開工會講話致辭彙總

老師們、姐妹們：毋庸置疑，女教工作爲教育戰線上重要的人力資源，在推動學校各項事業的發展中，將發揮舉足輕重的作用。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。新的一年，新的學期，讓我們一路同行，以高尚的師德作風、高超的教學技藝，圓滿完成本年度的各項工作任務。爲全面實現“爭創省級教育先進市”的教育發展目標而努力奮鬥!接下來是小編爲大家整理的關於開工會講話致辭，方便大家閱讀與鑑賞!

開工會講話致辭1

各位領導、同志們：

大家好!

今天，我很榮幸成爲一名工會主席，這是各級領導和全局幹部職工對我的信任，在此對各位領導和同志們對我的支持和信任表示衷心的感謝。路漫漫其修遠兮，作爲一名工會主席，我深感責任重大，在今後的工作中將堅持以鄧-小-平理論和“x”重要思想及胡-錦-濤x調查河南重要講話精神爲指導，堅持科學的發展觀，以人爲本，認真貫徹《工會法》，按照“菸草事業重如山，羣衆利益大於天”的宗旨，緊緊圍繞經濟社會發展的目標任務，圍繞菸草專買工作的大局，認真履行工會的各項職責，努力做好局工會的各項工作，工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新格局和利益關係，和-諧成爲社會健康發展的的重要保障。工會必須以維護職工利益作爲基本職責，以調整職工與我局管理的關係作爲工會工作的關鍵。作爲工會主席，和-諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關係，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。把關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作爲工會工作的前提;將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作爲調動職工積極性的重要保證。

一、加強學習，不斷提高政治素質與工作水平。結合工作實踐，深入學習鄧-小-平理論、“x”重要思想和黨的各項路線、方針、政策，增強政治敏銳性和鑑別力，在思想上、政治上和行動上與黨保持一致。加強對中央政策的學習與研究，深刻領會精神實質，使各項政策更好地與實際工作相結合，更好地發揮政策效應。虛心向老同志學習，向一線菸草職工學習，進一步提高自己的工作能力與水平，更好地履行好職責。

二、增強公僕意識，全心全意爲職工服務。時刻牢記黨的宗旨，時刻牢記自己是人民的公僕，是職工的公僕，認真傾聽職工的呼聲，虛心接受職工的監督，把職工的利益擺在第一位，全心全意爲廣大職工謀利益。關心職工疾苦，努力爲職工多辦實事。成爲職工依賴的“自家人”和“孃家人”。關心職工生活，積極向局黨組反映他們的意見、願望、要求和建議，幫助他們排憂解難。關心離退休職工，做好我局困難職工基本生活保障，加強同廣大職工羣衆、特別是困難職工羣體的聯繫，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

三、圍繞大局、服務中心、明確職責

圍繞大局，服務中心是工會工作的根本職責，因此,局工會必須始終堅持三個圍繞，即圍繞局黨組領導核心，圍繞菸草專買工作服務中心，圍繞機關職工思想、工作、生活實際來開展工會工作，做到工作思想緊跟核心，工作開展圍繞中心，維護協調結合實際，要在發揮作用上想辦法，在維護協調上想辦法，在服務上動腦筋，努力爭取局黨組領導對工會工作的支持，把局工會工作歸入全局工作的大循環中，創造性地開展工作。

四、增強廉潔自律自覺性，廉潔勤政。以《廉政準則》和領導幹部廉潔自律十條規定要求，嚴格要求自己，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕，自重、自盛自警、自勵，做到以身作則、廉潔行政。正確運用手中的權力，管好自己身邊的工作人員，在反腐倡廉中起表率作用。認真管理好、使用好工會經費,根據《工會法》規定，嚴格加強工會經費的管理，經費的使用，各項活動的開展，需經工會委員會集體討論研究後報局黨組批准，本着勤儉節約的原則，從嚴控制工會活動和經費使用，適時向局黨組彙報，並按規定時間向全體職工報告。

各位領導、同志們，魯迅先生曾把那些腳踏實地、埋頭苦幹的人稱爲“中國的脊樑”，而對那些“志極高而心不專”的好高騖遠者，總是投以輕蔑的目光。在他看來，光說不幹的不是好漢。朱伯儒曾說過這樣三句話：“說得好，做得好，打滿分;”“說得好，做得一般，打三分;”“說得漂亮，不去做，打零分。”我們做爲跨世紀的青年人，要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態度，銳意進取，務實奉獻，以自身的實際行動，創造出輝煌業績來報答黨組織、各級領導和同志們對我們的培養和信任。努力將我局工會工作推向一個新的臺階!

再次感謝各位領導和同志們對我的鼓勵與支持，謝謝大家!

開工會講話致辭2

尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：

下午好!

律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!

x年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年;公司成立十週年;公司工會正式成立;第一屆工會代表大會勝利召開;廣州分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動，讓我們的每一位員工看到公司發展的希望。雖然全球金融海嘯再一次考驗我們全體員工的鬥志和信心，但是，我們的企業和全體員工面對危機與困難，在公司董事會、管理層的正確指導下，積極採取自救行動，開源節流、削減開支，並抓住這個時機在企業內部進行苦練內功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創新發展。通過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了穩健運營，實現贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含着公司全體員工的辛勤勞動和汗水;也凝聚着員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。

因此，我謹代表各方股東、董事、監事向全體員工表示衷心的感謝並通過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，閤家幸福，萬事如意!

展望x年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰，希望大家繼續努力，開拓創新，與時俱進，以新的姿態、新的步伐，譜寫新的篇章!

我相信x年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們全體員工的共同努力和齊心協力;通過強化管理，提升效率，我們的員工和企業一定能夠攜起手來，共度難關，在激烈的市場競爭中求得新的發展，公司一定會有更美好的未來!

最後祝我們的年會圓滿成功!

謝謝大家!

開工會講話致辭3

各位領導、各位代表、同志們：

大家好!首先我要對各位代表的支持和信任表示衷心的感謝!對關心和信任我的各位領導和各位委員表示誠摯的謝意!

當選爲百貨大樓第三屆工會委員會的主席，對我來講既是一種挑戰，又是一種責任，更是一種鞭策和鼓舞!我爲能有機會爲工會工作盡一點綿薄之力而深感榮幸!

工會組織是職工利益的忠實代表，也是黨聯繫羣衆的橋樑和紐帶。作爲第三屆工會委員會的主席，我將認真貫徹《工會法》，按照“企業發展重如山、羣衆利益大於天”的宗旨，緊緊圍繞企業20x年發展的目標，認真履行工會組織的各項職責，爲開創百大工作新局面做出積極的貢獻。在今後的工作中，我將從以下幾方面努力：

一是要加強學習。雖做工會工作多年勵志網，但我對工會工作涉足不多，尚不夠熟悉。今後我將加強政治學習和業務學習，不斷提高自己的政治素質和業務水平，堅持理論聯繫實際，努力做到學以致用。一方面，我將進一步學習理論、“x”科學發展重要思想等黨的路線、方針、政策，不斷增強政治敏銳性和鑑別力，做到在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持一致;另一方面，我將加強對企業工作各項理論政策業務的學習與研究，要透徹地掌握工會工作的理論知識和政策法規，使各項政策更好地與實際工作相結合。

二是要增強意識。“意識到位了，工作才能到位”!在新的形勢下，面對新的格局和利益關係，只有不斷修練眼界和氣度，不斷增強自身意識，纔能有效地搞好工會工作。一方面，我將注重公僕意識的培養。時刻牢記黨的宗旨，時刻牢記自己是人民的公僕，是職工的公僕，認真傾聽職工的呼聲，虛心接受職工的監督，把職工的利益擺在第一位，全心全意爲廣大職工謀利益、辦實事，積極向黨支部反映職工的意見、願望、要求和建議，真正做廣大職工可依賴可信任的“自家人”、“孃家人”。另一方面，我將注重廉潔自律意識的培養。按照領導幹部廉潔自律的規定和要求，嚴格要求自己，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕，做到自重、自省、自警、自勵，做到以身作則、管理好工會委員及工會的工作人員。特別是在使用工會經費方面，將嚴格按照《工會法》的規定，秉着勤儉節約、廉潔高效的原則，秉着服務職工、服從黨支部的原則用好每一筆經費。

三是要服務大局。服務中心工作、服務大局工作是工會工作的根本職責。作爲工會主席，我將力爭讓企業的工會工作圍繞三個中心來開展工作：以服從支部的領導爲準心，以服務各項業務工作爲核心，以關心職工的思想、工作、生活爲重心!做到指導思想看準心、開展工作看核心、工作成效看重心!日常工作中，在維護與協調中結合實際，在服務大局上動腦筋，在爭取黨支部重視和支持的同時切實維護職工利益，充分激發廣大職工羣衆的熱情和幹勁，充分發揮廣大職工羣衆的聰明才智，凝聚更大、更多的力量投入到企業工作中去。

四是要講求團結。做好工會工作需要大家團結一致、密切配合。我將主動與大家加強溝通和交流，廣泛聽取大家的意見和建議。堅持做到大事講原則、小事講風格，和大家一道搞好工會工作。同時，也懇請各位在今後的工作中以更有利於工會工作的開展爲出發點和落腳點，對我多提意見和建議。

各位領導、各位代表、有句歌詞唱得好“說到不如做到”!今天我在此說得再多，也無異於“空中樓閣”!因此，在今後的工作中，我一定會以務實的作風、踏實的工作、實在的行動來回報大家對我的信任和期望。

再次感謝各位對我的鼓勵和支持!謝謝大家!

開工會講話致辭4

同志們：

市委召開工會工作會議，目的是爲了深入貫徹落實省委工會工作會議精神，研究部署新形勢下工會工作。市委對開好這次會議非常重視，會前市委會專題聽取了工會工作彙報、研究了加強和改進工會工作的有關意見。剛纔，三個單位的負責同志作了經驗交流，體現了這些地方和單位對工會工作的重視與支持，反映了工會組織圍繞中心、服務大局的重要作用。省總工會巡視員何忠琦同志親臨會議，並作了重要講話，對下一步做好天門工會工作提了四點要求，這充分體現了省總工會對我市工作的關心和支持。希望大家認真學習領會何主席重要講話，結合貫徹落實這次會議精神，認真抓好落實。

長期以來，市委認真貫徹落實黨的工會工作方針，始終堅持把工會工作放在全局中來研究部署、推動落實，支持工會依照法律和章程開展工作，有力推動了我市工會事業的全面發展。近幾年來，我市工會工作開展得有聲有色，取得了較爲明顯的成效，連續幾年獲得全省工會創先爭優先進單位或優秀單位，三次獲得全省工會工作創新獎，一批基層工會和工會幹部被評爲各級各類先進。一是開展勞動競賽活動，弘揚勞模精神，職工素質不斷提高。各級工會組織帶領全市廣大職工，積極投身“衝百強、爭先行”，實現富民強市、跨越趕超的實踐，深入開展比技術創新、比科學發展、比又快又好、比安全生產、比團隊和諧、創工人先鋒號“五比一創”勞動競賽，廣泛開展小發明、小創造、小革新、小設計、小建議等羣衆性經濟技術創新活動，充分調動和有效激發了職工羣衆幹事創業的激情和力量。二是依法推動企業普遍建立工會組織，普遍開展工資集體協商，“兩個普遍”工作成效明顯。企業建會和工資集體協商建制率超過85%。三是堅持把構建和諧勞動關係作爲工會工作的重要任務，普遍建立企業勞動爭議調解委員會，深入落實以職代會爲基本形式的企事業單位民主管理制度，建立了困難職工幫扶、農民工維權、職工法律援助、勞動爭議調解“四位一體”的職工幫扶維權體系，有力維護了職工權益和社會穩定。四是紮實組織開展各類服務職工活動，春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖，工會組織的凝聚力不斷增強。五是依託工會陣地發展健康向上的企業文化、職工文化勢頭良好，有力服務了企業發展。市委、市政府對全市工會工作是滿意的。市委工會工作會議後，還將接着召開天門市工會第五次代表大會，這是全市廣大職工政治生活中的一件大事，也是我市工運事業的一件盛事。藉此機會，我代表市委、市政府向大會的召開表示熱烈的祝賀，向全市廣大職工和工會工作者致以親切的問候和崇高的敬意!

下面，我就做好新時期全市工會工作講三點意見。

第一，要充分認識加強和改進工會工作的重要意義。

工人階級是我們黨最堅實、最可靠的執政基礎，是推動我國先進生產力發展和社會進步的根本力量。中央和省委都高度重視新時期工會工作。去年4 月28 日和10月23日，兩次就工人階級和工會工作發表重要講話。今年省委專門召開工會工作會議，李鴻忠書記強調指出，“黨委不重視工會工作，就是自斷其臂;不依靠工人階級，就是自斷其力。”全市各級黨組織和工會一定要深刻認識新形勢下加強工會工作的重要意義，切實增強做好工會工作的責任感和使命感。

1 .加強工會工作，是做好新形勢下羣衆工作、夯實黨的執政基礎的必然要求。工會組織是黨和政府聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶。隨着我市經濟的發展，通過招商引資、項目建設，企業羣體不斷擴大，職工隊伍不斷壯大，非公企業職工和農民工已成爲職工隊伍的主體。而非公黨建可說是我們基層黨組織建設的一個薄弱環節。通過黨工共建，發揮工會的組織優勢，把工會組織覆蓋到各個生產單位，深入做好職工羣衆工作，向他們宣傳黨的政策，讓他們感受到黨的溫暖，才能最大限度地把職工羣衆團結在黨的周圍。特別是當前各種利益關係相互交錯，各種思想文化相互激盪，境內外敵對勢力對我國工會組織加緊滲透，與我們爭奪職工羣衆。工會組織要切實增強政治敏銳性和政治鑑別力，把堅定正確的政治方向放在首位，在黨的領導下創造性地開展工作，深入羣衆、組織羣衆，團結廣大職工羣衆堅定不移跟黨走，進一步增強黨的凝聚力和號召力。

2 .加強工會工作，是推動天門經濟社會科學跨越發展的重要舉措。市委七屆七次全會確定了“增量提質、跨越趕超”的發展總要求，安排部署了“四城同創”、優化發展環境等工作任務。增量、提質的基礎是產業支撐，產業發展靠的是企業，企業發展靠的廣大職工。我們有個企業原來有1000多員工，現在只有300多員工，雖然有行業形勢、宏觀環境的影響，但不重視工會工作、沒有組建工會、沒能利用工會組織增強企業凝聚力也是一個重要因素。同時，“四城同創”、發展環境提升等最終也要靠廣大職工來實施、推動。實際上，我們每一項工作最後落腳都要靠廣大職工羣衆，需要工會團結動員廣大職工充分發揮工人階級的主力軍作用。工會組織要牢牢把握爲實現中國夢而奮鬥的工人運動時代主題，深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育和“中國夢·勞動美”主題活動，充分調動全市廣大職工羣衆的主動性、積極性、創造性，引導廣大職工羣衆把實現人生理想、過上美好生活與實現中國夢緊密結合起來，與建設幸福美麗天門、推動天門科學跨越發展緊密結合起來，建功立業、當好主力軍。

3.加強工會工作，是維護社會穩定、促進社會和諧的迫切需要。

構建和諧勞動關係是社會管理的重要內容，也是維護社會和諧穩定的重要基礎。當前，我國正處於改革攻堅期，也是矛盾凸顯期，各種利益關係複雜。在我市來看，因勞動關係矛盾誘發社會不穩定的因素逐漸增多，有的甚至演變爲羣體性事件。這就需要各級工會組織發揮熟悉職工羣衆、聯繫職工羣衆的優勢，加強對涉及職工利益問題的調查研究，做好職工思想政治工作，掌握職工思想動態，反映職工呼聲與意願，維護職工權益、開展困難職工幫扶，最大限度地增加和諧因素，更好地促進和維護社會和諧穩定。

第二，要充分發揮廣大職工羣衆在推動天門經濟社會發展“增量提質、跨越趕超”中的主力軍作用。

工人階級始終是改革開放和現代化建設的主力軍。全市各級工會組織要緊緊圍繞落實“增量提質、跨越趕超”的發展要求，立足優勢、主動作爲，紮實做好黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能的各項工作，廣泛動員組織職工羣衆爲我市經濟社會科學發展、跨越式發展再立新功。

1.要在引導職工建功立業、推動跨越趕超上有新作爲。

發展是解決一切問題的關鍵。當前，天門已經進入科學發展、跨越發展快車道。各級工會組織要立足推進工業強市戰略，團結帶領廣大職工爭做科學發展的時代先鋒。一是要激發職工創造活力。勞動競賽是工會服務黨政工作大局的重要載體和有效平臺。當前我市勞動競賽存在工會系統內部運作較多、有關各方參與度不高，企業開展多、機關和企事業單位開展少的問題。要圍繞提高發展質量和效益，推進發展環境優化升級，在全市各機關、事業單位和企業大力開展各類勞動競賽活動。注重以市場爲導向，體現企業主體，深入開展合理化建議、技術革新、技術攻關、發明創造等羣衆性經濟技術創新活動。特別是圍繞企業實施的各類技改項目，建立激勵職工開展技術革新、發明創造的長效機制，通過以職工名字命名、以技術入股、以效益分紅等形式，把廣大職工的創新潛能和創造活力充分激發出來。二是要提升職工素質。推動天門科學發展對人才的需求是全方位、多層次的，既需要領導、管理、科技等方面的人才，也需要大量高素質的技術工人。要樹立廣義人才觀，倡導“人人皆可成才”、“三百六十行，行行出狀元”的理念，加大技能型人才培育培養力度，推動天門由人力資源大市向人力資源強市跨越。大力開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動、崗位練兵和技能比武活動、職業道德標兵評選活動、“金牌工人”及“首席技師”評選及認證活動、企事業單位“職工(勞模)創新工作室”創建活動，在職工中形成練本領、強技能、比貢獻的熱潮。工會要聯合人才部門，加強協作配合，建立市級技術工人人才庫，健全完善技術型人才培養、管理、考覈、晉級機制。三是要大力弘揚勞模精神。勞動模範是人民的楷模，勞模精神是寶貴精神財富。要始終秉承艱苦奮鬥、勇於奉獻的價值取向，牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念，大力發揚愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻的勞模精神。要高度重視勞模先進人物的選樹、培育和宣傳工作，特別要注重選樹和宣傳長期工作在生產一線、在平凡崗位上作出突出貢獻的普通勞動者，用勞模的優秀品質和模範行動感召職工、引領社會，凝聚全社會崇尚先進、爭當模範的正能量。

2.要在培育企業文化、加強職工文化建設上有新成效。

企業文化是企業凝聚力的重要表現。在計劃經濟時代，企業文化一度繁榮，很多企業都有工人俱樂部，活動設施很齊全，後來由於種種原因，職工文化活動場所功能減退、設備老化，逐漸廢棄。隨着經濟的發展和工人主體的不斷變化，廣大職工的精神生活需求日益高漲，特別是80後、90後新生代產業工人對企業的認同感、歸屬感要求強烈，對精神文化需求更加迫切。從我市來看，凡是注重了職工文化陣地建設的企業，都能較好地留住員工、激勵員工。各級工會組織要善於抓機遇、抓示範、抓試點，積極尋求黨政支持，切實加快工人文化宮、俱樂部、職工書屋等職工文化陣地建設，廣泛開展生動活潑的職工讀書、職工學習、職工健身等活動，着力打造企業文化、職工文化活動品牌。當前我市企業特別是勞動密集型企業，在應對金融危機上面臨較多困難，發展面臨較大壓力，各級工會要通過加強職工文化建設，培育職工羣衆的主人翁意識，引導大家與企業共渡難關。

3.要在維護職工權益、促進社會和諧上有新貢獻。

維權是工會的基本職責，維穩是工會的政治責任。一是要着力構建和諧勞動關係。圍繞建立規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關係，紮實開展“和諧勞動關係企業、園區”創建活動;依法推進企業普遍開展工資集體協商，建立職工工資共同決定、正常增長和支付保障機制;進一步完善勞動關係三方協商工作機制，及時研究勞動關係中的重大矛盾和突出問題，不斷完善勞動關係預警、監督和調處機制;進一步完善勞動關係三方協商工作機制，及時研究勞動關係中的重大矛盾和突出問題，不斷完善勞動關係預警、監督和調處機制;加大對企業履行勞動合同、集體合同、執行用工標準、落實社會保障福利、女職工特殊保護等方面情況的檢查監督，引導企業不斷改善勞動條件，特別要堅決遏制重特大事故發生。重點要以各個工業園區爲載體抓好創建活動，加大面上創建力度。我市企業經營者、企業職工從過去不知道集體協商爲何物，到走向協商談判桌，應該是一個了不起的進步，職工工資收入三年來也有了較大的增長。但企業經營者不願談、企業工會不敢談的現象依然較普遍，一些工會主席由於自身的僱傭身份，不敢大膽提出工會的主張，影響了協商成效。工會組織要加大對基層工會幹部的領導、支持力度，堅持依法維權、個案維權、聯動維權、重點維權，堅持解決實際問題與解決思想問題相結合，通過溝通、協商、調解，及時化解勞動糾紛，有效防止企業局部矛盾擴大化、勞動關係矛盾社會化。二是要保障職工民主權利。進一步完善職工民主參與和民主監督制度，推動企事業單位建立健全以職代會爲基本形式的民主管理制度，暢通職工訴求表達、利益協調、權益維護渠道，落實職工的知情權、參與權、表達權、監督權。三是要強化職工服務。少數基層工會幹部擺不正自己的位置，身在工會幹部崗位而不務“工”，導致難以融入職工羣衆之中。工會是做羣衆工作的，工會工作的對象就是千千萬萬普通工人、普通勞動者，要紮實開展羣衆路線教育實踐活動，始終把羣衆路線作爲生命線和根本工作路線。要破除機關化、行政化傾向，面對面與職工溝通，心貼心與職工交流，實打實爲職工服務。適應職工羣衆多樣性需求，進一步深化送溫暖活動，發揮職工服務中心作用，把服務工作做到緊要處，使職工羣衆想得到工會、找得到工會、靠得住工會，真正讓職工羣衆感受到工會是“職工之家”，工會幹部是最可信賴的“孃家人”。特別是要做好睏難職工的幫扶工作。職工中的弱勢羣體、困難羣體，他們面臨的問題和困難相對比較集中，社會影響相對較大，黨和政府最關心、最關注，社會最關切。對羣衆性組織來說，雪中送炭最重要。當他們有訴求的時候，工會要敢於發聲;當他們的生活遇到困難時，工會要伸出援手;當他們的權益受到侵害時，工會要挺身而出。同時，要運用法治思維和法治方式化解矛盾，加強職工思想政治工作，引導職工羣衆識大體、顧大局，依法有序地表達利益訴求，切實把問題解決在基層、消除在萌芽狀態。對突發性職工羣體性事件，工會要第一時間報告反映，第一時間到場說服疏導，積極配合有關方面妥善調處，確保矛盾不蔓延、不升級、不轉化。

4 .要在加強工會組織建設、提升工會幹部能力素質上有新舉措。強調，工會組織要努力把工作做到所有職工羣衆中去，把更多職工羣衆吸引到工會中來、吸引到工會活動中來。一是要繼續大力推進工會組建。堅持黨建帶工建、工建服務黨建，積極探索工會組建與職工入會的新方式，重點抓好中小企業工會組建工作，抓好新生代職工、靈活就業職工、農民工、勞務派遣工入會工作，切實做到工會組建縱向到底、橫向到邊，實現無盲區、無空白。注重抓好社區工會聯合會、一條街工會、市場(門店)工會等基層工會組建工作。二是加強企業工會工作。深入開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份、工會工作亮作爲”活動，完善會員代表大會、會務公開、工會幹部民主評議制度，推進企業工會工作規範化、制度化。在全市20強企業或規模以上企業，試行工會主席、工會幹部委派制和麪向社會公開選聘工會主席，推進工會幹部隊伍職業化和社會化。這一點，我們的企業一定要提高認識。工會也要加大政策宣傳和成功案例宣傳。三是全面提升工會幹部隊伍素質。少數工會幹部對工會工作認識還停留在“唱歌跳舞發福利”的層面，知識陳舊、擔當意識不強，廣大工會幹部要認真學習和掌握勞動關係法律法規、社會主義市場經濟等相關業務知識，努力成爲組織動員職工和協調勞動關係的行家能手。牢固樹立服務企業發展、服務社會和諧、服務職工羣衆的思想，進一步改進工作作風，帶着對廣大職工的濃厚感情去工作，經常聽取職工羣衆的意見、建議和心聲，及時向企業黨政領導反饋羣衆訴求，當好聯繫企業與職工羣衆的熱心人。

第三，要進一步加強和改善黨對工會工作的領導。

工會工作是黨的羣衆工作的重要組成部分。做好新形勢下的職工羣衆工作，必須進一步加強組織領導，充分調動各方面的積極性和創造性。會上印發了市委關於充分發揮工會組織作用的意見(徵求意見稿)，各地各部門要認真學習研究，提出合理化建議。

1 .要加強領導。堅持把工會工作擺上各級黨組織工作的重要議程，納入黨的建設和經濟社會發展的總體規劃，把工會組建工作納入黨建工作目標考覈，把和諧勞動關係建設納入鄉鎮部門工作實績考覈體系。黨組織要定期聽取工會工作彙報，定期研究工會工作的有關事項。各地各部門要研究制定本地本部門發展規劃和涉及職工羣衆切身利益的政策，要吸收同級工會參加，認真聽取工會意見。要選好配強各級工會領導班子。在政治上充分信任、工作上多壓擔子、生活上關心愛護工會幹部，把工會幹部的培養、任用、管理、交流納入組織人事工作總體規劃，使想幹事的有機會、能幹事的有平臺、幹成事的有發展。

2 .要完善制度。健全政府與同級工會聯席會議制度，堅持和完善工會列席政府有關會議、參加涉及職工利益改革調整的領導機構等制度。堅持勞動關係三方協商和職工維權協調會議制度。人大、政協要完善與工會的聯繫制度，支持工會參與人大執法檢查和政協民主協商、民主監督。努力形成黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合的工會工作格局。

3 .要優化環境。各地各部門要高度重視工會工作，把更多的資源和手段賦予工會組織，爲工會工作提供政策和資金支持。要保證生產一線職工及工會幹部在各級人大代表、政協委員中佔有一定比例。支持工會依法收繳工會經費，工會資產、經費和國家撥給工會的不動產，任何組織和個人不得非法侵佔和挪用。宣傳部門和新聞媒體要加大對工會工作和勞動模範、先進人物的宣傳力度，形成有利於發揮工會作用和樹立工人階級時代形象的社會氛圍。

同志們，工人階級使命光榮，工會組織責任重大，工會工作大有可爲。我們一定要充分發揮工會組織的優勢和作用，凝神聚力、紮實工作，奮力開創工作工作新局面，爲實現天門經濟社會發展“增量提質、跨越趕超”作出新的更大貢獻!

開工會講話致辭5

各位領導，各位職工同志們，大家好!

大家對於我的信任與支持，我深表謝意，

工會主席就職表態發言稿。能夠當選我廠的工會主席，深感榮幸，與此同時，我也深深體會到自己肩負的責任重大。“在其位,謀其政”，在新的工作崗位上，我將按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權利與義務認真履責、切實維權，最大限度的發揮工會的四項職能，努力打造一支爲職工謀利益，爲廠領導排憂解難的工會組織隊伍。爲此，向大家表態如下：

一、完善組織職能，健全工作機制：按照《工會法》、《企業工會工作條例》和我廠實際情況，不斷完善我廠的工會組織機構，健全我廠工會的工作機制，團結和帶領廣大職工積極參與企業的民-主管理，爲我們洗煤廠的又快又好發展貢獻自己的力量。

二、維護職工權益，協調勞動關係：工會作爲職工的維權組織，要切實爲職工的合法權益，急職工所急，想職工所想;通過簽定集體合同和職工工資協議合同，切實作好職工的工資、勞動安全衛生和社會保險工作，爲職工做好事、辦實事、解難事。

三、關心職工生活，實施送溫暖工程：主動了解職工羣衆的疾苦，撲下身子傾聽的呼聲，爲職工排優解難，把廠委和工會組織的關懷送到職工心中，真正起到聯繫羣衆的紐帶作用;全心全意爲職工辦實事，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康。對困難職工深入瞭解，實施送溫暖活動，使廣大職工感受到組織的溫暖。

四、工作嚴肅認真，生廉潔奉公：我個人在工作上要盡職盡責，務真求實，兢兢業業，認真屢責;生活中要端正態度，恪盡職守，以良知道德爲起點，以構建文明和-諧爲己任。

今後的日子裏，我將不負衆望，竭盡權力，塌實工作，以工作業績向大家表明我的態度與決心。

謝謝!