品質主管的求職簡歷範本

在求職中，一份好的簡歷往往能爲自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那麼好，才華沒那麼出衆，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

姓　　名： 劉先生 性　　別： 男

婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

戶　　籍： 江西-贛州 年　　齡： 35

現所在地： 廣東-東莞 身　　高： 169cm

希望地區： 廣東

希望崗位： 經營/管理類-部門主管

尋求職位： 品質主管、SQE

教育經歷

1995-09 ～ 1998-07 江西教育學院 機械製造 大專

培訓經歷

2010-11 ～ 至今 康達信管理顧問有限公司 ISO9001：2008內審員培訓 內審員資格證

2009-05 ～ 2009-06 百思維培中心 企業關務風險控制高級研修班 是

2008-10 ～ 2008-11 百思維培訓中心 如何進行最新深加工結轉 是

2003-08 ～ 2003-08 英達思顧問有限公司 IE;SPC,ISO14001 是

2001-11 ～ 2001-11 南晟德顧問有限公司 ISO9002：2000內審員培訓 是

2001-09 ～ 2001-09 南晟德顧問有限公司 儀器校驗,FMEA 是

**公司 (2008-03 ～ 至今)

公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、製造、加工

擔任職位： 品質主管 崗位類別： 物控經理/主管

工作描述： 主要負責公司質量體系(ISO9001)的管理與維護,品質異常的處理(從供應商到產線到客戶).主要工作職責如下:

一、品保部的管理,發展規劃。效率與能力的提升。

1.依公司的發展方針，制定公司品保部的發展規劃。

推進品質提升活動。

2.推行部門KPI與方針管理。

優化資源、協調工作、人力培訓。

二、完善品管體系，設定品質目標，降低品質成本。

1.制訂品質政策、方針與年度品質目標。

提請總經理批覈。

2.年度品質分析與質量成本報告，主持品質周，月會。

並向公司高層彙報。

3.主導公司年度內、外部審覈與管理評審。

4.完善ISO9000

ROHS體系的運作。組織編制質量手冊、程序文件等。

5.推行品保手法(SPC、Cpk、FMEA、6σ)，降低品質成本。

6.制訂產品的品質標準及相應品管體系。

7.供應商管理及新供應商的評鑑、引入.

8.設計階段的質量控制，新產品量產前的評估，可靠性驗證,計量管理。

三、品質事件的分析、解決及決策。

1.主持處理公司內外的重大品質事件。

組織對重大質量問題糾正和預防措施的制訂、實施.

2.客服主導，與客戶的質量標準溝通，組織客訴的處理。

工作業績：

1.優化資源與推行統計分析專案.

2.推行TQM與6σ專案.

3.完善供貨商管理體系.

**公司 (2004-04 ～ 2008-03)

公司性質： 外資企業 行業類別： 機械製造、機電設備、重工業

擔任職位： 品質主管 崗位類別： 技術研發經理/主管

工作描述： 主要負責公司質量體系(ISO9001)的管理與維護,品質異常的處理(從供應商到產線到客戶).主要工作職責如下:

一、品保部的管理,發展規劃。效率與能力的提升。

1.依公司的發展方針，制定公司品保部的發展規劃。

推進品質提升活動。

2.推行部門KPI與方針管理。

優化資源、協調工作、人力培訓。

二、完善品管體系，設定品質目標，降低品質成本。

1.制訂品質政策、方針與年度品質目標。

提請總經理批覈。

2.年度品質分析與質量成本報告，主持品質周，月會。

並向公司高層彙報。

3.主導公司年度內、外部審覈與管理評審。

4.完善ISO9000

ROHS體系的運作。組織編制質量手冊、程序文件等。

5.推行品保手法(SPC、Cpk、FMEA、6σ)，降低品質成本。

6.制訂產品的品質標準及相應品管體系。

7.供應商管理及新供應商的評鑑、引入.

8.設計階段的質量控制，新產品量產前的評估，可靠性驗證,計量管理。

三、品質事件的分析、解決及決策。

1.主持處理公司內外的重大品質事件。

組織對重大質量問題糾正和預防措施的制訂、實施.

2.客服主導，與客戶的質量標準溝通，組織客訴的處理。

工作業績：

1.優化資源與推行統計分析專案.

2.推行TQM與6σ專案.

3.完善供貨商管理體系

**公司 (2001-09 ～ 2004-03)

公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、製造、加工

擔任職位： 供應商品質管理主管 崗位類別： PE/產品工程師

工作描述： 主要負責供應商來料品質之控制,以及供應商輔導與監督:

1.在職期間,輔導供應商用各種品質工具(如:QC-seven

tools,5W1H,8-D,等)解決品質問題,並不斷用新的品質工具(如:FMEA,SPC,MSA;6-sigma等)提升產品品質,不斷向零缺陷目標邁進.

2.監控來料品質,通過供應商出貨檢驗報告,結合實際抽樣檢測結果,產線生產來料狀況反饋,以及客戶投訴等,不斷完善和提高來料品質.

3.建立供應商品質履歷,對客戶投宿或進料檢驗發現的品質問題進行跟進,及時消除品質異常.

4.每月對供應商進行評分,對得分較底的供應商,必須提出相應的改善措施.

5.樣品的跟進,收集樣品導入前的相關資料(如:PPAP),樣品材料的檢驗與評估(FAI)

6.有豐富的實地審覈經驗,(持有ISO9001,TS16949內審員證書),曾多次參加公司內審,供應商資格評監(體系)審覈及過程審覈.

7.人員培訓,對工程師,技術員,領班,定期進行業務素質培訓,爲他們提供技術支持並對其工作進行指導.推進統計方法在品管中的運用.

8.相關文件程序的編寫.

本人在職期間,供應商的來料直通率明顯上升,因原料問題導致產線投訴及客戶投訴明顯減少.

**公司 (2000-11 ～ 2001-08)

公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、製造、加工

擔任職位： 生技主任 崗位類別： 其他相關職位

工作描述： 1.利用IE手法,對生產現場的作業改善,組織人員對生產線進行自動化改造,提高生產效率及品質;

2.編制各類程序文件及作業標準書,完善部門的標準化作業;

3.負責對設備的維護與保養;

4.負責對儀器的校正工作;

5.負責標準工時的制定;

6.負責對新產品的導入工作等。

在職期間,產品良率明顯提升;

離職原因： 尋求新的發展空間

**公司 (1998-10 ～ 2000-11)

公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、製造、加工

擔任職位： 品質工程師 崗位類別： QA/品質工程師

工作描述： 1.建立質量數據庫,及時有效收集製程質量數據,對數據按缺陷,工序,產品等進行分析,找出主要缺陷並對問題較多的工序和產品進行重點控制;

2.每個工序的缺陷率,報廢率及日MRB.

3.定期組織Team質量會議,對前幾大不良進行因果圖分析並採取改進行動,並跟進改進措施的實施及改善效果的確認.

4.推進SPC,DPPM目標管理活動

任職期間,通過團隊的一致努力,客戶投訴宗數與DPPM值均有不同程度下降,製程不良率有較大降低,客戶滿意度提高.

離職原因： 尋求新的發展空間，以體現自我

技能專長

專業職稱：

計算機水平： 中級

計算機詳細技能： 精通辦公應用軟件：EXCEL，WORD;

能熟練操作AUTOCAD;

能熟練操作繪圖軟件CORELDRAW，PHOTOSHOP。

技能專長： 具有豐富的團隊協作精神及溝通能力;

能靈活運用品管七大手法、SPC、IE、對現場進行分析;

懂ERP系統。

語言能力

普通話： 流利 粵語：

英語水平：

英語： 良好 日語： 一般

求職意向

發展方向： 品質主管

其他要求：

自身情況

自我評價： 1.有多年製造行業工作經驗，熟悉外資企業運作流程;

2.從事品質與技術管理，熟悉製造業流程，具備良好的品質意識;

3.富有責任心，溝通協調能力強;

4.持有ISO9001;2008內審員證書,熟悉質量體系,瞭解ISO14001環境管理體系;

5.富有責任心，團隊協作精神好.有很強的適應能力及抗壓能力;

6.有豐富的實地審覈經驗,曾多次參加公司內審,供應商資格評監(體系)審覈及過程審覈.