出北京申請書多篇

出北京申請書篇1

xxx公安局：

我叫xx(有曾用名寫上曾用名)，男(女)，xx年xx月xx日生於北京(如生於外地寫外地省市)，戶口在東城xx衚衕xx號，xx年參加工作現在xx當工人(或因xx原因無業，現在xx做臨時工)。(說明：如系由外地戶口來京、復員轉業、本市農轉業、刑滿釋放等情況，寫清楚何年、由何地、根據何原因、經何部門批准來京的情況)。

我於xx年xx月與xx結婚，系原配夫妻(或不是原配夫妻、xx是初婚、xx是再婚)。xx(有曾用名寫上曾用名)生於xx年xx月xx日，戶口在xx省xx市(縣)xx鄉(鎮)xx村xx號(即投靠人戶口本上的準備地址)，爲農業戶口(或非農業戶口，並寫清在外地的職業狀況)。

我們於xx年xx月xx日在xx醫院生兒子(女兒)xx(有曾用名寫上曾用名)，孩子的戶口在xx爲農業戶口(或非農業戶口)，現未上學(或在xx學校上xx年級、待業等實際狀況)。(說明：生幾個孩子均按上面敘述要求介紹，1980年以後生育二胎以上的，要講清楚是否違反計劃生育，即何原因發二胎準生證或被處罰處理的情況)。

因xx(指困難原因，包括何時來京，在京職業狀況)，我申請將xx戶口遷到北京投靠我生活，望公安部門批准。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

出北京申請書篇2

編號：____

甲 方：____

乙 方：____

簽訂日期：____年__月__日

市勞動和社會保障局監製根據有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委託人：____

註冊地址 ：____

經營地址 ：____

第二條 乙方：____ 性別 ：____

戶籍類型(非農業、農業)

號碼 ：________

或者其他有效證件名稱 ：________ 證件號碼 ：____

在甲方工作起始時間 ：____ 年__月__日

家庭住址：____________ 郵政編碼：____

在京居住地址：________ 郵政編碼：____

所在地：____省(市)____區(縣)____街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條 本合同爲固定期限勞動合同。

本合同於____年__月__日生效，本合同於____年 __月__日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點爲:________

第六條 乙方工作應達到 ______________________________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行____ 工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。

每週休息日爲 ________甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________

五、勞動報酬

第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資爲 ____元或按 ______執行。

乙方在試用期期間的工資爲____元。

甲乙雙方對工資的其他約定 __________________

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費爲 元或按__________執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。

甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。

甲方按__________支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條 甲方爲乙方提供以下福利待遇 __________________________

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。

應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：___________________

十、處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下： _________________________________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方 (公章) 乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委託代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月日

出北京申請書篇3

申請人：

被申請人：

法定代表人：

請求事項：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金5200元（月平均工資2600元x2）。

二、裁決被訴人向申請人支付xx年6月至xx年6月加班費共54455.15元，其中：

1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經濟補償金4667.58元；

2、休息日加班費24893.79元及25%的經濟補償金6223.44元；。

以上二項合計：xxx元。

事實與理由：

申請人於xxx年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。xx年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人爲總務部司機，約定申請人正常工作時間月工資爲700元，每日工作8小時、每週工作5天。但事實上，被申請人要求我除每週正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的xx年6月至xx年6月間的.考勤記錄）。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄爲準。

我爲被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休，也沒有按規定爲我支付加班費。從被申請人發給我的工資條可以看出，我的加班時數、加班工資均爲零，按照雙方勞動合同約定的月工資940元（xx年7月1日雙方協商將我的合同工資變更爲940元）爲基數計算，xx年6月至xx年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元（940元/21.75x1.5倍x3個小時x4周x12個月x2年）未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元（940元/21.75x2倍x8個小時x3天x12個月x2年）未付。爲此，我多次找被申請人領導協商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行爲嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我於xx年xx月xx日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”爲由向被申請人提出瞭解除勞動合同關係，由於被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，爲維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。

出北京申請書篇4

北京市勞務合同範本

甲方：

法定代表人：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

本合同爲固定期限勞動合同。

本合同於______年____月___日生效，其中試用期至_____年____月___日止。本合同於___年____月____日終止。

第二條 工作內容和工作地點

第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______崗位（工種）工作。

第四條 根據甲方的______崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點爲：______。

第五條 乙方工作應達到________標準。

第六條 工作時間和休息休假：__________________。

第七條 甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日爲甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有：____________。

第九條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資爲____元。

乙方在試用期期間的工資爲_______元。

甲乙雙方對工資的其他約定：_____________________。

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費爲_____元。

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條 甲方爲乙方提供以下福利待遇：____________________________________。

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在_____日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

__________________________________________________________。

第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十四條 本合同一式____份，甲乙雙方各執_____份。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字或蓋章）：

_______年____月____日

乙方（簽字或蓋章）：

_______年____月____日

出北京申請書篇5

申請人：____，男，漢族，____年____月____日出生，中專，個體經營戶，住址：________________號。身份證：

被申請人：____，男，漢族，____歲，本科，____中學教師，住____。身份證：____

申請請求

1、依法強制被申請人歸還申請人本金￥____元；

2、依法強制執行被申請人的逾期付款利息￥____元（自____年____月____日至判決生效之日，按銀行同期貸款利息計算）；

3、依法強制被申請人加倍支付遲延履行期間的債務利息直至債務清償完畢。

4、依法強制被申請人支付本案的執行費用。

申請依據

（____）民初字第________號民事判決書

事實與理由

申請人與被申請人因民間借貸糾紛一案，業經____人民法院審理，並於____年____月____日作出（________）民初字第____號民事判決書。現該判決書已生效，但被申請人拒絕執行該判決內容。爲維護申請人的合法權益，特向貴院申請強制執行。

申請人：

日期：

出北京申請書篇6

申請人：xx，男，xxxx年x月xx日出生，漢族，住址：廣西融安縣xx鄉x村村x村屯xx號。

被申請人：xx市xxxx有限公司，住所地xx市民族大道xxx大廈xx樓。

申請內容：

1、依法強制被申請人支付申請人人民幣xxxxxx元整。

2、依法強制執行被申請人的逾期付款利息￥元（自xxx年x月x日至判決生效之日xxx年x月x日，按銀行同期貸款利息計算）；

3、依法強制被申請人給付遲延履行利息￥元（自xxx年x月x日起暫算至xxx年x月x日，計算至實際支付之日，按銀行同期貸款利息計算）；

申請依據：

xx市中級人民法院（20xx）南市民一終字第xxx號民事判決書。

事實與理由：

申請人與被申請人因勞動爭議糾紛一案，於20xx年x月xx日經xx市xxx區人民法院作出一審判決，被申請人不服提起上訴。現業經xx市中級人民法院依法開庭審理，並於20xx年x月xx日作出（20xx）南市民一終字第xxx號民事判決書。該判決爲終審判決，但被申請人拒絕執行該判決內容的給付義務。爲了維護申請人的合法權益和既得利益，特向貴院申請強制執行，懇請貴院依法強制執行。

申請人：

日期：

出北京申請書篇7

申請人：

代理人：

被申請人：

聯繫人：

法定代表人：

申請事項：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資xx元。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關係的經濟補償金xxx元。

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計xx元。

四、請求裁決被申請人爲申請人補繳自20xx年xx月至20xx年xx月的社會保險。

事實與理由：

20xx年x月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資爲xx元。進入公司後，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再籤爲由推脫，之後申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20xx年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理後事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，並拒絕爲申請人安排其他崗位，此後，被申請人始終未給予正面答覆，被申請人的行爲已構成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規定，爲維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！