PMC經理的求職簡歷範本

在求職中，一份好的簡歷往往能爲自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那麼好，才華沒那麼出衆，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

姓　　名： 陶先生 性　　別： 男

婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

戶　　籍： 河南-駐馬店 年　　齡： 31

現所在地： 廣東-中山 身　　高： 178cm

希望地區： 廣東

希望崗位： 物流/採購類-供應鏈經理/主管

工業/工廠類-物控經理/主管

經營/管理類-廠長/副廠長

尋求職位： PMC經理、廠長、供應鏈經理

教育經歷

1999-09 ～ 2002-07 河南工業大學 工商管理 大專

1996-09 ～ 1999-06 確山縣第一高級中學 理科 高中

培訓經歷

2008-08 ～ 2008-08 廣州宏略 《高效會議管理》 公司外訓

2006-09 ～ 2006-09 百思德 《溝通協調》 公司外訓

2006-06 ～ 2006-06 百思德 《目標管理》 公司外訓

**公司 (2011-02 ～ 2012-01)

公司性質： 私營企業 行業類別： 傢俱、家電、工藝品、玩具

擔任職位： 廠長 崗位類別： 廠長/副廠長

工作描述： 1、主持PMC、採購、倉庫、生產、品質、工程、行政人事七部門工作開展。

2、規範及完善各部門工作流程，使管理有文可循。

3、對歷史數據及現有訂單狀況進行分析，制定工廠中長期和短期生產計劃並督導實施。

4、對現有生產產能及訂單進行評估，提前做好人員、設備、流水線及物料的增配工作。

5、制定工廠年度、月度及周工作計劃，並分解到各職能部門，督導實施。

6、統籌各部門歷史運營數據，進行分析總結，找出問題根源，制定後期預防糾正措施，並督導執行。

7、壓縮庫存、定期組織人員消庫存、縮短物料供應及生產週期、督導人員及時清尾，使訂單配套完整完成，做到有效產出。

8、制定績效考覈管理辦法，調動員工積極主動的工作熱情;

指導、監督、檢查下級工作的過程、質量、效率、成本等;根據各管理人員的分工，抓各項工作的落實、檢查、協調、考覈和獎懲。

9、定期組織各職能部門召開產銷協調會議,促成生產計劃及時有效的實施。

　　　　 10、根據生產實際情況，及時對技術開發及工藝要求進行改善。

11、組織制定公司安全生產要求標準，不斷開展安全教育的管理工作，嚴防人身和設備事故的發生。

離職原因： 私人原因

**公司 (2009-05 ～ 2010-12)

公司性質： 私營企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： PMC經理 崗位類別： 供應鏈經理/主管

工作描述： 職位描述： 負責PMC、採購、倉庫三個職能部門運作。

一、PMC方面：

1、規範PMC運作流程,制定相應管理制度.

2、制定部門月度、周工作目標及目標的實施與檢查.

3、建立和完善生產和物料計劃體系,結合訂單結構及現有資源,優化排程,導入計劃達成考覈機制,使產能最大化.

4、組織訂單評審,根據銷售計劃評估產能負荷,結合生產現況及物料供應現況編排生產計劃和物料計劃,並監控實施.

5、密切關注生產進度,爲相關部門提供實時的交貨和產能信息.

6、嚴格進行物料控制,在保證生產的前提下,維持最低庫存量,定期組織相關部門進行物料消耗分析,有針對性的控制物料損耗.

7、編制產品外發加工計劃,並進行跟進管理.

8、定期組織各職能部門召開產銷協調會議,促成生產計劃及時有效的實施.

9、對下屬進行績效考覈和綜合培訓,提高其積極能動性和管理技能及管理素質.

二、採購方面：

1、制定採購管理制度、工作流程及物資採購原則，並督導實施。

2、按計劃對各類需求物資進行採購;

研究各部門物資需求及消耗情況對公司採購需求進行跟蹤和預測，並依據各種物資的供應渠道和市場變化、以及財務資金運作情況，及時合理的調整採購方式。

3、嚴格檢查合同的執行和落實情況;

對供應商體系狀況(產能、設備、交期、技術、品質、價格等)進行評估和考覈，並建立檔案及時維護;同時要與供應商建立良好的合作關係，與相關部門及時處理供應商品質異常，做到低價、質優、快速、及時供貨。

4、組織新產品、新材料供應商的開發。

三、倉庫方面：

1、人員的合理安排及管理;

2、基礎數據的建立與維護;

3、現場的合理規劃及管理;

4、定期組織對庫存呆滯物料的上報與處理。

離職原因： 公司合併

**公司 (2007-06 ～ 2009-04)

公司性質： 股份制企業 行業類別： 傢俱、家電、工藝品、玩具

擔任職位： 物控主管 崗位類別： 物控經理/主管

工作描述： 1、PMC工作的日常管理：制定合理的生產計劃和物料需求計劃;生產進度的跟進及適當調整;生產計劃的執行及異常變更;加強物料的準時到位和異常情況處理等。

2、倉庫工作的日常管理：領導倉庫運作和數據的及時準確;

合理制定安全存量並嚴格控制庫存量;對超儲、積壓物料進行定期清查、處理等。

3、定期主持會議，制定本部門下期工作計劃;

對本部門人員進行績效考覈管理;相關部門及上下級人員間的溝通協調;定期對本部門人員進行相關培訓。

離職原因： 公司合併

**公司 (2002-12 ～ 2007-03)

公司性質： 合資企業 行業類別： 印刷、包裝

擔任職位： 倉庫主管 崗位類別： 倉庫經理/主管

工作描述： 1、負責倉庫作業流程的制定、執行與修訂;倉庫收、發、存、盤點等日常作業的管理與控制;人員培訓;現場5S的管理及倉儲規劃與設計，有效利用倉儲空間，控制倉儲運行成本等。

2、運用ABC分析法，進行合理的存量控制，提高存貨週轉率，最大限度的減少庫存成本;

制定呆廢料處理方案並組織實施及監督完成情況。

3、制定本公司車輛的運行計劃並組織實施，及對第三方物流公司進行選擇、評估與管理。

離職原因： 尋求更好的發展

技能專長

專業職稱：

計算機水平： 中級

計算機詳細技能： 本人對電腦操作熟練,能熟練運用:Word、Excel、PPT、Photoshop、CAD等常用辦公軟件，熟悉ERP,MRP運作,最擅長EXCEL統計分析。

技能專長： ※ 有着10年多的物流供應鏈管理經驗,熟知物流調配;擅長PMC、採購、倉儲物流管理，熟悉精益生產管理，對生產管理與調度有着一定的認知和見解。

※ 具有一定的社交能力以及對企業內部的協調與溝通能力,責任心強，能夠承受較大的工作壓力。

※ 有較強的分析判斷及管理執行能力,能夠統籌分配、掌控、解決部門內工作,能及時有效的貫徹各項工作指標.

※ 有較強的領導及組織能力,注重組織構建一個高效協作的團隊,有一定的員工管理技巧。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平：

英語： 一般

求職意向

發展方向： ※公司中、高級管理職位。能充分運用自已10年來在中、大型企業中所積累的部門管理、團隊組建和員工管理的豐富經驗;施展自已在PMC、採購、倉儲物流、生產等製造業供應鏈管理及生產方面的才能，爲企業創造更高價值的同時也能體現個人價值，進而提升個人能力。

其他要求： 社保

自身情況

自我評價：

★ 集豐富的管理經驗與專業的管理技能於一身的綜合型人才。

★ 具有10年多在中、大型企業中從事部門管理的經驗。

★ 擅長團隊組建及人員管理。

★ 擅長與公司內外關係的交流溝通，協調合作關係。

★ 具有10年多PMC、採購、倉儲物流、生產管理經驗，熟練掌握製造業生產及物流供應鏈全過程運作