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2017領導幹部作風方面自我評價【精品多篇】

2017領導幹部作風方面自我評價【精品多篇】

2017領導幹部作風方面自我評價 篇一

領導幹部的生活作風不是小事。首先,領導幹部的生活作風不僅反映個人的品德操守,而且關係黨的形象和威信。生活作風是政治品格和思想道德最直接的外在表現,集中反映領導幹部的世界

觀、人生觀和價值觀。評價一個領導幹部作風如何,不僅要看其工作作風,而且要看其生活方面的所作所爲。領導幹部在社會生活中有着特殊的示範作用,其生活作風是衡量領導幹部威信高低的重要標準,也是影響幹羣關係的重要因素。人民羣衆往往從領導幹部八小時以外的“交際圈”、“生活圈”、“娛樂圈”中去觀察領導幹部的人格和品行,往往從各級領導幹部的作風來看待和評價我們黨。其次,領導幹部生活作風出問題往往是領導幹部蛻化變質的開始。當前,一些領導幹部在羣衆中威信不高、形象不好,同他們的道德操守不佳、人格力量不強直接相關。少數領導幹部走向墮落,也往往是因爲不注意小節,首先是從生活作風上打開缺口的。從查處的少數領導幹部看,在其有嚴重經濟問題的同時,很多都伴隨着生活作風問題。這就充分表明:凡是在生活作風上不嚴肅、不檢點,小節不保、大節動搖的人,必然經受不住政治風浪的考驗,經受不住改革開放的考驗。這樣的人當了領導幹部,執政政必受損,管黨黨必受害。因此,必須把領導幹部生活作風建設擺在重要位置,從思想教育、作風制度建設、強化領導幹部作風監督等方面採取有效措施,不斷加強作風建設。

一要加強學習,堅定正確的理想信念。領導幹部培養良好的生活作風,必須用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝頭腦,樹立崇高的理想信念,要做到“政者正也”。政治上要正,堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念不動搖,堅定不移地與黨中央保持高度一致;思想上要正,堅持爲人民掌好權、用好權,全心全意爲人民服務;品行上要正,常修爲政之德,常思貪慾之害,常懷律己之心,永葆共產黨人的高風亮節;作風上要正,講政治、講紀律、講正氣,處事公道正派,襟懷坦蕩、光明磊落,敢於抵制不正之風。

二要培養健康的生活情趣,提升官德品行。培養健康的生活情趣,是保持嚴肅的生活作風的前提,也是保持高尚道德水準的基礎。領導幹部的生活情趣是高尚的、文明的,還是低劣的、粗俗的,這是衡量領導幹部道德品質、精神境界的試金石。領導幹部不僅要在政治上立場堅定,工作上勤勤懇懇,而且在生活情趣上也要健康向上,生活作風上嚴肅認真,不斷提升自己的精神境界。要保持積極進取的生活態度、豁達樂觀的生活襟懷,在改革開放的大潮中經受得起權力、金錢、美色的考驗,努力做一個高尚的人,一個純粹的人,一個有道德的人,一個脫離了低級趣味的人,一個有益於人民的人。

三要做到慎獨慎微,嚴格廉潔自律。領導幹部加強個人修養和品質錘鍊,要做到慎獨慎微,這既是領導幹部的爲政做官之要,也是立身做人之本。要自覺做到“勿以善小而不爲,勿以惡小而爲之”,尤其在獨處時能夠謹慎不苟,做到臺上臺下一個樣,八小時以內與八小時以外一個樣,有監督和沒有監督一個樣,在任何時候、任何情況下都能把握住自己。領導幹部不僅要管好自己,還要管好配偶、子女和身邊工作人員。要有良好的家風。領導幹部的家風連着政風,家風連着黨風,原則高於親情,一家不治者,不足以治天下。領導幹部正確處理好事業與家庭、原則與親情的關係,才能以清廉形象言傳身教,以嚴正的家風影響周圍。

四要建立健全作風制度,規範領導幹部從政行爲。制度不健全,是導致領導幹部行爲失範和對領導幹部監督乏力的一個重要原因,因此必須重視和加強作風方面的制度建設。要建立領導幹部生活作風的準則及考評制度,形成科學評價體系;健全民主生活會制度,特別是要真正拿起批評與自我批評這個武器,向不良傾向作鬥爭;建立民主評議領導幹部作風制度,對評議出的問題責令限期整改,促進領導幹部自重、自省、自警、自律。建立領導幹部自律機制,按照黨內監督條例和領導幹部廉潔自律的規定,建立健全領導幹部廉政檔案,作爲考覈考察幹部的基礎依據;建立健全糾舉機制,暢通和拓寬發現問題的渠道,使問題能夠及時發現、及時糾正,防止小錯釀成大錯;建立健全追究責任的機制,領導幹部出了問題,不管是什麼人,都要依紀依法處理;涉及其上級領導責任的,要依照黨風廉政建設責任制的規定,嚴格追究領導責任。

五要加強監督,及時解決領導幹部生活作風方面存在的問題。要加強對領導幹部生活作風方面的監管,加強對幹部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的監督,加強對領導幹部本人及其配偶子女和身邊工作人員的監督。在加強對領導幹部生活作風監督方面,特別要注重發揮黨委班子成員之間的監督和輿論監督的作用。班子成員在一起工作、學習、生活,相互之間接觸最多,最瞭解,最知情,如果能開展相互之間的監督,最有可能把一些苗頭性問題解決在萌芽狀態。特別是單位“一把手”掌握情況最多,對下屬最知情,要切實履行監督職責,該批評批評,該教育教育,該打招呼打招呼,班子成員對“一把手”提出的批評,一般是能夠聽得進去的。輿論監督是最有效的監督方式,現在有的領導幹部什麼都不怕,就怕被曝光。如果我們充分發揮輿論的監督作用,就能及時發現、糾正問題,總比視而不見、知情不舉,導致領導幹部小錯鑄大錯,最後墮落成腐敗要好。要積極探索發揮社會輿論監督作用的有效做法,充分發揮網絡、傳媒的監督作用,切實加強對領導幹部八小時之外生活行爲的監督。

2017領導幹部作風方面自我評價 篇二

一年來,本人在支行黨組的領導下,按照黨員領導幹部的標準嚴格要求自己,堅定政治信念,加強政治理論、法律法規、金融知識學習,轉變工作理念,改進工作作風,堅持廉潔自律,自覺遵紀守法,認真履行職責,以實際行動實踐“三個代表”。下面是這段時間的個人鑑定。

一、加強學習,政策理論水平和業務素質進一步提高理論上的成熟,是政治上業務上成熟的標誌。兩年來,我十分注重對政治理論和業務知識及文化知識的學習。做到了以下幾點:

1、是堅持認真學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想,學習黨的十六大精神,學習黨的路線方針政策,不斷用黨的先進理論和先進思想武裝頭腦,努力提高自身政治理論水平,增強政治堅定性和敏銳性,政治素質進一步提高;

2、是堅持對憲法和法律法規的學習,不斷強化憲法意識、法律意識,自身法律知識水平和依法辦事能力進一步增強;

3、是堅持對業務知識的學習,努力把握工作特點、方向和趨勢,工作的能力和水平進一步提高;

4、是堅持對WTO及市場理論知識和先進科學知識的學習,不斷增強市場經濟意識和時代感,適應現代社會和遵循規則辦事的能力進一步增強;

5、是堅持對文化知識的學習,不斷充電。自年月始,參加大學專業本科班的自修學習;年月至年月,參加了學專業研究生班的學習。通過學習,文化素質進一步提高;五是虛心向老領導、老同志及領導和基層同志請教,學習他們的好作風、好經驗,不斷充實完善自己,領導意識和組織協調能力進一步增強。

二、進一步改進工作作風,嚴格按照情爲民所繫,利爲民所謀,權爲民所用的指導思想,要求自己,緊密依靠黨組織,尊重領導,團結同志,善待基層同志。堅持立黨爲公、執政爲民,全心全意爲人民服務的意識;深入基層開展調查研究;努力加強理論聯繫實際的創新能力;力求保持艱苦奮鬥的優良作風;在榮譽面前努力克服驕傲自滿的情緒;同消極腐敗現象作鬥爭。

三、講團結、重配合,努力營造良好工作氛圍。團結也是生產力。不論是在人大工作,還是在某單位工作,我能尊重領導,團結同志,關心同志,主動與領導和同事處理好關係,不論思想上、工作上,還是生活上有什麼問題和想法,我都主動向領導彙報,爭取領導的支持。到某單位工作後,我經常到基層大隊、企業瞭解情況,經常與分管科室工作同志交心談心,通過交流,在工作上形成共識,注重在團結中推動工作。

作爲某單位一名副職,總的來說,一年來,本人正確理解上級的工作部署,堅定執行黨和國家的方針政策,嚴格執行政府的規章制度,較好地履行了作爲行政職務和作爲專業技術職務的職責,發揮了領導管理和組織協調能力,充分調動廣大員工的工作積極性,較好地完成全年的工作任務。