應屆畢業生如何寫好求職信(精選多篇)

第一篇：應屆畢業生如何寫好求職信的技巧

在加拿大寫英文求職信是必不可少的。求職信的好壞，直接關係到新移民能否找到工作。所以，寫好求職信非常重要。

根據僱主和求職的新移民普遍反映，現將英文求職信中需要注意的常見問題歸納總結一下，爲新移民做個參考。

稱呼：一些求職者喜歡用dear sir 或dear sirs做爲上款，但是現在許多行政主管是女性，這樣稱呼顯然是不合適的。應該用dear hiring manager 或dear human resource manager, 以省去一些不必要的麻煩。

照片：除非是申請模特可演員的職位，否則不用附照片。

字體和格式：用計算機寫求職信的時候，不要用多種字體，最好只用兩種字體。字體的大小要舍適，不要過大和過小，不要排得太緊密。也不要把求職信的格式弄得太繁雜，加一些不必要的圖案和花邊，給僱主一種雜亂的感覺。

文法:利用計算機寫求職信，最好利用軟件裏的拼寫和檢查這一功能，也可以請英文好的親友校對一下，以減少錯誤。

浮誇：求職信要以真實爲主，在稱讚自己的成績時，千萬不要漫天誇獎自己，更不要編造各種榮譽。

描述：求職信可以從一個側面反映出求職者的素質。所以，求職者要詳細寫清自己的情況，以及希望獲得的職位，不要寫得過於簡單。

簡寫：一封好的求職信，應該注意能寫全的英文單詞一定要寫全，不要圖省事寫簡寫，這樣也許會給僱主留下不好的印象。

簽名：求職信上最好有親筆的簽名，注意要在每一封求職信上簽名，不要只寫一張，再去複印。親筆簽名，可以讓求職信有一種親切的感覺，也能讓僱主感到求職者的認真和誠懇。

聯繫：求職信末，一般是寫求職者的聯繫方式，包括家庭住址、電話、傳真、e-mail等。最好爲僱主提供白天可以和求職者聯繫的方式，以免失去面試的機會。

塗改：如果爲了省事，在印好的求職信上塗改，是不妥當的。另外，求職信上和信息要根據時間等因素及時更新。

郵箱：除了特殊情況，否則不要寫郵箱號碼。

感謝信：在面試之後，求職者可以試着爲面試的(本文來自本站)主管寫一封感謝信。字數不要太多，三四十字即可，注意要手寫，不要打印。

第二篇：4應屆畢業生求職信常見錯誤及如何寫好求職信

應屆畢業生求職信常見錯誤及如何寫好求職信

通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

1. 不夠自信，過於謙虛

求職者應當在信中強調自己的強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要那麼坦率。

2. 主觀意願，推理不當

許多求職者爲了取悅於招聘單位，再三強調自己的成績，而不知有關經驗與能力對職位的重要性。

3. 語氣過於主觀

對於招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中儘量要避免用“我認爲”，“我覺得”，“我看”，“我想”等字眼。

4. 措詞不當，造成反感

寫求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來應聘，你們定會大喜過望。對方看到這樣的詞語，怎麼會不反感呢?

應屆畢業生沒有工作經驗，該如何寫好求職信

1、最好寫給具體負責人員。

求職信最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調查，瞭解公司是非常重要的。

2、求職信開頭應能吸引讀者的注意力。

招聘人員可能收到成百上千封求職申請，所以求職信一開頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰。

3、側重你對公司的價值而不是自己的需要。

在你的求職信中，應闡明你的工作經驗和技能會給公司帶來價值。瞭解公司的需求，和行業、公司的發展情況。

4、應用行業、公司常用的語言。你可經常閱讀行業文獻和雜誌。

5、要求面試。在求職信結尾，要求面試機會。

6、追蹤和反饋。

追蹤結果，可採用電話、電子郵件、中間人等方式進行。目的是要獲得面試機會。

第三篇：應屆畢業生如何寫好簡歷

應屆畢業生如何寫好簡歷

2014-03-25

應聘簡歷是求職過程中的敲門磚，是應聘者的個人廣告。內容充實而又富有個性的簡歷，將會在衆多平庸而雷同的簡歷中脫穎而出，更早地吸引人事經理的眼球。儘管簡歷對應聘者很重要，但很多應屆畢業生對簡歷並不重視。要麼敷衍了事，要麼輕率地抄襲他人的簡歷內容。難怪單從內容上看，似乎應屆畢業生的經歷、思想意識都是大同小異的，而在實際接觸（面試）時，能力、素質和個性又是那麼地不同。一般說來，人事主管對應聘簡歷的重視程度，決不會超過應聘者對自己簡歷的重視程度。所以，即將畢業而走向求職道路的應屆畢業生們要珍惜自己的第一份求職簡歷。在目前全球經濟尚未復甦而我國的大學“擴招”效應已使得人才市場呈現供大於求的今天，誰能未雨綢繆率先掌握簡歷的書寫要領並認真地準備好求職簡歷，誰就可能在今後的求職道路上走得更順暢一些，至少被埋沒的概率要少一些。

爲幫助應屆畢業生寫好簡歷，賽文潤博信息諮詢中心通過訪問資深人事經理、閱讀有關資料以及總結以往工作實踐中所發現的應聘簡歷相關問題，編寫了以下十個如何寫好應聘簡歷的要領:

1.個人基本信息：簡短而完整

l姓名：可以使用較大號文字（對難讀的字最好註釋漢語拼音）。

l性別:必要。

l照片：標準證件照（除非與應聘職位有關，儘可能不要貼藝術照或生活照）。

l年齡：寫明出生年月（日），並用括號寫明“xx歲”。不要僅寫“xx歲”而不寫出生年月。

l戶口與籍貫：最好寫到省、（市）縣。

l學歷與專業：專業，列出所學專業名稱。

l聯繫方式：電話座機要註明區號，如北京（010）。如有手機，也最好寫上手機號碼，並註明是否爲本市號碼。email地址最好用較大的文字標註。現住址和郵編：如寫通信地址，一定要寫郵編。

2.求職意向：應聘簡歷的核心內容

l應聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應當儘可能明確和集中，並與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟件開發工程師、網絡系統工程師；銷售工程師或市場

調研員；行政主管或辦公室文員等等。

l填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰性並能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值）和太多太雜。

l對自己意向中求職目標，應事先多向幾個有工作經驗的人（最好是行家、就業指導老師或hr經理）諮詢一下，並反思如何使求職意向和所學的專長結合起來。

l整個簡歷的內容重點與經歷素材的取捨，應以求職意向爲中心展開書寫。與求職意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內容等）儘量省略。

3.經歷敘述：做到順序合理、銜接嚴謹，必要時可增加適當的備註

l保持時間的一致性和連貫性是填寫經歷的基本要領。日期一般應當填寫到月份。

l實習經歷應與工作經歷區別開來。

l可能的話，對實習單位做一個簡短背景資料介紹。如：“該分公司爲xx集團公司的下屬單位，投資規模xxx萬元，職工xx人，主要經銷移動通信終端產品”等。

4.技能、實習經驗和社會活動的表述：以可確認、衡量或公認的標準定義技能；以具體過程行動和結果說明經驗；以收穫和意義介紹社會活動

l對於技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語後面解釋或定義一下它們的含義。當然，最好用公認的證書、資格等級表述。

l沒有證書和公認資格時，最好以做過的結果、事實描述。如：精通韓語，在xx屆世界大學生運動會上爲韓國網球隊擔任隨隊翻譯；在xx年我校主持召開的亞太地區大學校長論壇上擔任韓國某某大學校長的講演翻譯。如：熟練的計算機能力：200x年暑期，曾爲xx公司設計並鋪設了公司內部網絡（該公司有60名職工，40臺電腦）；自大二以來，一直擔任本校校園網的技術支持和維護工作等。又如：“日語一般，可藉助辭典閱讀技術資料”。有公認資格等級證書時，直接用取得的等級表述。又如：“日語：通過能力認證一級資格”；“計算機能力：通過全國計算機等級考試1級和2級”。

l表述實習經歷切忌定位不準或誇大其詞。如：“出席了xx論壇會”——閱讀簡歷者很難從中獲得準確信息，不清楚應聘者是作爲一般聽衆、論壇服務人員還是論壇發言者出席的。又如；“參與了xx小區中水處理系統的設計”，究竟是總體設計還是局部設計？是計算、繪圖還是組織協調？設計的結果如何、用戶是如何評估的？這些都給人留下了很多疑問。

l介紹一個較好地表述實習經歷的例子：“參與原子力與掃描隧道組合顯微鏡的研製（國家自然科學基金資助），現已通過鑑定。其中本人主要負責系統部分組件的設計與測試以及開發出適用於此係統成像分析的程序，並已發表相關論文3篇”。

l介紹社會活動時，很多人在簡歷中僅說明“擔任學生會副主席”，其他內容皆無。不知他爲學生組織做了哪些有益的活動，取得了哪些成果。難怪有報道說，某所大學一下子出了近百名“學生會副主席”。所以，重要的不是你是否擔任學生會幹部，而是你曾經爲學生組織做過哪些有益的活動，你承擔了什麼角色以及從中得到了什麼收穫，學會了什麼本領，領悟了什麼道理。

5.介紹興趣、愛好、專長，切忌“多”、“雜”、“虛”

l介紹興趣、愛好只需列出主要興趣愛好即可。愛好廣泛，就等於什麼都不專、不精。從興趣愛好中也可發現應聘者的價值觀、志向和個性特徵等很多信息，有時可以從中發現該應聘者的職務適應性。如：好運動者，性格外向且單純；愛下棋者，思維周密而好強；經常旅遊者，見識開闊而豪爽；喜歡讀書者，志向專注且宏大。

l泛泛地羅列很多興趣愛好，不如把一兩項最擅長的愛好或興趣表述得準確一些：

如：“圍棋，業餘2段”；“喜歡閱讀經濟管理類圖書”；“愛好籃球，是校籃球隊主力後衛之一”；“本人無特別嗜好，除了每週踢一次足球，其餘時間基本上都是上網聊天、玩計算機遊戲或看計算機類圖書”等。

6.自我評價是簡歷內容的概括性總結

l一般地講，如果簡歷中的其他內容，寫的比較充實，“自我評價”可以省略，完全可以請閱讀者去評價。

l若一定要寫，建議把這部分寫成對簡歷其他部分所陳述的事實做一個抽象性的概括。並且緊密結合求職意向（應聘職位），再做一個最終的匹配和呼應。要注意的是，這裏的每個概括（結論），最好可在簡歷中找到依據（必要時可增加簡歷內容項目），而不是乾巴巴地使用概括詞、形容詞，這會使人感覺有點自吹自擂。

l沒有必要人云亦云地說什麼“給我一個機會，我會還你一個驚喜；給我一縷陽光，還你一個燦爛”，重要的是，你是否曾經創造過“驚喜”和“燦爛”；也沒有必要說什麼“也許有人會在乎我所讀的學校,但??”，因爲如果你自信，還怕別人不相信你嗎？另外，應屆畢業生不要總強調自己沒有工作經驗。要知道，用人單位只要招收應屆生，早就考慮到了這一點。事實上，招聘單位需要的是應聘者的解決基本問題的能力、潛能和經驗。因此，沒有工作經驗不等於沒有解決問題的經驗。

7.關於自薦信

l自薦信最好是專門針對特定的應聘單位、應聘職位而寫。通用的自薦信有時還不如不寫。

l認真地用手寫方式書寫一封自薦信，往往能給人很深的印象。寫自薦信之前，應

對應聘單位以及應聘職位有一定的瞭解。要了解應聘單位的基本信息，如：註冊資本、事業領域及方向、主要產品、企業文化、近來發生的大事等；關於應聘職位，最好仔細地閱讀招聘廣告，可能的話，向行家（也可以嚮應聘單位的人事經理）諮詢一下該職位的具體工作內容、任職條件等。

l通常大學生們在基礎知識與任職能力方面的差異不會有很大。這樣一來，一個良好的求職動機以及與應聘單位企業文化相融合的價值觀，則是非常重要的被關注點。因此，自薦信中不妨談一談自己這些方面的觀點。

l自薦信有話則長，無話則短，更沒有必要把簡歷的內容重複一遍。

8.簡歷的篇幅、字體和字號以及簡歷的“包裝”等

l簡歷的正文篇幅儘量控制在2～3頁以內。必要證書複印件等附在後面，也可以在簡歷中註明在需要時或面試時提供。另外，爲減少篇幅，簡歷沒必要單製作封面。

l簡歷所用字體不宜過多，字體多，則顯得凌亂；字號不宜過小，字號小則四十歲以上的人不戴眼睛閱讀起來比較困難。

l簡歷的“包裝”：簡歷就是簡歷，重要的是在具體內容上下功夫。除此之外的任何過分的包裝和修飾，在人事經理眼中都是一文不值的。

l一個小建議：用一張彩色鮮豔的小卡片——如小商品店出售的彩色報事貼或留言卡——打個回折籠住簡歷，用訂書釘釘好，寫上自己的姓名和聯繫方式。這樣做，一方面畫龍點睛地使簡歷有別其他，又可爲日後應聘單位與你聯繫提供方便。

l裝訂：用訂書器裝訂一下很有必要。因爲簡歷在投遞之後，一旦被看重，將經過很多人手，傳來傳去很容易散落、丟失。

9.用電子郵件發送應聘簡歷時的注意事項

l郵件名稱單刀直入地點明主題：“xxx應聘xxxx職位”。

l郵件容量應控制在1.5g以內。過大的郵件有可能給應聘單位帶來麻煩。

l儘量不要以附件的形式發送應聘簡歷。如非要添加附件時，也應在郵件正文中簡要地介紹一下自己的情況——寫一封自薦信。切忌正文沒有任何寒暄，強迫閱讀者直接看附件。這好比“沒敲門就闖入了別人家”，是很失禮的。

l對外發送應聘郵件時，注意也給自己“密送”一份，以確認郵件沒有亂碼。

l爲了謹慎起見，發送郵件後，給應聘單位的招聘主管打個電話，確認是否收到。當然，也可以在發送郵件時事先設定“請求閱讀回執”。

10.其他

l薪酬要求：最好寫一個範圍，而不是一個數目。事先最好調查一下該職位的市場價位，不要提得太離譜。也可以寫上“面談”或不寫。

l所學專業及培訓科目：僅列舉應聘職位相關的主要科目，其餘可省略。招聘單位一般要求提供學習成績單。

l開始工作時間：最好註明正式出勤工作的時間。可以在學習之餘打工的，不妨也寫清楚可以工作的時間。因爲有些單位有可能希望內定的應屆生在可能的時間裏打工，熟悉工作環境。

l駕照等資格：如果不是應聘司機或者招聘單位的職位特別要求，有無駕照無關緊要。

l父母、親屬等信息：通常（外資企業）不要求填寫。

l最終檢查：仔細閱讀幾遍，也可以讓別人幫助把把關。簡歷中一定要避免錯字、別字。常見的問題是電腦打字時的詞彙變換錯誤。不要因爲自己在檢查上的疏忽，給應聘單位留下一個馬虎、草率的印象。

第四篇：應屆畢業生如何寫好自薦信

將自薦信私人化一個成功的求職者會盡可能將信件直接發給有關負責人，理由非常簡單：如果只是一份誰都可以拆閱的信件，那麼你肯定對該公司不甚瞭解。它的副作用是令用人單位以爲你對這份工作並不熱衷。同樣，“敬執事先生”的字樣根本就不能提起負責人的注意。“親愛的先生或女士”常常會引起讀者的不滿。

我們在這裏建議，只要有條件，每個求職者最好都能打個電話，訪問一下公司的網站或者利用互聯網直接搜索負責人的名字及頭銜。如果養成識別誰是負責人的習慣，那麼總有一天，你也會成爲他們中的一員。

文風自然:使用簡潔通俗的語言，句式結構儘量簡單，不要爲了求新求異而讓人覺得拗口。行文的語言不妨口語化一點，要有靈氣，就像是娓娓道來，但千萬又不可丟了分寸，讓人覺得猥褻。多用動詞，少用形容詞，更不要使用詞典。

具體而開門見山：自薦信的目的是爲了留給人事主管一個良好的印象，使他/她進一步閱讀繁冗的個人求職簡歷。自薦信的重要之處在於它必須始終回答這樣一個問題:“我爲什麼要任用這個求職者？”

避免陳詞濫調:寫自薦信不能落於俗套，像“我很有人緣”增加這類話最好還是少說爲宜。

積極地心態:不要再自薦信裏抱怨以前的老闆，或者用“無聊”、“沒趣”來形容先前的工作。誰願意任用一個總是有情緒的員工呢？除此以外，還要注意不要讓人覺得你是在乞求一份工作，因爲人事經理很可能會以爲你的境遇不佳。

自信但不自傲:不要自我否定也不要過於謙卑。告訴負責人你很適合某份工作，但是不要以命令語氣。不要裝作熟悉你根本就不瞭解的事情；說明你爲什麼會對公司感興趣，這樣就夠了。

禮貌而專業：也許在朋友面前,你是個天生的喜劇演員;面對人事經理,距離與尊重纔是最佳的相處之道.

簡潔有效不要把時間浪費在無足輕重的細枝末節上，尊重閱信人的時間，確保每一個字都發揮應有的作用。

打印你的自薦信或求職信，但是也應注意，潦草的字跡很可能會讓人產生厭煩的情緒，因此最好打印你的信件，這樣比較正式。有一點必須提醒的是，在信函上落款簽字時千萬要仔細閱讀。避免錯字、別字。

第五篇：【求職信】應屆畢業生求職信

【求職信】應屆畢業生求職信

尊敬的貴公司領導：

您好！

首先請允許作爲xx應屆畢業生的我向您說一聲“謝謝”， 真誠地感謝您在百忙之中閱覽我的求職自薦信。

我叫xx，是北京大學外國語學院日語系的一名即將畢業的學生。

說句實在的，我沒什麼才華也沒什麼特別技能。我沒有引以驕傲的外表，沒有令人驚歎的身材，也沒有令人叫好稱讚的本領。我只是萬千大衆中那些最最普通的一員。但是說句實話，這個世界上像我這樣的人才最普遍最實在。但是金無足赤人無完人。這樣一個簡單平凡的我也有值得我驕傲的地方，相信也有值得您欣賞的地方。

我開朗而率真，真誠而務實。做人很講信用，做事很有原則和效率，從不拖泥帶水。我擅長演講，與人交流，與團隊的合作。喜愛寫作，聽音樂。雖然至今爲止也沒發表過什麼作品，但是從小到大的日記積累了不計其數。如果您需要有寫作基礎人才的話我在這裏毛遂自薦一下，希望您接受我。

出身農民家庭的我特別懂得珍惜生活給予我的一切，同時特別能吃苦。我不怕苦不怕難，我只相信自己的努力。雖然太多時候努力了也未必就會得到理想的回報，但是我仍執着的相信只要肯付出會有回報的。因爲我不是個聰明的人，所以我會比別人付出更大的努力來換取和別人一樣的收穫。我特別能堅持，有時候甚至連我自己都佩服。我現在還在做家教，一共三份。我的工作時間是週一至週五的晚上6點到8點和週六週日的早上6點到8點。晚上冒着漆黑和嚴寒我一個人需要走半個多小時才能到達目的地。這樣每天來來回回一趟，回到寢室時我總是上半身出汗，下半身冰涼。風雨無阻，我沒有放棄過。早上當寢室同學還在睡夢中時我便爬起身來出去工作了，回來時她們依舊在睡夢中。這樣我在別人休息的時間賺夠了我每月的生活費，很辛苦，很值得，也很欣慰。

大學四年裏，我努力地學習了專業的知識。學一門語言四年是遠遠不夠的，我深知自己現在的日語水平還不能獨當一面。不過我不會放棄，我還要在工作中繼續學習，如果有可能，有機會，我一定會出國深造，這是我最大的心願。

我的要求並不高，只想找一份適合自己的工作，有發展空間的工作，好好向前輩學習，虛心請教，把自己在學校學到的知識充分運用到工作中去，在爲公司帶來效益的同時努力提高自己的能力。我相信我可以做到。

這封求職信寫的或許長了些。我知道佔用了您太多的時間，但是如果您真的看到了這裏，我將不勝感激。因爲這些都是發自一個沒有經驗的應屆畢業生的發自肺腑的心聲。我只求您給我一次機會，您親眼看看我的能力，看看我是不是個值得您花點時間培養的可塑之才。我相信我不會讓您失望的！！

此致敬禮！

求職人：xxx xx年x月x日