增加人員申請報告多篇

增加人員申請報告1

市委組織部：

祕書工作作爲市政府工作部門，負責祕書工作工作，祕書工作年機構改革後，又新增了統籌推進信息化工作職能，包括擬訂信息化發展戰略、措施；負責信息化建設的統一規劃、組織協調和管理；指導和促進信息技術在國民經濟和社會各領域的推廣應用研究；負責規劃和組織電子政務建設等工作。

目前，我局有行政編制祕書工作名，設x個職能科室，機關幹部年齡偏大，學歷偏低，難以適應經濟運行工作，更無法完成新形勢下的信息化工作。爲此，特請求調進一名信息化專業選派大學生、一名中文專業選派大學生，充實我局幹部隊伍，更好的爲全市工業發展和信息化建設服務。

特此報告！

20xx年x月x日

增加人員申請報告2

修水縣機構編制委員會：

根據省機構編制委員會辦公室等部門《關於省以下食品藥品監督管理系統下劃移交有關問題的通知》和修水縣機構編制委員會《關於調整縣衛生局和食品藥品監管局部分職能的通知》文件精神，我局由省以下垂直管理改爲縣政府管理，同時增加食品衛生許可、餐飲業、食堂等消費環節食品安全管理和保健食品、化妝品的衛生許可和監督管理的職責。並將承擔以後市局下劃的部分行政許可事項（企業發證、換證、GSP、GMP認證）。

爲確保全縣人民飲食用藥安全，比照兄弟縣局的做法，我局請求增加一個下屬副科級事業機構，即食品藥品安全稽查大隊，其主要職責是負責查處藥品、醫療器械、保健品、化妝品研製、生產、經營使用和消費環節食品安全的違法行爲，受理保健品、化妝品和消費環節食品安全的舉報、投訴以及突發事件的應急處置等。

根據《國家食品藥品監管局、中編辦、人事部關於省以下藥品監督管理機構編制和人員問題的通知》（國藥監辦[2001]93號）文件精神，縣級藥監部門按照0。4/萬的比例配置人員編制，我局應配備33人。現因職責調整、工作任務增大，本應相應增加人員編制，但考慮到我縣實際情況，請求配備人員編制33人（其中現有行政編制9人、事業編制1人不變），增加事業編制23人。

爲使我局新增職能基本運轉，目前最少需要一次性增編10人。新增人員年齡要求在30週歲以下，特殊專業人員年齡不超過40週歲，要求政治品質好、身體健康、工作敬業，具有食品、藥品、法律、醫學等相關專業。可由縣勞動人事局、縣食品藥品監管局從縣衛生監督所公開選招1—2人，從大專以上畢業生和退伍軍人中招聘3—4人，從鄉鎮政府事業幹部、鄉鎮衛生院醫生、藥師中招聘3—4人。

特此報告

20xx年x月x日

增加人員申請報告3

尊敬的公司領導：

工程部原有四人：經理1人，水電維修工2人，網絡維修工1人。現因酒店開業在即，開業後酒店工程部就需要24小時有人上班，故要把現有的人員分爲兩班。因爲工作的需要，本部門需要增加一人。增加人員的`原因如下：

一、因爲酒店的網絡設備和監控音響消防等弱電設備之多，網絡維修工1個人的工作任務已經很緊了，所以根本就沒有時間再從事水電維修工作。

二、酒店的面積有10000多平方，客房、餐飲、茶樓、洗浴等的燈具、潔具、門鎖等等設施之多，另有廚房設備、中央空調、鍋爐、發電機、高低壓配電盤、各樓層的管道線路等設備也需要維護維修，所以水電維修工需要3人，白班2人，夜班一人。

三、原有加經理一共四人，除去網絡維修工一人，還有水電維修工加經理3人，經理要負責日常的管理和上傳下達以及有人休假的貼班工作，還有水電維修工2人，白班一人肯定應付不了。爲了保證酒店的正常運轉就還需要增加一人，不然每人每月的4天休假時間就沒有人貼班，就會出現白班一人上班的現象。

綜合上述三點原因，特向有關領導提出增加一個水電維修工的申請，希望有關領導能夠批准，爲之非常感謝！

申請人：工程部經理夏福樟

20xx年x月x日