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黨風廉政建設總結(合集20篇)

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黨風廉政建設總結(合集20篇)

篇一:黨風廉政建設總結

區人口計生系統反腐倡廉工作要全面貫徹落實黨的十八大和中央、省、市、區紀委全會精神,高舉“中國農谷”旗幟,積極開展“新三萬”主題實踐活動,進一步加強機關作風建設和反腐倡廉工作,爲東寶區人口計生事業科學發展提供有力保證。

一、抓學習,增強黨員幹部勤政廉政意識

1、堅持把反腐倡廉教育納入局黨組宣傳教育工作總體部署,列入機關幹部理論學習計劃,堅持廉政黨課制度,強化黨員幹部特別是領導幹部理想信念、作風養成、黨風黨紀、廉潔從政意識。

2、開展黨風廉政宣教活動。組織黨員幹部認真學xxx省、市、區關於反腐倡廉的重要精神,大力開展理想信念教育、黨的優良傳統和優良作風教育、黨章和黨紀教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育,大力倡導“崇儉尚廉”的良好風氣。

3、開展示範教育和警示教育。運用勤政廉政的先進模範人物進行示範教育;同時深入剖析違紀違法典型案件,開展警示教育,做到警鐘長鳴。

二、抓檢查,促進黨員幹部作風學風轉變

1、全面加強黨員幹部思想作風、學風、工作作風和生活作風建設,弘揚新風正氣,抵制歪風邪氣。認真組織開好領導班子專題民主生活會。

2、高度重視羣衆信訪,積極迴應社會關切,認真查實領導批辦件和羣衆反映強烈的不正之風問題,做到有案必查,有查必果,如實反饋,給人民羣衆一個滿意的答覆。

3、繼續加強監督檢查,認真整治“庸懶散軟”問題。重點整治精神不振、能力不強、創新不夠、效率不高、紀律不嚴等問題,嚴格遵守八項規定,切實改進會風和文風,精簡會議和文件,進一步規範公務接待和差旅費管理。

三、抓重點,認真落實黨風廉政建設責任制

1、認真落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規劃》和國家、省、市人口計生委《實施辦法》確定的年度反腐倡廉工作任務。

2、全面落實黨風廉政建設責任制,各科室、站、隊負責同志認真履行第一責任人職責,加強組織領導,並緊密結合業務工作,積極抓好所承擔反腐倡廉任務的落實。

3、加強責任分解、責任考覈、責任追究,加強對反腐倡廉工作責任落實情況的監督檢查。

四、抓行風,樹立人口計生部門良好形象

1、鞏固政風行風評議成果,以解決羣衆反映強烈的突出問題爲抓手,進一步抓好整改建制工作。

2、完善“陽光計生”行動和“誠信計生”工作,全面推進政務公開、辦事公開和村務公開,全區所有鄉鎮、村(社區)達到國家《陽光計生行動規範》要求和國家“誠信計生”標準。

3、做好羣衆來信來訪和羣體性事件防範處理工作。利用各種信息渠道傾聽百姓呼聲,體察民情民意,回覆聽衆訴求;完善以“12356”陽光服務熱線、社會輿論監督和社會監督員互爲補充的全方位監督機制,通過實名舉報獎勵,着力解決羣衆反映的突出問題,切實維護人民羣衆的合法權益。

五、抓落實,圍繞工作重點開展監督檢查

1、對黨的政治紀律執行情況和中央、省、市、區黨委重大決策部署貫徹落實情況開展監督檢查。嚴禁黨員幹部公開發表同黨的理論和路線方針政策相違背的言論,堅決維護黨的集中統一。

2、加強對領導幹部廉潔自律情況的監督檢查,嚴格執行領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、民主生活會和問責制等制度,完善監督機制。

3、加強對省委《關於共產黨員違反人口與計劃生育法律法規行爲的黨紀處分暫行規定》落實情況的監督檢查。繼續開展重大投資項目建設、人口和計劃生育經費投入使用管理、農村計劃生育家庭獎勵扶助兌現、社會撫養費“收支兩條線”管理、“兩個紀律”執行情況、“陽光計生行動”的專項督查,確保權力行使安全、資金運行安全、項目建設安全和幹部成長安全。

4、進一步加大查辦違紀違法案件力度。今年重點查辦十個方面的案件:黨員幹部、公衆人物違反計生政策的案件;計生工作人員違規亂收費,違規審批二孩,違規行政等“三違”案件;破壞經濟環境案件;非法進行胎兒性別鑑定案件;弄虛作假,有意瞞報、錯報人口出生案件;上級批轉和羣衆反映強烈的案件;違反獎勵扶助政策的案件;被否決單位相關責任人處理案件;謀取私利、貪污受賄、失職瀆職案件;嚴重違反《人口和計劃生育羣衆工作紀律》、《人口和計劃生育檢查考評工作紀律》案件。

六、抓隊伍,不斷提高履職盡責能力

1、加強理論學習,注重理論聯繫實際,不斷提高對黨員幹部特別是領導幹部有效監督的能力,發展黨內民主、維護黨員權利的能力,協助區第二紀工委、監察分局抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的能力。

2、自覺樹立監督者更要接受監督的意識,嚴格執行《湖北省紀檢監察系統內部監督暫行辦法》和《湖北省紀檢監察幹部行爲規範》,樹立紀檢監察工作人員“可親、可信、可敬”的良好形象。

3、自覺做到對黨的事業無限忠誠、對違法違紀行爲堅決制止、對廣大幹部和羣衆關心愛護、對自己和親屬嚴格要求,努力做“黨的忠誠衛士,當羣衆的貼心人”。

篇二:黨風廉政建設總結

一年來,我局以“迎接勝利召開和學習貫徹精神”爲契機,實現我市“兩個富裕”的目標,按照市委黨建工作要求,強化“四好班子”建設和黨的組織建設,深入開展作風整頓,充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用,黨建工作取得了較好成績,確保了全面工作的蓬勃開展。現將主要工作總結如下:

一、加強領導,四好班子建設落到實處圍繞“四好班子”建設,局黨委、行政聯合下發了瀏農委發[__年]08號文件,印發了創建工作方案,瞄準思想建設、能力建設、作風建設、形象建設和特色建設目標,全面開展工作。思想建設上以“三個代表”和鄧小平理論武裝頭腦,圍繞“四好班子”建設,深入開展創“五型”機關活動,形成一個團結幹事、開拓進取的思想框架,提高了政治敏感性,堅定了政治立場。一是統一了認識――只有_能發展中國,中國_全中國人民的政黨。

二、是我們每一位黨員都是中國_一個形象,時刻都要牢記自己是一名中共黨員,無論何時何地,都要作表率。

三、是做一名合格的_或黨的基層幹部,要在思想上與時俱進,在能力上得到提高,在勤政廉政上經得起組織檢驗,人民羣衆的檢驗。能力建設上,進行了形勢教育、黨性教育、業務教育和法制教育,堅持了每季度的工作考覈,以考覈促進業務學習,能力提升。在思想建設、業務能力建設的基礎上,從管理機制上加強了綜合能力提升,構建了從黨政領導班子到幹部職工隊伍肯辦事,能辦事、辦得好事的隊伍結構。作風建設上通過調研、座談、民主生活會,找出差距,促進發展,落實了《黨員目標責任制》、《黨員承諾書》、《黨風廉政建設責任制》,完善了《農業局機關管理制度》、《農業執法制度》等,形成了一個依法依規辦事,團結協作、辦事公開、勤政務實、雷厲風行的領導集體,提高了班子的凝聚力和戰鬥力。形象建設上強化了開拓進取、求真務實、公道正派、廉潔自律、以民爲本的理念,服務意識和績效意識增強,樹立了黨政領導班子齊心合力幹事業,以民爲本求發展的形象。特色建設上亮點凸現。打造了亮點:打造了“樹立典型,強化楷模作用”亮點:樹立了農業技術推廣典型何正義、王漢青,成功推薦何正義同志爲市優秀_先進典型事蹟報告團成中。涌現了劉秋元、王雄等捐資助學的典型。打造了“理性感化,開展演講比賽”亮點:舉辦“永遠跟黨走”演講賽,提高對黨組織的認識,激勵自我提高。打造“傳統教育,精神激勵”亮點:組織黨員參觀紅色革命教育基地文家市秋收紀念館和胡耀邦故居,進行傳統教育,班子和隊伍思想、能力、作風、形象建設提升,特色形成亮點。通過“四好”班子建設,凝聚力、戰鬥力增強,全面完成了市委、市政府各項目標任務。

四、強化教育,黨員隊伍素質明顯提高

1、狠抓教育,增強黨性意識。今年積極開展了學習胡_.25重要講話活動,各支部組織了學黨章,圍繞黨章組織了學習討論,黨委書記講了黨課,請市委宣傳部吳震部長上了一堂“感恩文化與和諧社會”的黨課,柳念國老師關於學習精神的輔導報告,進一步增強了對黨的認識,增強了廣大黨員學習黨章,遵守黨章的自覺性。

2、瞭解民情,開展談心活動。局機關和二級機構22個單位的201_年一次民主生活會。

二是廣泛開展活動。通過經常性開展“一幫一”、“技術服務進農家”、科室聯鄉鎮、農民科技培訓等活動,幹部職工共捐資3萬餘元,發放技術資料800餘份,深受農民歡迎。組織了“永遠跟黨走”演講賽和新黨員革命聖地宣誓活動,促進了單位和諧發展和黨員隊伍素質的提高。4、強化措施,平衡發展。今年我們就黨建工作和支部建設與各支部簽訂了《黨支部目標管理責任書》,並出臺了支部工作驗收細則。8月份對各支部工作進行了全面驗收,促進了各支部工作平衡發展,經過民主評議,評選出優秀黨務工作者4人,優秀_22名,先進黨支部2個。

三、嚴肅紀律,廉政勤政氛圍濃厚一是明確分工。下發瀏農委發[__年]1號文件對局領導班子成員黨風廉政建設責任分工的通知,黨委書記、局長和紀委書記抓黨羣、審計、紀檢監察工作,明確了紀檢監察工作的責任落實。二是明確制度。訂立了16項工作制度,堅持以制度管人,以制度管事。堅持了班子成員重大事項申報制度,提高了班子成員勤政廉政的自覺性。及時召開領導班子民主生活會,黨支部民主生活會,開展了積極的批評和自我批評。三是明確責任。實行了黨風廉政建設的責任制、首問制,訂立了責任書。組織局中層骨幹、局領導班子成員學習了胡_中紀委會議上的重要講話,黨內監督實施細則,領導幹部修養“四題”等,組織了落實優化經濟發展環境六項制度的實施。

四是局務公開。在車輛處理、工資晉級、中層骨幹選用、職稱晉升等都實行公示制度。開展了下屬單位財務申報工作,有效地規範了下屬單位的財務管理。今年我們就黨建工作和支部建設與各支部簽訂了《黨支部目標管理責任書》,並出臺了支部工作驗收細則,8月份對各支部工作進行了全面驗收,促進了各支部工作平衡發展,經過民主評議,評選出優秀黨務工作者4人,優秀_22名,先進黨支部2個。通過系列的活動,全體幹部職工勤政廉政自覺性提高。涌現了何正義、羅彩霞等一批愛崗敬業、樂於助人的新時期先進典型,他們的優秀事蹟在全局幹部職工中引起了強烈反響。一年來,全局未出現一起違紀違規違法事件,促進了各項工作的開展。

篇三:黨風廉政建設總結

2019年,我局認真貫徹落實黨的十九大會議精神和十九屆二中、三中、四中全會精神,緊密聯繫審計機關工作實際,切實加強全局黨風廉政建設,不斷規範審計權力運行。現將具體情景彙報如下:

一、加強組織領導,認真落實黨風廉政建設

我局始終堅持把黨風廉政建設工作擺在重要的位置來抓。一是年初制定了《長沙縣審計局2019年黨風廉政建設工作要點》和《長沙縣審計局領導班子成員2019年黨風廉政建設職責》,對全年的黨風廉政建設工作進行了部署安排,層層分解了每位班子成員2019年度黨風廉政建設職責。二是局黨組書記自覺履行“第一職責人”職責,對黨風廉政建設負全面職責,堅持帶頭,率先垂範;督促其他班子成員認真履行“一崗雙責”,把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中,確保黨風廉政建設工作落實到位。三是將黨風廉政建設工作納入局機關黨組會議重要資料,將黨風廉政建設工作與審計業務工作同研究、同部署,全年開展專題研究或部署黨風廉政建設和反腐敗工作會議近10次。

二、加強廉政宣傳,認真開展警示教育

結合“不忘初心,牢記使命”主題教育以及形式主義、官僚主義整治行動、“黨風廉政宣傳教育月”活動和主題黨日活動,切實加強了對幹部職工的廉潔教育。一是組織廉政學習及活動。我局組織學習了《關於加強黨的政治建設的意見》《.....重大事項請示報告條例》和關於撤銷廉政賬戶的通知等文件;組織全局幹部職工學習了《湖南省集中整治形式主義官僚主義20措施》、《湖南省紀委通報6起違反中央八項規定精神典型問題》、縣紀委《.....長沙縣第十三屆紀律檢查委員會第四次全體會議公報》等重要廉政文件;組織全局幹部職工開展了黨紀法規知識在線學習,組織西南財經大學培訓班學員參觀了全國愛國主義教育基地--汶川大地震震中紀念館,組織全局幹部職工參觀了劉少奇天華調查紀念館以及陳樹湘烈士紀念館。二是加強廉政警示教育。組織全體幹部職工學習了縣紀委《關於開展“風清氣正、歡樂雙節”正風肅紀主題活動的工作方案》、縣紀委《關於嚴明五一、端午期間有關紀律要求的通知》等文件,提高了思想認識,層層傳導了壓力;組織全體黨員幹部觀看了《信念之殤》廉政警示教育片,以及組織參觀了長沙市廉政警示教育基地,並開展討論交流,對全局黨員幹部和審計人員起到了較強的警示作用。三是定期發送廉政

信息。在元旦、春節、五一、中秋等節假日重要時間節點,經過局QQ羣、微信羣、信息等平臺共向全體幹部職工發送了廉政信息10餘次,時刻提醒幹部職工堅持清醒的頭腦,切實提高拒腐防變本事。四是加大廉政宣傳建設。督促幹部職工及時報送作風建設亮點信息,報送了《構築“免疫”防線,彰顯審計擔當》《紮實開展主題教育,努力創立審計鐵軍》等信息;進取開展清風星沙·廉潔文化特色品牌建設工作,採購書籍百餘冊,進一步推動了“清風書屋”廉潔品牌活動的開展。五是建立健全制度。結合局機關實際,爲打造學習型機關,加強機關學習氛圍,今年進一步修訂完善了《學習制度》《實務導師制度》等相關制度,切實做到用制度規範行爲,不斷提高作風建設水平,加強和擴大審計風險防控。

三、加強作風檢查,深入自查自糾

一是開展作風督查。局黨組對局機關幹部職工在工作紀律、會議出勤、項目進展等方面每週進行了至少1次的督查,定期通報督查結果,建立了《作風建設監督檢查臺賬》和《作風建設監督檢查實錄》以及《短時請假臺賬》,構成了常態化作風督查機制。二是開展自查自糾。根據縣委、縣政府要求,局黨組認真部署,在關鍵時點,圍繞紅包禮金、公款吃喝、涉黃賭毒、違規操辦婚喪喜慶事宜等問題進取開展了自查自糾,我局整體情景良好,未發現相關問題。三是開展廉政談話。局黨組結合“不忘初心,牢記使命”主題教育的相關要求進取開展談話,以及就機構改革、春節、端午、國慶等關鍵時間節點對相關人員進行廉政談話,加強了談話資料的針對性和時效性。四是推進政務公開。利用網站、公開欄、媒體等方式向社會公開審計局領導班子、中層幹部相關信息、審計程序和廉政紀律等,更新了局機關政務公開欄,並設立了舉報箱和舉報電話,廣泛開展社會監督。

四、加強審計業務管理,深化風險防控

一是實行項目廉政督查,每個審計項目都由局班子成員擔任廉政監督員,對審計實施過程進行跟蹤督查;落實審計回訪制度,班子成員向被審計單位至少了解1次審計組和審計人員履行審計職責、遵守審計紀律等方面的情景,提高了監督效能;二是加強對中介機構的管理。經過對參與政府委託審計的中介機構實行統一進點、抽籤分配審計項目、項目抽查複審、加強內部績效考覈、建立誠信檔案、末位淘汰等方式,強化審計質量和監管,防範審計風險;並由局機關各業務科室分別聯繫督導中介機構的審計工作,提高審計效率。三是加強對審計項目的管理。堅持重要問題上業務審定會討論,同時多次召開審計項目業務進展會,加強對審計業務的過程管理。四是加強廉政風險防控。機構改革之後,依照最新三定文件的職能分科室進行廉政風險點摸排和查找,加強了對審計執法崗位容易滋生以權謀私或爲他人謀取不當利益的關鍵部位和環節的監管,全面強化廉政風險防控,並延伸到審計工作各個環節。

五、加強審計履責,助推全縣反腐倡廉建設

按照“財政資金運用到哪裏,審計監督就跟進到哪裏”的要求,今年以來我局進一步加大了對各類資金的審計力度。截止12月中旬已向各級紀委及相關主管單位移送問題線索合計28起,同時向縣委縣政府提交了《老舊小區油煙淨化治理工作亟待整改》《松材線蟲病防治效果堪憂,隱患較大,整改工作刻不容緩》《我縣亟待加強醫療機構住院管理》等7篇審計要情,縣政府主要領導作出批示,要求相關單位採取措施進行整改。

進取參與縣委、縣政府中心工作,今年我局派出審計骨幹2人次參加省委巡視工作,派出2人次參加縣委巡察工作,派出3名業務骨幹協助處理原縣糧食局信訪工作,派出1名業務骨幹協助縣紀委處理五美社區信訪調查工作。

六、加強職責落實,持續做好黨風廉政建設工作

2020年,我局將繼續堅持履行黨風廉政建設主體職責,繼續加強作風建設,持續開展好“不忘初心,牢記使命”主題教育,堅持把黨風廉政建設和日常業務工作一齊抓好落實,並堅持做到“兩手都要抓,兩手都要硬”,努力建設成一支信念堅定、業務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業化審計隊伍。

篇四:黨風廉政建設總結

今年以來,市人社局在市委、市紀委的正確領導下,在市紀委第二派駐紀檢組的指導下,認真貫徹十一屆市紀委全會精神,深入落實“兩個職責”,紮實推進黨風廉政重點任務,持之以恆遵守中央各項規定精神,緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務,堅定不移地築牢黨風廉政建設防線,做好廉政風險防控工作,爲推動人社事業發展供給了有利的紀律保障。現將2020年上半年工作彙報如下:

一、履職盡責,黨風廉政建設工作穩步推進

局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體職責作爲首要政治任務,深入貫徹落實“3783”主體職責體系、“866”衡量檢驗標尺和“111”督查落實細則,全面落實黨組黨風廉政建設主體職責,不斷強化廉政教育,依法規範權力運行,健全完善規章制度,黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成效。

(一)強化壓力傳導,推動管黨治黨主體職責落到實處

一是理清工作思路,抓好“一崗雙責”。局班子成員切實將主體職責記在心上、扛在肩上、抓在手上,於4月25日召開全局黨風廉政建設工作會議,將職責體系再健全、職責清單再細化、目標管理再具體,與各分管領導和科室層層簽訂黨風廉政目標職責書69份,逐級傳導主體職責。班子成員根據職責分工,逐級分解職責認真履行“一崗雙責”,對分管範圍內的管黨治黨職責主動督促、主動檢查。

二是紮實開展思想教育,築牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學習會上,認真學習黨的十八屆六次全會、習近平總書記系列重要講話及上級部門重要文件精神,重點學習了《黨章》、《準則》和《條例》等新頒佈黨紀黨規,不斷強化夢想信念教育,牢固樹立並不斷強化“四個意識”,有效提升領導班子成員黨性修養。組織領導班子成員及全局幹部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求,做到了牢記於心,外化於行,築牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。

三是嚴肅黨內政治生活,增強黨組織的戰鬥力。自覺把講政治貫穿於黨性鍛鍊和業務工作的全過程,全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度,認真召開了2020年度局黨組“兩學一做”民主生活會和三個黨支部組織生活會,做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅,到達了團結—批評—團結的目的。

四是認真落實黨內監督,強化執紀問責。加大對重大節假日期間的監督檢查力度,在春節、清明、五一等節假日前,召開專題會議,組織全體幹部團體學習中央和紀委重要會議精神和紀律規定,進一步強化大局意識、擔當意識和權責意識。7名班子成員均能嚴格執行黨員領導幹部個人事項報告的有關要求,如實上報個人事項。根據市紀委開展“述責述廉”工作的要求,圍繞推進黨風廉潔建設和反腐敗工作等重點工作任務,下發了市人社局黨組《關於印發開展2020年度述責述廉工作通知》,安排全體科級幹部分別於6月和12月開展“兩述”工作,不斷推動黨員領導幹部規範用權、廉潔履職。2020年以來,處理市紀委轉辦的有關信訪問題線索6件,市委組織部函詢1件,12345熱線轉辦的投訴2起;對省審計廳審計發現問題涉及的7名同志和涉及經商辦企業的2名同志進行了提醒談話,對紀委進行紀律審查的1名同志進行了誡勉談話。開展了2020-2020年紀委轉辦交辦案件整理工作,共梳理出案件11件,整理完善檔案卷宗6件。

(二)強化作風建設,促進各項權力規範運行

一是深入開展黨風廉政建設,增強黨員幹部廉政意識。健全完善黨風廉政工作月安排部署、黨組中心組學習、“三會一課”、機關學習例會等制度,充分運用“在線學習”、“網絡學習”、專題培訓、黨支部書記上黨課等形式,開展黨員夢想信念、黨性黨風黨紀教育,提升黨員黨性修養。共傳達中央、省委和市委重要會議精神7次,學習各級紀委相關文件和作風紀律有關規定6次,開展學習宣講6次,召開支部書記黨課2次。組織全局幹部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求,做到了牢記於心,外化於行,不斷增強黨員幹部的廉政意識和法制意識,始終擰緊廉潔從政的螺絲釘,築牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。

二是堅持依法決策,規範權力運行。嚴格執行民主集中制,落實“三重一大”團體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態”制度,規範辦事程序,凡重大事項一律經局班子團體討論決定,不斷提升人社幹部依法行政、依法履職的本事和水平。建立專家組評審制度,健全審覈流程。在慢性病鑑定、工傷認定、勞動本事鑑定等工作流程中,組建專家評審委員會,變局裏說了算爲專家委員會說了算,有效解決過去認定不專業、羣衆不認可的問題;實行申請特殊工種提前退休會議制度,由兩個分管領導及負責退休審批的相關科室和相關業務經辦人員按照程序共同審覈,每次會議專門記錄,並將審批結果及時公示;規範幹部檔案專項審覈,對幹部重要信息真實性存疑或涉嫌塗改造假的,督促本人詳細做出書面說明,在深入調查覈實、準確把握事實的基礎上,提交會議進行認定,多個相關科室參與討論研判,提出精準的意見提議,堅決避免憑工作慣性和工作經驗處理問題。有效保證了幹部職工秉公用權,堅決杜絕徇私枉法。

三是開展明查暗訪,改變工作作風。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求,制定下發了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強幹部隊伍作風建設強化內部管理若干制度》,明確了制度落實、紀律執行、工作效率、服務質量等方面的督查資料44項,每月安排4名領導對局機關和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。截至目前已開展督查11次,發現工作紀律問題19起,公開作檢查2人。對發現的問題及時督促整改,工作人員服務態度不斷規範,工作紀律進一步嚴肅。

四是創新優化服務載體,打造陽光政務。認真開展行風政風評議和效能風暴行動,大力倡導“人社工作爲人民”的理念,不斷優化服務載體,全面啓用勞動爭議仲裁辦案系統處理各類勞動爭議案件,所有案件辦理均經過網上受理、審查、審批和結案,實現仲裁辦案和數據彙總的信息化和透明化,案件處理的質量和效率不斷提升。着力推行“陽光政務”,認真落實“五制”、“四公開”、“三亮明”制度,將優質便捷服務貫穿於人社工作的全領域、全過程。主動公開就業信息、人事人才信息、工資和勞動關係信息、預決算、三公經費、法規政策等信息,截止目前,運用局網站、微信、微博等新媒體公開各類信息1047條。

(三)深化風險防控,緊盯重點領域和環節

一是加大重點環節監督力度。圍繞農民工討薪維權,全面落實農民工工資保證金、應急週轉金及“無拖欠農民工工資證明”制度,創新在勝利路小區開展農民工實名制管理試點工作,完善農民工務工前信息錄入,對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進行動態監管,以長效機制保障有效監督。截止目前共收繳6家企業農民工工資保證金819.56萬元,啓用農民工工資保證金支付4家企業農民工工資41萬元,開具無拖欠農民工工資證明823份。圍繞社保基金安全,正式啓用了社會保險財務A++系統、智慧眼人臉識別系統,加速推進基本醫療保險異地就醫結算,進取推進社保卡發放,實現了社會保障資金管理、基金財務覈算、業務統計等工作有效銜接,促進事後監督向事前、事中監督轉變,防範和控制基金風險的技術手段得到拓展和強化,最大限度壓縮權力尋租的機會和空間。圍繞人事考試安全,邀請紀委、組織部門工作人員全程監督各類招考工作,並在考試後對考試結果進行書面評價,確保人事考試公開、公平、公正,圓滿完成了2020年度嘉峪關市公務員考錄筆試、全國專業技術人員計算機應用本事考試及教育系統、衛生系統事業單位專業技術人才招聘、社會治理局公益性崗位招聘和機關事業單位工勤人員崗位等級考覈考試。對人事考試信息系統的

軟硬件進行了升級改造,人事考試網上報名、考場分配、准考證和成績單網上打印等工作效率進一步提升,人事考試安全得到進一步保障,連續六年榮獲全省優秀考點。

二是紮實開展信訪工作。實行“開門接訪”、定期下訪和重大情景及時報告制度,局領導不迴避、不推諉、不畏難,1-6月局主要負責人接待上訪人員16次,其他班子成員接訪21次。規範各科室的職責範圍及信訪案件的辦理流程,做好登記工作,在規定的期限內書面反饋。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉辦的案件5起、信訪局轉辦件2起、信訪網轉辦件20件、其中國家件1起,答覆率達100%,切實做到了件件有落實、事事有迴音。

(四)落實舉措,推動反腐敗工作深入人心

一是深入開展反腐敗宣講工作。爲進一步增強全局幹部職工反腐敗意識,我局邀請市紀委同志對《.....問責條例》和甘肅省實施辦法進行宣講1次,邀請市檢察院同志進行預防職務犯罪宣講1次。開展以我局王建功案和人社系統發生的違紀違法案件爲鏡鑑的以案說法警示教育2次,在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果。

二是深化廉政風險防控機制建設。採用“自我查、科室審、相互議、班子定”的方式,以重大決策、人事任免、行政執法、項目審批、資金審批和使用爲切入點,深入開展自查工作,不斷完善防控措施,重新梳理排查出科室及個人廉政風險點144處,各科室開展了一季度廉政風險點自查工作,上報廉政風險自查報告30份,排查完善覆蓋率達100%。

三是認真開展談心談話。班子成員根據職責分工,逐級分解職責,認真履行“一崗雙責”,對分管範圍內的管黨治黨職責主動督促、主動檢查,每季度開展分管領導和科長、科長和科員之間廉政談話一次。上半年,局主要負責人約談班子成員2次、科級幹部團體約談3次,處級幹部和分管科室負責人開展約談1批次、各科室負責人和科員開展約談1批次,經過有重點、分層次的開展團體約談,聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責”的情景,指出存在問題,提出工作要求。

二、存在的問題和不足

上半年,我局黨風廉政建設和反腐敗工作,在上級部門的正確領導下,雖然做了很多工作,取得了一些成績,可是與省委、市委關於落實全面從嚴治黨的要求相比還存在一些薄弱環節,與新的形勢要求和基層期盼還有必須距離。一是局系統黨員幹部對中央“越往後執紀越嚴”的新形勢還缺乏應有的認識,黨章意識、紀律意識和規矩意識還不強;二是部分黨員幹部仍有重業務、輕黨建的思想,落實黨建職責同崗位職責結合不夠緊密,工作比較被動,缺乏特色;三是對各項制度的落實還不到位,個別科室、職工紀律意識淡薄,仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時,管理存在寬鬆軟散等問題。

三、下一步工作打算

認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署新要求,切實擔負起全面從嚴治黨主體職責,真抓真管、敢抓敢管、常抓常管,注重“一崗雙責”落實,紮實推進反腐倡廉工作。一是加強和規範黨內政治生活。突出政治學習和教育、突出黨性鍛鍊,落實談心談話、黨員民主評議,認真開展民主生活會和組織生活會,用好批評與自我批評這個銳利武器,將嚴肅黨內政治生活這一政治要求切實轉化爲我們黨員幹部的日常行爲規矩。二是創新學習方式,強化紀律教育。進取開展班子成員分層次講廉潔黨課活動,實現廉潔黨課全覆蓋。深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育,強化工作人員學習教育培訓,提升盡職履責和服務羣衆的本事。加強黨風廉政建設信息報送,進取宣傳黨風廉政建設和作風方面的特色做法。三是狠抓制度落實。我們將繼續以明查暗訪和幹部作風建設作爲今年全局黨風廉政工作的重要資料,按照各領導分頭負責,管好自我的人,辦好自我的事的目標要求,嚴格以制度促行動,努力使每一位同志能夠將各項制度要求掛在嘴上,記在心上,落實在行動上。四是加強監督檢察。以行政執法、資金管理、幹部隊伍管理爲重點,加強監督檢查,糾正工作中的不正之風。及時處理各類信訪舉報件,加大監督力度,堅決懲治違法違紀行爲,發揮案

件查處的威懾力,切實提高公信力。五是加大幹部輪崗交流力度。儘可能的創造條件讓幹部在不一樣崗位、不一樣系統進行鍛鍊,不斷開闊幹部的眼界及工作本事,更好的培養複合型人才,增強幹部隊伍素質,激發工作活力。

篇五:黨風廉政建設總結

從5月8日開始,本人在縣委黨校參加了科級幹部輪訓班學習,經過深入學習,我對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識。我感覺收穫很大,我又一次淨化了心靈,明白了努力方向。現就學習心得體會彙報如下。

一、注重學習,讓廉政要求入心入腦

先要堅持政治理論學習,築牢夢想信念。第一,要用科學發展觀武裝自我的頭腦,一時一刻都不能放鬆世界觀、人生觀、價值觀的改造,築牢信念大廈的根基;第二,要經常學習廉政規定,經過學習,明白什麼能做,什麼不能做,腦子裏始終要有明確的界限。自覺地以黨紀政紀約束自我,用羣衆的滿意程度審視自我,模範地遵守廉潔自律的各項規定;第三,還要學習鄭培民、孔繁森等先進人物的事蹟,用他們的事蹟不斷鞭策自我,查找差距,提高覺悟;第四,要用反面典型警醒自我,那些以身試法的人的問題就出在世界觀、權力觀上,出在缺乏自律意識上,正是由於少了自我學習,自我教育,走上了與人民爲敵的邪路。

二、創新形式,推進黨風廉政建設工作

對領導幹部來講,作風狀況如何,受其世界觀、人生觀、價值觀的支持、約束和影響。能夠說,領導幹部的行爲必須程度上是其世界觀、人生觀、價值觀的外在表現和直觀反映。所以,要充分發揮教育的基礎作用。創新教育形式,整合教育資源,把集中教育與個別教育結合起來,把傳統教育手段與現代教育手段結合起來,突出對領導幹部進行夢想信念教育、黨的優良傳統教育、思想道德教育和黨紀國法教育,不斷提高領導幹部黨性修養、政治品質、道德境界和領導本事,增強領導幹部在作風建設中的自主本事和自律意識。從長遠來講,領導幹部的作風要靠體制、機制、制度建設來保障,構成用制度規範行爲,促進新形勢下領導幹部作風建設不斷加強和明顯好轉。

三、乾淨履責,從源頭上杜絕不廉政行爲

做對黨赤膽忠誠,對人民真心實意,對工作兢兢業業,把自我鍛鍊成爲一個純粹高尚、有益於人民的人;二是要行爲乾淨。勿以惡小而爲之,小節裏面有政治,小節裏面有方向,小節裏面有人格,小節裏面有形象。一個小節上過不了關的黨員,也很難在“大節”上過得硬,不拘小節必然終累大德。我們必須要對每一件事,始終做到慎獨、慎初、慎微、慎行;三是作風乾淨。無論在什麼崗位、想問題、做事情,都要堅持原則。無論是公務應酬,還是和人交往,都應堅持健康的生活作風,用正氣坦蕩的清水沖掉生活腐化的靈魂污垢,防止因受到不乾淨的、不良的生活作風而迷失我們的方向;四是關係乾淨。僅有關係乾淨,才能清正廉潔、理清思路、不徇私情。

四、表率示範、推進黨風廉政建設工作

加強和改善幹部作風建設,領導班子和領導幹部是關鍵。在這個問題上,一方面要看到領導帶頭對促進整個幹部隊伍作風建設的關鍵性作用;另一方面也要看到幹部作風方面的一些問題,實際上就存在於領導幹部和領導班子自身。抓住領導幹部和領導班子,就抓住了整個幹部隊伍作風建設的重點,切實承擔起第一職責人的職責,率先垂範,發揮好表率和示範作用。凡是要求幹部做到的,領導首先做到;凡是要求領導班子做到的,一把手要首先做到;凡是要求基層做到的,領導機關要首先做到;凡是要求下級做到的,上級要首先做到,構成一級抓一級,層層抓落實的工作格局。

五、令行禁止,推進黨風廉政建設工作

令不行、禁不止是典型的無組織、無紀律、無政府主義的表現。之所以出現令不行、禁不止這樣的行爲,就在於一些人對上級的指示和命令,對中央的決策和部署,在思想上重視不夠,從一地、一部門、一團體,甚至是一己之利出發,合意就執行,不合意就搞上有政策,下有對策,致使政令不暢,落實上級決定出現“腸梗阻”,難怪有些老百姓講,中央的政策的確好,但到了一些地方就變了形,走了樣,好經讓歪嘴和尚念歪了。令不行,禁不止,還在於有些領導幹部不能正確認識局部與全局的關係。切實做到令行禁止,就要堅決克服本位主義、小團體主義和地方保護主義。應當看到,在推進改革開放和發展社會主義市場經濟過程中,在社會經濟成分、組織形式、就業形式利益關係和分配方式日益多樣化的今日,自由主義、各行其是等錯誤傾向是容易出現的,所以要求黨政班子和切實把黨風廉政建設落到實處,進一步增強大局意識,緊緊圍繞在以胡錦濤爲總書記的黨中央周圍,講政治、講團結、聽招呼、守紀律,嚴格按照中央的要求,有令必行,有禁當止。

我們每一個人要從自我的工作性質、業務特點出發,進取主動地承擔起反腐倡廉職責。作爲商務局的一名科級幹部,我認真學習黨的路線方針政策,學習專業知識,不斷提高自身政治素質和業務素質。在以後工作中,我要嚴格遵守單位制定的各項規章制度,服從領導安排,遵紀守法,愛崗敬業,認真履職,完成領導安排的各項工作任務。從思想上要求自我樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺增強廉政意識,增強紀律和法制觀念,提高遵紀守法、廉潔從政、勤政爲民的辦事本事,爲泗縣商務經濟的發展貢獻自我的一份力量。

篇六:黨風廉政建設總結

2019年上半年,***在縣委、縣紀委、縣監察局的正確領導下,緊緊圍繞“保護開發”的建設中心,認真抓好黨風廉政建設和反腐倡廉各項任務,加強黨員幹部思想教育,從源頭上防治腐敗,推進***反腐倡廉建設和各項工作的發展。現將半年來工作情景總結如下:

一、提高理論素質,築牢防腐思想防線。

實施“幹部修身計劃”。我們把學習教育貫穿全年工作之中,堅持用黨的十九屆二、三中全會、中紀委十九屆二次全會講話精神統一干部職工的思想認識,不斷提高他們的政治理論素質,增強他們的團體觀念。半年來重點組織大家學習了黨的十九屆中央紀委二次全會和國務院第一次廉政工作會議精神、《黨章》、習近平總書記系列講話、趙樂際在中紀委十九屆二次全會講話、市委全委會、縣委十五屆四次會全會報告、馮新柱案“以案促改”專題學習教育及“樑家河”精神,並堅持“四個結合”,即與常態化的“兩學一做”學習教育活動相結合,與目標任務相結合,與分管工作相結合,與重點項目建設相結合,不斷豐富學習教育資料,深化學習教育成效。加強幹部政治品德、職業道德、社會公德和廉潔自律教育,半年共組織學習會12次,機關全體成員集中學習6次,提高機關幹部的政治素質、理論水平和創新工作本事,強化科技爲民理念、公僕意識和奉獻精神。

二、嚴肅工作紀律,自覺維護黨員形象。

按照習近平從嚴治黨、扶貧開發治理思想及“樑家河”

精神,我們堅持從嚴從實,以上率下,聚焦對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當,努力在深化幹部思想教育、鞏固和拓展黨的羣衆路線教育、“三嚴三實”實踐活動成果上見實效,在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效,“規範日常工作,***幹部實行掛牌值班、去向報告制度,嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度,並與年終考覈掛鉤。工作時間不準從事與工作無關的事務。***幹部工作日不經批准一律不得外出,外出期間必須保證通訊工具暢通,值班期間必須堅守崗位,會議期間一律關掉通訊工具或調至靜音狀態。加強環境衛生管理,堅持辦公場所衛生整潔。進取推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度,自覺理解社會監督。在保證開展日常工作的前提下,每週至少到千陽縣千湖國家溼地公園有限公司或南寨鎮劉家坳村,瞭解企業和幫扶村運行情景,宣傳黨風政風作風有關要求,目前已申報各級各類溼地建設項目2項。共組織召開支部會、民主生活會、公園建設座談會6次,進行服務滿意度、企業優質服務需求等民意調查和服務對象座談等活動10次。

三、厲行勤儉節儉,永做人民放心公僕。

緊扣“樑家河”精神,真抓實幹,實實在在謀事創業做人,樹立忠誠、乾淨的人民公僕新形象。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支,減少紙質公文數量,控制會議活動規模。壓縮公務接待開支,同城不接待,控制公務接待標準,不搞超標準接待,不搞公款相互宴請,公務接待禁止飲酒,工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理,實行公務派車審批制度,嚴禁私自駕車、出車,嚴禁公車私用,壓縮車輛費用開支。倡導***幹部踐行禮貌高尚的生活作風,節儉每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水,不搞鋪張浪費,反對婚喪嫁娶大操大辦。加強道德教育,帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德,注重個人品德修養,不出入高消費娛樂場所,不追求低級庸俗生活情趣,不組織參與賭博活動。嚴格執行黨風廉政建設職責制,講實話、報實情、辦實事、求實效,自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理,從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施,不斷提高反腐倡廉規範化、制度化水平。

半年來,***能夠按照上級的有關要求,黨風廉政建設,取得了初步成效。一是抓好反腐倡廉各項制度的制定,完善了黨風廉政建設制度體系。二是組織幹部職工深入學習和全面貫徹實施黨風廉政建設各項制度,做到依制度辦事、用制度管人。三是組織黨員幹部深入基層調研,梳理黨風廉政建設工作方面意見提議,及時做出整改,***黨員工作作風有了根本轉變。在***範圍內呈現了人人遵規守法的良好局面,半年來,***無違紀違規案件發生。但離上級的要求還存在必須的差距。主要是廉政建設和反腐敗工作的學習教育和管理機制還不夠健全,有待今後進一步完善。下一步我們將繼續組織廣大幹部深入學習有關廉政和反腐敗文件精神,增強廣大幹部反腐倡廉意識,不斷加大監督力度。深入羣衆瞭解情景,切實轉變領導幹部工作作風,切實爲羣衆辦好事、辦實事。不斷深化黨務公開的資料,完善監督機制和反腐倡廉機制,創新黨風廉政建設工作措施,促進黨風廉政建設工作向前發展。

篇七:黨風廉政建設總結

2019年,縣信訪局黨組黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導和縣紀委派駐紀檢組長的精心指導下,緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線,聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題,突出力戒形式主義、官僚主義這一重要資料,圍繞理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、爲民服務解難題、清正廉潔作表率的目標,按照習近平總書記關於“四個對照”“四個找一找”的要求,結合貫徹落實省委“一干多支、五區協同”“四向拓展、全域開放”,市委富民強市“一二三四五”總體戰略,縣委“三縣一城”發展主線等工作部署情景,聯繫蒲波、彭宇行、侯曉春嚴重違紀違法案“以案促改”工作,發揚整風精神,盤點收穫、檢視問題、深刻剖析,切實抓好黨風廉政建設工作,爲推進信訪工作供給了堅強的紀律保證。現將2019年工作情景總結如下。

一、加強領導,切實落實黨風廉政建設主體職責

(一)健全機構,壓實職責。根據局領導變動情景,局黨組及時召開黨風廉政建設工作安排部署會議,及時調整局黨風廉政建設和反腐工作領導小組,切實加強對全局黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。印發了《蓬溪縣信訪局2019年黨風廉政建設工作要點》和《關於推進2019年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》,對2019年黨風廉政建設工作進行了統籌安排部署,確保黨風廉政建設各項工作任務落地落實。

(二)強化傳導,落實主體職責。局黨組把黨風廉政建設工作擺在了重要議事日程,同日常業務工作同部署、同落實、同檢查、同考覈。2019年局黨組書記主持召開領導班子會議4次,專題研究黨風廉政建設工作,認真聽取班子成員黨風廉政建設工作彙報,與局班子成員、各股室主要負責人談心談話,開展批評與自我批評,並與分管領導、分管領導與各股室負責簽訂了黨風廉政建設職責書,制定完善了《2019年黨風廉政建設主體職責清單》,明確了主要領導及班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務,層層落實到人。

(三)強化學習,擰緊“總開關”。一是結合信訪工作實際,堅持把黨風廉政教育納入全局幹部日常學習教育,結合推進“不忘初心、牢記使命”主題教育,組織學習《黨章》、《.....紀律處分條例》,擰緊思想“總開關”。深入學習貫徹中、省、市、縣紀委工作會議精神和《關於簽訂拒絕“賭博斂財”承諾書的通知》等文件精神,對拒絕“賭博斂財”“五個決不”做出了書面承諾,主動理解羣衆監督,並簽訂承諾書11份。二是嚴肅黨內政治生活,增強黨組織的戰鬥力。自覺把講政治貫穿於黨性鍛鍊和業務工作的全過程,全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度,認真組織召開了2019年度黨支部黨員大會、組織生活會和“七、一”主題黨日活動會,做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅,加強了對黨員幹部的日常教育管理監督。

二、加強監督,轉變工作作風建設

(一)建立預警機制,開展廉政風險防控。採用“自我查、股室審、相互議、班子定”的方式,以重大決策、人事任免、資金審批和使用爲切入點,深入開展自查工作,不斷完善防控措施,梳理出股室及個人廉政風險點,進一步完善《關於廉政風險防控工作實施意見》,明確了廉政風險防範管理的範圍和工作重點,構成了以崗位爲點、以制度爲面的廉潔從業風險防控機制。經過預警機制,對幹部履行職責、經濟活動等方面存在的異常情景,統合運用談心督導、批評教育等方式進行預警處置,防患於未然。2019年共4次經過微信平臺向全局幹部職工11人,發送和轉發縣紀委監委廉潔提示信息。

(二)堅持依法決策,嚴格落實“三重一大”制度。嚴格執行民主集中制,落實“三重一大”團體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態”制度,規範辦事程序,凡單位的重大決策、人事任免、重要工程項目安排、大額資金使用、招投標等工作一律經局班子團體討論決定,並聽取和採納紀委監督意見和提議,構成了風清氣正嚴格按規矩辦事的良好工作氛圍。

(三)健全完善機制,建設法治示範機關。2019年建立完善了機關《上班簽到制度》《幹部職工去向公示制度》《請休假制度》《出差管理制度》《車輛管理制度》《接待會務制度》《財產管理制度》《保密工作管理制度》等制度。定期公開政務服務事項、財務運行狀況、重大決定事項,自覺理解幹部羣衆的監督。經過局黨組自查,未發現公款吃喝、吃拿卡要、失職瀆職、變相旅遊等違規違紀行爲發生。

(四)轉變工作作風,實現“讓羣衆最多訪一次”。堅持以人民爲中心的發展思想,不忘初心、牢記使命,進取踐行“人民信訪爲人民”,緊緊圍繞打造“陽光信訪、職責信訪、法治信訪”,切實改善工作作風,精研業務、精建隊伍,實行天天“開門接訪”、定期下訪和重大情景及時報告制度,局領導不迴避、不推諉、不畏難。

三、下一步工作打算

認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署新要求,切實擔負起全面從嚴治黨主體職責,真抓真管、敢抓敢管、常抓常管,注重“一崗雙責”落實,紮實推進反腐倡廉工作。一是加強和規範黨內政治生活。突出政治學習和教育、突出黨性鍛鍊,落實談心談話、黨員民主評議,認真開展民主生活會和組織生活會,用好批評與自我批評這個銳利武器,將嚴肅黨內政治生活這一政治要求切實轉化爲我們黨員幹部的日常行爲規矩。二是創新學習方式,強化紀律教育。進取開展班子成員分層次講廉潔黨課活動,實現廉潔黨課全覆蓋。深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育,強化工作人員學習教育培訓,提升盡職履責和服務羣衆的本事。加強黨風廉政建設信息報送,進取宣傳黨風廉政建設和作風方面的特色做法。三是狠抓制度落實。我們將繼續以制度促行動,按照各領導分頭負責,管好自我的人,辦好自我的事的目標要求,努力使每一位同志能夠將各項制度要求掛在嘴上,記在心上,落實在行動上。四是加強監督檢查。以資金管理、幹部隊伍管理爲重點,加強監督檢查,糾正工作中的不正之風。及時處理各類信訪舉報件,加大監督力度,堅決懲治違法違紀行爲,發揮案件查處的威懾力,切實提高公信力。五是加大幹部輪崗交流力度。儘可能的創造條件

讓幹部在不一樣崗位進行鍛鍊,不斷開闊幹部的眼界及工作本事,更好的培養複合型人才,增強幹部隊伍素質,激發工作活力。

篇八:黨風廉政建設總結

今年以來,在區委、區政府和上級審計機關的堅強領導和監督支持下,恩陽區審計局全體幹部職工,深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,落實十九屆中央紀委三次全會精神、國務院第二次廉政會議精神和省、市、區委區政府決策部署及全市審計工作暨審計系統黨風廉政建設會議精神。緊緊圍繞全區高質量發展,以突出創新、規範管理爲重點,依法履行審計監督職責,各項工作取得階段性成效。現將我局2019年度黨風廉政建設工作總結報告如下:

一、依法行政,規範用權,務實履行審計職責

(一)學思踐悟,夯實法治保障。審計的政策性、法律性較強,依法審計是審計機關的工作靈魂,所以,依法履行審計監督職責顯得尤爲重要。一是強化學法用法意識。一向以來,恩陽區審計局全體上下認真領悟學法用法的重要性,提升學法用法思想認識。各黨員幹部在認真自學的同時,公衆號逍遙文稿整理,利用會前學法、中心組學習會、業務培訓及新媒體等載體,認真學習《憲法》《審計法》等法律法規,不斷增強依法行政意識。二是增強學法用法實效。始終堅持依法審計,禮貌審計,帶頭做國家法律的執行者和遵守者,嚴格依法辦事,堅持依法決策、依法定性、依法處理處罰。深入學習貫徹落實中央和省、市、區委審計委員會第一、二次全體會議精神及決策部署,結合當前恩陽審計工作重點,研究部署全區審計工作,細化目標任務,落實職責,推動上級機關及區委的各項決策部署落地落實。三是用心推進依法行政。按照法無授權不可爲,法定職責必須爲,依法行使審計監督權力,嚴格按照法定權限和程序行使職權,建立健全審計複覈審理審定、過錯職責追究、廉政承諾、回訪等審計執法相關規則,不斷增強審計人員依法行政、規範執法、禮貌審計的自覺性。

(二)強化監督,規範權力運行。一是切實履行主體職責。按照全面從嚴治黨要求,切實加強本單位黨建、黨風廉政建設和意識形態工作。制定印發了《2019年度黨建工作要點》、《關於推進2019年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》《關於意識形態工作職責制實施方案》等文件,局黨組與班子成員、中層幹部簽訂黨風廉政職責書,作出黨風廉政建設公開承諾,認真落實“四個親自”及五不直管要求,嚴格執行中央八項規定精神及省、市、區各項規定,帶頭執行審計“八不準”工作紀律和“四嚴禁”工作要求,全力支持紀檢組落實監督職責,大力推進局機關黨建黨風廉政建設。全年組織開展紀律教育4次,開展廉政談話4次,廉政回訪5次,約談一線業務人員20餘人次。二是及時強化組織推動。始終堅持黨對審計工作的領導,旗幟鮮明講政治,及時傳達貫徹落實中央、省、市、區委審計委員全體會議精神及決策部署,細化目標任務,落實職責、創新舉措,推動上級審計機關和區委、人大、政府的各項決策部署落地落實。三是常態加強教育監管。加強日常紀律教育,將黨章黨規黨紀,法律法規作爲必修必學資料。深化廉潔警示教育,把“喊醒教育”往深裏做、實裏抓。堅持從嚴要求、敢抓敢管,持續加強機關幹部作風建設,建立

健全作風建設長效機制,加大審計結果、審計政務公開力度,主動理解監督。利用違法違紀典型案例開展教育4次,召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議4次。四是以身作則示範帶動。自中央八項規定出臺以來,我局認真貫徹落實中央、省、市、區委及上級審計機關關於改善工作作風、密切聯繫羣衆的規定,一切從嚴要求,切實加強機關作風建設和廉政建設,制定出臺了相關文件,完善相關規章制度,規範到每一環節、每一細節,加強長效機制建設。近年來,我局嚴格執行中央八項規定精神和省市區各項規定,不存在違反中央八項規定精神的人和事。

(三)依法履職,彰顯免疫功能。一是持續開展穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險政策措施落實跟蹤審計。對全區27個鄉鎮(街道),158個村,248個建設集中安置點的易地扶貧搬遷資金進行專項審計調查。二是強化預算執行及財政財務收支審計。完成了2018年區財政局組織實施的全區預算執行和決算草案編制及原區安全生產監督管理局2018年預算執行審計,對6個單位4個企業進行了延伸審計。三是強化領導幹部經濟職責審計。對照省級領導幹部履行經濟職責情景問題風險提示清單,在全區範圍內開展自查自糾,並督查問題整改到位;同時對5個單位8名黨政主要領導幹部開展經濟職責審計和自然資源資產審計。四是強化政府投資項目審計。2019年共審結18個政府投資建設項目竣工決算審計,送審投資總額4.88億元,審定金額4.32億元,審減金額5608萬元,審減率11.48%。同時對黃石盤水庫、飛鳳大橋建設等4個重點政府投資建設項目開展跟蹤審計。五是強化問題整改落實。對審計發現問題整改情景開展跟蹤督查,督促問題整改到位。六是進取完成交辦工作。完成區委區政府領導對金匯公司、金馬公司借款及利息收支情景進行初核等交辦事項5項;進取配合區紀委監委案件辦理等。向紀檢監察、相關單位部門移送審計案件線索2件;督促被審

計單位加強問題整改,收(追)繳違規違紀和使用不規範等資金21.1834萬元。

(四)改革創新,提升審計質效。一是創新審計組織模式。充分利用審計“三大平臺”,加強審計項目之間的統籌和融合力度;注重把國家審計、內部審計和社會審計結合起來,發揮審計的整體效能;科學制定審計項目計劃,嚴格執行項目計劃管理。二是創新審計技術方法。充分運用大數據進行綜合比對、關聯分析,將審計業務與信息技術相融合,進取運用AO、OA系統開展計算機輔助,不斷擴大計算機審計的應用範圍和審計效率。三是創新審計工作理念。認真落實“三個區分”,投資審計“三個轉變”,實現從單一造價審計轉變爲全過程審計監督。嚴格審計程序,科學編制審計方案、優化審計程序;認真落實三級複覈、審後質量評估考覈和審計回訪制度,加大質量過錯職責追究力度;對審計發現的問題嚴格依法依規處理處罰。四是強化審計結果運用。逗硬落實整改,強化審計決定、審計提議跟蹤督查,將審計發現問題的整改情景納入區人大執法檢查、區委巡察和目標監督範圍,着力做好審計後半篇文章。

二、加強領導,強化認識,自覺理解人大監督

一向以來,恩陽區審計局自覺理解區人大及其常委會的法律監督和工作監督,嚴格執行人大各項決議和決定,進取主動向人大及其常委會報告工作,努力加強與人大代表的聯繫和溝通,誠懇理解人大評議詢問,全力推進依法審計。一是主動向人大常委會報告工作。向人大及其常委會報告工作,是審計部門的法定義務,也是自覺理解人民監督的重要形式。近年來,我局嚴格按照法定程序,對財政預算執行情景、政府投資審計情景、領導幹部經濟職責審計情景、審計發現問題整改情景以及《審計法》貫徹執行等情景,主動向人大常委會報告,理解審議監督。二是嚴格地執行人大各項決議和決定。認真執行人大各項決議和決定,是審計部門依法履行職責的基本要求。近年來,審計局在思想上高度重視,行動上堅決落實,對人大的決議決定及時專題研究並逗硬執行到位,同時將執行結果及時報告。三是自覺地理解人大依法監督。審計部門自覺理解人大及其常委會的監督,既是應盡的法律職責和義務,也是全面貫徹實施黨的方針政策和國家法律法規,實現最廣大人民羣衆根本利益的堅強保證,對人大、區政府及相關委室提出的意見和提議及時認真研究,不折不扣抓好落地落實。

三、正視問題,再添措施,科學謀劃下一步工作

在充分肯定成績的同時,我也清醒地看到存在的困難和問題,主要表此刻:審計監督的層次和水平與上級審計機關和區委區政府的要求和羣衆期盼還有差距;審計監督與全覆蓋的要求還有差距;審計力量不足與審計繁重的任務矛盾還十分突出;審計隊伍素質本事與審計事業發展還不相適應等等。對此,我們必須高度重視,深入研究,在今後的工作中切實加以解決。

進一步加大審計力度。抓審計進度,確保年度目標任務全面完成。抓審計質量,加強審計工作的“精細化、規範化”管理,明確目標,加大質量過錯職責追究力度,完善項目考覈評估制度,不斷提升審計質量。抓審計監督。持續開展政策措施落實情景及重點項目跟蹤審計;加強扶貧領域的審計監督;加大對重點民生項目和資金審計力度;加強領導幹部經濟職責審計,促進領導幹部依法履職;強化政府投資審計。

進一步加強審計整改。建立問題整改臺賬,明確整改資料、時限和職責人員,實行跟蹤督促,推動被審計單位建章立制、規範管理。將審計發現問題整改情景及時向區人大常委會報告。

進一步加強黨的建設。持續開展好習近平新時代中國特色社會主義思想和省市區委全會及區委審計委員會全體會議精神的學習貫徹;務實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育;認真做好黨建及黨風廉政建設和反腐敗工作;嚴格落實主體職責和一崗雙責職責,落實“三重一大”和黨政一把手“五不直管”、“末位發言”等權力制約機制,依法公開權力運行流程,狠抓作風建設,建立健全作風建設長效機制,規範審計人員行爲,提升服務水平。

篇九:黨風廉政建設總結

個人黨風廉政建設心得體會

在全市上下開展的廉政警示教育活動月中,經過集中學習與個人自學,我深刻認識到了加強作風建設的重要性和必要性。作爲一名黨員幹部,要緊密聯繫自我的崗位實際,認清肩負的職責和使命,始終做到“五個珍惜”,自覺養成良好作風,努力開創各項工作的新局面。

一、要珍惜崗位

對與黨員幹部來講,崗位就意味着職責,意味着更高的要求,更高的素質。爲此,要着力強化三種意識:一是強化進取意識。就是要堅持昂揚向上、進取進取的精神狀態。僅有這樣,纔會有開拓創新、幹事創業的工作作風。與基層黨員幹部相比,我們的生活環境、工作環境都較好,就要有一種“事業無止境,奮鬥無窮期”的進去意識,不懈怠,不糊弄,不滑坡,始終堅持奮發有爲的拼搏精神。二是強化學習意識。充分利用在機關工作的有利條件,刻苦學習。樹立終身學習的理念,視學習爲安身立命之本,成就事業之基,克服懶惰畏難情緒,力戒浮躁,減少應酬,精心學習,苦讀不輟。不僅僅要把學習作爲一種要求、一種追求、一種職責,更要把學習作爲一種修養、一種情操、一種境界,使工作學習化,學習工作化,學出樂趣,學出本領,學出提高,不斷提高思想認識水平和辨別是非的本事,提高駕馭本職工作的本事。三是強化有爲意識。在機關工作,作爲怎樣體現我認爲有三名話:既要敬業,又要精業;既要講奉獻,又要做貢獻。在機關,領導給工作就是給機會,給任務就是給地位,多幹事才能快提高,幹大事纔能有大作爲。苦熬沒有頭,苦幹有奔頭。苦熬,只會天天有煩惱;苦幹,才能永遠不寂寞。要想有所作爲,除了甘於吃苦、樂於奉獻外,

還有很重要的一條,就是給領導當好參謀,出好主意,建言獻策。這就要求機關幹部有紮實的基本功,做到能寫、善講、會幫、快辦。

二、要珍惜聲譽

一個人的聲譽並不是取決於職務的高低,它是靠人格的魅力、紮實的作風、創新的工作逐步培養積累起來的。一是誠實守信。實事求是是我們黨的思想路線,也是一個人確立科學世界觀的基礎。要把對上負責與對下負責統一齊來,所做的每一項工作既要經得起領導的檢查,更要經得起實踐的檢驗。想問題、辦事情、抓工作,要少琢磨上頭掛號不掛號,多研究基層需要不需要;少琢磨對自我有沒有好處,多研究對整體有沒有益處。要真心實意、真抓實幹,唯有真實,才能樹立良好的形象,這是做人的基本要求。二是放下架子。機關大,不能口氣大、架子大、脾氣大,更不能門難進、臉難看、話難聽、事難辦,讓下頭的同志反感。基層的同志到機關來辦事,機關的同志站起來握個手、倒杯水,走的時候送一送,對方會感到很溫暖。對這些看起來不起眼的小事,下頭的同志看得很重。

總之,要多做一些讓基層同志滿意的事,多幫基層解決一些實際困難。三是勇於創新。創新是工作發展提高的不竭動力。機關黨員幹部要在更新觀念、創新理念上下功夫、做表率,決不能站在領路的位置上而在創新上落後於人。那麼,怎樣評價一個人的創新本事呢從實踐看,主要應從五個層面上進行比較:一是看干與不幹,二是看幹得多與少,三是看成果多與少,四是看成果被上級和羣衆認可的程度,五是看工作成果是否對全局性工作有推動作用。

三、要珍惜政治生命

對於廣大黨員幹部來說,能不能在種種考驗面前管好自我,始終做到一身正氣、兩袖清風,是對自身人格、品質、意志、情操的一種考驗。一是要頂住誘惑。老子說得好:“見欲而止爲德。”能夠頂住誘惑是一種清醒,善於頂住誘惑是一種智慧。要在大是大非面前立場堅定,站穩腳跟,以高度的自覺性、極大的勇氣和堅韌不拔的意志,去剋制自我慾望的衝動,同各種消極腐朽思想進行抗爭,從而到達“出淤泥而不染”的境界。二是要秉公用權。黨員領導幹部是人民的公僕,這是權力屬性的本質所在。權力是把雙刃劍,用得好,利黨利國利民;用不好,誤黨誤國誤已。黨員幹部僅有始終牢記黨的宗旨,在思想深處樹立立黨爲公、執政爲民的理念,才能祛除特權觀念和“官本位”意識,做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。三是要慎獨慎微。古人云:“禍患常積於忽微。”講的就是忽視小惡終會鑄成大錯的道理。如果平時疏於拂拭思想行爲的塵埃,日積月累,積少成多,待到走向歧途時再去拂拭,必然積重難返。做到了慎獨慎微,在各種腐朽思想文化的侵蝕影響面前,就不會喪失...人的浩然正氣,就能做到不該去的地方堅決不去,不該要的東西堅決不要,不該做的事情堅決不做。四是自律自省。人生的過程就是一個不斷選擇與割捨、不斷

“拿起”與“放下”的過程。每個黨員既要有拿得起的勇氣,更要有放得下的豁達。應對囊中羞澀要昂首做人,應對物慾誘惑要等閒觀之,應對美色陷阱要不越雷池一步。要堅持按照自重、自省、自警、自勵的要求,“吾日三省吾身”。要常駐機構思貪慾之害,常除非分之慾,常戒享樂之念,常懷律已之心,任何時候、任何情景下都能把握自我,自覺遵守黨章黨紀和法律法規,做到“驚濤拍岸息巋然。”

四、要珍惜和諧局面

和諧是穩定和發展的基礎。實踐證明,一個單位團結和諧,這個單位就發展,就提高,就有凝聚力。作爲機關的黨員幹部,能在一齊共事,應當說是一種緣分,要搞“五湖四海”,講團結和諧。一是要學會包容。就是說要寬容大度、虛懷若谷,要容得下人、容得下事,不能把自我的好惡強加給別人。既要聽得進不一樣意見。要允許別人提高,允許別人比自我強,把別人的成功看做是自我的成功,從中吸取經驗教訓,取長補短。在處理與他人關係、部門之間關係時,不要光說自我的工作重要,別人的工作不重要不要光說自我忙得不得了,別人閒得不得了;不要光說自我工作難,別人工作容易;不要認爲少了自我不行,少了別人能夠;不要感到自我吃子虧,別人佔了便宜。二是要學會忍讓。同在一齊共事,難免磕磕碰碰。要做到能方能圓,能進能退,能屈能伸。所謂“方、圓”,就是行事要圓活,能隨機應變,但內心要放正,有自我的目的和原則;所謂“進、退”,就是該進則進,該退則退,退一步海闊天空,懂得後退才能更好地前進;所謂“屈、伸”,就是該放下架子時要放下架子,善於讓步和妥協,該維護自我的尊嚴和權益時要表現出一種捨我其誰、當仁不讓的氣概,從而爲自我創造一個和諧的工作空間。三是要學會善良。同事之間要互相信任、互

相尊重、互相理解、互相支持,多交流思想,多溝通感情。俗話講:“好言一句三冬暖,惡語傷人六月寒。”說話辦事要照顧到他人的感受、他人的情緒,不能傷了感情、傷了和氣。每個人都不是完人,有長處要互相學習,有短處要互相提醒,有難處要互相關心,有錯處要互相幫忙。只要每個同志都心往一處想,勁往一處使,就能無所不能,戰無不勝。

五、要珍惜家庭

人是從家庭走上社會舞臺的。家庭是細胞,是我們的“後院”。僅有家庭基礎穩固,個人的事業纔能有發展,我們的工作纔有堅強的後盾,社會纔有安定團結的局面。從這個意義上講,珍惜家庭的團結和諧,既是義務,也是職責。古人把“修身、齊家、治國、平天下”作爲人生最大的`追求,就是因爲“國”和“家”密不可分。所以,處理好“小家”與“大家”的關係十分重要。機關黨員幹部要努力做到:既要管家又不能戀家,不爲家庭瑣事所累;既要管家事又要管好家人,不能把家務與政務攪和在一齊;既要管好家人與政務攪和在一齊;既要管好家人又要管好自我,做一個好丈夫(好妻子)、好父親(好母親)心得體會。一方面,要經常用“防微杜漸”四個字來提醒自我,時刻想着黨紀國法,爲自我設一道人生警戒線,不能因爲自我的地位變了、環境變了、思想就變了。另一方面,要培養良好的家庭美德。正所謂“家門不正,多出倒逆”,“妻賢夫禍少”。光管住宅區自我還不行,管不好家屬子女同樣會影響事業和前程。

這方面前車之鑑不少,必須要引以爲戒。再者,要堅持健康的身心。健康的身心是家庭美滿的的標誌,也是成就事業的無形財富。機關黨員幹部必須要倍加珍惜自我的身體,養成良好的生活習慣,堅持一個健康的體魄。有一個好的身體既是家庭之福,也是事業之幸。

篇十:黨風廉政建設總結

2017年,XXX在公司黨委正確領導下,以十八大精神爲指導,以“三嚴三實”專題教育爲主線,以抓教育、抓制度、抓監督爲重點,狠抓黨風廉政建設職責制落實,切實履行好黨委主體職責和紀委監督職責,不斷提升黨員幹部素質,持續培育嚴“嚴細實”作風,爲行政工作順利開展保駕護航。

一、黨委主體職責落實情景

(一)加強領導,全面落實黨風建設職責制。

XXX黨委嚴格落實“一崗雙責”,按照一級抓一級、層層抓落實的原則,深入推進黨風廉政建設。一是明確職責。領導班子成員全部簽訂《領導人員廉潔從業承諾書》,基層單位領導班子全部簽訂《基層單位黨風廉政建設職責書》,基層管理人員、重點崗位人員全部簽訂《廉潔自律承諾書》。二是狠抓落實。今年以來,XXX黨委與新任職領導人員廉潔談話達15人次,召開黨風廉政建設聯席會議6次,並4次聽取各單位黨風廉政建設和反腐敗工作情景彙報。三是嚴格督導。XXX黨委經過季度崗檢和基層聯繫點活動,先後10次對基層單位領導班子進行督查,並將考覈結果與年終評優評先掛鉤,增強了基層單位抓好黨風廉政建設的職責性。

(二)注重教育,提高幹部職工廉潔自律意識。

今年以來,XXX堅持預防爲主,強化廉政教育,促進黨員幹部始終繃緊“廉政弦”。一是紮實開展“三嚴三實”專題教育,進取查擺在思想、工作、作風方面的“不嚴不實”問題32項,並明確職責人和整改期限,促進問題查擺整改構成有效閉環。二是全年累計組織反腐倡廉會議、培訓以及活動62次,重點學習貫徹《.....廉潔自律準則》、《.....紀律處分條例》等,基本實現了全員全覆蓋、學習無死角。三是黨員幹部共撰寫“三嚴三實”心得體會70餘篇,做好了學有所悟、悟有所爲。四是以XXX網站、宣傳欄、標語標牌等形式,大力宣傳《規範領導幹部操辦婚喪喜慶事宜規定》以及《關於開展公款吃喝、公款旅遊、公款送禮專項治理和自查自糾工作的通知》,並建立相應臺賬。

(三)完善制度,紮實構建拒腐防變的保障機制。

今年以來,XXX不斷加強和推進黨風廉政制度建設,堅持用制度管人,按程序辦事,從源頭上杜絕腐敗。一是在人員管理上建立了《領導班子管理實施細則》、《基層領導人員績效考覈實施細則》、《因私出國(境)管理實施細則》等多項規章制度。二是在項目管理上嚴格落實監管制度,對今年簽訂項目合同嚴格把關,並對項目建設程序、施工進度、工程質量和項目資金全過程監督。三是在信訪穩定工作方面完善黨務公開制度,設立公告欄,在黨員羣衆反映問題的處理、反饋情景,重大建設項目資金使用等方面加強了公開。四是按照相關要求,嚴格請假、考勤、簽到等管理制度,並對違規違紀的X名人員進行了考覈。

(四)狠抓落實,確保相關工作取得實效。

今年以來,XXX建設項目多、內部優化調整多、工作業務出差多。在保障制度落地的基礎上,XXX在狠抓落實上下功夫,確保黨風廉政建設取得實效。一是加強機關作風建設,對科室人員在言談舉止、待人接物、業務流程等方面提出了嚴格要求。二是加強幹部出差管理,在出差審批、標準待遇、費用報銷等方面嚴格要求。今年因公出差全部實現了公開、陽光、透明化。三是加強信訪穩定工作,XXX黨委與基層職工一對一引導教育,把問題和矛盾化解在萌芽狀態。四是密切聯繫羣衆,XXX黨委多次前往基層開展聯繫點活動,及時解決了基層職工關心的熱點、難點問題。

二、紀委監督職責落實情景

(一)嚴格落實“八項規定”,促進工作作風提升。

XXX紀委嚴格落實中央“八項規定”,建立健全乾部廉政檔案,納入黨風廉政建設職責制考覈中,並將考覈結果作爲選拔任用幹部的重要依據。同時組織好上級各項規章制度的學習,認真履行監督監察職責,與上級堅持高度一致。

(二)深入開展效能監察,促進項目管理提升。

針對2017年項目多的情景,XXX紀委貼近生產經營實際,抓住重點領域和關鍵環節。今年以來,XXX紀委對項目合同全程監督,嚴格把關,保障談判陽光操作、流程嚴密、公開透明。先後設立X個項目實施效能監察立項,節儉資金X萬元。同時結合實際工作,XXX紀委開展了自用油管理專項效能監察,建立完善了操作性較強的油料管理制度,並嚴格按照“一車一卡”原則加油,落實了安全風險和廉潔風險防控措施。

(三)切實強化監督檢查,促進黨員幹部執行力提升。

XXX紀委緊緊圍繞重點工作,對重大大決策、重要工作及時跟進、進取參與,加大了對安全生產、服務水平等重要工作的監督檢查力度。同時結合崗檢和效能監察,加強防腐倡廉制度和安全生產管理制度執行情景的檢查,及時發現問題、及時提醒、及時糾正,促使制度的有效執行,促進廉潔自律各項規章制度落地生根。

(四)推進懲防體系建設,完善廉潔風險防控體系

XXX紀委按照懲防體系建設2013-2017年工作規劃,結合上級部署,明確任務分工,落實職責,完善監督考覈機制,保障懲防體系正常運行。根據XXX內部優化調整的實際情景,完善修改廉潔風險防控體系,對新的重點崗位和人員,排查廉潔風險,健全內控機制,築牢制度防線,堅決防範腐敗問題的發生。

二、黨風廉政建設存在的問題

今年以來,XXX按照上級部署和要求,全面加強了黨風廉政建設工作,但仍然不一樣程度地存在一些不足,主要體此刻以下幾個方面:

一是個別單位負責人對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力;

二是少數單位對開展風廉政建設工作與業務工作的關係處理得不好,落實不到位,尚存在重業務輕黨建的現象;

三是部分幹部職工對黨風廉政行風建設和反腐敗工作意識比較淡薄,認爲都是領導的事,與自我無關;

四是一些單位黨風廉政建設職責制落實不夠好,敷衍塞責,作風漂浮,流於形式;

五是違紀違規行爲仍有發生,對其違紀違規行爲的監督和打擊力度有待加強。

三、2017年黨風廉政建設的思路措施

一是以《.....廉潔自律準則》和《.....紀律處分條例》爲主線,緊扣黨的政治、廉潔、組織、羣衆、工作和生活“六大紀律”,全面落實黨委主體職責和紀委監督職責。

二是深化效能監察工作。針對重點項目,專門建立效能監察小組,從項目談判、施工、驗收實行全方位、全過程督查,規範程序,堵塞漏洞,構成閉環式效能監察。

三是進一步加強規章制度建設。不斷建立、完善、細化黨風廉政建設的規章制度,切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人;加強例會機制建設,嚴格程序,規範運轉,保障落實規章制度不走樣;制定學習計劃,落實職責分工,分層次開展規章制度學習,提高思想認識,從源頭上遏制“不嚴不實”問題和“四風”問題。

四是探索黨風廉政建設長效機制。總結回顧自身不足,借鑑兄弟單位好的做法和典型經驗,堅持抓源頭、抓根本,在制度建設上下功夫,健全和完善規範的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。

經過制度約束,把廉潔從業變成黨員幹部的自覺行爲,構成黨風廉政建設長效機制。

篇十一:黨風廉政建設總結

2019年,XX市防震減災局在市委、市政府的正確領導下,在市紀委派駐市人大紀檢監察組的指導下,緊緊圍繞市委、市政府的中心工作,結合防震減災工作實際,認真落實黨風廉政建設職責制,進一步改善機關作風,增強服務意識,提高防震減災隊伍整體素質,黨風廉政建設工作取得明顯成效。現將我局黨風建設工作情景總結如下:

一、加強組織領導,推動“主體職責”落實

一是根據機構改革人員變動的情景,及時調整局工作領導小組,進一步完善一把手負總責,其他領導各負其責的的工作機制。

二是年初召開了防震減災局黨風廉政建設工作會,對全年工作進行了統籌安排。

三是研究制定《瑞麗市防震減災局2019年黨風廉政建設計劃》,按照工作實際,細化分解黨風廉政建設工作的各項任務,年初局主要負責人和各個股室負責人簽訂目標職責書,把黨風廉政建設任務與全局業務工作同計劃、同部署、同落實、同考覈、同獎懲。

四是研究經過了《班子團體職責》、《一把手職責》、《重點崗位職責》,對重點任務和工作職責分解細化、職責到人,構成橫向到邊,縱向到底,覆蓋完整職責落實的職責體系。

二、加強學習宣傳教育,築牢思想道德防線

一是開展經常性學習。一年來,認真組織幹部職工學習貫徹了黨的十九大、十九屆二中全會精神,總書記系列重要講話精神,十九屆中央紀委三次全會精神、省委十屆五次、六次全會和省紀委十屆四次全會、州委七屆五次全會、州紀委七屆四次全會、市委十二屆五次全會、市紀委十二屆四次全等會議精神,不斷推進局黨風廉政建設工作。

二是紮實開展“忠誠可靠守紀作爲”主題教育,經過學習正反典型案例,引導黨員同志積深刻認識楊躍國、孟必光、劉新光、餘麻約等系列嚴重違紀違法案件對德宏政治生態的嚴重破壞,堅決清除其惡劣影響,堅持問題導向,以黨章黨規和法律法規爲準繩,從政治、思想、工作、組織、作風、家教家風上深挖細查問題癥結,對症下藥、治癒病根,督促黨員幹部把黨的政治紀律和政治規矩真正立起來、挺起來、嚴起來,始終做到對黨忠誠、政治可靠,守紀幹事、擔當有爲。

三是認真開展“知紀明規懂法”學習教育活動。經過觀看警示教育片、參加“知紀明規懂法”宣講會、交流討論、撰寫心得體會、進行測試等多種形式,開展黨員幹部警示教育和遵紀守法教育宣傳,進一步築牢了黨員幹部思想道德防線。4月9日午時組織全體幹部黨員幹部參加了瑞麗市人大紀檢監察組在勐卯鎮會堂舉辦了“知紀明規懂法”專題宣講會;4月26日午時組織進行了“知紀明規懂法”測試。

四是紮實開展“不忘初心,牢記使命”主題學習教育活動,強化黨員黨性觀念、提升黨性修養,切實領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,把開展主題教育與當前中心工作相結合,做到‘兩不誤、兩促進’,做到知行合一。

五是進取開展愛國教育。4月25日午時,組織全體幹部職工集中觀看了第二屆“一帶一路”國際合作高峯論壇官方紀錄片《共築未來》,增強幹部職工的道路自信、文化自信、民族自信;9月30日上午,組織幹部職工前往市檔案館中緬邊境貿易歷史檔案館展廳參觀,經過了解瑞麗、瞭解瑞麗對緬貿易往來歷史,激發了熱愛黨、熱愛祖國,熱愛家鄉的情懷;10月12日午時,組織黨員及幹部職工共7人赴愛國教育基地、廉政教育基地-—“畹町南洋華僑機工回國抗戰紀念公園”開展“不忘初心,牢記使命”主題黨日活動,緬懷遠征軍將士、南洋華僑保家衛國的不朽功勳,理解愛國主義教育。

六是進取開展警示教育活動。9月4日午時,組織局幹部職工到政務中心三樓會議室觀看廉政警示教育片《歧途末路》和《反腐槍聲》;10月21日午時,組織幹部職工前往瑞麗市警示教育中心參觀學習。經過開展警示教育活動,提醒和告誡全體幹部中共在任何時候都不能喪失夢想信念、黨性立場和黨性原則。

七是認真組織黨員幹部參加州黨規知識微測試。經過參加黨規知識微測試活動,教育引導全局黨員幹部學黨章黨規黨紀,到達了以考促學、以學促用,實現“學”與“做”的有機結合。

三、堅持常抓不懈,深入推進作風建設

一是抓好市委巡察反饋意見整改落實。2018年12月19日—2019年1月21日,市委第二巡察組對市防震減災局黨組織開展了巡察。2019年2月25日,市委巡察組向市防震減災局黨組織反饋了巡察意見。爲切實抓好整改工作,市防震減災局黨支部研究制定了《瑞麗市防震減災局落實市委第二巡察組反饋意見的整改方案》,按照整改方案進行逐項落實,按時保質向市委巡察辦上報了《瑞麗市防震減災局關於市委第二巡察組巡察情景反饋意見的整改落實情景報告》和《主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情景報告》。

二是嚴格上下班紀律,離崗請假、報備制度,決不允許遲到、早退、中途溜崗等現象。

三是嚴格監督幹部日常工作狀態,禁止上班期間干與工作無關的事情,堅決杜絕“不作爲、亂作爲”現象發生。

四是認真落實“首問負責、限時辦結、服務承諾、職責追究”四項制度,堅決杜絕了“門難進、臉難看,事難辦”現象,切實提高了爲羣衆服務的水平。

五是認真落實廉政談心談話,堅持“三個必談”,經過談話,對黨員幹部進行及時有效的提醒、教育批評和幫忙,做到警鐘長鳴,防患於未然,並將談心談話做好記錄資料歸檔。一年來共開展常規性提醒談話4人次。

六是加強單位工作用車的使用和管理,嚴格按照局制定的規定和車輛管理制度。

四、加強監督,規範權力運行

一是紮實開展廉政風險防控,全面清理和明確各類職權名稱、資料、制度依據和辦理部門等,對職權行使的主體、條件、程序、時限和監督方式等資料進行了清理規範,編制了《職權目錄表》,繪製了“權力運行流程圖”;認真分析並查找出部門及個人廉政風險點,制定防範措施,最大限度地遏制腐敗現象發生。

二是嚴格執行請示報告制度、領導幹部報告個人有關十項制度。工作中重大問題和個人有關事項嚴格按規定按程序向組織請示報告,離開工作崗位或工作所在地要事先向組織請示報告。2019年領導班子成員均無個人重大事項報告。

三是堅持《領導班子議事制度》,加強黨的民主制度建設,堅持重大決策、重要人事安排、大額資金的使用,由局領導班子討論決定。

四是堅持民主集中制,重大業務事項必須經團體討論決定,先由股室負責人與分管領導溝通提出意見,提交局班子討論決定,既發揮了團體智慧又避免了不廉潔行爲的產生。

五是加強“八項規定”監督。局班子在重大節假日和關鍵時間節點上進行廉政提醒和明察暗訪,防止反彈,加強對關於厲行節儉、“三公經費”管理等規定執行情景的監督檢查,督促黨員幹部嚴格執行廉潔從政各項規定。

六是是強化信息公開工作。堅持黨務、政務、辦事、三公經費”、重大建設項目和社會公益事業經費使用信息公開,理解社會監督,各項須公開的信息均按要求在瑞麗防震減災局信息公開欄或公示欄公開;認真貫徹落實政務信息查詢準備工作,“96128”政務熱線(4144662)24小時開通。

一年來,未發現領導班子、幹部、職工有違紀和不廉潔行爲,未發現違反廉政規定情景。

五、存在問題和整改措施

今年以來,我局在黨風廉政建設職責制工作中,雖然取得了一些成績,但仍然存在一些薄弱環節和問題:一是“一崗雙責”執行力度有待加強。在工作中往往把主要精力集中在重點工作上,對抓好黨風廉政建設的認識還不夠到位,主體職責落實力度不強;二是同上級紀委的請示彙報工作還需要進一步加強。

下一步我局將緊緊抓住黨風廉政建設職責制這條主線,認真落實“兩個職責”,以組織協調、監督檢查、規範約束、糾正懲處爲主要措施,突出抓好以下工作:一是進一步落實“兩個職責”,做好黨風廉政建設和反腐敗工作;二是加強制度建設,以制度管人,依制度辦事;三是進一步加大監督執紀問責力度,對涉及到領導幹部廉潔從政、工作作風、工作效能等方面的問題,及時進行提醒、誡勉和追究,有效遏制幹部不作爲、慢作爲、亂作爲或不在狀態、出工不出力等“庸懶散軟”行爲,在全局營造“勤廉高效、服務優良”的工作氛圍。

篇十二:黨風廉政建設總結

本年度我校以十八大精神爲指導,全面貫徹執行科學發展觀,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,解放思想、實事求是、與時俱進,開拓創新。堅持從嚴治黨,從嚴治校,立足於教育,着眼於防範。加強對領導幹部和黨員的教育、管理和監督,維護學校穩定,推動學校發展。現將學校2013年落實黨風廉政建設工作情景總結如下:

一、強化職責意識,進一步完善黨風廉政建設職責制

爲進一步落實黨風廉政建設職責制,學校今年二月成立黨風廉政建設小組,制定了2013年黨風廉政建設工作計劃。全校黨風廉政建設工作實行統一領導,齊抓共管,部門分工負責的制度,確保黨中央、國務院和省、市、縣黨風廉政建設重大決策和部署的貫徹落實。

(一)制定黨風廉政建設工作職責制

學校黨支部認真貫徹落實教育主管部門關於黨風廉政建設工作的部署和要求,分析研究職責範圍內的黨風廉政狀況,結合學校教育教學管理、財務管理等工作實際情景,制定學校黨支部黨風廉政建設工作職責制,把黨風廉政建設工作作爲黨的建設和各項行政業務工作的重要資料納入議事日程,並與教學管理、師德師風建設等工作緊密結合,一齊佈置,一齊落實,一齊檢查,一齊考覈。

(二)建立嚴格的職責分工體系

黨風廉政建設工作實行一把手負總責,分管領導各負其責。領導幹部廉潔自律工作、糾風工作、從源頭上預防和治理腐敗工作、對黨員幹部的監督工作、黨風廉政建設宣傳教育工作等都職責到人,誰主抓,誰負責,一級抓一級,層層抓落實,職責清楚,任務明確。

(三)加大監督考覈工作力度

學校堅持標本兼治,綜合治理,不斷完善監督機制,從源頭上預防腐敗。年終對校內黨風廉政建設情景、領導幹部廉潔從政情景進行一次考覈,並與年度考覈、工作目標考覈結合起來。

二、教育、制度、監督並重,促進領導幹部廉潔自律

(一)加強黨風廉政教育,構築牢固的思想道德防線

黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的一項基礎工作。加強黨風廉政建設的宣傳教育力度,必須做到一個“堅持”、三個“加強”。

一是堅持正面宣傳爲主,把握正確的輿論導向。學校結合“八項規定”,大力宣傳黨中央關於反腐敗工作的指導思想、方針政策,把廣大教師異常是黨員幹部的思想統一到黨中央關於反腐敗的決策和部署上來。進一步加強反腐敗鬥爭形勢的宣傳,異常是宣傳十八大以來黨風廉政建設不斷取得的成效,進一步增強全體黨員幹部的必勝信心。學校黨支部組織黨員、幹部學習身邊模範先進事蹟,做到教育在前,防範在前。

二是加強理論學習,提高政治覺悟。習近平總書記在十八大報告中指出:“進一步加強思想政治建設,構築牢固的思想道德防線。”我們引導廣大黨員異常是領導幹部增強黨的意識,提高黨性修養,不斷加強主觀世界的改造。思想道德防線是黨風廉政建設的第一道防線,學校黨支部組織全體黨員認真學習十八大文件,學習習近平同志重要講話精神,學習《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《領導幹部廉潔自律手冊》,並結合學校實際開展宗旨教育、紀律教育、典型教育。教育黨員和全體教職工時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨,堂堂正正地做人,紮紮實實地做事;要求全體黨員遵紀守法,創先爭優。自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和經濟紀律,以適應黨風廉政建設的要求,適應學校發展的要求。

三是加強警示教育,鞏固思想防線。這是立足防範,加大源頭治理力度的有效措施之一。一年來,學校黨支部經常性地組織黨員、幹部認真學習黨紀條規,學習《.....黨內監督條例》、《.....紀律處分條例》,觀看警示教育影視片,每學期進行一次黨風廉政檢查,讓每一名幹部、黨員熟知黨紀條規,思想上警鐘長鳴,使黨員幹部樹立正確的權利觀、地位觀,大力弘揚清政廉潔、勤政爲民的作風,構成我校廉潔從教的良好環境。

篇十三:黨風廉政建設總結

一、加強黨風廉政建設,深入開展反腐敗鬥爭

由於各級領導團體對加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭給予高度關注和重視,所以採取了強力措施。然而對於廉潔自律問題,我認爲要把握好兩條:一要幹事,二要乾淨,也就是既勤又廉。不勤政無以立業,就沒地位;不廉政無以立身,就栽跟頭。要把這兩條統一齊來對待,經得起考驗,樹立好形象。

1、加強黨內監督,堅持團體領導和分工負責,重要情景通報和報告,增強黨組織工作透明度,落實領導幹部報個個人重大事項的有關規定,適時開展自查自糾,這是防止重要事項出現違規問題的有效舉措。

2、健全乾部談心制度,要經常分析在工作中存在的問題,按照分級負責,分工負責的原則進行,落實職責人談話制度,建立廉政預警機制,對發現的苗頭性傾向及時予以指出,幫忙改正,加強對制度執行情景的監督檢查,真正做到“兩手抓、兩手硬”。

3、加強社會監督,以進取探索作風建設長效機制爲核心,深入開展調研,廣泛徵求意見,並將各個層面的反饋意見進行剖析整改,以改善工作,切實做到靠制度管人,靠流程中各崗位的相互制約,來構成一條監督有力的鏈條,是預防工作出現違規違紀問題的長效措施,認真做好來信來訪工作。

4、逐步健全制度和法規,完善考評體系,做到有章可循,使各種制度能夠有效的執行。能夠從根本上解決實際中的很多問題,建立領導幹部廉政考覈制度,實績考覈制度,誡勉談話制度等等,制定定量評價系統,健全黨風廉政建設社會評價系統,使黨風廉政建設的評價科學化,數量化,精確化,監測,導向,爲領導的決策供給依據。

5、加強宣傳力度,宣傳到位是幹好任何工作的前提,不僅僅需要理論的政治學習,還需要要求從一個個事例中警醒,善於找到問題的實質,並且要把這種宣傳深入到羣衆中,做好政策的宣傳與引導,維護好隊伍的和諧與穩定,經常開展知識問答,從內心建立廉政的意識,

二、堅持求真務實,紮紮實實幹好工作

做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作,還要要堅決貫徹求真務實的要求,推進各項改革建設事業更快發展,就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成爲行動的準則,貫穿和體此刻各項工作的具體實踐中去。無論一個人的本事有大小、職位有高低,但只要是踏下心來做事、實打實地做人,就能幹出名堂也能取得組織的信任。如果作爲一個管理人員就應當從教育,制度和監督等方面入手,並且要做到時刻做好工作記錄,預防職工出現違紀問題,維護企業的合法權益。並要樹立“切實爲職工羣衆服務”的理念,按照上級的要求,真心實意的爲職工辦實事,解難題,對職工反映的問題要及時反饋,適時通報,爲正常反映問題營造一個良好的環境。對敏感崗位要加強監督,做到依靠制度規範個人行爲。對於處理信訪問題時,不僅僅要把信訪反映的問題審時度勢,還要長期的觀察整個隊伍,再找出問題的癥結,能夠很好的處理問題,漸漸的規範整個隊伍,使得相互之間共同提高。若作爲一名職工,在做明知違規的事之前,要三思而行,多衡量一下得失,想到事情可能會造成的嚴重後果。工作也需要我們多動腦,勤思考,會用心,善於從很多普遍性的問題中發現和找到一些有規律的東西,總結一些有經驗性的做法用於解決發展中的矛盾,前進中的難題

,工作中的癥結。

三、強化警示教育

從小事做起,時刻敲響警鐘,俗話說“常在河邊走,難的不溼鞋”,就是要時時刻刻謹小慎微,嚴於律己。縱觀古今,所有的貪官污吏都是惡性膨脹而起的。打開走向犯罪道路的腐敗分子,他們走向犯罪的每一個階段,隱約都受到了黨風廉政建設的告誡,然而由於太多的人的僥倖心理進一步推波助瀾,讓那種貪戀的心態摧毀了是非或道德界限,從而走向犯罪道路。當聽到這些人的犯罪事實和懺悔時,無不讓人感到震驚和惋惜,以往是一個多麼有夢想,有道德,有紀律的人,卻走在了這種不歸路上。如果當初多一點自律,少一點慫恿,那麼就不會走上與人民爲敵的邪路。一個人的人生道路是自我走出來的,擁有什麼樣的價值觀,人生觀以及權力觀上,要有自我明智的權衡與考量,不要自我毀了自我,這樣的行爲不僅僅造成企業不可挽回的損失,並且還會給家人帶來巨大的痛苦。

四、進取弘揚廉政文化

以黨的十七大精神,鄧小平理論,”三個代表”的重要思想和科學發展觀爲指導,以社會主義核心價值體系爲資料,以提高預防腐敗本事爲目標,把廉政文化融入到班子,單位,崗位,家庭爲主要形式,培育“廉政從政,誠信守法,行爲規範,道德高尚”的理念,建立健全的監督機制,治理堵塞腐敗源頭和加強警示宣傳教育,提高反腐倡廉意識和個人道德操守。按照立黨爲公,執政爲民的要求,將建設廉政文化貫穿於反腐的各項工作中,從而建立一種新的機制,順應企業的快速發展。

五、做到靜心和盡心

心要靜,戒浮躁。三國時期,諸葛亮說:“靜以修身,儉以養德。非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠。”浮躁,是一種輕浮急躁的心態,心要淨,不存私心雜念。出淤泥而不染。在現今拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕下,...員要堅持人格力量。黨員是黨的細胞,黨的先進性要靠黨員的先進性來體現。一名黨員一面旗,黨員要保先,僅有加強學習,樹立終身學習的觀念;僅有加強修養,自覺利用科學理論武裝自我,堅定共產主義夢想、社會主義道路不動搖;僅有創新思維,確立把發展作爲開展實際工作的第一要務,全心全意爲人民服務,誠心誠意爲人民謀利益;僅有嚴格自律,堅持清正廉潔,樹立良好作風,在本職崗位上爭創一流業績。做到這些,我認爲關鍵是一名...員還要有一個靜心平和的心態,有一雙淨心幹事的手腳,有一股子敬心敬業的精神。

總之,我們要在各級的正確領導下,從講政治的高度,務實的作風,加強黨風的廉政的建設,要堅持標本兼治、綜合治理的方針,加大治本的力度,把反腐倡廉工作寓於經濟建設的全過程,寓於各項政策措施之中,從源頭上預防和治理腐敗問題。同時也要好好的加強自身的修養,豐富自我的內涵,要強化夢想信念教育和廉潔從政教育,牢固構築拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和職工的利益放在首位,自覺地以黨紀政紀約束自我,用羣衆的滿意程度鞭策自我,模範地遵守廉潔自律的各項規定,始終做到自重、自省、自警、自勵,盡心與靜心,始終堅持...人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,以自身的模範行動實踐爲民服務的根本宗旨,推動企業的快速發展,社會的提高。

篇十四:黨風廉政建設總結

今年以來,在市委、市政府的正確領導下,我鎮全面落實科學發展觀,以穩定農村和諧社會爲前提,緊緊圍繞建設社會主義新農村的中心任務,以維護農民的合法權益、促進農村經濟發展爲目標,深入推進農村基層黨風廉政建設工作,圓滿完成了20XX年各項工作任務。現將主要工作彙報如下:

一、黨委高度重視,紀委協力抓好工作落實

爲抓好農村基層黨風廉政建設工作,鎮黨委高度重視,把此項工作列爲重要議事日程,納入建設社會主義新農村的整體規劃之中。一是及早謀劃農村基層黨風廉政建設工作,結合黨風廉政建設責任制落實,年初將農村基層黨風廉政建設工作任務進行細化分解,進一步明確工作任務和責任部門;二是按領導幹部“一崗雙責”工作要求,將農村基層黨風廉政建設工作列入農村掛點領導工作內容之一,要求黨政掛點領導加強對所掛點村黨支部的指導督促,爲加強農村基層黨風廉政建設工作提供子堅強有力的組織保證。三是黨委、政府在財力比較困難的情況下,努力協調籌措資金,盡力爲村委會配置電腦、修建農村黨員活動室、文化活動室及購置桌椅、統一製作農村基層黨風廉政建設宣傳專欄等,目前,我鎮9個村(社區)都配備了電腦,其中,8個村(社區)開通了互聯網。做到了培訓有場所,培訓內容有豐富來源,娛樂活動有陣地,廉政文化氛圍濃,爲加強農村基層黨風廉政建設工作提供了硬件保障。

二、加強宣傳教育,築牢拒腐防變思想防線

把農村基層黨風廉政教育納入鎮黨委和村黨支部宣傳教育培訓總體目標。以鎮黨員教育服務站爲主陣地,各村分站爲培訓點,對農村黨員幹部進行培訓。一是在黨員幹部反腐倡廉理論學習上做到早計劃、早安排、早落實,制定了《馬祖鎮20XX年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》,要求村黨支部每季度對黨員進行一次反腐倡廉教育學習,增強了廉政教育的實效性。二是鎮黨委、政府統一安排財政資金製作不鏽鋼宣傳欄,安裝到8個村(社區)和鎮行政中心辦公場所,搭建宣傳平臺,加大了對黨風廉政建設、黨建及村務、政務、黨務公開的宣傳力度,營造廉政文化宣傳氛圍。三是認真開展正反典型案例教育。組織黨員幹部學習楊善洲同志先進事蹟,要求黨員幹部以楊善洲同志爲榜樣,恪盡職守,無私奉獻。同時,認真組織學習了《德陽市反腐敗典型案例教育讀本——鏡·戒》和《關於5起“吃拿卡要”等問題典型案件的通報》,通過正反典型案例教育,提高了農村黨員廉潔自律意識。四是及時進行談話教育,按照黨委確定的黨風廉政建設責任制“一崗雙責”要求,分村掛點黨政領導對所掛點村委會“兩委”班子成員及時進行廉政談話,爲村“兩委”班子廉潔從政打好“預防針”。五是加強廉政黨課教育,增強廉政教育的親和力。開展“一把手”講廉政黨活動,爲黨員幹部講廉政黨課,增強黨員幹部反腐倡廉的決心和信心。促使黨員幹部自覺築牢思想道德防線,提高廉潔自律意識。

三、健全完善制度,切實落實農村黨風廉政建設責任制

鎮黨委與各黨支部簽定黨風廉政建設責任制各黨支部又將黨風廉政建設責任制簽定到各黨小組,各黨小組又將黨風廉政建設責任制的內容納入黨員目標管理簽定第一位黨員,黨員的履職情況年底納入村黨支部的責任制考覈,從而形成了上下貫通,條塊結合、分組負責、全體黨員共同參與的黨風廉政廉政建設局面。在落實黨風廉政建設責任制方面,做到橫到邊,豎到底,鎮黨委書記認真履行第一責任人的職責,各村支部書記切實加強對職責範圍內黨風廉政建設責任制落實,一級抓一級,層層抓落實。鎮紀委加強對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查,把檢查結果作爲考覈村幹部的重要內容,年終獎懲兌現。

四、以“六項工作”爲重點,深入推進農村基層黨風廉政建設

(一)完善民主自治,深入推進村務公開。

一年來,我鎮認真貫徹執行各級關於村務公開的要求,加強對村務公開的領導,始終把村務公開和民主管理作爲全鎮基層黨風廉政建設工作的一項核心工作來抓。一是突出公開內容的針對性。將關係到農民切身利益的重大事項,如農村集體“三資”管理、強農惠農資金髮放、農資補貼、農業生產增支補貼、計劃生育獎優免補、國家建設徵地補償等作爲公開重點。二是突出熱點、難點問題。將計生指標安排、農村宅基地審批安排等羣衆關心的熱點及時並進行張榜公佈,充分尊重羣衆的監督權、決策權、知情權。三是突出公開效果。在內容上,鎮政府及各站所等服務部門和各村委會在公開內容互相呼應,上下一致,方便羣衆查詢、監督。 如村財務收支、農資補貼、宅基地申請審批、最低生活保障、計劃生育、農村新型合作醫療等涉及農民羣衆利益的事項,我們納入流程化管理,科學設計工作程序,確保了村級事務管理按照流程規範化運作。

(二)強化民主管理,深入推進財務公開。

在農村財務管理工作中,嚴格執行《農村財務“雙代管”實施細則》,對村組實行了專戶儲存、分村組覈算、按程序支取。爲加強農村財務管理,鎮紀委加強了對村組財務公開情況的監督,一是督促村委會和村民小組健全村級民主理財小組,切實發揮民主理財小組的作用,凡報到鎮政府審覈的資金項目,沒有理財小組成員簽字的,不予審批;二是健全和規範財務公開的內容、形式、程序等制度,將村級財務計劃、現金及銀行存款、財務收支、債權債務、集體資產資源、收益分配等項目作爲財務公開的重點,做到全面、詳細、真實可靠。三是加強對農村財務公開的監督檢查,每季度要求村委會書面報告一次村組財務公開情況,同時,對村委會村組資金、資產、資源進行了一次全面清理,進一步健全農村“三資”管理臺帳。

(三)實行民主、堅持村民議事。

按農村民主議事決策“四議兩公開”工作法進一步推進農村基層民主議事決策制度。堅持村民議事,健全村民會議、村務公決、村民代表會議的議事內容、議事程序和議事規則等制度。做到各村委會屬於籌資出勞等項目均能按“一事一議”的要求通過村民議事或村民代表議事決定。鎮紀律加強對村民議事制度的執行情況監督檢查,積極推進村級民主決策的程序化、規範化建設。

(四)搞好村民監督,充分發揮民主監督的作用。

一是建立村委會社會經濟工作報告制度,每半年將村委會年度工作實施情況向村民代表會作一次報告,擴大羣衆知情、監督權。二是成立村民監督小組,對村民主動參與村級決策,主動維護集體和村民的利益。三是選擇了較有代表性的9戶羣衆建立農民負擔監測點,鎮紀委加強對農民負擔監測戶的聯繫工作,通過一年來的監測,未發現損害農民利益方面的問題。

(五)依法依紀處理農村來信來訪,做好矛盾調處工作。

在農村信訪處理及矛盾調處工作中,一是認真執行農村信訪聯席會議制度,每季度召開一次信訪聯席會議,加強對農村信訪苗頭的排查工作,提前處置,化解矛盾。二是成立了信訪中心,制定了領導下訪制度,落實工作責任,方便羣衆信訪。三是建立健全農村信訪行政領導包保責任制,對重點信訪問題調處實行行政領導包乾,加強矛盾調處,防止矛盾問題的激化和羣訪事件的發生,有效維護了農村穩定。一年來,全鎮共接待羣衆來信來訪共4件(次),其中:涉及生活困難1件(次),涉及民主問題3件(次)。對接待的4件信訪都及時進行答覆辦理,由於對羣衆信訪、上訪採取及時處置措施,沒有發生嚴重的羣體性事件。

(六)加強對農村黨員幹部的監督管理。

加強村幹部外出情況、崗位履職情況和農村普通黨員遵紀守法情況的跟蹤監督,對農村黨員幹部違紀違法苗頭及時進行談話提醒。今年,我們對1名農村黨員違規生育二胎的問題及時向紀委作了報告,並積極妥善地查辦了案件。

五、取得的成效

經過不懈努力和紮實工作,我鎮農村基層黨風廉政建設工作初見成效。一是規範了村幹部的行爲,增強了村幹部廉潔自律意識,使廉政建設成爲廣大村幹部的一種自覺行爲;二是拓寬了幹部聯繫羣衆的渠道,促進了村委會作風轉變;三是有效地解決了新時期人民內部矛盾,維護了農村社會穩定;四是羣衆監督意識增強,參政議政的積極性明顯提高;五是推進了民主管村進程,促進了村委會各大項規章制度的進一步完善,規章制度更加規範合理。

六、存在問題和不足

回顧一年來的工作,我們在落實農村基層黨風廉政建設工作中雖然取得了一些成績,但離上級的要求還有一定差距:一是思想認識上有差距,有些村(社區)對黨風廉政建設抓得不緊不嚴;二是履行“一崗雙責”有差距;三是執行制度有些差距,有些村(社區)對制度執行力度偏軟的現象。針對這些問題,我們將採取有力措施、切實加強整改,不斷加大反腐倡廉力度,鞏固反腐倡廉成果,爲全鎮經濟發展和社會穩定提供強有力的紀律保障。

篇十五:黨風廉政建設總結

在市委、市政府、市糾風辦的領導下,我鎮黨委、鎮政府以“三個代表”思想爲指導,認真貫徹落實黨的“十七大”精神和省、市、區廉政工作會議精神,進一步推動廉政建設及反腐鬥爭的深入開展,結合辦事處實際,按照“嚴格管理、促進發展、強化服務、優化環境”的原則,具體做了以下工作:一、加強組織領導。

責任落實兩年來,我鎮認真貫徹落實市委、市政府關於黨風廉政建設工作的部署要求以及《廉政工作目標管理責任書》的要求,結合我鎮實際情況,將廉政工作納入鎮黨委、鎮政府議事日程,成立了以鎮黨委書記爲組長、紀檢書記爲副組長的黨風廉政領導小組,制定了我鎮09年黨風廉政建設實施方案,年初,我鎮都要召開黨風廉政建設工作會議,向委書記分別與各村委簽訂了《黨風廉政建設工作責任書》,明確了黨政一把手對反腐倡廉負總則和第一責任人,分管領導對分管部門負領導責任,真正做到了“黨委統一領導,黨政齊抓共管,紀委組織協調,部門各負其責”,同時我們也制訂和完善了《領導集體議事制度》、《機關管理制度》、《公務員制度》、《黨風班子成員黨風廉政建設崗位職責》、《黨風廉政責任追究制度》、《黨政班子成員廉政建設崗位職責》等,確保廉政糾風工作重點突出、責任明確、分解到位、責任到人,由於層層落實,形成網絡,使廉政糾風工作落到實處。

二、述職述廉相結合。

確保反腐保廉工作的進一步增強每年終,我鎮都要對鎮直各部門負責人、村委、兩委幹部進行民主考覈,參與考覈人員包括鎮紀委書記牽頭的工作小組、各部門幹部、村民代表、村黨員代表、居民代表等,在述職述廉會議上,各幹部向代表們通報了一年來各部門、村委、居委所做的工作,尤其是在村務、居務、政務及財務等方面清楚彙報了情況,使得我鎮的“兩個公開”真正落到實處,得到了村民和居民信任。在述職述廉會議過程中,幹部與羣衆形成了互動,羣衆對哪些方面不清楚明白的,都可以在這裏得到滿意的答覆,同時代表們也紛紛給所在村、居委出謀獻策,對今後如何更好的開展工作提出了許多寶貴的意見和建議,促進了幹羣和黨羣關係的進一步協調發展,也使得我鎮的反腐保廉監督工作得到進一步增強。三、加強信訪工作,認真查處違紀違法案件羣衆上訪無小事,必須做到事事有迴音,件件有落實。

我鎮就是長期堅持這一做事原則,高度重視羣衆信訪工作,認真對待羣衆反映的熱點難點問題。爲了更好的做好這項工作,還專門制訂了鎮黨政領導接訪日製度,安排每週二、三兩日以接待來訪羣衆。還專門成立了信訪工作小組,以更加快捷的處理信訪案件。在09年中,我鎮共受理信訪案21宗,其中澄清事實19,協調處理宗18,辦理宗6。

四、糾建並舉。

規範行業之風在年初,我鎮就建立和完善了機關內部管理制度和考覈辦法等有關制度,並做到每月一統計,一季度一通報,年底考覈又獎懲,真正做到公平、公正、公開,規範了鎮幹部的行政行爲,堅持了以制度管理,以制度管事,力爭建設一支“廉潔、勤政、高效、務實”的機關幹部隊伍。各經濟部門嚴格執行物價局的有關收費規定,對收費標準和收費項目均上牆公示,做到了不亂收費、亂罰款、亂攤派及搭車收費和超標準收費現象。對窗口部門,也通過開展行風建設和評議活動,消除了工作人員辦事不公,辦事拖拉和“吃、拿、卡、要”等羣衆反映然熱烈的不正之風。

五、加強學習教育,提高思想素質,做到標本兼治爲保障黨風廉政建設工作的順利開展。

黨風廉政建設領導小組注重加強對機關幹部的教育,始終把幹部的思想教育放在第一位,認真抓好對省、市、市廉政工作有關文件、指示的傳達學習,開展了紀律教育學習月和整頓機關工作作風活動,通過學習,廣大幹部職工深受教育,提高了反腐倡廉的自覺性。班子成員定期召開民主生活會,通過開展批評與自我批評活動中,查找自身在生活、工作作風和學習等方面不足之處,時時爲自己敲響反腐保廉的警鐘。通過學習,最終使幹部的思想教育形成制度化、規範化、經常化,這也有利於幹部之間的團結與溝通。把集中學習作爲教育幹部、職工的有效途徑。通過組織學習教育,提高了黨員幹部特別是領導幹部遵紀守法,增強了黨紀政紀觀念和法制觀念,提高了拒腐防變能力,着實解決了黨員幹部在黨員廉政建設和工作作風方面存在的問題,切實轉變了工作作風。及時做好“政務、村務、財務”公開工作,做到每季度的政務、村務、財務情況及時公佈上牆。做好了“黨員聯繫村務工作責任制”的每季度考覈,結果按時上牆。每月的民情日記的定情檢查、統計、彙總工作。加強和完善了領導掛點聯繫制度及黨政班子成員抓基層組織建設責任制等黨風廉政建設工作。還有爲了更好的加強黨廉工作的宣傳。

一年來,我鎮在黨風廉政建設方面雖然取得了一定的成績,但是離上級的要求還存在一定的差距,如個別村委的黨廉建設工作抓的不夠實,對紀律教育學習不夠重視,黨廉知識宣傳陣地不足,個別單位部門非生產性開支過大等問題,對於這些問題,我們都將結合實際,加以整改和克服。

六、今後工作設想1、完善黨風廉政建設責任制,嚴格執行四大紀律八項要求,增強黨員幹部拒腐防變的能力。2、繼續深入抓好“兩公開一監督”工作,從源頭制止腐敗。3、做好羣衆信訪來訪工作,加大辦案力度,嚴懲腐敗分子。4、完善各項制度建設,真正做到制度管人,制度管事。

篇十六:黨風廉政建設總結

20XX年,我局按照省廳黨組和市委統一部署,認真貫徹中紀委、省紀委和市紀委相關會議精神及省國土資源廳黨風廉政建設的工作要求,堅持以人爲本、執政爲民的理念,圍繞國土資源中心工作,以加強懲治和預防腐敗體系建設爲核心,落實黨風廉政建設責任制,加強幹部教育和監督,強化行政權力運行監督和制約,以“兩整治一改革”專項治理、政風行風建設和治庸問責活動爲抓手,認真落實黨風廉政建設和懲防體系建設任務,繼續創新機制,不斷取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效。

一、強化教育監督,促進領導幹部廉潔自律

1、加強學習教育,豐富學習內容,創新學習方法。把《廉政準則》、《實施辦法》、胡錦濤在十七屆中央紀委六次全會上的重要講話及中央紀委全會公報、省、市紀委工作會議精神等重點學習內容納入其中,作爲一項重要內容安排學習。召開了黨委中心組學習會,組織領導幹部專題學習,並帶頭撰寫學習心得體會和理論文章;開展了黨員領導幹部講黨課活動,對黨員領導幹部進行黨風黨紀教育;以幹部自學爲主,集中學習爲輔,充分利用每週五集中學習時間,進行了系統學習;充分利用全市國土資源系統業務培訓班,把《廉政準則》及《實施辦法》作爲重要內容進行講解學習。

2、加強黨員領導幹部理想信念教育和廉潔從政教育。以近年來國土資源領域發生的案例分析爲重點,深刻剖析發生腐敗問題的深層次原因和規律,提出有效防範措施,並以此對全系統幹部職工開展警示教育,組織全體幹部職工觀看警示教育片,舉辦了黨紀黨規教育宣講報告會,邀請市紀委盧開冰同志進行專題輔導,組織幹部職工到西柏坡等革命聖地接受紅色革命教育,使之在思想上心靈受到廉政教育的震撼,全體幹部職工遵守黨紀國法的自覺性和預防職務犯罪的意識得到強化。

3、認真落實《廉政準則》,嚴格執行“52個不準”,着力解決黨員幹部違反規定插手干預土地出讓、礦產資源管理、土地開發整理項目實施、國土資源市場交易及重大工程項目建設的問題;解決黨員幹部利用職權和職務上的影響爲本人、親屬或身邊工作人員謀取不正當利益,從事與本職有關聯的營利性或中介活動的問題;解決黨員幹部作風方面存在的突出問題。嚴肅查處領導幹部濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職等案件。

4、加強幹部監督管理,進一步推進幹部輪崗交流工作,對於任職時間較長或反映問題集中的進行摸排,並提出交流意見。嚴肅幹部人事紀律,加強選人用人情況督查,強化對擬提拔任用幹部的廉政考察,堅決杜絕提拔任用幹部中的不正之風。在年初的幹部調整工作中,專門下發了《關於嚴格執行幹部調整工作中有關紀律的通知》。

5、大力推進國土資源廉政文化建設。以打造“五個國土”活動爲契機,深入開展廉政文化進機關活動,採取多種形式將廉政教育內容寓於幹部職工日常文化生活之中,注重幹部隊伍建設和素質培養教育,營造風清氣正的工作環境和氛圍,激發於部職工幹事創業的積極性和主動性。

二、開展專項工作,有效防止腐敗問題發生

6、深入開展“兩整治一改革”專項治理工作,重點是繼續完善風險排查工作,我局按照每位幹部職工具體從事業務工作特點對照檢查,排查可能出現的廉政隱患點,在排查廉政風險點的基礎上建立有效防控機制,制定了《廉政風險預警防控工作目標管理實施細則》,通過加快土地使用權出讓和礦業權審批制度改革,完善國土資源市場建設,從源頭上預防腐敗發生。把“兩整治一改革”專項治理工作納入健全懲治和預防腐敗體系的總佈局,與國土資源業務工作同佈置、同檢查、同考覈,促進專項治理工作順利進行。

7、繼續開展工程建設領域突出問題治理,從土地整理項目入手,在招標、工程質量、建設速度、徵地補償等方面進行了監察,整體進展良好,沒有發現違規違紀行爲。

8、深化國土資源管理體制改革,切實轉變行政管理職能和資源配置方式,加快從重微觀向重宏觀、從重審批向重監管、從重項目安排向重製度建設轉變。堅持和完善土地使用權招拍掛出讓制度,進一步促進土地市場統一規範,推動土地供應由“價高者得”的單一目標向宏觀調控、保障民生等多目標管理轉變。加強礦產資源有形市場建設,完善配套措施,規範交易程序,擴大交易範圍,加大公示力度,推進礦產資源依法、公開、公平配置。

9、開展“創先爭優”活動。我局緊緊圍繞“守土有責同盡責,管好國土促發展”這一主題,提出了“強堡壘,做先鋒,開展創先爭優;強素質,樹形象,打造五個國土”的具體目標,向全體黨員發出了“八個走在前”(學習提高走在前、弘揚正氣走之前、創先爭優走在前、忠實履職走之前、優質服務走在前、高效辦事走在前、錘鍊品格走在前、廉潔自律走在前)的倡議書。通過開辦國土講壇、舉辦主題演講、設置黨員示範崗和評選“國土十傑”等方式,營造了“凝心聚力幹事業,爭先恐後共創優”的局面。

10、開展“五個國土”建設活動。通過抓保障,強服務,打造“服務國土”;抓保護,強執法,打造“責任國土”;抓基礎,強業務,打造“效能國土”;抓項目,強民生,打造“陽光國土”;抓隊伍,強作風,打造“廉潔國土”;切實加強自身建設,切實加強全系統自身建設,進一步提升部門形象,塑造潛江特色國土文化,使國土資源管理隊伍更加朝氣蓬勃、奮發有爲,爲促進全市國土資源事業持續健康發展打造良好的環境。

11、繼續開展作風整治活動,切實促進幹部作風轉變。 “以治庸問責”活動爲契機,通過紮實開展此項工作各個階段具體工作,有力推進了我局政風行風建設,改進了幹部作風。把嚴格依法依規、按政策辦事貫穿於作風整治的各個環節,確保每位黨員領導幹部嚴格依法行使職權,切實防止方法簡單、作風粗暴等侵害羣衆權益的問題;健全完善加強了作風建設的制度,形成靠制度管人管事的長效機制。

三、強化監督制約,確保行政權力正確運行

12、建立權力運行有監督、內控防範有措施、崗位操作有規範和事後考覈有依據的風險防控管理機制,不斷強化對行政審批、資金管理、項目安排和幹部管理等關鍵領域的監督制約,及時發現和糾正違規問題,確保行政權力正確行使。在今年4月的幹部調整工作中,專門下發了《關於經濟責任人變動離任審計的通知》,對調動的11名所屬單位負責人進行了離任審計。

13、加強重大事項監管,積極配合市局和審計部門進行審計。以國有資產管理、重點項目實施、專項資金使用、財務收支等爲重點,尤其對徵地拆遷補償、土地開發整理、地質災害防治、救災等國家和省、市、區重點項目要進行跟蹤監管,積極配合市局和審計部門開展審計工作,嚴格規範財務管理。對監督檢查和審計發現的薄弱環節和問題及時進行整改,對整改結果要列入年度工作目標考覈範圍,對發現的重大問題要嚴肅查處。

14、完善了電子政務審批程序。所有報件一律通過網絡進行報批,系統對所有的環節都進行自動的約束檢查,每一宗報件的辦理人員、辦理過程、辦理時限、審查意見隨時都可以在網上查看,紀檢、效能部門進行全程監督,確保了審批的公正、公平、公開。

15、嚴格執行“招拍掛”政策。我局嚴格推行“招拍掛”工作月結賬制,嚴格執行工業用地最低價標準,出臺了《潛江市土地交易管理辦法》和《潛江市國有建設用地使用權網上掛牌出讓規則》。不僅經營性用地和有競爭性用地100%實行“招拍掛”,工業用地也全部納入了“招拍掛”出讓範籌,公開出讓率100%,無一矛盾和糾紛發生。

16、落實礦業權出讓制度。認真執行《探礦權採礦權招標拍賣掛牌管理辦法》和《關於進一步規範礦業權出讓管理的通知》,健全市場配置探礦權、採礦權的制度辦法,印發了《關於進一步健全和完善礦產資源勘查開採監督管理和執法監察長效機制的通知》,從嚴控制以協議方式出讓探礦權、採礦權。採礦權有償出讓4家,年檢29家,辦證29家,有償出讓率、年度檢驗率、開採持證率均爲100%

17、落實項目招標規定。加強項目招投標全過程的監督管理,凡國家投資的土地整理、復墾開發項目、地質災害調查和治理項目都要實行公開招投標,嚴禁項目發包暗箱操作,確保了項目發包公開透明。

18、落實“收支兩條線”財務管理制度。加強了兩權使用費、新增建設用地有償使用費、耕地開墾費、土地出讓金、罰沒收入的收繳管理工作。繼續開展了治理“小金庫”工作。嚴格執行項目資金管理辦法,加強土地復墾、地質災害治理項目專項資金使用的監管工作。做到專戶儲存,專款專用。

四、加大督查力度,嚴肅查處違紀違法案件

19、加強廉政風險防範情況的監察,強化制度落實,着重在土地整理、土地收儲、土地礦產資源招拍掛、耕地保護、執法監察、地籍管理等重要風險關口加大監查力度。特別是對信訪舉報及審計中發現的苗頭性、傾向性問題或案件線索,進行有針對性地巡查,及時發現問題,督促整改。切實解決由於對基層部門權力監管不到位而造成違法違紀問題。堅持和完善黨風廉政建設工作與業務工作目標任務同部署、同考覈制度。

20、抓黨務公開,黨組織的各項工作進一步透明。對黨委和支部民主學決策、思想建設、組織管理、制度建設、領導班子建設、幹部人事任免、聯繫和服務黨員羣衆、黨委及支部重大事項、黨費收繳、發展黨員等黨內事務嚴格按照有關規定,主要從黨委、黨支部班子、全體黨員、全體幹部職工四個層面,通過文件、會議、公示欄、網絡進行公佈公開,接受社會羣衆監督。

21、加強與市紀檢委、監察局、檢察院的聯繫溝通,着重在監督、教育上形成聯動機制,築牢防線,嚴把關口。通過各項制度的落實,工作程序科學合理,風險監督關口前移,風險萌芽扼制有力,沒有發現違返《廉政準則》和《實施辦法》的人和事。

五、加強自身建設,不斷推進紀檢工作創新

22、加強紀檢幹部培養,採取“走出去”的辦法,有計劃、有組織的開展紀檢幹部培訓,提高了紀檢工作能力和辦案水平。

六、存在的主要問題和明年的主要工作

今年來,雖然我們做了大量工作,取得了一些成效,但也存在一些不容忽視的問題:一是我們抓黨風廉政建設的辦法還不夠多、效果還不夠明顯。二是一些規章制度還沒有真正落實到位,尤其是黨風廉政建設責任制還沒有落實好。三是對《廉政準則》及《實施辦法》等重點內容的學習不深刻,與工作的切入點上還有差距;四是廉政風險防範管理和業務工作有機結合的機制有待探索。

在明年的工作中,我們將繼續按照上級的安排部署,認真執行相關規定,着力抓好以下幾個方面的工作:

一是繼續深入學習貫徹中央、省廳、市紀檢工作會議精神和《廉政準則》、《實施辦法》,深入持久的抓好黨風廉政建設。

二是繼續加強幹部隊伍建設,把對幹部職工的教育培訓作爲一項重要工作來抓,進一步加強和完善幹部的教育管理機制,強化監督,努力提高幹部隊伍的整體素質。

三是認真落實黨風廉政建設責任制,確保各項任務順利完成;

四是繼續深入開展廉政風險防範工作,特別是在土地出讓、礦業權招拍掛、土地收儲、地籍管理、土地整理、工程建設、執法監察等重點部位實行關口前移、一線監督、事後監察,加強效能建設,對重點、亮點工作加大督辦力度,將各項工作的過程置於監控之下。重點在構建防範體系上下功夫,逐步形成相互制約、相互監督的有效防範機制;

五是開展好廉政教育活動。從多角度、全方位進行廉政教育,使廉政教育常態化;

六是紮實開展“兩整治一改革”活動,築牢防線,夯實基礎,提高水平,整體推進。完善制度,建立體系,狠抓落實,推進我局黨風廉政建設工作進一步深化。

篇十七:黨風廉政建設總結

爲深入推進懲治和預防腐敗體系建設,貫徹落實《福建省國土資源廳關於進一步加強廉政風險防範管理工作的通知》,按照省國土資源廳、市國土資源局黨風廉政建設工作會議的統一部署,我局高度重視,圍繞單位關鍵崗位、核心業務、重點環節,進一步梳理行政業務流程,抓好廉政風險監控責任落實、動態跟蹤,增強預防腐敗工作實效。

一、加強廉政教育,築牢防腐拒變思想防線

1. 深入貫徹中央、省委、市委和各級紀委會議精神,加強反腐倡廉理論教育。重點組織學習了黨的精神,十八屆三中、四中全會、中紀委第四次全會、國務院廉政會議精神,省委及市委的反腐倡廉文件,認真組織職工觀

篇十八:黨風廉政建設總結

20XX年,楊家鎮認真貫徹市農村黨風廉政建設會議精神,以科學發展觀作爲指導思想,樹立保穩定、促發展的觀念,緊緊圍繞新農村建設的目標任務,創新工作辦法,狠抓黨務村務財務公開、村民議事、“三資”管理、村務監督等工作,進一步加強農村基層建設、民主政治建設、維護社會和諧穩定,不斷推進全鎮農村黨風廉政建設工作順利開展。現將開展情況總結如下:

一、加強組織領導,健全工作機制

加強農村基層黨風廉政建設是一項事關長遠、總關大局的基礎性的工作。年初,鎮黨委、政府召開專題會議,研究佈署全鎮農村黨風廉政建設工作,及時調整了黨風廉政建設工作領導小組,由鎮黨委書記親自任組長,與各村負責人簽訂了黨風廉政責任書,明確了責任和義務,並制定了《楊家鎮黨風廉政建設工作要點》,把黨風廉政建設作爲穩定社會的重要工作認真抓好落實,建立健全了農村懲治和預防腐敗體系工作。

二、深入貫徹落實《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》

1、組織學習宣傳貫徹《規定》。楊家鎮黨委召開了全鎮農村基層幹部學習貫徹《規定》培訓活動,一要認真學習宣傳。以鎮領導班子成員、各辦站所負責人和村兩委會成員爲重點,通過召開領導班子會、專題會、舉辦培訓班等形式,組織鎮村幹部認真學習、深刻領會,使農村基層幹部人人皆知、全面掌握,進一步增強廉潔意識和責任意識。二要嚴格執行。各鎮領導班子成員和辦站所負責人、村黨組織領導班子成員和村民委員會成員要嚴格按照“19個不準”、“22個不準”規定要求,規範履職行爲,對於違犯規定的,一經查實,嚴懲不貸。並對全體幹部廉潔自律自糾自查提出了具體要求。組織開展教育、培訓和宣傳《規定》,完善考評激勵機制、落實待遇保障機制、組織檢查考覈機制。

2、結合基層組織建設年工作,在深入推進創先爭優活動中,進一步深化“勤廉雙優”爭創活動。深入開展反腐倡廉教育,注重培養、樹立和宣傳“勤廉雙優”先進典型,組織開展警示教育,試點開展“勤廉指數”測評,引導基層黨員幹部進一步改進作風,自覺踐行“四個特別”,夯實廉潔自律、服務羣衆的思想。加強馬克思主義無神論教育,提倡科學反對迷信,保持了黨的純潔性。開展了村幹部“勤廉雙諾雙述雙評”、村民詢問質詢活動,堅持談心談話制度,對基層幹部苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正。加大對基層主要領導幹部經濟責任審計力度。制定和落實基層幹部考評激勵、待遇保障等制度措施。

3、深入開展廉政文化進農村活動,發揮農村黨員幹部遠程教育網絡、廣播電視村村通、送電影下鄉、文化信息資源共享工程、鎮綜合文化站、農家書屋、農村文化大院、文化中心戶等設施和平臺作用,開展富有農村特色的廉政文化活動。加強農村廉政文化陣地建設,創作農民羣衆喜聞樂見的廉政文化產品。開展機關幹部直接聯繫和服務羣衆工作,深化“領導掛點、部門包村、幹部幫戶”活動,排查羣衆工作薄弱環節,健全完善領導幹部聯繫點、基層幹部駐村蹲點、結對幫扶等制度。結合開展“鎮學文建明、村學王家元”活動,積極開展以“改進作風、服務羣衆”爲主題的實踐活動,深入推廣“文建明工作法”和“春風經驗”。推進村級組織活動場所標準化建設。在鎮、村(社區)建立便民服務機構,加強統一規劃和資源整合,發揮現有場所和信息化資源功能,構建上下聯動、層次清晰的便民服務體系。

三、加強集體資金、資產、資源管理

1、根據各村的實際情況制定完善的農村集體“三資”管理制度。主要內容包括:一是財務管理制度。健全財務預決算、開支審批、資金管理、票據管理、收益分配等各項財務管理制度。二是資產、資源登記清查制度。各村建立各類資產、資源管理臺賬,並報鎮農村集體“三資”管理服務中心建檔管理,對資產、資源的處置、變動及年終清查結果,隨時報鎮“三資”管理服務中心備案,實行動態管理。三是民主管理制度。農村集體“三資”預決算方案和重大“三資”管理、使用、處置等事項,須召開社員代表會議,並經討論通過。農村集體“三資”的具體使用、處置事項和各項財務收支發生時,須經村社監會(村監會)集體審覈。四是公開招投標制度。集體資產資源的發包、租賃和資產出讓,應按照公開、公平、公正原則,採取公開協商或招投標方式進行,結束後的相關資料報鎮農村集體“三資”管理服務中心備案管理。五是合同管理制度。集體資產資源發包、租賃,應當簽訂書面協議,統一編號,實行合同管理。合同應當使用統一文本,明確雙方的權利、義務、違約責任等。上交的收入歸集體經濟組織所有,納入賬內核算並定期公開,經濟合同及有關資料應及時歸檔並報鎮農村集體”三資”管理服務中心備案。

2、農村資產資源交易按照“操作、監督、審批”三分離原則,全面建立起制度健全、運行規範、管理到位、監督有力的農村集體資產資源交易新機制,防止恣意操控農村集體資產資源交易的行爲,實現資產增值、羣衆增收。一是調整鎮“三資”管理工作領導小組,由鎮主要領導任組長,分管農村農業工作的鎮領導任副組長,相關部門負責人爲成員,負責對農村資產資源交易重大事項的研究和協調。二是實行招標代理制,建立鎮農村集體資產資源交易管理管理服務中心。在所有權、使用權、審批權和收益權不變的前提下,我鎮村、組集體資產資源委託鎮農村集體資產資源交易服務中心進行統一管理和交易,形成“統一進行交易、統一信息發佈、統一操作規程、統一進行監督”的集中交易管理操作模式(具體交易管理辦法和交易流程另行制定下發)。建立健全規範、高效、透明的交易程序,營造農村“公開、公平、公正”的管理氛圍。

3、開展了農村集體“三資”清產覈資工作。重點把握了三個方面:一是明確內容。對賬內賬外的資金、資產、基礎設施、自然資源等進行全面清查,對“三資”的存量、構成、處置、使用及效益情況進行全面覈定。二是規範程序。抓好全面清查、產權界定、價值覈定、民主公開、登記造冊等幾個關鍵環節,規範操作。三是講求方法。採取先賬內、後賬外,先資金、後資產、再資源的辦法,逐項清查,建立“三資”管理臺賬及信息化監管平臺。

四、深入推進農村基層民主管理、民主監督

1、我鎮於4月底前在所有建制村建立起了村務監督委員會。並完善規章制度,明確村務監督委員會的成員構成、職責權限和保障措施,落實列席村民委員會會議、組織民主理財活動等有效監督方式。健全了鎮領導班子議事規則,嚴格執行重大事項集體決策制度。堅持和完善黨組織領導的村級民主自治機制,全面推行“四議兩公開一監督”工作法。總結推廣一些地方村級事務流程化管理的做法,科學設計工作程序,保證了村級事務管理規範有序運作

2、爲使黨務、政務、村務公開工作充滿活力,我們主動適應不斷變化的新形勢,堅持開拓創新,不斷探索研究,提高了公開效果,鞏固了公開成果。一方面,“聯動公開”。在內容上,鎮政府、三辦、兩個中心及各行政村公開的內容互相呼應,上下一致,方便羣衆查詢、監督。如,對農民建房、計劃生育、義務兵役、一事一議費、以資代勞款、工程招投標等內容,相關部門和村同步、配套公開。在程序上,統一建立公開資料的申報、審批、批准和公開後的投訴反饋程序,並明確鎮紀委書記負責鎮政府政務公開的監督指導及政務公開工作的協調。在時間上,鎮每個月指定一天爲統一的政務動態公開日,各單位及時更換公開內容,並將上月重要工作予以公開,村務公開一般要求每季度公開一次,但對集體財務來往較多的村,財務收支情況要求按月公佈一次;同時,制定了領導接待日製度,班子成員輪流值班,直接宣傳政策,解答羣衆疑問,處理有關問題。另一方面,強化監管。爲了使鎮黨務、政務、村務公開真正落到實處,走上規範化、制度化軌道,我們一是制訂了考覈辦法。明確規定,必須做到“一到位”,即組織領導、責任人員到位;“一規範”,即規範政務、村務公開欄設置;“兩齊全”,即舉報箱和舉報電話必須齊全;“三掛牌”,即鎮工作人員必須掛牌辦公、掛牌上崗、掛牌收費;“四上牆”,即做到辦事程序上牆、辦事依據上牆、收費標準上牆和責任人諮詢電話上牆。嚴格了檢查制度。定期或不定期檢查黨務、政務、村務公開工作,對工作突出的予以表彰獎勵,對工作不落實的予以通報批評,對工作中有弄虛作假的部門和工作人員,紀檢、監察部門將從嚴追究其黨紀政紀責任。

五、認真解決和糾正損害農民羣衆利益的突出問題

1、我鎮加強了對中央強農惠農富農政策落實情況的監督檢查,重點檢查糧食直補、良種補貼、農機購置補貼、農資綜合直補等農業補貼發放情況,檢查扶貧資金、救災救濟資金、農村基礎設施項目建設資金管理使用情況,檢查新型農村合作醫療、農村醫療救助、新型農村社會養老保險、農村最低生活保障、村級公益事業“一事一議”財政獎補等制度執行情況,堅決糾正和查處虛報冒領、擠佔挪用、截留侵佔、騙取貪污等違紀違規問題,推進資金整合,充分發揮資金效能。加強和改進徵地管理,嚴格執行有關農村建設用地的法律規定,規範農村土地承包經營權流轉,堅決糾正在土地承包、流轉、徵用過程中侵害農民利益的問題。

2、加強農村信訪工作,推行基層幹部進村入戶下訪、領導幹部定期接訪和包案制度,建立健全涉農信訪問題排查化解機制,認真做好涉農羣體性事件的防範和處置工作。加強農民負擔監管,堅決糾正向農民亂收費、亂罰款、亂攤派問題。規範基層執法行爲,堅決糾正在執法中濫用職權、辦事不公、假公濟私等行爲。

六、存在問題和薄弱環節

20XX年以來,我鎮按照區委區政府工作部署,紮實開展工作,農村基層黨風廉政建設取得了一定成效,但與區委區政府要求還存在一定差距,具體表現如下:一是黨風廉政建設宣傳工作力度不大,使得宣傳教育工作不夠全面。二是有個別村村民議事、村務監督不夠紮實,沒能充分發揮其職能。三是“三資”管理還存在薄弱環節,還需加強,提高質量。

七、下步工作打算

在下一步工作中,我鎮將全面落實好區委、區政府關於農村基層黨風廉政建設工作的安排部署,着力抓好四項工作:一是深入開展黨風廉政建設宣傳教育,營造良好宣傳氛圍,深入開展黨風廉政教育,打牢廉潔勤政的思想基礎。二是認真貫徹落實農村幹部廉潔自律的有關規定。把勤政廉政放在首位,廉潔奉公,勤政爲民。三是認真做好涉農工作,加強對農村“三資”的管理,維護羣衆利益,促進社會和諧穩定。四是加強農村幹部隊伍作風建設,以優良的黨風廉政促進農村基層工作的健康發展。進一步把黨風廉政建設工作做深、做細、做實,促進各項工作任務的圓滿完成。

篇十九:黨風廉政建設總結

20XX年我鎮在區委、區政府和區紀委的正確領導下,認真落實農村黨風廉政建設責任工作,深入學習和認真貫徹黨的、十八屆三、四中全會及中紀委十八屆全會、省、市、區全會精神。按照區紀委的統一部署,不斷完善反腐敗領導體制和工作機制,堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針,着力嚴明黨的紀律特別是政治紀律、切實改進作風、進一步完善反腐倡廉制度體系,認真解決人民羣衆反映強烈的突出問題,全面推進懲治和預防腐敗體系建設,爲我鎮各項事業建設提供了堅強紀律保證。

一、黨委重視,部門配合,合力推進黨風廉政建設

爲抓好農村基層黨風廉政建設工作,鎮黨委高度重視,把此項工作列爲重要議事日程,一是及早謀劃農村基層黨風廉政建設工作,及時調整充實了鎮黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組,明確了黨政一把手擔負廉政建設和反腐敗工作第一責任人,負總責;領導班子其他成員根據分工對分管部門和掛鉤村的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任;各職能部門、各黨支部在黨委的統一領導下,各負其責,分工協作,協助鎮黨委抓具體工作。二是細化分工明確責任。結合黨風廉政建設責任制落實的情況,鎮委年初將農村基層黨風廉政建設工作任務進行細化分解,進一步明確工作任務和責任部門;制定下發《關於調整農村基層黨風廉政建設的責任分工的通知》和《20XX年黨風廉政建設責任制和反腐敗工作實施方案》,對農村基層黨風廉政建設工作進行責任分解,將責任範圍、內容和任務分解到領導班子成員和各有關單位及部門,進一步明確工作目標、工作要求、工作規範,增強責任人的責任意識。三是健全完善“一崗雙責”。按領導幹部“一崗雙責”工作要求,將農村基層黨風廉政建設工作列入農村掛點領導工作內容之一,要求黨政掛點領導加強對所掛點村黨支部的指導督促,爲加強農村基層黨風廉政建設工作提供子堅強有力的組織保證。

二、抓宣傳重教育,營造反腐倡廉濃厚氛圍

一是全面搭建宣傳平臺。在36個村(居)委會辦公場所和鎮行政中心辦公場所,搭建宣傳平臺,加大了對黨風廉政建設、黨建及村務、政務、黨務公開的宣傳力度,以鎮政府大堂的LED顯示屏爲宣傳載體,在顯示屏滾動播放廉政格言、正風行動“庸懶散”等表現以及黨風廉政建設工作相關信息,積極營造勤政廉政氛圍。二是認真開展正反典型案例教育。組織黨員幹部學習區委書記鄭小燕同志在全區紀律教育學習月動員大會上的講話精神,同時,認真組織學習了清遠市紀委編印的《榕樹頭下警鐘長鳴》警示教育讀本和組織觀看《清新區機關作風建設暗訪專題片(五)》,並派發廣東省紀委編印的《反腐倡廉教育讀本20XX》和《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》小冊子共850本。通過正反典型案例教育,提高了農村黨員廉潔自律意識。三是及時進行談話教育,按照黨委確定的黨風廉政建設責任制“一崗雙責”要求,分村掛點黨政領導對所掛點村委會“兩委”班子成員及時進行廉政談話,爲村“兩委”班子廉潔從政打好“預防針”。四是加強廉政黨課教育,增強廉政教育的親和力。開展“一把手”講廉政黨活動,爲黨員幹部講廉政黨課,增強黨員幹部反腐倡廉的決心和信心。促使黨員幹部自覺築牢思想道德防線,提高廉潔自律意識。

三、完善責任機制,切實落實黨風廉政建設責任制

20XX年3月村級換屆完成後,鎮黨委對新一屆村委幹部進行了任前廉政集體談話,並與各村(居)負責人簽訂黨風廉政建設責任書及廉潔自律承諾書,從而形成了上下貫通,條塊結合、分組負責、全體黨員共同參與的黨風廉政廉政建設局面。在落實黨風廉政建設責任制方面,做到橫到邊,豎到底,鎮黨委書記認真履行第一責任人的職責,各村支部書記切實加強對職責範圍內黨風廉政建設責任制落實,形成一級抓一級,層層抓落實的工作格局。鎮紀委加強對黨風廉政建設責任制落實情況和“勤廉工程”建設實施情況的檢查,把檢查結果作爲考覈村幹部的重要內容,年終獎懲兌現。

四、以“三項工作”爲重點,深入推進黨風廉政建設

(一)、抓學習教育、增強廉潔意識。

對黨員幹部反腐倡廉理論學習工作做到早計劃、早安排、早落實,利用召開鎮黨政領導班子會議、鎮機關幹部會議、鎮村兩級幹部會議及結合鎮政府機關學習制度、住鎮制度認真組織鎮政府幹部職工,村(居)兩委幹部進行學習教育。同時還由各班子成員分別組織各線各部門,各所掛村居委會認真開展學習活動,並落實學習對象寫出學習心得體會。結合紀律教育月學習活動,通過多種形式組織學習《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》及中央“八項規定、六項禁令”和省、市、區有關會議精神,使得全鎮黨員幹部的廉潔自律和廉潔從政意識得到明顯提高,拒腐防變能力得到增強。今年來黨委中心組開展廉政建設專題教育7次,全鎮舉辦廉政黨課教育9場(次)、組織黨員幹部觀看警示教育電教片10場(次)。參加人數達1000人次。

(二)、健全完善制度、保持常態監督

鎮黨委把完善制度和保持常態監督作爲抓好黨風廉政建設的重要內容來抓。一是年初由鎮紀委牽頭組織鎮各職能部門對相關制度進行完善和優化,進一步修定和完善《公務用車制度》、《鎮、村幹部績效考覈辦法》、《住鎮、值班制度》、《鎮政府內務管理制度》、《計劃生育工作獎懲制度》、《村級財務管理制度》、《村黨務、村務公開》等規章制度,加強幹部管理考覈,使促進幹部作風轉變有章可依,形成以制度管人的良好氛圍。二是抓好廉政風險防控工作。成立廉政風險防控工作領導小組,制定防控工作方案,堅持把查全、查準、查實廉政風險作爲關鍵環節,各單位(部門)結合實際,全面清權,規範職責,梳理業務程序,逐項列成清單,認真編制權力運行流程圖。在明權確責的基礎上,採取點、線、面“三個結合”和自己找、羣衆提、互相查、領導點、組織評、集體定“六種查法”,分崗位、股室、單位“三個層面”,重點查找三個層次的廉政風險,同時建立廉政風險防控長效機制,廉政風險防控建設各階段工作紮實有效推進,取得了初步成效。今年鎮紀委對中層以上崗位變動的人員15人進行崗位廉政風險排查和簽訂廉政承諾書。三是全面成立村務監督委員會和開展培訓工作。村級換屆後全鎮36各村(居)委會成立36個村委監督委員會,委員108人,全鎮664個村民小組共成立村務監督委員會664個,委員20XX人。20XX年8月鎮邀請區紀委黨廉室領導對全鎮村務監督委員會進行了培訓,明確監督內容、職責和流程。通過成立村務監督委員會和對委員的培訓,不僅充分尊重羣衆的監督權、決策權、知情權,而且大大地保障了村級財務民主管理,很好地預防了各種違法違紀行爲的發生。四是進行行政效能監察。鎮委繼續健全鎮行政效能監察領導工作小組,鎮紀委充分發揮領導小組的作用,認真開展正風行動和行政效能監察。正風方面,在政府大廳電子顯示屏滾動顯示“慵懶散虛假浮奢”等種種表現,時刻警醒着黨員幹部要處處表現出良好的工作作風和高效的服務水平。效能監察方面,鎮行政效能小組對上下班、值班、住鎮、工作進度等等實行全面督查,對違反制度的人和事進行提醒談話、書面說明、通報批評,對工作進度慢、完成情況排後的進行組織談話,提醒注意,並要其寫出整改意見,限期落實。

(三)、實行陽光信訪、強化辦信辦案

堅持領導接待來訪制度,堅持鎮領導信訪接待日製度,所有信訪案件必查必果;明確紀委書記爲紀檢監察信訪工作直接責任人,並指定紀委副書記負責此項工作,今年鎮紀委繼續堅持與鎮維穩中心聯合接訪制度,安排專人負責政府12345服務熱線、黨風廉政建設信息平臺,政府網站書記、鎮長信箱等諮詢投訴平臺,通過前移信訪關口,拓寬信訪渠道,使各類信訪問題得到早排查、早發現、早報告、早控制、早處理。20XX年,共收到羣衆來信9件,其中上級交辦3件,來訪批9次,18人次,轉各職能部門處理1件,信訪件處理率達100%。全方位、多渠道收集案件線索,從嚴查處各類違法違紀行爲。全年共收集案件線索6條,其中信訪轉立案3件,已辦結3件,給予開除黨籍處分3人,較好地完成了年初區紀委佈置的案件任務。通過陽光信訪拓寬信訪渠道和從嚴查處違紀違法案件,懲處了違紀者,嚴肅了黨紀政紀,暢通了信訪渠道,緩解和減少了社會矛盾,促進了社會和諧,維護了全鎮改革、發展、穩定的大局。

五、取得的成效

經過全鎮上下的共同努力,我鎮20XX年黨風廉政建設工作取得了一定的成效。主要表現爲:一是規範了黨員幹部,特別是村幹部的行爲,增強了黨員幹部廉潔自律意識,使廉政建設成爲全鎮廣大黨員幹部的一種自覺行爲;二是拓寬了幹部聯繫羣衆的渠道,促進了幹部作風轉變;三是有效地維護了社會的公平正義和穩定;四是羣衆監督意識增強,參政議政的積極性明顯提高;五是推進了民主管理進程,促進了各項規章制度的進一步完善,規章制度更加規範合理。

六、存在問題和不足

回顧一年來的工作,我們在落實農村基層黨風廉政建設工作中雖然取得了一些成績,但離上級的要求還有一定差距,主要表現爲:一是在黨風廉政建設上抓創新不夠;二是村級財務管理還需進一步完善;三是黨風廉政建設教育還有待於進一步加強。這些問題有待於今後採取有力措施、切實加強整改,不斷探索落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作的新思路,新辦法,爲鎮的發展提供有力的紀律保障。

篇二十:黨風廉政建設總結優選

20XX年,區供銷社紀檢監察工作在區委、區紀委、監察局的領導下,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導,深入貫徹中央、省、市、區紀委全會精神,按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求,積極推進懲防體系建設,堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針,全面履行黨章賦予的職責和任務,深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭,爲推進全區供銷系統的改革與發展,維護供銷系統的安定團結提供政治和紀律保證。

一、20XX年黨風廉政建設及反腐敗工作總結

(一)全面履行黨章賦予的職責,積極協助黨委抓好黨風廉政建設。

20XX年8月供銷社根據隆發[20XX]33號文件,撤銷中國共產黨xxx區供銷社委員會和中國共產黨xxx區供銷社紀律檢查委員會,成立中國共產黨xxx區供銷社黨組。紀檢監察工作在認真協助黨委(黨組)抓好全區供銷系統黨風廉政建設工作的同時,具體做了以下工作:

1、加強黨風廉政學習教育,築牢反腐倡廉思想道德防線。黨風廉政建設和反腐敗工作,要做到從源頭上預防和治理,就必須要經常性的加強學習教育,警鐘常鳴,從而築牢領導幹部、職工的思想道德防線,深入開展“三個代表”重要思想的學習;傳達學習貫徹x_在中央紀委十七屆二次全會上的重要講話、全區黨風廉政建設大會、區紀委三次全體會議精神。在此基礎上,還認真組織學習貫徹好xx省人民政府《關於違反xx省公務員八條禁令政紀處理的暫行規定》。用兩個《條例》和《xx省公務員八條禁令》規定領導幹部和職工的行爲,促使幹部職工廉潔自律。

2、認真學習貫徹黨章,進一步加強監督檢查,爲構建和諧社會提供有力保證。認真開展多種教育活動,把自律與他律、教育與管理結合起來。一是加強對系統內的黨員幹部的宗旨教育,從思想上解決立黨爲公、執政爲民、求真務實的問題,始終保持共產黨員的先進性和純潔性;二是加強理想信念教育,使黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、地位觀和權力觀,經得起權力、金錢、祕書園地更多精品原創文章美色的考驗,築牢拒腐防變的思想道德防線。進一步加強反腐倡廉宣教工作,綜合運用各種報刊資料、影像、警示教育片等宣傳教育形式,不斷提高宣傳教育的說服力和感召力,真正使宣傳教育起到鼓舞鬥志激勵人、純潔心靈塑造人、警示教育挽救人、條規教育約束人的作用。

3、積極向黨委建言獻策,對全區供銷系統黨風廉政建設工作進行總的安排部署,並於年初制定了《xxx區供銷社20XX年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》及《xxx區供銷社20XX年企業領導幹部廉潔自律和黨風廉政建設責任制工作考覈辦法》,和各支部簽訂了《xxx區供銷社黨風廉政建設責任制》;突出強調要求全區供銷系統的各項改革必須堅持公開、公平、公正、發揚民主的原則,決不能借改革之機,損害職工的利益,從而使供銷社紀委的有關規定及要求在企業改革、內部財務管理、工作接待、班子的選拔任用等方面得到了有效的執行。

4、協助供銷社黨組和理事會抓好涉及“三農”工作的檢查督促和農村合作經濟組織創辦工作。20XX年發展專業合作社17個,綜合服務社30個,農產品協會2個。

5、認真學習《行政負責人問責辦法、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制》四項制度,結合本單位實際情況,制定相應的四項制度,並監督實施。

6、區供銷社組成考覈組,於20XX年11月1日-20XX年11月4日,認真對下屬7個企業黨、政領導進行黨風廉政建設考覈,考覈結果都在90分以上。

(二)把以人爲本作爲加強廉政勤政建設的核心

認本文章共2頁,當前在第2頁上一頁[1][2]真學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系20XX-20XX年工作規劃》,把懲治和預防、教育與監督、深化改革與完善制度有機的結合起來,統籌兼顧、建立健全廉政勤政建設的長效機制,始終抓住領導幹部這個重點,緊貼黨員幹部的思想實際和工作實際,把普遍教育與重點教育、經常教育與專題教育、示範教育和警示教育相結合,着力解決人民最關心、反映最強烈、最迫切需要解決的問題入手,積極發揮紀檢監察機關和幹部的作用,切實爲羣衆辦好事、辦實事。

(三)嚴格執行領導幹部廉潔自律各項規定,切實規範領導幹部從政行爲

把思想教育、紀律教育和作風建設緊密結合起來,促使各級領導幹部加強黨性鍛鍊,在廉潔勤政方面嚴於律己,率先垂範,自覺遵守黨的各項紀律和廉潔自律有關規定。認真遵守“四大紀律、八項要求”。機關幹部職工,企業領導始終按照“三個代表”的要求,恪守職業道德,密切聯繫羣衆,主動抽出時間到下崗、分流和離退休職工家噓寒問暖,去困難家庭中走訪瞭解,送溫暖,給真情,爲人民羣衆誠心誠意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事,在羣衆“最急”上見真情,在羣衆“最怨”上改作風,在羣衆“最盼”上贏民心。

(四)認真履行監督職能,做好信訪舉報工作

認真履行《黨章》賦予紀委協助黨委組織協調反腐敗工作的職責,全面履行監督職能,嚴格執行黨內監督條例。要求在查辦案件中全面貫徹落實“實事清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”辦案方針,保證辦案質量,體現出支持改革者,鼓勵探索者,教育失誤者,追究誣告者,懲處腐敗者,堅持反腐倡廉的正確導向,營造有利於發展的良好氛圍。認真處理羣衆來信來訪,暢通信訪渠道,做好基層接訪工作,變羣衆上訪爲幹部下訪,特別是在奧運會召開前期,多次到企業軍轉幹部、困難職工中走訪慰問,暢通訴求,及時解決羣衆反映的合理合法問題。認真做好企業退休、下崗、企業軍轉幹部有關政策的宣傳和思想工作,從而達到了溝通情感,理順情緒,化解矛盾,安定團結。確保系統切實維護好人民羣衆的根本利益。20XX年供銷社紀委共計接待來訪人員120多人次,主要反映的是XX年10月1日以後死亡的國家機關工作人員及離退休人員一次性撫卹金差額、離休幹部的房補、下崗人員有哪些優惠政策、怎樣辦理農民專業合作社、協助辛街、老營十戶辦理土地證,協助處理瓦房房產處理遺留問題等。對上訪人員提出的問題都一一做了口頭答覆,沒有出現復訪現象和羣體性事件。爲維護供銷系統的穩定作出了積極貢獻。

(五)政務公開有序開展,制度建設不斷完善

20XX年初,供銷社紀委在以前的基礎上補充和完善了政務公開的不足之處並增加了新的公開內容,從公開的內容,公開的形式,公開的時間,監督評議等制度都有了新的完善。全年實行政務公開10次,幹部履職考覈1次,調資公示1次,工會經費管理使用情況公佈1次,抗震救災捐款情況1次,黨委領導班子換屆考察對象公示1次,每個季度財務收支情況公示4次,困難職工情況調查表公示1次。

總之,xxx區供銷社20XX年紀檢監察工作在區紀委、供銷社黨組的領導下,做了大量有益的工作,各項工作成效明顯,但與黨的要求和人民羣衆的期盼還有一定的差距,仍存在着監督上的薄弱環節,努力在今後的工作中查缺補漏,爭取把供銷社的紀檢監察搞得更好。

二、20XX年工作的要點

(一)明確責任,狠抓黨風廉政建設責任制落實。制定20XX年黨風廉政建設責任制任務分解,樹立正確的觀念,抓好責任制落實關鍵環節,並與各支部簽訂責任制。

(二)身建設。深入開展“學黨章、講黨性、促‘三力’建設”主題實踐活動,不斷提高紀檢監察機關的執行力、創新力、凝聚力和戰鬥力。以過硬的素質、優良的作風、奮發有爲的精神狀態,履行好黨和人民賦予的神聖職責。全面完成好20XX年紀檢監察工作任務。

(三)強化制度監督,推進系統效能監察工作。加強對領導幹部特別是各級領導班子主要負責人的監督。堅持民主生活會,完善直屬企業領導黨風廉政建設考覈制度,積極推進政務公開,認真貫徹執行公務員法,進一步完善和落實各項管理制度。

(四)加大工作力度,抓好違紀違法案件和信訪舉報工作。結合供銷社實際,按照有關規定,以查辦違反黨的政治紀律的案件爲重點,嚴肅查辦利用經濟管理權營私舞弊、玩忽職守的案件,查辦工程建設中發生的以權謀私的案件,查辦企業改制中資產處置、產權交易和經營中資產流失的案件,查辦嚴重侵害職工羣衆利益的坑農害農案件等。

(五)嚴格履行責任,加強紀監工作人員自身建設。切實加強紀檢監察幹部隊伍自身建設。一是按照區紀委的部署和要求,加強對紀監幹部的思想教育,引導紀監幹部堅持立黨爲公、執政爲民,牢記黨的宗旨,維護羣衆利益,做羣衆的貼心人,樹立可親、可信、可敬的良好形象。二是建立健全紀檢監察工作的各項規章制度,促進紀檢監察工作的科學化、規範化、制度化。三是加強作風建設。大力弘揚求真務實的作風,深入開展調查研究,紮紮實實開展工作。四是加強業務建設。着力提高依法執紀的能力、依法辦案的能力、組織協調的能力和對黨員幹部有效監督的能力,努力營造一支適應供銷社改革發展需要、讓黨組放心、讓系統上下滿意、能打硬仗的紀檢監察幹部隊伍。

(六)嚴格執行黨風廉政建設責任制,加強黨風廉政建設宣傳教育工作,抓好黨風廉政建設的專題學習和教育。

(七)繼續開展好政務公開、治理商業賄賂專項工作。

(八)做好信訪工作,對來信來訪認真進行排查處理。

(九)紮實推進懲治和預防腐敗,既是反腐倡廉建設的內在要求,也是推動經濟社會又好又快發展的保證。繼續抓好貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20XX—20XX年工作規劃》,以科學的發展爲統領,堅持以改革的精神切實抓好《工作規劃》的貫徹落實。

(十)認真組織對各企業領導幹部進行廉潔自律和黨風廉政建設責任制工作考覈。

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