黨風廉政建設和反腐敗工作總結及打算

黨風廉政建設和反腐敗工作總結及打算範文一

上半年，根據全區反腐倡廉建設工作部署，堅持“治標兼治本、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，結合統計工作實際，從“人、財、物、數”等方面構建防範機制，全局黨風廉政建設與統計事業發展相輔相成，爲完成各項統計工作任務提供了有力的政治和紀律保障。現將半年來的黨風廉政建設情況總結如下：

一、堅持一崗雙責，認真落實黨風廉政建設責任制

一是加強領導，確保責任到位。成立以局主要領導任組長的黨風廉政建設領導小組，主要領導對黨風廉政建設全面負責，班子成員按分工抓好分管業務科室的黨風廉政建設工作，黨組定期研究部署全局黨風廉政建設工作。

二是落實“一崗雙責”，抓好廉政責任分解。層層簽訂黨風廉政責任書，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，全體幹部職工主動參與，一級對一級負責的黨風廉政建設工作格局。

三是完善考覈激勵機制。加強日常監督，每半年對本單位落實黨風廉政建設責任情況進行一次檢查，年末由局黨組對局機關各科室及下屬單位黨風廉政建設工作進行量化考覈，並將考覈結果與評先評優、職務晉升掛鉤。

二、反腐倡廉建設重點工作進展情況

認真對照區委、區政府這一年確定的39項反腐倡廉建設重點工作任務，結合統計工作實際，明確目標，突出重點，從源頭防範着手，狠抓任務落實。

一是繼續推進廉政制度建設。進一步規範“人、財、物、數”等方面的管理，嚴格遵循民主集中制原則選拔任用幹部，同時進一步完善幹部考覈制度，健全乾部競爭上崗機制;嚴格執行“收支兩條線”規定，規範政府採購活動，確保政府採購工作按規定進行，堅持大宗物品採購集體研究、政府採購原則;在公務接待活動中，嚴格按照上級有關規定和接待標準，做到不超標接待;進一步深入貫徹實施新《統計法》和《統計違法違紀行爲處分規定》，堅持依法統計，確保數據質量。

二是加強廉潔從政教育。認真落實黨內監督的各項制度，抓好民主生活會、領導幹部報告個人重大事項、廉政教育談話、述職述廉等制度的落實。深入學習黨章和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，引導黨員幹部把黨章和《廉政準則》作爲自己的行爲基線，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

三是進一步改進機關作風。緊緊圍繞爲民務實清廉主題，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，進一步密切與人民羣衆的血肉聯繫，努力提高統計能力、統計數據質量、政府統計公信力，爲全區“率先基本實現現代化，建設幸福美好新家園”提供強有力的統計保障。

四是主動營造風清氣正的優良環境。加大執法檢查力度，加強統計法律法規宣傳，杜絕借統計執法“索、拿、卡、要”現象的發生，維護統計部門清正廉潔的形象。推進黨的羣衆路線教育實踐活動，爲推動我區統計工作各項任務的完成提供強有力的思想、組織和作風保障。通過抓警示教育築防線，抓主題宣講強認識，抓法制宣傳明紀律，抓制度建設促規範，抓行風建設樹正氣，營造了風清氣正的優良工作氛圍。

三、強化監督管理，嚴格執行黨風廉政建設各項規定

一是抓好有關規定的落實。認真貫徹落實中央八項規定、省委“28條辦法”和“六項禁令”、市委“20條措施”和正風肅紀“十項規定”以及區委《落實中央關於改進工作作風密切聯繫羣衆有關規定》，提振全局黨員幹部的精氣神，提高新形勢下做好羣衆工作的能力。

二是加強調查研究。改變以往單純的數據收集、彙總，要求各統計專業人員深入基層調研，掌握瞭解企業生產經營過程中的實際問題和困難，學會從數據中發現問題、分析問題、提出對策，當好參謀助手，服務區域經濟發展。

三是領導幹部做表率。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，紮實開展馬克思主義羣衆觀點和黨的羣衆路線的專題學習，特別是認真貫徹一系列重要講話精神，局領導班子帶頭示範，一級做給一級看，一級帶着一級幹，堅持高標準、嚴要求，正視問題、正風肅紀。

四、創新服務手段，不斷優化統計服務

一是加強社情民意調查。順利實施城鎮居民網絡消費調查，繼續做好中層負責人效能評價工作，在調查方法、技巧上突出規範和嚴謹，確保調查結果真實可信，有效增強政府工作的針對性和有效性。二是強化預警監控服務。密切關注全區經濟運行態勢，提供高質量的經濟分析文章14篇，爲區委、區政府科學決策提供參考。三是有效發揮片區工作站功能，開展統計基礎規範化建設、名錄庫維護、統計普法宣傳和固定資產投資統計制度方法改革試點培訓。

五、樹立優良形象，推動節約型機關建設

按照厲行節約的有關規定，進一步加強機關自身建設，努力形成艱苦奮鬥、勤儉節約的優良風氣。大力整頓治理會風，精簡會議，嚴格執行會議審批制度，能合併的會議儘量合併，能開短會解決的問題不開長會，可開不可開的會議堅決不開。嚴格控制外出考察，規範公務接待。上半年全局公務接待費3.83萬元，比去年同期下降57.5%。

六、存在問題及下步打算

上半年以來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績，從總體上看，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規範、有制度措施，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我們也清醒地看到，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的鬆懈。經過自查和總結，也發現在工作上仍存在一些不足，主要是在認識上存在“統計部門是清水衙門，黨風廉政建設、反腐敗與我們關係不大”的麻痹思想，對改進黨風廉政建設和反腐敗工作的方法上還不夠創新。

針對工作中存在的薄弱環節和不足，下步在黨風廉政建設工作上，我們要着重抓好以下三個方面的工作：

一是進一步完善黨風廉政建設責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起、從現在做起，在全局創造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的優良環境。

二是堅持不懈地抓好學習教育，深化提高全體黨員幹部對黨風廉政工作的認識，確保整個統計隊伍的長期純潔，爲全區經濟社會發展提供強有力的統計支持。

三是注重工作創新，結合統計部門面臨“地位越來越重要，任務越來越繁重，難度越來越明顯”的新形勢，在實踐中進一步探索業務型機關加強黨風廉政建設的工作路子，力求摸索總結出具有統計部門特色、可具操作的反腐倡廉經驗做法。

黨風廉政建設和反腐敗工作總結及打算範文二

上半年，我局認真貫徹落實各級紀委全會精神，爲全面完成20xx年黨風廉政建設工作任務，根據《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和枝江市《20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設重點工作責任分解》枝責領發[20xx]1號文件有關要求，結合我局工作實際，不斷加強領導班子黨風廉政建設，認真落實“一崗雙責”，確保了本局黨風廉政建設工作任務的深入落實。現將我局黨風廉政建設責任制落實情況彙報如下：

一、深入開展黨風廉政建設“宣教月”活動，加強反腐倡廉宣傳教育

局黨組認真開展第十六個黨風廉政建設宣傳教育月活動、“嚴明政治紀律，嚴守政治規矩”活動以及“三嚴三實”專題學習活動，機關成立了由書記任組長的宣教月活動領導小組，辦公室具體負責宣教月組織實施工作。制定了機關宣教月活動實施方案，對宣教月活動進行了具體部署和安排，確保了宣教月活動按上級統一要求紮實認真進行。黨員幹部能夠從思想上充分認識開展宣教月活動的必要性和重要性，主動參與宣教月各項活動，爲開展宣教月活動創造了優良氛圍。通過開展一系列黨風廉政建設宣傳教育月活動，對進一步築牢全體黨員幹部反腐倡廉的思想防線，切實提高工作效率和廉潔從政認識起到了主動作用。

一是全體黨員幹部認真學習了新黨章，學習了各級紀委全會精神、習近平總書記一系列重要講話。

二是組織機關班子成員、科室負責人、二級單位負責人蔘觀了反腐倡廉警示教育基地--枝江市看守所，到警示教育基地接受警示教育。

三是召開了一次專題民主生活會。對照《廉政準則》，圍繞保持黨的純潔性這一主題，組織召開了專題民主生活會，認真進行自查和討論，梳理存在的問題，制定了整改措施，並及時進行了整改。

四是組織開展了中心組學習活動，市人民政府科技副市長、黨組書記分別爲全體黨員上了一次“自覺踐行“三嚴三實”促進枝江轉型升級”、“保持黨的純潔性”的廉政黨課，全體黨員幹部理論素養、思想境界、業務水平、工作能力進一步提高。

二、狠抓黨風廉政建設

1、着重抓了班子建設，切實做到層層落實黨風廉政建設責任制。

一是堅持“一把手”負責制。始終堅持把落實黨風廉政建設責任制作爲“一把手”工程，細化責任分解，優化責任考覈，強化責任落實。局黨組定期研究部署黨風廉政建設工作，堅持“一把手”親自部署，帶頭講廉政黨課，班子成員認真履行“一崗雙責”職責。將基層組織建設和落實黨風廉政建設責任制工作目標一併納入單位主要負責人的崗位責任制，落實“一崗雙責”，把黨風廉政建設納入經濟社會發展綜合目標管理體系，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設同部署、同落實、同檢查、同考覈，充分調動領導班子抓黨的建設和黨風廉政建設的主動性和責任性。

二是層層簽訂並落實黨風廉政建設責任制。結合本單位實際，制定了黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，並召開專題會議研究部署黨風廉政建設，並對科技局20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設重點工作責任進行了分解，明確了領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工，並嚴格按計劃推動落實。局黨組書記、局長與二級單位主要負責人和局機關各科(室)負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，帶頭並督促其他班子成員認真履行“一崗雙責”，並要求每名黨員幹部簽訂了《個人廉政風險防範承諾書》。堅持述職述廉制度和黨性分析制度，定期開展民主評議，局領導班子成員和二級單位主要負責人分別向市紀委、局黨組報告個人落實黨風廉政建設責任制的情況。

三是實行黨風廉政建設責任追究制。認真貫徹執行《中共中央、國務院關於實行黨風廉政建設責任制的規定》以及其他關於黨風廉政建設的各項制度和規定，完善黨風廉政建設各項制度，並抓好督促落實。堅持 “一票否決”制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考覈時“一票否決”。

2、着重抓了廉政教育，築牢拒腐防變的思想道德防線。

一是加強廉政教育不放鬆，築牢拒腐防變的思想道德防線。在教育上，我們認真組織黨員幹部學習了新《黨章》、《廉政準則》等一系列黨規黨紀，以理想信念教育爲基礎，以風險崗位廉政教育爲重點，以廉政勤政先進典範爲榜樣，以違紀違法案例爲反面教材，讓全系統每一名黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，築牢拒腐防變的思想道德防線和精神堡壘。

二是強化問題查辦，發揮治本功能。局黨組定期研究黨風廉政建設，定期分析本系統本單位黨風廉政建設現狀，切實做到“三個及時”：及時發現問題、及時解決問題、及時提醒注意。

三是紮實開展廉政風險防控工作。結合本部門工作實際，着重抓了以“清、制、查、核、建”爲重點的廉政風險防控工作;着重抓了黨風廉政建設責任制的落實;着重抓了廉政文化進社區、進家庭、進企業、進農村、進機關等活動，進一步營造了反腐倡廉的人文環境。開展了個人重大事項的申報監督和述職述廉工作。爲了保證幹部能夠嚴格遵守廉政紀律，建立了領導幹部廉潔檔案，認真執行了領導幹部個人重大事項報告制度，對於黨員領導幹部的重大事項，無論公事還是私事，均嚴格按照市紀委的要求進行了上報。規定一般幹部公務外出必須向分管領導報告，領導班子成員因事外出除向上級報告外，互相之間要彼此通氣打招呼，做到了相互監督。局領導班子成員從個人履行黨風廉政建設責任制職責和執行領導幹部廉潔自律規定的情況等幾個方面，分別提交了書面述職述廉報告。

三、狠抓全系統黨員幹部作風建設

規範管理，嚴格執行各項規定。按照中央和省、市委關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的規定，局黨組組織全體黨員幹部職工認真學習貫徹執行中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委的“七條意見”等一系列轉變工作作風的文件規定，結合住建系統實際，提出了“十不”要求，制定下發了《市科技局公務用車管理措施》、《市科技局公務接待管理措施》、等文件、制度。爲確保文件精神落實到位，局黨組嚴格要求各單位將省、市各級關於紀律規定的文件精神傳達到每一名幹部職工，做到熟知規定，嚴格遵守。同時，局黨組組成專班，採取定期與不定期、明查與暗訪相結合的辦法，對機關各科室貫徹落實情況進行隨機抽查，將檢查情況與單位評先表優、幹部職工績效考覈掛鉤，確保各項紀律落到實處。

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黨風廉政建設和反腐敗工作總結及打算範文三

今年以來我局黨風廉政建設和反腐敗工作堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面學習各級紀委全會精神，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，努力形成拒腐防變長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制，爲推進城市管理工作提供了堅強有力的政治保證和紀律保證。

一、主要工作及成效

(一)強化工作部署，嚴格落實黨風廉政建設責任制。強化工作部署，一是及時調整組織領導。今年，針對我局主要領導進行調整的情況，我局及時調整黨風廉政建設領導小組成員，由局一把手任小組組長，由紀檢領導任領導小組副組長，分管局黨風廉政建設工作，黨委成員爲領導小組成員。把黨風廉政建設列入重要議事日程，同單位的各項工作緊密結合，統一研究，統一部署，統一落實，統一檢查，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。年初，局黨委召開了專題會議，研究制定了《20xx 年黨風廉政建設責任制工作意見和責任目標》，對全年工作進行了精心部署。

二是抓好責任分解。把黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實到每位班子成員，做到責任主體明確、責任範圍明確、責任內容明確，形成一把手對職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。領導班子其他成員對職責範圍內的黨風廉政建設負直 接領導責任的責任體系。爲認真執行黨風廉政建設責任制，我局制定出臺了《20xx年黨風廉政建設工作重點》和《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》，把切實維護黨的政治紀律、嚴格執行黨風廉政建設責任制、推進各級領導幹部廉潔自律和作風建設、強化對執法權力運行監督以及深入開展專項治理工作等五個方面，作爲今年黨風廉政建設工作的重中之重。並對具體的工作任務、要求及責任進行了細化分解，爲認真負責地完成好今後的黨風廉政建設任務夯實了基礎。

三是強化責任考覈。認真落實廉政問責制，組織局機關各科室、各站所負責人與局黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確規定了各科室、各站所每季度對本科室、站所黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發現苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，年中和年終分別寫出貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。把對責任制的檢查同幹部考覈工作緊密結合起來，在年度考覈中實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重後果和惡劣影響的，按照有關要求層層追究領導幹部的相關責任。

(二)明確年度目標，認真完成懲防體系階段規劃。嚴格按照我局制定的《貫徹落實懲治和預防腐敗體系20xx 年——20xx 年工作規劃的實施辦法》，明確今年廉政工作目標，即建成懲治和預防腐敗體系基本框架，拒腐防變教育長效機制初步建立，反腐倡廉法規制度比較健全，權力運行監控機制基本形成。爲今後的黨風廉政建設提供一個1套較爲完善的制度架構。

(三)強化制度落實，黨風廉政建設長效機制不斷完善。 強化制度落實，一是學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系 20xx—20xx 年工作規劃》精神。組織機關幹部職工認真學習、深刻領會《規劃》 精神實質，紮實推進城管執法部門懲治和預防腐敗體系建設。二是全面推行和落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制，強化幹部作風和機關效能建設，以開展思想作風紀律整頓活動爲契機，不斷推進城管執法系統幹部職工作風和機關效能建設上新臺階。三是嚴格落實重大決策、重要工作和大額資金支出集體討論制度。落實領導幹部不收受現金、支付憑證的規定。四是嚴格執行財務管理規定，深化小金庫專項治理、抵制鋪張浪費、公款吃喝、公款旅遊等歪風。5月26日，局黨委專門召開小金庫專項治理工作會，成立局治理小金庫專項整治領導小組，並與各站所負責人簽訂了治理小金庫承諾書，要求各單位嚴格按照我市20xx年小金庫專項治理工作實施方案要求做好各項工作。截止 6月底，全局公款招待比去年同期有所下降，尚未接到黨員大吃大喝、大操大辦婚喪事的舉報。 四是規範車輛管理。針對車輛管理使用上存在的問題和漏洞，進一步完善《車輛管理使用暫行規定》 ，加強管理，運用制度加以制約、規範。 五是細化各類廉政規定。其一，落實局重大事項備案制和個人重大事項報告制。規範罰款收繳和使用管理，嚴格實行收支兩條線。其二，推行重大案件集體討論制度，對情況複雜的案件或者重大違法案件，由局黨風廉政領導小組集體討論決定。其三，制定了廉政談話制度，規定每年局領導與責任對象談心談話不少於 2 次，及時瞭解其思想及作風狀況，及時給予提醒、告誡和鼓勵。

(四)強化宣傳教育，黨員幹部廉政自律意識明顯提高。 強化宣傳教育，一是學習了一批重要文件、資料。先後兩次組織集中學習《廉政準則》及《胡錦濤同志在十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話》，增強全系統黨員幹部反腐倡廉意識。 二是舉辦了一次專題廉政黨課輔導。5月9日局紀委書記以倡導良好作風、凝聚黨心民心爲主題，給全局機關工作人員及局屬各單位班子成員進行專題輔導。 三是組織了一場《廉政準則》知識測試。四是組織機關全體幹部觀看了一批警示、教育片，觀後並開展討論座談，使幹部從反面典型中受到警示教育。五是啓動了同讀廉政書籍共抒廉政情懷的讀書教育活動。

(五)加快政風行風建設，進一步提升爲民服務水平。 加快政風行風建設，一是優化爲民服務質量。進一步深化機關效能建設，改進服務態度，堅持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、有問必答、主動釋疑、耐心解釋，全心全意爲民服務。堅持八個反對，即反對門難進、臉難看、事難辦;反對冷、硬、頂;反對盛氣凌人、居高臨下;反對不給好處不辦事，給了好處亂辦事;反對吃拿卡要;反對私利和權力結合;反對個人恩怨與公務掛鉤; 反對爲個人私利把手中的權力用足用活。二是加強投訴和信訪工作。重視和認真辦理上級機關轉辦的信訪件，認真學習、宣傳、貫徹《信訪條例》，鼓勵和支持實名舉報和通過正常渠道來信來訪。做到有訪必接，有案必查，有查必果，有錯必究，及時辦理羣衆的各類舉報投訴。通過多種渠道瞭解羣衆的呼聲、意見和建議，切實做到關注民生、服務民生。圍繞維護羣衆切身利益的問題，深入開展專項治理工作，堅持標 本兼治、糾建並舉，建立健全維護羣衆利益的長效機制。截止到目前,我局信訪辦結率達100%。對每個信訪件,局領導都能親自過問跟蹤督辦，從而有效地維護了廣大人民羣衆的切身利益。三是加強工作作風建設。切實轉變工作作風，深入羣衆，深入實際，建立科學、高效的工作機制，切實解決好城市管理中羣衆關心的熱點、難點問題。大力開展 黨員示範崗等創建活動，進一步增強幹部職工的責任感和使命感，使他們樹立了敬崗愛業、勤奮工作、無私奉獻的意識。

(六)強化監督制約機制，進一步規範領導幹部的權力運行，強化監督制約機制。一是堅持民主集中制。通過完善班子成員分工負責方式、班子議事規則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大決策、幹部任免、重大項目安 排和大額度資金使用事項，必須嚴格按規定程序進行操作，最後由領導班子集體作出決定。切實增加權力運行的透明度。重大事項決定後，凡適宜公開的都應以適當的方式公開。完善決策失誤責任追究辦法，防止領導班子決策失誤和權力濫用，保證決策的科學化、民主化。二是堅持和完善民主生活會制度。進一步完善民主生活會制度，領導幹部深入羣衆廣泛聽取意見，找準問題之所在;經常性地開展自查自糾活動，進行嚴肅的批評和自我批評，深刻查找問題，剖析問題根源，制定整改措施;會後認真落實整改，切實提 高民主生活會的質量，增強監督效果。三是堅持廉政報告機制。嚴格執行領導幹部個人重大事項請示報告制度，推行領導幹部述職述廉，重大事項報告和廉情報告分析審覈制度，堅持做到重大事項向局紀檢、局黨委如實請示報告。繼續堅持完善廉政檔案機制，將局系統中層以上領導幹部落實責任制考覈的情況作爲廉政檔案的一個重要內容，記入個人廉政檔案，爲廉政教育、制度防範和強化監督提供依據。城管局領導幹部全部建立了幹部廉政檔案。

(七)強化信息公開，紮實抓好陽光政務工作。強化信息公開，紮實抓好陽光政務。一是公開的內容更加充實。對公開的範圍、公開的內容、公開的形式、公開的制度等作了進一步的明確。局系統根據文件精神，按照組織健全、制度嚴密、標準統一、運作規範的要求,做好公開以及已公開內容的存檔備查、備案等工作。 二是公開的形式更加多樣。在充分利用好局政務公開欄等傳 統形式公開的基礎上，推行社會公示、網上公開等形式，切實保障羣衆的知情權、參與權、表達權和監督 權，暢通幹部職工與羣衆的溝通渠道，促進城管執法工作公開、公正、公平。三是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規性工作定期公開、臨時性工作隨時公開、固定性工作長期公開。經過一段時間的督促檢查，現大部分單位都能夠自覺、及時地進行公開。四是公開的重點更加突出。堅持把羣衆最關心、最需要了解的權、錢、人、事等事項公開作爲公開的重點,從信息公開、政務公開、電子政務和便民服務四個方面入手，切實加大公開力度。

(八)強化依法行政，展現城管執法隊伍廉政風采，強化依法行政。一是開展城管執法隊伍教育培訓活動，通過不定期的軍事訓練和業務教育培訓， 使城管執法隊伍工作紀律得到明顯增強，工作作風得到明顯改進，精神面貌得到明顯改觀，服務水平得到明顯提高，做到思想高度統一，行動高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成團結、進取、務實、創新、嚴謹、高效的城 管執法隊伍，推動城管執法工作上新水平。二是規範行政處罰自由裁量權。上半年我局對行政處罰自由裁量的行爲、依據、違法程度、違法情節、處罰標準全部進行規範，對帶有自由裁量權的行政處罰行爲和標準相近的進行合併，統一處罰標準，把彈性條款細化爲具體的細則。三是組織行政執法檢查。每月組織一次行政執法檢查，對檢查情況進行通報，及時糾正執法隊伍中存在的不當的執法行爲。四是建立行政執法案件集體評議制度。對各大隊上報的重大案件由局領導、業務科室、經辦人進行集體評議，發揮集體決策的作用。

二、存在的主要問題

(一)有關黨風廉政建設規章制度需要進一步完善落實。

(二)工作作風有待改進。表現在對執法人員開展思想作風 紀律整頓和強化服務意識的教育不夠深入。

(三)黨內民主生活會質量有待於進一步提高。

(四)政府信息、政務、黨務公開的廣度和深度有待加強。

三、下一步工作打算

(一)強化學習意識，提高自身免疫力。在領導幹部中開展 以四項紀律、八項要求和《紀律處分條例》爲主要內容的黨紀黨規教育和以《黨內監督條例》爲重點的權力觀教育，切實增強黨員先進性，拓寬教育範圍和領域。堅持開展每月1節黨課教育，抓好超前教育、警示教育，把教育經常做、提前做，使黨員幹部時刻保持清醒頭腦，提高自律意識。

(二)強化大局意識，落實黨風廉政建設責任制。不斷完善 黨風廉政考評制度，根據責任人自查自評材料，按照量化考覈標準，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責任人進行考評、評定，以此來增強各級黨員幹部的黨風廉政責任意識;落實責任追究制度，對不落實或不正確履行黨風廉政建設責任制有關規定的領導幹部，要嚴格追究紀律責任。

(三)強化服務意識，規範執法執紀行爲。針對行政執法問 題，我局做到向社會三個公開：公開辦事制度、公開辦事程序、公開收費標準，方便單位和市民的監督。實行一次性告知、一站式辦公、一條龍服務等三個一制度，減少辦事環節，提高工作效率。對羣衆和法人的辦事請求，能夠現場辦理的現場辦理，不能現場辦理的，做到承諾辦理。堅持上門服務，變坐等爲主動出擊，發放服務跟蹤卡，不斷改進工作。