武裝部後勤科長在民主生活會發言材料(精選多篇)

第一篇：武裝部後勤科長在民主生活會發言材料

文章標題：武裝部後勤科長在民主生活會發言材料

尊敬的_主任、_科長及各位委員：

根據分區的統一部署和這次人武部黨委民主生活會的安排，圍繞民主生活會的主題，在這次民主生活會上，我就今年一至九月份的思想、工作、學習等方面向主任、孫科長和各位委員作個彙報，不妥之處，敬請主任、孫科長和各位委員給予幫助指正，以便我在今後工

作中能發揚成績，克服不足，提高自己。

一、思想、工作、學習等方面的情況

回顧今年以來自己在思想、工作、學習等方面的情況，總的來說是開展得比較好也比較順利。

（一）在思想建設上注重不斷加強世界觀的改造和自身黨性修養，思想較爲穩定。一是在政治上，一切聽從黨中央、中央軍委的指揮，始終保持清醒的政治頭腦，理想信念堅定，政治紀律嚴明。二是在思想上，熱愛武裝工作和熱愛自己從事的後勤工作，堅持後勤就是服務的思想，實事求是、轉變作風，按照部黨委的決策，圍繞年度中心工作，積極開展各項後勤保障工作。三是在生活上，我能夠嚴格要求自己，遵守黨員幹部廉潔自律的有關規定，正確使用手中的權利，不以權謀私。能夠用黨的紀律約束自己的生活圈、交往圈，保持了艱苦創業、艱苦樸素的生活作風，從未出現違規的行爲。四是在班子團結上，我作爲人武部黨委班子中的一名成員，無論是過去還是現在都能堅持講團結，有團結的意識，團結的誠意，團結的願望，在黨委成員中，能擺正自己的位置，自覺置身於黨委首長的領導之下，具有參謀意識，配合意識，服從意識和全局意識。五是在參與意識上，能積極爲人武部的全面建設出主意，盡最大努力爲人武部黨委領導分憂，任何時候都能自覺維護人武部黨委的權威，自覺維護人武部在人民羣衆中的整體形象。

（二）在工作作風上注重抓好後勤各項工作的落實。一是按照上級指示精神認真抓好單位會計帳目的核對和結算工作，清理歸檔了二oo三年度的會計檔案。八月份，按照分區後勤部的統一安排，代表全區十一縣（區）人武系統到省軍區參加了二oo三年度的財務會審，並取得較好的成績，爲分區爭得了榮譽，受到了分區黨委，首長的肯定。二是在後勤建設上，按照人武部黨委、首長的意圖，結合人武部實際，組織和參與完成了人武部基礎設施建設的後期工作，完成了倉庫大門維修改造工程、營區綜合治理、營院綠化美化、改造了生活區家屬樓輸電線路等各項工作。三是在後勤管理上，突出抓了以財務管理爲龍頭的後勤管理工作，組織修訂和落實了後勤管理的各項規定，堅持了大項經費開支和後勤建設必須經黨委集體研究決定等制度，日常經費開支堅持軍政主官雙管雙控制度，確保了正常經費收支平衡，各項經費開支合理。四是在人武部主官新老交替時期，按照上級指示，在人武部人少事多，工作壓力較大的情況下，主動擔當重任，大膽抓好各項工作，確保各項工作的正常開展和民兵武器倉庫的絕對安全。

（三）在理論學習上認真抓好黨委中心組帶機關政治理論的學習和各項教育活動。一是按計劃完成了上半年度政治理論學習。主要學習了黨的十六大報告、江主席“三個代表”重要思想和黨的三代領導人對軍隊建設的相關理論文章，學習了對中國軍事變革具有指導意義的《中國特色新軍事變革》等理論書籍。通過學習和思考，主要在以下四個方面上有一定的收穫：一個方面是對黨的十六大報告提出的新思想，新觀點，新論斷有了新的認識和理解，對江主席“三個代表”重要思想深刻內涵和精神實質的理解有了新的提高。但是十六大報告內涵豐富、思想深刻，作爲黨委成員還不能停留在一般的學習和認識理解上，要通過反覆不斷的學習，深專細研，力求學得多一些、鑽得深一些、理解得透徹一些。二個方面是掌握運用馬克思主義的基本原理、觀點立場、科學方法分析解決現實問題的能力有所提高。增強了對深入貫徹“三個代表”重要思想，積極投身中國特色新軍事變革，保持共產黨員先進性教育意義的認識和理解，增強了理論學習的針對性和指導性。三個方面是進一步堅定了共產主義理想信念，講政治的具體能力有所提高。四個方面是熱愛武裝工作，愛崗敬業意識有所增強。二是積極參加了“四防”教育和“從嚴治軍”教育活動。在學習中注重提高了執行條令、條例和部隊各項規章制度的自覺性，增強了拒腐防變的能力，較好地克服和防止各種自由現象的發生。三是積極參加全國計算機等級考試的學習應用，計算機理論水平和實際操作能力有所提高。四是參加分區後勤部舉辦的後勤綜合業務培訓，後勤綜合業務水平有所提高。

二、存在的問題及表現

在完成以上工作的同時，也讓我清醒地認識到自身還存在許多問題和不足之處，特別是通過學習實踐“三個代表”和“從嚴治軍”、爭做“五個模範”的教育活動後，對自身存在的問題就看得更加明顯，按照教育活動中要解決的問題進行了認真反思和逐條對照檢查，存在的問題主要表現在以下幾個方面：

（一）精神狀態方面。主要表現在：一

是工作上只注意單一性地抓本職工作，對引導部屬參與抓好本科工作做得不夠，檢查、督促、指導工作的力度還不夠強，工作思路和工作方法還缺乏靈活性，有領導安排什麼工作就幹什麼工作的現象。在工作中認爲幹好自己的份內事，處理好本科的日常工作，完成好自己的本職業務，管理好自己不出事，就算是履行好自己的崗位職責了，而沒有在如何提高自己的工作標準上下

功夫，沒有在如何正確引導部屬提高工作能力和參與管理本科事務上動腦筋。二是工作上主動向領導彙報情況、彙報思想還不夠，與本科人員交換情況、交換意見相對較少，與其他科的人員之間還缺乏一定的思想交流，相互學習、相互尊重、相互關心、相互協調等方面也還做得不夠，形成領導檢查指導瞭解本科工作難，科與科之間，同事與同事之間思想交流不夠及時，工作上形成各自爲政，相互不夠理解、不夠信任、不夠協調配合。三是對工作檢查督促和抓制度的落實不夠，考慮自身利益和家庭利益相對較多，主動關心他人相對較少，在工作上還不同程度地帶有一定的主觀傾向意識，接收新思想、新觀念不夠，形成思想封閉，創新意識不強。比如在開展的後勤社會化保障改革方面，在後勤建設方面，在財務管理等方面，由於自己所接收的新思想、新觀念不夠，改革創新意識不強，就形成思想跟不上新形勢，工作跟不上新要求。

（二）能力素質方面。學習新的理論知識和業務知識不夠全面完整，理論基礎相對較弱，視野還不夠開闊，所掌握的知識還滿足不了實際工作需要，在考慮問題時還帶有一定的片面性。主要表現是：一是在學習上自我要求還不夠嚴格，理解和領會所學理論文章的實質還不夠深入、不夠全面、不夠規範，學習有浮在表面上的現象，沒有正確地把學習理論知識與實際工作需要有機地結合，在學用結合上運用和把握得還不夠好。二是在學習上還有滿足於現狀的思想傾象，進取意識還不夠強，既便在學習中，也還有存在坐不住、聽不進、靜不下心來的現象，對學習筆記的整理、記錄把握不住重點，寫心得反映不出自己的真實思想和體會，文章抓不做中心內容，學習上以工作忙，後勤雜事多，沒有時間學習爲自己找藉口找理由，形成學習抓得還不夠緊，理論水平提高慢。

（三）嚴於律已方面。在對自身管理和約束上要求得還不夠嚴格，帶頭執行政策法規意識和落實制度方面還不夠強。主要表現在：怕得最人，當老好人。比如在執行年度預算方面就做得不夠好，在食堂伙食管理方面，堅持伙食收支帳目按月公佈就抓得不到位，在財務管理及審覈把關方面，標準制度掌握得不夠準，在幹部值班問題上，還存在有不在位的現象等等。這些現象都是怕得最人的一種表現，都是當老好人你好我好大家好的一種不良傾象。

（四）開展民主風氣方面。主要是開展批評與自我批評方面做得還不夠，民主參與意識還不夠強。具體表現在：沒有正常開展好與本科人員的交心、談心活動，開展批評與自我批評時還不夠大膽，談到問題時繞着走，避不開時也只談涉及表面和大衆化的問題，怕說了後得罪人，給自己帶來麻煩，不利於工作的開展。自我批評時怕指出自己的缺點後對自己今後的工作不利。

三、今後工作的努力方向

這次民主生活會我受益匪淺，使我清醒地認識到自己以各位委員相比還存在着許多差距，在找出自己存在問題和不足的同時，也使我清醒地明白自己無論在思想建設、工作作風、理論水平、知識結構上都與上級的要求還有很大差距。爲使自己今後的工作標準能得到進一步提高，理論水平得到進一步增強，作風紀律能得到進一步加強，就今後的工作制定以下努力方向：

（一）要注重加強政治理論的學習，努力提高自身理論水平和業務技能，從而克服理論水平不高，工作作風不實的現象。一是要進一步加強對“三個代表”重要思想的學習，始終把握堅定正確的政治方向，與上級黨組織保持高度一致，不斷提高自身政治素質和理論水平。二是要進一步加強對有關業務知識的學習，特別是高科技知識的學習，提高工作標準和工作質量，努力做好各項後勤保障工作。

（二）要加強自身黨性修養的鍛鍊，用一個黨員幹部的標準嚴格要求自己，勤奮工作，踏實做人，時刻用幹部遵章守紀的各項規定警示自己，用條令條例來約束和規範自己，真正達到思想上有明顯進步，政治上有明顯提高，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。

（三）要注重改進工作思路和工作方法，認真履行好自己的崗位職責，帶頭學習新知識，吸收新思想，克服知識不全面，思想觀念陳舊和工作方法不夠靈活的現象，克服遇事不冷靜，易急燥的情緒，主動理順與各科之間的工作關係，發揮好自己的長處，提高工作標準，樹立後勤就是服務的思想。

（四）要擺正位置，端正工作姿態，樹立良好的工作作風和民主風氣。做到遇事多請示多彙報，尊重領導，團結同志，嚴於律已，堅持原則，帶頭執行各項規章制度，持之以恆抓好各項制度的落實，努力實現保障有力。

以上是我今年以來在思想、工作、學習等方面的思想彙報，不妥之處懇請主任、孫科長和各位委員給予提出批評，我將以誠肯的態度虛心接受，同時注意在今後的工作中不斷加強克服和改進。我有決心和信心，在部黨委的領導下，開拓進取，紮實工作，認真履職，嚴於律己，多出成績，不辜負黨和人民的期望。

四、對黨委班子和各位委員的評價

在新的這一屇黨委班子裏，我感到黨委班子羣體意識強，正副書記帶頭講團結，書記、副書記是我們的好班長、好帶頭人。我們的黨委班子是一個具有戰鬥力、凝聚力、親和力、向心力的好班子。是一個能抓大事、議大事、講團結、顧大局、謀發展的好班子。是一個講政治、講民主、講原則，求實奮進的好班子。班子成員來自於不同的工作崗位，不同的生活環境和工作環境，不同的個人經歷和工作經歷，我很榮幸能和他們一起工作和生活在巧家這樣艱苦貧困的環境裏，這種機會十分難得，我個人十分珍惜這種機會，這種緣分和情感，沒有任何理由不安心武裝工作，我保證在我們這一屆黨委班子裏，我將一如既往，全心全意地配合黨委的各項工作，完成上級機關和黨委賦予的各項任務。班子中的各位委員都是我學習的榜樣，我對黨委班子和其他各位委員沒有什麼不同意見。

-以上發言提綱，肯請黨委安排人員代我在這次黨委民主生活會上發言。

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第二篇：武裝部後勤科長在民主生活會發言材料

文章標題：武裝部後勤科長在民主生活會發言材料

尊敬的_主任、_科長及各位委員：根據分區的統一部署和這次人武部黨委民主生活會的安排，圍繞民主生活會的主題，在這次民主生活會上，我就今年一至九月份的思想、工作、學習等方面向主任、孫科長和各位委員作個彙報，不妥之處，敬請主任、孫科長和各位委員給予幫助指正，以便我在今後工作中能發揚成績，克服不足，提高自己。

一、思想、工作、學習等方面的情況

回顧今年以來自己在思想、工作、學習等方面的情況，總的來說是開展得比較好也比較順利。

（一）在思想建設上注重不斷加強世界觀的改造和自身黨性修養，思想較爲穩定。一是在政治上，一切聽從黨中央、中央軍委的指揮，始終保持清醒的政治頭腦，理想信念堅定，政治紀律嚴明。二是在思想上，熱愛武裝工作和熱愛自己從事的後勤工作，堅持後勤就是服務的思想，實事求是、轉變作風，按照部黨委的決策，圍繞年度中心工作，積極開展各項後勤保障工作。三是在生活上，我能夠嚴格要求自己，遵守黨員幹部廉潔自律的有關規定，正確使用手中的權利，不以權謀私。能夠用黨的紀律約束自己的生活圈、交往圈，保持了艱苦創業、艱苦樸素的生活作風，從未出現違規的行爲。四是在班子團結上，我作爲人武部黨委班子中的一名成員，無論是過去還是現在都能堅持講團結，有團結的意識，團結的誠意，團結的願望，在黨委成員中，能擺正自己的位置，自覺置身於黨委首長的領導之下，具有參謀意識，配合意識，服從意識和全局意識。五是在參與意識上，能積極爲人武部的全面建設出主意，盡最大努力爲人武部黨委領導分憂，任何時候都能自覺維護人武部黨委的權威，自覺維護人武部在人民羣衆中的整體形象。

（二）在工作作風上注重抓好後勤各項工作的落實。一是按照上級指示精神認真抓好單位會計帳目的核對和結算工作，清理歸檔了二oo三年度的會計檔案。八月份，按照分區後勤部的統一安排，代表全區十一縣（區）人武系統到省軍區參加了二oo三年度的財務會審，並取得較好的成績，爲分區爭得了榮譽，受到了分區黨委，首長的肯定。二是在後勤建設上，按照人武部黨委、首長的意圖，結合人武部實際，組織和參與完成了人武部基礎設施建設的後期工作，完成了倉庫大門維修改造工程、營區綜合治理、營院綠化美化、改造了生活區家屬樓輸電線路等各項工作。三是在後勤管理上，突出抓了以財務管理爲龍頭的後勤管理工作，組織修訂和落實了後勤管理的各項規定，堅持了大項經費開支和後勤建設必須經黨委集體研究決定等制度，日常經費開支堅持軍政主官雙管雙控制度，確保了正常經費收支平衡，各項經費開支合理。四是在人武部主官新老交替時期，按照上級指示，在人武部人少事多，工作壓力較大的情況下，主動擔當重任，大膽抓好各項工作，確保各項工作的正常開展和民兵武器倉庫的絕對安全。

（三）在理論學習上認真抓好黨委中心組帶機關政治理論的學習和各項教育活動。一是按計劃完成了上半年度政治理論學習。主要學習了黨的十六大報告、江主席“三個代表”重要思想和黨的三代領導人對軍隊建設的相關理論文章，學習了對中國軍事變革具有指導意義的《中國特色新軍事變革》等理論書籍。通過學習和思考，主要在以下四個方面上有一定的收穫：一個方面是對黨的十六大報告提出的新思想，新觀點，新論斷有了新的認識和理解，對江主席“三個代表”重要思想深刻內涵和精神實質的理解有了新的提高。但是十六大報告內涵豐富、思想深刻，作爲黨委成員還不能停留在一般的學習和認識理解上，要通過反覆不斷的學習，深專細研，力求學得多一些、鑽得深一些、理解得透徹一些。二個方面是掌握運用馬克思主義的基本原理、觀點立場、科學方法分析解決現實問題的能力有所提高。增強了對深入貫徹“三個代表”重要思想，積極投身中國特色新軍事變革，保持共產黨員先進性教育意義的認識和理解，增強了理論學習的針對性和指導性。三個方面是進一步堅定了共產主義理想信念，講政治的具體能力有所提高。四個方面是熱愛武裝工作，愛崗敬業意識有所增強。二是積極參加了“四防”教育和“從嚴治軍”教育活動。在學習中注重提高了執行條令、條例和部隊各項規章制度的自覺性，增強了拒腐防變的能力，較好地克服和防止各種自由現象的發生。三是積極參加全國計算機等級考試的學習應用，計算機理論水平和實際操作能力有所提高。四是參加分區後勤部舉辦的後勤綜合業務培訓，後勤綜合業務水平有所提高。

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二、存在的問題及表現

在完成以上工作的同時，也讓我清醒地認識到自身還存在許多問題和不足之處，特別是通過學習實踐“三個代表”和“從嚴治軍”、爭做“五個模範”的教育活動後，對自身存在的問題就看得更加明顯，按照教育活動中要解決的問題進行了認真反思和逐條對照檢查，存在的問題主要表現在以下幾個方面：

功夫，沒有在如何正確引導部屬提高工作能力和參與管理本科事務上動腦筋。二是工作上主動向領導彙報情況、彙報思想還不夠，與本科人員交換情況、交換意見相對較少，與其他科的人員之間還缺乏一定的思想交流，相互學習、相互尊重、相互關心、相互協調等方面也還做得不夠，形成領導檢查指導瞭解本科工作難，科與科之間，同事與同事之間思想交流不夠及時，工作上形成各自爲政，相互不夠理解、不夠信任、不夠協調配合。三是對工作檢查督促和抓制度的落實不夠，考慮自身利益和家庭利益相對較多，主動關心他人相對較少，在工作上還不同程度地帶有一定的主觀傾向意識，接收新思想、新觀念不夠，形成思想封閉，創新意識不強。比如在開展的後勤社會化保障改革方面，在後勤建設方面，在財務管理等方面，由於自己所接收的新思想、新觀念不夠，改革創新意識不強，就形成思想跟不上新形勢，工作跟不上新要求。

（二）能力素質方面。學習新的理論知識和業務知識不夠全面完整，理論基礎相對較弱，視野還不夠開闊，所掌握的知識還滿足不了實際工作需要，在考慮問題時還帶有一定的片面性。主要表現是：一是在學習上自我要求還不夠嚴格，理解和領會所學理論文章的實質還不夠深入、不夠全面、不夠規範，學習有浮在表面上的現象，沒有正確地把學習理論知識與實際工作需要有機地結合，在學用結合上運用和把握得還不夠好。二是在學習上還有滿足於現狀的思想傾象，進取意識還不夠強，既便在學習中，也還有存在坐不住、聽不進、靜不下心來的現象，對學習筆記的整理、記錄把握不住重點，寫心得反映不出自己的真實思想和體會，文章抓不做中心內容，學習上以工作忙，後勤雜事多，沒有時間學習爲自己找藉口找理由，形成學習抓得還不夠緊，理論水平提高慢。

（三）嚴於律已方面。在對自身管理和約束上要求得還不夠嚴格，帶頭執行政策法規意識和落實制度方面還不夠強。主要表現在：怕得最人，當老好人。比如在執行年度預算方面就做得不夠好，在食堂伙食管理方面，堅持伙食收支帳目按月公佈就抓得不到位，在財務管理及審覈把關方面，標準制度掌握得不夠準，在幹部值班問題上，還存在有不在位的現象等等。這些現象都是怕得最人的一種表現，都是當老好人你好我好大家好的一種不良傾象。

（四）開展民主風氣方面。主要是開展批評與自我批評方面做得還不夠，民主參與意識還不夠強。具體表現在：沒有正常開展好與本科人員的交心、談心活動，開展批評與自我批評時還不夠大膽，談到問題時繞着走，避不開時也只談涉及表面和大衆化的問題，怕說了後得罪人，給自己帶來麻煩，不利於工作的開展。自我批評時怕指出自己的缺點後對自己今後的工作不利。三、今後工作的努力方向

這次民主生活會我受益匪淺，使我清醒地認識到自己以各位委員相比還存在着許多差距，在找出自己存在問題和不足的同時，也使我清醒地明白自己無論在思想建設、工作作風、理論水平、知識結構上都與上級的要求還有很大差距。爲使自己今後的工作標準能得到進一步提高，理論水平得到進一步增強，作風紀律能得到進一步加強，就今後的工作制定以下努力方向：

（一）要注重加強政治理論的學習，努力提高自身理論水平和業務技能，從而克服理論水平不高，工作作風不實的現象。一是要進一步加強對“三個代表”重要思想的學習，始終把握堅定正確的政治方向，與上級黨組織保持高度一致，不斷提高自身政治素質和理論水平。二是要進一步加強對有關業務知識的學習，特別是高科技知識的學習，提高工作標準和工作質量，努力做好各項後勤保障工作。

（二）要加強自身黨性修養的鍛鍊，用一個黨員幹部的標準嚴格要求自己，勤奮工作，踏實做人，時刻用幹部遵章守紀的各項規定警示自己，用條令條例來約束和規範自己，真正達到思想上有明顯進步，政治上有明顯提高，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。

（三）要注重改進工作思路和工作方法，認真履行好自己的崗位職責，帶頭學習新知識，吸收新思想，克服知識不全面，思想觀念陳舊和工作方法不夠靈活的現象，克服遇事不冷靜，易急燥的情緒，主動理順與各科之間的工作關係，發揮好自己的長處，提高工作標準，樹立後勤就是服務的思想。

（四）要擺正位置，端正工作姿態，樹立良好的工作作風和民主風氣。做到遇事多請示多彙報，尊重領導，團結同志，嚴於律已，堅持原則，帶頭執行各項規章制度，持之以恆抓好各項制度的落實，努力實現保障有力。

以上是我今年以來在思想、工作、學習等方面的思想彙報，不妥之處懇請主任、孫科長和各位委員給予提出批評，我將以誠肯的態度虛心接受，同時注意在今後的工作中不斷加強克服和改進。我有決心和信心，在部黨委的領導下，開拓進取，紮實工作，認真履職，嚴於律己，多出成績，不辜負黨和人民的期望。

四、對黨委班子和各位委員的評價

在新的這一屇黨委班子裏，我感到黨委班子羣體意識強，正副書記帶頭講團結，書記、副書記是我們的好班長、好帶頭人。我們的黨委班子是一個具有戰鬥力、凝聚力、親和力、向心力的好班子。是一個能抓大事、議大事、講團結、顧大局、謀發展的好班子。是一個講政治、講民主、講原則，求實奮進的好班子。班子成員來自於不同的工作崗位，不同的生活環境和工作環境，不同的個人經歷和工作經歷，我很榮幸能和他們一起工作和生活在巧家這樣艱苦貧困的環境裏，這種機會十分難得，我個人十分珍惜這種機會，這種緣分和情感，沒有任何理由不安心武裝工作，我保證在我們這一屆黨委班子裏，我將一如既往，全心全意地配合黨委的各項工作，完成上級機關和黨委賦予的各項任務。班子中的各位委員都是我學習的榜樣，我對黨委班子和其他各位委員沒有什麼不同意見。

-以上發言提綱，肯請黨委安排人員代我在這次黨委民主生活會上發言。

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第三篇：煤礦後勤民主生活會發言材料

民主生活會發言材料

根據礦黨委關於召開領導班子民主生活會通知的要求，結合生活會主要議題，我從五個方面就自己一年來思想作風建設情況作一總結剖析下面我把自己這段時間的工作情況，向同志們彙報一下，

一、學習方面

在學習上，在礦黨委的正確領導下，做到與時俱進，堅持科學發展觀，認真學習了黨的十七屆五中、六中全會精神，胡錦濤同志“七一”重要講話精神。制定了學習規劃，建立健全了學習長效機制。通過學習使自己能夠將重要理論，科學地運用到實踐工作中，增強了機遇意識和憂患意識，能夠認真貫徹執行上級的指示，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

二、履行崗位職責方面

在工作上，以“xx建設”爲基礎，以礦黨委開展的爭做“xxxx”和企業xx文化活動爲工作的出發點，根據本單位工作特點，採取以點帶面的工作方法，以幹部帶動職工、以黨員帶動羣衆，齊心合力爲礦的經濟發展做好後勤工作。主要有以下幾點：

1、嚴格執行“xx”考覈標準，規範檢查記錄，定期組織學習認真安排落實，取得了全礦“xx”考覈第一的好成績，使幹部職工形成了良好的行爲規範養成。積極組織在班前會學習礦相關制度、企業文化的宣傳工作，在10月份組織職工學習“xxxxx”增強了職工的安全責任意識，建立健全了規章制度 規範了職工文明行爲。1

2、積極組織黨員、職工投入到礦黨委舉辦的大型活動當中去，在“歌詠比賽”“七·一表彰會”“xx慰問”“現場會”等活動中，定人員、抓思想，配合礦黨委、組織部、工會等部門圓滿完成各項任務。我們的工作得到了礦黨委、礦的一致認可。

3、做好職工和家屬的穩定工作，xxx職工多數因工資低，有工作情緒不高的現象。爲做好工作人員和家屬的穩定工作，我利用業餘時間與工會主席，分期分批到職工家中，對貧困職工進行家庭走訪。以便於及時發現問題、從實際出發解決問題。爲困難職工爭取救濟款5000元，有效地穩定了職工情緒，調動了職工工作積極性。

4、工作透明化，對困難補助發放、評選“xx”、“xx”、“優秀黨員”等一系列活動，在瞭解實際情況下，採取無寄名選舉的方式，以公開、公正、公平爲原則，杜絕輪流坐莊、搞平衡、送人情，真正激發職工爭當先進、積極工作的勞動熱情，使各類評選活動透明化，真正反映職工的心聲、

5、加強黨員隊伍建設，做好黨建目標管理工作。在宣傳貫徹礦黨委工作和礦決定精神的同時，按照礦黨委的要求，認真抓好各個時期的黨員幹部勤政廉政教育，幹部進行經常性的談心和廉政教育；加強了黨員管理和黨建工作。開展了黨員責任區活動，建立了黨員的幫扶檔案，落實好“三會一課”制度，並做好了黨員發展工作，共發展新黨員1名。預備黨員如期轉正3名，確定入黨積極分子2名。2014年發展對象1名。

三、廉政自律方面

加強自身工作作風建設，注重自身修養，不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益以及損害企業利益。加強了本單位幹部廉政風險防控機制建設的學習，共組織學習了4個階段21次，認真查找各崗位中的風險點56個。組織班子成員簽署了“管理人員廉潔從業承諾書”，在xx年xx科班子成員無一例違法亂紀事件發生。

四、存在的不足

雖然在工作取得了一定的成效，但仍存在一些不足，一是一味地強調片面性，處理問題過於急躁，缺乏大局意識和長遠眼光，造成少數職工不理解，人心浮躁、工作滯後。二是管理上仍有空檔，對各項制度和安排的工作執行力度不夠，沒有超前思維戰略，時常有“被動管理、被動執行”現象。三是形勢教育超前引導不夠；文化建設自主創新不強；學習工作質量效果不佳等工作。務必更加深刻地看到一些長期積累的深層次矛盾，高度重視存在的問題和不足，在今後的工作中採取針對性的措施，切實加以解決。不斷努力改進和完善。

五、今後工作的努力方向

1、加強班子隊伍建設，發揮好支部的戰鬥堡壘作用。完善管理模式，認真落實支部工作制度，推行落實好領導幹部管理，發現和解決問題在現場。持續不斷地改進幹部的工作作風。要抓好黨風廉政建設，重點做好黨員幹部廉政教育，努力營造一個濃厚的廉潔文化氛圍。

2、加強職工隊伍建設，發揮支部思想政治工作優勢，爲我礦發展保駕護航。堅持不懈地抓好xx活動，組織好員工對安全文化手冊的學習和重視，做好綜合治理、安全穩定工作，加強對職工的法律法

規教育，切實做好職工的思想穩定工作，及時收集工傷、困難職工思想信息，把問題和矛盾化解在基層。組織開展好職工崗位練兵、技術比武活動，激發職工學文化、學技術的熱情，提高崗位業務技能。

3、加強支部黨建工作，切實開展好黨員責任區活動，通過黨員身邊“三無”、黨員安全幫扶結對子、黨員民主評議、困難黨員走訪等系列活動，落實好“三會一課”制度，彰顯黨員的先進性。

4、要支持科長和副科長的工作，真抓實幹，把物業管理科所擔負的各項工作抓好、抓出成績。使我們的後勤保障工作達到領導放心、職工滿意的標準。

以上是我個人的發言，不妥之處，懇請同志們批評指正，我將虛心接受並努力改正

二〇一四年十二月二十七日

第四篇：工商局長在民主生活會發言材料

“跨越發展、我之重擔；幸福棗鄉、我之大任”

民主生活會發言材料

按照市委的統一安排，今天我們召開的“跨越發展、我之重擔；幸福棗鄉、我之大任”民主生活會，主要內容是結合“八查八找”對當前工商工作中存在的問題和不足進行剖析，制定整改辦法。今天的民主生活會王市長親自進行督導並做重要指示，這是我局的榮耀，這充分說明了市委市政府對工商工作的肯定和支持，同時對市紀委、市委組織部的同志和企業家代表也蒞臨會議指導，我代表工商局黨組對領導和同志的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

會前我們通過集中學習《中國共產黨黨章》、省第十次黨代會報告、德州市第十四次黨代會報告、樂陵市第十二次黨代會報告以及鄂書記七一講話、王市長觀摩考評會議講話等有關文件和講話精神，充分認識到市委組織開展的此次“黨建系列主題”活動是推動樂陵跨越發展的必然要求，非常及時、非常重要。市工商局黨組理應緊密聯繫工作實際，把學習的成果體現到完善思路、指導實踐上，體現到推進“幸福樂陵”和“構建區域性節點型經濟文化高地”建設這一中心工作上來。現將當前工商隊伍在思想、工作、作風和廉潔自律方面存在的情況和問題向領導和同志們彙報如下： 今年以來，樂陵市局按照“跨越發展是第一要務、服務發展

是工商天職、優化環境是第一品牌、服務效能是永恆主題”的工作思路，積極爭做優化環境的排頭兵、服務發展的助推器、建設樂陵的促進派，全局各項工作穩步推進。

（一）、以組織開展“百日行動”爲契機，服務轄區企業跨越發展。

我局從今年2月10日起組織開展了爲期100天的“強化實幹創新、服務跨越發展”百日行動。此次行動以建設“服務型”工商爲切入點，努力營造了“人人謀發展、處處推發展、事事爲發展”的濃厚氛圍，形成了致力先行、奮發有爲、加快發展的強大合力，真正實現了“幹實事、辦好事、解難題”的活動要求。此次“百日行動”的主要內容共五項，分別爲開展“樂陵跨越發展我們怎麼辦”大討論、“走百企、訪千戶”大回訪、“我爲服務對象辦實事”、“優化環境、規範執法、形象大提升”以及全面推行重點項目“一對一”幫扶責任制等五項活動。

通過開展百日行動，在全局上下樹立了效率觀念、破除了惰

性習慣、克服了狹隘思想、樹立了發展意識，迅速進入了“白加黑”、“五加二”的工作狀態。工作中全局上下明確了一條服務準則，即“市工商局爲企業服務，時間概念不再是天，而是準確到分，精確到秒，爭分奪秒，分秒必爭”。爲真正做好項目對接幫扶工作，我局從2月10日起由班子成員分別帶隊，組成五個工作組，走百企、訪千戶，拿出幫扶措施、明確幫扶效果，以“一竿子插到底、一條線抓到底”的工作作風，切實幫助轄區企業解決實際困難，引導企業健康快速發展，真正確保了轄區經濟“借大力、造活力、壯實力”。據統計截止5月20日“百日行動”結束時，我局累計新發展個體工商戶1607戶，同比增長8%；新發展私營企業76家，同比增長6.5%；新發展農民專業合作社34家，同比增加9%。第一時間幫助國強集團辦理股權質押和變更註冊，從而爲成功引進外資奠定了堅實的基礎。同時我局還幫助山東五洲國際家居博覽城有限公司、山東九盛寶生物科技有限公司等3家企業辦理了冠省名稱登記，幫助希森中聯馬鈴薯有限公司通過股權出質融資4000萬元。

我們樂陵市是商標大市、品牌強市，爲進一步擦亮“品牌樂

陵”這一金子招牌，我局在去年的基礎上，不等不靠、再接再厲，

加大企業申辦商標的幫扶力度，按照“申報一批、儲備一批、發展一批”的品牌創建規劃大力推進商標戰略。在4月27日國家工商總局公佈認定的410件“中國馳名商標”中，山東華樂新材料科技有限公司的“華樂”商標榜上有名。同時我市的“泰山”商標在工商部門的積極幫扶下，通過商標質押的方式在農業銀行成功貸款4億元，貸款期限長達3年，目前這筆貸款是德州市通過商標質押數額最大、時限最長的一筆貸款。省工商局黨組書記、局長牛啓忠同志在德州市商標工作會議上對我市商標質押工作給予了充分肯定。

（二）、築牆織網，轄區食品安全監管工作穩步推進。今年以來，我局始終將食品監管工作和”創衛“工作緊密結合起來，針對流通環節食品安全監管面臨的新形勢和新任務，我局通過推廣“五查”工作法、開展“清查阿膠蜜棗市場”、“規範蒙牛乳製品市場”以及“食品安全宣傳週”等專項整治活動，形成了流通環節食品安全監管龐大攻勢，爲樂陵百姓織就了一張“橫到邊、縱到底”的食品安全網。

爲確保當前食品市場監管工作“上檔次、提水平”，今年以來，我局結合樂陵實際，創新推行了以“業戶自查、日常巡查、單位互查、定期督查、局長抽查”爲主要內容的食品監管“五查”工作法，並將食品監管作爲基層工商所重點工作進行考覈，形成了“環環相扣、人人用力”的食品監管局面，從而最大程度的保障轄區流通領域食品市場安全。在今年上半年流通領域食品市場督導檢查中，我局抽調8名業務能手、配備4臺車輛、組成4個督導組，分別由副局長帶隊深入轄區13個工商所，對26家食品超市、13家前店後坊現場製售經營業戶對“一戶多檔”、“一票通”、“預包裝食品自律標準”等工作落實情況進行了督導檢查。通過督查不但樹立了正面典型，找準了改進方向，更爲重要的是明確了片區負責人的監管責任和經營業戶的主體責任，有力的推進了

轄區流通領域食品市場安全監管的精細化、規範化和常態化。

爲迎接上級關於“省級衛生城市”的達標驗收，市工商局掀起了一場轟轟烈烈的“創衛”活動，在受領任務後，高度重視、迅速行動。爲徹底規範大東吳陽光蔬菜批發市場經營秩序，全體創衛人員實行定點、定員、定責，對市場早市進行逐攤逐點的清理規範，齊心協力完成農貿市場的各項整治任務。截止目前我局已先後組織開展集中大掃除活動2次，規範經營業戶200餘戶，清理市場內垃圾5噸，真正爲附近百姓提供一個放心、舒心的消費環境。

5月中旬有關媒體反映樂陵市部分“阿膠蜜棗”生產加工企業存在違法經營行爲。爲防止違法行爲由生產領域向流通領域蔓延，確保人民羣衆消費安全，我局於5月13日上午8時召開專題會議進行部署，由三名副局長帶領三支隊伍，分爲14個整治小組，放棄週日休息時間，從上午9時起，統一對轄區阿膠蜜棗市場開展了“拉網式”清理整頓。僅13日一天的時間內我局便出動執法人員130人次、車輛26輛次、檢查食品經營戶422家、立案45起、依法查扣違法“阿膠蜜棗”542箱、下架處理“阿膠蜜棗”560箱。樂陵市局快速、到位的處理措施，受到了樂陵市委主要領導同志的高度評價。

（三）、加大隊伍作風建設，大力優化執法環境。

今年是深化工商系統“學習型工商建設年”活動成果的關鍵一年，上半年樂陵市局先後有多位同志參加了浙江大學、工商總局行政學院和江蘇沭陽的學習，通過學習不但看到了先進地區迅猛發展的強勁勢頭，學到了加快發展的先進經驗，也感受到了時不我待的發展壓力。秉承“業有所興必是學有所成”的工作理念，學習回來後我們迅速對學習情況進行了傳達學習，結合自身實際，找準工作差距。在具體工作中我局以優化發展環境爲突破口，以組織開展“優化環境、規範執法、形象大提升”活動爲契機，狠

剎歪風邪氣、倡樹新風正氣。揮起三板斧，徹底解決“慵、懶、散”，在全局上下樹立了“不作爲是失職瀆職，影響發展環境。亂作爲是破壞發展環境，是罪人的意識”。同時堅決落實優化發展環境的各項規章制度，進一步規範辦案行爲，提高執法水平，堅持“誰砸工商局的牌子，就砸誰的飯碗”的態度，以紮實工作推進隊伍穩定，以規範執法提高服務效能。對內抓隊伍、強素質；對外抓服務、樹形象，在全局上下營造了“人人謀發展、處處推發展、事事爲發展”的濃厚氛圍。

成績代表過去，責任激勵未來。反思今年以來的工商工作，仍存在不少問題和不足，主要表現在理論學習不夠深入，深度和廣度以及學習的內容缺乏系統性，沒能準確地把握科學發展觀的系統理論和精神實質，從而造成了在日常工作中，學習力度不夠，沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆了學習和思想改造，不能掌握科學發展觀的精神實質，沒有達到學習的應有目的，導致了在“學以致用”上脫節。要徹底解決這些問題，就要求我們在今後的工作中“不動搖、不放鬆、不懈怠”，進一步夯實工作基礎，轉變服務理念，創新監管模式，提高服務水平。重點圍繞“一線三點”開展工作，促進工商工作上水平、提檔次。

（一）、以服務地方經濟發展爲主線，全面推進市場主體跨越發展。

在今後工作中，市工商局將充分發揚“只要樂陵能發展、工商不怕擔風險”的擔當意識，積極發揮自身工作職能，秉承鄂書記提出的“五不”精神，順勢而爲、借勢而上，通過強化五個方面的工作，全面推進轄區經濟跨越發展。

首先是進一步加大幫扶力度，推進民營經濟發展。常言道：“眼界決定境界，眼光遠則立意高，(推薦打開本站：)眼界寬則思路廣”。在今後的工作中，我局將堅決摒棄“老路”、“套路”、“窄路”，堅持“非禁即入”的原則，把作風轉到實處，把難題解到結上，把發展落實到好上。

靈活把握上級有關政策、及時出臺符合樂陵實際的措施，傾盡全力營造寬鬆的投資創業環境。

其次是進一步落實重點項目“一對一”幫扶責任制。任何縝密的計劃、任何有效的辦法，如果忽視了落實、不抓好落實，都只能成爲一紙空文。在今後的工作中，全體工商人員將秉承“慢不得”的緊迫感、“等不得”的危機感、“靠不得”的責任感，着力破除影響和制約跨越發展的障礙，促進工商幹部積極搶抓機遇、實幹爭先，形成致力先行、奮發有爲、加快發展的強大合力，進一步加快推進現代產業發展，鼓勵引導企業轉型升級，確保民營經濟在“量”上有大突破、在“質”上有快提升，爲“實現新崛起、建設新樂陵”做出新貢獻。

三是進一步加強“紅盾助企”工作。積極爲各類市場主體排憂解難。按照“多辦好事、大辦實事、快辦急事、妥辦難事”的工作要求，及時掌握轄區市場主體的發展動態，有針對性地搞好服務，切實幫助解決生產經營中遇到的困難和問題。

四是進一步完善企業投融資服務機制。積極搭建政府、企業、金融機構、行業協會和中介機構等多方參與的合作平臺，深化“三押一推”措施，鼓勵企業上市融資、鼓勵發展融資性擔保公司，積極穩妥地推進股權投資、債權轉股權，幫助廣大企業破解融資難題，積極幫扶解決轄區企業在上市登記中遇到的諸多問題，真正做到借大力、造活力、壯實力。

五是進一步深入實施商標戰略。按照“申報一批、儲備一批、發展一批”的品牌創建規劃，鼓勵指導各類市場主體申報註冊商標，爭創知名、著名、馳名商標和地理標誌商標，推動商標強企、商標富農、商標興市。

（二）、突出重點，切實維護市場競爭秩序。

進一步加強流通環節的商品質量監管，將食品、農資等作爲重點，強化市場巡查、日常規範和專項執法檢查，按計劃、分層

次、有組織地開展好流通環節商品質量抽檢，最大限度地擠壓違法企業、問題商品的活動空間；進一步加快構建市場監管的長效機制，加大監管執法力度，嚴查違法違章行爲，維護市場秩序的和諧穩定。同時還將以提升監管執法水平爲重點，完善網格化精細監管、企業信用分類監管、個體工商戶分層監管等模式，努力營造公平公正、競爭有序的市場環境。

(三)、攻克難點，紮實做好保障民生工作。

今年下半年，我局將進一步完善12315平臺建設，嚴厲查處和糾正各種損害消費者權益的違法行爲，真正使12315成爲解決人民羣衆最關心、最直接、最現實利益問題的平臺，切實保護樂陵百姓的合法權益。我局還將進一步加強農村消費維權工作，主動適應羣衆生活的多樣性、個性化需求，加強消費指導，引導消費結構優化升級。同時將進一步加強與媒體、相關行業協會的合作，廣泛開展多種形式的消費宣傳教育，幫助羣衆樹立文化消費理念，徹底摒棄不健康、不文明的消費心理和行爲。

（四）、擦亮亮點，認真抓好工商隊伍建設。

今後的工作中，我局將把“學習型工商建設年”和“創先爭優”活動進一步引向深入，在鞏固成果的基礎上擴大戰果，真正做到白天“走幹講”，晚上“讀寫想”。我局還將繼續抓好“法治工商”建設，在履行監管職責過程中規範執法行爲，自覺做到依法行政、文明執法，切實提高監管服務效能，不斷提高執行力和公信力。同時我局將充分發揮思想政治工作的優勢，打造一流隊伍，創造一流業績，推進全市工商行政管理工作再上新臺階。

面對新形勢、新任務、新要求，市工商局做爲服務轄區經濟發展的“主力軍”和“排頭兵”，請市委、市政府放心，在今後的工作中，市工商局將“想在先、幹在前、不滿足、不停步”，真正鍛造一支服務樂陵經濟發展的“紅盾鐵軍”。

彙報完畢，謝謝。

第五篇：某礦後勤系統某科安全民主生活會班子發言

安全民主生活會班子發言

今天，根據礦黨委安排，我們在這裏召開領導班子民主生活會，主要是回顧總結每一位班子成員一段時間以來的工作、學習等情況，認真總結經驗，查找不足，積極開展批評和自我批評，進一步提高我們的思想理論水平和決策能力，確保完成全年各項工作目標和任務，爲深入貫徹落實礦安全一號文，推進安全生產，努力實現下半年安全生產，努力建設安全、健康、高效、和諧的工作氛圍。下面，我代表科班子就前一階段的思想和工作情況作簡要彙報和剖析：

一、認真組織學習。會前，圍繞民主生活會主題認真學習了文件，充分領會文件精神，切實加強了班子成員的安全意識、黨性修養和作風養成。

二、廣泛徵求意見、建議。會前，班子成員之間、班子成員與職工之間針對**科工作開展、制度建設、廉潔自律、安全隱患排查等問題進行談心，充分溝通了思想認識，廣泛徵求意見，查找問題，達到共同提高的目的。

三、撰寫發言材料。班子成員結合個人實際和徵求到的意見、建議，認真撰寫了發言材料，材料內容緊扣民主生活會主題，內容充實，措施明確。

四、召開民主生活會。8月25日下午，在**科會議室召開了以安全爲主題的民主生活會，在會上班子成員結合工作實際，對這一段時間的安全工作、廉潔自律和作風建設方面的情況進行了全面的總

結。針對自身存在的問題，按照黨員標準逐條剖析，查找思想根源，明確改進措施。班子成員之間進行了互相開展了批評和自我批評。

五、制定和落實整改措施。通過民主生活會領導班子發現重點問題，找到重點部位，落實整改責任，並制定相應的整改措施：

1、全科安全狀況：今年以來，全科和往年一樣，安全保持了平穩發展的局面，杜絕了輕傷等各類事故的發生。

2、存在的問題：

①、全科的安全狀況雖然比較平穩，但沒有真正杜絕職工違章現象，個別幹部在管人、管事、管思想、管正規操作、現場隱患排查有看慣了、幹慣了、習慣了的現象，現場管理有時不能自覺履行職責，有髒亂差現象。

整改意見：班子成員統一思想，認清形勢，堅決貫徹落實礦“安全一號文”和礦安全辦公會精神，學習王明勝董事長《堅決守住安全生產這條紅線》署名文章及張礦長、李書記在各種會議上的講話，深入一線、深入現場，堅決打贏幹部教育、幹部作風、幹部紀律、現場管理整頓這場硬仗；嚴格落實各項制度，加強作業現場的管理，解決處理現場存在的問題，對關鍵環節、重點崗位盯在現場，嚴格把關；強化幹部跟值班、走動巡查管理。嚴格履行四項職責，盯在現場，做到“在前、在位、盡責、在後”。查隱患、查三違、查不放心人員，嚴格落實“不安全不生產”的制度。

②、安全教育時緊時鬆，針對性不強，有遷就傾向。

整改意見：抓好職工教育培訓。按礦“13456”培訓要求，加強

職工內涵教育，做好一人一事的思想教育，對不放心人員要及時談話，杜絕輕傷以上事故發生。

③、幼兒園鍋爐房爲當時臨時建設用房，礦多次檢查中提出“耐火等級不符合建築要求”等問題，且房頂多處損壞漏雨，化驗室房頂加固樑用8﹟鐵絲捆綁固定，屬於危房；

處理意見：繼續向礦打報告彙報，目前採取了防範措施，焊接了防護欄等。

④、公司配電室、俱樂部配電室內開關櫃無防護網開關櫃老化、保護不齊全。

處理結果：已列爲明年更換計劃，在使用階段加強維修。

⑤、西部主瓦斯管道外層老化，鏽蝕較嚴重。

處理結果：已上報作爲明年的計劃。

今後仍將嚴格落實隱患排查制度，對於查出的安全隱患，將按照“閉合”管理原則，限定期限，認真組織整改，嚴把安全關，確保安全生產。

這次民主生活會，班子成員充分發揚了“剖析自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕醜、觸及思想不怕痛”的精神，敞開思想，不護短，不遮掩，坦誠相見，敢於正視問題，做到深刻剖析、自我批評、自我查擺；並對班子其它成員實事求是地提出了合理的意見和建議，達到了坦誠相見、加深瞭解、互相幫助、增進團結的目的。

**礦**科

2014-8-25

安全民主生活會班子發言材料

**科

2014年8月25日