面試自我介紹成功

第一篇：2014面試自我介紹成功

我來自美麗的海濱城市，今年24歲，是大學專業本科的好範文。閩南的山水哺育我長大，我的血液裏流淌着閩南人特有活潑開朗的性格和愛拼纔會贏的打拼精神。帶着這種精神，在校期間我刻苦學習，不負衆望分別獲得xx-xx年度二等獎學金，xx-xx年度和xx-xx年度三等獎學金，用實際努力報答父母和師長的養育之恩。

除了學習之外，我還積極參加各種社會實踐活動。我曾擔任班級的宣傳委員，組織了幾次班級和學院的公益活動：如青年志願者助殘活動，向孤兒院兒童獻愛心活動等。組織這些活動以及和活動中和成員的相處讓我學到了很多東西，對培養自己的能力和人際關係的處理有很大的好處，爲我更快的走向社會提供了良好的平臺。

此外，計算機和籃球是我業餘最大的愛好，我計算機過了國家2級，除熟悉日常電腦操作和維護外，還自學了網站設計等，並自己設計了個人主頁。我是班級的籃球隊主力，我覺的籃球不僅可以強身健體還可以培養一個人的團隊精神。

回顧自己大學四年的工作學習生活，感觸很深，但覺的收穫還是頗豐的。掌握了專業知識，培養了自己各方面的能力，這些對今後的工作都將產生重要的幫助。除此之外，也應該看到我的一些缺點，如有時候做事情比較急於求成，在工作中實際經驗不足等等。但“金無足赤，人無完人”每個人都不可避免的存在他的缺點，有缺點並不可怕，關鍵的是如何看待自己的缺點，只有正視它的存在改正缺點，開拓前進。

公務員是一個神聖而高尚的職業，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是爲人民服務，爲國家服務。雷鋒說過：人的生命是有限的，而爲人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的爲人民服務當中去。這也是我對公務員認知的最好詮釋。所以，這份工作能夠實現我的社會理想和人生價值，希望大家能夠認可我，以上是我最真誠的自我介紹，謝謝各位老師!

第二篇：面試中文自我介紹成功範例

面試中文自我介紹範例（老師推介）

尊敬的各位老師：

你們好！非常榮幸能有機會參加xxxxxxxxx面試。我叫xxxxxxx，來自xxxxxx，本科xxxxxxx專業。

在本科三年以來的學習中，我勤奮刻苦，積極鑽研，在專業學習中取得了優異的成績，始終保持專業排名前xxx。曾多次獲得滾動獎學金。我的英語成績突出，四六級都高於合格線，具備良好的讀寫表達能力。我的學術優勢在於：首先，我的科研學習熱情高漲。大一時候理科大平臺基礎課程的學習，使我在化學物理生物方面都打下了基礎，開闊視野，並對地理學以及計算機技術產生了濃厚的興趣；在之後開始的xxxxxxxxx專業學習中，我犧牲了大量休息的時間，在大二上學期補修了本專業大一一學年的專業課。在這過程中，我的科研能力、鑽研精神得到的鍛鍊。其次，我重視遙感學科基礎知識的掌握和運用，勤於並善於進行學術思考、科研創新，對xxxxxx、xxxxxxxxx研究有着濃厚的興趣。在本科階段的許多課程設計中，我鍛鍊了自己的實踐能力，十分享受將想法付諸實踐的樂趣。由於對xxxxxxxx的興趣，我參與制作了xxxxxxx項目《xxxxxx》，最終獲獎並以第一作者身份發表論文。此外，在生活中的我性格沉穩，辦事踏實，擁有團隊精神；在學習工作中我思路開闊，對未知領域充滿好奇，能靜得下心來進行學術鑽研。我認爲這些素質對於一名碩士生而言是十分必要的。

我有志在xxxx大學xxxxx學院進修，進行有關xxxxxxxx科研工作。我有信心在今後的學習工作中吃苦耐勞，謙遜多思，在這一領域留下屬於自己的足跡。請老師同學們在今後的實際行動中檢驗我，指引我！謝謝大家！

第三篇：面試中英文自我介紹：好的介紹是面試成功的一半

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英語學習-美聯英語 面試中英文自我介紹：好的介紹是面試成功的一半

2014-1-7 9:00類別：英語口語來源：enguo責編：meten

"tell me about yourself" is the most popular way for hiring managers to start most one-on-one job interviews; get this part right and the rest of the interview will just naturally fall into place.

在一對一面試的是時候，面試官最常問的開場問題就是“做個自我介紹吧”。在面試中，自我介紹做好了，剩下的部分也就能水到渠成了。

this is a job interview! they do not want to hear irrelevant stuff about where you go to watch football or your pets' names or how your child just lost her first tooth. you must get this job interview answer right!

但切記這是工作面試！所有與工作無關的內容都不是面試官想聽到的，比如你去哪裏看球賽，你的寵物的名字叫什麼，或者你的孩子開始換牙了。在面試中，你一定要說別人想聽的話！ what they do want to hear is a brief introduction to show how your career brought you to this point of being here in this room with them. this means you need to show where and how you got started, the decisions and changes you made along the way and that the role you are about to be interviewed for is the

right progression for your career. and do all this in about 3 minutes!

面試官想聽的話就是，你告訴他們你的職業生涯是如何引領着你走到了現在這一步，來到了這間房間來參加面試的。換句話說，你要告訴面試官，你是從哪裏開始起步的，你是怎麼開始的，在你的職業生涯中你都做過什麼決定，發生過什麼變化，你還要說說你正在面試的這個職位是你的職業生涯中的正確方向和選擇。這些內容你都需要在3分鐘內說完。

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英語學習-美聯英語 you have three minutes to hold their attention and tell them how you took up your first job after college or university and gained specific skills as your career

progressed. add to this your promotions or appointments to new job roles and how you sought out opportunities to develop in your chosen career. spend most of your three minutes on your most recent job and how the expertise you have matches the underlying needs of the new job.

你有三分鐘的時間來吸引面試官的注意。告訴他們，在大學畢業後，你是如何從事你的第一份工作的，在你職業生涯發展的過程中，你又學到了什麼特殊技能。把你獲得過的晉升與委任和新工作職責聯繫起來，以及在你的職業規劃中，你希望得到什麼樣的機會。自我介紹的三分鐘時間，大部分要花在說明你最近從事的一份工作上，也要儘量把你的專業知識和技能與應聘工作所要求的聯繫起來。

one of the best interview techniques is to then state most carefully that when you saw this new job being advertised, you became very excited as to the closeness of the match and the career development opportunity you envisioned. and that is why you are so pleased to be at this interview.

最佳的面試技巧之一就是認真地描述當你看到這份工作的招聘啓事時是多麼地興奮，因爲這份工作與你的職業規劃是那麼地相符，爲你提供的職業發展機會和你的預想是多麼地一致。這也就是你爲什麼很高興來到這裏參加面試的原因。

and that is how you construct your answer to the "tell me about

yourself" command at job interviews.

以上就是如何在一對一的現場面試中做自我介紹的技巧了。

第四篇：成功面試自我介紹

成功面試自我介紹 （本站 ）一段短短的自我介紹，其實是爲了揭開更深入的面談而設的，成功面試自我介紹。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發起“購買慾”。自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾爲以往的公司設計網頁，並得過獎項或讚揚。當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。投其所好清楚自己的強項後，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。好處衆多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。鋪排次序內容的次序亦極重要，是否能緊握聽衆的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或記錄增加印象分。身體語言不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，儘量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽衆專心，也可表現自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的佔了70%.所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。面試問題及回答技巧大公開1、我們爲什麼要聘用你（測試你的沉靜與自信。）給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到這份工作。2、爲什麼你想到這裏來工作（這應該是你喜愛的題目。）因爲你在此前進行了大量的準備，你瞭解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。3、這個職位最吸引你的是什麼（這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。）回答應使考官確認你具備他要求的素質。4、你是否喜歡你老闆的職位回答當然是“yes，如你不滿意，可補充：”當我有這個評測能力時，或“有這樣一個空缺時吧。5、你是否願意去公司派你去的那個地方如果你回答“no，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被僱用後你可以和公司就這個問題再行談判。6、誰曾經給你最大的影響選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明爲什麼。7、你將在這家公司呆多久回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，儘可能長，“我在這裏繼續學習和完善自己。8、什麼是你最大的成就準備一兩個成功的小故事。9、你能提供一些參考證明嗎你該準備好一些相關的整潔的打印件，並有現在的電話和地址。10、從現在開始算，未來的五年，你想自己成爲什麼樣子？或者：告訴我，你事業的目標回答一定要得體，根據你的能力和經歷。11、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。12、導致你成功的因素是什麼回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰性工作。13、你最低的薪金要求是多少（這是必不可少的問題，因爲你和你的考官出於不同考慮都十分關心它。）你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰並存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被僱用爲止。14、你還有什麼問題嗎你必須回答“當然。你要準備通過你的發問，瞭解更多關於這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說“沒有（心裏想着終於結束了，長長吐了口氣），那纔是犯了一個大錯誤。這往往被理解爲你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？這裏有一一段短短的自我介紹，其實是爲了揭開更深入的面談而設的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發起“購買慾”。自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾爲以往的公司設計網頁，並得過獎項或讚揚。當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。投其所好清楚自己的強項後，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。好處衆多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。鋪排次序內容的次序亦極重要，是否能緊握聽衆的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或記錄增加印象分。身體語言不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，儘量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽衆專心，也可表現自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的佔了70%.所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。面試問題及回答技巧大公開這裏有一些供你選擇的問題：1、爲什麼這個職位要公開招聘？2、這家公司（這個部門）最大的挑戰是什麼？3、公司的長遠目標和戰略計劃您能否用一兩句話簡要爲我介紹一下？4、您考慮這個職位上供職的人應有什麼素質？5、決定僱用的時間大致期限要多久？6、關於我的資格與能力問題，您還有什麼要問的嗎？求職面試必考題大公開以下歸納常見的面試必考題，前往面試前別忘了事先仿真自己的答案或請親朋好友趕快給你建議喲！爲什麼選擇來本公司應徵？這是所有應徵者必先遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進一步說明此工作可活用自己的專長。爲什麼辭去前一份工作？此時如果一味批評以前的工作，便很難被錄用。而應說明是爲了“實現自我”之類了話語。此外，無工作經驗者則可對應徵公司的性質，表現出興趣作答。過去的工作經歷如何？社會新鮮人可儘量提出所有打工或兼職的經驗，甚至曾義務幫助過學校，其它團體或親朋好友的工作經驗皆可些供你選擇的問題：1、爲什麼這個職位要公開招聘？2、這家公司（這個部門）最大的挑戰是什麼？3、公司的長遠目標和戰略計劃您能否用一兩句話簡要爲我介紹一下？4、您考慮這個職位上供職的人應有什麼素質？5、決定僱用的時間大致期限要多久？6、關於我的資格與能力問題，您還有什麼要問的嗎？求職面試必考題大公開以下歸納常見的面試必考題，前往面試前別忘了事先仿真自己的答案或請親朋好友趕快給你建議喲！爲什麼選擇來本公司應徵？這是所有應徵者必先遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進一步說明此工作可活用自己的專長。爲什麼辭去前一份工作？此時如果一味批評以前的工作，便很難被錄用。而應說明是爲了“實現自我”之類了話語。此外，無工作經驗者則可對應徵公司的性質，表現出興趣作答。過去的工作經歷如何？社會新鮮人可儘量提出所有打工或兼職的經驗，甚至曾義務幫助過學校，其它團體或親朋好友的工作經驗皆可.畢業生 如何自測面試成功不成功？畢業生 如何自測面試成功不成功？面試是求職聘用的關鍵環節，在等待 面試結果的時間裏，心中的焦慮自不待言。不妨先來測試一下自己面試的成功率。面試之後，回想一下自己的表現如何，回答下述十個問題，可以大致測驗自己面試成功率有多大。方法：回答時用1～10來代表你曾做到的程度，每題最高分10分，總共十題，總分100分，得分越高，說明成功的可能性越大。假如得分不理想，則說明需要不斷提高自己的面試技巧。1.我是否曾儘可能地讓自己的外表看起來舒服?2.面談後我對這家公司的瞭解與先前的瞭解，相符合的程度有多大?3.我在面試時是否保持狀態輕鬆並對自己控制自如?4.我在回答問題時，是否在強調三件事：我的能力、我的意願與我對工作的適應性上?5.我是否一直都在專心傾聽面試官說話?6.我是否能將問題引導到我想強調的重點上?7.我察言觀色做得如何?8.面試官對我的回答是否引起興趣並積極參與?9.我是否將回答的內容加以修正，以配合面試官個人的調查?10.我是否有將自己的能力和優點精確、並正面地描述出來?面試調查報告顯示的求職成敗因素大部分高級管理人員認爲：1.個性和聰明才智在有的時候能彌補工作上所缺乏的經驗。2.在面談時表現出積極進取與堅定果斷，對爭取好感大有裨益。3.被原公司開除，並不妨礙你被現招聘公司錄用。4.如果你誇大自己的能力，是瞞不了面試官的。5.寧可表現過於自信，也比表現羞怯膽小有較大的被錄取機會。6.在面談時，對公司的情形一無所知，會對你造成不利的影響。下表是依重要性高、低排名的各項影響面試結果的因素，排列在越前面，表示該因素的重要性越高。1.你的個性,在面試時如何表現自己.2.你的經驗3.面試時,在這個新工作上你所表現的經驗4.你的背景和介紹人5.你對公司和工作本身所表現的熱誠6.你的教育與專長背景7.你成長的潛力.8.你的協調性或人際關係9.你學習新事物的聰明才智與意願10.你表現出來的苦幹精神.從表中十項影響求職成敗的最重要因素中，我們可以發現，求職過程中特別是面試中，自我表現如何，將直接關係到你是否能得到你所謀求的那份工作，掌握自我推銷的技巧是面試的關鍵。想贏得一場成功的面試並不是件很容易的事情，但若你做了充分的準備結果誠然不同，以下教你成功 面試自我介紹的四大關鍵因素，請參考。一、做好面試前的準備1．確定面試三要素明確面試前的三要素--when (時間)、where（地點）、 who(聯繫人）：一般情況下，招聘單位會採取電話通知的方式，自我介紹《成功面試自我介紹》。您這時可得豎起耳朵仔細聽。 萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問。 對於一些大公司，您最好記住聯繫人。不要以爲只有人事部負責招聘，在大公司裏有時人事部根本不參與面試、招聘，只是到最後才介入，辦理錄用手續。 關於地點，您還是以勤爲本。 若不熟悉，最好先跑去查看查看地形。2．知己知彼a) 古人云：知己知彼，百戰百勝。事先了解一些企業背景 也就是先在家做一些調查（homework or research）。 具體瞭解的問題可包括：企業所在國家背景、企業所處整體行業情況、企業產品、企業客戶羣、企業競爭對手、企業熱門話題以及企業的組織結構。 若有可能最好再多瞭解些這個企業大老闆和部門經理的情況。 這些足以顯示出您對該企業的興趣和嚮往。在當今這個信息時代，您不妨到企業的主頁中轉轉，一定會有很大收穫。當然儘管您暗地裏爲自己灌輸了這麼多企業的信息，可千萬別一股腦全倒給人家， 自然而然的流露出來才能達到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們瞭解的一定比您知道的更深刻，隨時會給您打分。b) 事先準備問題仔細考慮： 他們會問我些什麼呢？ 想對策 ---- 迎戰 我想了解些什麼呢？ 找問題 ---- 挑戰c) 模擬面試練習 在國企的招聘中也許沒必要，但您若要應聘外企，模擬面試練習至關重要。而在校學生則應更多地爭取這種鍛鍊的機會。 我們公司曾爲北大、清華的經濟、管理學院的學生進行過模擬面試，學生們因此得到了實戰的鍛鍊機會，到真的面試時，就沒那麼緊張了。3．切記披裝上陣a) 着裝: 力求簡潔大方，無論您穿什麼，都必須充分體現您的自信。一般來說，所穿的服裝要保證乾淨，而且適合此行業穿着。尤其是去外企，一定要穿比較職業的着裝（professional）。男士應着西裝，女士應穿套裝。着裝的好與壞非常能左右您的自信心。只有您的着裝與周圍人相融合，您纔會感到融洽放鬆，您的自信心自然也會提升。那麼是否一定要穿名牌呢？其實真的沒必要。大的外企不會看重這些，真正看重的是您的內在素養。b) 面試所帶物品： 帶好 個人簡歷。 也許您會問：他們不是都有我的簡歷了嗎？幹嘛還要我再帶？1) 一般來說收您簡歷的人和麪試您的人往往不一定是一個人。2) 參加面試的人很多，簡歷容易混淆。3) 別以爲面試考官不緊張。他一緊張把您的簡歷搞丟也真說不準。所以多準備幾份 個人簡歷表格，以備用。4) 面試考官有時會問您要簡歷，倒不是因爲他沒有，而且您的簡歷可能就放在他手上。他問您要的原因只是要看看您辦事是否細心、周到，是否是有備而來。 而且您想想，考官手裏的簡歷可能是多次複印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。 若這時您把一份紙張精良，製作完美的原版簡歷送到他面前，他必定會眼前一亮。就 這一亮的工夫，您的前三分鐘印象值便已經直線上升啦。例子：清華大學會計系的幾位同學到某著名的國際會計師事務所面試。等了一會兒以後，主試官告訴他們，由於某些原因,找不到他們的簡歷了，問是否可以另外提供一份簡歷。當時只有一位同學多帶了一份簡歷。後來那位同學被錄取了。從這件真實的事情中，您是否得到了一些啓示呢？4．心理戰術a) 保證睡眠: 不要採取消極態度，覺得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。不過有些人可能會興奮過度或娛樂過頭，導致自己第二天疲憊不堪，無精打采；有些人打破作息規律，早早就上牀，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫；還有一些人呢，緊張過度，死活睡不着。那怎麼辦？數綿羊吧。反正說到底，您必須睡個好覺。做了以上這麼多，你再去找工作面試的時候定會凱旋而歸，因爲機會總是留給有準備的人。在學校擔任學生幹部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長爲社會公衆服務；或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。1、自我介紹的內容●首先請報出自己的姓名和身份可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中瞭解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。●其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況請提供給考官關於你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認爲重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和麪試及應考職位有關係。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，並且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題—都屬於中性問題，但如果因此而大意就不妥了。●接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生幹部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長爲社會公衆服務；或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。●接下來要着重結合你的職業理想說明你應聘這個職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對這個職務的認識瞭解，說明你選擇這個單位或職務的強烈願望。你還可以談如果你被錄取，那麼你將怎樣盡職盡責地工作，並不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯繫你的價值觀與職業觀。不過，如果你將自己描述爲不食人間煙火的、不計較個人利益的“聖人”，那麼考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。爲了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便於口語表述，並且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，儘量避免顛三倒四，同一句話反覆說幾遍的“粘糊勁”，同時不要用過於隨便的表述。2、自我介紹的時間一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決於你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，並分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不瞭解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然後望着考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘裏。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。3、自我介紹的要點（1）自我介紹是應以面試的測評爲導向。自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多麼優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以爲榮的優點和長處，你也要忍痛捨棄，以突出重點。（2）自我介紹要有充分的信心。要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心並表現出這種信心後，你才證明了自己。應試者在談自己的優點的一個明智的辦法是：在談到自己的優點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優點後，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的願望和努力。特別指出的是，不要誇大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力；另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令“有水份”的應試者下不了臺。4、自我介紹的注意事項（1）應試者除了面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。（2）情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做爲個人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬；在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已；而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。（3）有的應試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上爲考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷後，才反應過來行爲有些出格。（4）有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅遊、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什麼作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家裏的幾本影集都已經滿了。（5）有的應試者在介紹家庭關係時，似乎“漫不經心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。（6）有的應試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會爲你的形象增添色彩，會“越抹越黑”！。5、自我介紹結束對於你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續下面已經安排好的問題。這時考官會說：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那麼一聲“謝謝“將是你最好的回答。【案例分析】案例一：如何把握時間？研究生畢業的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認爲不在話下，所以他從來不準備，看什麼人說什麼話。他的求職目標是地產策劃，有一次，應聘本地一家大型房地產公司，在自我介紹時，他大談起了房地產行業的走向，由於跑題太遠，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。 ●一分鐘談一項內容自我介紹的時間一般爲3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對於應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對於本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其餘。在實踐中，有些應聘者不瞭解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然後望着考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經歷都壓縮在這幾分鐘內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。案例二：語氣別太做作小芳去應聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內進行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準備，將大學四年裏所幹的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。●切勿採用“背誦”口吻人力資源專家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，儘量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。案例三：如何談成績？小王去應聘某電視節目製作機構的文案寫作，面試時，對方首先讓他談談相關的實踐經歷。小王所學的專業雖說是新聞傳播類，但偏向於紙質媒體，對電視節目製作這一塊實踐不多。怎麼辦？小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。●只說與職位相關的優點自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現在應聘公司的業務性質有關。在面試中，你不僅要告訴考官你是多麼優秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容，即使是你引以爲榮的優點和長處，你也要忍痛捨棄。在介紹成績時，說的次序也極爲重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。案例四：適當用點“小聰明”阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會，那天是在一個大體育場裏進行，隊伍排到了出口處，每一位應聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間，如何在這麼短的時間裏，取得面試官的好感，進入下一輪呢？阿楓放棄了常規的介紹，而是着重給面試官介紹自己完成的一個項目，他還引用了導師的評價作爲佐證。由於運用了一點小技巧，阿楓順利闖過這種“海選”般的面試。●以說真話爲前提自我介紹時，要突出個人的優點和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什麼項目來驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至於談弱點時則要表現得坦然、樂觀、自信。案例五：如何擺脫怯場？阿宏畢業於中部城市的某大學，帶着憧憬南下廣東。由於自己是一位專科生，在研究生成堆的人才市場裏，阿宏的自信心有點不足，面對面試官常常表現出怯場的情緒，有時很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利於面試，但卻找不到方法來調控自己。●談吐運用“3p原則”人力資源專家指出，自我介紹時的談吐，應該記住“3p原則”：自信(positive)，個性(personal)，中肯(pertinent)。回答要沉着，突出個性，強調自己的專業與能力，語氣中肯，不要言過其實。在自我介紹時要調適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬；在談及優點時眉飛色舞、興奮不已；而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對於表達，建議阿宏可以找自己的朋友練習一下，也可以先對着鏡子練習幾遍，再去面試。

第五篇：自我介紹是面試成功的因素

大學生在面試時，如果把握住自我介紹這一關鍵的一步，那麼，面試就等於成功了一半，可見，自我介紹是決定面試成功的主要因素之一。以下就爲你們介紹了怎樣來做好面試的自我介紹。

參加過面試的人都知道，自我介紹是面試開端，俗話說：良好開端是成功的一半。要讓面試官留下深刻印象，自我介紹是個重要環節。而就是這看似簡單的幾句話，很多求職者沒有進行準備：要麼海闊天空，想到什麼說什麼；要麼過於簡單，問什麼答什麼，支支吾吾，這些必定會成爲面試的“絆腳石”。在與企業面試官的交流中，他們也經常提到，自我介紹非常重要，而對於一些對經驗要求，技術含量不高的基本崗位，一段自我介紹就可以基本決定你是否能獲得面試的成功。

資深面試官m告訴我們，自我介紹其實可以發現很多信息：

其一，通過自我介紹，可以基本瞭解你的口頭表達、溝通等能力。對於一些營銷、業務類崗位，以及目前大量的客戶服務崗位，都需要比較好的口頭表達能力和溝通能力。即使是一些不直接面對客戶的崗位，企業往往也希望招收一些好溝通的員工，這樣將有利於人際關係的和諧，以及團隊合作精神的建設。

其二，通過自我介紹，可以基本判斷你是否瞭解該職位的要求。就像我們所知道的，自我介紹是要與應聘的職位需求相契合的。如果應聘者在面試時連未來工作的主要方向都不知道，自我介紹時表述面試官不感興趣的東西，那怎麼能得到對方的認可呢？

其三，通過自我介紹，可以判斷應聘者是否誠實。m說，求職者有可能會在簡歷或者應聘表上做手腳，特別是對工作經驗這一項。但在臨場的口頭表述中，如果發現與填寫的資料不一致，追問幾個問題後就可以發現應聘者是否誠實，一旦個人誠信出現問題的話，面試也就該結束了。

那麼既然自我介紹如此重要，應聘者在準備的時候要注意哪些事項呢？

首先，要做好介紹前的準備，要了解企業、崗位的需求，針對不同內容，組織不同的自我介紹。其次，在自我介紹時要突出重點。我們說，自我介紹不是簡單背簡歷，建議應聘者先介紹自己的姓名、專業、以往的工作經驗，再結合自己的優勢或強項，把話題引到所要應聘的崗位上，一般2分鐘。比如，“我叫xx，今年6月將從x學校x專業畢業，或者我在xx公司xx崗位工作了x年。除了簡歷上您所看到的，我願意特別說一下我的特長……，正是基於這方面的自信，使我有勇氣來應聘貴公司x職位。”此外，在自我介紹的過程中，不要過分緊張，也不能太隨意，更不能攙雜“水分”，這樣才能留給面試官一個良好的印象，得到信任和認可，爲面試成功加分。