝的各項工作，將街道的人武工作推上一個新的臺階，爲國防建設做出新的更大的貢獻。

第四篇：武裝部制度

民兵工作制度

1、堅持發揚黨管武裝的優良傳統，保證武裝工作永遠置於黨的絕對領導之下，保持民兵正確的政治方向。

2、黨委每季度召開一次議軍會，學習上級有關人民武裝工作的文件指示，聽取民兵工作的情況彙報，分析形勢，研究解決民兵工作中出現的重要問題。

3、武裝部每年召開一次以上營（連）長會議，半年召開一次排以上幹部會議，學習文件，佈置任務，總結工作，交流經驗。

4、結合民兵整組，學習有關文件，組織官兵相識。結合“五一”、“八一”、“國慶”、“元旦”、“春節”等重大節日，組織民兵參加慶祝活動和巡邏值勤工作，積極參加“三個文明”建設。

5、堅持參訓、參建和爭創優秀成績相結合，積極開展先進民兵評比活動。按照支持關心民兵活動，積極做好民兵工作。

政治教育制度

1、堅持以毛澤東軍事思想、鄧小平新時期

軍隊建設思想和江澤民、胡錦濤關於加強軍隊

建設的一系列重要論述爲指導，以落實實踐“三

個代表”爲內容，以新時期軍事戰略方針爲統

攬，保證民兵隊伍的高度統一和穩定，加強對

民兵的政治教育，切實提高政治素質。

2、武裝部每年對基幹民兵進行四次不同形

式的政治教育，每年對普通民兵進行兩次政治

教育。

3、每年組織開展一次國防教育活動，加強

民兵的國防觀念。

請示彙報制度

1、請示彙報的範圍：有關民兵預備役工作、

兵役工作和武裝部建設等方面的重大問題，以及

上級規定需要請示的事項，均應及時請示彙報，

遇有重大情況和突發事件應立即報告。

2、武裝部應經常向縣武裝部和鄉黨委請示

彙報工作，對縣人武部下達的工作任務應及時提

出貫徹落實意見，彙報進展情況。

3、對所屬民兵連（營）的請示，應及時研

究落實，不得無故拖延。

4、請示可口頭或書面的形式，一事一報；

彙報可分綜合和專題，定期和不定期。請示彙報

時，要做到及時、準確、簡明扼要。

兵役預備人員管理制度

1、民兵預備役人員是國家戰爭動員的骨幹力量，

應時刻做好應徵準備。

2、適齡青年應積極踊躍地參加民兵組織，轉業、

退伍軍人必須服預備役。民兵、預備役人員應自覺服

從軍事機關的領導管理，一切行爲置於組織的紀律約

束之中。

3、鄉武裝部應對入選的基幹民兵對象組織政審，

合格後方可入隊，並進行基本常識教育。同時，結合

民兵整組等組織教育，做好民兵預備役人員的政治思

想工作。

4、民兵預備役人員應積極投身到“三個文明”建

設中，在執行急、難、險、重任務時發揮模範先鋒作用。

5、普通民兵營（連）以上幹部、基幹民兵連（排）

以上幹部外出超過五天的，應主動請假，歸來後及時

銷假，並及時向鄉人武部彙報。

6、鄉武裝部和村民兵連，要定期與所屬人員聯繫，

搞好民兵請銷假手續登記，準確掌握人員流動情況，

確保一有任務能隨時召回。

徵兵工作制度

一、根據《中華人民共和國兵役法》有關規定，制定本制度。

二、徵兵工作以國務院、中央軍委的徵兵命令和縣武裝部徵兵通知以及有關法律、政策、規定爲依據，確保徵兵任務完成，確保兵員質量，確保廉潔徵兵。

三、成立由黨委書記任組長，武裝部部長任副組長，各村分管武裝同志爲成員的徵兵工作領導小組，辦公室設在武裝部，具體負責此項工作。

四、徵集對象和範圍。徵集非農業戶口的青年，應具備高中畢業以上文化程度。企事業單位具有高中畢業以上文化程度的有關人員也應當徵集。

五、徵集年齡。每年12月31日以前年滿18歲的男性公民。

六、徵集條件。政治條件，按照上級《徵兵政治審查工作規定》和有關規定執行。體格條件，認真進行目測，及時向上級反映有關情況。

七、徵集辦法。本轄區適齡青年必須在鄉武裝部登記，經體格檢查和政治審查合格的，報經上級徵兵辦公室批准入伍。

八、深入開展全民國防教育和徵兵政策宣傳，爲徵兵工作創造良好社會氛圍，有效地激發廣大適齡青年參軍的積極性。

九、嚴格依法徵兵，不斷提高徵兵工作的法制化水平。

十、落實徵兵責任制。各司其職，各負其責，切實把好預徵對象的第一關口，落實誰簽字、誰負責的責任制。

十一、廉潔徵兵。徵兵實行統一領導，同級紀委對廉潔徵兵情況進行監督指導，對違紀者嚴厲懲處。

國防教育制度

一、成立國防教育領導小組，負責本鄉國防教育的具體實施，做好檢查指導，督促工作。

二、把國防教育擺上議事日程，納入工作目標，解決國防教育中的實際問題。

三、每半年召開一次國防教育領導小組會議，研究和總結國防教育工作，做到年初有部署，年中有檢查，年末有總結。

四、組織職工開展國防理論教育，增強國防觀念。

五、抓好形勢教育，增強緊迫性和重要性，維護國家安全。

第五篇：城管武裝部

國家公務員考試培訓：城管武裝部

【來源：聯創世華 編輯：chenbing 更新時間： 2014-8-5 10:12:57 點擊數:142 】

據報道，武漢市8月1日在漢陽區城管局成立城管武裝部，首批40名城管工作人員“加入民兵隊伍”，率先成爲“城管戰線特種兵”。城管局武裝部負責組織本單位民兵完成戰備執勤，維護社會穩定，完成抗洪搶

險等任務;戰時，將負責組織帶領民兵預備役人員參軍參戰、支援前線。【國家公務員考試培訓】

“城管武裝部”顧名思義，就是成立“城管武裝”，或者“武裝城管”。既然是“城管武裝”，它應該有器械、武器之類，否則就是有其名而無其實了。那麼，“城管武裝”任務也很明確，其中之一就是“維護社會穩定”。“維護社會穩定”都包括啥?是不是包括清理違規佔道的小商小販?是不是包括阻止那些“影響社會穩定”的上

訪人員等等?好傢伙，這回城管的權力可大了!我估計如果成立之後，弄不好也容易弄出大事來…… 還有一個爲題是：城管充實了民兵，誰來充實城管?城市就是市民的家，城管們將更多精力用於保衛

祖國，那麼誰來填補這個空白?

城市管理工作屬於人民內部矛盾，涉及的往往是官與官、官與民、民與民間利益協調與矛盾處理，而要做好這些，更需要的是服務城市、社會和市民的意識，細緻周到的思慮，極大的包容力與忍耐力，文明、良好的公衆形象，以及更濃厚的“城市屬性”和“市民服務員屬性”。但是我們的城管總是給人以“勇猛有餘、親民不足”的印象。城管的“民兵化”或有助於改善城管的公關形象，卻未必有助於提高其專業能力和服務城市的素質，甚至，其將更多人力、精力投入軍事訓練，也會影響其本職的履行——畢竟，戰爭技能是用來

御外侮的，而城市和市民需要的是清道夫、服務員與和事老。【國家公務員考試培訓】

所以城管武裝部還是慎重成立，因爲對百姓來說太敏感了。不妨換一種思路：讓城管去充實民兵預備役，並將城市管理的職能，更多轉移給新組建的，更專業、親民和社區化的城市管理隊伍，揚長避短、各

得其所，豈不是皆大歡喜?