局黨風廉政上半年總結多篇

【第1篇】二○○七年上半年反貪局黨風廉政工作總結

抓好反貪部門自身的黨風廉政建設，是正確行使檢察權和偵查權的重要保證，也是塑造檢察機關良好形象的重要環節。半年來，我局緊緊圍繞建設一支廉潔勤政的反貪隊伍，積極適應形勢任務和社會環境條件的變化，從規範化入手，始終把廉政教育工作放在隊伍建設的突出位置，有利地促進了隊伍建設，主要做法是：

一、加強教育學習。明確規定每週五下午爲教育學習時間，還適時開展了“建設學習型機關、爭創學習型科室、塑造學者型檢察官”、“讀廉政文章、做廉政幹警”等活動，內容涉及黨風廉政、反貪業務知識，時事政治等方面，要求幹警在學習的過程中要做好筆記，寫好體會，規定無特殊情況不得請假缺席。上半年大部分時間在外辦案，但並沒有因此而偏廢學習教育，而是針對辦案過程中出現的問題和偏差，儘量找出間隙，把學習場所安排在賓館等地，通過這種特殊形式的教育和學習，一方面提高了幹警的思想政治覺悟，另一方面也有效調動了幹警在艱苦辦案條件下的工作積極性。

二、實行局領導包靠制度。反貪局共有九名幹警，約佔全院人數的四分之一，同時又承擔着自偵案件的初查和偵查工作，要跟社會上形形色色的人員打交道，還面臨着衆多說情打探、腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，黨風廉政教育工作任務艱鉅。爲了把防患於未然，把各種違法違紀問題消滅在萌芽狀態，每名局領導包靠兩名幹警，一方面結合院紀檢組出臺的各種管理制度和局自身所制度的各種規章制度抓動態管理，定期進行自查自糾，將幹警落實制度、遵紀守法、民主評議等情況都記錄在案，細化廉政建設和工作實績；另一方面是抓隨機性教育，根據幹警思想表現各異，集中教育針對性不強的實際，本着抓“小”、抓“早”，防患於未然的原則，充分發揮幫帶作用，找幹警談話，幹警之間開展談心等方法，開展積極健康的思想互助活動，有效解決了反貪幹警隊伍中的傾向性、苗頭性問題。

三、嚴格考覈制度。新頒佈的《檢察官法》、《檢察人員違紀處分條例》和中政委的“四條禁令”、高檢院的“九條卡死”以及省市檢察機關關於隊伍建設的一系列禁令，對規範檢察機關執法行爲都作出了嚴格規定，都要求反貪幹警不斷轉變執法理念和執法觀念，強化政治信仰、思想作風和執法本領的錘鍊。爲檢驗廉政教育學習的效果，避免“制度上牆”的形式主要，根據院紀檢部門的要求，不定期對幹警進行考覈，重點察看廉政建設方面的制度規定和教育內容的掌握情況，從辦案工作到日常生活都進行認真檢查，把考覈的結果跟幹警的爭先評優掛鉤，並實行幹警違法違紀一票否決，較好地督促了反貪幹警的辦案和日常行爲的合法化和規範化。

四、經常進行監督檢查。爲了讓幹警時刻保持自重、自省、自警、自勵，切實把廉政教育轉化爲每個幹警嚴格自律的實際行動，對廉政教育和各項規定落實情況經常進行監督檢查，內容涉及到幹警廉政紀律、辦案紀律、工作作風等方面，並結合監督檢查中所發現的問題，不斷完善和出臺規章制度，促進反貪辦案業務和隊伍建設的全面發展。特別是自偵案件的《案件查處回訪制度》、《保障犯罪嫌疑人合法權利制度》和對《幹警八小時以外監督管理規定》，執行中均做到了有據可循、有案可查。

總之，上半年的黨風廉政教育工作，切實提高了反貪隊伍整體素質，幹警的精神狀態、紀律觀念、工作作風有了新的轉變，但同時也暴露出了一些問題，如個別幹警緊迫感不強，缺乏時間觀念和效率觀念，工作拖沓，按部就班，主動性不夠，均需在下半年工作中努力克服和改進。

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【第2篇】2022年上半年縣人事局黨風廉政建設責任制工作總結

半年來,我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入開展學習實踐科學發展觀活動，按照黨風廉政建設責任書的要求，不斷加強黨員幹部的思想作風建設，狠抓四項制度建設和機關作風轉變，全面提高黨員幹部的工作水平和拒腐防變能力，爲加快_____人事人才工作步伐作出應有的貢獻。現將我局2022年黨風廉政建設責任制上半年工作總結如下：

一、加強領導、強化監督，認真落實黨風廉政建設責任制。

二、圍繞中心、突出重點，認真落實反腐敗工作任務

半年來，由於貫徹落實州委、州政府“五不準”措施有力，嚴格執行財務管理制度和《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，我局沒有出現幹部作風、財經管理和用人上的違規違紀行爲。在落實四項制度方面，我局成立了四項制度領導小組和工作機構，制定了實施方案，對違規違紀行爲實行問責，有效促進機關作風的明顯轉變。在聯繫羣衆，加強農村基層黨風廉政建設方面，局班子按照農村基層黨風廉政建設相關要求，經常到掛鉤點盞西鎮關上村結合實際開展相關工作，切實保障好、維護好廣大農民的根本利益。在信訪工作上，我局認真落實上級交辦、轉辦的信訪舉報件，並按規定時限覈實、處理，及時上報辦理結果，做到事事有交待，件件有着落。特別是近期的7件人大代表和政協委員提案，局班子高度重視，多次召開會議，認真研究議案答覆工作，今年以來，我局初信初訪辦結率 100 % ，按期結案率 100 % 。

三、狠抓廉潔自律工作，嚴格責任追究制度。

（一）全局領導幹部嚴格執行中央紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，管好本人、管好配偶、子女及身邊工作人員，嚴格執行公務接待、公務用車、公款出國和跨境賭博等有關管理規定，制定了廉政措施，嚴肅查處違規違紀行爲。

(二)全局領導幹部嚴格執行黨員領導幹部報告個人有關事項、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、民主生活會、函詢、詢問、質詢、領導班子議事、民主決策制度等各項黨內監督制度，由於嚴格執行中央、省委、州委和縣委有關規定，嚴格遵守政治紀律，狠剎自由主義、好人主義、個人主義等歪風，我局班子團結幹事，單位風清氣正，各項工作開展順利。

四、存在的問題和下半年的打算

上半年，我局在黨風廉政建設工作中雖然取得了一些成績，但仍然存在一些不足之處：主要是部分幹部對反腐敗鬥爭的嚴重性和緊迫性認識不足，存在麻痹思想。在開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭思想教育工作中，應付型的多，吃精吃透的少，認爲反腐倡廉是領導的事情，自己無職無權，沒有機會腐敗，學多學少一個樣。

下半年，我局將緊緊圍繞縣委、縣政府的重大決策部署，進一步總結經驗和不足，加大落實力度，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，確保2022年黨風廉政建設各項工作任務圓滿完成。

（一） 圍繞中心、服務大局，以縣委、縣政府中心工作爲重點，把中心工作和黨風廉政建設工作有機結合起來，深入學習實踐科學發展觀，搞好公務員和事業人員的招錄工作，落實好掛鉤點的工作任務。

（二） 充分認識反腐敗鬥爭的長期性、複雜性和艱鉅性，按照《建立健全懲治和預防腐敗體系2022-----2022年工作規劃》實施方案，抓好貫徹落實，把腐敗現象遏制到最低程度。

（三） 深入開展反腐倡廉教育，抓好農村黨風廉政建設和廉政文化推進工作，促進領導幹部廉潔從政。

（四） 繼續深化“四項制度”工作力度，抓好責任追究，促進機關作風轉變，切實維護廣大羣衆的根本利益，努力建設一支廉潔、高效、爲民的公務員隊伍。

_____縣人事局

二00九年六月二十三日

【第3篇】審計局黨風廉政建設上半年工作總結範文

xxxx年上半年，我局認真貫徹落實區委區政府和區紀委有關黨風廉政建設的部署和要求，認真貫徹落實中央八項規定，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，以落實思想治黨、制度治黨爲主線，以推動全面從嚴治黨向基層延伸爲重點，充分發揮人民利益“守護神”、政策落實“督察員”作用，持續推動全區黨風廉政建設邁向新局面。現將具體情況報告如下：

一、完善工作機制，深入推進兩個責任落實

（一）強化分級負責機制，促進組織保障。我局黨組把落實黨風廉政建設作爲全面從嚴治黨的重中之重，準確定位，自覺履行黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者職責。把黨風廉政建設工作與審計業務工作，統一部署、同步實施、協調推進。全局認真落實“黨組統一領導、職能科室各負其責、全體人員共同參與”的工作機制，明確黨組書記、分管領導、班子成員、科室主要負責人、審計組長五級責任，形成“一把手”總責制、領導班子成員分責制、各科室和審計小組細責制體系。層層簽訂黨風廉政建設責任書，把責任制內容進一步明確，做到責任層級清晰化、運行鏈條化、體系科學化並將落實黨風廉政建設主體責任工作情況一一納入“痕跡管理”中，做到把每一個環節都以“日誌”的形式留下印記，夯實責任。

(二)強化上下聯動機制，促進責任落實。我局實行廉政雙向承諾制，組織責任人層層簽訂責任書，明確責任主體，上下聯動，層層落實，形成了黨風廉政建設工作的整體合力。對於上級黨風廉政建設會議、文件、講話精神，局黨組第一時間學習領會，並結合部門實際，提出落實意見。黨組書記履行“第一責任人”責任，重要工作親自部署，重大問題親自協調，重點環節親自督辦，形成了落實主體責任的“高氣壓”。黨組成員切實履行“一崗雙責”，各自種好“責任田”，真正做到了業務工作覆蓋到哪裏，黨風廉政建設就深入到哪裏。

（三）強化督辦考覈機制，促進規範管理。我局將黨風廉政建設工作列入局工作例會制度，實行了黨風廉政建設工作與審計業務工作雙軌並行，做到同部署、同落實、同檢查、同獎懲。將廉政風險預警防控工作納入全局年度工作目標責任制，將考覈結果同評先評優結合起來，作爲科室評先，幹部評優和選拔任用的重要依據，對廉政風險預警防控工作出現重大問題的單位及個人，嚴格按照《黨風廉政建設責任追究辦法》作出嚴肅處理，決不姑息。對廉政風險預警防控工作出現重大問題的單位及個人，嚴格按照《黨風廉政建設責任追究辦法》作出嚴肅處理，決不姑息。以政令暢通、日常出勤、請假程序、審計紀律爲重點，將糾正“四風”等作風建設規定融入幹部日常管理，定期對各科室的制度執行落實情況開展專項督查，着力解決單位中存在的工作效率不高、服務不優、紀律鬆弛等問題，機關作風建設保持良好發展態勢

二、加強學習教育，築牢審計鐵軍思想意識

（一）加大學習力度，提高廉潔意識。我局高度重視廉政文化建設，力求促進全體黨員幹部築牢思想防線，實現崇廉拒腐效果。採取黨組中心組帶頭學、幹部職工集中學、個人自學、網上學、以會代學等多種形式，定期和不定期地組織幹部職工學習《條例》《準則》及黨規黨紀。今年上半年，我局選派一名科級幹部參加全區“肩上有責心中有紀”黨規黨紀知識競賽活動，聯合區經信局、區人社局組隊突出重圍進入決賽，最終獲得三等獎的好成績。在局內也組織全局幹部參加了《黨章》《準則》《條例》知識測試，達到以考促學，以考促廉的目的，也有效地檢驗了審計幹部的學習成果，促進審計執法能力和水平的提升。不斷通過學習提高審計人員對黨風廉政建設重要性的認識，進一步強化廉潔從審意識，把好金錢關、權力關、吃喝關、人情關，努力打造一支政治過硬、作風優良、業務精通的審計幹部隊伍。

（二）開展警示教育，嚴築三道防線。今年上半年，我局以開展第十八個黨風廉政建設宣傳教育月活動爲契機，以多種形式來開展警示教育。一是局黨組書記、局長陳永紅同志以《營造蓬勃向上的工作氛圍》爲題爲大家講了一堂生動的黨課，從十個方面闡述了作爲審計幹部應該怎樣來營造蓬勃向上的工作氛圍。進一步要求全體審計幹部要強化自律自強的思想意識，增強紀律觀念，嚴守紀律，絕不觸碰違紀紅線。在日常言行中，養成自覺遵紀守法的習慣。樹立正確的道德觀念，人生觀念，職業觀念，在審計崗位上乾乾淨淨履行職責。二是組織全體審計幹部觀看警示教育片《房》，故事中的典型人物利用職權違紀違法發人深省，以反面典型教育審計幹部在錢物面前要堅守氣節，堅守住審計工作的廉潔生命線，遠離腐敗高壓線，在審計工作中要時刻保持清醒的頭腦，正確對待人民賦予的權力。三是舉辦1次廉政漫畫展，通過漫畫展覽，更好的促進黨員幹部自覺地貫徹中央的各項要求，營造良好的黨內法規貫徹實施氛圍。通過生動形象的漫畫對黨風廉政建設熱點內容進行深入淺出的介紹與解讀，給人以生動直觀的認識和感受，將嚴肅的紀律條規變得易懂易記。

（三）開展主題黨日活動，提高黨性修養。爲不斷提高審計幹部的黨性修養和紀律意識，我局將“兩學一做”學習教育制度化常態化，定每月8日爲我局支部主題黨日活動時間，認真開展主題黨日活動。一是堅持支部主題黨日活動制度化、規範化。堅持和規範支部主題當日活動形式和內容，始終堅持唱國歌、誦讀黨章、繳納黨費等規定動作，並結合實際情況豐富活動載體和形式。二是堅持領導帶頭，率先垂範。局領導以普通黨員身份參加支部主題黨日活動，並將講黨課納入局內領導幹部的考覈內容。三是切實提高支部主題黨日活動質量。每位黨員認真做好主題黨日的聽課記錄，並對每次主題進行學習研究討論，講出心中所思所想所獲，避免學習教育流於形式，組織生活不嚴肅等問題。局領導加強聽課記錄督辦檢查，傳導壓力，有效的提高了學習質量。

三、堅持立足本職，發揮審計監督職能作用

（一）充分發揮反腐“利器”作用，加大審計監督力度。我局圍繞黨風廉政工作要求，切實把黨風廉政建設與審計業務工作同部署、同檢查、同落實。一是全面開展經濟責任審計，對領導幹部參與的全部經濟活動進行監督，從管理權限、決策過程、辦事程序、辦理結果、經濟和社會效果等方面進行監督。二是全面開展政府投資項目結算審計，以促進提高投資管理水平和資金使用效益爲目標，從源頭控制政府投資項目管理和工程造價，杜絕高估冒算、低價中標高價結算，隨意調整變更工程設計、擡高工程造價等違法違規行爲。三是強化財政預算執行審計，以促進規範預算管理、提高財政資金使用效益爲目標，加大對公共財政預算、政府性基金預算、國有資本經營預算和社會保障預算等政府全口徑預決算的審計監督力度。

（二）充分發揮審計專業優勢，積極參與案件查辦。我局克服任務重與人員不足的矛盾，積極發揮專業優勢，把支持和配合區紀委辦案當作自身份內工作，不分份內份外帶頭奮發作爲，把業務骨幹放在辦案一線，將作風建設與專項審計工作相互滲透，促進全區黨風廉政建設不斷深入，形成齊抓共管局面。今年，按照區委安排和部署，我局兩名同志被任命爲區委巡察小組組長和巡察員。上半年，已對區安監局進行了黨紀政紀巡察工作，爲加強反腐倡廉工作和深化全面從嚴治黨，爲區委區政府實施宏觀管理和決策提供了依據。

（三）充分發揮審計綜合分析能力，挖掘反腐敗成果。我局注重審計成果的深度挖潛，對審計發現的典型案例及時進行綜合分析，積極提出對策建議，促進審計工作提質增效。爲了擴大反腐的影響力度，實現成果共享機制，我局不斷拓寬審計宣傳渠道，建立信息宣傳常態機制，構築多元化、全方位的審計宣傳體系，一方面每月及時向紀委報送黨風廉政建設方面的宣傳稿件，另一方面將多元化的信息稿件報送至各個宣傳媒介，通過全局幹部的共同努力，上半年被各級媒體採用信息共53篇。

（四）充分發揮建章立制的輔助決策作用，不斷完善協作機制。我局注重審計與紀檢監察部門加強日常溝通，不斷探索規範的信息共享機制。我局依法履行審計監督職責，全力推進公共資金、國有資產、國有資源、領導幹部履行經濟責任情況的審計全覆蓋，在審計監督中發現的有關單位和人員有違反政治紀律、中央“八項規定”精神、組織紀律、廉潔紀律等違反黨紀政紀的行爲，及時將重要線索移送至紀檢監察機關。

在接下來的工作中，我局將與時俱進，開拓創新，以科學發展觀統領審計工作全局，切實改進機關工作作風，緊密結合工作實際，切實發揮審計“免疫系統”功能作用，發揚優點，彌補不足，不斷探索新思路，摸索新方法，抓好黨風廉政建設工作，促進審計工作上一個新臺階。

【第4篇】上半年縣糧食局黨風廉政建設和反腐敗工作總結

xx年上半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在縣紀委和市糧食局紀委的領導下，以“xxxx”重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨組的目標任務，與糧食中心工作一起安排佈置，黨政齊抓共管，各科室各負其責，黨員幹部積極參與，使黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，有力地保障了我局各項工作的健康發展。現將我局今年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制

我局黨組將黨風廉政建設工作列入黨組重要議事日程，認真落實“一崗雙責”，局黨組成員在抓好本職所分管業務工作的同時抓好自己職責範圍內的反腐倡廉建設，加強對分管工作範圍內的黨員幹部廉政教育、管理和監督。按照市糧食局紀委、縣紀委《關於xx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》和《黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》的文件精神，結合我局實際,制訂印發了《xx縣糧食局xx年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》及工作責任分工，並下發下屬國有糧食購銷企業。進一步落實了局長、副局長、黨組成員及科長在黨風廉政建設中的責任，明確凡涉及糧食系統內黨風廉政建設和反腐敗工作，由主要領導親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責。

二、認真開展廉政風險防控工作

上半年，我局按照縣委、縣政府、縣紀委的要求，認真在糧食系統開展了廉政風險防控工作，成立了以局長任組長的縣糧食局廉政風險防控工作領導小組，制定了《xx縣糧食局廉政風險防控工作方案》，按照“廉政風險自查、廉政風險評估、制定防控措施、加強廉政風險監管”四個階段認真開展工作。通過權力清理、共清理權力22個，認真繪製權力運行流程圖，查找風險點23個，並進行了風險等級的評估。a級數量9個，b級數量3個，c級數量11個。目前，正有序進行下一階段工作。

三、加強對黨員幹部進行黨風黨紀和廉潔自律教育

我局充分利用民主生活會、組織生活會等認真組織對全體黨員幹部進行黨風黨紀學習教育，把反腐倡廉教育融入到黨的生活和各項業務工作中，深入學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》、領導幹部廉潔自律“四大紀律、八項要求”，認真組織觀看黨風廉政建設暨反腐倡廉教育光碟和開展學習先進人物事蹟主題活動。通過學習，增強了全體黨員紀律意識和法制觀念，自覺做到依法行政和廉潔從政，通過警示教育，以案明紀，引以爲戒，增強拒腐防變的防疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，進一步密切黨同人民羣衆的聯繫。

四、認真貫徹落實中央《建立健全和預防腐敗體系xx——2022年工作規劃》

根據中央《建立健全懲治和預防腐敗體系xx——2022年工作規劃》及xx縣《構建懲治和預防腐敗體系基本框架實施方案》的要求，針對糧食工作特點，建立、完善、落實相關制度，提高其法律素養和依法行政能力。大力開展宣傳教育活動，進一步加大預防職務犯罪工作力度，提高廣大職工預防職務犯罪的“免疫力”。加強對重點崗位、重點部位的監督檢查，不斷完善監督制約機制，更好地推進機關作風建設，促進全體職工依法、公正、廉潔地履行職責。

【第5篇】2022年上半年環保局黨風廉政建設工作總結

在省局黨組、紀檢組的領導和指導下，我局認真貫徹落實中央、省、市有關黨風廉政建設精神，結合構建懲治和預防腐敗體系工作，嚴本站語文網歡迎您！格落實黨風廉政建設責任制，圍繞全市環保中心工作，加強教育、健全制度、強化監督。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置來抓，抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高，全面落實黨風廉政和反腐敗工作各項任務，爲環保事業的持續、協調發展提供重要的政治保證。

一、以落實責任制爲龍頭，切實加強黨風廉政建設。

一是始終以“爲發展出力、爲環保盡責、爲社會服務”爲工作方針，堅持黨風廉政建設與環保工作兩手抓、兩手都要硬。首先對黨組班子嚴要求，班子人員嚴格執行領導幹部廉潔自律的有關規定，公正、廉潔，做到“三個有”，即有寬闊的胸懷、有實幹的精神、有清廉的形象，嚴格落實重大事項報告制度，狠抓環保系統幹部的廉潔自律；要求中層幹部講黨性、講原則、守紀律，自覺作廉潔勤政的表率、遵紀守法的模範；要求全體幹部職工做到“三要三不要”，即要學習、要敬業、要廉潔，不要伸手、不要計較、不要攀比；二是切實提高黨風廉政建設工作思想重視度，局黨組召開了二次專題會議，專門研究和部署黨風廉政建設和反腐敗工作，要求幹部職工做到“三個絕提供內容 不能”，即絕不能損害羣衆利益、絕不能助長不正之風、決不能玷污環保形象；三是分解、細化責任，強化黨風廉政建設工作責任性。年初進一步完善了黨風廉政工作責任制，出臺了《市環保局2022年黨風廉政建設工作組織領導和責任分工》，將黨風廉政責任進行了全面分解細化，確定落實部門，確定各項任務的直接責任人，明確了誰主管、誰負責，誰負責，誰承擔責任的黨風廉政建設責任機制，堅持黨組統一領導，紀檢監察組織協調，集體領導與個人分工負責相結合、一級抓一級、層層抓落實，形成“一崗雙責”的工作機制，把黨風廉政責任制工作與環保工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考覈；四是把黨風廉政建設工作與業務工作有機結合，利用全市環保系統會議、全市環保局長會議、全市環境監察工作會議、全市建設項目環境管理工作會議等重要業務工作會議，多次對黨風廉政建設進行強調和部署，要求全體黨員幹部慎守“三個底線”，即守好法律底線、守好政策底線、守好道德底線，使環保中心工作與黨風廉政建設同步推進。

二、加強黨風廉政教育，不斷增強全體環保幹部勤政廉政意識。

在廉政教育上，我局做到反腐鍾常敲，倡廉雨常下，通過積極探索建立科學有效的黨風廉政教育機制，把黨風廉政教育納入全局幹部教育培訓計劃之中，做到全局和局部相結合、長期計劃和短期安排相結合，並將黨風廉政教育充分融入環保業務工作中。通過組織開展各種形式的黨紀政紀、法律法規和警示教育活動，進一步增強廣大幹部特別是領導幹部廉潔從政和接受監督的意識，使黨風廉政教育更爲系統性，更具實效性，切實加強了對各種腐敗現象的預防工作。

一是結合作風建設年活動的開展，認真組織學習了《中國共產黨章程》、胡錦濤總書記關於社會主義榮辱觀的重要論述及在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，學習倡導八個方面良好風氣；二是以“想幹事、會幹事、幹成事”爲目標，在全系統範圍內開展了“幹在實處、走在前列”、“榮辱觀”等專題教育，充分運用警示教育片、警示教育基地等載體，同時結合身邊乾淨幹事、埋頭苦幹的先進典型以及先進事蹟等開展正反典型教育；三是與作風建設年活動緊密結合，出臺了活動方案，精心組織，巧設載體，在全系統範圍內開展理想信念教育、權力觀教育和廉潔從政教育；四是認真學習貫徹《環境保護違法違紀行爲處分暫行規定》和中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，進一步增強依法行政、廉潔從政意識，同時又切實增強紀律和法制觀念。此外，還充分利用網絡開展廉政宣傳教育，探索“科技促建”，構建懲防體系網絡平臺。

通過開展多種形式的教育活動，我局營造了一個良好的反腐倡廉思想氛圍，引導廣大環保幹部增強反腐倡廉決心，提高預防職務犯罪意識，收到了預防在前、監督在先、關口前移的效果，保證各項廉潔自律規定的順利落實，爲各項環保工作和幹部隊伍建設的順利開展保駕護航。

三、動真抓實，着力健全環保制度建設。

制度是行爲的規範和依據，制度的建立健全是黨風廉政建設的重要保障。爲此，我們十分重視制度和機制的創新。一是根據《市環保局構建懲治和預防腐敗體系的實施意見》，進一步完善了首問責任制、政務公開制、失職追究制等有關工作制度，同時出臺基建工程建設等相關制度；二是隨着環保工作的不斷深入，執法力度的不斷加大，環保部門的地位越來越突出，也可以說我們環境監管人員手中的權力越來越大，爲此我們十分強調用制度規範約束權力的行使，做到權力行使到那裏，監管制度就運作到那裏。環保審批、環保驗收、環保處罰、排污費徵收四個環節是環境管理的重要環節，也是環保系統在黨風廉政建設方面需要特別加強的地方。我們一直以來以“六提供內容 五四”工程爲重點，加強環境管理四個環節上的廉政建設，即要求全體幹部職工嚴格執行“全國環保系統六項禁令”、“市環保局幹部廉政守則五項規定”，牢牢把好“四個廉政關”，使“六五四”工程成爲市環保系統構建懲防體系的重要載體；三是重抓落實。在環保驗收、環評審批環節，我們實行了環保審批廉政建設意見反饋制度，下發《環境管理工作意見反饋單》，接受企業和羣衆的意見和建議；在行政處罰環節，我們進一步規範行政處罰行爲，減少處罰自由裁量權，實行處罰集體討論決議制度；在排污費徵收環節，由局紀檢組牽頭，加強對全市環保系統排污費徵收情況進行督查；四是注重督查，我們在抓好自我監督、自我約束同時，還積極利用社會外部監督力量，聘請行風監督員，特約環保監督員進行明查暗訪，督促各項黨風廉政制度的落實；五是向企業下發廉政建設聯繫卡，開設行風效能熱線，主動接受社會監督。

四、以開展活動爲契機，不斷提升環保隊伍形象

（一）開展作風建設年活動，推進作風、行風建設。

加強領導幹部作風建設是適應新形勢新任務的迫切要求。根據市委、市政府《關於在全市開展“作風建設年”活動的工作意見》和省環保局《全省環保系統開展“作風建設年”活動實施方案》的要求，全局上下紮實開展作風建設年活動，明確目標、理清思路、結合實際，針對當前環保隊伍在作風方面存在的突出問題和薄弱環節狠抓落實，局領導分別下基層蹲點調研，走進矛盾、破解難題，切實解決單位內部存在的問題和企業面臨的難題，使作風建設促進機關行風效能的提高、推進環保工作上新臺階，努力打造一支形象好、業務精、素質高、政府放心、人民滿意的環保隊伍。

（二）開展“環保服務進企業”活動，提升爲民服務的滿意度。

我局及時創新“環保服務進企業”這一工作載體，想企業之盼，幫助企業做好項目推進工作;幫企業之需，幫助企業用好環保適用技術;解企業之難，幫助企業提高環境管理水平。隨着這一活動的深入和推進，已涌現許多成果和案例，受到企業的廣泛認同和好評。如通過“發現問題─研究論證─試點成功─推廣應用”的模式，積極向企業推廣污水處理、中水回用、廢氣治理、節能減排、循環經濟等方面的先進適用技術，成功地破解了一批環保和企業發展中的難題；針提供內容 對因企業員工和管理人員環保意識差、治污設施操作人員技能水平低而導致環境污染的癥結，我局在做環保“警察”的同時，也做環保“醫生”，積極對症下藥，使企業在污染治理和環境管理方面躍上一個新臺階。市作風辦充分肯定這項工作，專門在作風建設年活動簡報中刊發了《市環保局開展“環保服務進企業”活動，破解環保和發展難題》這一信息；省領導也充分肯定我局在羽絨企業中推廣中水回用的做法和成效。並在省府辦公廳《專報信息》上批示“總結此類經驗，專題研究，積極推廣”。

（三）開展創建“羣衆滿意基層站所（辦事窗口）”活動，大力提升環保行風建設水平。

１、規範政務公開制度，嚴格依法行政。進一步深化政務公開工作，按照“依法公開，真實公正，注重實效，有利監督”的原則，堅持把羣衆普遍關注和涉及羣衆切身利益的問題作爲政務公開的重點內容。嚴格依法行使項目審批、排污收費、行政處罰、環保驗收等行政職權；執法行爲規範文明，程序完善，公開公正，廉政高效；杜絕執法、辦事不公，濫用職權，亂收費，亂罰款等損害羣衆利益的行爲。

五、強化監督考評機制，建立提升自覺自律意識。

一是對內強化領導、教育、監督、考覈、獎懲等制度的落實，推進從政道德、職業道德教育和政治業務學習經常化、制度化；健全內部管理和約束機制。對外通過設立效能監督電話、羣衆評議等渠道，查找和糾正工作中存在的問題，聘請行風監督員運用回訪、座談會、測評和機關開放日等活動，廣泛接受羣衆監督。二是按市紀委“年初公開諾廉，平時自覺踐廉，年終述廉評廉”的總體要求，年初局領導和科級幹部就作風建設和廉潔從政向幹部羣衆、服務對象作出公開承諾，並在網上公示以接受監督；三是開展了以規範“人權、事權、財權”爲核心的內部清理整頓工作，體現一把手“三個不直接”，即一把手不直接分管財務、工程招投標和物資採購；四是認真開展了商業賄賂專項整治工作。

通過努力，我局黨風廉政建設和反腐敗工作進展順利，近年來全系統無重大違紀違規現象發生。今後反腐倡廉各項任務仍十分艱鉅，新形勢、新任務向我們提出了新的更高的要求，黨風廉政建設和反腐敗工作任重而道遠。我們將在上級部門的正確領導下，求真務實，進一步開拓創新，狠抓落實，爲進一步加強我局黨風廉政建設，全面完成各項環保工作任務做出新的貢獻

【第6篇】統計局黨風廉政建設上半年工作總結範文

今年以來，縣統計局全面貫徹落實黨的中央、省、市、縣紀委全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，切實履行黨組的主體責任和紀檢的監督責任，加強黨的統一領導,嚴肅黨的政治生活，強化監督執紀問責，主動擔當、積極作爲，把從嚴治黨的各項任務落實到統計工作全過程，使各項反腐倡廉制度得到全面落實，確保了黨風廉政建設工作紮實推進。現就上半年工作開展情況總結如下：

一、提高政治站位，履行主體責任。

（一）抓好學習教育工作，牢固樹立黨員幹部反腐倡廉防範意識。今年上半年，我局前後三次專題組織全體幹部學習十九大、十九屆二中、三中全會精神。將習近平新時代中國特色社會主義思想作爲重點學習內容，要求幹部職工認真學習，撰寫讀書筆記和心得體會，提高思想認識。以“兩學一做”學習教育常態化制度化爲抓手，全面推行“黨建3+x”工作新模式，開展我局轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動，通過抓學習以築牢全體黨員幹部的防範意識，不斷將黨風廉政建設工作融入到作風效能建設活動中，進一步改進統計行風、提高工作效率、優化統計服務環境，更好服務我縣經濟社會發展。

（二）層層抓落實，始終把黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程。局黨支部高度重視黨風廉政建設責任制工作，及時調整了以黨支部書記、局長爲組長，分管領導爲副組長，其他班子領導爲成員的黨風廉政建設領導小組。認真落實主體責任和監督責任，既將黨組織的主體責任抓在手上，又積極支持紀檢監督。按照“四個親自”的工作要求制定部門權力清單，抓好廉政責任分解。層層簽訂主體責任承諾書。按照“一崗雙職”要求，各局領導一手抓業務工作，一手抓分管領域的黨風廉政建設工作。形成主要領導負總責，分管領導親自抓，全體黨員幹部積極參與，一級對一級負責的黨風廉政建設工作格局。

（三）以“強責任改作風提效率”作風建設年活動爲抓手，繼續強化局機關綜合建設。全面加強機關領導班子建設、幹部隊伍建設、效能建設、文化建設、保障建設和黨組織建設，最大限度發揮局機關職能、釋放幹部潛能。今年在人少事多的情況下，全局上下團結一致、互相協作，不推諉、不扯皮，積極主動地完成上級交辦的各項工作任務，局機關作風明顯改變。

（四）加強日常監督，完善考覈激勵機制。一季度和二季度分別組織了一次對本單位黨風廉政建設責任落實情況的專項檢查，檢查結果年末將與評先評優、職務晉升掛鉤。

（五）從源頭防範着手，狠抓任務落實。年初相繼召開了民主生活會、組織生活會，開展“黨性體檢、民主評議”活動，認真開展批評與自我批評，深入查找存在問題和不足。堅持“三重一大”事項集體決策程序，加強和規範黨內政治生活。繼續推進廉政制度建設，進一步規範“人、財、物、數”等方面的管理，嚴格執行“收支兩條線”規定，規範政府採購活動，確保政府採購工作按規定進行，堅持大宗物品採購集體研究、政府採購原則;在公務接待活動中，嚴格按照上級有關規定和接待標準，做到不超標接待;進一步深入貫徹實施《統計法》、新《統計法實施條例》和《統計違法違紀行爲處分規定》，爭取縣委、縣政府重視，將國家統計局《關於建立領導幹部違規干預統計工作記錄制度的辦法》分別列入縣委常委會議 、縣政府常務會議學習內容。

（六）示範帶動，以上率下。局黨支部書記能切實履行第一責任人職責，率先垂範，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點任務親自督辦，將黨風廉政建設責任制的落實與經濟社會工作同研究、同部署、同落實、同檢查。班子成員能夠履行“一崗雙責”，自覺承擔黨風廉政建設工作任務，把黨風廉政建設融入業務工作，帶頭學習黨紀法規，帶頭遵守黨的政治紀律和組織紀律，帶頭遵守八項規定要求。上半年班子成員安排部署分管範圍黨風廉政工作3次，講黨風廉政課2次，對新任職幹部經行廉政談話1次，開展不正之風專項調研1次，個人重大事項報告1次。

二、堅守責任擔當，強化執紀問責。

（一）加強協調，當好參謀。一是積極發揮組織協調作用，年初向局黨支部提出了全年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，將工作任務分解落實到各班子成員、股室，組織召開了年度統計系統黨風廉政建設工作會和半年工作推進會，做到簽字背書，促進工作落實。二是加強對目標責任、任務分解和責任清單的督促檢查，每季度對各股室工作開展情況進行檢查通報，每半年進行一次考覈評比，總結經驗，解決問題。三是圍繞強化權力監督制約和履行“一崗雙責”開展檢查，對存在的問題，提出初步整改措施，提請黨組會議研究，解決黨風廉政建設工作問題3件，進一步健全完善了反腐倡廉制度，黨風廉政建設得到有力落實。

（二）強化督查，嚴明紀律。一是履行黨內監督專職職責，以黨內政治生活準則和黨內監督條例爲尺子，加強對全體黨員貫徹落實十九屆系列全會精神的監督檢查，嚴明政治紀律和政治規矩。黨組班子成員都能堅決維護黨的團結統一，黨員幹部都能同黨組保持高度一致，自覺參加黨的組織生活和黨內活動。二是圍繞各級黨委的重大決策、決議和重要工作部署進行監督檢查，特別是對扶貧領域，對駐村工作隊成員吃住在貧困戶家規定開展檢查3次，檢查發現都能按照規定要求執行，在局紀檢組和縣紀委檢查中無脫崗和違反規定現象。三是對局機關上下班執行簽到制度，對工作紀律問題檢查4次，溫馨提醒談話6人次。

（三）正風肅紀，轉變作風。加大作風日常監督和春節、清明、五一、端午等重要節點的檢查。堅持作風建設從小事抓起，明令禁止開會接打電話、玩手機、打瞌睡、開小會，上班看電視、玩遊戲、網購、幹私活，上下班遲到、早退。在重要節假日期間開展專項檢查3次。

半年來，我局雖然做了一些工作，但也還存在着些微不足：一是抓黨風廉政建設特色不明顯；二是抓黨風廉政工作方法不靈活；三是抓執紀審查缺乏突破口；四是抓紀律作風整治不實。在後半年工作中，我們將認真履職盡責，突出抓好黨風廉政建設工作，不斷取得黨風廉政建設工作新成效。