幹部身份 自我鑑定(精選多篇)

第一篇：幹部身份

幹部身份是原來計劃經濟體制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。現在大部分的單位都在弱化這一概念。但在一些情況下還有用。比如報考公務員，一些國有企業、事業單位的招聘、錄取。如果沒有幹部身份就會有一系列的麻煩，甚至可能無法到該單位工作。還有一些職稱的認定、評定，工齡的審覈等也和此有關。

在中國社會體系中，公民分三種身份：農民、工人、幹部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而幹部歸人事局管理。大學生屬於國家培養的專業人才，屬於國家幹部身份。很多農村來的朋友家裏都希望孩子通過念大學而改變祖輩農民的身份，而很多人卻從畢業後就莫名其妙的丟了自己的幹部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的幹部身份。認爲有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業學士學位。其實你錯了。如果你沒有留住你的幹部身份，可以說你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工人，根本沒有改變你自己（就很多農村朋友來講）。

幹部身份靠什麼來？靠三方協議，靠《報到證》。《報到證》就是你大學生幹部身份的證明，假如某天你被提幹時，這個就是你可以被提幹的證明，因爲你是幹部身份。否則你就不能被提，因爲你是工人。

（1）辦理條件：

a.國家正規全日制統招畢業生；

b.在派遣單位或改派單位工作滿一年；

c.檔案存放在單位上級人才交流服務中心。

（2）申報材料及程序：國家正規全日制統招大中專畢業生在《報到證》上的派遣單位或改派單位工作滿一年後，由單位提出申請，到人才交流服務中心檔案管理處領取《大中專畢業生轉正定級審批表》空白表格一張，一人一份，根據要求填寫相應的內容並加蓋單位公章，然後持《報到證》及身份證到人才交流服務中心辦理轉正手續，確認幹部身份。

(3)幹部身份的好處:

a.報考公務員必須是幹部身份。（應屆畢業生除外）

b.單位評職稱必須有幹部身份，也是提幹的必要材料。

c.辦理人才引進，工作單位調動也必須有幹部身份。

d.確認幹部身份即可評幹部工齡，幹部身份可領取國家補貼；

e.幹部身份退休後養老金領取是100%，而工人身份卻只能領取60%-80%。

第二篇：幹部身份

各位畢業生，特別是那些畢業後想到北京、青島、上海、深圳等城市發展、生活的畢業生，一定要注意自身幹部身份的問題，其是否具備幹部身份，將直接影響到其能否落戶到當地。現在社會上普遍忽視身份問題，認爲只要能創造業績就可以了。但在實際操作中，這種觀點往往會害了畢業生。因爲目前，進入事業單位、戶口遷入北京、上海等大中型城市都需採用幹部調動的方式才能實現，因此身份的地位仍很重要。而且不是每個畢業生都能獲得幹部身份的，必須是全日制普通高校畢業生，在工作滿一年即見習期滿一年時，通過辦理轉正定級手續之後，纔可獲得幹部身份。所以要珍惜自己的幹部身份。畢業生莫忘轉正定級轉正定級是實現幹部身份的重要環節。據介紹，如果是全日制普通高校畢業，在民營企業、三資企業工作或自主創業的畢業生，畢業工作滿一年時，檔案在人才交流中心管理的，可在該中心辦理該手續。在事業單位或大型國有企業工作的畢業生，其轉正定級手續由單位的上級人事主管部門完成。縣級以上政府人事主管部門隸屬的人才交流機構也都可以爲畢業生辦理該手續。畢業生可到人才交流中心領取《高等院校畢業生考覈定級表》，填寫並經用人單位蓋章認定後，報送到人才交流中心，經該中心認定後，將該表歸入畢業生的人事檔案，該手續就完成了。在告訴大家幹部身份是什麼東西之前，我首先要闡明一下，幹部身份如果失去了，無法補辦，保質期一過，永久丟失。在中國社會體系中，公民分三中身份：農民、工人、幹部。農民歸農業局管理，工人歸勞動局管理，幹部歸人事局管理。通過向勞動部門申請辦理招工（就業）手續後具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用幹部手續後具備幹部身份，國家統一招收的全日制普通高校畢業生執行一年見習期考覈合格辦理轉正定級手續後也具備幹部身份。（注：如果兩年擇業期內沒有辦理相關手續，指標自動作廢）注：大中專畢業生必須辦理將“學籍檔案”轉變成“人事檔案”後纔有資格辦理轉正定級手續 國家規定，大中專畢業生畢業（以報到證人事部門簽署日期爲準）一年後，即可由所在單位人事部門或委託的人才交流機構批准轉正定級；本科畢業生畢業工作一年（以報到日期計）、大中專畢業生畢業工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委託的人才交流機構辦理。轉正定級之後，就確定了幹部身份。

（九）幹部身份的作用：

1、 國家機關錄用公務員、進入事業單位的基本條件。公務員政審材料有一條明確規定要有幹部身份（應屆畢業生考公務員的除外）。

2、 單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。比如北京現在的落戶政策基本就是人才引進，必要條件之一就是要有幹部身份。只有有幹部身份，才能說是幹部調動。

3、 擁有幹部身份才能夠評職稱。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多，因爲這是國家規定，國家規定擁有職稱的人的基本工資，比如一個高級工程師的基本工資不得低於年薪5w（舉例，不代表國家規定）。

4、 提幹的基本材料。就是說如果你要被提升幹部，就必須擁有幹部身份。

5、 計算幹部工齡的起始點，工齡從擁有幹部身份開始計算。（工齡關係着你的職稱評定、

社會保險等）

6、擁有幹部身份養老保險拿的錢數多 (幹部100%，工人60%-80%)。

轉正定級爲幹部是國企和事業單位的稱呼。辦理轉正定級手續後就具備了國家幹部身份，如果變動工作調入國有單位，轉正定級將作爲享受有關待遇的主要依據。轉正定級在檔案管理的意義上用處很大：不作轉正定級，檔案中就沒有轉正定級表，按檔案不全處理。機關、事業單位和規範的大企業不收此檔案，也就不能錄用。大城市辦理引進人才解決當地戶口時也不收此檔案，也就無法辦理。一句話，反需要審查檔案的，你都過不去。這有利於規範用人單位的人事管理，有利於辦理對象的職業發展，同時也是確認辦理對象的幹部身份的必要手續。凡本科及以上（大專也算）學生畢業見習1年後需進行轉正定級而成爲幹部。檔案裏面會裝上轉正定級表和幹部登記表。比如你今年2014年6月份畢業,到明年2014年6月.這個期間屬於見習期,見習期滿需要做轉正定級.只有做完轉正定級以後檔案纔可以在人才市場上流動!否則以後你不管到哪個人才市場，理論上是不接收你的檔案的!因爲你的檔案裏缺少轉正定級表!轉正定級的期限是一年!所以在你畢業的時候就要趕緊找接收單位,一年以後叫單位給你做定級!並且這一年期間檔案不可以提!否則就得改派了!你的見習期又得一年! ）——

轉正定級手續涉及畢業生切身利益，用人單位應當協助畢業生辦理該手續。同時，由於轉正定級手續的辦理具有極強的時效性，必須是在畢業後工作滿一年時才能辦理，過了這個時間段，按規定是不能補辦的。因此，有辦理需要應屆畢業生一定要及時辦理，特別是京外生源的，否則有可能等到要落戶北京時就來不及了。

什麼是幹部身份？

簡單說，在我國目前行政管理體制下，正常在職人員常見兩種身份，即幹部身份和工人身份。通過向勞動部門申請辦理招工（就業）手續後具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用幹部手續後具備幹部身份，國家統一招收並分配的大中專畢業生執行一年見習期考覈合格辦理轉正定級手續後也具備幹部身份。我國不同部門具備不同的行政職能，其中幹部管理等方面由人事組織部門負責，工人管理及社會勞動保障等方面由勞動部門負責。目前身份仍是影響我國人才流動的一個重要因素，不具備明確身份的人員還不能隨意流動。

所謂幹部與羣衆（城市裏其主要成員爲工人）的身份壁壘，其表現形式大體上至少有如下幾種情況：

其一、在檔案履歷表裏，幹部是有行政級別的，羣衆則沒有行政級別。其二、在政府管理勞動者的分工上，幹部屬於人事局管轄，羣衆屬於勞動局管轄。

其三、在社會單位的劃分上，在機關單位和事業單位工作的人（主要是知識分子，從這個角度來說，知識分子並不屬於工人階級，而是屬於幹部階層）可以享受幹部待遇，而在企業工作的人則只能享受工人待遇（企業的負責人可以享受幹部待遇）。

其四、在政府及其直屬部門的職務聘任上，基本只對擁有幹部身份的人開放。

其五、幹部身份是一種終生的身份，不因其退休而失去。

轉正定級後，幹部身份與羣衆身份的區別

那麼，幹部身份與工人身份究竟存在着什麼樣的國民待遇差異呢？有趣的是，或者有諷刺意味的是，對於這個問題我國的學者以及政府有關部門似乎不大情願去研究。事實上，這些差異可以列出一個很長的清單。

第一、政治待遇不同，幹部獲得的國家社會以及國際信息要比羣衆多，幹部級別越高所獲得的社會信息也就越多，其中大量的社會信息並不屬於國家機密，而是屬於官方有意控制的內容。

第二、在就業範圍上的待遇不同，幹部可以在國家機關工作，工人羣衆如果不轉變成幹部身份則很難在機關工作，但是工人羣衆轉變成幹部身份的機會非常少。

第三、在非工資的福利待遇上，幹部比工人羣衆要高，例如住房以及住房補貼、用車補貼、帶薪度假等等方面，幹部都比工人羣衆享受的待遇高。

第四、在醫療服務標準上，包括住院條件、用藥等級、醫藥費的報銷比例等等方面，幹部都比羣衆高。

第五、在養老標準上，幹部比羣衆高出許多，而且幹部級別越高，這種差距也就越大。例如，幹部可以享受離休待遇，而且有政府專設的老幹部局爲其服務。第六、在退休金上，幹部可以領到百分之百的退休金，而工人羣衆則只能領到80％以下的退休金。以北京爲例，一般工人的退休金每月大約在700元左右，一般幹部（包括行政單位和事業單位）的退休金每月大約在1700元以上，兩者相差1000元以上。而且這種差距越來越大，例如北京市政府2014年《關於北京市城鎮企業退休人員2014調整基本養老金標準的通知》，對工人的養老金每人每月增加10元；但是，同年北京市政府對離休人員的養老金每人每月則增加高達140元（離休前在科級以下）到276元（離休前爲局級）。

第七、在政府機關和事業單位工作的工人，也要比在其它企業工作的工人的待遇相對高出一些。

第三篇：幹部身份

幹部身份是原來計劃經濟體制下，人事管理的制度。報考公務員，一些國有企業、事業單位的招聘、錄取。還有一些職稱的認定、評定，工齡的審覈等。

正常從業人員分三種身份：農民、工人、幹部。農民歸農業部管理，

工人歸勞動局管理，而幹部歸人事局管理。

大學生屬於國家培養的專業人才，屬於國家幹部身份。通過向勞動部

門申請辦理招工（就業）手續後具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用幹部手續後具備幹部身份，國家統一招收並分配的大中專畢業生執行一年見習期考覈合格辦理轉正定級手續後也具備幹部身份。

幹部身份靠什麼來？靠三方協議，靠派遣證。派遣證就是你大學生幹部身份的證明，假如某天你被提幹時，這個就是你可以被提幹的證明，因爲你是幹部身份。否則你就不能被提，因爲你是工人。

幹部身份的作用

1、 國家機關錄用公務員、進入事業單位的基本條件。公務員政審材料有一條明確規定要有幹部身份（應屆畢業生考公務員的除外）。

2、 單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。比如北京現在的落戶政策基本就是人才引進，必要條件之一就是要有幹部身份。只有有幹部身份，才能說是幹部調動。

3、 擁有幹部身份才能夠評職稱。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。

4、 提幹的基本材料。就是說如果你要被提升幹部，就必須擁有幹部身份。

5、 計算幹部工齡的起始點，工齡從擁有幹部身份開始計算。（工齡關係着你的職稱評定、社會保險等）

6、擁有幹部身份養老保險拿的錢數多 (幹部100%，工人60%-80%)。

有人說，我不考公務員，不想進事業單位，我就掙錢行了吧。這又牽扯到職稱問題了，一個擁有職稱的人，哪怕是個低級職稱，他的工資比同水平沒有職稱的人的工資水平就高一個級別；

有人說，我暫時想考研，等研究生畢業後再想工作的事。假如你今年7

月份畢業，你在6月份跟一個代理公司（或者找關係，你爸的朋友的公司什麼的）簽訂了三方協議，檔案被髮到這家代理公司。等到九月份研究生入學的時候，需要檔案，就去讓這家公司發送你的檔案到學校（你算作是在職考研，與應屆生考研沒什麼區別）。一年後，找籤三方的那個公司給

做轉正定級，確定幹部身份。三年後你畢業，實際已經擁有2年的工齡了。

工齡這個東西很重要，首先必須擁有幹部身份（工作一年）才能評定

初級職稱，工齡4年（工作五年），可以評中級職稱，工齡9年（工作10年），可以評高級職稱。至於那些破例評定的，則需要獲得什麼國家級的科研獎什麼的，咱麼一般人是沒有辦法的。

今後無論工作如何變動，你的人事檔案不能脫離人事廳（局）以及所屬的人才中心等幹部檔案管理系統。一旦轉入勞動局或所屬的勞動力市場以及職介等機構超過三個月不能及時轉回的，將失去原有幹部身份。幹部身份與我們的利害關係

所謂幹部與羣衆（城市裏其主要成員爲工人）的身份差異，其表現形式大體上至少有如下幾種情況：

其三、在社會單位的劃分上，在機關單位和事業單位工作的人（主要是知識分子，從這個角度來說，知識分子並不屬於工人階級，而是屬於幹部階層）可以享受幹部待遇，而在企業工作的人則只能享受工人待遇（企業的負責人可以享受幹部待遇）。

其四、在政府及其直屬部門的職務聘任上，基本只對擁有幹部身份的人開放。

其五、幹部身份是一種終生的身份，不因其退休而失去。

第一、政治待遇不同，幹部獲得的國家社會以及國際信息要比羣衆多，幹部級別越高所獲得的社會信息也就越多，其中大量的社會信息並不屬於國家機密，而是屬於官方有意控制的內容。

第二、在就業範圍上的待遇不同，幹部可以在國家機關工作，工人羣衆如果不轉變成幹部身份則很難在機關工作，但是工人羣衆轉變成幹部身份的機會非常少。

第三、在非工資的福利待遇上，幹部比工人羣衆要高，例如住房以及住房補貼、用車補貼、帶薪度假、子女醫藥費報銷等等方面，幹部都比工人羣衆享受的待遇高。

第五、在養老標準上，幹部比羣衆高出許多，而且幹部級別越高，這種差距也就越大。例如，達到一定級別的幹部可以享受離休待遇，而且有政府專設的老幹部局爲其服務。

第六、在退休金上，幹部可以領到百分之百的退休金，而工人羣衆則只能領到80%以下的退休金。

第七、在政府機關和事業單位工作的工人，也要比在其它企業工作的工人的待遇相對高出一些。

報到證（派遣證）：

派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一份是報到證。

派遣證在你畢業後將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案

屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那麼你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。如果你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。

而報到證則交由你手自行保管。在這裏必須要重點說的是，很多人在畢業後沒多久就把報到證丟了，而當若干年後單位希望將你提幹要求出示報到證時，就只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那麼好開了，所以還是勸君保管好。

職稱評定

大學生持報到證到單位上崗後，必須要經過一年的見習期（國家規定。相當於中專、大專的實習期）。見習期滿後，本人必須記得要籤“畢業生見習期考覈鑑定表”，這是你轉正的鑑定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經是一個合格的人才了（見習期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及你的轉正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視爲無效）。緊接着要記得填寫“國家統一分配大中專院校畢業生 專業技術職務任職資格認定表”，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網站下載）。具體可評定的職稱可以到人事部網站上查詢（職稱最好和自己學的專業有聯繫，否則到中高級評定時比較難）。

現在我國職稱評定這塊要通過考試（除藝術、工藝美術、體育教練員及廣播電視播音4個系列外，申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業技術資格。考試採用閉卷筆答方式，實行統一大綱、統一命題、統一組織。申報人員參加北京市初級專業技術資格考試成績合格，即可取得《北京市專業技術資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。當然有些職稱評定也不排除某些單位內部的人爲原因。

在你初級職稱評完四年後，也就是你工作的第六年，你可以申請評定

中級職稱。

再五年後，也就是工作第十二年，評定高級職稱（具體可上網查）。

這樣你一輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當上“高級工程師”。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。

回京就業

有些人會問了，我不是本地生，我戶口不能留這，沒公司給我籤三方，你說的都是屁話。呵呵，那你就錯了。爲什麼不變通的想想呢？

例如：你在北京上學，但畢業後沒有公司解決你的戶口，怎麼辦？好

辦！在家裏找公司籤三方。因爲你不能留京，所以你的戶口會打回原籍，而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住幹部身份（但想在a地工作），那你就託人也好，請客也好在家找個單位把你的三方簽了。

然後其他和上邊一樣，只是一年後記得回家去辦轉正與職稱評定。如果嫌麻煩，沒關係，你就回家就業，別擔心回不來a地，因爲如果你有職稱，那麼你就可以以後來a地找工作，而你也會屬於人才流動，這時只要你提出單位也會適當解決你的戶口問題，否則憑你打工者的身份要求單位解決你戶口，夢吧你！ 三方協議的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位籤都可以，不一定要國企或事業單位，否則每年那麼多大學生就業，還不80%都要丟了幹部身份，國家還不成白癡了。但要保證一點，就算是三個人的小公司也能籤，但不要在一年內倒閉，否則你就沒有人給你籤轉正了，切記切記。

記住，不論任何時候，別放棄你的身份！

轉正定級

想要不失去幹部身份，首先不用聽某些人才服務機構的勸說。關鍵是注意幹部身份的載體，畢業時候是“報到證”，報到證和檔案轉到合適的接收單位（有人事接受能力的單位或單位合作的人才服務中心）滿一年後，辦理轉正定級手續，以後幹部身份的轉移就等同於人事關係的轉移，幹部身份的載體就是人事關係、憑該單位開出的人事關係轉移介紹信轉到下個單位。

對於你的具體情況來說，外資企業都有其對應的人才服務機構。你和該單位簽訂《畢業生就業協議書》後，到學校或所在地的畢業生就業主管部門開具《報到證》，再把《報到證》和檔案交至企業對應的人才服務機

構，就完成了人事關係的建立和轉移。這與和誰簽訂合同沒有直接的關係。需要注意的是，某些單位現在出於規避人力成本的考慮，不直接接受人事，勞動關係，而是通過人才派遣、租賃的辦法。則你本人需注意你簽訂合同的人才服務機構，須有辦理這一合同的資質。防止自身受到不必要的損失。如果你工作的單位管理不正規，不接受人事關係，你也可以自己找（最好是讓學校推薦）有資質的人才服務機構管理你的人事檔案關係

第四篇：幹部身份

報考公務員必須是幹部身份。（應屆畢業生除外）

單位評職稱必須有幹部身份，也是提幹和幹部調動的必要材料。

辦理人才引進也必須有幹部身份。

確認幹部身份即可評幹部工齡，幹部身份可領取國家補貼；同樣在一家單位，有幹部身份的領取的工資和沒有幹部身份的工資是不一樣的。

幹部身份退休後養老金領取是100%

，而工人身份的交同樣的養老保險卻只能領取60%-80%是國家統招的大中專畢業生，工作一年期滿後，表現良好的應按期轉正，確認幹部身份。如果落回原籍，或者放在人才交流中心就會丟失幹部身份，造成終生遺憾。幹部身份必須是畢業後第一家派遣單位，工作滿一年，纔可以辦理。

畢業後沒簽三方協議的話

第五篇：幹部身份

幹部身份簡介

幹部身份是原來計劃經濟體制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。現在大部分的單位都在弱化這一概念。但在一些情況下還有用。比如報考公務員，一些國有企業、事業單位的招聘、錄取。如果沒有幹部身份就會有一系列的麻煩，甚至可能無法到該單位工作。還有一些職稱的認定、評定，工齡的審覈等也和此有關。

在目前的中國社會體系中，正常從業人員分三種身份：農民、工人、幹部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而幹部歸人事局管理。大學生屬於國家培養的專業人才，屬於國家幹部身份。通過向勞動部門申請辦理招工（就業）手續後具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用幹部手續後具備幹部身份，國家統一招收並分配的大中專畢業生執行一年見習期考覈合格辦理轉正定級手續後也具備幹部身份。我國不同部門具備不同的行政職能，其中幹部管理等方面由人事組織部門負責，工人管理及社會勞動保障等方面由勞動部門負責。目前身份仍是影響我國人才流動的一個重要因素，不具備明確身份的人員還不能隨意流動。

幹部身份靠什麼來？靠三方協議，靠派遣證。派遣證就是你大學生幹部身份的證明，假如某天你被提幹時，這個就是你可以被提幹的證明，因爲你是幹部身份。否則你就不能被提，因爲你是工人。

幹部身份的來源

國家幹部身份的來源:

1,國家計劃內大中專畢業生(以派遣證爲標誌，包括計劃內統招、定向、自費、委培)

2,2014年以前經地市級政府人事部門批准錄用爲國家幹部的人員(以<錄用幹部審批表>爲標誌.

3,軍隊轉業幹部(以軍隊任職轉幹材料以及<軍隊轉業幹部審批表>爲標誌)

4,解放前參加革命的擔任幹部職務的人員.(以相關檔案材料爲標誌).

5,解放初自然形成的幹部(以任職材料爲標誌)

6,經公務員考試錄用爲公務員的原不具備幹部身份的人員(以<公務員錄用審批表>爲標誌.

7,被轉爲公辦的原民辦教師(以民辦轉公辦審批表爲標誌)

8,70年代末經地方革命委員會批准招錄的教師(以教師錄用審批表爲標誌)

9,1984年-1985年間經地市級政府人事部門或廳級以上系統人事部門批准轉爲幹部的工人(工人轉幹審批表爲標準)。

凡是沒有經過以上程序，那麼你就不具有幹部身份，你即便是自學取得博士學位也是個工人身份！

幹部身份的作用

1、 國家機關錄用公務員、進入事業單位的基本條件。公務員政審材料有一條明確規定要有幹部身份（應屆畢業生考公務員的除外）。

2、 單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。比如北京現在的落戶政策基本就是人才引進，必要條件之一就是要有幹部身份。只有有幹部身份，才能說是幹部調動。

3、 擁有幹部身份才能夠評職稱。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多，因爲這是國家規定，國家規定擁有職稱的人的基本工資，比如一個高級工程師的基本工資不得低於年薪5w（舉例，不代表國家規定）。

4、 提幹的基本材料。就是說如果你要被提升幹部，就必須擁有幹部身份。

5、 計算幹部工齡的起始點，工齡從擁有幹部身份開始計算。（工齡關係着你的職稱評定、社會保險等）

6、擁有幹部身份養老保險拿的錢數多 (幹部100%，工人60%-80%)。有人說，我不考公務員，不想進事業單位，我就掙錢行了吧。這又牽扯到職稱問題了，一個擁有職稱的人，哪怕是個低級職稱，他的工資比同水平

沒有職稱的人的工資水平就高一個級別； 有人說，我暫時想考研，等研究生畢業後再想工作的事。假如你今年7月份畢業，你在6月份跟一個代理公司（或者找關係，你爸的朋友的公司什麼的）簽訂了三方協議，檔案被髮到這家代理公司。等到九月份研究生入學的時候，需要檔案，就去讓這家公司發送你的檔案到學校（你算作是在職考研，與應屆生考研沒什麼區別）。一年後，找籤三方的那個公司給做轉正定級，確定幹部身份。三年後你畢業，實際已經擁有2年的工齡了。工齡這個東西很重要，首先必須擁有幹部身份（工作一年）才能評定初級職稱，工齡4年（工作五年），可以評中級職稱，工齡9年（工作10年），可以評高級職稱。至於那些破例評定的，則需要獲得什麼國家級的科研獎什麼的，咱們一般人是沒有辦法的。今後無論工作如何變動，你的人事檔案不能脫離人事廳（局）以及所屬的人才中心等幹部檔案管理系統。一旦轉入勞動局或所屬的勞動力市場以及職介等機構超過三個月不能及時轉回的，將失去原有幹部身份。幹部身份與我們的利害關係

所謂幹部與羣衆（城市裏其主要成員爲工人）的身份差異，其表現形式大體上至少有如下幾種情況：

其一、在檔案履歷表裏，幹部是有行政級別的，羣衆則沒有行政級別。其二、在政府管理勞動者的分工上，幹部屬於人事局管轄，羣衆屬於勞動局管轄。

其三、在社會單位的劃分上，在機關單位和事業單位工作的人（主要是知識分子，從這個角度來說，知識分子並不屬於工人階級，而是屬於幹部階層）可以享受幹部待遇，而在企業工作的人則只能享受工人待遇（企業的負責人可以享受幹部待遇）。

其四、在政府及其直屬部門的職務聘任上，基本只對擁有幹部身份的人開放。

其五、幹部身份是一種終生的身份，不因其退休而失去。

那麼，幹部身份與工人身份究竟存在着什麼樣的差異呢？

第一、政治待遇不同，幹部獲得的國家社會以及國際信息要比羣衆多，幹部級別越高所獲得的社會信息也就越多，其中大量的社會信息並不屬於國家機密，而是屬於官方有意控制的內容。

第二、在就業範圍上的待遇不同，幹部可以在國家機關工作，工人羣衆如果不轉變成幹部身份則很難在機關工作，但是工人羣衆轉變成幹部身份的機會非常少。

第三、在非工資的福利待遇上，幹部比工人羣衆要高，例如住房以及住房補貼、用車補貼、帶薪度假、子女醫藥費報銷等等方面，幹部都比工人羣衆享受的待遇高。

第四、在醫療服務標準上，包括住院條件、用藥等級、醫藥費的報銷比例等等方面，幹部都比羣衆高。

第五、在養老標準上，幹部比羣衆高出許多，而且幹部級別越高，這種差距也就越大。例如，達到一定級別的幹部可以享受離休待遇，而且有政府專設的老幹部局爲其服務。

第六、在退休金上，幹部可以領到百分之百的退(小編推薦你關注好範文 網)休金，而工人羣衆則只能領到80%以下的退休金。以北京爲例，一般工人的退休金每月大約在700元左右，一般幹部（包括行政單位和事業單位）的退休金每月大約在1700元以上，兩者至少相差1000元以上。而且這種差距越來越大，例如北京市政府2014年《關於北京市城鎮企業退休人員2014調整基本養老金標準的通知》，對工人的養老金每人每月增加10元；但是，同年北京市政府對離休人員的養老金每人每月則增加高達140元（離休前在科級以下）到276元（離休前爲局級）。

第七、在政府機關和事業單位工作的工人，也要比在其它企業工作的工人的待遇相對高出一些。

報到證

報到證（派遣證）：

派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一份是報到證。派遣證在你畢業後將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那麼你的檔案就放在單

位，如果沒有，那單位會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。如果你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。而報到證則交由你手自行保管。在這裏必須要重點說的是，很多人在畢業後沒多久就把報到證丟了，而當若干年後單位希望將你提幹要求出示報到證時，就只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那麼好開了，所以還是勸君保管好。

職稱評定

現在要說的就是職稱評定了。

大學生持報到證到單位上崗後，必須要經過一年的見習期（國家規定。相當於中專、大專的實習期）。見習期滿後，本人必須記得要籤“畢業生見習期考覈鑑定表”，這是你轉正的鑑定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經是一個合格的人才了（見習期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及你的轉正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視爲無效）。緊接着要記得填寫“國家統一分配大中專院校畢業生 專業技術職務任職資格認定表”，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網站下載）。具體可評定的職稱可以到人事部網站上查詢（職稱最好和自己學的專業有聯繫，否則到中高級評定時比較難）。現在我國職稱評定這塊要通過考試（除藝術、工藝美術、體育教練員及廣播電視播音4個系列外，申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業技術資格。考試採用閉卷筆答方式，實行統一大綱、統一命題、統一組織。申報人員參加北京市初級專業技術資格考試成績合格，即可取得《北京市專業技術資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。當然有些職稱評定也不排除某些單位內部的人爲原因。在你初級職稱評完四年後，也就是你工作的第六年，你可以申請評定中級職稱。再五年後，也就是工作第十二年，評定高級職稱（具體可上網查）。這樣你一輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當上“高級工程師”。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。而什

麼人能評定職稱呢？有幹部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那幹部身份對你來說還是有用的。

轉正定級

想要不失去幹部身份，首先不用聽某些人才服務機構的勸說。關鍵是注意幹部身份的載體，畢業時候是“報到證”，報到證和檔案轉到合適的接收單位（有人事接受能力的單位或單位合作的人才服務中心）滿一年後，辦理轉正定級手續，以後幹部身份的轉移就等同於人事關係的轉移，幹部身份的載體就是人事關係、憑該單位開出的人事關係轉移介紹信轉到下個單位。

對於你的具體情況來說，外資企業都有其對應的人才服務機構。你和該單位簽訂《畢業生就業協議書》後，到學校或所在地的畢業生就業主管部門開具《報到證》，再把《報到證》和檔案交至企業對應的人才服務機構，就完成了人事關係的建立和轉移。這與和誰簽訂合同沒有直接的關係。需要注意的是，某些單位現在出於規避人力成本的考慮，不直接接受人事，勞動關係，而是通過人才派遣、租賃的辦法。則你本人需注意你簽訂合同的人才服務機構，須有辦理這一合同的資質。防止自身受到不必要的損失。如果你工作的單位管理不正規，不接受人事關係，你也可以自己找（最好是讓學校推薦）有資質的人才服務機構管理你的人事檔案關係有什麼具體問題，可以諮詢你學校的就業指導中心，或所在省市的畢業生就業中心。

如果你要考研，那麼你屬於在職考研一類，我們分類說一下。假如你考上了：

你6月大學畢業，7月到單位報到。第二年7月，你轉正，初級職稱評定。研究生9月入學。當你研究生入學時，你已經是有身份的人了，3年研究生讀完，你出來直接拿正常工資了（進私企），沒有見習期一說了（研究生畢業也有3個月的見習期）。如果你進國企或事業單位，那麼研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國企或事業單位絕對是），你

出來就可以評中級職稱了，你又賺了一大筆。所以你說你該不該保你的幹部身份？

假如你沒考上：

沒考上更簡單，直接繼續工作，回頭等着評中級，沒差什麼。很多人總是怕麻煩，其實一切就是這麼簡單，如果你做了，那麼也許我的話會改變你的一生，如果你沒做，那麼就當給我捧場，也謝謝你，我們又少了一個競爭對手。不過要記住一句話，別因小失大，謹記！