假期回家探親的請假條

目錄

第一篇：假期回家探親的請假條第二篇：教師回家探親請假條第三篇：關於工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定第四篇：探親請假條第五篇：探親請假條範文更多相關範文

正文

第一篇：假期回家探親的請假條

尊敬的x老師：

您好，我因放假回家探親，特向你請假回家(xx省xx市xx區)，時間從xxxx年xx月xx日下午6點至xxxx年xx月xx日下午7點，聯繫人：xxx，聯繫方式：移動電話xxxxxxxxxxx，請你批准。

此致

敬禮

您的學生xxx

xxxx年xx月xx日

第二篇：教師回家探親請假條

尊敬的領導：

由於本人蔘加自學考試，接近結業學段，需要去xx參加畢業論文答辯。與此同時，本人這次暑假期間要上加強班的課，還上繼續教育，所以這次順路回家探親，(請假時間：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)。望上級領導請假爲盼。

xx國小教師：

xxx

xxxx年xx月xx日

第三篇：關於工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定

國務院關於工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定

全國人民代表大會常務委員會批准國務院關於工人、職員回家探親的假期和工

資待遇的暫行規定的決議

（1957年11月16日全國人民代表大會常務委員會第八十五次會議通過）

1957年11月16日全國人民代表大會常務委員會第八十五次會議決議：原則批准國務院關於工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定。

第一條 爲了適當地解決遠離家鄉同家屬分居兩地的工人、職員回家探親的問題，制定本暫行規定。

第二條 在國營、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體中連續工作滿一年的工人、職員，凡是同父親、母親、配偶都不住在一起而又不能夠利用公共休假日回家團聚的，原則上每年給假一次，以便回家探親。假期根據路程的遠近，規定爲兩個星期至三個星期（包括公共休假日在內，下同）。如果因爲工作需要，行政方面對於某些工人、職員當年不能夠給予假期，應該取得工會基層組織的同意，在下一個年度合併給假四個星期至五個星期。某些工人、職員的工作地點離家太遠，旅途往返所需用的時間在十日以上的，可以每兩年給假一次，假期爲五個星期至六個星期。除了上述假期以外，不另給路程假。

第三條 本規定所稱的回家探親，只是指工人、職員回家探望父親、母親和配偶。凡是在本人工作地點已經有父親或者母親或者配偶住在一起的工人、職員，或者離家較近能夠利用公共休假日與父親、母親、配偶團聚的工人、職員，或者每年享有其他領取工資的連續兩個星期以上的假期的工人、職員，都不再給回家探親假期。

夫婦雙方分別在兩地工作而又不能夠利用公共休假日團聚的，即使雙方在工作地點都已經有父親、母親同住，也允許一方享受本規定的待遇。

第四條 工人、職員回家探親的假期，按照本人的計時工資標準發給工資。

第五條 工人、職員回家探親所需用的往返車船費，超過本人的月計時工資標準的二分之一（兩年回家一次的超過三分之一）的時候，由行政方面補助超過部分的二分之一。計算車船費以火車硬席（不包括臥鋪）、輪船通艙、長途汽車和民間交通工具往返一次的費用爲標準。應該補助的車船費，由工人、職員所在單位的行政管理費內開支。

第六條 各企業、事業單位和國家機關、人民團體的行政方面應該會同工會基層組織，合理地安排工人、職員回家探親的假期，務求不妨礙生產和工作的正常進行，並且不得因此而增加人員編制。

第七條 各省、自治區、直轄市人民委員會可以根據本規定製定頒發實施細則，在本省、自治區、直轄市範圍內統一執行；鐵道、航運系統的實施細則各由其中央主管部門制定頒發，在本部門主管範圍內執行，都報送勞動部備案。

第八條 本規定同樣適用於供銷合作社，但是不適用於學校、手工業生產合作社、運輸合作社和未定息的公私合營企業。

第九條 本規定自公佈之日起施行。

關於“國務院關於工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定（草案）”

的說明

中華人民共和國勞動部部長 馬文瑞

在全國2400多萬職工中，據估算約有6百多萬人同家屬分住在兩地。由於目前還沒有實行職工的年休假制度，因而不少職工感到缺少同家人團聚的機會。有的職工就要求行政方面解決家屬宿舍問題；許多職工都在春節回家，影響春節假期前後的出勤率降低和交通的擁擠；不少職工家屬不斷進城探望丈夫子女，也增加了城市供應和各單位行政管理的困難。有的部門爲了適當地解決這個問題，已經規定了一些回家探親的辦法，例如建築、地質、石油、電力等部爲基建勘探人員規定了每年十五日或者一個月的假期；北京市商業企業把每週休假一日改爲每兩週休假一日，留下26個公共休假日集中用於回家探親。但是，各部門分別規定的假期有長有短，車船費的補助也有高有低，加之多數部門的職工還沒有這種待遇，所以顯得各部門之間待遇不一致。

爲了適當地滿足同家屬分住在兩地的職工回家探親的要求，鼓勵職工儘量不帶或少帶家屬，鼓勵已經進城的職工家屬回鄉生產，減輕城市住房、交通、消費品供應等方面的負擔，和有計劃地安排職工回家探親的時間，保證企業在春節等假期前後出勤率正常，以及避免各部門之間待遇不一致，現在有必要先制定一個全國統一實行的職工回家探親給假的辦法，以解決當前存在的問題，然後在將來進一步過渡到建立更完善的年休假制度。

這個規定，是根據既要適當解決問題，又要(請收藏本站：)符合精簡節約（不增加人，不多花錢）的原則制定的。因此，對於那些人需要給假，那些人不需要給假，是應該首先考慮的一個問題。這個規定中對於可以享受回家探親假期待遇的職工的範圍，限制是比較嚴的。第三條規定，回家探親只限於探望父親、母親和配偶；還規定，除了離家較近、能夠利用公共休假日（指每週休息一天的休假日）同父母、配偶團聚的職工和每年享有其他領取工資的連續兩個星期以上的假期的職工，都不再享受本規定的待遇而外，對於其他職工，凡是在本人工作地點已經有父親、母親或者配偶一個同住的，也都不能享受本規定的待遇。這是因爲這個規定所要照顧的，首先是使分住兩地的夫婦能夠有機會團聚。按照一般情況，有配偶的職工如果攜帶家屬，通常是先攜帶配偶，很少只有父母同住而卻沒有攜帶配偶的。因此，對於已經帶有家屬的職工，可以規定不給回家探親假期。有人覺得，如果職工在工

作地點已經有配偶同住，但是父母仍在外地，不給他們假期前往探望，似乎有些不近人情。誠然，父母是應該探望的。這個規定中對於單身在工作地點的職工，已經給予了這種假期。但是如果要對於已經攜帶有配偶同住而父母在外地的職工也一律給假，因爲這種情況很多，就勢必要大大增多需要給假的人數，會加大國家開支，甚至有的部門要增加人員編制，這是國家當前的經濟條件所難以辦到的。並且，對於帶家眷的職工也給假的話，這同沒有帶家眷的職工比較起來，待遇也會是顯得不公平的。我們實事求是，量力而行，就只能首先解決當前最迫切需要解決的問題。等到日後實行了正式的年休假制度，這個問題就可以得到更好的解決。這是完全可以向職工以及他們的父母講清楚的。

假期的長短，關係到是否需要增加人員編制。規定的假期是每人每年兩個星期至三個星期；因爲工作需要當年不能給假的以及離家太遠（往返十天以上）的，都可以兩年給假一次，前者是四個星期至五個星期，後者是五個星期至六個星期。如果平均以每人每年給假兩個半星期計算，6百萬職工統統給假的話，約等於34萬人放假一年。假定目前各部門的定員編制都正好恰當，那麼，實行這個規定的時候，全國就需要增加職工34萬人。但是，現在的實際情況各部門都有大量人員多餘，全國多餘的人員遠不止三十多萬。因此，實行這個規定時，除了有些部門根本不需要增加人員以外，有些部門也只需經過內部適當調劑，就完全可以做到不增加總的人員編制。對於這個問題，第六條中也有規定。

第四條規定，職工回家探親假期一律按照本人計時工資標準發給工資，這是必要的。從國家開支方面說，假期照發工資與過去有些部門職工回家按照事假處理不發工資比較，是多花了錢。但是，由於人員編制不增加，因而工資總額是不會增加的。第五條規定，回家往返的車船費如果超過本人月工資標準的1/2，就由行政方面補助超過部分的1/2。這一項，是需要國家多開支一些錢的。但是算一下大賬，這樣還是比家屬進城來住節約得多。有的同志主張車船費應該由職工自理。我們認爲爲了照顧路遠的和收入低的職工，補助一部分還是需要的。也有同志認爲車船費補助標準低了，主張再提高一些。我們認爲按規定的標準補助，已經可以解決問題了，並且從國家財政力量和節約考慮，再多補助也是不適當的。

第四篇：探親請假條

探親請假條（交人事處）

姓名 單位 去向

事由（未婚探親、探配偶、已婚探父母） 探親假天數 路程假天數 請假

起止日期 銷假時間 。

部門領導簽名

年 月 日

探親請假條（交財務處）

姓名 單位 去向

事由（未婚探親、探配偶、已婚探父母） 探親假天數 路程假天數 請假

起止日期 銷假時間 。

部門領導簽名

年 月 日

人事處蓋章

英文探親請假條

june 11, 2014

to whom it may concern,

this is to state that we approve of the sales manager mrs./mr xx(annual income of 200,000

rmb), a full-time employee of the abc inc., taking her vacation to attend her/his son’s

convocation ceremony （or whatever）from 00/01/2014-01/02/2014 in canada.

we will retain her/his position and continue to employ her when she/he returns to china.

yours sincerely,

xxx general manager

(seal)

第五篇：探親請假條範文

探親假條（交人事處）

姓名 單位 去向

事由（未婚探親、探配偶、已婚探父母） 探親假天數 路程假天數 請假起止日期 銷假時間 。

部門領導簽名

年 月 日

------------------------------------------------------------------------

探親假條（交財務處）

姓名 單位 去向

事由（未婚探親、探配偶、已婚探父母） 探親假天數 路程假天數 請假起止日期 銷假時間 。

部門領導簽名

年 月 日

人事處蓋章

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