弘揚工匠精神精品作文（精品多篇）

弘揚工匠精神優秀作文 篇一

大國工匠，匠心築夢。但夢的背後，有太多辛酸，有太多不爲人知的血與淚。一個人，太渺小，生活能輕而易舉地將他擊倒；一個工匠，形單影隻，聚不起社會的力量，我國製造跟不上工業4.0的步子。大國工匠夢的背後，工匠精神的背後，需要我們用網來守護。

《墨子尚賢》中語云：“古之聖王爲政，列德而尚賢。國之賢者，高於之爵，厚與之祿，重之以令。”是也，工匠亦然，倘若以全社會之力而形成一張夢的保護網，夢不會碎。

高與之爵。德國有許多藍領工人，卻是比白領經理更令人尊敬的存在。他們靠自己的勞動和技術爲生，地位較高，雖是工人，卻也體面得像個紳士。這是社會給予他們的肯定，給予他們那雙勞動後佈滿老繭的手以崇高的敬意。

大國工匠，也需要這樣一張來自社會的保護網，不受人白眼，深愛着自己的職業。

厚與之祿。夢，也是需要金錢爲代價的。當商人等不及一個個精細打磨的手工瓷器出路，市場上流動的就只能是統一形態的碗和盆。何不多給工匠們一些時間，一些支持，助他們圓夢，他們夢圓的時候，我國才能真正走入工業4.0，這張金錢鍛造的網，少不了。

重之以令，給予工匠們以禮遇、榮耀，就像《感動我國》所做的那樣，給予那些不知名的英雄以最最光明的舞臺，這是一張榮耀之網。網住的是人心，是感動，也是我們苦苦尋找的工匠精神。我想，帶着如此滿滿的感動，工匠們的心底也必是充滿暖意，他們定會製作出更爲精良的匠心製作，匠心築夢，也定會吸引更多的匠人，懷揣着工匠精神，一同築夢。

夢，需要網的保護。社會要動起來，織一張地位、財富、禮遇與榮耀的大網，網住了工匠精神，網住了我國未來。

夢的背後，是一張保護網，你我一同編織。

弘揚工匠精神優秀作文 篇二

什麼是工匠精神？就是指企業職工對某一項專業技能學到極致、發揮到極致，或是對某個產品精雕細琢、精益求精的精神理念。據有關資料，全球壽命超過200年的企業，日本有3146家，爲全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。爲什麼這些長壽的企業扎堆出現在這些國家？因爲他們都在傳承着一種精神，這就是工匠精神！

對我們來說，工匠精神並非一個生僻的字眼。我們常常將那些心靈手巧、具有熟練技術的勞動者稱爲能工巧匠，這其實就是對工匠精神的一種提煉。對許振超我們大家都不陌生，他原爲青島港的一名工人，雖然只有國中文化，但他參加工作三十多年來，以“幹就幹一流，爭就爭第一”的精神，立足本職，自學成才，苦練技術，練就了“一鉤準”、“一鉤淨”、“無聲響操作”等絕活，並帶領團隊按照“泊位、船時、單機”三大效率的標準要求，深入開展比安全質量、比效率、比管理、比作風的“四比”活動，先後六次打破集裝箱裝卸世界紀錄，使“振超效率”令世人讚歎。在許振超身上，體現的就是一種傑出的工匠精神，他堪稱我們學習的楷模。

作爲公司的一員，我們每個人都有各自的工作崗位，爲什麼有的人總是原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚得水、得心應手，幹得有聲有色？最根本的原因就是他們對自身工作的認知和對待工作的態度及處理方法不同。在市場化程度越來越高的今天，我們每個人的工作機會都來之不易，如果我們都能以精進有爲的精神，火焰般的熱忱，投入工作，並充分發揮自己的特長，那麼，即使是做最平凡的工作，也能成爲能工巧匠；如果得過且過，做一天和尚撞一天鐘，最終也不過是個平庸的員工，甚至會被企業淘汰。

古語云：“玉不琢，不成器”。爲了提升職工素質能力，我們需持續對職工開展崗位技能培訓，不能只是走走形式，更不能以各種虛名開展所謂花架子培訓。要結合企業生產經營發展實際，針對企業當前或今後一個時期發展的迫切需要，制定短、中期培訓計劃，有目的地開展職工崗位技能培訓。要讓企業各個層面的職工、更多的職工，通過各種形式的培訓，成爲“工匠”型人才，做一個能做事、會做事、做好事，並創造高效勞動價值的新型職工。要通過崗位技能培訓，提升產品質量、降低產品能耗及生產成本、持續提高企業經濟效益，以此助力企業的穩定和高速發展，造就一個充滿生機、具有活力的企業。

一個優秀的企業，必須要靠一批卓越的工人來造就。爲了企業的生存和發展，我們必須超越平庸，追求卓越，不要滿足於普普通通的工作表現，要做就要做得最好，這樣，你才能成爲企業裏不可或缺的人物。讓我們深入貫徹企業理念，腳踏實地對待工作，在自己的崗位上踐行“工匠精神”，努力成爲一名新時期各工種的匠人。

弘揚工匠精神優秀作文 篇三

大國工匠，匠心獨運。堪稱工匠的人，靠的是對技術的傳承和鑽研，對工作的專注和堅定，認真才能把事情做對，用心才能把事情做好。當把一項工作作爲一項任務去完成的時候，那僅僅是完成任務，並不能把一項工作做好，只有充滿激情的時候纔有可能取得完美的成果。無論做什麼工作，把每一項工作當做是一塊璞玉來精心雕琢，心中充滿對工作的熱情，才稱做“工匠”。

很多人認爲工匠是一種機械重複的工作，其實工匠有着更深遠的意思，工匠精神跟在施工一線，或者辦公室工作沒有關係，工匠精神跟的是人，跟的是務實、誠懇、專業和拼搏上進的態度，而不是工作崗位。對於一線工人來說，就是把自己的產品質量做到無可挑剔，打造本行業最優質的產品，在同種商品中脫穎而出；對於我們施工員來說，就是通過我們的管理和質量要求及安全規定的約束，通過我們的管理能力及責任心，讓一線工人的產品做到合格，甚至優秀，把工作做到嚴謹、一絲不苟，確保每一工序的質量，讓每一個工程都能成爲我們的驕傲。

弘揚工匠精神，勇攀質量高峯。讓追求卓越，崇尚質量成爲我們建築人的價值導向。

弘揚工匠精神優秀作文 篇四

很多人認爲工匠精神意味着機械重複的工作模式，其實工匠精神有着更深遠的意思。它代表着一個集體的氣質，耐心、專注、堅持、嚴謹、一絲不苟、精益求精等一系列優異的品質。

工匠之行，在行動中體悟修行的樂趣，工匠精神不是口號，它存在於每一個人身上，心中。長久以來，正是由於缺乏對精品的堅持、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，這種缺乏也讓持久創新變得異常艱難，所以，在資源日漸匱乏的後成長時代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、發展的必經之路。

看過一則報道，說的是：截止2012年，壽命超過200年的企業，日本有3146家，爲全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。爲什麼這些長壽的企業扎堆出現在這些國家，是一種偶然嗎？他們長壽的祕訣是什麼呢？研究者發現他們都在傳承着一種精神——工匠精神！

“在我們的生活中，取得某一方面的異於常人的成就，方能給你帶來真正的滿足感。而取得這種成就的唯一方法，就是去熱愛這一部分的工作。”不可否認，“工匠精神”是一種奉獻精神。它可能默默無聞，無私地貢獻着自己的光和熱，從而確保了一個集體的正常運轉。試想，若沒有這種精神，一個集體將會怎樣？作爲你所在的集體中的一分子，我們都應認識到“今天我以我所在的集體爲榮，明天集體以我爲榮”，“我是這個集體中的一員，我應該對我的集體負責”。

在我們的學習和生活中，我們應該有工匠精神。比如：在學習的時候，我們要用一種執着、精益求精的工匠態度積極的面對學習，將學習中的任務當做工藝品去雕琢。在生活當中，不要再大費力氣去尋找什麼捷徑了，承擔責任，把自己當下的做好，捷徑可能就來了。所以請大家在學習生活中做到精益求精，腳踏實地，傳承工匠精神，做一個熱愛集體的成員。