休假申請書【多篇】

休假申請書 篇一

尊敬的領導：

本人已近臨產（預產期爲 年 月 日），屬於計劃內合法生育第一胎，並屬晚婚、晚育。

根據20XX年經國務院第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假；難產的，增加產假15天；另外，《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》規定，初婚晚育的職工除享受國家規定的產假外，再增加30天產假，休假期間如遇法定長假，增加的產假可以順延。

現申請休產假，預計自 年 月 日至 年 月 日。望領導給與審批爲盼。感謝！

申請人：

休假申請書 篇二

尊敬公司領導：

由於本人預產期（xx月xx日）將至，爲免給工作及同事帶來麻煩，特向公司領導申請從xx月xx日開始休產假。根據公司規定，產假爲xx天，預計將於xx月xx日恢復上班，望領導批准！

申請人：XXX

20xx年x月x日

休假申請書 篇三

本人系_______部門員工，需請假____天/小時(____月____日____ 至____月____日____)，並同意按公司請假制度執行，本人不在崗期間由________代理本人工作，現已做好工作交接，望批准。

請假原因：□事假 □病假 □婚假 □產假 □陪護假 □工傷假 □年休假 □喪假 □補休，附《加班申請表》

請假事由：____________________________________________

請 假 人：____________日期：________

代 理 人：____________日期：________

部門經理/主管：____________日期：________

人力資源部：____________日期：________

部門總監：____________日期：________

總 經 理：____________日期： ________

說明：3天以內（含3天）假期需由部門經理/主管確認，人力資源部審覈批准；3至5天（含5天）以內假期需由部門經理/主管確認，人力資源部審覈，部門總監批准，5天以上假期需由部門經理/主管確認，人力資源部審覈，部門總監複覈，總經理批准。