畢業生自薦信的書寫方法

第一篇：畢業生書寫自薦信的六大誤區

2014屆大學畢業生就要走上工作崗位了。可是他們趕上的是全球金融危機肆略之時，找工作並不是那麼的簡單了。許多企業都面臨着倒閉的風險，他們根本沒有時間和精力以及財力才招收應屆大學生工作，這就給我們大學畢業生很多的就業困難。大學生就業困難已經成了一個全社會最關注的問題的。

首先要找到工作，畢業生先要通過自己的努力，一般公司要面試的時候，通常需要一封求職信，這封求職信很重要，不僅僅是內容，在形勢上和誠意度上都是很有代表性的，所以畢業生千萬不要亂寫求職信。

畢業生寫求職信是畢業生與用人單位溝通的第一步，寫好求職信是敲開職業大門的重要步驟。但如何寫好求職信呢?求職信往往在寫求職信的過程中，會進入以下幾大誤區，請仔細閱讀，儘量避免這些錯誤。

在與一些經常來校園招聘的外企招聘經理座談心得時，我們經常向招聘經理打聽學生求職中的錯誤，以便我們在今後的工作中提醒學生;最希望聽到招聘經理表揚學生身上的優點，這證明了我們的學生在進步、在成熟。根據招聘經理提出的意見和建議，我總結了學生書寫求職信的正確寫法及誤區區，希望同學們有則改之，無則加勉。

學生書寫自薦信的六大誤區：

1、六神無主亂陣腳：格式不夠工整，缺乏美感。

2、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。

3、五體投地對自己：熱情洋溢的長篇抒情和不着邊際的吹捧或自誇。

4、二次利用不修改：重複<求職簡歷中的主要內容。

5、四捨五入都從簡：對公司的描述過於空泛、過於淺薄。

6、三緘其口談奉獻：過於強調能從公司學到什麼知識技能或得到什麼好處，而不知道提出自己能爲公司做出什麼貢獻。

相信只要畢業生在寫求職信的時候，不要出現上面的錯誤，那麼一般的招聘公司會給你一次面試的機會，有面試的機會就離找到工作很近了，所以一定要珍惜這樣的機會。

不過現在看來，找到一份好的工作真的是有難度，除非你有着很高的智商和學歷，要是普通大學生都會面臨這樣的窘境，寒窗苦讀十幾年，換來的還是招聘公司的無情的白眼，這實在是令人難以接受。

不過世界就是這樣子的，沒有絕對的公平，只有永遠的競爭，所以只要你學習了，努力了，找到一份屬於自己的工作會變的比你想象中的簡單!

第二篇：日文自薦信書寫方法與實例

日文自薦信書寫方法與實例

自己prは定量的、定性的な表現を心がけて

自己prは、どんな切り口で伝えるかが重要。表現方法として、以下の點を意識して入れましょう。

注意在自薦信中定量地、定性地自我表達

自薦信以什麼樣的入口表現自己很重要，請記住下面的幾點。

1.定量的に良さを伝えること

數字を使って自分の良さを伝えることが重要です。なぜかと言うと、面接官は初対面がほとんどで、あなたのことはよく知らないため、數字を用いることで具體的にこれまでの経験を伝えることができるのです。

1.量化優點

利用數字表達自己的優點很重要。爲什麼呢？初次相見面試官對你基本上沒什麼瞭解，因此使用數字能夠具體地傳達自己至今爲止的經驗。

自己prの駄目な例として、「熱意をもってがんばりました」「粘り強く努力した」などといった抽象的な表現。営業職ならば、部署に何名営業部員がいるなかで具體的に何番だったのか、そして成果があるポイントは何だったのかを、具體的に書いてあることが重要です。

“滿懷熱情進行了努力”“進行了頑強的努力”等，這種抽象的表達是自薦的反例。如果是營業方面的職位，應該具體寫出部門有幾名營業員，具體是多少號，還有取得成果的要點等。

そこで、新規開拓営業の仕事を參考にし、自己prの事例を紹介します。

接下來則以新開拓營業的工作爲參考，介紹自薦的事例。

「私は、仕事の質を重視していました。仕事の量とは具體的には、企業への?ポイント數があります。だいたい1ヶ月に20件ほどの擔當者にお會いするのが普通です。しかし、私は26件から30件ほどお會いしていました。

“我一直非常重視工作的質量。而工作的量，具體來說，有和企業的預約量。一般1個月大概要見20個負責人。但我一直會見26到30個。

どうしてそれだけの?ポイントがとれたかといいますと、新聞やニュースでその會社の情報を得た際にすぐに電話をかけ、自社のサービスと絡めた提案を簡単にお話していたからです。その時に、具體的にどのくらいのコスト削減につながるか具體的な數字も伝えます。そうすると擔當者は興味を持ってくれ、一度話を聞いてみようという気持ちになってくれました。

爲什麼進行了那些數量的會談？我在報紙、電視上看到該公司的信息時，會馬上打電話，向其說明自己公司的服務以及提案。這時，具體能削減多少成本等，用具體的數字來表達。這麼一來負責人就會產生興趣，想要進行一次對話。

このような提案ができるようになるために、各企業情報に関しての情報収集は普段から行っており、また?イデ?が枯渇しないよう、あらゆる異業界の方々との交流をし、自分に刺激を與えています」となります。この自己prからは、営業スタイルや実績、スキル?ップ方法などが伝わります。

爲了能夠做出這樣的方案，平時就要多收集各個企業相關信息，並且爲了防止創意枯竭，會和各行業的人交流，給自己刺激。”這份自薦信傳達了營業方式及實際業績、提高技能的方法等信息。

2.定性的に良さを伝えること

「○○の狀態を○○に?ップさせた」といったように、ある狀態を向上させた事実を話すといいでしょう。例えば、チーム內のモチベーションがあがらない狀況にどう対応したか、それについて自己prを紹介します。

2．定性地傳達自己的優點

“使○○狀態改善成○○狀態”，像這樣，表現出狀態向上發展的事實比較好。例如，如何應對團隊動機不高的情況，介紹關於這點的自薦信。

「離職者も多く、原因をメンバーから個別にヒ?リングしてみると、チームマネジャーとメンバーとの心の距離が離れていることが原因だとわかりました。その問題點について、マネジャーに現狀の問題點とメンバーにどのようにコミュニケーションをとって欲しいか、そしてコミュニケーションによってどんな効果がありそうかの話をし、チームのビジョンや個人のビジョンについて話しあう會合を開催。お互いに本音で語り合う場を設けました。

“很多人辭職，試着詢問了個別員工原因，原來是因爲團隊經理和成員關係太遠。關於這點，現在存在什麼問題、希望他們怎樣與成員進行交流，以及通過交流該取得怎樣的效果等，就這些問題和經理進行了討論， 關於團隊及個人展望也召開了會談。搭建了相互說出真心話的平臺。

チームビジョンはこれまではトップダウンで作られるものでしたが、ボトム?ップで提案があがるようになっていきました。上司は部下は提案をしないと困っていて、部下は上司は獨善的に決めると思っていたのです。個人ごとのビジョンが上司、部下、同僚で共有されてからは、お互いに相手が何を目指しているかがわかるようになりました。その結果、全體のコミュニケーション量が増え、情報共有が盛んになり、結果として業績も10％向上しました」というようになります。

團隊展望一直都是自上而下制定，後面以自下而上的方式提出提案。因爲上司總是爲部下不提提案困擾，而部下卻又總認爲上司自以爲是。每個人的展望都是上司、部下、同事所共有的，所以相互之間就能明白對方有什麼目標了。這麼做的結果是，全體人員的交流量增加，信息共有，業績也提高了10%。”

この自己prから、チームの狀況を客観的に見ることができ、改善に向けた行動がとれる人であることが伝わります。次のリーダー候補者になる可能性も感じてもらえるでしょう。

這份自薦信表現出應聘者能夠客觀看待團隊狀況，也能夠採取相應的改善行動。讓人覺得能夠成爲下任領導候補。

間接部門にとっては、定量的に?ピールするところが少ないことが多いので、定性面の?ピールの種類を増やしましょう。

對間接部門來說，很少有地方能定量地表達自己，所以就增加定性方面的自我推薦吧。 自己prのng事例

自己prのng事例と正しい書き方を解説します。

自薦信ng事例

下面爲大家解說自薦信ng事例及正確寫法。

■ 何がどのくらい実績があるかわかりづらく、抽象的な表現

（例）

「仕事の質を上げるために、多くのカウンセリングをし、粘り強い交渉を行いました。また、量が増えた分、仕事のスピードを?ップするように、自分の業務を見直し、効率化をはかりました」

■表達抽象，很難了解到在哪方面、實際業績如何

（例）

“爲了提高工作質量，進行了多次會談及頑強的談判。另外，因爲工作量的增加而提高工作速度，改正了自己的工作，提高了工作效率。”

（修正後）

以下のように定量的な數字を入れましょう。

「仕事の質を上げるために、月平均20本程度のカウンセリングを30本まで増やし、粘り強い交渉を行いました。また、1.5倍に量が増えた分、仕事がスピード?ップするように、自分の業務を見直し、効率化をはかりました」

（修改後）

如下所示加入一定量的數字吧。

“爲了提升工作質量，會談次數從20次左右增加到了30次，進行了頑強的交涉。另外，工作量增加了1.5倍，爲了提高工作速度，重新研究了自己的工作，提高了工作效率。”

■ 課題があった際に、具體的にどう動いたのかが明記されていない（本人の貢獻度がわからない）

（例）

「離職者が多く、チームメンバーの意思がバラバラだったことがわかったため、密なコミュニケーションをはかり、その結果として離職者が減少した」

■有課題的時候，具體是怎麼操作的？沒有明確寫明這些（本人貢獻度不明）

（例）

“瞭解到很多人辭職，團隊成員意見不統一，於是進行了緊密的交流，結果離職者減少了。”

（修正後）

以下のように具體的に何をやったかを加えましょう。

「離職者が多く、チームメンバーの意思がバラバラだったことがわかったため、週1回のブレスト會を実施し定例化させました。フ?シリテーター役を自らすることで全員が発言するよう促し、お菓子などを持ち込むことで話しやすい雰囲気をつくりました。結果的に風通しのよい雰囲気が部署內に生まれ、その結果として離職者が減少した」

（修改後）

像下面這樣，加上具體的做法吧。

“瞭解到很多人離職，團隊成員意見不統一，於是實施了每週1次的自由討論會。我親自擔當主會人，促使全體成員發言，而且將點心帶進會議營造了輕鬆的談話氛圍。結果部門內產生了相互溝通的氛圍，離職者減少了。”

自己prを書くときの注意點

內容が良くても、ちょっとしたことでマイナスになることがあります。以下のような事にも注意をしましょう。

寫自薦信時應注意的地方

內容再好，一點小的失誤也會使你的自薦信打折扣。要注意下面的事項。

■誤字脫字がある

誤字脫字対策としては、必ず、推敲をしたり、他人にチェックしてもらうこと。當然ですがミスがあると読む気がなくなります。

■有錯字漏字

作爲錯字漏字的對策，必須多推敲，或者請別人檢查。有錯誤的話當然讓人不想繼續看下去。

■文字が多すぎる

自己prは職務経歴書とセットで提出することが多いため、a4で2枚から3枚程度が一般的。それ以上の枚數になると長いと感じます。職務経歴書は2枚、自己prは1枚程度にし、合わせて3枚以內におさめましょう。

■字數過多

自薦信常和工作經歷一起提交，所以一般是2至3張a4紙。超過了就會讓人覺得很長。工作經歷2張、自薦信1張，合起來3張以內

■文字が少なすぎる

a4で1枚にすら満たないという人がいます。第二新卒であっても職務経歴書とあわせて1枚は書きましょう。少なすぎるとやる気がないように思われる場合があります。

■字數過少

有人a4的一頁紙都沒滿。即便工作時間沒多久，加上工作經歷也寫滿一頁吧。字數太少會讓人覺得沒有幹勁。

■會社ごとにカスタマイズしていない

他社への?ピール內容を変えずに、提出する場合がよくあります。人材紹介會社に提出してある職務経歴書の自己prの部分が、古いままで更新していないのです。

■沒有針對不同公司將自薦信個性化

不管什麼公司自薦內容都不做改變，常有這種情況。提交給人材中介公司的簡歷中，自我推薦部分一直保持原樣不進行更新。

例えば、當初は祕書を志望しているので、そのことしか書いていない。現在は祕書以外も志望しているのに、祕書に絞って活動しているなどと記載しているといった矛盾點が出てきます。このようなことが起こらないように、會社ごとにカスタマイズして書いてください。面倒だと思うかもしれませんが、?ピールがずれていると會う気がなくなります。

例如，曾經希望做祕書，所以只寫了這一點。現在有祕書之外的期望職位，卻僅限於介紹祕書方面進行的活動，這樣就矛盾了。爲了防止這種情況發生，請按照公司的不同進行設定。可能會覺得麻煩，但表達上有偏差的話會令人失去見你的興趣。

自己prは數ある選考書類の中で、最もあなたのプラスとなる書類です。企業にあなたの意欲も伝わりますので、ぜひ上手に活用しましょう！

自薦信是爲數衆多的評審材料中最能加分的。也能向企業傳達你的願望要求，請務必好好利用！

第三篇：自薦信書寫格式

在求職中，不管是什麼工作，都需要附帶一份自薦信，以下是一封自薦信範文，請參考；

(一)書寫格式：

一般來說，求職信是屬於書信範疇，所以，格式應當符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六個方面的內容

1、稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規一些，在實際書寫時要區別對待，如果寫給國家機關、事業單位的人事領導，則用“尊敬的**司長(處長、負責人等)”稱號;如果對“三資”企業老闆，則用“尊敬的**董事長(或總經理)先生”。但最好不要使用“敬啓事”“**老前輩”等不正規的稱呼。當然有些自由體的求職信，也可以不要稱呼。

2、正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應聘崗位、本人基本情況、成績、表現及社會工作情況等內容。

3、結尾：一般應寫明：a、希望對方給予答覆，並希望能有機會參加面試;b、寫上簡短的表示敬意、祝願之類的祝詞。

4、署名：應注意與信首的“稱呼”相對應。在國外一般都在署名前，加上一些“你誠摯的**”、你信賴的**、您忠實的**“之類的形容詞，也可以什麼也不寫，直接簽上自己的名字。

5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫，並把年、月、日全寫上。

6、附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證件、學位證書、獲獎證書、榮譽證書等複印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――註明：這樣做，一是方便招聘單位審覈;二是給對方留下一個“有條不紊、很負責任、辦事周到”的好印象。

(二)主要內容：

1、說明本人基本情況和求職信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位的關學歷水平、經歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產生興趣。其次，你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司並沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。

2、說明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向對方表明自己有本專業知識和工作經驗，有本專業技能和成就，與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關能力。總之，要讓對方感到你能勝任這個工作。

3、介紹自己的潛力，比如，向對方介紹自己曾經做過的各種社會工作，所得的成績，這樣預示着你有潛在的管理和組織才能，有發展和培養的前途。

4、表示希望得到答覆面試的機會。在信的結尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明自己希望早日成爲其中一員的熱切心情，並認真地寫明自己的詳細聯繫方式。

(三)注意事項：

1、實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓了不貶低。

2、重點突出，有條理、有針對性，篇幅以1-2頁、1000字左右爲好。

3、文筆要流暢，表達要準確，如果你寫得一手好字，就要認真地寫，並在署名後註明“親筆敬上”等字樣。

4、精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。

5、學會用多種文字書寫求職信。比如中、英文對照，既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。

第四篇：如何書寫求職自薦信

求職自薦信

婁底家教網

尊敬的領導：

您好！

很榮幸能將我的求職信呈於您的案頭，感謝您能在我即將踏上人生又一嶄新徵程的時候，給我一次寶貴的機會。同時我也堅信，我一定能吸引您那獨特的目光。

我叫***漢族，1989年7月出生於湖南省湘潭縣土橋鄉月塘村一個普通的農民家庭，湖南人文科技學院通控系通信工程專業的2014屆本科畢業生。2014年，我順利的的通過了大學聯考的洗禮，進入湖南人文科技學院求學。在進大學校園的那一刻，我就明白了現今就業壓力大，要想在以後激烈的就業壓力中脫穎而出，就必須在大學四年中不斷的充實自己、鍛鍊自己。所以，大學四年中的我努力從德智體美勞等方面來全面提高自己。

在大學校園，我堅持全面發展的原則。在學習上，努力學習專業知識的同時，還廣泛閱讀課外書籍，以不斷的拓展自己的知識面。在學長的嚴格教育以及自己的努力下，我具備了紮實的專業技能知識，比較系統的掌握了“模數電知識、c語言專業、綜合佈線系統等相關知識。學習成績一直名列班上前茅。

作爲當代的大學生青年，我認識到應該在思想上追求不斷進步。大一時候的我也明白，要想早日得到組織的吸收，就必須更加不斷的從各方面完善自己。我開始努力學習思想政治理論知識、向黨組織表明決心、遞交申請、參加院系黨校培訓並獲得了“優秀學員”的榮譽稱號。在黨組織的培養幫助下、在我自己的不斷努力下，2014年11月17日，我順利的加入了中國共產黨，成爲了一名預備黨員，並於2014年11月成爲中共正式黨員。現在作爲一名黨員的我，更加能夠體會到人生的真正價值在於對社會的貢獻。在以後的工作中，我將盡自己最大的努力，爲社會創造財富。

在大學生活中，能夠成爲一名學生幹部，對於我的大學生活來說

意義重大。在院學生會工作三年中，我由一名普通的幹事到副主席，我學到了許多在課堂上學不到的知識，受益匪淺。大一，擔任院學生會紀保部幹事期間，我學會了對待工作必須踏踏實實、認真負責才能保質保量的完成。由於我的工作負責認真，大二開始擔任部門負責人，到大三當選爲院學生會副主席。在繼續踏實、認真負責的工作基礎上，我開始鍛鍊、培養自己的組織、管理的領導能力。我思考怎樣去優化管理部門、怎樣協調各部門關係、怎樣處理幹事工作積極性的問題。在學生會工作期間，我多次參加並參與組織各類活動：“6.5”人人蔘與建設生態文明城市大型宣傳活動、校園安全環境知識宣傳活動、協助婁底市消防隊宣傳消防知識、學校兩年的迎新工作等等。在組織和參與各類活動中，使我學會了如何全面的開展好一個活動，如何以自己的能力、誠信贏得他人的合作。在工作中的突出表現，多次獲得過：“優秀團員”、“優秀學生幹部”、“優秀青年志願者”、“治安積極分子”的榮譽稱號。

在節假日中，我也會通過不同的社會實踐活動來提升自己。

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第五篇：英文自薦信的書寫格式

提供你一個英文自薦信的範文：

april 13,2014

nanyuan yishe box 36

jilin university

changchun,china 130012

dear sir/madam:

your advertisement for a network maintenance engineer in the april 10student daily interested me bacause the position that you described soundsexactly like the kind of job i am seeking.

according to the advertisement ,your position requires topuniversity,bachelor or above in computer science or equivalent field andproficient in windows nt4.0 and linux system. i feel that i am competent to meetthe requirements. i will be graduating from graduate school of tsinghuauniversity this year with a m.s. degree . my studies have included courses incomputer control and management and i designed a control simulation systemdeveloped with microsoft visual interdev and sql server.

during my education, i have grasped the principals of my major and skillsof practice. not only have i passed cet-6, but more important i can communicatewith others freely in english. my ability to write and speak english is out ofquestion.

i would appreciate your time in reviewing my enclosed resume and if thereis any additional information you require, please contact me.i would welcome anopportunity to meet with you for a personal interview.

with many thanks,

wang lin