培訓機構轉正申請書(精選多篇)

第一篇：教育培訓機構轉正申請書

轉正申請書

尊敬的領導：

我於2014年05月06日進入新伯樂教育機構，根據機構的需要，目前擔任二年級帶班一職，負責二年級晚託工作和部分教務工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。除此之外本人性格開朗，樂於與他人溝通，能和學生建立良好的師生關係，與家長能較好的交流。有很強的團隊協作能力，責任感強，能確實完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦; 而且還會積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，兩個多月來，我在陳老師和領導們的悉心教導，以及同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，對於自己的想法比較的執着，顯得不是很謙虛謹慎，但是我會努力改正不足，尊重服從上級安排;

二、有時候辦事不能很好的控制自己的情緒，在孩子面前可能就會暴露自己的不足，言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，工作經驗還很匱乏，離領導的要求還有一定的距離；

四、對於一些問題學生的解決方法還有待提高等等。

在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格後，即可被錄用成爲公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉爲正式員工。

來到這裏工作，鍛鍊了我的耐心，提高了我的責任心，喚起了我的童心。我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在教師素質、工作能力上都得到

了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

申請人： 程雪梅2014年6月26日

第二篇：培訓機構試用員工轉正申請書

轉正申請書--彩虹公司

尊敬的潘總：

您好！

我於2014年7月14日成爲公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。

作爲一個應屆畢業生，找工作難，找到喜歡的、適合自己的工作更難。在這裏我非常感謝潘總和彩虹公司。我很幸運，一畢業就能夠確定自己的職業目標，並有一個奮鬥的平臺，讓我堅定了一定要在培訓這一行作出成就的信念！

初入公司，初次接觸培訓行業，本來的不安，在公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化下，讓我很快進入到了工作角色中來，實現了學生向職員角色的轉變。

進入公司以後，和同事相處的非常愉快，在熟悉公司的基本業務以後，通過向潘總、熊主管的學習，各方面的技能都得到了提升。在此，我要特地感謝潘總和熊主管對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

作爲總經理助理，我努力的做好每一份工作，雖然犯了很多錯誤，但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。在以後的日子裏，我會更認真的學習，不斷提高充實自己，使自己能儘早獨當一面，爲公司做出更大的貢獻。

經過2個月的試用期，我對公司更瞭解，對業務更熟悉，我認爲在以後的工作中，我會更加嚴格要求自己，不斷的學習與積累，與同事協調配合，在工作中發現問題，並積極全面的配合公司的要求展開工作，使工作能夠更快、更好的完成。我相信當我把彩虹公司當作自己的事業來做，我一定會成爲優秀的彩虹人，一定能與公司一起發展。

總之，在這2個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。彩虹公司給了我這樣一個實現自己奮鬥目標，體現自己人生價值的舞臺，我就要珍惜這次機會，爲公司的發展竭盡全力。

在此，我提出轉正申請，希望自己能成(本站推薦：)爲公司的正式員工，讓自己能夠定下心來，堅定自己與公司成長的決心，懇請潘總予以批准。

申請人：筱筱

2014年9月15日

第三篇：教育培訓機構專職老師轉正申請書

教育機構專職老師轉正申請書

尊敬的各位領導：

轉眼間我來到清遠教育已經有一個多月的時間了，在這一個多月的時間裏，通過各位領導和老師的熱心支持和幫助下，我很快的適應了這份工作，並積極完成公司佈置的各項工作，現申請轉爲正式員工。

剛來公司的時候，我被公司良好的工作氣氛所吸引，通過七天的互選時間，讓我慢慢的對這個大的集體有一種歸屬感和責任感，下決心無論再苦再累，也一定要做好自己的本職工作，儘自己的一份力量，讓我們的清遠越來越好。

回顧這一個多月的工作，忙碌伴隨着充實，汗水伴隨着收穫，現在我對自己的工作做簡單的彙報;

在教務工作中，我一直嚴格要求自己，不斷加強自己的學術知識，認真及時做好領導佈置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望早日成爲一名優秀的教師。雖然剛開始存在一些不足之處，但在領導和同事的耐心指導下，我積極的改正並取得進步，在此，我真誠的感謝部門的領導和同事對我的指導和幫助，正是這些不足讓我不斷成長。

在個人的素養方面，我深刻的意識到，作爲一名老師的重要性，我們不僅要給學生樹立一個好的榜樣，更要引導學生養成良好的學習習慣和良好思想品德。在工作之餘，學習與教育相關的書籍，研究學生的心理動態，以便更好的把握和引導學生。

當然，我知道自己還有很多不足之處需要各位領導的指正，還有很多地方要向其他的老師學習和借鑑。我會以自己飽滿的熱情和堅忍不拔的毅志做好自己的本職工作，和清遠教育一起成長，爲公司創造更多的效益，書寫更美好的明天！

在此，我鄭重的向領導提出轉正申請，請領導給予批准！

第四篇：認證培訓機構申請書

認證培訓機構申請書cnca-da-f2014/1

認證培訓機構

申請書

(申請設立)機構名稱：

申 請 日 期：年月日

國家認證認可監督管理委員會編制第 1 頁 共 7 頁

聲明

我代表申請者鄭重申明：

1. 提供的申請文件均正確屬實。

2. 獲准設立的機構將嚴格遵守《認證培訓機構管理辦法》及其

他相關文件的規定。

申請機構：（蓋章）

申請者代表（新設立機構）：（簽名）

申請日期：年月日

注1：本表請用a4紙填寫，提交書面和電子版各一份。

注2：表中不涉及的項目填“無”。

1. 概況

1.1申請事項（選項請打√）

□ 新設立機構□ 擴大業務範圍

1.2申請者代表（新設立適用）

1.3機構名稱（中文）

機構名稱（英文）

1.4機構類型： （選項請打√）

1.5機構性質：

1.6認證培訓機構批准號（擴項適用）

1.7工商註冊號（擴項適用）註冊地址

1.8組織機構代碼（擴項適用）

1.9法定代表人/擬任法定代表人姓名

1.10通訊地址

1.11郵政編碼

1.12聯繫人姓名及職務

電話傳真

e-mail地址

2. 資源

2.1註冊資金萬元，

投資者名稱出資額

2.2外方投資者情況（外資培訓機構填寫，如有多個外方投資者，請

另附頁）

2.2.1機構名稱

（中文）

（英文）

2.2.2註冊地2.2.3成立時間2.2.4業務範圍

2.2.5認可或授權情況（認可或授權機構名稱、認可或授權時間、認

可或授權號）

2.2.6認可或授權範圍

2.3 機構擬聘任人員總數人；

其中：專職培訓教師總數人；

2.4 辦公面積共其中：機構自有面積平

方米；租、借的面積平方米。

3. 申請事項（選項請打√）

3.1□新設立機構□擴大業務範圍

3.2已批准的業務範圍（擴項適用）

□管理體系認證審覈員培訓□qms□ems□ohsms

□haccp□isms□其它

□ 產品認證檢查員培訓（有機產品檢查員等，請註明）：

□ 服務認證培訓（請註明）：

□ 備註

3.3申請業務範圍：

□管理體系認證審覈員培訓□qms□ems□ohsms

□haccp□isms□其它

□ 產品認證檢查員培訓（有機產品檢查員等，請註明）：

□ 服務認證培訓（請註明）：

□ 備註

4. 機構目前或擬開展的其他業務活動 (除認證培訓外的活動)

5. 其他說明

6. 附件（請隨本申請書提供以下文件複印件，未標註的爲新設立及擴項均適用）：

6.1項目建議書；（新設立適用）

6.2投資各方簽署的可行性研究報告、合同、章程，非法定代表人簽署文件的，應出具法定代表人的委託授權書；（新設立適用）

6.3企業名稱預先覈准通知書（複印件）；（新設立適用）

6.4經營場所使用證明；（新設立適用）

6.5投資各方的資信證明、登記註冊證明（複印件需公證）、法定代表人證明（複印件）；（新設立適用）

6.6營業執照複印件（需法定代表人簽字並加蓋公章）（擴項適用）

6.7組織機構代碼證（複印件）（擴項適用）

6.8外方投資者獲得認可/授權資格證書及認可/授權範圍（複印件）和業務介紹；

6.9機構質量管理體系文件（質量手冊、程序文件一套）；

6.10機構法定代表人（或擬任）身份證明及簡歷；

6.11機構擬聘用的專職教師資料（包括“專職認證培訓教師清單”（網上下載）、專職教師身份證明、中國認證認可協會(ccaa)註冊資格證書（如不是ccaa註冊人員，需提供ccaa出具的確認文件）、專職

聲明（網上下載）、按《中華人民共和國勞動合同法》訂立的專職勞動合同）；機構聘用認證人員爲臺港澳人員或外國人的，還需提供《臺港澳人員就業證》或《外國人就業證》；

6.12擬執行的收費標準及收費用途的說明；

6.13培訓大綱和教材，非自有知識產權的應提供授權證書。

第五篇：培訓主管轉正申請書

人資培訓主管轉正申請書

我叫xxx，於2014年11月1日進入人資培訓部，擔任人資培訓部培訓主管一職，負責派遣人員補充和員工培訓工作併兼職市場開發和客戶維護。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和中心同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自2014年4月工作以來，一直從事人力資源招聘、績效和市場開發工作，因此，我對這個崗位的工作很熟悉，工作職責如下：

1、根據人力資源規劃，建立並完善各種員工招聘制度及政策，並根據需要進行及時調整、修改;主要表現爲：《委託求才招聘協議》、《招聘培訓部日常工作管理制度》、《招聘培訓部績效考覈制度》、《客戶版簡介ppt》、《2014年北京市勞務派遣整體收費標準》、《客戶版崗位職責職能表》、《勞務需求協議書》、《中高端代理招聘協議書》等;

2、根據人力資源規劃和各個客戶的人力資源需求計劃，制訂員工招聘計劃並予實施;

3、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查(詳見勞務需求表)，並進行員工需求分析，第一時間滿足客戶的招聘需求;

4、利用中心各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發佈招聘信息，並欲開拓外地招聘網點等;

5、根據人力資源規劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制並及時更新職位說明書;

6、完成中心領導交辦的其他工作等。

本人有很強的人力資源專業能力和較強的各種文件、政策的寫作能力，擬招聘廣告，協助管理公司的招聘網頁，英語水平六級，對某些職位來應聘的人進行簡單的英語面試(主要針對中高端人才招聘)，滿足了招聘培訓部門主管職業素養和職業道德的基本條件，針對工作更是細心、負責有很強的責任感和使命感。

並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：

第一、 短期快速的完成常務招聘工作的交接和招聘培訓部門其他各方面的工作交接並且和計時服務部通力合作爲公司招聘事業貢獻自己的一份微薄之力;

第二、制定了招聘培訓部門日常管理的規章制度和定量的員工培訓課件，如客戶有需求可隨時上門或者在我中心進行培訓上崗。

第三、常務招聘工作交接之後，崗位需求從20個左右增長到現在的60個左右，約翻了三倍，這種情況的出現，是一種利弊狀態，有利面是：中心客戶在不斷明顯增加，招聘需求在不斷明顯增強，在中心領導的帶領下，中心在迅速的向前發展，業務在明顯的提升狀態。弊端面是：中心需加大對招聘培訓的支持力度，於我個人的工作量急劇增加，在中心向前發展的同時，招聘培訓模塊建設的速度必須急速提升，招聘網點需急速建立纔可滿足現在客戶的招聘需求和新增客戶的人員需求。 我一定盡心盡力，做到最好。

第四、 來公司第17天之際協助中心領導成功的簽單“蘭悅華度假酒店”並於09年06月19號前滿足了蘭悅華度假酒店45%以上的人員需求，並又依附中心優勢平臺開發了2家潛在需求客戶短期內便可成功簽單。

第五、工作中我針對中心現有合作單位，利用針對性招聘計劃和同工種重點突破的原則滿足了大部分合作單位的招聘需求點，並根據公司優勢資源成功的與潛在合作單位如：秦郵酒家、蘭悅華等人事負責人的詳細溝通，使其調整了自己單位的部分薪酬待遇，大大降低了我中心在基層崗位招聘上的難度爲以後招聘培訓部門針對基層招聘積累了寶貴經驗。

第六、我做人力資源行業已有2年多，在外地和本市客戶資源方面和招聘網點建設方面都有着原有的良好的合作關係，針對中心拉建招聘網點會起到關鍵的作用，我也會盡心盡力的爲中心貢獻自己的微薄之力。

第七、雖然現在主要方向是招聘培訓模塊，但是兼職市場的工作卻從未落下，在以後伴隨中心發展期間，我會獨立去開發新的客戶，爭取獲得高質量的客戶(如派遣轉移、項目外包、人事大包等)。

此外，本人除了堅守“盡心盡力服務中心就是服務自己”的原則之外，還會在人力資源戰略規劃上盡獻出自己的一份力量。在公司人力資源架構上也會提出一些意見，同時也會起到爲中心服務團隊的組建與培訓中心業務拓展與業務諮詢的受理，包括與中心行政財務部、勞動關係部、社會保險部和市場客服部的部分職能的角色。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了中心領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，也希望中心領導及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成爲一名優秀的人資培訓管理人員，不辜負領導對我的期望。

總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的中心和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，爲公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成爲公司的正式員工，懇請領導予以批准。

申請人：***

2014年8月