單位病假請假條（通用多篇）

單位病假請假條 篇一

尊敬的領導：

你好！

我是…。部門的……。由於我身體原因，現以體力不支、狀況不佳。極度影響到了工作。我感到非常抱歉。我已去醫院檢查，醫生建議我在家休息二個禮拜。希望領導理解並批准。 我希望我能儘早恢復健康回公司上班，謝謝！

請假人：

__年__月__日

單位病假請假條 篇二

__________領導：

因身體______________原因，醫生建議需要休息___________天，希望領導批准，謝謝。

請假人：__________________

時間：_______年_______月_______日

單位病假請假條 篇三

尊敬的公司領導：

我因，特向您請病假天。請假時間自年 月日至年 月日。這段時間內原計劃安排的課程已做好處理，希領導批准。

時 間：

附件：

處理意見：

單位病假請假條 篇四

尊敬的______：

我因（請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可），於____年____月____日至____年____月____日（請假起止時間），請假____天（請假具體時間），請批准。

請假人：xx

20xx年x月xx日

單位病假請假條 篇五

尊敬的醫院領導：

本人母親因患某某重病住院，近期需要進行手術，由於家中僅有父親一人，恐難承擔照顧母親的長時間勞累，故本人想跟醫院領導申請半個月的假期，回去照顧母親，望領導能體諒家庭難處，允以批准！

此致

敬禮！

請假人：____________

_____年____月____日

單位病假請假條 篇六

尊敬的xx領導：

您好！

我是xxxx部門的員工xxx，因爲突感身體不適，需請x天。請假從20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，到醫院去做檢查與治療，請假期間有效聯繫方式：xxxxxxxxxxx。懇請批准，感謝。

請假人：xxx

時間：xxxx年xx月xx日

單位病假請假條 篇七

尊敬的領導：

您好！

我是部（門)的(姓名），因爲XXXX（病因），需休息治療。需要請假（時間）從xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日，共(x)天假，請假期間有效聯繫方式：xxxxxxxxxxx。懇請領導批准。

請假人：xxx

時間：xxxx年xx月xx日

單位病假請假條 篇八

請假人：xxx

請假事由：xxxxxx

請假時間：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

領導意見：xxxxxx

請假日期：xx年xx月xx日

根據國務院《關於國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》（國發1981？52號）和省公務員局、省人力資源開發辦公室《關於機關事業單位工作人員事假及事假期間待遇等有關問題的通知》（閩人發20xx？284號）文件精神，結合我市規範津貼補貼和事業單位績效工資的相關規定，現就我市機關事業單位工作人員病假、事假期間工資待遇作如下規定：

一、各單位應建立健全本單位考勤和請假休假制度，工作人員請假、休假均應按規定辦理書面審批手續，並及時履行銷假手續。

二、工作人員因病住院治療（或病後短期休養），確需請病假的，需出具縣級以上醫院就診的病歷、疾病證明、醫療票據和出院小結（工作單位在鄉鎮轄區的，可以由鄉鎮衛生院出具相關材料），報所在單位批准，病假期間享受病假工資待遇。

（一）病假期間基本工資發放辦法：

1、工作人員病假在2個月以內，發給原工資。

2、工作人員病假超過2個月的，從第三個月起按下列標準發給病假工資：工作年限不滿10年的，發本人基本工資的。90%；滿10年及其以上的工資照發。

3、工作人員病假超過6個月的，從第7個月起按下列標準發給病假工資：工作年限不滿10年的，發本人基本工資的70%；滿10年及其以上的，發本人基本工資的80%。

（二）病假期間規範津貼、績效工資發放辦法。當月病假、事假累計或超過11個工作日的，按如下辦法處理：

1、機關、“參公”事業單位：工作性津貼、生活性補貼按本人職級標準80%發給。

2、事業單位：基礎性績效工資中，崗位津貼停發，只發生活補貼。獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執行。

三、工作人員需要處理私人事務的，應儘量安排在法定節假日及本人年休假期間內進行。已休完年休假的工作人員仍需佔用工作時間處理私人事務的，可以請事假，但全年事假期限掌握在8個工作日以內。事假期間工資、規範津貼（績效工資）發放辦法：

（一）全年累計事假在8個工作日及以內的，其工資和規範津貼（事業單位基礎性績效工資）照發。事業單位獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執行。

（二）全年累計事假超過8個工作日的，從第9個工作日起，其基本工資、規範津貼（事業單位基礎性績效工資）按日減發。其日減發工資基數計算方式爲：每月列入工資基

金管理的應發工資總額除以21、75天。事業單位獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執行。

四、病假、事假未經批准擅自不上班或超過批准時間的，按曠工處理。工作人員不得以病假、事假爲由，長期不上班。對違反紀律者，應予以相應處理。

五、各單位對請病假、事假的工作人員，要認真按規定對其工資待遇作相應處理，應及時到各級政府人事部門辦理病假、事假工資待遇審批，否則，將視情況追究相關人員的責任。

六、未盡事項，按國發1981.52號和閩人發20xx.284號文有關規定辦理。

單位病假請假條 篇九

患者姓名_____，性別_____，年齡_____歲，於_____年_____月_____日，經診斷爲_______________（症狀），建議服用適當藥物後須適當在家休息。

簽章

請假人：______

時間：________年____月____日