優秀團隊自薦信（整理3篇）

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篇一：優秀團隊自薦信

尊敬的領導：

您們好!

我們是公司旗下的新興企業——茉莉餐飲會所。於2011年12月開業，至今已有一年時間。一年時間裏，我們不斷成長，不斷刷新我們的銷售業績。很高興能有機會參與2012年度優秀團隊的評選，下面，我將這一年來我們團隊取得的成績向領導作如下彙報。

一、銷售業績

2016年上半年我們超額完成任務，下半年除七月份我們超額完成任務外，剩餘四個月我們均完成計劃任務的93%以上，而且在10月2號，我們創造了單日銷售新高。

二、團隊的凝聚力

作爲一家新開的企業，前期一切工作都還處於磨合階段，因此團隊的穩定性不太好，但從五月份以後，人員逐步穩定，各項工作都走上正軌。我想沒有一個團結的隊伍，沒有齊心協力的向心力，茉莉是不可能走到今天的。並且從下半年開始，身爲茉莉的每一個人，都能感受到團隊的這種精誠團結。全聚德樓面經理呂經理12月份來茉莉學習離開的前一天，發自內心的說了一句：茉莉真的很團結!聽到這樣的評價，我們真的很開心!

三、活動取得的成績

1、我們曾在今年2月份公司舉行的“行動者晨會”比賽中，取得了第二名的好成績。而當時我們纔開業不到兩個月。

2、在九月份和御苑的K歌比賽中，我們包攬了一個一等獎，兩個二等獎的好成績，沒有集體的榮譽感，不會取得這樣的成績。

3、在11月份公司組織的宿舍檢查評比中，我們的男生宿舍16—1—301被評爲第三名。在接下來的時間裏，我們也會要求其它宿舍做的更好。

四、公司的實習基地

一年時間裏，我們迎來了一批又一批公司派來學習和實習的同事，也許我們做的還不夠優秀，但至少說明我們有讓其他同事學習的優點。而我們也沒有驕傲，相反我們不斷審視自身，找出差距和不足，讓自己做的更好，爭取成爲名副其實的實習基地。

五、一支年輕、敢拼搏的團隊

在公司所有企業中，茉莉從管理層到基層員工，應該是全公司最年輕的一支團隊，但是我們並沒有因爲人員的年輕化而影響或延誤工作。相反，年輕和充滿活力的我們，一支在勇敢往前衝，努力去完成公司下達的一個又一個任務。

六、員工的道德素質

茉莉員工來自五湖四海，個人素質參差不齊。在茉莉這樣一個高端會所，碰到的客人非富即貴，但一年來，從沒發生過客人遺失物品的現象。如果有員工見到客人落在房間的物品，均會主動交到收銀臺。並且在服務中，多次出現客人給小費的現象，但服務員總能婉轉的拒絕，或者主動交到店裏充當小賬。一年來零事故的成績，我想是經過一年時間我們的培養、薰陶和教育得來的。

以上這些成績的取得也許還很微不足道，但卻是一年來我們努力奮鬥的結果。每一個茉莉人都爲身在茉莉工作而感到驕傲和自豪，並且還會一直努力堅持下去。茉莉是一朵奇葩，一朵還未完全綻放的奇葩。如果這次能有幸被評爲優秀團隊，我想這種激勵無異於給這朵奇葩所施的肥料，有了這營養，它會盛開的更快，更美!希望各位領導能給我們這個機會，因爲年輕的我們，真的很需要肯定和勝利!

此致

敬禮

自薦團隊：茉莉餐飲會所

篇二：優秀團隊自薦信

這學期，高二(2)支部開展了衆多有特色、有新意的支部活動，例如一下這幾項，請組織過目。

於20xx年9月17日，支部的5名團員走訪了愛國教育基地之——段祺瑞執政府舊址。通過上網、查閱書籍，我們五人懷着崇敬的.心情來到執政府舊址。出乎意料的是，樓內謝絕參觀，我們只得留心觀察樓外的一草一木、一磚一瓦。可生活在和平年代的我們，品不出眼前景物所蘊含的滄桑，更體味不到時間淹沒了一個怎樣的時代。介於團員袁路朋是《北京青年報》學通社的記者，便有她針對60年前的歷史對附近年紀較大的居民(70歲以上)進行了隨機採訪。採訪的得到了居民的大力支持，進行得非常順利。從中，我們不僅學習了歷史，還是我們的愛國熱情得到昇華!

在20xx年10月10日，本支部進行了愛國主義教育。每位同學都寫了篇關於愛國的文章，大家彼此交流心得和體會。有對歷史故事的感慨;有對歷史人物的探討;有對中日關係的分析;有對民族未來的展望。讓我們瞭解到民族步履的蹣跚，歷史不容忘記，祖國的繁榮富強靠我們去創造。新時代的青年人應該樹立遠大的目標，爲理想努力拼搏;爲明天努力工作;爲人民貢獻一切!並參加了“團旗飛揚，青春閃耀”活動。

20XX年11月19日，本支部的3名團員一旁聽的身份同團員袁路朋來到北京五中參加學通社11月例會。會上，認真學習、認真記錄。學到了許多書本以外的知識，還認識了許多學通社東城分社的朋友。《中學時事報》12月專刊頭版頭條，袁路朋所參與的名爲《東城區宣言化爲行動》的組稿，就是在這次例會上報的名爲《二十七中校園文明禮儀牡丹卡制度》的選題。

在20XX年12月5日，我們以一名中學生對劉翔的喜愛爲引子對奧運會會徽、金牌、吉祥、口號及北京奧運會方案進行介紹，傳達了市領導對居民體育娛樂，對奧運會的看法。並對這學期的活動作了總結，並作了寒假動員。

高二(2)支部不僅出色的完成了各項工作，而且使大部分同學參與到活動中，並樂在其中。

高二(2)支部的特點表現在：大家對工作的認真和嚴謹，但又不死板，經常會想出新穎的活動。團員之間集思廣益互助互愛，在和諧美好的高二(2)支部尋求更大進步!

根據上述內容，本支部高二(2)支部申請優秀團支部，望組織批准!

篇三：優秀團隊自薦信

【優秀團隊自薦信】

尊敬的領導：

您們好!

我們是公司旗下的新興企業——茉莉餐飲會所。於2011年12月開業，至今已有一年時間。一年時間裏，我們不斷成長，不斷刷新我們的銷售業績。很高興能有機會參與2012年度優秀團隊的評選，下面，我將這一年來我們團隊取得的成績向領導作如下彙報。

一、銷售業績

2012年上半年我們超額完成任務，下半年除七月份我們超額完成任務外，剩餘四個月我們均完成計劃任務的93%以上，而且在10月2號，我們創造了單日銷售新高。

二、團隊的凝聚力

作爲一家新開的企業，前期一切工作都還處於磨合階段，因此團隊的穩定性不太好，但從五月份以後，人員逐步穩定，各項工作都走上正軌。我想沒有一個團結的隊伍，沒有齊心協力的向心力，茉莉是不可能走到今天的。並且從下半年開始，身爲茉莉的每一個人，都能感受到團隊的這種精誠團結。全聚德樓面經理呂經理12月份來茉莉學習離開的前一天，發自內心的說了一句：茉莉真的很團結!聽到這樣的評價，我們真的很開心!

三、活動取得的成績

1、我們曾在今年2月份公司舉行的“行動者晨會”比賽中，取得了第二名的好成績。而當時我們纔開業不到兩個月。

2、在九月份和御苑的K歌比賽中，我們包攬了一個一等獎，兩個二等獎的好成績，沒有集體的榮譽感，不會取得這樣的成績。

3、在11月份公司組織的宿舍檢查評比中，我們的.男生宿舍16—1—301被評爲第三名。在接下來的時間裏，我們也會要求其它宿舍做的更好。

四、公司的實習基地

一年時間裏，我們迎來了一批又一批公司派來學習和實習的同事，也許我們做的還不夠優秀，但至少說明我們有讓其他同事學習的優點。而我們也沒有驕傲，相反我們不斷審視自身，找出差距和不足，讓自己做的更好，爭取成爲名副其實的實習基地。

五、一支年輕、敢拼搏的團隊

在公司所有企業中，茉莉從管理層到基層員工，應該是全公司最年輕的一支團隊，但是我們並沒有因爲人員的年輕化而影響或延誤工作。相反，年輕和充滿活力的我們，一支在勇敢往前衝，努力去完成公司下達的一個又一個任務。