安全生產責任制實施方案精品多篇

安全生產責任制度 篇一

爲了貫徹執行河北省交通廳“安全生產攻堅年”活動精神，進一步加強對我合同段安全生產的領導，強化安全生產管理，堅持“安全第一、預防爲主、以人爲本、綜合治理”的安全生產方針，確保組織、責任、措施的全面落實，有效防止安全生產事故的發生，我項目部進一步建立、完善安全生產製度。

一、完善體制、明確責任，切實強化安全安全監管

項目經理部高度重視安全工作，及時召開工地安全會議，對項目部成員職責進行明確分工，制定《安全生產責任制》、《消防安全責任制度》和《安全生產獎懲制度》，明確職責，落實責任，要求各成員切實擔負起對安全生產工作的領導、管理、督查、檢查責任，爲工地安全生產工作的順利開展提供組織保障；嚴格落實“一崗雙責”，層層簽訂安全目標責任狀。在以前的基礎上對安全生產責任書的考覈內容和考覈實施細則進行了充實和完善，項目部分別與各科室負責人與所屬人員分別簽訂了安全生產目標責任書，把安全生產工作目標任務層層分解，形成了“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全工作網絡格局。

二、抓落實、查隱患、提高安全管理水平

結合公路工程的施工特點，針對度易出現問題的隱患重點環節、重點部位，分析並制定了《重大危險源安全檢測、監控管理制度》、《安全生產檢查、隱患排查及整改制度》，狠抓隱患整改，進一步排查存在的安全生產隱患，完善安全生產規章制度，提高安全生產管理水平，確保安全生產形勢持續穩定，進行了以汛期安全，隱患排查治理和監督檢查工作。具體工作中，主要是開展“三排查”、做到“三結合”。

三、嚴格監督管理，預防事故發生

工程開工後，制定了《安全教育培訓制度》、《設備進場驗收登記制度》、《特種作業人員管理制度》和《安全生產操作規程》，加大安全生產培訓力度，深入開展施工主要負責人、安全管理人員、務工人員以及各類特種作業人員的安全技能培訓，增強安全意識。同時，組織開展好項目部內部的全員安全培訓工作，切實提高一線從業人員的安全操作技能，減少各類事故的發生。參與項目建設的所有人員都已經過培訓，新招工人上崗前經過“三級教育”。所有特種作業人員都持證上崗，嚴禁不具備資格的人員上崗作業。

四、增加安全生產投入，保障安全生產

我項目部爲搞好安全生產，根據《建設工程安全管理條例》加大了安全生產投入力度，制訂了《安全生產費用管理規定》，投入20萬元用於完善、改造和維護安全防護、檢測、設施支出，配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出及安全技能培訓和進行應急救援演練支出，併爲職工購買了意外傷害保險，且完善了《安全生產保障制度》、《安全防護用品發放和管理制度》和《意外傷害保險制度》，保證有足夠的人力物力支撐安全生產工作。

五、完善應急預案，提高應對突發事件能力

本着安全生產管理，堅持“安全第一、預防爲主”的方針。有效防止施工中的安全事故，在發生突發事故時候，能加快和縮短事故處理和人員搶救時間，保障人民羣衆生命和財產安全，把損失降低到最低程度，確保本合同段工程預期竣工，我項目部制定防火、防汛、防電等應急救援預案，並組織相關人員進行了演練，通過組織演練，完善預案，提高全面應對突發事件的能力，避免次生事故發生，最大可能的減少事故損失。

安全生產責任制 篇二

爲了認真貫徹中華人民共和國《安全生產法》、《消防法》及公司安全生產（防火）規章制度，進一步落實逐級安全工作責任制，本着“誰主管、誰負責”的原則，爲確保公司財產及員工的生命安全，杜絕重特大事故的發生，特制訂安全生產（防火）工作包保責任書。

一、承包目標：

1、無火災；

2、無安全生產事故；

3、無各種車輛重大交通事故；

4、無因公死亡事故；

5、無食物中毒死亡事故；

6、盜竊案件控制在員工總數的2‰以內，破案率達到100%；

7、治安案件控制在員工總數的5‰以內，破案率達到100%；

8、員工犯罪（教養以上含教養）控制在員工總數的2‰以內；

9、因公重傷事故控制在員工總數的2‰以內，輕傷事故控制在員工總數的5‰以內；

10、隱患整改率達到所下達隱患總數的100%；

二、確保責任：

1、加強領導，將安全工作納入年度總體規劃和工作日程，落實安全工作責任制，年初有安全工作實施方案，認真貫徹執行安全工作的法律、法規。按有關部門的要求，做到安全工作與主體工作同佈置、同檢查、同評比、同獎懲、同總結，有獎懲總結材料；

2、建立健全安全工作規章制度及崗位責任制，加強各項基礎工作的落實；

3、監督檢查所屬部門的安全工作，發現隱患，及時整改，確保企業財產及員工生命安全。

4、堅持向員工進行安全生產防火教育和法制教育。特別要對重點工種人員的教育，加強對要害部位的管理。

三：考覈辦法

1、將每月進行的目標考覈內容和隨時進行的檢查、抽查情況以及對發生事故的調查情況作爲考覈的依據。

2、沒有完成第一項指標，發生小火災，每人罰款二百元，一般火災每人罰款五百元，重大火災除正職領導罰款一千元，副職領導、工程師、安全員罰款八百元外，還要按照《消防法》的有關規定追究肇事者及有關領導的法律責任。

3、沒有完成第二項指標，發生安全生產事故，損失在二千元以上五千元以下，每人罰款二百元。損失在五千元以上，每人罰款三百元，重大安全生產事故，除給予全額罰款外，還要按照《安全生產法》的有關規定，視情節追究有關人員的責任。

4、沒有完成第三項指標，發生車輛交通事故，損失在二千元以上五千元以下，每人罰款二百元，損失在五千元以上，每人罰款三百元。重大交通事故，除給予全額罰款外還要按照《交通安全法》的有關規定處罰。

5、沒有完成第四項指標，出現因公死亡事故，除給予全額罰款外，還要按照《安全生產法》的有關規定，視情節追究有關人員的責任。

6、沒有完成第五項指標，出現食物中毒事故。除每人罰款二百元以外，還要按照《食品衛生法》的有關規定，追究相關人員的責任。

7、沒有完成第六項指標，盜竊案件超過員工總數的2‰，每人罰款二百元。並沒遞增一次罰款增加二百元。

8、沒有完成第七項指標，治安案件超過員工總數的2‰，結案率低於100%的，每人罰款二百元。

9、沒有完成第八項指標，員工犯罪率超過員工總數的2‰，每人罰款二百元。

10、沒有完成第九項指標，輕傷事故率超過員工總數的5‰，每人罰款二百元。重傷事故率超過員工總數的2‰，除每人罰三百元外，還要按照《安全生產法》的有關規定，追究有關人員的責任。

11、沒有完成第十項指標，隱患整改率低於100%以下，每人罰款三百元。如對隱患未能及時整改，而由此發生事故的，要根據《國務院關於特大安全生產事故行政責任追究規定》追究有關人員的法律責任。

12、出現問題，隱瞞不報、漏報、錯報，發現一次，罰有關人員一百到三百元。

13、出現火災、重大盜竊、交通、生產事故的，除按以上規定處罰外，還要按有關規定進行減分，並取消評選先進單位的資格。實行一票否決權。

14、簽訂責任書的人員範圍是：各工區主任、安全員。

甲方單位簽字蓋章：

年月日

乙方單位簽字蓋章：

年月日

注：此責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。有效期限爲20xx年3月20日至20xx年12月31日。

安全生產責任制 篇三

爲認真貫徹“安全第一，預防爲主”的方針，做好公司20__年度安全生產工作，強化企業內部安全管理，落實單位負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產安全，減少事故和職業病的發生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規，按照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂20__年安全生產目標責任書。

一、工作目標：

1.安全事故爲“0”。

2.職業病事故爲“0”。

3.傷害事故爲“0”。

4.安全隱患的整改率達100%

5.“三廢”排放符合國家標準，污染事故爲零。

6.法規規定的各項衛生標準

二、工作任務：

車間主任對本車間的安全生產全面負責，副主任在主任指定的工作範圍內對安全工作負責，其職責是：

1、保證國家和上級安全生產法規、制度、指示在本車間貫徹執行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。

2、組織制定車間安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。

3、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考覈，組織班組安全日活動，及時吸取工人提出的正確意見。

4、組織全車間職工定期進行安全檢查，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處於完好狀態。

5、組織各項安全生產活動。總結交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。

6、嚴格執行有關勞保用品、保健食品、清涼飲料等發放標準。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。

7、堅持“四不放過”原則，對本車間發生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查清原因，採取防範措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和廠長批准後執行。

8、組織本車間安全管理網，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發揮班組安全員的作用。

三、附則

1.本責任書有效期限爲一年，即：20__年1月1日至20__年12月31日。

2.本責任書一式兩份，雙方各執一份。

安全生產辦公室負責人簽字：

責任人簽字：

企業安全生產責任制範本 篇四

第1條

總經理安全職責:

1、全面負責安全生產工作；

2、建立、健全安全生產責任制；

3、組織制定安全生產規章制度和操作規程；

4、保證安全生產投入的有效實施；

5、督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

6、組織制定並實施生產安全事故應急救援預案；

7、及時、如實報告生產安全事故。

第2條

副總經理（生產）安全職責:

1、主管安全生產工作，定期聽取彙報，及時解決安全生產中的重大問題，負責特殊動火、特級高處作業等安全技術措施的審批；

2、組織制定、修訂安全規章制度和編制安全技術措施計劃，並組織實施；

3、組織安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改；

4、組織開展各項安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作先進經驗，並獎勵先進單位和個人；

5、組織安全教育和考覈工作；

6、組織各類重大事故和惡性未遂事故的調查處理，並及時上報主管部門；

7、定期召開安全生產委員會會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產存在的問題。

第3條

副總經理（其他）安全職責:

1、負責各自主管（專業）業務範圍內的安全工作；

2、定期檢查各自主管部門對安全生產各項制度的執行情況，及時糾正失職和違章行爲；

3、負責處理各自主管部門安全、防火工作中存在的重大問題；

4、負責組織各自主管範圍內的定期和不定期的安全、防火檢查，對查出的問題落實整改；

5、負責組織各自主管範圍內重大事故的調查處理。

第4條

總工程師、副總工程師（專責高級工程師）安全職責:

1、總工程師對公司生產安全技術問題全面負責，副總工程師（專責高級工程師）對分管業務範圍內的生產安全技術問題負責；

2、組織開展安全技術研究工作，積極採用先進技術和安全防護裝置，並組織落實重大事故隱患的整改；

3、按照“三同時”原則在組織新、改、擴建項目時做到勞動安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用；

4、審定安全技術規程和安全技術措施項目，使之完善可靠，技術上切實可行；

5、負責塵、毒等有害物質的治理方案規劃，使之達到國家標準要求；

6、參加各類重大事故的調查處理，採取有效措施防止事故重演。

第5條

生產處安全環保管理方面安全職責:

1、協助總經理貫徹執行國家和上級有關安全生產方針、政策、法規、標準，並督促檢查執行情況，協調安全生產委員會日常工作；

2、在總經理和副總經理（生產）領導下負責公司的安全監察工作；

3、會同有關部門組織對新入廠人員及職工進行安全生產宣傳教育，督促有關部門做好特種作業人員的安全技術培訓和考覈工作；

4、負責組織制定、修訂安全生產管理制度，審查安全技術操作規程，並監督檢查執行情況；

5、組織安全生產大檢查，協助有關單位對查出的問題制定防範措施，檢查落實事故隱患的整改工作；

6、經常深入現場，檢查安全情況，發現問題及時解決，遇有特殊情況時有權停止有關違章人員的工作，同時立即報告有關領導處理；

7、按照“三同時”原則，參加新、改、擴建工程的勞動安全衛生、消防、環保等方面的設計審查、竣工驗收和試運投產工作；

8、負責鍋爐、壓力容器的設計、製造、安裝、使用、檢驗等的安全監察工作；

9、負責組織、協調安全附件、防雷防靜電接地設施、可燃氣體報警器等安全設施、設備的檢測工作；

10、負責彙總和編制安全技術措施計劃，督促有關部門按期實現；

11、制定勞保用品、保健費用發放標準，並監督檢查有關單位和個人使用勞保用品情況；

12、負責各類事故的彙總統計工作，參加人身傷亡、火災、爆炸、交通、環境污染、中毒和重大、惡性未遂事故的調查處理工作，參加工傷鑑定，並建立企業事故檔案；

13、負責審批一級用火，二、三級高處作業等作業的審批；

14、負責組織制定、修訂公司重大事故應急救援預案，審查基層單位事故應急救援預案，並組織、檢查演練情況；

15、對安全生產工作中有貢獻者和事故責任者提出獎懲意見；

16、認真貫徹國家和上級工業衛生管理制度，並檢查執行情況；

17、負責組織對職工進行工業衛生知識宣傳教育，搞好工業衛生工作，實現文明生產；

18、制定“三廢"治理和塵、毒、噪聲防治措施計劃，並檢查執行情況。

第6條

生產處設備管理方面安全職責:

1、負責機械、電氣、動力設備、工藝管道、通排風裝置及工業建築物等的管理，使其符合安全技術要求；

2、組織對工業建築、起重機械、施工機具、鍋爐、壓力容器及安全裝置、熱力管道、採暖、製冷、通排風等設備的定期檢查、校驗、檢測工作；

3、負責制定和審查有關設備製造、改造、維護、檢修的各項管理制度；貫徹國家、上級部門關於設備製造、檢修、維護保？及施工方面的安全規程和規定，制訂和修訂各類機械設備的操作規程和管理制度；編制裝置大檢修安全組織措施計劃和下達安全檢修任務書；

4、按採購計劃進行採購，並對採購的設備、配件質量負責，其質量必須符合國家、省、市有關標準和規定；

5、新增、改造、超期運行設備、操作條件變動時應使其符合安全技術要求；

6、組織機動設備專業檢查，對機動設備存在的事故隱患須及時組織力量整改；

7、負責機動設備事故、檢修質量事故和基建施工質量事故的調查、處理、統計和上報，參加重大事故的調查處理工作；

8、組織落實安全技術措施工程項目的施工，並按期完成；負責本部門外僱施工人員的安全教育，如發生事故按合同協議辦理；

9、參加基建項目的審查和施工，並使其符合國家關於安全、防火、工業衛生要求，並保證其同時施工、竣工、驗收；

10、工程竣工交付使用前必須按國家規定和交接程序辦理交接手續；

11、嚴格執行國家 及其它有關安全規定；

12、制定審查各項工程的安全防範措施；

13、負責對外來的基建施工隊伍、民工等的安全教育，督促施工隊伍簽訂。

第7條

生產處生產運行和計量管理方面安全職責:

1、及時傳達貫徹上級有關安全生產的指令、規定、標準；

2、當生產與安全發生矛盾時應服從安全，在保證安全的前提下組織、指揮生產，防止突擊性或超負荷生產，以確保安全；

3、督促操作工人的技術培訓和考覈，嚴格工藝操作規程；負責本單位計量工的技術培訓和考覈，嚴格操作規程和各項安全生產管理制度，保證安全生產；

4、彙總技術措施計劃時，應將安全技術措施作爲重要內容列入項目；

5、負責生產操作事故的調查、處理、統計和上報工作。

6、編制新裝置開工方案，審查技術操作規程，下達工藝技術指標，並檢查執行情況；

7、在制定技術改造措施和變動操作條件時必須符合安全技術要求，應考覈安全技術及改善勞動條件等項目；

8、發現違反安全生產管理制度者要及時制止，並向主管副總經理報告，同時通知有關部門處理；

9、負責水、電、汽、風等的停送及其不正常或緊急狀態下處理的安全措施；

10、生產中發生險情或事故時，要採取果斷措施以防事態擴大，並立即通知有關部門；

11、負責調查處理跑、冒、串油或其他物料等生產事故，並統計上報；參加重大生產事故的調查處理工作；

12、參加安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態，及時在調度會上給予有關單位表揚或批評。

第8條財務部門安全職責:

1、編制、平衡生產計劃時，應保證安全技術措施資金的來源，確保“三同時”的順利實施；

2、監督安全技術措施、勞保用品、保健費用的開支情況，保證安全教育費用的實際需要；

3、負責各類事故費用的支出，並納入經濟活動分析內容。

第9條

企管部門安全職責:

1、在企業管理總體規劃中突出“安全第一”的思想；

2、在對各單位考覈評比時，同時考覈安全工作。在編制經濟責任制時，把安全內容納入責任制內容，堅持安全否決權；

3、加強“三基”工作，提高企業安全素質。

4、組織職工進行技術培訓和考覈，不斷提高其技術業務素質，保證安全生產；

5、辦理用工手續（含農工、臨時工、外包工等），應在合同內有安全內容，會同有關單位執行；

6、組織對特殊工種:電焊工、氣焊工、起重工、電工、鍋爐司爐工等的技術培訓，會同有關部門進行技術考覈，並辦理操作證；

7、負責工傷上報，組織工傷鑑定，並負責組織工傷人員費用覈銷工作；

8、根據國家勞動部門規定嚴格控制加班加點，確保職工身體健康；

9、做好新工人的體檢工作，根據職業禁忌症做好新、老工人工種分配和調整，對有毒、有害工種實行定期輪換制度；

10、把安全工作納入晉級考覈內容；

11、負責組織新入廠職工的入廠教育工作；

12、負責erp信息化管理，保證erp系統的正常運行，做好erp系統信息數據的保密，公司內部局域網的網絡安全和病毒入侵的防範工作；

13、負責計算機設備日常病毒檢測工作，監督檢查各處室因特網和各應用軟件的使用情況，防止計算機設備受到病毒侵害和攻擊。

第10條

化驗部門安全職責:

1、組織編寫企業產品、半成品、原料分析化驗的安全技術規程；

2、負責動火分析和設備容器內有害物質的檢測和分析，並向用火單位提出分析報告；

3、協助質量事故的調查工作。

第11條

科技部門安全職責:

1、在進行新、改、擴建和技術改造項目設計時，保證有關安全、環保、工業衛生等技術措施“同時設計、同時施工、同時投入生產和使用”，嚴格執行各專業的國家安全技術標準、規範；

2、負責安全技術措施項目的設計工作；

3、組織設計審查時，應有主管安全技術、消防、工業衛生、環保等管理部門參加；

4、加強防火、防潮、防蟲害等工作，做好檔案管理，確保各方面資料的完好。

第12條

保衛（消防）？門安全職責:

l、負責企業內zhà藥、雷管、劇毒物品的檢查、管理和審批工作；

2、健全保衛制度，做好要害部門的保衛工作；

3、加強管理，依靠和發動羣衆做好防盜、防破壞工作，加強生產要害部位的巡邏，以維護正常生產秩序；負責偷盜、破壞等治安事件的調查、處理和統計上報工作；

4、負責門衛的警衛任務，嚴格檢查入廠的各種車輛的安全防護設施的配戴，查堵進廠人員攜帶煙、火種情況；

5、認真貫徹執行，堅持“預防爲主、防消結合”的方針，負責撲救廠區一切火災；

6、加強戰備訓練，確保滅火車輛、器材、用具等齊全、完好；負責監督檢查滅火設施，確保消防設施完備，消防道路暢通；

7、建立、健全義務消防組織並進行業務技術指導、訓練，以提高素質；

8、對特殊危險動火進行現場備戰；

9、負責對職工加強勞動紀律和遵章守紀教育和檢查，協助抓好安全生產。

第13條

倉儲部門安全職責:

1、負責物資倉庫的安全防火工作；

2、對有毒物品、放射性物品、易燃、易爆、腐蝕性物品按有關安全規定，採取有效措施，做好保管工作；

3、貫徹、、及氣瓶安全規程等有關規定；

4、負責報廢物資的回收、處理、變賣工作，在降低庫存、盤活資金的同時，執行相應的安全規定。

第14條辦公室安全職責:

1、協助貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發上級領導和有關部門的安全生產文件、資料、認真做好公司級安全會議記錄，對安全管理方面的有關材料及時組織匯審並打印下發；

2、組織、檢查、落實機關幹部值班、值宿管理制度；

3、負責對臨時來公司參觀學習、辦事人員進行入廠安全注意事項的宣傳教育；

4、在安排總結工作時，同時安排總結安全工作；

5、對貫徹黨和國家的安全生產方針、政策起保證監督作用，並積極提出建議和意見；

6、協助搞好安全生產方針、政策、法規、制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識；

7、發揮各級黨組織在安全生產中的監督保證作用，教育黨員起到模範帶頭作用，並帶動周圍羣衆做到安全生產無事故；

8、協助總結推廣安全生產先進經驗，在評選先進時，要把安全生產工作做爲重要內容；

9、深入生產第一線，掌握瞭解職工的思想動態，做好思想政治工作，解決影響安全生產的各種思想問題，做到防患於未然，發生事故後要做好穩定職工情緒和及時恢復生產的各種思想工作；

10、組織開展羣衆性的安全生產競賽活動。

第15條

供銷部門安全職責:

1、按“安措計劃”、“勞保計劃”做好物資採購、供應工作。對訂購的設備、配件、勞動保護 用品質量負責，其質量必須符合國家、省、市有關標準和規定；

2、負責危險化學品的採購和銷售過程中安全措施的監督和落實工作；

3、負責轄區內鐵路專用線和機車的維護保養，確保物資、產品運輸渠道暢通無阻；

4、負責調車作業，做到安全、快速、準確。

第16條

車間主任安全職責:

1、堅持“安全第一、預防爲主”方針，認真貫徹執行黨和國家的安全生產法律、法規、標準，研究安全生產技術，模範地執行操作規程和安全生產管理制度，杜絕“三違”，對本單位安全生產和職工健康全面負責；

2、對新工人（包括實習、代培人員）進行車間級安全教育，並保證教育時間，組織定期安全考覈，對未經安全教育和安全考覈不合格者不予分配工作。參加每週的安全活動日，及時解決存在問題；

3、組織制定、修訂本單位的安全生產管理制度、安全技術操作規程、安全技術措施，並負責貫徹落實；

4、組織本單位每週一次的安全、防火檢查，落實隱患整改，保證設備、管線、安全裝置、消防設施、消防器材處於良好狀態；

5、計劃、佈置、檢查、彙報、總結工作的同時，把安全防火工作列爲重要內容之一；

6、負責申請一級用火，審批二級用火，並組織落實用火必需的安全措施；

7、發生事故時，立即組織搶救，保護好現場並立即報告有關部門，負責查明事故原因和採取防範措施；

8、對安全生產有貢獻者及事故責任者提出獎懲意見；

9、經常佈置、檢查本單位安全員工作，支持並充分發揮他們的作用；

10、嚴格執行勞動防護用品、保健的發放標準，並抓好上崗職工勞動保護穿戴，保證上崗職工的人身安全和身體健康；

11、組織制定事故應急救援預案，並適時組織演練。

第17條

車間副主任安全職責:

1、在組織生產的同時、必須考慮和安排安全防火、勞動保護問題，並對分管業務範圍內的安全負責；

2、在討論技術問題和做技術決定時，同時提出安全技術措施；

3、在進行各種技術改造、技術革新研究試驗時，必須制定可靠的安全措施；

4、定期組織工人學習工藝操作規程和安全技術規程，並經常進行安全生產和防護知識教育，取締各種違章違紀行爲。

第18條

專責工程師安全職責:

1、負責做好本職範圍內的安全技術工作；

2、審查本專業（工藝、設備、計量等）的安全技術規程和安全教育大綱。

3、在審查裝置開、停工、設備檢修、改造、變更工藝方案前，必須同時考慮相應的操作規程和安全措施。

4、在規劃、設計、改造、檢修時必須考慮安全技術措施；

5、參加本專業事故的調查、分析、處理。

第19條

技術員安全職責:

1、負責做好本職範圍內的安全技術工作；

2、編制本專業（工藝、設備）的安全技術規程和安全教育大綱，並擔任講課任務；

3、在編制裝置開、停工、設備檢修、改造、變更工藝方案前，必須擬定相應的操作規程和安全措施，組織職工熟悉掌握並檢查執行情況；

4、在規劃、設計、改造、檢修時必須有安全技術措施；

5、經常深入現場，發現事故隱患及時採取整改措施，確保裝置安全生產；

6、參加本單位各類事故的調查、分析、處理。

第20條

車間專、兼職安全員職責:

1、認真貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策、指示、規定；

2、負責進行二、三級安全教育，協助車間科室領導組織好每週一的安全日活動；

3、參加制定安全生產製度和安全技術規程，並經常檢查執行情況；

4、編寫二級安全教育大綱，經常對本單位職工進行安全，知識教育，建立安全技術檔案；

5、經常深入各崗位檢查安全生產情況，制止違章指揮和違章作業，遇到重大險情果斷採取措施並報告領導，查出的事故隱患及時組織力量限期整改；

6、參加本單位擴建、改建工程設計的審查，驗收工作；

7、負責管理本單位安全、。防火設施、檢查監督本單位人員勞保用品的合理使用，

8、協助車間領導審批二級用火，並採取可靠的安全措施，使動火作業安全順利進行；

9、定期向安全部門彙報工作，按時參加安全部門組織的各項安全活動；

10、參加本單位各類事故的調查處理，負責統計上報協助車間主任落實各項安全措施。

第21條

班組長安全職責:

1、對本班組安全生產和職工人身安全、健康負責；

2、發現事故苗頭和事故隱患及時處理和上報，

3、組織安全日活動，堅持班前講安全、防火，班中檢查安全、防火，班後總結安全、防火工作；

4、認真貫徹執行安全規章制度，嚴格執行操作規程；

5、發生事故立即報告，並採取積極有效措施，制止事故擴大，組織職工分析事故原因，

6、對從事有明顯危險或嚴重違反操作規程的職工有權停止操作，並安排好崗位操作人員，報告領導，

7、有權制止未經三級安全教育和安全考覈不合格職工獨立操作；

8、搞好安全和消防設施、設備的檢查和維護保養工作，保持靈活好用，檢查職工合理使用勞保用品和正確使用各種消防器材。

第22條

班組安全員職責:

1、組織本班組職工認真學習貫徹執行各項安全生產徽度和規程；

2、嚴格執行崗位責任制，發現違章操作者有權制止，並及時向上級報告；

3、負責對新到本班組人員進行崗位安全教育，堅持召開班前班後會和每週一安全活動，並認真做好記錄；

4、負責本班組的機動設備、安全防護裝置、防火設施的維護保養，使其保持良好狀態；

5、發現不安全隱患及時組織力量加以消除，發生事故時首先全力搶救傷者，保護好現場，作好記錄，並立即報告；

6、督促檢查本班組人員勞保用品和各種防護器材的正確使用。

第23條

工人的安全職責:

1、認真學習上級有關安全生產的指示，規定和安全規程，熟練掌握本崗位操作規程；

2、上崗操作時必須按規定穿戴好勞動保護用品，正酶使用和妥善保管各種防護用品和消防器材；

3、上班要集中精力搞好安全生產，平穩操作，嚴格遵守勞動紀律和工藝紀律，認真做好各種紀錄，不得串崗、脫崗、嚴禁在崗位上睡覺、打鬧和做其它違反紀律的事情，對他人違章操作加以勸阻和制止；

4、認真執行崗位責任制，有權拒絕一切違章作業指令，並立即越級向上級彙報；

5、嚴格執行交接班制度，發生事故時要及時搶救處理保護好現場，及時如實向領導彙報；

6、加強巡迴檢查及時發現和消除事故隱患，自己不能處理的應立即報告；

7、積極參加安全活動，提出有關安全生產的合理化建議。

第24條

公司安全機構:

1、公司設安全生產委員會，由總經理任主任，由副總經理、總經理助理、專責高級工程師及生產、保衛、企管、辦公室等部門負責人組成；

2、車間設安全生產領導小組，組長由車間主任擔任；3、易燃、易爆、塵毒危害嚴重的車間設專職安全員，其他一百人以上的車間設專職安全員，一百人以下的車間設兼職安全員，班組設不脫產的班組安全員。

安全生產責任制 篇五

生產安全、消防安全責任書

爲了加強車間安全生產管理，確保公司財產和員工生命安全，根據國家《安全生產法》、《消防法》等有關法規規定，並結合車間實際情況，崗位負責人與本崗位員工簽訂安全生產責任書，本責任書自20xx年1月1日起到20xx年12月31日止，具體條款如下： 崗位生產安全、消防安全責任：

1、各崗位員工應嚴格執行安全生產製度。嚴格執行公司、車間生產安全及消防安全各項規章制度和安全操作規程，杜絕違章作業、違反勞動紀律現象，加強安全生產工作的自我約束和自我激勵，主動搞好安全生產。

2、接受公司和車間的安全生產檢查，對公司和車間對查出的事故隱患要定出整改時間、定出切實可行的整改措施，按時完成整改，消除安全、消防隱患，並將整改情況及時反饋給主管部門和車間。對整改不及時而引發事故者，按公司和車間安全管理有關規定接受處理。

3、加強所使用設備、安全消防設施等的維護和保養，確保設施安全完好運行。做好設備安全維護，嚴格執行公司設備安全管理相關制度。

4、接受公司和車間、班組的安全教育和培訓，員工接受安全教育率100%。特種作業人員必須持證上崗，無證人員不得從事特種作業。

5、在確保安全的前提下進行生產，始終把安全工作放在首位，當安全與生產、效益發生矛盾時，堅持安全第一的原則。不得違背國家法規和公司安全管理制度相牴觸的指令，杜絕違章作業。

6、發生事故應立即上報，並積極搶救傷員，保護好現場，採取必要的措施防止事態擴大。參加事故分析會，按整改措施舉一反三徹底整改。嚴禁隱瞞不報。

7、做好安全用電管理，發現隱患及時上報，並教育徒弟和相關人員安全用電。

8、對易燃、易爆危險化學品做到分類存放，對不能混裝或施救方法不同的危險品，必須嚴格進行隔離。領取、使用和保管雙人複覈，並及時填寫記錄。並正確佩戴、使用勞動保護用品，勞保用品損壞應及時領取更換。

9、嚴禁盜竊、違法等重大事故的發生。外出嚴格遵守交通規則，保證交通安全。

X年XX月XX日

安全生產責任制管理制度 篇六

一、目的

構建公司安全生產組織保障體系，加強安全生產責任制的管理，保障安全生產責任制在安全生產管理中重要作用的充分發揮。

二、適用範圍

本制度規定了公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考覈等要求，適用於公司及所屬各部門安全生產責任制管理。

三、術語和定義

3.1 安全生產責任制

安全生產責任制是企業的一項基本管理制度，主要指企業的各崗位人員對安全生產所負責的工作和應承擔的責任的一種制度 （以下簡稱“責任制”） 。

3.2 到位標準

在本制度中，指在安全生產過程中履行安全生產責任制的行爲和活動的具體要求。

3.3 引用文件：

《中華人民共和國安全生產法》

四、職責

4.1 企業安全生產第一責任人負責組織制訂、簽發本企業各級責任制，對本企業領導班子成員、分管部門領導進行責任制的溝通與評估。

4.2 企業其他負責人負責對分管部門領導進行責任制的溝通與評估。

4.3 行政人事部負責人負責責任制制訂的具體實施工作，以及各崗位員工的履職評估。

4.4 安全環保辦公室負責企業及各部門領導責任制的編制工作及安全生產責任制的考覈工作。

4.5 各部門負責人負責本部門員工崗位責任制的編制、溝通與評估。

4.6 各班(站)長負責本班組員工崗位責任制的溝通與評估。

五、管理要求

5.1 責任制的制訂與發佈

5.1.1 企業安全生產第一責任人應根據企業安全生產需要，作出責任制制訂的決定。

5.1.2 行政人事部負責人接受責任制制訂任務後，應在2個工作日內組織編制完成責任制制訂計劃。

5.1.3 安全環保辦公室負責人應組織開展以下具體工作：

在5個工作日內組織編制完成責任制制訂方案。

在20個工作日內組織完成企業領導、各部門（工段）領導責任制初稿的制訂工作。

收集彙總安委會成員討論決議，於5個工作日內組織完成企業領導、各部門（工段）領導責任制的修改工作。

5.1.4 各部門（工段）負責人應根據責任制制訂方案，組織開展以下工作：

在20個工作日內組織完成本部門員工崗位責任制的制訂、內部審查及員工意見徵求工作。

依據內部審查結果及員工建議，於5個工作日內組織完成本部門員工崗位責任制的修改工作，並上報安全環保辦公室。

5.1.5 各崗位人員的安全生產責任制應包括：

安全生產職責；

到位標準；

權限與義務。

5.1.6 各崗位人員的安全生產到位標準應包括：

貫徹、落實政策法規的行動；

組織，參加的安全生產活動；

執行安全生產的巡視，檢查；

參與風險評估研究；

參與體系的內審；

對評估發現問題的處置；

對糾正行爲的實施進行回顧；

參加應急演練與救援；

參與安全事故調查；

對安全生產風險管理體系進行回顧；

日常事務包括與相關方溝通安全生產問題。

5.1.7 安全環保辦公室負責人應組織收集彙總各部門（工段）崗位人員的責任制後，應在20個工作日內完成組織評審及修改，並傳送公司行政人事部。

5.1.8 行政人事部負責人應在10個工作日內組織完成責任制的複審及修改工作，並提交企業安全生產第一責任人。

5.1.9 企業安全生產第一責任人，應在20個工作日內組織企業安委會成員對責任制進行審定、簽發。

5.1.10審定後的責任制，應交由行政人事部負責人，行政人事部負責人，應組織在5個工作日內以文件形式進行發佈。

5.2 責任制的溝通

5.2.1 責任制溝通應遵循逐級溝通的原則。

5.2.2 企業安全生產第一責任人應在5個工作日內，對分管副職、分管部門的負責人進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層幹部，確保其理解並接受。

5.2.3 企業分管副職應在5個工作日內對分管部門（工段）的負責人進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層幹部，確保其理解並接受。

5.2.4 各部門（工段）負責人應在5個工作日內對本部門分管副職、專責、班(站)長進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層副職、專責、班長，確保其理解並接受。

5.2.5 班長應在5個工作日內對本班組人員進行責任制溝通。特別關注新上崗、轉崗的員工，確保每個員工理解、接受並履行其責任制。

5.2.6 各崗位人員均應熟悉並理解自己的安全生產職責，有疑問時逐級向上反饋，上級應做好溝通和解釋。各級人員責任制的溝通應做好記錄。

5.3 責任制的培訓

5.3.1 安全生產責任制培訓應納入部門級安全教育。

5.3.2 安全生產責任制培訓至少每年進行一次，由部門自行組織。

5.3.3 安全環保辦負責對各部室責任制培訓情況進行監督、考覈。

5.4 責任制的執行與評估

5.4.1 各崗位人員應嚴格按崗位責任制履行崗位職責。

5.4.2 企業安全生產第一責任人每年應對企業分管副職、分管部門負責人的責任制履職情況進行評估，並將履職評估情況通知行政人事部。

5.4.3 企業分管副職每年應對分管部門（工段）負責人的責任制履職情況進行評估，並將履職評估情況通知行政人事部。

5.4.4 部門（工段）負責人每年應對分管副職、部門專責、班長的責任制履職情況進行評估。彙總本部門各崗位履職情況報送行政人事部。

5.4.5 班長每年應對班組員工的責任制履職情況進行評估，並將評估情況報送部門負責人。

5.4.6 各級崗位責任制的評估結果，應向當事人進行反饋。

5.5 責任制的修訂

5.5.1行政人事部負責人每年應結合崗位需求及履職評估情況，對企業各崗位的責任制進行回顧，對發現的問題或不足，按安全生產責任制管理流程進行糾正或更新。

5.5.2當部門或崗位職責發生變化時，行政人事部負責人應在1個月內，向企業安全生產第一責任人提出責任制修訂建議，並按安全生產責任制管理流程組織修訂和更新。

5.6 責任制的考覈

5.6.1 安全環保辦公室結合崗位履職評估情況對安全生產責任制進行考覈，考覈參照公司年度《安全生產責任制》、《安全生產考覈管理制度》執行。

5.6.2 各級崗位責任制的溝通應做好記錄，記錄至少保存3年。

六、相關記錄

6.1 《安全生產檢查考覈表》

6.2 《安全績效考覈表》

6.3 《培訓記錄》

6.4 《文件評審表》