晚婚婚假申請書簡易版

我國現行計劃生育政策規定，遲於法定婚齡三年以上結婚的是晚婚，即男性25週歲，女性23週歲即是晚婚。下面小編給大家帶來晚婚婚假申請書簡易版，更多婚假申請書請點擊“婚假申請”查看。

晚婚婚假申請書簡易版

尊敬的領導：

我於______年______月______日結婚，結婚時年齡______歲，屬於晚婚。根據________年______最新婚假規定，本人可享受______天假期。現向領導請求休婚假，自____________年______月______日—______日，懇請領導批准。

特此申請。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

合同工護士有沒有婚假

有的，根據《民法典》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：

(一)婚假：

1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》的規定，國有企業職工本人結婚時，企業應該根據具體情況，酌情給予1—3天的婚假。如果夫妻雙方不在同一地方工作，一方需要去對方所在地點結婚，企業還應該根據實際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業應該照發工資。職工在路途中的車船費等，全部由職工自理。目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。

婚假包括法定假日嗎

如果婚假的時間較長，可能會包含法定節假日，但是不會因爲法定節假日延長婚假，在法定節假日結婚的，用人單位應當依法支付工資。

根據《勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

廣東婚假國家規定

[1980]勞總薪字29號規定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。

此外，根據2015年12月30日修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》的最新規定，職工結婚不再享受晚婚晚育的獎勵。

相關解讀：

婚育假期也在《條例》中得到明確。根據《條例》，13天的晚婚假取消。至於產假，原來的15天晚育假取消;原來35天的獨生子女母親產假調整爲獎勵假30天。也就是說，對於一部分女性來說，產假其實是縮短了的。

具體來說，過去，廣東女性的產假一般爲《女職工勞動保護特別規定》中確定的98天基本產假，加上35天獨生子女假，再加上15天晚育假，總數在148 天。調整後，總數爲98天基本產假加上30天獎勵假，總數爲128天。但是對於此前不享受獨生子女假和晚育假的媽媽，產假則增加了30天。

值得注意的是，凡是符合法律法規再生育的，不管是第一胎、第二胎還是多胎，都可以享受到同樣的產假。同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。