一崗雙責執行情況總結匯報

在公司黨委正確領導下，我堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，認真履行“一崗雙責”，積極發揮表率作用，配合公司黨委、紀委全面推進黨風廉政建設。現將本人“一崗雙責”執行情況向黨支部彙報如下：

一、 疫情嚴峻工作不斷檔不鬆勁

突如其來的疫情使得大家不得不居家辦公，但是居家不是休假更不是春節的延續，財務部嚴格執行公司上午視頻溝通重點工作計劃，下午工作覆盤工作完成進度的制度安排，確保全體員工保持良好的工作狀態，在科學抗疫的同時抓好生產工作。充分利用welink，企業微信視頻會議等手段，牽頭各部開展營收數據固化沉澱工作，對工作要求、方法和流程進行部署，截止當前已審覈通過5462條訂單，審覈通過率92.2%。同時19年財務決算工作也在疫情期間同步開展，21張底稿其中12張涉及損益，除“工程長期未轉固計提折舊”和“資產報廢”兩張底稿爲總部通知統一計提損益金額外，無審計要求追加調整金額，確保公司達成預算利潤目標和資產報酬率改善1個百分點。

二、牢固樹立底線思維，嵌入式風險管控常態化

《廉潔從業“十不準”》入腦入心，把每一條要求內化到每一項工作中去，轉化到每一個行動上去。嚴格對標《財經紀律九不準》，經自查無私設小金庫、無違規使用資金、無違規發放工資性支出等行爲。

對最新下發的《公司財務專業嵌入式廉潔風險防控手冊V3.0》進行細化梳理，明確責任人、自查方式方法、自查整改時間。並根據生產經營實際進行調整，比如手冊中第16個風險點“稅金抵扣”檢查頻次是“年”，但是我們經分析經營實際情況，將其修改爲“月”。對於風險，我們管控的目標是，儘早識別風險，儘早化解風險，避免小風險演化爲大風險。

三、推進作風建設，避免形式主義、官僚主義

強化業財聯繫，向前跨一步，深入一線主動支撐業務生產。在工程付款方面，和業務部門的同事一起對長期未支付的工程款進行梳理分析，對流程的障礙點積極和市公司總部溝通尋求解決方案，3月僅分公司發起支付的工程款達1021.6萬元，佔全市資本戶支出的24.6%，緩解了公司合作伙伴的資金壓力，體現了公司的責任擔當。在新業務方面，主動發起業務溝通會議，制定數據流轉機制，從項目合同關鍵信息、收入、成本、投資、回款等維度與同事共同編制填寫損益報表，確保及時反映業務項目盈虧回款情況，爲部項目管控、生產目標達成提供了有力的數據支撐。

四、努力學習積極向組織靠攏

從17年遞交入黨申請書後，更明白了一個共產黨員持續學習不斷提升素質能力的重要性，在提高業務技能專業知識的同時更要加強自身道德思路修養，與黨中央和上級保持一致。在組織安排下通過集中學習於2019年取得國資系統入黨積極分子培訓合格證書，爲一下成爲一名預備黨員打下基礎。

在自身努力學習的同時，積極引導部門員工樹立終生學習理念，提升專業素質，營造學習向上的團隊氛圍。一名同事在19年中國註冊會計師考試中通過專業階段考覈，20年多個員工將在會計職稱和在職學歷提升方面繼續努力力爭取得更大突破。

在今後的工作中，我將“一崗雙責”常抓不懈，嵌入到本職工作之中。把黨風廉政建設擺在更突出的位置，以身作則發揮引領作用，兩袖清風一身正氣樹立部門優良的工作作風，力戒形式主義、官僚主義把工作落到實處，爲公司發展做出應有貢獻。