個人求職簡歷的製作技巧盤點

個人簡歷製作技巧

簡歷中善用表格

點評：簡歷繪製表格的人會受到對方青睞，因爲他們會就此認爲你比較有條理。

相同簡歷隔時連發

點評：簡歷發出後若沒有迴音，在離截止招聘5到10天內，再發一份相同簡歷，這種做法可取，透露給對方的信息是：你比較穩重踏實。

簡歷中不提薪水

點評：薪水從側面反映了一個人的工作能力，隻字不提，對方會認爲你能力不足。

正確做法：結合求職崗位下浮20%寫出自己的薪水要求。

簡歷一份多投

點評：太粗心，沒有目標和規劃。

正確做法：有針對性地修改下簡歷，再有針對性地投遞，可根據求職方向、求職領域，多設計幾個簡歷模板。

相同簡歷連發數遍

點評：短時間內發送多份相同簡歷，透露給對方的信息是：這個人沒得自信。

正確做法：一遍即可。若不放心，在離投遞結束的前3天打電話諮詢結果。

只寫部門不寫職位

點評：對方會認爲你信息模糊，沒有求職經歷或忽悠人。

正確做法：信息造假是很嚴重的，即便第一關過了，一旦查出，不會留下。所以哪怕曾經職位很普通，也要真實地寫上去，再在其他信息中突出優勢。

簡歷中不寫前單位

點評：對方會結合你的具體經歷來判斷你的信息是否真實，不填寫具體單位，會認爲你現在還沒離職。

正確做法：跳槽其實很常見，但會給對方一種不太安全的感覺。如能突出你的能力及在過去工作中的業績，是不錯的彌補方式。

頻繁跳槽的經歷

點評：將各種工作經歷寫進簡歷，對方會覺得你閱歷多、有能力，但也會認爲你不太安分，缺乏忠誠度。

正確做法：選擇幾個重要的跳槽經歷，比如因爲結婚、搬家、方便照顧家人等，畢竟，相比工作，家庭、生活也是重要的一面。

薪水不低於……

點評：對方會根據你填寫的經歷來推測你的能力，如果推測確有能力，會留給你面試機會，但一般此時對你的期望會很高，如面試表現令人不滿意，會踢你出局，認爲你自負。

正確做法：可改寫成一段區間值：××-××。給自己留點餘地。

用數字表達業績

點評：“曾爲公司挽回了損失××萬元”的描述，給對方的初步印象是，覺得你比較有能力，但存在風險。因爲任何一項損失的挽回都是團隊集體努力的結果。將自己單獨剝離出來，給對方的信息是過於突出自我，沒有團隊協作能力。

正確做法：突出自我能力的同時，不要忘了給團隊留些筆墨。

求職簡歷格式注意點

根據職位性質確定風格

除非美術、設計、創意等性質的特別強的工作崗位，其他的一般崗位不建議使用風格過於獨特的簡歷，但是可以根據自己發揮做一些與衆不同的設計。藝術字、顏色等效果最好不要出現在簡歷中，這樣會降低簡歷的專業性。

如果沒有什麼好的創意，又怕弄巧成拙，不妨採用比較保險的簡歷格式。

幾項重要原則

寸土必爭：縮小行距;甚至縮小部分字體;縮小上、下、左、右頁邊距;充分利用每一行。

不用藝術效果：藝術效果不僅會降低專業性，甚至會影響信息傳播，比如下劃線有可能會使郵箱等發生視覺錯誤。

條理清楚：合理分級;使用簡潔明快的標號或項目符號;善於使用粗體進行強調;嚴格對齊;前後同類內容同格式同位置。

大標題爲姓名：簡歷上面的大標題使用自己的姓名，而非“個人簡歷”。

突出重點：合理排序;善於利用粗體強調;用詞恰當

其他補充：

(1)郵箱投遞簡歷應注意問題

郵件標題要講究：包含自己重要信息：學校、姓名、應聘崗位等，如“應聘產品經理-武漢大學-李某某-136……”

注意附件名稱：附件是要下載先來看的，所以要讓HR在下載文件夾裏輕鬆找到你的附件，可以參考郵件標題的格式。

正文部分：可以加上稱謂“某某經理”、“某某領導”等;簡略說明基本情況。

技巧(強烈推薦)：

——附件文件名可以使用數字或者字母，這樣可以使你的附件在文件夾中排在前面

——文件名中包含收件人，可以更容易地讓HR看到。

(2)關於簡歷文件格式

建議最好轉化成PDF格式，因爲word有不同版本，要避免不兼容的版本打開有問題。

求職簡歷製作技巧

一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望於HR會從你流水賬般的羅列中爲你分配最適合的工作，你必須明確地告訴HR：你想找什麼工作和你最適合幹什麼工作。

二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

三、列出所有與己相關的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在於：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成績能體現自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現成績。

五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流於對事件或工作本身的描述)，重點是描述你自己幹了些什麼，起到了什麼作用，取得了哪些成果等。

六、逆着時間順序。列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。

七、列出所有相關的學歷和培訓情況包括時間及所獲學位或證書。除非僱主有特殊要求，一般無需列出中學學歷。如果你現在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關課程。

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