安全生產月系列活動總結(精選多篇)

第一篇：安全生產月系列活動總結

今年6月份﹐是國家的“第五個安全生產月”﹐園區安全管理部門積極相應與發動，堅持“安全第一﹑預防爲主、綜合防治”的方針政策﹐始終突出 “安全發展”這條主線﹐舉辦一系列貼近員工﹑貼近生活﹑貼近實際以及參與廣﹑形式多﹑聲勢大﹑有實效的宣傳活動﹐面向基層﹑面向員工﹐大力普及安全生產法律法規和安全知識﹐不斷提高全員安全文化素質﹐強化全員的安全意識。通過不斷深化﹑細化安全工作﹐有力地促進企業安全工作的良性發展和企業的和諧發展。

一臺晚會﹐成就“五個一”工程

安全管理部門和活動推广部門，依據安全月活動規劃舉辦安全月安全知識有獎競賽文藝晚會，通過文藝晚會的形式來提升員工的參與度，以便普及安全生產法律法規和安全知識，提高廣大員工安全意識，弘揚富士康科技集團安全文化，使員工樹立正確的安全生產觀。

本場晚會主題爲安全月安全知識有獎競賽﹐自6月7日規劃開始到6月24日正式拉開競賽帷幕﹐短短的2周時間裏﹐活動推广部門和安全管理部門充分利用網絡媒體﹑宣傳櫥窗﹑宣傳橫幅等方式﹐在整個園區範圍內積極的開展大範圍的宣傳活動。

6月24日開幕的安全月安全知識有獎競賽文藝晚會上﹐還誠邀市安全生產監督局副局長及玉山鎮分管安全的主要領導幹部出席晚會﹐爲晚會鼓掌加油。本次晚會共有7個單位組成的參賽隊伍角逐冠軍盃﹐每一個參賽隊的背後都帶來了龐大的拉拉隊﹐比賽場面氣氛熱烈﹐競爭激烈﹐最終冠軍獎盃被ds代表隊捧走，總務主管桂聲萬經理爲ds代表隊頒發了冠軍盃，安監局黃思峯副局長爲10名競賽優秀個人頒發獎狀和獎品。

本次競賽活動間接受到教育的員工人數達到10000名以上﹐有近1000名員工參與和觀摩安全知識有獎競賽、累計100名員工在此次晚會之競答環節中得到紀念品、10名績優員工受到表彰、1個參賽單位獲得冠軍盃。完全實現了最初設定的“五個一”目標。

安全徵文，各抒己見話安全

爲落實“以人爲本”的安全理念﹐進一步提升廣大同仁的安全意識﹐有效減少各類安全事故的發生，營造安全的生產、生活環境﹐推進企業安全文化向縱深方向發展，安全部門與人力訓練部門於6月2日連手規劃以“安全․幸福․發展”爲主題的有獎徵文活動。

安全徵文活動經總經理覈准公佈後，各單位主管、產業安委、部門主管、部門安全員都非常重視，積極響應與廣泛發動。要求歷屆的世幹班、xx屆的新干班和幹訓班師幹、課安全員和基層線組長每人至少完成一篇圍繞主題、體裁和字數不限、內容充實之徵文稿件，截止發稿日起，共收到徵文稿件已突破10000篇，遠遠超出去年的安全徵文稿件數量。有的員工利用發生在身邊的安全故事，來抒發自己對安全隱患識別、查找及控制的重要性；有的員工利用自己或身邊的親友因違紀、違章或過失而導致的意外或傷害，來告誡同仁關注安全、關愛生命；有的幹部還論述了安全關呼國家的民生、情繫家庭的幸福，突出了今年安全月的主題------安全發展，國泰民安！

爲充分調動廣大員工積極參與本次安全徵文活動，主辦單位特申請設立專項的獎金和禮品：

一等獎1 名 獎金rmb300元

二等獎3 名 獎金rmb200元

三等獎6 名 獎金rmb100元

優秀獎30名 價值50元的禮品

主辦單位仍在緊張有序的進行篩選稿件。把優秀的文稿編號後呈評委們評比出一等獎、二等獎、三等獎和優秀獎。

“三違”特訓﹐驚醒夢中人

"三違"特訓即對違反勞動紀律、違反操作規程、違章指揮之人員進行特別訓練 。

從第一期"三違"特訓以來﹐經驗已經說明了"三違"特訓的持續舉辦十分有利於提高員工安全意識、遏制和消除三違行爲，在整頓工業安全紀律，營造良好的安全氛圍方面能夠起到了積極的作用。同時在極少仍然漠視勞動紀律、蓄意或無意違章的基層操作員及違章指揮的基層幹部的心裏，起到了非常大的震憾作用。

按照今年安全月執行計劃﹐第八期"三違"人員特訓活動7月2日（星期天）拉開了帷幕﹐參加本次特訓人數爲66人﹐學員均來自生產基層近3個月以來的"三違"人員﹐培訓內容：緊緊圍繞體能訓練﹑紀律養成訓練﹑課堂講解以及學習成果考覈四方面內容進行。

課堂上教官運用典型"三違"案例他石攻錯﹐教育員工懂得珍愛生命﹑瞭解違章的危害性、懂得安全的重要性﹐課堂外的操場上﹐以嚴格的體能訓練和紀律養成訓練﹐提高了違紀人員的行爲規範意識。

事實證明﹐通過行之有效的"三違"特訓﹐一定程度上驚醒違章者安全意識﹐從而真正地提高日常生產﹑生活等各方面安全程度。

從統計數字來看﹐參加訓練的人數在逐漸減少﹐從第一期368人﹐已經降低到現在的幾十人﹐參訓率也逐步提高到95%以上。

科學訓練，提升災害自救能力

園區屬於人力密集型企業﹐消防安全管理與落實十分重要。安全管理部門積極推動消防滅火實戰演練和消防疏散逃生演習活動﹐培養員工的消防意識及滅火逃生技能﹐使公司“預防爲主﹑防消結合﹑科學訓練﹑積極自救”的消防方針得到了進一步落實。

截止六月底﹐崑山園區已舉辦緊急疏散逃生演練12個梯次，累計參加演練人數達到22707人次。通過緊急疏散逃生演練和滅火實戰演練活動持續開展﹐極大地提高了集團對火災等突發事件的緊急應變和自救能力。

安全大檢查，消除事故隱患

依據今年安全月的整體規劃，於7月4日組織48名部門安全員分成4個檢查小組在富翔、富弘、電發、電插廠區展開了安全大檢查。本次大檢查共查處安全隱患36件，重大安全隱患2件。園區安全管理部門貫徹“五級”安全檢查、持續開展內部跨廠區安全大檢查，對消除安全事故隱患起到了積極的作用。

以案說法﹐他山之石可以攻玉

6月10 日晚，公司員工李某發生一起惡性交通事故，酒後駕車，雖戴了安全頭盔但未扣好，出事故時頭盔先飛掉了，等於無頭盔。腦袋撞到電線杆上。經十多小時搶救無效死亡。

消息傳來全廠震驚﹐在案發的當時﹐廠區安全部門保衛人員雖在第一時間將傷員送救﹐並利用公司的影響力來爲受害人爭取時間﹐然而﹐悲劇已經無可挽回地發生在同仁身上。

對此次嚴重的交通事故﹐廠區安全部門以案說法﹐除將案例做成報告在電子公告欄廣爲宣傳以外﹐並由安全管理部門牽頭﹐嚴格管制摩托車（電動車）騎乘必須戴安全頭盔﹐由生活區崗監督執行﹐對凡不戴頭盔者不得入廠和出廠；同時，安排大量警力組成交通安全巡邏義警﹐在公司周邊事故多發地帶巡邏稽查﹐及時發現和糾正員工違章行爲﹐並結合紀律要求﹐對這種不執行公司規定，不愛惜自己生命，弄虛作假的員工從嚴查處；還免費爲摩托車員工發放頭盔﹐提高員工安全保障﹐配合和協助政府主管部門嚴厲查處員工乘座黑的﹑摩的等危險行爲﹐安排專人稽覈﹐防患與未然。

儘管面對少數員工不理解的目光﹐安全管理部門依然決然地繼續查處違反規定人員﹐期望全員關注安全珍惜生命，增強對交通安全的重視。

通過一系列的整頓﹐目前廠區騎乘摩托車（電動車）員工已經能夠自覺佩戴頭盔頭﹐這一變化﹐很大程度上是建立在血案的教訓和嚴厲的處罰帶來的結果﹐成績的背後回味起來卻有辛酸的成份。

真心期望﹐更多的人員能夠樹立正確的安全觀念----安全是自己的事！能夠理解和支持安全管理部門共同做好安全工作----真正做到人人講安全、人人管安全！安全的觀念由“要我安全是愛護”向“我要安全是覺悟”的轉變！

第二篇：安全生產月系列活動總結

今年6月份﹐是國家的“第五個安全生產月”﹐園區安全管理部門積極相應與發動，堅持“安全第一﹑預防爲主、綜合防治”的方針政策﹐始終突出 “安全發展”這條主線﹐舉辦一系列貼近員工﹑貼近生活﹑貼近實際以及參與廣﹑形式多﹑聲勢大﹑有實效的宣傳活動﹐面向基層﹑面向員工﹐大力普及安全生產法律法規和安全知識﹐不斷提高全員安全文化素質﹐強化全員的安全意識。通過不斷深化﹑細化安全工作﹐有力地促進企業安全工作的良性發展和企業的和諧發展。

一臺晚會﹐成就“五個一”工程

安全管理部門和活動推广部門，依據安全月活動規劃舉辦安全月安全知識有獎競賽文藝晚會，通過文藝晚會的形式來提升員工的參與度，以便普及安全生產法律法規和安全知識，提高廣大員工安全意識，弘揚富士康科技集團安全文化，使員工樹立正確的安全生產觀。

本場晚會主題爲安全月安全知識有獎競賽﹐自6月7日規劃開始到6月24日正式拉開競賽帷幕﹐短短的2周時間裏﹐活動推广部門和安全管理部門充分利用網絡媒體﹑宣傳櫥窗﹑宣傳橫幅等方式﹐在整個園區範圍內積極的開展大範圍的宣傳活動。

6月24日開幕的安全月安全知識有獎競賽文藝晚會上﹐還誠邀市安全生產監督局副局長及玉山鎮分管安全的主要領導幹部出席晚會﹐爲晚會鼓掌加油。本次晚會共有7個單位組成的參賽隊伍角逐冠軍盃﹐每一個參賽隊的背後都帶來了龐大的拉拉隊﹐比賽場面氣氛熱烈﹐競爭激烈﹐最終冠軍獎盃被ds代表隊捧走，總務主管桂聲萬經理爲ds代表隊頒發了冠軍盃，安監局黃思峯副局長爲10名競賽優秀個人頒發獎狀和獎品。

本次競賽活動間接受到教育的員工人數達到10000名以上﹐有近1000名員工參與和觀摩安全知識有獎競賽、累計100名員工在此次晚會之競答環節中得到紀念品、10名績優員工受到表彰、1個參賽單位獲得冠軍盃。完全實現了最初設定的“五個一”目標。

安全徵文，各抒己見話安全

爲落實“以人爲本”的安全理念﹐進一步提升廣大同仁的安全意識﹐有效減少各類安全事故的發生，營造安全的生產、生活環境﹐推進企業安全文化向縱深方向發展，安全部門與人力訓練部門於6月2日連手規劃以“安全․幸福․發展”爲主題的有獎徵文活動。

安全徵文活動經總經理覈准公佈後，各單位主管、產業安委、部門主管、部門安全員都非常重視，積極響應與廣泛發動。要求歷屆的世幹班、xx屆的新干班和幹訓班師幹、課安全員和基層線組長每人至少完成一篇圍繞主題、體裁和字數不限、內容充實之徵文稿件，截止發稿日起，共收到徵文稿件已突破10000篇，遠遠超出去年的安全徵文稿件數量。有的員工利用發生在身邊的安全故事，來抒發自己對安全隱患識別、查找及控制的重要性；有的員工利用自己或身邊的親友因違紀、違章或過失而導致的意外或傷害，來告誡同仁關注安全、關愛生命；有的幹部還論述了安全關呼國家的民生、情繫家庭的幸福，突出了今年安全月的主題------安全發展，國泰民安！

爲充分調動廣大員工積極參與本次安全徵文活動，主辦單位特申請設立專項的獎金和禮品：

一等獎1 名 獎金rmb300元

二等獎3 名 獎金rmb200元

三等獎6 名 獎金rmb100元

優秀獎30名 價值50元的禮品

主辦單位仍在緊張有序的進行篩選稿件。把優秀的文稿編號後呈評委們評比出一等獎、二等獎、三等獎和優秀獎。

“三違”特訓﹐驚醒夢中人

"三違"特訓即對違反勞動紀律、違反操作規程、違章指揮之人員進行特別訓練 。

從第一期"三違"特訓以來﹐經驗已經說明了"三違"特訓的持續舉辦十分有利於提高員工安全意識、遏制和消除三違行爲，在整頓工業安全紀律，營造良好的安全氛圍方面能夠起到了積極的作用。同時在極少仍然漠視勞動紀律、蓄意或無意違章的基層操作員及違章指揮的基層幹部的心裏，起到了非常大的震憾作用。

按照今年安全月執行計劃﹐第八期"三違"人員特訓活動7月2日（星期天）拉開了帷幕﹐參加本次特訓人數爲66人﹐學員均來自生產基層近3個月以來的"三違"人員﹐培訓內容：緊緊圍繞體能訓練﹑紀律養成訓練﹑課堂講解以及學習成果考覈四方面內容進行。

課堂上教官運用典型"三違"案例他石攻錯﹐教育員工懂得珍愛生命﹑瞭解違章的危害性、懂得安全的重要性﹐課堂外的操場上﹐以嚴格的體能訓練和紀律養成訓練﹐提高了違紀人員的行爲規範意識。

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事實證明﹐通過行之有效的"三違"特訓﹐一定程度上驚醒違章者安全意識﹐從而真正地提高日常生產﹑生活等各方面安全程度。

從統計數字來看﹐參加訓練的人數在逐漸減少﹐從第一期368人﹐已經降低到現在的幾十人﹐參訓率也逐步提高到95%以上。

科學訓練，提升災害自救能力

園區屬於人力密集型企業﹐消防安全管理與落實十分重要。安全管理部門積極推動消防滅火實戰演練和消防疏散逃生演習活動﹐培養員工的消防意識及滅火逃生技能﹐使公司“預防爲主﹑防消結合﹑科學訓練﹑積極自救”的消防方針得到了進一步落實。

安全大檢查，消除事故隱患

依據今年安全月的整體規劃，於7月4日組織48名部門安全員分成4個檢查小組在富翔、富弘、電發、電插廠區展開了安全大檢查。本次大檢查共查處安全隱患36件，重大安全隱患2件。園區安全管理部門貫徹“五級”安全檢查、持續開展內部跨廠區安全大檢查，對消除安全事故隱患起到了積極的作用。

以案說法﹐他山之石可以攻玉

6月10 日晚，公司員工李某發生一起惡性交通事故，酒後駕車，雖戴了安全頭盔但未扣好，出事故時頭盔先飛掉了，等於無頭盔。腦袋撞到電線杆上。經十多小時搶救無效死亡。

消息傳來全廠震驚﹐在案發的當時﹐廠區安全部門保衛人員雖在第一時間將傷員送救﹐並利用公司的影響力來爲受害人爭取時間﹐然而﹐悲劇已經無可挽回地發生在同仁身上。

對此次嚴重的交通事故﹐廠區安全部門以案說法﹐除將案例做成報告在電子公告欄廣爲宣傳以外﹐並由安全管理部門牽頭﹐嚴格管制摩托車（電動車）騎乘必須戴安全頭盔﹐由生活區崗監督執行﹐對凡不戴頭盔者不得入廠和出廠；同時，安排大量警力組成交通安全巡邏義警﹐在公司周邊事故多發地帶巡邏稽查﹐及時發現和糾正員工違章行爲﹐並結合紀律要求﹐對這種不執行公司規定，不愛惜自己生命，弄虛作假的員工從嚴查處；還免費爲摩托車員工發放頭盔﹐提高員工安全保障﹐配合和協助政府主管部門嚴厲查處員工乘座黑的﹑摩的等危險行爲﹐安排專人稽覈﹐防患與未然。

儘管面對少數員工不理解的目光﹐安全管理部門依然決然地繼續查處違反規定人員﹐期望全員關注安全珍惜生命，增強對交通安全的重視。

通過一系列的整頓﹐目前廠區騎乘摩托車（電動車）員工已經能夠自覺佩戴頭盔頭﹐這一變化﹐很大程度上是建立在血案的教訓和嚴厲的處罰帶來的結果﹐成績的背後回味起來卻有辛酸的成份。

真心期望﹐更多的人員能夠樹立正確的安全觀念----安全是自己的事！能夠理解和支持安全管理部門共同做好安全工作----真正做到人人講安全、人人管安全！安全的觀念由“要我安全是愛護”向“我要安全是覺悟”的轉變！

第三篇：2014年“安全生產月”系列活動方案

2014年“安全生產月”系列活動方案

公司：

按照上級單位要求，爲貫徹落實《國務院辦公廳關於繼續深入開展“安全生產年”活動的通知》部署，爲切實加強安全生產宣傳教育，普及安全知識，進一步營造安全生產文化氛圍，安環部建議以“安全生產月”爲契機，在公司開展系列安全活動，以月促年，保持公司安全生產形勢的持續穩定。現將6月份“安全生產月”系列活動安排如下：

一、活動主題

強化安全基礎 推動安全發展

二、活動時間

2014年6月1日至6月30日

三、活動階段安排

活動分爲四個階段。即準備階段（5月第三週）、宣傳發動階段（5月第四周）、實施階段（6月第一週至第四周）、總結階段（7月第一週）。

(一)準備階段（5月第三週）

1.精心策劃，制定2014年“安全生產月”各項活動方案，安環部將本着注重實效、貼近職工生產生活、覆蓋廣泛、指導性更強的原則，努力營造安全生產月的安全氛圍。

2.積極做好活動籌備，安環部作爲安全月活動的策劃組織部門，將根據各項安全活動方案要求，做好細化分解，組織公司各

單位、人員積極參加到各項活動中。

(二)宣傳發動階段（5月第四周）

1.通過公司安全例會、廠務會等，將“安全生產月”各項活動做好部署，積極組織動員各級職工參與活動開展。

2.在各廠主要通道區域懸掛“安全生產月”主題橫幅。

3.組織各廠製作一期安全生產月宣傳展板，並在廠內公共區域進行展示宣傳。

通過上述方式努力營造提升安全生產月活動氛圍，爲安全月期間的各項活動開展營造聲勢，提升關注度。

(三)實施階段（6月第一週至第四周）

1.安全知識普及系列活動（活動時間擬定於6月第一、二週） a.舉辦“落實安全生產責任制”專題講座，屆時將邀請安全專家講解如何有效落實企業安全生產責任制要求，授課對象爲公司中高層管理人員等。

b.開展安全生產知識答題活動，普及安全生產知識，試題內容由安環部結合安全生產常識、行業安全知識等進行設計，本次答題活動將覆蓋公司各級職工。

2.應急疏散和現場自救模擬演練（活動時間擬定於6月第三週）

爲防止因火災、爆炸事故而引起人身傷亡等次生事故的發生或擴大，確保現場人員按照預警要求快速有序的組織疏散，並在指定安全地點進行集合，同時在120到來前能夠對受傷人員進行

正確有效的現場自救，確保人員傷亡降到最低，特計劃開展此次反事故模擬演練。

本次模擬演練活動擬在一分廠舉行，安環部將會同一分廠共同擬定演練活動方案，其他各廠將參與模擬演練活動的觀摩學習。我們希望通過這次演練，在認真總結不足、做好補充，以達到預案操作性更強的基礎上，將預案要求向其他各廠推廣，組織各單位完善本廠預案，以達到演練活動的最終目的。

3.第二屆安全文化主題作品徵集活動（活動時間擬定於6月第一週至第四周）

今年安環部將繼續組織開展第二屆安全文化主題作品徵集活動。活動將圍繞“強化安全基礎 推動安全發展”這一鮮明主題，以倡導安全文化，傳播安全理念，推動安全工作建設爲宗旨，活動面向公司全體職工，作品形式可包括：書法、繪畫、攝影、手工藝品等，作品要求圍繞安全主題、內容健康向上、貼近職工實際生活、富有表現力和感染力。活動將對徵集作品進行評優，並對作者給予相應獎勵。

4.危險辨識評價活動（活動時間擬定於6月第二週至第四周）

安全月期間將啓動生產作業區域危險源辨識評價工作，此項工作作爲安全標準化建設中的一項重要環節，通過組織專業生產人員對專業現場的運行操作、設備狀態、現場管理等環節查找辨識可能導致人身、設備事故的危險源，並根據lec安全評價法對

危險源進行安全風險評價，依據評價結果，明確不同等級危險源的控制措施。

本次安環部將選擇化水專業作爲此項活動的啓動試點，並預計於6月底前完成辨識評價活動，通過召開專題會，總結試點經驗，並進一步推廣到其他各廠生產專業。

我們希望通過此項試點工作，逐步實現將各現場安全風險得到及時關注控制，使現場作業人員更清楚的掌握身邊存在的安全風險，並做好防範。

(四)總結階段（7月第一週）

安環部將在7月第一週對“安全生產月”系列活動情況進行總結並上報公司，對活動中獲獎人員給予相應獎勵。同時在第二季度簡報中將重點報道宣傳本次“安全生產月”的各項活動實施情況。

安環部

二〇一四年五月十四日

第四篇：安全生產月活動系列總結

安全生產月系列活動總結

今年6月份﹐是國家的“第五個安全生產月”﹐園區安全管理部門積極相應與發動，堅持“安全第一﹑預防爲主、綜合防治”的方針政策﹐始終突出 “安全發展”這條主線﹐舉辦一系列貼近員工﹑貼近生活﹑貼近實際以及參與廣﹑形式多﹑聲勢大﹑有實效的宣傳活動﹐面向基層﹑面向員工﹐大力普及安全生產法律法規和安全知識﹐不斷提高全員安全文化素質﹐強化全員的安全意識。通過不斷深化﹑細化安全工作﹐有力地促進企業安全工作的良性發展和企業的和諧發展。

一臺晚會﹐成就“五個一”工程

安全管理部門和活動推广部門，依據安全月活動規劃舉辦安全月安全知識有獎競賽文藝晚會，通過文藝晚會的形式來提升員工的參與度，以便普及安全生產法律法規和安全知識，提高廣大員工安全意識，弘揚富士康科技集團安全文化，使員工樹立正確的安全生產觀。本場晚會主題爲安全月安全知識有獎競賽﹐自6月7日規劃開始到6月24日正式拉開競賽帷幕﹐短短的2周時間裏﹐活動推广部門和安全管理部門充分利用網絡媒體﹑宣傳櫥窗﹑宣傳橫幅等方式﹐在整個園區範圍內積極的開展大範圍的宣傳活動。

6月24日開幕的安全月安全知識有獎競賽文藝晚會上﹐還誠邀市安全生產監督局副局長及玉山鎮分管安全的主要領導幹部出席晚會﹐爲晚會鼓掌加油。本次晚會共有7個單位組成的參賽隊伍角逐冠軍盃﹐每一個參賽隊的背後都帶來了龐大的拉拉隊﹐比賽場面氣氛熱烈﹐競爭激烈﹐最終冠軍獎盃被ds代表隊捧走，總務主管桂聲萬經理爲ds代表隊頒發了冠軍盃，安監局黃思峯副局長爲10名競賽優秀個人頒發獎狀和獎品。

本次競賽活動間接受到教育的員工人數達到10000名以上﹐有近1000名員工參與和觀摩安全知識有獎競賽、累計100名員工在此次晚會之競答環節中得到紀念品、10名績優員工受到表彰、1個參賽單位獲得冠軍盃。完全實現了最初設定的“五個一”目標。

安全徵文，各抒己見話安全

爲落實“以人爲本”的安全理念﹐進一步提升廣大同仁的安全意識﹐有效減少各類安全事故的發生，營造安全的生產、生活環境﹐推進企業安全文化向縱深方向發展，安全部門與人力訓練部門於6月2日連手規劃以“安全?幸福?發展”爲主題的有獎徵文活動。

安全徵文活動經總經理覈准公佈後，各單位主管、產業安委、部門主管、部門安全員都非常重視，積極響應與廣泛發動。要求歷屆的世幹班、xx屆的新干班和幹訓班師幹、課安全員和基層線組長每人至少完成一篇圍繞主題、體裁和字數不限、內容充實之徵文稿件，截止發稿日起，共收到徵文稿件已突破10000篇，遠遠超出去年的安全徵文稿件數量。有的員工利

用發生在身邊的安全故事，來抒發自己對安全隱患識別、查找及控制的重要性；有的員工利用自己或身邊的親友因違紀、違章或過失而導致的意外或傷害，來告誡同仁關注安全、關愛生命；有的幹部還論述了安全關呼國家的民生、情繫家庭的幸福，突出了今年安全月的主題------安全發展，國泰民安！

爲充分調動廣大員工積極參與本次安全徵文活動，主辦單位特申請設立專項的獎金和禮品：

一等獎1 名 獎金rmb300元

二等獎3 名 獎金rmb200元

三等獎6 名 獎金rmb100元

優秀獎30名 價值50元的禮品

主辦單位仍在緊張有序的進行篩選稿件。把優秀的文稿編號後呈評委們評比出一等獎、二等獎、三等獎和優秀獎。

“三違”特訓﹐驚醒夢中人

"三違"特訓即對違反勞動紀律、違反操作規程、違章指揮之人員進行特別訓練 。

從第一期"三違"特訓以來﹐經驗已經說明了"三違"特訓的持續舉辦十分有利於提高員工安全意識、遏制和消除三違行爲，在整頓工業安全紀律，營造良好的安全氛圍方面能夠起到了積極的作用。同時在極少仍然漠視勞動紀律、蓄意或無意違章的基層操作員及違章指揮的基層幹部的心裏，起到了非常大的震憾作用。

按照今年安全月執行計劃﹐第八期"三違"人員特訓活動7月2日（星期天）拉開了帷幕﹐參加本次特訓人數爲66人﹐學員均來自生產基層近3個月以來的"三違"人員﹐培訓內容：緊緊圍繞體能訓練﹑紀律養成訓練﹑課堂講解以及學習成果考覈四方面內容進行。

課堂上教官運用典型"三違"案例他石攻錯﹐教育員工懂得珍愛生命﹑瞭解違章的危害性、懂得安全的重要性﹐課堂外的操場上﹐以嚴格的體能訓練和紀律養成訓練﹐提高了違紀人員的行爲規範意識。

事實證明﹐通過行之有效的"三違"特訓﹐一定程度上驚醒違章者安全意識﹐從而真正地提高日常生產﹑生活等各方面安全程度。

從統計數字來看﹐參加訓練的人數在逐漸減少﹐從第一期368人﹐已經降低到現在的幾十人﹐參訓率也逐步提高到95%以上。

科學訓練，提升災害自救能力

園區屬於人力密集型企業﹐消防安全管理與落實十分重要。安全管理部門積極推動消防滅火實戰演練和消防疏散逃生演習活動﹐培養員工的消防意識及滅火逃生技能﹐使公司“預防爲主﹑防消結合﹑科學訓練﹑積極自救”的消防方針得到了進一步落實。

截止六月底﹐崑山園區已舉辦緊急疏散逃生演練12個梯次，累計參加演練人數達到22707人次。通過緊急疏散逃生演練和滅火實戰演練活動持續開展﹐極大地提高了集團對火災等突發事件的緊急應變和自救能力。

安全大檢查，消除事故隱患

依據今年安全月的整體規劃，於7月4日組織48名部門安全員分成4個檢查小組在富翔、富弘、電發、電插廠區展開了安全大檢查。本次大檢查共查處安全隱患36件，重大安全隱患2件。園區安全管理部門貫徹“五級”安全檢查、持續開展內部跨廠區安全大檢查，對消除安全事故隱患起到了積極的作用。

以案說法﹐他山之石可以攻玉

6月10 日晚，公司員工李某發生一起惡性交通事故，酒後駕車，雖戴了安全頭盔但未扣好，出事故時頭盔先飛掉了，等於無頭盔。腦袋撞到電線杆上。經十多小時搶救無效死亡。 消息傳來全廠震驚﹐在案發的當時﹐廠區安全部門保衛人員雖在第一時間將傷員送救﹐並利用公司的影響力來爲受害人爭取時間﹐然而﹐悲劇已經無可挽回地發生在同仁身上。對此次嚴重的交通事故﹐廠區安全部門以案說法﹐除將案例做成報告在電子公告欄廣爲宣傳以外﹐並由安全管理部門牽頭﹐嚴格管制摩托車（電動車）騎乘必須戴安全頭盔﹐由生活區崗監督執行﹐對凡不戴頭盔者不得入廠和出廠；同時，安排大量警力組成交通安全巡邏義警﹐在公司周邊事故多發地帶巡邏稽查﹐及時發現和糾正員工違章行爲﹐並結合紀律要求﹐對這種不執行公司規定，不愛惜自己生命，弄虛作假的員工從嚴查處；還免費爲摩托車員工發放頭盔﹐提高員工安全保障﹐配合和協助政府主管部門嚴厲查處員工乘座黑的﹑摩的等危險行爲﹐安排專人稽覈﹐防患與未然。

儘管面對少數員工不理解的目光﹐安全管理部門依然決然地繼續查處違反規定人員﹐期望全員關注安全珍惜生命，增強對交通安全的重視。

通過一系列的整頓﹐目前廠區騎乘摩托車（電動車）員工已經能夠自覺佩戴頭盔頭﹐這一變化﹐很大程度上是建立在血案的教訓和嚴厲的處罰帶來的結果﹐成績的背後回味起來卻有辛酸的成份。

真心期望﹐更多的人員能夠樹立正確的安全觀念----安全是自己的事！能夠理解和支持安全管理部門共同做好安全工作----真正做到人人講安全、人人管安全！安全的觀念由“要我安全是愛護”向“我要安全是覺悟”的轉變！

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第五篇：市教育體育局紮實開展安全生產月系列活動

市教育體育局紮實開展安全生產月系列活動

今年6月份是全國統一開展的第十個安全生產月，市教育體育局在全市教育系統組織開展以“安全責任，重在落實”爲主題的安全生產月系列活動，形成“安全第一，關愛生命”的良好氛圍。

一是開展安全法規進學校系列宣傳教育活動。發揮課堂主渠道作用,做到安全知識教育計劃、教材、課時、師資、考試“五落實”，構建家庭、學校、社會三位一體的青少年安全教育網絡，形成青少年安全教育、法制教育的長效機制。開展“六個一”安全教育活動，開一次安全教育主題班會，閱讀一本關於安全教育的書籍，寫一篇安全題材的作文，觀看一部安全教育的影視片，開展一次學校災害風險隱患排查，動手製作一張安全祝福卡，紮實有效地做到安全知識進校園、進家庭、進頭腦。

二是開展安全警示教育周活動。6月份第一個星期聯合公安、交通、司法等部門，舉辦事故案例展覽、觀看警示教育片、安全宣誓、簽名，對各類涉校事故案例進行深入剖析，總結教訓，進一步增強師生的安全意識，提高遵章守紀的自覺性。

三是開展安全演練。開展一次防震、防火、防雷擊、防暴力傷害、防溺水、防食物中毒、防擁擠踩踏、防校舍倒塌、防災害性天氣、防交通事故爲內容的逃生自救演練，增強廣大師生的自救自護能力。

四是開展學校安全大檢查。重點防範災害性天氣、校舍安全、防範食物中毒、防暴力傷害、防溺水、寄宿者學校管理、交通安全，落實整改措施，確保校園和師生安全。

（市教育體育局）