物品購買申請書精品多篇

有關向單位申請購物申請書彙總 篇一

尊敬的領導：

我很遺憾自我在這個時候向單位正式提出辭職。

我自年月日進入_x單位，年月日調入_部分，至今已過半載，恰是在那裏我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。

在過去的半年裏，單位給予了我良好的學習和鍛鍊機會，學到了一些新的東西充實了自我，增加了自我的一些知識和實踐經驗。我對於單位半年多的照顧表示真心的感謝！這天我選取離開並不是我對此刻的工作畏懼，承受潛力不行。經由慎重的思索，我發此刻單位的工作離我的職業目標漸行漸遠。人假如偏離了自我的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，無所作爲，不會給單位帶來任何價值，相信單位領導能給予充分的諒解。

我也很清晰這時候向單位辭職於單位於自我都是一個考驗，單位正值用人之際，單位項目的開展，所有的前續工作在單位上下極力正視下一步步推進。也恰是思考到單位今後推進的公道性，本着對單位負責的立場，爲了不讓單位因我而造成的決議計劃失誤，我鄭重向單位提出辭職，望單位給予批准。

祝單位項目推進順利創造燦爛，祝單位的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮！

申請人：

__年__月__日

有關向單位申請購物申請書彙總 篇二

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向單位正式提出辭職。

來到__單位也快兩年了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。單位平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶着一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，纔是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向單位辭職於單位於自己都是一個考驗，單位正值用人之際，項目啓動，所有的前續工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今後在這個項目安排的合理性，本着對單位負責的態度，爲了不讓單位因我而造成的決策失誤，我鄭重向單位提出辭職。我想在項目還未正式啓動開始之前，單位在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對單位對我都是一種解脫吧。

能爲單位效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好項目開始前的屬於自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

也願單位在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願單位興旺發達！以上是我的辭職報告，請領導批准。

此致

敬禮！

申請人：___

__年__月__日

關於單位購物申請書模版(精 篇三

籤 約 須知

1.根據《中華人民共和國勞動合同法》用人單位應當與建立勞動關係的勞動者，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動合同。

2.用人單位不得招用未滿16週歲的未成年人。

3.勞動合同可以約定試用期，試用期限按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規定執行，試用期包含在勞動合同期限內。

4.本合同應當按照企業工資結構(制度)明確約定勞動者的工資數額，且不得低於本地最低工資標準。

5.用人單位依法建立的勞動規章制度，可以作爲勞動合同的附件，雙方應當認真遵守。

6.填寫勞動合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得塗改。 7.簽訂勞動合同時，必須由雙方當事人簽字(蓋章)，乙方不得由他人代簽。8.用人單位與勞動者經協商一致的勞動合同具有法律效力。用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定全面履行各自的義務，勞動合同文本由用人單位和勞動者各一份。

一 簽約人基本情況

(一)、用人單位基本情況：

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(或主要負責人)： 單 位 地 址：聯繫電話：

(二)、勞動者基本情況：

乙方(勞動者)姓名：______________家庭住址(現住址)：居 民 身 份 證 號 碼

(其他有效身份證號碼)： 聯繫電話：

二 合同期限

本合同爲無固定期限，自年 月 日始。

三 工作內容和工作地點

(一)、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作，具體工作內容爲 。

(二)、乙方的工作地點爲：。 (三)、乙方的工作職責是：

1.

2.

3.

四 勞動報酬

(一)甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發薪日期爲。

(二)乙方使用期間的工資爲 元/月。

五 勞動合同的解除和終止

(一)、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規定的條件和程序。

(二)、乙方應在本合同解除或終止前日內辦理完畢工作交接手續。 雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：

1.

2.

3.

六 雙方約定事項

甲乙雙方本着合法、公平、平等自願的原則，經協商約定如下事項：。

七 勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生爭議時，應先行協商解決；協商解決無效時可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八 其他事項

(一)、本合同未盡事宜，按照國家和本市有關法律、法規和規定執行。無規定的雙方應協商解決。

(二)、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

(三)、本合同自甲乙雙方簽訂(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽字) 乙方(簽字)

年月日 年月日