金融辦上半年落實黨風廉政建設責任制情況彙報

金融辦上半年落實黨風廉政建設責任制情況彙報

今年上半年，我辦在區委區府和市金融辦的正確領導下，認真貫徹落實黨的路線方針政策，積極參與“兩學一做”學習教育活動，正確履行黨風廉政建設工作主體責任和黨組書記第一責任人制度，全力投身我區金融改革和發展事業，兢兢業業，不敢懈怠，較好的完成了各項工作任務。現將工作情況彙報如下：

一、抓責任，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作合力

1.全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，落實黨組黨風廉政建設主體責任。制定《x年廉政工作計劃》，調整班子成員黨風廉政建設和反腐倡廉工作分工，強化“一崗雙責”。上半年專題研究廉政建設x次，班子成員做到黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作、分管工作緊密結合，全面部署，分責落實，健全反腐敗領導機制和工作機制，形成反腐敗大合力。

2.深入開展“兩學一做”活動，加強全體黨員學習教育，從5月起每月按照專題討論，專題學習，完成學習清單內容，在學習中完成規定動作，突出個性學習特色。認真落實主體責任以及紀檢組對我辦的監督建議和整改要求，加大了正風肅紀工作力度。

3、按照區委下達的黨風廉政責任制目標，層層分解落實、細化、量化到科室、到人。認真落實“三書兩報告”（黨風廉政責任分工報告書、牽頭任務函告書、落實責任建議書；黨政領導報告、牽頭科室報告）制度，建立分管領導連帶責任與年度考覈掛鉤，增強落實黨風廉政建設責任制的有效性。

二、抓機制，全面落實黨風廉政建設和反腐倡廉日常工作

1. 改進考勤等制度。新出臺金融監管協調機制和加強金融監管實施意見兩大制度，進一步加強考勤管理執行力，切實做到反腐倡廉程序化，活動內容規範化，以健全的制度保證黨風廉政建設工作規範運作。開展黨員固定活動日、“三會一課”制度,全面完成黨員組織關係集中排查，理順黨員組織關係，使每名黨員納入黨組織的有效管理。

2、打造幸福金融品牌。以“幸福金融使大行動”爲載體，創建“幸福金融”服務品牌，加強“紅色細胞工程”建設，着力解決黨員幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的問題，大力倡導和弘揚廉政文化、弘揚正氣、抵制歪風邪氣。

3、召開專題部署會議。第一季度，召開辦機關支部黨員民主生活會和黨風廉政工作會議，及時通報全辦黨風廉政建設和反腐敗工作情況，積極開展批評與自我批評，加強對機關效能建設規定執行情況自查，不斷提高機關黨員幹部黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性。

4、積極開展黨務公開和辦事公開。通過全體人員會議、公開欄、辦微信等載體，對涉及重要業務、重大經費使用、公務費用、幹部任用、黨員發展、評優獎罰等幹部最關心、最直接的切身利益事項，進行政務公示，主動接受監督。認真接待來訪，及時辦理來信事宜，確保來信、來訪件件及時辦理，接受社會各界的監督。

三、抓教育，切實築牢反腐倡廉的思想道德防線

1、開展“三態三問”活動。堅持把講政治放在首位，統一思想認識，以“黨建+金融服務”爲手段，圍繞“責任、能力、作風”等核心問題推進“樹新形象、做好榜樣”隊伍建設，堅定理想信念，牢固樹立圍繞中心、服務大局意識。

2. 積極開展“書香機關”創建活動。以推薦讀書、參觀學習等形式，開展讀廉政書活動，使黨員幹部在愉悅、輕鬆的氣氛中接受廉政文化的薰陶。

3.開展“補短板、樹標杆、促發展”活動。開展“八問五找查短板”專項活動，每名黨員對標黨章黨規要求，對照先進典型，聯繫工作生活實際，深入查找自身問題。黨支部對照職能職責和“八問五找查短板”中發現的x個方面的短板問題，列出問題清單、下步措施和責任清單，明確時間期限和具體責任人。黨組查找自身x個短板問題，並針對短板進行深入研究和整改，滿腔熱忱地幫助人民羣衆解決實際困難。

4、有針對性地組織反腐倡廉教育。組織幹部學習貫徹《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《黨員警示制度》，提升對黨員領導幹部有效監督的能力、黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的能力。積極開展法律法規和廉政警示教育活動，組織黨員幹部觀看《鄭義門家規》、換屆紀律學習教育等反腐倡廉電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，不斷增強黨員幹部的廉政意識和法制觀念。

5、開展談心交心活動。黨組書記帶頭，堅持“三個必談”，即羣衆有反映時必談、職務調整時必談、個人發生重大事項時必談。開展了中層幹部任職前談話和職後談話，通過談話活動，對黨員幹部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患於未然。

四、抓監督，進一步確保權力在陽光下運行

1、貫徹落實《黨內監督條例》，堅持民主集中制原則，加強對領導幹部的監督；嚴格執行“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用事項）集體討論決定製度，確保領導班子及其成員成爲黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人，做到重大問題（事項）集體討論，集體決策，堅持黨組（主任）會議制度，充分發揮集體智慧，不斷增強領導權力運行的透明度和民主管理的自覺性。

2、推進和落實“敢擔當、樹標杆”六大行動。嚴格加強行風建設，認真執行上級有關規定，強化對服務態度、服務質量、工作效率、工作作風等問題的自我監督，努力提升服務質量、提高工作效率，不斷提高幹部和羣衆的滿意度。認真自查，及時針對紀檢組的檢查抓專題落實和整改，確保整改到位。

五、抓中心，拉高標杆，全力聚焦中心服務大局。

緊緊圍繞區委區政府和市金融辦工作部署，以服務實體經濟爲目標，以新“金改十二條”爲導向，以“十三五”金融產業發展規劃爲紅線，進一步深化金融改革，出色完成工作任務。

1、完善機制，全力推進風險處置攻堅。截至2016年6月份我區共確認重點保護類企業x家，受理重點幫扶企業28家，涉及銀行信貸資金x7億元，幫助企業獲取融資共7家，融資金x元，使用政府轉貸資金共x筆，轉貸金額x億元.

2.積極推進融資機制建設。整體推進小額貸款保證保險和信保基金業務，6月底我區共承保信保基金x萬元；

3.做好全區金融業專項規劃。出臺《關於“金融強村計劃”三年行動實施方案》等各類文件，引導轄區銀行在定製特色小鎮金融服務、新農村建設、支持政府性基建項目等方面加大信貸投放力度。

4.搭建平臺，多方參與，推進資本市場建設。舉辦各類培訓會十餘場，受訓企業近300餘家。落實兌現企業上市掛牌獎勵資金x萬元，兌現企業稅收返回資金x萬元。

5.強化監管，構築民間金融個性化防火牆。出臺《關於建立健全x區地方金融監管協調機制的通知》以及《關於加強地方金融監管工作的實施意見》，全力提高金融監管的針對性和有效性。上半年，部門聯動開展x次風險大排查活動，排查我區x家投資類企業，全面掌握我區各類以投資名義的企業底數。