個人簡歷製作:求職目標的選擇
個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯繫方式,以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。
現在一般找工作都是在通過網絡來找,因此一份良好的個人簡歷對於獲得面試機會至關重要。
如何寫好個人簡歷是現在很多求職者們所非常重視的一點,在寫個人簡歷之前非常清楚自己的優勢,例如求職者自身的知識來源,還有個人的專業能力等等。要編寫出優秀的個人簡歷,還需要有求職的目標,選擇好求職的職位。關於求職的職位的選擇因素,以及其與優勢方面下面也來介紹下。
求職職位選擇的因素:
1,客觀因素。求職者在職位的選擇上很多都是遵循着客觀因素,比如說求職某項工作所在地距離自己家比較近,工作的辦公條件非常好,良好的企業文化影響,還有職業發展前景好,專業學習的對口方向等等。客觀因素對求職意向的影響非常重要, 在個人簡歷上也可以作爲其優勢之一。
2,主觀因素。影響職位選擇的根本因素就在於主觀因素上,像是對工作的期望,所選擇的職位工作比較輕鬆且福利好、工資高。在本職位上能夠發揮自己的能力以及特長,職位工作晉升的機會多,且職業的社會地位比較高,還有求職工作的所在地等等,這些也都是影響職位選擇的因素。
職位選擇的優勢方面:
在編寫個人簡歷的時候,其求職的職位需要明確的表達出來,同時也需要展現出來在求職的職位上,所具有的一些優勢。求職職位也就是個人簡歷中的求職意向,起到核心的作用。撰寫個人簡歷也要能夠根究其求職的職位突出自身的求職優勢,比如說在能力於職位的契合度,還有本地人員的優勢、個人興趣愛好山的優勢等等。
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