寒假社會實踐——參加招聘會的心得體會(精選多篇)

第一篇：寒假社會實踐參加招聘會的心得體會

今年寒假，我參加了一次大型人才招聘會——市2014年面向長三角大型人才交流會，收穫了很多知識，也獲得了很多心得體會。與其說是參加，還不如說是參觀。

因爲是第一次參加招聘會，所以從總體上來說我本人是帶着一份好奇之心的。初七那天約上兩個同學，一起去感受招聘會的氛圍。車剛到站就感受到濃濃的氣息，好多人都在等車。終於我們上了車，前往目的地。一到現場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不爲過。終於進入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然。在招聘會看到最壯觀的一幕，當某信用合作社的招牌一掛出，30秒內，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠遠小於應聘的人數。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因爲我想學習一些關於招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關於招聘會的經驗，爲以後走好自己的路打下堅實的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

對於這次招聘會，我的看法如下：

本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文祕技工、營銷人員，90%以上的學歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經驗提出要求，但總的來說，對學歷的要求低，崗位偏向於簡單的操作、銷售。

經過在裏面一個近小時的觀察，我發現，這裏面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的。或許是自己對自己的要求高了一些，但我確實沒看到法學專業的招聘。其實，法學專業所面向的崗位，很少與招聘有關。一般以機關、事業單位爲主。

招聘會上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟濟，但多數是大專及以下的，此外，名校學子就更少。總體而言，應聘者的專業水平不足。

唯一吸引我的也只是慈溪市機關事業單位面向全國公開招聘緊缺專業人才，雖然提出了各種要求，學歷也在本科以上，但仔細看，所招的幾乎都是經濟類專業的人才，沒有一個崗位需要法學專業的人才。但很奇怪的是公司、銀行都是門庭若市，而恰恰是機關事業單位門可羅雀。從這一點上也可以看出，本次招聘會學歷要求比較低。

看着大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結出不少問題。不少前輩得出了各種大學生就業難的理由：

第一，由於中國國際分工地位的處於國際分工的底部，使得中國就業上呈現“白領需求不足”的狀況，這是中國大學生就業難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業崗位與擴招之後的龐大畢業生數量之間，形成巨大的落差，變成一個結構性的困難而長期無法解決，以後會表現得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發其他嚴重問題。

第二個原因是中國高等教育的質量問題，特別是文科教育質量極爲低下。根本原因是教學內容的“全盤西化”，幾乎不針對中國的政治經濟現實，學生經過大學數年的學習之後，對於現實社會的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴重不利於學生的就業。

此外，由於急劇擴招帶來需求關係的變化，因此在擇業方面大學生的談判地位急劇下降，這不僅表現在收入水平的下降，還表現在就業單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔大學生就業後的“在崗培訓”費用。

還有一個主要原因，與整個社會環境的變換有關。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵，嚴重不利於大學生就業早期的穩定性，使得就業單位和大學生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴重的矛盾。

雖然有衆多的原因存在，但我個人認爲，大學生認爲工作難找，競爭太激烈，自己也有着不可推卸的責任，如果，我們有更多的實踐經驗，能最快的將自己所學的理論與工作需要向結合，那麼實踐經驗就不可能成爲我們的絆腳石；如果，我們的學歷不是停留在大專，而是由進一步的發展，那麼，我們就不會被限制在競爭人數最龐大的範圍，而可以脫穎而出；如果，我們能有長遠的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作；如果，我們願意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。

面對金融危機，面對就業寒冬，要適時調整自己的計劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅定自己的信念，相信總有一天會有所成就，會當凌絕頂，一覽衆山小。要有長遠的眼光，寬闊的眼界，紮實的專業，豐富的實踐，踏實的態度，務實的心態，相信擁有這些，對於工作，對於未來，我們會心想事成的。

第二篇：寒假社會實踐參加招聘會的心得體會

寒假社會實踐——參加招聘會的心得體會

今年寒假

第三篇：寒假社會實踐——參加招聘會的心得體會

今年寒假，我參加了一次大型人才招聘會——慈溪市2014年面向長三角大型人才交流會，收穫了很多知識，也獲得了很多心得體會。與其說是參加，還不如說是參觀。

因爲是第一次參加招聘會，所以從總體上來說我本人是帶着一份好奇之心的。初七那天約上兩個同學，一起去感受招聘會的氛圍。車剛到站就感受到濃濃的氣息，好多人都在等車。終於我們上了車，前往目的地。一到現場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不爲過。終於進入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然。在招聘會看到最壯觀的一幕，當某信用合作社的招牌一掛出，30秒內，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠遠小於應聘的人數。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因爲我想學習一些關於招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關於招聘會的經驗，爲以後走好自己的路打下堅實的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

對於這次招聘會，我的看法如下：

本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文祕技工、營銷人員，90%以上的學歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經驗提出要求，但總的來說，對學歷的要求低，崗位偏向於簡單的操作、銷售。

經過在裏面一個近小時的觀察，我發現，這裏面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的。或許是自己對自己的要求高了一些，但我確實沒看到法學專業的招聘。其實，法學專業所面向的崗位，很少與招聘有關。一般以機關、事業單位爲主。

招聘會上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟濟，但多數是大專及以下的，此外，名校學子就更少。總體而言，應聘者的專業水平不足。

唯一吸引我的也只是慈溪市機關事業單位面向全國公開招聘緊缺專業人才，雖然提出了各種要求，學歷也在本科以上，但仔細看，所招的幾乎都是經濟類專業的人才，沒有一個崗位需要法學專業的人才。但很奇怪的是公司、銀行都是門庭若市，而恰恰是機關事業單位門可羅雀。從這一點上也可以看出，本次招聘會學歷要求比較低。

看着大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結出不少問題。不少前輩得出了各種大學生就業難的理由：

第一，由於中國國際分工地位的處於國際分工的底部，使得中國就業上呈現“白領需求不足”的狀況，這是中國大學生就業難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業崗位與擴招之後的龐大畢業生數量之間，形成巨大的落差，變成一個結構性的困難而長期無法解決，以後會表現得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發其他嚴重問題。

第二個原因是中國高等教育的質量問題，特別是文科教育質量極爲低下。根本原因是教學內容的“全盤西化”，幾乎不針對中國的政治經濟現實，學生經過大學數年的學習之後，對於現實社會的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴重不利於學生的就業。

此外，由於急劇擴招帶來需求關係的變化，因此在擇業方面大學生的談判地位急劇下降，這不僅表現在收入水平的下降，還表現在就業單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔大學生就業後的“在崗培訓”費用。

還有一個主要原因，與整個社會環境的變換有關。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵，嚴重不利於大學生就業早期的穩定性，使得就業單位和大學生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴重的矛盾。

雖然有衆多的原因存在，但我個人認爲，大學生認爲工作難找，競爭太激烈，自己也有着不可推卸的責任，如果，我們有更多的實踐經驗，能最快的將自己所學的理論與工作需要向結合，那麼實踐經驗就不可能成爲我們的絆腳石；如果，我們的學歷不是停留在大專，而是由進一步的發展，那麼，我們就不會被限制在競爭人數最龐大的範圍，而可以脫穎而出；如果，我們能有長遠的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作；如果，我們願意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。

面對金融危機，面對就業寒冬，要適時調整自己的計劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅定自己的信念，相信總有一天會有所成就，會當凌絕頂，一覽衆山小。要有長遠的眼光，寬闊的眼界，紮實的專業，豐富的實踐，踏實的態度，務實的心態，相信擁有這些，對於工作，對於未來，我們會心想事成的。

第四篇：參加招聘會心得體會

文 章

來源 蓮山 課件 w w

w.5 y k 公文

參加招聘會心得體會

11月25日，學校發給我們的通知單上說這天有招聘會，於是我和同學冒着風雨到了民大。可是剛到門口，就被保安攔住了說是招聘會昨天就結束了，於是我們鬱悶地回到了學校，打算參加明天在地大舉行的招聘會。

11月26日，我們於中午2點趕到了地質大學的體育館，可是眼前的景象卻是一片荒涼。工作人員說招聘會已經開了兩天了，今天只開半天。通過這兩天的經驗，我發現看來趕招聘會也是要技巧的，一是早，第二是要有足夠(請幫助宣傳好範文 網)的信息量，不能只看學校給發的單子。

於是我們趕緊通過在上網的同學幫我們查到了這天在武漢大學還有一場招聘會，就這樣我們倒了幾次車，終於來到了武漢大學工學部體育館，當時的感覺就是：找工作真的很辛苦。

趕到武大時，已是5點，門口已經不再收門票了，招聘會場也時一片荒涼，只有幾家企業還在繼續招聘。可以說這是我第一次參加招聘會。我逛了一圈，發現很多企業都需要國際貿易的人才，但是大多都已經離開了會場。剩下四家與我們專業對口的企業，一家外資企業，一家玻璃廠，一家廣東的企業，名字我記不清了，還有一家叫澳洋順昌。

外資企業的人太多，而且競爭太強了，所以我沒在這裏逗留太久。然後我到玻璃廠去看看，準備投一份簡歷。圍在招聘者前面的人不多，於是我先看看別人面試的過程：

應聘者：這是我的簡歷，我是國際貿易專業的。

招聘者：英語怎麼樣？

應聘者：我過了六級。

招聘者拿出一張報紙：給我現場翻譯一下這篇文章吧。

應聘者沉默了一會，然後開始翻譯。

招聘者：簡歷我先留下，有什麼消息我會聯繫你的。

看到這裏，我把剛拿出來的簡歷又放了回去，繼續看看後來的同學面試或者向招聘者提問題。招聘者說目前來看，貿易的人才太多了，每一家單位都是這樣，而且國貿的居多。而我們現在最需要的是模具方面的人才，如果有的話，可以考慮降低標準。

我想我是沒有希望了，於是去找找我的同學，看看她那邊怎麼樣了。我同學站在一家廣東的企業的櫃檯旁邊，她說這家招國際貿易的人，但只要男的，她想問問爲什麼只要男的。招聘者說因爲他們公司有很多女業務員，沒有男的，所以現在想招幾個個男的。我同學問：“那就不要女的了嗎？”招聘者說：“要啊！但只要有經驗的。”於是，我發揮了我的口才，告訴她我們學校的教育體系，告訴她我們的教育是給了我們充分的經驗等等。我想我把這位招聘者說動了，她向我們要了簡歷，說有消息通知我們。我很不情願地將簡歷給了她，因爲我明白這句話意味着我的簡歷將石沉大海了。

投完簡歷，我到江蘇澳洋順昌的櫃檯前看了一下，發現他們的業務和我們的專業非常對口，於是就開始排隊。到我面試的時候，我先學別人交了簡歷，說明我要應聘進出口部門。應聘人員（以下稱林總）讓我介紹自己，說實話，我沒有準備。我來參加招聘會只是想看看行情，並不打算應聘。既來之則安之，我也就硬着頭皮開始介紹我自己。林總根本就沒有看我，而是低頭看我的簡歷。當我介紹完我的基本情況以後林總還是沒看我，沒有眼神的交流，我突然不知所措，但我知道不能冷場，於是就冷靜下來，開始說我的優點和缺點。當我說完以後，林總還是沒有看我。現在想想，他應該是對我的描述不感興趣，但當時我沒意識到。好在我看到他一直在看我的簡歷中社會實踐那一欄，於是，我就把我參加過的社會活動介紹了一下。當我說到我當過旅遊宣傳大使時，林總終於開口了，他問我爲什麼不去應聘一下旅遊行業的單位？我當時覺得這個問題很可笑，我是國際貿易專業的啊！現在想想這是個陷阱！他在考驗我的反應能力和我的心裏承受能力。當時我的回答是：旅遊業有很多旅遊專業的人才，我是學國際貿易的，當然更熟悉國際貿易啦，而你們公司正好與我們的專業對口……接下來林總還是問一些關於轉行的問題，這絕對是一場心裏考驗！還好我都重容的應付了，之後林總問了一個我看了n次的問題：“你之前看到多少人應聘這個部門？”“兩三個吧。”“那你說說你和他們比有什麼樣的競爭力呢？爲什麼我要你不要他們？”這個問題問得好，看似很舊的問題卻很新，他不拿我和名牌大學的學生比，也不拿我和有經驗的人比，而是和在我之前的應聘者比，他們和我一樣沒有經驗，沒有高學歷，說實話我也不知道我和他們比有什麼不同。但我當時非常冷靜，把我的優點說了一下，然後介紹了一下我們的學習過程，告訴他我是多麼熟悉單證等等。每次我舉出我的一項優點的時候，林總就開始回擊我，有時候讓我不知所措，不知道自己到底有什麼優點了。最後林總笑了笑說：“你挺有自信的，明天來面試吧！”此時我鬆了口氣，突然意識到，他是在看我的反應能力，我也笑了笑說：“謝謝！”

就這樣，我投了兩份簡歷，得到了一次面試的機會。

我自己也得到了一些心得體會：

1.招聘會只是一個平臺，在應聘之前應該選好自己的心中公司，查找相關資不要在應聘現場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業就亂面試，不但會降低自己的自信心，也會帶給企業不好的形象。

2.一定要事前做好準備，特別是英語方面，平時多注意會話，可以根據不同的企業設置不同的對話場景，多些練習。

3.爲了避免冷場，自己可以主動的提出問題，最好在應聘之前列出一些經典問題 方便自己到時提問，或者是主動介紹自己的情況，對這些職位的瞭解等等。

4.應聘中要時刻注意招聘者的一舉一動，然後冷靜地分析。我在做自我介紹的時候就一直在觀察林總，然後一邊說一邊想他在幹什麼，在看什麼，我是他的話，我會怎麼想。

第五篇：參加招聘會的心得體會

參加招聘會的心得體會

0901130202黃書婷

通過參加****（招聘會名字自己寫）招聘會，我收穫了很多知識，也獲得了很多心得體會。這次招聘會爲****(自己修改時間)

因爲是第一次參加招聘會，所以從總體上來說我本人是帶着一份好奇之心的。之所以選擇去參加招聘會，是因爲我想學習一些關於招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也星火的一些關於招聘會的經驗，爲以後走好自己的路打下堅實的人生基礎。

對於這次招聘會，我的看法如下：

1.因爲是招聘單位來學校招聘人才，本校的學生不需要繳納任何費用。

2.經過在裏面兩個小時的觀察，我發現，這裏面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的。或許是自己對自己的要求高了一些。

3.很多公司都是些需要招聘文祕技工什麼的，90%以上的學歷要求是大中專以上，月工資在800左右。碰到一些好的公司有些需要高的都是要求3到5年的工作經驗，比如說房地產銷售策劃，工程預測及工程造價等。

4.招聘會上的人真的是很多，可以說是人山人海，人挨人，人擠人。到後來，人羣中嘰嘰喳喳的我都有些頭疼。這一瞬間，我感覺到，學生真的是太多了。80後的學生人才爲何會這樣多。

反思結果有如下：

1.會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑，事先打印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向表達清楚。在簡歷中把自己的聯繫方式註明，使用人單位能及時與你取得聯繫。

2.保證良好的精神面貌，年輕的畢業生應該朝氣蓬勃，充滿自信，要相信自己所掌握的知識一定能夠勝任將要從事的工作。

3.進入人才市場不宜太晚，要早點進入市場收集一些信息，同時早點進入市場能夠防止一些好的用人單位很早招聘完人後會離開。

4.善於諮詢，問明白招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門.所有制性質.法人.招聘的內容和目的.用工形式.工作時間.月薪支付等等，既做到心中有數，還可以去發現招聘人員有無破綻，瞭解真實情況。

5.聽議論.聽反響。在求職時，應注意聽招聘者想起他求職者的介紹是否與你瞭解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的意見和建議，品一品招聘

單位的口碑，如果個方面的情況都適合你，而且這家單位的口碑也很好，則可以決定報名，接受這家單位其他形式的挑選。

6.注意舉止形象，畢業生要掌握必要的禮儀和談話技巧，並要適當的包裝自己。面談時，避免先談待遇，如果能就單位的情況發標有深度的看法、，是最好不過的。

7.會後兩三天內及時與用人單位聯繫，不能被動等待因爲用人單位會收到很多簡歷，可能將你漏掉。及時的電話聯繫一方面表示你對公司的尊重，另一方面表示你迫切想要加入公司的願望，給用人單位有一次深刻認識。

8.簽約一定要慎重。畢業生就業協議書是一種就業合同，具有法律效力，簽約不可以隨便，簽約時應基本瞭解單位的大致情況。

1．必須具備紮實的專業技能知識；

2．掌握就業相關知識.信息；

3．在生活中培養良好的人際交往能力，表達能力；

4．對人才要求的洞察力.敏銳力；

5．面試技巧.心理狀態的調整；

6．綜合素質的培養和提高。

1.招聘會只是一個平臺，在應聘之前應該選好自己的心中公司，查找相關資不要在應聘現場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業就亂面試，不但會降低自己的自信心，也會帶給企業不好的形象。

2.一定要事前做好準備，特別是英語方面，平時多注意會話，可以根據不同的企業設置不同的對話場景，多些練習。

3.爲了避免冷場，自己可以主動的提出問題，最好在應聘之前列出一些經典問題 方便自己到時提問，或者是主動介紹自己的情況，對這些職位的瞭解等等。

4.應聘中要時刻注意招聘者的一舉一動，然後冷靜地分析。我在做自我介紹的時候就一直在觀察林總，然後一邊說一邊想他在幹什麼，在看什麼，我是他的話，我會怎麼想。

（至於如何修改你的感想，可以酌情修改）

除此以外，我們還要做到奮鬥上進，努力提高.發展自己，努力讓自己在社會中立足。對於這次招聘會，我比較在意的主要有以下幾點：

一：學生在應聘時他們在簡歷中註明的畢業院校；

二：企業詢問怎樣的問題；

三;學生詢問怎樣的問題才能加深主管對自己的印象；

四;就我自己所學的專業來看，招聘單位的要求以及以後自己的就業前景和具體的工資事宜。

對於今天的招聘會，我個人看法是這樣的:

第一：他們能增長我對工作的一些認識，如工作要求與能力的提出及培養。

二：這些公司基本上都是一些這樣的公司：你給他們簡歷，他們正規的手續走的程序很少，一般都是今天交上簡歷，明天就會收到電話要求自己去他們公司工作。總之，看了今天的招聘會，我對自己有了更深刻的認識，要想進入一個比較好的企業，自己必須要有一些特長與專長，一些能夠給企業帶了經濟效益的能力。

綜合來看，對於這次的招聘會，我更清醒的認識到自己的長處與不足。在找工作時，要做到：1、要心態平和，能頂住面試官給你設置的壓力繼續的思考問題。2、理智、客觀、及時的分析自己所犯的錯誤和好的經驗，找出解決辦法，錯誤下次堅決避免，優點繼續發揚。3、抓住每一次能展現自己的機會，展現的不管是好的一面還是壞的一面，只要展現出來了，自己就會有收穫和改進。4學會揚長避短，什麼問題都要往自己的長處上引，問題的設置我們沒法控制，但是怎樣回答問題卻在我們的控制之下。有點像郭冬臨和馮鞏的相聲好像是叫《改節目》的，無論怎麼改，最後總要回到狗不理包子上來。5、學會自己給自己加油，始終告訴自己“我是最棒的”，被鋸的時候告訴自己“是他們失去了一次騰飛的機會！而我卻要飛向更高遠的天空！”