任職以來個人廉潔從政說明

根據區委統一部署，按照《20PC年黨政負責人向區委彙報廉潔從政暨改進工作作風、密切聯繫羣衆情況實施方案》的通知要求，現將本人任現職以來廉潔從政情況彙報如下：

一、規範行爲，嚴肅紀律，做到政策執行不走樣

近年來，我始終堅持貫徹執行上級各項決策部署，吃透精神，把握政策要點，在教育實踐過程中，認真學習，提高認識，武裝頭腦，紮實做好本職工作。

在政治思想上，堅持認真讀書學習，深刻領會中央、省、市區各項規定和重要講話精神，執行各項紀律，自覺把思想和行動統一到中央、省、市、區的部署要求上來。一方面牢固樹立羣衆觀點，把人民羣衆擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作爲衡量自己工作好壞的評判標準，今年以來，組織開展了“百人百點百實事”工程，結合各自分工和部門職能，爲百名鎮村幹部每人明確一個掛鉤聯繫點，要求帶着問題下去，帶着思路上來;帶着責任下去，解決問題上來;迎着矛盾下去，化解矛盾上來，進一步融洽幹羣關係。另一方面牢固樹立“功成不必在我任期”的價值取向，不貪一時之功、不圖一時之名，多幹打基礎、利長遠的事。在鎮財政困難的情況下，我們每年都堅持做一兩件民生實事工程，幾年來，先後建成了村級創業園、農民集中居住區、泰安東西大橋、敬老院、衛生院等民生工程。

在組織人事管理上，重點實施了三大工程。一是黨員幹部示範工程。廣泛開展以“服務發展、服務企業、服務羣衆”爲主要內容的主題實踐活動，發揮幹部先鋒模範作用，使廣大羣衆幹有方向、趕有目標、學有榜樣。二是支部書記引領工程。拓寬選人用人視野，廣納社會賢才，擇優選拔村黨組織書記，打造引領村級經濟發展、帶領羣衆致富的“領頭雁”。目前，各村都實現了書記、主任“一肩挑”，其中雙帶型幹部達到70%。三是後備幹部培優工程。完善後備幹部人才庫建設，召開村定職幹部選拔演講大會，變傳統的“伯樂相馬”爲“賽場選馬”，爲優秀後備人才脫穎而出提供了更多的機會、搭建了更大的舞臺。加大大學生村官培養、使用和管理力度，建立了七裏村大學生村官創業基地。

在執行財經紀律上，全面推行“收支兩條線”，逐步建立和完善了較爲嚴密的財務內部監督管理制度，規範了財務管理機制，組織修訂了一系列有關加強單位財務管理的規章制度，調整了經費審批權限，進一步完善了經費審批制度，及時堵塞財務管理工作中的漏洞，並上下爭取資金，確保財政收支工作目標的實現。(數字支撐)

　　二、規範行爲，廉潔自律，形成清正廉潔新風尚

近年來，我始終緊緊圍繞爲民務實清廉主題，以反對“四風”、服務羣衆爲重點，執行中央八項規定，努力保持清正廉潔的工作作風。

在個人廉潔自律上，做到“三管”，一是管好自己。嚴格要求自己，自覺遵守各項廉政制度，認真貫徹執行各項財政紀律。工作上高標準，生活上嚴要求，堅決杜絕以權謀私，以權壓法，以權欺民現象。不搞個人說了算，堅持原則，注重自律，掌握尺度，把握底線。二是管好家屬。對家屬嚴格要求，當好廉內助，不干預、不參與本人工作，防止權力非正常延伸，防止腐敗現象滋生。三是管好下屬。全面落實黨風廉政建設責任制，加強制度建設，教育和幫助全體幹部，採取正確的生活態度，培養健康的生活方式，追求高尚的生活情趣，打造廉潔高效的機關羣體。

在落實黨風廉政建設責任制上，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針。一是嚴肅教育，通過開展參觀警示教育基地、召開廉政大會等活動，築牢反腐倡廉的思想道德防線，使幹部不想腐敗。二是嚴密制度，不斷健全財務制度、審計制度、工程招投標等制度，提高用制度管人管事的針對性、實效性，使幹部不能腐敗;三是嚴格監管，組織人大、紀委、監察等多部門加強對工程建設等關鍵部位的監督檢查，保持懲治腐敗的高壓態勢，使幹部不敢腐敗，形成了風清氣正、政通人和的良好環境。與此同時，常態化開展“學標杆”活動，多次組織幹部赴泰州溱潼、成都、蘇州、常州等地考察學習，尋找旅遊特色小鎮的“發展密碼”，激發了全鎮幹羣幹事創業的熱情;常態化開展中層幹部述職活動，讓他們“紅紅臉、出出汗”，工作做的好不好、實不實，讓大家評一評，形成了求真務實的工作氛圍，說空話的少了，做實事的多了。

　　三、深挖根源、排找問題，做到工作作風快轉變

近年來，我工作上雖然取得了一定的成績，但對照黨員廉潔從政的標準和改進作風密切聯繫羣衆的要求還存在一定的差距，主要表現在：

一是平時忙於繁雜事務，忽視了理論學習。目前，泰安正處於產業轉型升級、全力打造“溫泉特色小鎮”的關鍵時期，需要我們不斷加強學習相關知識、政策，以更加開放的視野、思路和胸襟，研究新情況、解決新問題、推動新發展。

　　二是工作中或多或少還有好高騖遠、急功近利的情況。本人一直堅持“把工作當事業幹”的理念，工作有拼勁、有激情，但由於存在着追求完美的心理，有時會出現急於求成的做法。

　　三是創新能力有待於進一步加強。隨着區劃調整，泰安從城市的邊緣一躍成爲了城市建設的前沿陣地，新的區位對泰安經濟發展、社會管理、隊伍建設等方面提出了新的要求，需要我們進一步進行工作創新。

　　四是個人廉潔自律有待於進一步改進。經過認真反思，覺得自己在堅持學習黨員幹部廉潔自律的有關規定上還不夠深入，在工作中開展批評與自我批評還不夠及時，在一些場合礙於情面，參加吃請的現象還偶有發生。

查找問題只是一個好的開端，關鍵在於解決問題。對這次查找出來的四個問題，我將盡快提出的整改措施，立說立行、邊查邊改，拿出具體方案和時間表，切實抓緊抓實抓細，一項一項地落實到位。在今後的工作生活中，我將努力做到以下幾個方面：

一是帶頭抓學習，做勤學善思的表率。在全鎮營造崇尚學習的濃厚氛圍，積極向書本學習、向實踐學習、向羣衆學習，不斷提高自身的理論素養，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，適應不斷變化的發展新形勢。

二是帶頭抓實效，做求真務實的表率。想問題、作決策、辦事情，一切從實際出發，既增強工作的緊迫感，又防止和克服急於求成、急功近利的心態，在工作中更好地把握規律性、增強主動性、減少盲目性、克服片面性。

　　三是帶頭抓創新，做服務發展的表率。抓住影響和制約改革與發展的重點、難點問題，以鍥而不捨的精神大膽探索，因地制宜，不斷增強工作的主動性、預見性和創造性，創造性地開展工作。

　　四是帶頭抓自律，做清正廉潔的表率。做到紀律嚴明、要求嚴格、作風嚴謹、措施嚴厲，從自身做起，牢記“兩個務必”，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪慾之害，常棄非份之想，自覺抵制各種不良思想的侵蝕，以勤政廉潔的良好形象贏得羣衆信賴。